L’HR Transformation per · #SMARTORGANIZATION Strutture organizzative, aree aziendali, ruoli...
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L’HR Transformation per l’Impresa 4.0
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L’HR Transformation per
l’Impresa 4.0
Impresa 4.0
Esigenze tecnico/
valutative
Esigenze IT driven
Esigenze HREsigenze in
Area Organizzazione
Esigenze in Area Proprietà
Intelletuale
Sviluppo di competenze
Flessibilità lavorativa
Evoluzione degli skill
Modello organizzativo …
Valutazione eleggibilità macchine
Perizia tecnica
Integrazione dei processi
Standard di processo
Miglioramento continuo
Consulenza IP
Processo brevettuale
Tecnologie Digitali
Interconnessione
Interoperabilità
Architetture cyber-
physical
Sicurezza dati
Esigenze del mercato da una
pluralità di punti di vista
Cosa sta succedendo
#Digital #Velocità
#Disintermediazione
#Clientecentricità
#Consapevolezza
OPERATIONS1
HR2
ORGANIZZAZIONE3
ICT4
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IoT
A.I.
Mobile
Social
Cloud
Big Data
Le male parole dell’impresa 4.0
La nostra survey: sentimenti dietro i dati
#DIGITALPEOPLECultura digitale
Presente vs futuro
#SMARTORGANIZATIONStrutture organizzative, aree aziendali, ruoli
Presente vs futuro
#SMARTPEOPLECompetenze
Presente vs future
#HRTRANSFORMATIONProcessi HR
presente vs futuro
✓ ca. 300 rispondenti
in poco tempo
✓ Platea di Executive
HR ma anche CEO,
Presidenti, …
✓ 4 Workshop di
presentazione in 3
città, >100
partecipanti
✓ Tavoli di lavoro e
condivisione:
raccontateci quali
sentimenti vi
suscitano questi dati
Da che parte state?
Il futuro è adesso#PraxiDigitalHR
