La tecnologia hr come strumento per favorire il coinvolgimento dei dipendenti

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La tecnologia HR come strumento per favorire il coinvolgimento dei dipendenti.

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La tecnologia HR come strumento per favorire il coinvolgimento dei dipendenti.

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La necessità di ottimizzare i processi HR è spesso ciò che ci guida nell’acquisto di un software gestionale per le risorse umane.

Ma le soluzioni di ultima generazione sono molto più di un valido sostituto per i fogli di calcolo. Usate al pieno delle loro funzionalità, possono fare davvero la differenza sui livelli di coinvolgimento in azienda.

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Quindi come può la tecnologia HR aiutare le organizzazioni a mantenere alti i livelli di motivazione ed impegno così da trattenere i collaboratori più talentuosi e brillanti ?

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Migliora il flusso della comunicazione

Le tecnologie HR di ultima generazione rendono le informazioni più semplici da reperire ed assicurano che i processi siano coerenti. I portali social integrati possono diventare un efficace canale di comunicazione per discussioni informali.

Elimina la frustrazione

I software di gestione delle risorse umane eliminano le incertezze e velocizzano i processi. Con un clic del mouse, i dipendenti possono vedere quante giornate di ferie hanno ancora a disposizione ed i manager possono avere una visione d’insieme.

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Dà voce ai dipendenti

Le tecnologie che connettono i responsabili HR con i dipendenti forniscono uno strumento per incoraggiare il dialogo e consentire alle aziende di ricevere feedback su cosa pensino le persone. I dipendenti hanno l’opportunità di aggiungere la loro voce a qualunque dibattito.

Rende i processi di gestione risorse umane più trasparenti

I software gestionali HR forniscono uno spazio centralizzato dove registrare tutte le informazioni, così che siano facili da reperire quando le persone ne hanno necessità. I processi diventano più trasparenti, e diminuiscono le probabilità che i dipendenti si sentano trattati in modo ingiusto.

Rende più semplice la collaborazione

I portali social integrati possono fare molto per incoraggiare la collaborazione all’interno dell’azienda. Tutti sono connessi nel migliore dei modi ed ognuno può sentirsi parte di ciò che accade.