LE MISURE DI REGIONE LOMBARDIA A SOSTEGNO DELLA ... · Sostegno alle iniziative di Welfare...

LE MISURE DI REGIONE LOMBARDIA A

SOSTEGNO DELLA CONCILIAZIONE

FAMIGLIA LAVORO

PER I CITTADINI E PER LE IMPRESE

Dott.ssa Donatella Meletti – Dipartimento A.S.S.I. - ASL VARESEVarese, 15 LUGLIO 2013

LE PAROLE CHIAVEDelle Politiche di Conciliazione in Regione Lombardia

L’AVVIO del PERCORSO CONCILIAZIONE

GLI ESITI DEL PERCORSO CONCILIAZIONE

IL TERRITORIO DI VARESE

Il Piano di azione territoriale per la conciliazione famiglia-lavoro

e la sua evoluzione

LA RETE TERRITORIALE DI CONCILIAZIONE DI VARESE

Enti promotori Enti aderenti

30 giugno 2011

Accordo di Programma

25 luglio 2011

Piano di Azione

Tavolo Politico •5 Promotori

•3 Incontri

Tavolo tecnico •7 -8 Presenti

•Incontri mensili

Tavoli tematici Gruppi di lavoro ristretti

su progettualità

specifiche

4 AREE DI SPERIMENTAZIONE

Formazione di una

cultura della

conciliazione

Iniziative formative e informative

Promozione della rete

Portale conciliazione (sito web) www.conciliazionevarese.it

AZIONI TRASVERSALI

IL SENSO DELLE POLITICHE DI CONCILIAZIONE IN REGIONE LOMBARDIA

Le misure di conciliazione2 Direzioni Generali

2 target – 4 misure per la conciliazione

LE MISURE PER LE AZIENDE

• Sostegno del welfare aziendale ed interaziendale e della conciliazione famiglia lavoro in Lombardia

• Sperimenta la flessibilità – migliora la tua impresa

IL “BANDO WELFARE”Sostegno del welfare aziendale ed interaziendale

e della conciliazione famiglia lavoro in

Lombardia

DG Famiglia, Solidarietà Sociale e Volontariato

Focus impresa : sostegno alle iniziative di welfare aziendale e interaziendale previste all’interno di accordi di secondo livello

Focus Persona:Dote conciliazione famiglia - lavoro

UN BANDO INTEGRATO EX DGR 4221/2012: DUE FOCUS


QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO

L. R. n.7/2012 Misure per la crescita, lo sviluppo e l’occupazione

Art. 6 Interventi a sostegno dello sviluppo e dell’occupazione

“La Regione promuove la crescita competitiva e l’attrattività del sistema produttivo lombardo anche agevolando la contrattazione collettiva di secondo livello. La Giunta regionale sostiene accordi o intese sul territorio regionale che introducano modelli virtuosi ed innovativi finalizzati a realizzare forme organiche e stabili di welfare aziendale; incrementare la produttività e i salari attraverso forme innovative di flessibilitàorganizzativa del lavoro”.

FOCUS IMPRESASostegno alle iniziative di Welfare aziendale e interaziendale€ 5.000.000,00

POSSONO PRESENTARE DOMANDA:

•Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI), singole o associate in partenariato;

•Grandi Imprese (solo se in partenariato con MPMI);

•GDO - Grande distribuzione Organizzata (solo per progetti che coinvolgono almeno 3

filiali in Regione Lombardia, anche se la sede legale è al di fuori del territorio regionale).

Requisito d’accesso: presenza contrattazione di secondo livello avviata o conclusa

DESTINATARI DELLE AZIONI PROGETTUALI:

Lavoratrici e lavoratori dipendenti delle imprese beneficiarie (compresi quelli in

collaborazione coordinata e continuativa e collaborazione a progetto, purché la natura

del rapporto sia compatibile con la durata dell’azione proposta a contributo).


FOCUS IMPRESA

DURATA DEI PROGETTI: 12 Mesi

DESTINATARI DELLE AZIONI PROGETTUALI:

In base al numero dei lavoratori destinatari delle misure previste dal progetto:

massimo 10.000,00 euro: progetti fino a 10 lavoratrici/ lavoratori destinatari

massimo 50.000,00 euro: progetti da 11 a 50 lavoratrici/ lavoratori destinatari

massimo 75.000,00 euro: progetti da 51 a 250 lavoratrici/ lavoratori destinatari

massimo 100.000,00 euro: progetti oltre i 250 lavoratrici/ lavoratori destinatari

INTERVENTI AMMISSIBILI:

I progetti dovranno favorire il lavoratore nell’assistenza dei figli e/o dei familiari con disabilità, promuovere la flessibilità aziendale, il supporto economico dei lavoratori, il benessere dei dipendenti, il rientro al lavoro dopo una maternità, un congedo parentale o un lungo periodo di assenza per malattia.


FOCUS IMPRESA

MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA :

Presentazione a sportello fino al 30 settembre 2013, salvo esaurimento delle risorse disponibili.

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente tramite

il sistema informatico Gefo (Servizio “Finanziamenti Online”) raggiungibile

all’indirizzo Internet:

https://Gefo.servizirl.it/

Informazioni al sito www.famiglia.regione.lombardia.it/conciliazionefamiglialavoro


Sperimenta la flessibilità

Migliora la tua impresa

Progetto sperimentale per la diffusione nelle PMI di strumenti organizzativi a supporto della Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

DG Istruzione, Formazione e Lavoro

RISORSE: € 515.000 a valere sul POR FSE – Asse I Adattabilità

Promuovere presso le MPMI lombarde, modelli organizzativi flessibili di

conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso la consulenza personalizzata

direttamente in azienda di un esperto/a che ha il compito di sviluppare, in

collaborazione sia con il management che con le lavoratrici e i lavoratori

direttamente interessati, piani di flessibilità e piani di congedo di

maternità/paternità.

Inoltre, il nuovo percorso di consulenza permette all’imprenditore di valutare le

nuove opportunità offerte dalla progettazione di accordi aziendali e/o territoriali

(legge regionale 7/2012, art. 6).

FINALITA’____________________________________________________________________________________________________________________________


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BENEFICIARI_______________________________________________________________

Possono partecipare alla sperimentazione micro e piccole-medie imprese, anche

artigiane, che presentano i seguenti requisiti:

a) avere almeno una sede operativa attiva in Lombardia.

b) essere micro, piccole o medie imprese ai sensi della normativa comunitaria. <250

dipendenti.

c) essere regolarmente iscritte al Registro delle imprese di una Camera di Commercio

lombarda e/o all’Albo degli Artigiani o REA.


ANALISI ORGANIZZATIVA: consiste nella lettura del contesto in cui opera

l’azienda. L’obiettivo è la definizione dei bisogni di conciliazione tra i tempi di vita e

lavoro espressi dalla forza lavoro rispetto alle esigenze di produttività e di

competitività dell’azienda - 2 giornate.

Il Consulente fornirà da un lato gli strumenti (attraverso questionari e interviste) per

effettuare l’analisi e dall’altro accompagnerà il referente aziendale nell’elaborare una

fotografia dello status quo, delle azioni già attuate, delle aree scoperte e più critiche e

suggerisce azioni di miglioramento.

OGGETTO DELLA CONSULENZA (1)____________________________________________________________________________________________________________________________


SERVIZI DI CONSULENZA PER LO SVILUPPO DI PIANI DI CONGEDO:

Il Consulente accompagna l’impresa nell’individuazione degli strumenti più

adeguati ed efficaci per gestire una o più fasi legate alla maternità e/o alla

paternità: periodo antecedente al congedo, assenza e rientro al lavoro – 2

giornate.

L’esito è un documento personalizzato e specifico per ogni

lavoratrice/lavoratore. In esso si individuano le soluzioni organizzative che

permettono all’azienda e alla lavoratrice/lavoratore di pianificare in modo

consapevole e condiviso sia l’assenza sia il rientro.



SERVIZI DI CONSULENZA PER LO SVILUPPO DI PIANI DI FLESSIBILITA’:

Il Consulente accompagna l’impresa nella stesura e implementazione di un

documento che definisce strumenti, informazioni e azioni volti a introdurre

un sistema di flessibilità organizzativa per sostenere la conciliazione tra vita

privata e vita professionale dei propri – 3 giornate.

L’esito è un documento in cui sono individuate soluzioni organizzative che

permettono all’azienda di non perdere il proprio patrimonio di conoscenze e

competenze, e alla lavoratrice/lavoratore di riuscire a gestire nel miglior modo i

tempi del lavoro e i tempi della vita privata, senza dover rinunciare all’una o

all’altra.



MONITORAGGIO E VALUTAZIONE FINALE:

Il Consulente effettuerà un monitoraggio in itinere e una valutazione finale

degli impatti ottenuti e dell’efficacia delle misure applicate all’interno

dell’azienda, con particolare attenzione al punto di vista della direzione – 2

giornate.

Nel caso vi siano state criticità nell’applicazione delle misure di flessibilità

individuate, il consulente potrà supportare la direzione aziendale nel verificarne

i motivi e trovare possibili soluzioni.



WORKSHOP DI INFORMAZIONE PER LO SVILUPPO DI ACCORDI

AZIENDALI O TERRITORIALI:

Gli imprenditori e/o referenti aziendali del progetto, parteciperanno in piccoli

gruppi a una giornata di informazione sulle recente normativa in tema di

accordi aziendali e territoriali di secondo livello per valutare quali siano i

vantaggi e le possibilità di inserire in essi i Piani progettati e implementati

(sgravi fiscali, accesso a misure e finanziamenti specifici ecc) - 1 giornata.



SERVIZIO DI CONSULENZA PER LA STESURA DI ACCORDI AZIENDALI

O TERRITORIALI (facoltativo):

Le aziende interessate potranno usufruire di un’ulteriore giornata nella quale il

Consulente accompagnerà l’impresa alla progettazione di un accordo

territoriale, tenuto conto delle esigenze di carattere produttivo e organizzativo -

1 giornata.



PER LE AZIENDE – COME PARTECIPARE____________________________________________________________________________________________________________________________


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CONTATTI_______________________________________________________________

www.finlombarda.it/conciliazionevitalavoro

[email protected]

Per informazioni su modalità di accreditamento e candidatura

• Giovanni Cozzi - 02.66737331

Per informazioni generali sul progetto

• Pamela Spinelli - 02.66737626

• Vera Rut Martinelli - 02.66737327


LE MISURE PER I CITTADINI

• Dote Conciliazione – Servizi alla persona

• Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona

LA DOTE CONCILIAZIONE

SERVIZI ALLA PERSONA

D.G.R. n. 4221/2012


FOCUS PERSONA Dote conciliazione famiglia - lavoroDotazione: € 4.880.000,00Consiste in un rimborso per l’utilizzo di uno o più dei seguenti SERVIZI:

A) SERVIZI PER L’INFANZIA (Asilo nido, Micronido, Centro prima infanzia,

Nido Famiglia, Baby sitting, Baby Parking, Ludoteca, altri servizi per l’infanzia)

B) SERVIZI SOCIO EDUCATIVI ASSISTENZIALI AI MINORI DI 14 ANNI (accompagnamento dei figli a scuola, a visite mediche, servizi preposti

nell’ambito delle attività estive, nell’ambito delle attività pre e post scuola,

centri ricreativi ed educativi)

C) ALTRI SERVIZI(servizi di assistenza domiciliare (esclusa ADI e SAD già a carico della spesa

pubblica), centro di accoglienza diurni per anziani non autosufficienti e

persone disabili, attività associative presso strutture autorizzate).


FOCUS PERSONA - DESTINATARI

In via prioritaria, dipendenti di MPMI, grandi imprese (in aggregazione con

almeno due PMI), grande distribuzione (per azioni che interessino almeno tre filiali

in Lombardia) che abbiano avviato azioni per introdurre misure di welfare.

La presenza di contrattazione di secondo livello conclusa è considerato

requisito per la priorità d’accesso alla Dote.

Potranno inoltre richiedere la Dote i dipendenti delle stesse tipologie di impresa,

anche nel caso l’azienda non abbia in essere iniziative di welfare.

Requisito essenziale è che il genitore rientri da un congedo di almeno un mese per maternità/ paternità, fino al terzo anno di vita del figlio e che faccia richiesta di dote entro due mesi dal rientro al lavoro.

Sono inoltre destinatarie delle doti anche le libere professioniste iscritte ad un albo

o alla gestione separata.


FOCUS PERSONA

I beneficiari devono essere residenti o domiciliati in Lombardia

VALORE DELLA DOTEValore massimo mensile max 200€/mese

Durata massima della Dote è pari a 8 mesi fruibili nell’arco di 12 mesi

VALORE MASSIMO DELLA DOTE € 200 X 8 mesi = € 1.600.

Ciascun genitore ha diritto ad una sola dote per tutta la durata dell’avviso.

MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA :

Le domande di dote, da presentare on line al sito https://gefo.servizirl.it/dote/

vanno perfezionate presso gli sportelli dedicati delle ASL.

Il termine di presentazione scadrà il 31 dicembre 2013, salvo esaurimento delle

risorse disponibili.


FOCUS PERSONA Dote conciliazione: RISORSEEuro 4.880.000,00. Ciascun territorio, come da Piano di riparto ex. DGR 4221/2012, ha la seguente disponibilità finanziaria


ALL’ASL DI VARESE SONO STATI ASSEGNATI

€ 424.220,79

PARI A N. 265 DOTI

DA € 1.600,00 CADAUNA

DATI su DOTE CONCILIAZIONE aggiornati al 23.05.13

REGIONE LOMBARDIA VARESE

CONTATTI

Per informazioni e presentazione delle domande (su appuntamento)

Sportello Conciliazione Famiglia – lavoro ASL Varese

Via O. Rossi, 9 – Varese

Tel. n. 0332.277459

[email protected]

Per informazioni

Spazio Regione

V.le Belforte 22 - Varese

Tel. n. 0332.338403

[email protected]


LA DOTE LAVORO – VOUCHER

DI CONCILIAZIONE SERVIZI

ALLA PERSONA


Voucher di Conciliazione Servizi alla PersonaDotazione: € 2.800.00,00 a valere sul POR FSE – Asse III inclusione sociale

Apertura: 23 maggio 2013Scadenza: 30 novembre 2013

Fruizione dei servizi della Filiera Conciliazione:

Entro il 31 maggio 2014


CHI PUO’ PRESENTARE DOMANDA?


IL VOUCHER


I SERVIZI


PROCEDURA


INFORMAZIONI E ASSISTENZA

ASL Sportello Conciliazione Famiglia – Lavoro

Via O. Rossi, 9 – Varese

Tel. n. 0332.277459

[email protected]

STERSpazio Regione

V.le Belforte 22 - Varese

Tel. n. 0332.338403

[email protected]

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