LABORAZIONI

Iniziativa Comunitaria Equal

Cosa è EQUAL?• E’ una Iniziativa Comunitaria finanziata dal

FSE• Mira a contrastare il fenomeno della

discriminazione e della disuguaglianza nel contesto del mercato del lavoro

• Favorire la capacità di adattamento delle imprese e dei lavoratori ai cambiamenti economici e strutturali

Come funziona?

Si divide in quattro assi:• Occupabilità• Imprenditorialità• Adattabilità• Pari opportunità

Laborazioni rientra nell’asse adattabilità

Cosa significa Adattabilità?

• Ammodernamento dell’organizzazione del lavoro promuovendo e valorizzando il lavoro flessibile come opportunità di crescita

• Promozione di contatti di lavoro più flessibili• Sostegno alle imprese nei processi di

adattamento ai cambiamenti strutturali dell’economia

Analisi ambientaleDati e curiosità

Chi è il lavoratore ATIPICO?

• L’imprenditore di se stesso• Il dipendente mascherato

Le imprese e la flessibilità *

•Acquisire competenze specialistiche per supportare lo sviluppo (27%)•Far fronte alla variabilità del mercato (23%)•Logica di abbattimento dei costi (50%)

* Fonte: “ Il Lavoro Flessibile” di Accorsero, Altieri, Otieri. Ed Ediesse – Roma.

I partner del progetto

•Comune di Santeramo in Colle (Ba)•Provincia di Cosenza•SAMO srl•CNA Federazione Regionale della Puglia•Murgia sviluppo spa ( Ba)•Project Consulting ( Le )•Università degli studi di Bari

IdeaIdea

Il Centro laborazioni

è il luogo dove

i lavoratori atipicilavoratori atipici colgono opportunità formative e lavorative utili per il loro futuro professionale e

le imprese imprese ed enti pubblicienti pubblici trovano risposte alla loro richiesta di flessibilità.

DifferenziazioneDifferenziazione

Il Lavoratore AtipicoLavoratore Atipico è supportato durante il percorso che va dalla

costruzione della propria identità professionale alla realizzazione del

progetto lavorativo

L’ImpresaImpresa o Ente PubblicoEnte Pubblico sviluppa nuovi progetti o migliora quelli

esistenti ottimizzando i risultati e riducendo i costi, nell’ottica della

flessibilità organizzativa.

Lavoratori Organizzazioni

Stabilità e Qualità

Stabilità economica

Qualità del lavoro

Competitività:

Riduzione dei costi di gestione

Qualificazione Manageriale

Rendere più sostenibile la flessibilitàRendere più sostenibile la flessibilità

= Punto di equilibrio

Banca dei servizi richiesti

Bottega

Banca delle competenze atipiche di un

territorio

Organizza e qualifica le competenze dei lavoratori

atipici che offrono alle imprese servizi a valore

aggiunto

Centro Centro laborlaborazioniazioni

cosa facciamocosa facciamo

Enti Pubblici

ImpreseLavoratori Atipici

Ridurre i periodi di inattività

Lavorare per progetti e servizi esternalizzati

Supporto nella realizzazione di progetti da finanziare

Promozione dei propri servizi alle aziende clienti di laborazioni e al network

Creare rete con altri lavoratori atipici per scambio di servizi, esperienze,informazioni ed opportunità di lavoro

Sviluppare competenze trasversali per essere più competitivi nel mercato del lavoro

Spazi di lavoro tecnologicamente attrezzati ( Laborsolo, Tecnazioni)

Supporto alla esternalizzazione di attività e alla gestione di progetti

Ridurre i costi di gestione tramite l’esternalizzazione delle attività non core-business

Ridurre i rischi legati allo sviluppo di nuovi progetti

Garantire risorse umane professionali

Sviluppare il senso di appartenenza all’organizzazione

Lavorare per obiettivi e bisogni dei propri clienti

Usufruire di consulenza nelle opportunità di mercato e dei nuovi contratti.

Centro Centro laborlaborazioni: i servizi azioni: i servizi

Enti Pubblici

ImpreseLavoratori

Atipici

Obiettivi del Centro nel lungo periodo

Apertura di sportelli delocalizzati nei comuni limitrofi

Gemmazione

apertura di nuovi centri sul territorio

I gestori del centro

• Sono un gruppo di professionisti • Promuovono il progetto presso

imprese, enti e lavoratori atipici• Erogano servizi• Gestiscono il centro dal punto di vista

tecnico-amministrativo

Dove siamo

Lecce

Via di Pettorano n. 4 Palazzo Scipione Ammirato

Altri due centri sono a :

• Cosenza

• Santeramo in Colle (Ba)

Strutturati: • Hanno un’ampia esperienza lavorativa (minimo tre anni);• Hanno un progetto professionale consolidato;• Vogliono spendere meglio la propria professionalità sul mercato del lavoro

Target: lavoratori Target: lavoratori

Semistrutturati• Hanno un’esperienza lavorativa di base (tra un anno e tre anni);• Hanno la necessità di migliorare e qualificare le proprie competenze per realizzare i propri progetti professionali;• Hanno bisogno di una migliore strutturazione dell’approccio con il mercato.

Non strutturati• Non hanno un’esperienza lavorativa considerevole;• Hanno bisogno di un supporto per delineare e realizzare un progetto di vita professionale;• Hanno la necessità di rendere più stabile la propria posizione lavorativa;

ImpresePiccole e Medie Imprese in cerca di maggiore flessibilità

Enti pubbliciComuni ed Enti Pubblici che vogliono migliorare le competenze manageriali per lo sviluppo di progetti sul territorio o raggiungere una migliore performance nell’erogazione dei servizi

Target: OrganizzazioniTarget: Organizzazioni

I percorsi Laborazioni

• Bottega di Progetto

• Orientazioni

• Labormio

Bottega di ProgettoBottega di Progetto

I percorsi di I percorsi di laborlaborazioniazioni

Cosa è e cosa fa una Bottega Cosa è e cosa fa una Bottega

E’ uno spazio di lavoro e di apprendimento organizzato per supportare i lavoratori in:

progettazione ed erogazione dei servizi per imprese e/o altri lavoratori;

progettazione e sviluppo della propria idea imprenditoriale;

accrescimento della propria professionalità;

sviluppo delle competenze trasversali.

Orientazioni“ dove sono …

per sapere dove andare “

I percorsi di I percorsi di laborlaborazioniazioni

“ Dove sono per sapere dove andare “

E’ un percorso che ha l’obiettivo di:

Riuscire a riflettere su se stesso in modo da prendere coscienza delle competenze e conoscenze possedute, valorizzandole

Saper parlare di se stessi delle proprie conoscenze e competenze

Facilitare l’individuazione del proprio progetto di vita e/o di lavoro

OrientOrientazioniazioni

laborlabormiomio

“ “ Fare di séFare di sé l’affare della propria vita “l’affare della propria vita “

I percorsi di I percorsi di laborlaborazioniazioni

labormiolabormio

E’ un percorso che permette di:

valutare la propria professionalità come un’opportunità di business;

valorizzare e rendere strategiche le risorse progressivamente costruite lungo l’intero arco della propria vita;

sviluppare competenze “trasversali” che possano aumentare la competitività della propria professionalità;

capire dove investire o reinvestire le proprie competenze rispetto ad un progetto di vita o professionale.

“Fare di se stessi l’affare della propria vita”

Conclusioni

Occorre pensare al futuro del

lavoro in modo inedito