La Rivista del Lavoro Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale

N.20 2 0 1 8

22 maggio

Edizione di Roma

ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO Consiglio Provinciale di Roma

La Rivista del Lavoro

Sommario La rivista si compone di 48 pagine

APPUNTI DI LAVORO E NOTE DI STAMPA

Le novità della settimana

La redazione

Pag. 3

Il Lavoro in Gazzetta Lia Pesarin

Pag. 13

La settimana sui quotidiani Lia Pesarin

Pag. 17

AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

Autonomi. Sospensione della contribuzione

Stefania Altieri

Pag. 26

UFFICIO PAGHE - AGGIORNAMENTO

Agricoltura. Retribuzioni medie per il 2018

Romina De Bellis

Pag. 29

Marittimi. Questionario Inps entro il 16 luglio Laura Braggio

Pag. 31

Differimento contributivo per ferie collettive 2018 Romina De Bellis

Pag. 34

AGENDA LAVORO

Gli adempimenti del mese di giugno 2018

La Redazione

Pag. 37

INDICI

Indici della rivista con i link ipertestuali

N.20 2 0 1 8

22 maggio

Pag.3

La Rivista del Lavoro 20/2018

Consiglio dei Ministri

Privacy: il Responsabile della protezione dei dati per l’autorità giudiziaria

Consiglio dei Ministri

Seduta n. 84 - Comunicato del 16 Maggio 2018

Si rende noto che è stato approvato il decreto legislativo che in attuazione della direttiva (UE)

2016/680 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, regolamenta l’applicazione della

disciplina del trattamento di dati personali in ambito penale, con l’obiettivo di creare un vero e

proprio statuto. Va subito evidenziato che detto decreto non deve essere confuso con quello ancora

in esame presso le Commissioni parlamentari diretto ad armonizzare la legislazione italiana al

Regolamento UE/2016/679.

Nomina del responsabile per la sicurezza

In materia di sicurezza del trattamento, si prevede come obbligatoria anche per l’autorità giudiziaria

la nomina del responsabile della protezione dati, in ragione dell’ausilio che tale figura può fornire

nella gestione di trattamenti complessi e spesso inerenti dati sensibili, quali appunto quelli svolti in

sede giurisdizionale. Per quanto riguarda i trasferimenti di dati personali verso Paesi terzi o

organizzazioni internazionali, si stabilisce che esso sia consentito solo nei confronti delle autorità

competenti e per le finalità di pubblica sicurezza oggetto della direttiva e in presenza di specifiche

condizioni, tra cui l’adozione, da parte della Commissione dell’Unione europea, di una decisione di

adeguatezza o, in mancanza, vi siano garanzie adeguate.

Tutela del lavoro nelle imprese sequestrate e confiscate

Consiglio dei Ministri

Seduta n. 84 - Comunicato del 16 Maggio 2018

Si rende noto che sono stati approvati, in esame definitivo, due decreti legislativi di attuazione della

Legge 17 ottobre 2017, n. 161, recante “Modifiche al Codice delle leggi antimafia e delle misure di

prevenzione, di cui al decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159, al Codice penale e alle norme di

attuazione, di coordinamento e transitorie del Codice di procedura penale e altre disposizioni. Delega

al Governo per la tutela del lavoro nelle aziende sequestrate e confiscate”. Il secondo dei due decreti

disciplina la Tutela del lavoro nell’ambito delle imprese sequestrate e confiscate. Il decreto,

approvato su proposta del Ministero del Lavoro, introduce disposizioni per la tutela del lavoro nelle

Appunti di lavoro

La Redazione

Le Novità della Settimana

da lunedì 14 a domenica 20 maggio

Pag.4

La Rivista del Lavoro 20/2018

imprese sequestrate e confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria, favorendo l’emersione

del lavoro irregolare, nonché il contrasto dell’intermediazione illecita e dello sfruttamento del lavoro

e consentendo, ove necessario, l’accesso all’integrazione salariale e agli ammortizzatori sociali. Le

nuove disposizioni sono volte a sostenere la continuazione o la ripresa dell’attività delle imprese

sequestrate e confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria, con l’obiettivo di contrastare la

presenza delle organizzazioni criminali nel tessuto economico e di offrire un’opportunità concreta di

lavoro, nonché di favorire il mantenimento e lo sviluppo delle professionalità acquisite, evita ndo che

aziende sequestrate e confiscate alla criminalità organizzata siano destinate a fallire, producendo

così rilevanti costi economici e sociali.

Le misure di sostegno

In particolare, il decreto introduce una serie di misure di sostegno:

uno specifico trattamento di sostegno al reddito dei lavoratori che non possono fruire degli

ammortizzatori sociali ordinari, pari al trattamento straordinario di integrazione salariale, per la

durata massima di 12 mesi nel triennio;

una indennità mensile per i lavoratori che non possono fruire della NaSpI, per la durata di quattro

mesi e pari alla metà dell’importo massimo mensile della indennità di disoccupazione;

l’estensione delle misure di agevolazione per le imprese, previste dalla Legge n. 208 del 2015.

Il decreto introduce poi specifiche regole per le imprese sequestrate e confiscate in materia di

Documento unico di regolarità contributiva (Durc) e di opponibilità dei provvedimenti sanzionatori in

materia di lavoro e di legislazione sociale. Sono, infine, previsti flussi di comunicazione tra le autorità

amministrative, l’autorità giudiziaria, il Prefetto e l’Inps, per garantire la completa informazione di

tutti gli enti interessati.

Ministeri

Malati di mesotelioma non professionale: la prestazione

Ministero del Lavoro

Decreto del 20 aprile 2018

E’ stato pubblicato il decreto, in attuazione di quanto stabilito all’art. 1, co . 186, Legge 205/2017,

che determina in euro 5.600,00 per ciascuno degli anni 2018, 2019 e 2020, la prestazione a favore

dei malati di mesotelioma non professionale e dei loro eredi.

Beneficiari

L’importo di 5.600 euro è riconosciuto a favore dei malati di mesotelioma che abbiano contratto la

patologia o per esposizione familiare a lavoratori impiegati nella lavorazione dell’amianto, o per

esposizione ambientale comprovata. La prestazione è riconosciuta anche a favore degli eredi e

ripartita fra essi.

Condizioni

In attesa delle istruzioni operative e dell’apposita modulistica predisposta dall’Inail, il decreto

prevede che:

l’esposizione familiare dovrà risultare da una documentazione secondo la quale il richiedente ha

convissuto in Italia con il familiare in un periodo in cui quest’ultimo era impiegato sul territorio

nazionale in una lavorazione che lo esponeva all’amianto.

l’esposizione ambientale deve essere comprovata sulla base della documentazione attestante che

il soggetto sia stato residente in Italia in periodi compatibili con l’insorgenza della patologia.

la documentazione sanitaria attestante la patologia mesoteliomica, deve essere trasmessa con la

data della prima prognosi ai fini della compatibilità dei periodi di esposizione all’amianto con

l’insorgenza della patologia.

In caso di accoglimento dell’istanza l’Inail erogherà la prestazione entro 90 giorni dalla sua

presentazione.

Piccoli coloni e compartecipanti familiari: retribuzioni per il 2018

Ministero del Lavoro

Decreto n. 195 dell’11 maggio 2018

E’ stato pubblicato, sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro, il decreto che fissa le retribuzioni

Pag.5

La Rivista del Lavoro 20/2018

medie giornaliere, per l'anno 2018, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la

categoria dei piccoli coloni e compartecipanti familiari. Le retribuzioni sono determinate per ciascuna

provincia in misura pari a quelle previste per gli operai agricoli a tempo determinato (Otd). Il reddito

medio convenzionale giornaliero necessario per il calcolo dei contributi e delle pensioni riferite ai

soggetti iscritti alla Gestione dei contributi e delle prestazioni previdenziali dei coltivatori dirett i,

mezzadri e coloni, è fissato, per il 2018, in 57,60 euro.

L’argomento è approfondito in questa Rivista.

Reddito di inclusione, sostegno giovani e senza dimora: arriva il decreto

Ministero dell’Economia e Ministero del Lavoro

Comunicato del 15 maggio 2018

E’ stato sottoscritto il decreto con il quale si destinano ai territori le risorse, a valere sul Fondo

Povertà, utili all’erogazione del Reddito di inclusione e di altre misure sperimentali rivolte al sostegno

dei giovani e dei soggetti senza fissa dimora.

Le risorse stanziate sono pari a:

297 milioni di euro nel 2018;

470 milioni dal 2020 e per gli anni successivi.

Volontariato nel soccorso alpino: aggiornata l’indennità per gli autonomi

Ministero del Lavoro

Decreto n. 59 del 16 maggio 2018

È stato pubblicato, sul sito istituzionale del Ministero, il decreto che aggiorna, per l’anno 2018, il

valore dell’indennità compensativa spettante ai lavoratori del soccorso alpino e speleologico o di

esercitazione. L’indennità, che spetta ai lavoratori autonomi, è calcolata tenendo conto della

retribuzione media mensile spettante ai lavoratori dipendenti del settore industria, determinata per

il 2018 in euro 2.148,41. Ai fini della liquidazione dell’indennità per i giorni in cui i lavoratori si sono

astenuti dal lavoro, la retribuzione giornaliera è calcolata dividendo la somma di euro 2.148,41 per

ventidue giornate nel caso in cui la specifica attività di lavoro autonomo venga svolta dal soggetto

interessato nell’arco di cinque giorni per settimana, o per ventisei giornate nel caso in cui la specifica

attività di lavoro autonomo venga svolta dal soggetto interessato nell’arco di sei giorni per settimana.

Revisori legali: nuovi corsi Mef per la formazione obbligatoria

Ministero delle Finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato

Comunicato web

Si rende noto che sono stati pubblicati on line cinque nuovi corsi riguardanti le materie:

“Principi di revisione nazionali e internazionali”

“Principi contabili nazionali e internazionali”.

In seguito saranno pubblicati altri corsi, necessari per l’assolvimento dell’obbligo formativo

2017/2018.

Lavoro a bordo delle navi vietato ai minori di 18 anni

Ministero del Lavoro

Decreto del 27 aprile 2018

G.U. n. 114 del 18 maggio 2018

E’ stato pubblicato in Gazzetta il decreto che individua le attività lavorative a bordo delle navi o delle

unità mercantili, nuove ed esistenti, adibite a navigazione marittima e alla pesca nonché alle navi o

unità mercantili in regime di sospensione temporanea di bandiera, alle unità ve loci e alle piattaforme

mobili [ex art. 2, D. Lgs. n. 271/1999], alle quali è vietato adibire i minori di anni diciotto.

InL

Salute e sicurezza sul lavoro aggiornato il testo unico

InL

Comunicato del 17 maggio 2018

Pag.6

La Rivista del Lavoro 20/2018

A 10 anni dall'entrata in vigore del D. Lgs. 81/2008 è disponibile la nuova versione del decreto

(edizione maggio 2018) in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con

tutte le disposizioni integrative e correttive.

Agenzia delle Entrate

Credito d’imposta per attività di ricerca e sviluppo e operazioni straordinarie

Agenzia delle Entrate

Circolare n. 10/E del 16 maggio 2018

La disciplina del credito d’imposta per gli investimenti in attività di ricerca e sviluppo, introdotta

dall’articolo 3 del D.L. 23 dicembre 2013, n. 145, pone una serie di problematiche applicative nei

casi in cui i soggetti beneficiari siano interessati da operazioni di riorganizzazione aziendale, quali,

principalmente, fusioni, scissioni e conferimenti di azienda o rami aziendali (c.d. operazioni

straordinarie), che possono essere intervenute anche nel corso del triennio rilevante per il calcolo

del parametro storico di riferimento. A integrazione dei chiarimenti già forniti con i precedenti

documenti di prassi, è stato completato il quadro interpretativo affrontando in modo organico le

questioni concernenti i riflessi delle diverse operazioni straordinarie sulla disciplina del credito

d’imposta e indicando i principi generali e le soluzioni applicative cui si atterrano gli uffici.

Rottamazione delle cartelle 2000/17: i prossimi appuntamenti

Agenzia delle Entrate – Riscossione

Comunicato web

L’Agenzia ha riepilogato sul proprio sito le fasi successive all’adesione alla definizione agevolata delle

cartelle relative al periodo 2000-2017, scaduta il 15 maggio.

Domanda per carichi relativi al periodo dal 1° gennaio al 30 settembre 2017

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione invierà una Comunicazione entro il prossimo 30 giugno. Se la

domanda viene accolta, detta comunicazione conterrà l’importo delle somme dovute ai fini della

Definizione agevolata, la scadenza delle eventuali rate e i bollettini da utilizzare per il pagamento;

mentre, in caso di diniego, al contribuente saranno comunicate le specifiche motivazioni che non

rendono “rottamabile” il debito (cartella/avviso) indicato dal contribuente nella domanda di adesione.

In seguito dovrà essere effettuato il pagamento in un’unica soluzione o in massimo di 5 rate di pari

importo, la prima delle quali entro il 31 luglio 2018 e l’ultima, entro il 28 febbraio 2019.

Domanda per carichi relativi al periodo dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2016

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione invierà una Comunicazione entro il prossimo il 30 settembre

2018 e il pagamento dovrà essere effettuato in un’unica soluzione o in un massimo di 3 rate: l’80%

delle somme dovute in due rate di pari ammontare, rispettivamente entro il 31 ottobre ed entro il

30 novembre 2018; il restante 20%, in un’unica rata, entro il 28 febbraio 2019. Condizione

necessaria per poter accedere al beneficio della “rottamazione” è che venga effettuato il pagamento

dell’importo residuo riferito alle rate scadute al 31 dicembre 2016 in un’unica soluzione entro il 31

luglio 2018.

Inps

Voucher abrogati: prorogato al 30 giugno il termine per il rimborso

Inps

Comunicato del 9 maggio 2018

In considerazione del notevole numero di domande pervenute alle sedi territoriali oltre il termine

originariamente previsto per il 31 marzo 2018, il termine per la richiesta di rimborso dei voucher è

stato prorogato al 30 giugno 2018.

Istanza di rimborso

La richiesta di rimborso avviene tramite presentazione del Modello Sc52 presso le sedi territoria li

dell'Inps. L'istanza di rimborso deve contenere:

i dati relativi al tipo di pagamento;

la data di versamento;

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La Rivista del Lavoro 20/2018

l'importo per tutti i tipi di pagamento;

il codice rilasciato dall'Inps al momento dell'operazione di pagamento (o il 'frazionario' e il Vcy in

caso di pagamento con bollettino postale).

Modalità di effettuazione del rimborso

Il rimborso sarà effettuato:

in contanti presso gli uffici postali, se di importo inferiore a 1.000 euro;

su conto corrente o su una carta prepagata ricaricabile, se l’importo supera tale limite.

Anf: nuovi livelli reddituali 1° luglio 2018 - 30 giugno 2019

Inps

Circolare n. 68 dell’11 maggio 2018

Sono stati pubblicati i nuovi livelli reddituali e i corrispondenti importi mensili della prestazione, da

applicare dal 1° luglio 2018 al 30 giugno 2019, alle diverse tipologie di nuclei familiari.

Autonomi: istruzioni sulla sospensione contributiva per malattia

Inps

Circolare n. 69 dell’11 maggio 2018

Sono state fornite le istruzioni operative sulla possibilità di sospendere il versamento della

contribuzione in caso di malattia o infortunio grave, in base alle previsioni di cui agli articoli 1, 14 e

15 della Legge 22 maggio 2017, n. 81, che hanno integrato il concetto di collaborazione coordinata

e continuativa, disposto dall’articolo 52, comma 2, del D. Lgs n. 81/2015 ed esteso ai lavoratori

autonomi, così come individuati all’articolo 1, alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e

infortunio.

Sospensione dei versamenti contributivi

In caso di malattia o infortunio di gravità tale da impedire lo svolgimento dell'attività lavorativa si

durata superiore a sessanta giorni, è consentito sospendere il versamento contributivo per l'intera

durata della malattia o dell'infortunio fino ad un massimo di due anni.

Le istruzioni dell’Inps

Le indicazioni fornite dall’Istituto sono diverse a seconda alla tipologia di rapporto contributivo

esistente:

A) In caso di collaborazione coordinata e continuativa, il committente deve:

- trasmettere il flusso UniEMens del prestatore interessato indicando il codice di sospensione S1;

- sospendere il versamento della contribuzione;

- effettuare il versamento in un’unica soluzione o a rate al termine del periodo di sospensione o

comunque trascorsi due anni dall’inizio dell’evento.

B) Il professionista deve:

- indicare nel quadro RR, sez. II, l’importo della contribuzione sospesa;

- sospendere il versamento della contribuzione dovuta sia a saldo che in acconto;

- presentare all’Istituto una richiesta di sospensione tramite il Cassetto previdenziale liberi

professionisti Gestione separata - Comunicazione bidirezionale;

- effettuare il versamento in unica soluzione o richiedere la rateazione degli importi al termine

del periodo di sospensione o comunque trascorsi due anni dall’inizio dell’evento.

Al termine della sospensione, il lavoratore è tenuto a versare i contributi e i premi maturati durante

il periodo di sospensione in un numero di rate mensili pari a tre volte i mesi di sospensione.

L’argomento è approfondito in questa Rivista.

Convenzioni Inps – Enti per il cumulo contributivo: aggiornato l’elenco

Inps

Comunicato del 15 maggio 2018

E’ stato aggiornato l’elenco delle convenzioni stipulate con le Casse professionali ai fini della gestione

del cumulo gratuito delle contribuzioni versate dai soggetti iscritti.

Ad oggi sono operativi gli accordi stipulati con le seguenti Casse professionali:

Enpam (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza dei Medici e Odontoiatri);

Inarcassa (Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza per gli Ingegneri ed Architetti Liberi

Professionisti);

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Enpapi (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica);

Enpaf (Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza Farmacisti);

Enpav (Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza dei Veterinari);

Enpap (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per gli Psicologi);

Eppi (Ente di Previdenza dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati);

Cipag (Cassa Italiana di Previdenza ed Assistenza Geometri);

Inpgi (Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani);

Cassa Forense;

Cnpr (Associazione Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza a favore dei Ragionieri e Periti

commerciali).

A seguito delle suesposte convenzioni, ad oggi oltre l’80% dei professionisti possono fruire

dell’opzione di cumulo gratuito. Le prime 500 domande pervenute sono già state lavorate

dall’Istituto. È stata inoltre completata l’attività di formazione che permette alle Casse di previdenza

dei professionisti, che hanno sottoscritto l’accordo, di utilizzare gli applicativi informatici necessari

per la definizione delle singole posizioni pensionistiche.

Marittimi: cambia l’anagrafica Inps

Inps

Circolare n. 70 del 17 maggio 2018

Sono state fornite le prime istruzioni operative, di carattere tecnico e amministrativo, necessarie

dopo l’integrazione delle funzioni per la gestione delle anagrafiche aziendali e la realizzazione di una

nuova applicazione web per consentire la comunicazione, anche massiva, dei flussi retributivi. In

pratica, il sistema di Anagrafica aziende dell’Istituto, finalizzato all’espletamento degli adempimenti

contributivi, è stato integrato con ulteriori funzioni che consentono l’acquisizione degli elementi

istruttori relativi alle caratteristiche del natante su cui il lavoratore risulta imbarcato, necessarie per

la corretta liquidazione delle prestazioni di malattia.

Istruzioni operative

Per l’inserimento delle caratteristiche dei natanti (da effettuarsi entro il 16 luglio 2018), gli armatori

e i datori di lavoro del settore pesca devono attenersi alle seguenti istruzioni operative:

accedere al menu dei servizi per le aziende e i consulenti, presente sul sito istituzionale dell’Inps;

nella sezione “Iscrizione e Variazione Aziende”, attivare la voce “Richiesta variazione dati

aziendali”;

digitare la matricola della posizione interessata;

attivare la voce “Variazione dati navali” (tale voce è attiva se la posizione contributiva è

contrassegnata dal Codice Statistico Contributivo e dai Codici di Autorizzazione che qualificano

l’impresa come armatoriale o appartenente al settore della pesca marittima). Se l’azienda ha già

trasmesso in precedenza un questionario, verranno visualizzati i dati presenti in archivio e,

cliccando sull’apposita dicitura, si potrà scaricare il certificato della nave eventualmente fornito

in precedenza;

compilare il questionario rispondendo alle domande che la procedura prevede;

inserire il certificato navale;

inviare il questionario attraverso l’apposita funzionalità “Invia Richiesta Variazione”.

La procedura conferma l’inoltro con un messaggio comprendente il numero di protocollo, che può

essere stampato cliccando sull’apposito pulsante.

Qualora, all’atto della compilazione del predetto questionario, si riscontrasse la presenza di

informazioni non correttamente registrate nell’archivio dell’Istituto (per esempio, presenza di apici

ad inizio e/o fine nella denominazione dell’azienda), si richiede di provvedere alla correzione di tali

informazioni.

L’argomento è approfondito in questa Rivista.

Convenzione Inps-Ebigest per il versamento dei contributi

Inps

Circolare n. 71 del 17 maggio 2018

E’ stata stipulata una convenzione con l’Ente Bilaterale Generale della Sicurezza e del Terziario

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La Rivista del Lavoro 20/2018

“Ebigest” avente ad oggetto la riscossione dei contributi da destinare al finanziamento dell’Ente.

Compilazione del modello F24

I datori di lavoro che intendono versare il contributo per il finanziamento dell’Ente Bilaterale

indicheranno, in sede di compilazione del modello di versamento “F24” e distintamente dai dati

relativi al pagamento dei contributi previdenziali e assistenziali obbligatori, la causale “EBIG” esposta

nella sezione “INPS”, nel campo “causale contributo”, in corrispondenza, esclusivamente, del campo

“importi a debito versati”. Inoltre nella stessa sezione devono essere compilati i seguenti campi:

nel campo “codice sede” va indicato il codice della Sede INPS competente;

nel campo “matricola INPS/codice INPS/filiale azienda” va indicata la matricola INPS dell’azienda;

nel campo “periodo di riferimento”, nella colonna “da mm/aaaa” va indicato il mese e l’anno di

competenza, nel formato MM/AAAA; la colonna “a mm/aaaa” non deve essere valorizzata.

Inail

Esposizione agenti cancerogeni: novità per il registro telematico

Inail

Circolare n. 22 del 15 maggio 2018

E’ disponibile, sul proprio portale istituzionale dell’Inail, la procedura telematica di compilazione del

Registro di esposizione agli agenti cancerogeni anche da parte dei datori di lavoro che operano senza

possedere una Posizione assicurativa territoriale. La procedura può ora essere utilizzata anche dai

datori di lavoro che operano nel settore agricolo, della navigazione o in gestione per conto dello

Stato, nonché i soggetti abilitati dai datori di lavoro stess i. Nelle aree "SUPPORTO" e "Contatti" del

portale Inail è a disposizione dell’utenza il servizio "Inail risponde" per l’assistenza e il supporto

nell’utilizzo dei servizi online e per approfondimenti normativi e procedurali. Nell’area "SUPPORTO"

sono altresì disponibili per la consultazione le Faq e i manuali operativi dei singoli applicativi. È,

inoltre, possibile rivolgersi al contact center Inail al numero 06.6001, accessibile sia da rete fissa sia

da rete mobile.

Altri

Responsabile Protezione Dati: modello per comunicare il nominativo

Garante della privacy

Comunicato del 14 maggio 2018

In attesa di rendere disponibile la procedura online, il Garante ha messo a disposizione il fac simile

di comunicazione del nominativo del Responsabile della Protezione dei dati, se designato, che i

soggetti pubblici e privati – ai sensi dell’articolo 37, paragrafo 7 del Regolamento UE/2016/679 –

devono fare al Garante privacy. Ricordiamo che l’obbligo riguarda sia i soggetti pubblici sia quelli

privati. La finalità è quella di consentire alle autorità di controllo di contattare il Responsabile della

Protezione dei Dati in modo facile e diretto, in base a quanto previsto dalle Linee guida sui

Responsabili della Protezione dei Dati (RPD).

Procedura telematica

Il Garante fa presente inoltre che nei prossimi giorni, sul sito www.garanteprivacy.it, sarà resa

disponibile una procedura online per la comunicazione del nominativo.

Utilizzo del fac simile

Il facsimile non deve essere utilizzato per effettuare la comunicazione al Garante ma soltanto per

familiarizzare con l'adempimento e verificare, prima di iniziare la compilazione on line.

Vai alla pagina dedicata.

Coefficiente di rivalutazione del Tfr di aprile 2018

Istat

Comunicato del 16 maggio 2018

Il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto è 0,945104% (indice dei prezzi

al consumo 101,7).

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Organizzazioni sindacali

Metalmeccanica, oreficeria e odontotecnica artigiana: accordo integrativo

Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di produzione, Confartigianato

Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici, Cna Produzione, Cna Installazione e

impianti, Cna Servizi alla Comunità/Autoriparatori, Cna Artistico e Tradizionale, Cna Benessere e

sanità, Casartigiani, Claai con Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil

Verbale integrativo del 18 maggio 2018

Sono state definite le tabelle retributive per i settori metalmeccanico, oreficeria e odontotecnico con

decorrenza maggio 2018 e settembre 2018 e sono stati forniti chiarimenti sull’indennità di funzione.

Minimi tabellari

L’accordo 24 aprile 2018 aveva stabilito gli aumenti dei minimi tabellari, riferiti al livello 5° del

settore metalmeccanico e orafo e al livello 4° del settore odontotecnico, da riparametrare per gli

altri livelli di inquadramento. Le Parti hanno ora provveduto alla stesura delle tabelle retributive.

SETTORE METALMECCANICA

Livelli Importi mensili

Dal 1.05.2018 Dal 1.9.2018

1Q 1.721,32 1.747,39

1 1.721,32 1.747,39

2 1.601,62 1.625,88

2bis 1.512,32 1.535,23

3 1.454,22 1.476,25

4 1.370,65 1.391,41

5 1.320,12 1.340,12

6 1.258,86 1.277,93

SETTORE OREFICERIA

Livelli Importi mensili

Dal 1.05.2018 Dal 1.9.2018

1Q 1.722,75 1.748,82

1 1.722,75 1.748,82

2 1.605,05 1.629,34

3 1.461,01 1.483,12

4 1.374,10 1.394,90

5 1.321,32 1.341,32

6 1.252,77 1.271,73

SETTORE ODONTOTECNICA

Livelli Importi mensili

Dal 1.05.2018 Dal 1.9.2018

1S 1.785,52 1.812,95

1 1.614,82 1.639,63

2 1.529,62 1.553,12

3 1.382,72 1.403,96

4 1.301,91 1.321,91

5 1.246,86 1.266,01

6 1.199,66 1.218,09

Indennità di funzione - settore metalmeccanico, orafo, argentiero e affini

Ai lavoratori dei settori metalmeccanico, orafo, argentiero e affini spetta un’indennità così

determinata:

€ 70,00 mensili per i quadri;

Pag.11

La Rivista del Lavoro 20/2018

€ 50,00 mensili per gli impiegati con funzioni direttive inquadrati nel livello 1.

Giurisprudenza

Umilia il collega, lavoratore condannato per stalking

Corte di Cassazione – Sezione Penale

Sentenza n. 18717 del 2 maggio 2018

La condotta del lavoratore che umilia continuamente il collega menomato, sino a portare al

licenziamento dello stesso per le numerose assenze causate dallo stato ansioso creatogli, integra il

reato di atti persecutori, previsto e punito dall’art. 612 bis c.p.

Illegittimità del trasferimento e obbligo di effettuare la prestazione

Corte di Cassazione

Sentenza n. 11408 dell’11 maggio 2018

Il trasferimento adottato in violazione dell'art. 2103 c.c., non legittima in via automatica il rifiuto del

lavoratore ad eseguire la prestazione.

Quando viene meno l’obbligo di repechage

Corte di Cassazione

Sentenza n. 11413 dell’11 maggio 2018

Nell’ipotesi di recesso per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repechage gravante sulla società,

viene meno se le posizioni libere in azienda richiedono l’utilizzo di una tecnologia diversa e più

evoluta rispetto a quella acquisita dal lavoratore licenziato.

Imprese appartenenti a un gruppo e riconoscimento di impresa unitaria

Corte di Cassazione

Sentenza n. 11585 del 14 maggio 2018

Le società formalmente autonome, che fanno parte dello stesso gruppo, possono essere considerate

un'unica impresa ai fini della titolarità dei rapporti di lavoro, soltanto in presenza di determinate e

stringenti condizioni. Secondo la suprema Corte, perché possa configurarsi un unico centro di

imputazione del rapporto di lavoro è necessario che:

le società collegate condividano un'unica struttura organizzativa e produttiva,

le attività esercitate dalle diverse imprese siano integrate,

tra le varie aziende sussista un coordinamento tecnico, amministrativo e finanziario;

il personale, formalmente assunto da una di esse, presti la propria attività indifferentemente a

favore anche delle altre.

Ammesso criticare l’azienda senza usare termini offensivi

Corte di Cassazione

Ordinanza n. 11645 del 14 maggio 2018

Illegittimo il licenziamento comminato al lavoratore che critica l’azienda datrice di lavoro ma senza

utilizzare termini offensivi.

Legittimo il licenziamento del dipendente che registra di nascosto i colleghi

Corte di Cassazione

Ordinanza n. 11999 del 16 maggio 2018

E’ legittimo il licenziamento comminato al lavoratore che lede la privacy dei superiori e dei colleghi

registrando in modo occulto le loro conversazioni, per tentare di dimostrare di essere stato

mobbizzato.

Ricordiamo che l’argomento è stato oggetto della Sentenza n. 11322 del 10 maggio 2018.

Lavoro e territorio

Lombardia: definiti gli standard minimi sui tirocini

Regione Lombardia

Pag.12

La Rivista del Lavoro 20/2018

Decreto n. 6286 del 7 maggio 2018

Sono stati definiti gli Standard minimi per la stesura e la stipula delle convenzioni, dei progetti

formativi individuali e del relativo dossier individuale, per tirocini di cui alla Delibera Giunta Regionale

del 17 gennaio 2018, n. 7763.

Veneto: agevolazione nelle aree di crisi industriale

Ministero dello Sviluppo Economico

Circolare n. 202646 del 16 maggio 2018

Si rende noto che, dal 19 luglio 2018, possono essere presentate le domande di aiuto per la

promozione di iniziative imprenditoriali nel territorio dei Comuni della Regione del Veneto riconosciuti

come aree di crisi industriale non complessa. Precisamente, le domande possono essere presentate

a partire dalle ore 12.00 del 19 luglio 2018 alle ore 12.00 del 17 settembre 2018.

Territori interessati

Sono interessati i territori dei sistemi locali del lavoro di:

Monselice;

Montagnana;

San Donà di Piave;

Portogruaro.

Risorse finanziarie disponibili

L’ammontare complessivo delle risorse per la concessione delle agevolazioni sono pari a circa 3,6

milioni di euro.

Domande

Le domande debbono essere presentate all’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo

sviluppo di impresa S.p.a. - Invitalia, secondo le modalità e i modelli indicati nell’apposita sezione

dedicata alla Legge n. 181/1989 del sito istituzionale dell’Agenzia (www.invitalia.it), complete degli

allegati ivi indicati.

Tieni aggiornati i tuoi clienti.

Sono disponibili due nuove

informative:

Agenda lavoro: le scadenze di

giugno 2018

Ferie collettive e sospensione dei

contributi

Vai alle informative

Pag.13

La Rivista del Lavoro 20/2018

Il lavoro in Gazzetta Settimana dal 14 al 20 maggio

G. U. n. 110

del

14 maggio

Presidente della

Repubblica

DECRETO

26 marzo 2018,

n. 47

Recepimento dell'accordo sindacale per il

personale non direttivo e non dirigente del Corpo

nazionale dei vigili del fuoco per la valorizzazione

a livello retributivo, delle peculiari condizioni di

impiego. (18G00072)

Presidente della

Repubblica

DECRETO

26 marzo 2018,

n. 48

Recepimento dell'accordo sindacale per il

personale direttivo del Corpo nazionale dei vigili

del fuoco per la valorizzazione a livello

retributivo, delle peculiari condizioni di impiego.

(18G00073)

Ministero dell’Economia

e delle Finanze

DECRETO

27 aprile 2018

Specifiche tecniche e modalità operative del

Sistema tessera sanitaria per consentire la

compilazione agevolata delle spese sanitarie e

veterinarie sul sito dell'Agenzia delle entrate,

nonché la consultazione da parte del cittadino dei

dati delle proprie spese sanitarie, in attuazione

dell'articolo 3, comma 3-bis, del decreto

legislativo n. 175/2014. (18A03278)

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

COMUNICATO

Avviso pubblico n. 372 del 22 febbraio 2018 per

l'erogazione di finanziamenti nell'ambito del

Fondo di Fondi del Programma Operativo

Nazionale (PON) Ricerca e Innovazione 2014-

2020 (Asse Prioritario II, priorità d'investimento

1b, azione 3). (18A03290)

Ministero delle

Infrastrutture e dei

Trasporti

COMUNICATO

Avviso di pubblicazione, nel sito internet, del

decreto 1° febbraio 2018, recante «Riparto del

fondo per il finanziamento degli investimenti e lo

sviluppo infrastrutturale del Paese, di cui

all'articolo 1, comma 140, della legge 11

dicembre 2016, n. 232, destinato ad interventi

per la messa in sicurezza delle ferrovie non

interconnesse alla rete nazionale». (18A03291)

G. U. n. 111

del

15 maggio

Ministero delle

Infrastrutture e dei

Trasporti

DECRETO

7 marzo 2018,

n. 49

Regolamento recante: «Approvazione delle linee

guida sulle modalità di svolgimento delle funzioni

del direttore dei lavori e del direttore

dell'esecuzione». (18G00074)

Comitato

Interministeriale per la

Programmazione

Economica

DELIBERA

22 dicembre 2017

Fondo sviluppo e coesione (FSC) 2007-2013 -

Delibera n. 57 del 2016 Comune di Prato -

Rimodulazione intervento. (Delibera n.

103/2017). (18A03296)

Comitato

Interministeriale per la

Programmazione

Economica

DELIBERA

22 dicembre 2017

Approvazione della strategia nazionale per lo

sviluppo sostenibile. (Delibera n. 108/2017).

(18A03332)

Pag.14

La Rivista del Lavoro 20/2018

G. U. n. 111

del

15 maggio

Comitato

Interministeriale per la

Programmazione

Economica

DELIBERA

22 dicembre 2017

Sisma Abruzzo 2009 - Assegnazione di risorse

agli interventi del programma di sviluppo del

cratere sismico di cui alla delibera CIPE n. 49 del

2016. (Delibera n. 115/2017). (18A03295)

G. U. n. 112

del

16 maggio

Presidente Consiglio dei

Ministri

DECRETO

20 febbraio 2018

Inserimento dell'Ufficio di statistica dell'Agenzia

nazionale di valutazione del Sistema universitario

- ANVUR - nell'ambito del Sistema statistico

nazionale. (18A03349)

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

DECRETO

3 maggio 2018

Definizione dell'elenco dei Paesi particolarmente

poveri, caratterizzati anche dalla presenza di un

basso indicatore di sviluppo umano, per l'anno

accademico 2018/2019. (18A03333)

Istituto Nazionale di

Statistica

COMUNICATO

Requisiti per la diffusione da parte degli uffici di

statistica degli Enti appartenenti al Sistema

statistico nazionale dei dati di titolarità Istat,

rilevati e inviati all'Istituto nazionale di statistica

per le attività di cui all'articolo 6, comma 1,

lettere a), b) e c) del decreto legislativo n.

322/1989, non ancora validati dall'Istituto .

(18A03309)

Ministero degli Affari

Esteri e della

Cooperazione

Internazionale

COMUNICATO

Entrata in vigore dell'Accordo di collaborazione

nei settori della cultura e dell'istruzione tra il

Governo della Repubblica Italiana e il Governo

della Repubblica di Slovenia, fatto a Roma l'8

marzo 2000. (18A03346)

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

COMUNICATO

Approvazione della delibera adottata dal

Consiglio di amministrazione della Cassa

nazionale di previdenza ed assistenza dei

ragionieri e periti commerciali in data 24 ottobre

2017. (18A03347)

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

COMUNICATO

Approvazione della delibera n. 26 adottata dal

Consiglio di amministrazione dell'Ente nazionale

di previdenza ed assistenza consulenti del lavoro

in data 8 marzo 2018. (18A03348)

G. U. n. 113

del

17 maggio

Ministero dei Beni e

delle Attività Culturali e

del Turismo

DECRETO

23 marzo 2018

Tabella delle istituzioni culturali ammesse al

contributo ordinario annuale dello Stato per il

triennio 2018-2020. (18A03359)

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

COMUNICATO

Avviso relativo al bando per l'ammissione dei

medici alle Scuole di specializzazione di area

sanitaria, per l'anno accademico 2017/2018.

(18A03593)

Istituto per la Vigilanza

sulle Assicurazioni

COMUNICATO

Avviso relativo all'avvio del procedimento di

cancellazione d'ufficio dal registro unico degli

intermediari di assicurazione e riassicurazione

per mancato esercizio dell'attività senza

giustificato motivo per oltre tre anni. (Prot.

122140/18). (18A03531)

Pag.15

La Rivista del Lavoro 20/2018

G. U. n. 113

del

17 maggio

Istituto per la Vigilanza

sulle Assicurazioni

COMUNICATO

Avviso relativo all'avvio del procedimento di

cancellazione d'ufficio dal registro unico degli

intermediari di assicurazione e riassicurazione

per mancato esercizio dell'attività senza

giustificato motivo per oltre tre anni. (Prot.

122141/18). (18A03530)

G. U. n. 114

del

18 maggio

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

DECRETO

27 aprile 2018

Individuazione delle attività lavorative a bordo

delle navi o delle unità, di cui all'articolo 2 del

decreto legislativo 27 luglio 1999, n. 271, alle

quali è vietato adibire i minori di anni diciotto .

(18A03385)

Ministero dello Sviluppo

Economico

DECRETO

13 marzo 2018

Criteri per la determinazione e liquidazione dei

compensi spettanti ai commissari governativi, ai

sensi dell'art. 2545-sexiesdecies del codice civile .

(18A03461)

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

COMUNICATO

Indicazioni per la redazione del rapporto sulla

situazione del personale maschile e femminile

delle aziende pubbliche e private che occupano

oltre cento dipendenti. (18A03384)

G. U. n. 115

del

19 maggio

Ministero delle Politiche

Agricole Alimentari e

Forestali

DECRETO

7 marzo 2018

Individuazione degli uffici dirigenziali di livello

non generale. (18A03415)

Commissione di

Garanzia dell'Attuazione

della Legge sullo

Sciopero nei Servizi

Pubblici Essenziali

DELIBERA

23 aprile 2018

Trasporto pubblico locale - Valutazione di

idoneità dell'Accordo nazionale concluso in data

28 febbraio 2018, dalle associazioni datoriali di

settore Asstra, Anav e Agens e le segreterie

nazionali delle organizzazioni sindacali Filt Cgil,

Fit Cisl Reti, Uiltrasporti e Ugl Autoferrotranvie ri,

sulle prestazioni indispensabili e sulle altre

misure di cui all'articolo 2, comma 2, della legge

n. 146 del 1990, e successive modificazioni, nel

settore del trasporto pubblico locale e

regolamentazione provvisoria ex articolo 13,

lettera a), della legge n. 146 del 1990, e

successive modificazioni, da considerarsi

sostitutiva di quanto disposto dall'Accordo

nazionale del 28 febbraio 2018, in tema di

informazione all'utenza (articolo 9) e rarefazione

(articolo 11) (pos. 477/18). (Delibera n. 18/138).

(18A03416)

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

DECRETO

29 dicembre 2017

Individuazione degli interventi di adeguamento

antisismico degli edifici scolastici da finanziare

con le risorse relative alle annualità 2016-2017 -

Fondo protezione civile. (Prot. n. 1048).

(18A03413)

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

DECRETO

1 febbraio 2018

Rettifica del decreto 29 dicembre 2017,

concernente l'individuazione degli interventi di

adeguamento antisismico degli edifici scolastici

da finanziare con le risorse relative alle annualità

2016-2017 - Fondo protezione civile. (Prot. n.

86). (18A03414)

Pag.16

La Rivista del Lavoro 20/2018

G. U. n. 115

del

19 maggio

Ministero dell’Istruzione,

dell’Università e della

Ricerca

DECRETO

24 aprile 2018

Decadenza dal finanziamento del progetto

R16TXNMYCM - Macrosettore PE (Rif. Bando FARE

2016). (Decreto n. 1004). (18A03417)

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

COMUNICATO

Approvazione della delibera n. 101/2017 adottata

dal Consiglio di amministrazione della Cassa

Italiana di Previdenza ed Assistenza dei Geometri

Liberi Professionisti in data 12 luglio 2017.

(18A03428)

Ministero del Lavoro e

delle Politiche Sociali

COMUNICATO

Approvazione della delibera n. 183 adottata dal

Consiglio di amministrazione dell'Ente Nazionale

di Previdenza ed Assistenza Consulenti del Lavoro

in data 14 dicembre 2017. (18A03429)

I documenti prelevabili tramite link provengono dalla Gazzetta Ufficia le

http://www.gazzettaufficiale.it. Si ricorda che l'unico testo definitivo è quello pubblicato sulla

Gazzetta Ufficiale a mezzo stampa, che prevale in casi di discordanza.

La Gazzetta Ufficiale è anticipata quotidianamente sul sito.

Pag.17

La Rivista del Lavoro 20/2018

Lunedì 14 maggio

Tirocini a rischio di trasformazione se l’azienda ne abusa

Il controllo sulla genuinità dei tirocini è al centro dell’attività di vigilanza dell’Ispettorato nazionale

del lavoro per il 2018, con l’obiettivo di evitare che sotto la veste dell’attività formativa si nascondano

in realtà dei veri e propri rapporti di lavoro. È quanto emerge dalla Circolare n. 8/2018

dell’Ispettorato, anche in seguito all’adozione delle nuove linee guida sui tirocini, approvate in

Conferenza permanente Stato-Regioni il 25 maggio 2017.

Stefano Rossi – Il Sole 24 Ore, pag. 30

Irap, aggiornamenti in corso

La dichiarazione Irap 2018 fra nuovi termini di presentazione, derivazione rafforzata e nuove

deduzioni dalla base imponibile. Come ricordano le istruzioni quest'anno il modello Irap va inviato

telematicamente entro il 31 ottobre 2018 per effetto di quanto previsto dall'articolo 1, comma 932,

della Legge 27 dicembre 2017, n. 205. Per il tributo regionale infatti ai fini dell'adempimento della

presentazione, non assume alcuna rilevanza la data di approvazione del bilancio o del rendiconto ,

ma unicamente la data di chiusura del periodo d'imposta.

Andrea Bongi – Italia Oggi, pag. 13

Stp, professionisti in prevalenza

Nelle società tra professionisti (Stp) il numero dei soci deve essere almeno per due terzi composto

da soci professionisti, così come le quote di partecipazione al capitale sociale dei soci in questione

deve raggiungere almeno i due terzi del capitale sociale. È quanto emerge dalla lettura della nota

del Consiglio nazionale dei dottori commercialist i ed esperti contabili (Pronto Ordini n. 319/2017,

che conferma quanto già sostenuto dalla precedente Nota n. 150/2014), che sposa una lettura

rigorosa dei requisiti previsti dall'articolo 10, comma 4, lett. b), della Legge n. 183/2011.

Sandro Cerato – Italia Oggi, pag. 14

Martedì 15 maggio

Amianto, via all'indennità

Via libera alla proroga dell'indennità a favore dei malati di mesotelioma. Come previsto dalla legge

Note di stampa

Lia Pesarin

La Settimana sui Quotidiani

da lunedì 14 a domenica 20 maggio

Pag.18

La Rivista del Lavoro 20/2018

di Bilancio 2018, l'indennità una tantum di 5.600 euro sarà riconosciuta dall'Inail anche negli anni

2018/2020 a chi si ammali di mesotelioma per attività lavorativa con esposizione ad amianto o per

esposizione ambientale. Diversamente dalla passata edizione, l'indennità è riconosciuta anche agli

eredi, in uguale misura, da ripartite tra di loro. A stabilirlo è il decreto interministeriale del 24 aprile

(lavoro ed economia), pubblicato sul sito internet del Ministero del Lavoro, sezione pubblicità legale.

Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 32

Tirocini durante la laurea per i periti industriali

Tirocinio durante gli studi universitari per i periti industriali, con conseguente iscrizione nel Registro

dei praticati già durante l'ultimo anno del corso di laurea. Rilascio di 30 crediti formativi universita ri

per lo svolgimento dei sei mesi di praticantato. Questi i punti salienti della convenzione che fissa le

regole per lo svolgimento del tirocinio professionale per gli aspiranti periti durante l’ultimo anno del

corso di laurea triennale.

Michele Damiani – Italia Oggi, pag. 32

Eppi, pensione più ricca grazie all'integrativo

La rivalutazione dei montanti contributivi (il «patrimonio» accantonato dal lavoratore e valido per

determinare il «peso» della pensione che andrà, poi, a percepire) si consolida per i periti industria li:

pochi giorni fa, infatti, il Consiglio di amministrazione dell'Eppi (l'Ente previdenziale della categoria

professionale tecnica) ha acceso il semaforo verde su nuove delibere (già inviate ai Ministeri Vigilanti

del Welfare e dell’Economia per l’approvazione).

Simona D'Alessio – Italia Oggi, pag. 27

Docenti, giro di vite del ministero sul doppio lavoro

Arriva il giro di vite del Ministero dell’Istruzione sui professori universitari a tempo pieno con il vizio

del doppio lavoro. Un fenomeno che interessa quasi tutte le università italiane e che viola il princip io

del rapporto in esclusività con la Pubblica amministrazione previsto dal Decreto Legislativo n. 165

del 2001. La Ministra Valeria Fedeli, in coordinamento con l’Anac di Raffaele Cantone, ha inviato a

tutti i rettori di Italia un atto di indirizzo per arginare il fenomeno dei doppi lavori, che ha prodotto

un danno erariale pari a 52 milioni 563mila 319 euro, come emerge dal “Progetto Magistri” ,

un’indagine del Nucleo speciale spesa pubblica della Guardia di Finanza.

Marzio Bartoloni e Ivan Cimmarusti – Il Sole 24 Ore, pag. 25

Profili qualificati, alta richiesta

La formazione, soprattutto quella legata a Industria 4.0 e al mondo del lavoro, sarà sempre più

centrale nell’Italia dei prossimi cinque anni. Non solo per spingere la ripresa economica e produttiva ,

ma anche per aggredire la disoccupazione, in primis quella giovanile (e tecnologica). Da qui al 2022,

infatti, evidenzia l’annuale rapporto Excelsior targato Unioncamere e Anpal, saranno necessari più di

2,5 milioni di occupati, dipendenti e autonomi.

Claudio Tucci – Il Sole2 24 Ore, pag. 1 e pag. 9

Super e iper-ammortamento alla prova delle tempistiche

Una volta conclusa la stagione dei bilanci, inizia quella ancora più lunga della redazione della

dichiarazione, in cui quest’anno spiccano le variazioni in diminuzione collegate al super, ma

soprattutto, all’iperammortamento. È importante comprendere quando il diritto alla deduzione si

acquisisce, in quanto molte sono le condizioni che occorre verificare sul campo, a partire dalla data

di entrata in funzione del bene fino al giuramento della perizia.

Giorgio Gavelli e Riccardo Giorgetti – Il Sole 24 Ore, pag. 21 e pag. 22

Partecipate senza eccezioni

Ogni Ente pubblico manda la propria autonoma comunicazione al Garante della privacy di

designazione del responsabile della protezione dei dati (Rpd oppure, all'inglese, Dpo). Questo anche

se più enti hanno nominato uno stesso Rpd, figura centrale nel Regolamento Ue sulla privacy, n.

2016/679, efficace dal 25 maggio 2018. Passando, invece, al settore privato, il modello predisposto

dal Garante, disponibile, ma non utilizzabile, sul sito www.garanteprivacy.it, consente di evidenziare

Pag.19

La Rivista del Lavoro 20/2018

l'Rpd condiviso da più imprese facenti parte di uno stesso gruppo imprenditoriale.

Antonio Ciccia Messina – Italia Oggi, pag. 26

La certificazione fiscale correggibile per errori «gravi»

È ufficialmente iniziata la stagione delle dichiarazione dei redditi 2018. L’avvio “ufficioso” è avvenuto

il 16 aprile, data in cui l’Agenzia delle Entrate ha messo a disposizione dei contribuenti la

“dichiarazione precompilata” e come da qualche anno a questa parte, iniziano a sorgere i dubbi

amletici per gli amministratori sulla correttezza o meno di quanto certificato ai condòmini, derivanti

da telefonate o comunicazioni da parte degli stessi, poiché i dati presenti nella loro dichiarazione

precompilata, relativi alle spese soggette a detrazione fiscale effettuate in condominio, non

rispecchiano le loro aspettative.

Andrea Cartosio – Il Sole 24 Ore, pag. 24

La rottamazione bis nel caos

Caos telematico per la rottamazione bis. Da sabato, sono iniziate a pervenire segnalazioni di

disservizi da parte dei dottori commercialisti, e la situazione si è totalmente ingolfata ieri, a meno di

un giorno dalla chiusura dell'operazione, prevista per oggi, per aderire alla seconda sanatoria delle

cartelle esattoriali. Dal consiglio nazionale dei dottori commercialisti alle rappresentanze sindacali

dei professionisti stessi, la giornata di ieri è stata caratterizzata da una pioggia di note ufficiali per

segnalare i disservizi. Ma per l'Agenzia della Riscossione non è stato rilevato nessun particolare

problema tanto da non ritenere necessaria la diramazione di una benché minima informazione sul

punto.

Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 25

Mercoledì 16 maggio

Parte l'assegno di ricollocazione

Molla gli ormeggi (ufficialmente ) l'assegno di ricollocazione, l'iniziativa nata nella cornice del «Jobs

Act» (Legge n. 183/2014) che permetterà ai disoccupati, destinatari di un «voucher» da «spendere»

presso organismi (pubblici e privati), di giocare la carta del reingresso nel mercato del lavoro. A

darne notizia è l'Anpal.

Simona D’Alessio – Italia Oggi, pag. 37

Il cumulo è operativo tra dieci Casse e l’Inps

Dopo mesi di confronto anche aspro tra Inps e Casse dei professionisti finalmente decollano le

convenzioni operative per garantire la possibilità di cumulo gratuito anche per chi ha versamenti

presso questi enti privatizzati. Ieri l’Istituto guidato da Tito Boeri ha comunicato che sono stati

sottoscritti 10 accordi da parte di altrettante Casse (sono 17 in totale).

Davide Colombo – Il Sole 24 Ore, pag. 21

La tessera sanitaria consente le correzioni

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 110 del 14 maggio scorso il D.M. 27 aprile 2018, che integra le

regole per la compilazione agevolata delle spese sanitarie e veterinarie nella precompilata. Già per i

dati dell’anno d’imposta 2017 sarà possibile interagire con il sistema della tessera sanitaria per

consultare e rettificare i dati delle spese sanitarie, anche per familiari a carico, e dei relativi rimbors i,

nonché delle spese veterinarie e relativi rimborsi.

Marcello Tarabusi e Giovanni Trombetta – Il Sole 24 Ore, pag. 18

Rottamazione, cala il sipario

Cala, tra le proteste per il sito in tilt e le richieste di proroga, il sipario sulla rottamazione bis. E

sebbene non sia arrivata la proroga sul filo di lana, la partita potrebbe essere riaperta con un

emendamento al decreto legge Alitalia. Ieri, intanto, la giornata conclusiva della definizione

agevolata dei ruoli è stata caratterizzata da rallentamenti e ingolfamenti nei servizi telematici

predisposti dall'Agenzia della Riscossione.

Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 29

Pag.20

La Rivista del Lavoro 20/2018

Imprese confiscate con sostegno

Per il periodo 2018-2020 i trattamenti di sostegno al reddito saranno estesi ai dipendenti delle

aziende sequestrate e confiscate che non hanno i requisiti per accedere alla Naspi o ad altri

ammortizzatori sociali. Da quest'anno, inoltre, prenderanno il via una serie di regole specifiche in

materia di Durc e di opponibilità dei provvedimenti sanzionatori in materia di lavoro. Queste alcune

delle novità presenti nello schema di D.Lgs., all’esame definitivo nel CdM di oggi, concernente la

tutela del lavoro nell'ambito delle imprese sequestrate e confiscate.

Michele Damiani – Italia Oggi, pag. 36

Guide alpine senza esclusiva

Guide alpine e accompagnatori di media montagna senza riserve professionali. L'attività di

accompagnamento in ambiente montano può essere svolta anche dalle guide ambientali

escursionistiche, in ogni ambiente. Lo ha affermato il Tar Piemonte, con Sentenza n. 564/2018 del

9 maggio scorso, sottolineando che «non esiste alcuna previsione statale di riserva professionale che

copra ogni e qualsivoglia attività escursionistica che si svolga in montagna».

Gabriele Ventura – Italia Oggi, pag. 30

Stop agli incarichi agli amici

Stretta sui rapporti personali fra toghe e professionisti che ricevono incarichi di amministrazione

giudiziaria e nelle procedure concorsuali. Il Governo stringe le maglie dell'incompatibilità non tanto

sui legami con i giudici che conferiscono gli incarichi, per i quali la legge già c'è, bensì con i «colleghi»

(giudicanti e requirenti) addetti allo stesso ufficio giudiziario rispetto al magistrato conferente. È

quanto prevede un decreto legislativo che sarà approvato oggi in via definitiva dal Consiglio dei

Ministri.

Valerio Stroppa – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 31

Circoscritte le clausole sociali

Clausole sociali a perimetro ristretto. Le clausole che, in fase di cambio di esecutore negli appalti

pubblici, puntano a tutelare il personale utilizzato dall’impresa uscente non legheranno mani e piedi

gli operatori che subentrano. Saranno, invece, obbligatorie solo in casi limitati e, comunque ,

dovranno tenere in considerazione l’organizzazione aziendale dell’impresa che subentra.

Giuseppe Latour – Il Sole 24 Ore, pag. 21

Prevalgono i vincoli dei contratti collettivi

I contratti collettivi di lavoro che contengono specifiche clausole sociali sono vincolanti per chi

concorre ad appalti pubblici, anche se il bando di gara non menziona espressamente l’obbligo di

rispettarli. Con questa interpretazione, le linee guida Anac sulle clausole sociali negli appalti pubblici

«sopra soglia» scelgono di valorizzare il ruolo della contrattazione collettiva, dando

un’interpretazione molto rispettosa delle parti sociali, che dovrebbe prevenire situazioni di conflitto

applicativo.

Giampiero Falasca – Il Sole 24 Ore, pag. 21

Privacy con trattamento su misura

Modalità di adeguamento, nuovi ruoli e nuove funzioni previste dal Gdpr, il regolamento europeo

sulla privacy che sarà in vigore dal 25 maggio: sono alcuni dei temi emersi nel corso del videoforum,

caratterizzato da un intenso scambio di domande e risposte che hanno consentito di mettere a fuoco

alcuni punti importanti della normativa di prossima applicazione. Il dato comune emerso durante

l'intera sessione è una diffusa paura che genera la scadenza oramai prossima e la confusione che

regna sovrana.

Riccardo Imperiali – Il Sole 24 Ore, pag. 20

Giovedì 17 maggio

Fissato il coefficiente per rivalutare il Tfr in aprile

Pag.21

La Rivista del Lavoro 20/2018

Ad aprile il coefficiente per rivalutare le quote di Trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al

31 dicembre 2017 è pari a 0,945104. L'articolo 2120 del Codice Civile stabilisce che alla fine di ogni

anno la quota di Tfr accantonata deve essere rivalutata. Per determinare il coefficiente di

rivalutazione del Tfr, o delle anticipazioni, si parte dall'indice dei prezzi al consumo per le famiglie

di operai e impiegati diffuso ogni mese dall'Istat, nel nostro caso quello “senza tabacchi lavorati”.

Nevio Bianchi e Pierpaolo Perrone – Il Sole 24 Ore, pag. 26

Niente recupero dei soldi dal Fondo di tesoreria

La procedura di recupero del Trattamento di fine rapporto indebitamente versato all’Inps risulta

ancora carente di informazioni e strumenti, che dovrebbero essere completati entro il mese di

maggio. Nelle indicazioni generali fornite dall’Istituto di previdenza con la Circolare n. 37/2018, l’Inps

cita il mese di maggio come quello entro il quale deve concludersi l’attività di due diligence finalizzata

ad accertare l’insussistenza dei requisiti per il versamento del Tfr al Fondo di tesoreria.

Barbara Massara – Il Sole 24 Ore, pag. 26

“Chiuso il contratto". Taglio alle pensioni sopra i 5mila euro

Pensioni d'oro da tagliare per «equità sociale». Nel contratto M5s Lega approvato ieri in via quasi

definitiva (manca il timbro di Luigi di Maio e Matteo Salvini, che devono anche sciogliere gli ultimi

nodi) c'è un tema molto poco leghista. Cioè un «intervento finalizzato al taglio delle cosiddette

pensioni d'oro (superiori ai 5.000,00 euro netti mensili) non giustificate dai contributi versati».

Misura seminascosta nel capitolo sui costi della politica e che porterà pochi soldi, visto che le pensioni

che superano i 5.000 euro sono meno dell'1%. Sono quasi tutte concentrate al Nord. Altra sorpresa,

accanto all'abolizione della Fornero, c'è il ritorno di Opzione donna, «che permette alle lavoratrici

con 57-58 anni e 35 di contributi di andare in quiescenza subito».

Antonio Signorini – il Giornale, pag. 4

Sempre più anziani e poveri. E spariscono operai e artigiani

Sono positivi i dati che riguardano l'occupazione. Cresce il numero degli italiani che hanno un lavoro

(265mila in più rispetto al 2016, +1,2%), ma più al Settentrione. Il tasso di disoccupazione cala

dall'11,7% all'11,2%, nonostante rimanga sotto il livello del 2008 e ancora lontano dalla media Ue

(7,3%). Il riavvicinamento alle cifre pre-crisi è dovuto esclusivamente alla maggiore occupazione

femminile (+404mila unità): ha un impiego il 48,9% delle donne, quasi una su 2, contro la media

europea del 62,4%. A cambiare sono anche i tipi di impieghi: sempre più servizi e commercio

(+13,9% dal 2008 al 2017) e meno operai e artigiani (-16,2%). E cambiano anche i modi per

trovarlo, il lavoro: l'87,5% dei disoccupati si affida infatti a canali informali, cioè reti personali,

parenti, amici e conoscenti. Se ripresa e occupati salgono, aumenta però la povertà. Secondo le

stime preliminari, nel 2017 l'8,3% degli italiani (contro il 7,9% del 2016) viveva in condizioni di

povertà assoluta, pari a 1,8 milioni di famiglie e 5 milioni di individui. Cresce anche la disparità dei

redditi.

Manuela Gatti – il Giornale, pag. 15

Nel calcolo dell’imposta evasa il costo «pesa»

Perché sussista il reato di omessa presentazione della dichiarazione l'imposta evasa non può essere

determinata sulla base del solo volume di affari dichiarato senza considerare i costi sostenuti. A

enunciare questo importante principio è la Corte di Cassazione sez.3 penale con la Sentenza n. 21639

depositata ieri.

Laura Ambrosi – Il Sole 24 Ore, pag. 24

Ava, compensazione blindata

L'annullamento dell'avviso di addebito per compensazione può avvenire solo per crediti certi, liquid i

ed esigibili alla data di formazione dell'avviso stesso; non può mai avvenire, invece, per credit i

maturati successivamente. Lo spiega l'Inps nel Messaggio n. 1992/2018, in risposta alle indicazioni

diffuse dall'Ordine dei consulenti del lavoro con comunicato del 2 maggio scorso al termine

dell'incontro tecnico con la direzione dell'Ente di previdenza.

Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 34

Pag.22

La Rivista del Lavoro 20/2018

Tempi stretti per il superammortamento

Per il superammortamento al 40%, consegna dei beni entro fine giugno per completare ordini e

acconti del 2017. Le imprese e i professionisti che, entro la chiusura dello scorso esercizio, hanno

sottoscritto ordini per beni strumentali, pagando un acconto almeno pari al 20%, devono realizzare

l’investimento entro sabato 30 giugno per sfruttare la detassazione al 40% in luogo di quella ridotta

al 30 per cento. La scadenza, se legata a ordini del 2017, riguarda anche gli inve stimenti in

autovetture che costituiscono beni strumentali utilizzati in via esclusiva, come quelle delle imprese

di noleggio.

Luca Gaiani – Il Sole 24 Ore, pag. 23

Definitive le regole sul credito d’imposta per la pubblicità

Si avvicinano i titoli di coda per la vicenda del bonus pubblicità per imprese, lavoratori autonomi,

enti no profit che investono in campagne pubblicitarie su quotidiani o periodici (anche online),

emittenti tv e radio locali. Secondo indiscrezioni giornalistiche, ieri il Ministero de llo Sviluppo

Economico, il Ministero dell’Economia e la Presidenza del Consiglio hanno apposto la firma al

regolamento (un Dpcm) che fissa le procedure per accedere a questa agevolazione molto attesa dal

settore editoriale nel tentativo di dare nuovo slancio alla raccolta pubblicitaria. L’agevolazione è stata

introdotta dalla manovra correttiva 2017 poi modificata dal collegato fiscale (Legge n. 172/2017).

Andrea Biondi – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 22

R&S, credito senza sanzioni

Dichiarazione integrativa necessaria ma inapplicabilità delle sanzioni, in presenza di comportamenti

difformi delle imprese per la determinazione del credito d'imposta per Ricerca e Sviluppo. Utilizzo in

compensazione dell'eventuale maggior credito spettante in applicaz ione delle precisazioni fornite .

Così l'Agenzia delle Entrate che, con la Circolare 10/E di ieri, è intervenuta su talune problematiche

inerenti alla fruibilità e alla determinazione del bonus per Ricerca e Sviluppo, di cui all'articolo 3,

D.L. n. 145/2013, in presenza di operazioni straordinarie (fusioni, trasformazioni, scissioni e

conferimenti).

Fabrizio G. Poggiani – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 30

Tavoli regionali

Un tavolo Entrate-dottori commercialisti in ogni regione. Per favorire il confronto tra amministrazione

e professionisti sulla base di più dialogo e più collaborazione. Tra gli obiettivi di primo piano, quello

di facilitare l'accesso ai servizi di assistenza e informazione, soprattutto attraverso i canali telematici,

ma anche la segnalazione di anomalie e criticità organizzative o procedurali, nonché l'individuazione

di situazioni che possono creare difficoltà interpretative.

Giovanni Galli – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 29

L'incarico rende curatori e giudici incompatibili

Amministratori giudiziari, coadiutori, curatori fallimentari e altri organi delle procedure concorsuali

incompatibili per rapporti di parentela, affinità, convivenza e, comunque, assidua frequentazione con

magistrati addetti all'ufficio giudiziario al quale appartiene il magistrato che conferisce l'incarico. Lo

prevede il decreto approvato ieri in via definitiva dal Consiglio dei Ministri recante «Disposizioni per

disciplinare il regime delle incompatibilità degli amministratori giudiziari, dei loro coadiutori, dei

curatori fallimentari e degli altri organi delle procedure concorsuali, in attuazione dell'articolo 33,

commi 2 e 3, della Legge 17 ottobre 2017, n. 161».

Italia Oggi, pag. 28

Responsabile dati in tribunale

Un responsabile della protezione dei dati (all'inglese Dpo) anche per la giustizia penale. Si muove la

privacy nei tribunali e prevede un responsabile della protezione dei dati, con compiti di consulenza

e vigilanza interna. Il decreto legislativo, definitivamente approvato dal Consiglio dei Ministri del 16

maggio 2018, attua la Direttiva Europea n. 2016/680, e scrive il codice italiano sulla privacy con

riferimento ai trattamenti effettuati dalle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine,

accertamento e perseguimento di reati o esecuzione di sanzioni penali, nonché alla libera circolazione

Pag.23

La Rivista del Lavoro 20/2018

di tali dati.

Antonio Ciccia Messina – Italia Oggi, pag. 27

Venerdì 18 maggio

La «disponibilità» requisito dell’assegno di ricollocazione

Il primo passo che un disoccupato in Naspi da almeno quattro mesi dovrà fare per richiedere

l’assegno di ricollocazione, partito ufficialmente lo scorso 14, è la compilazione della «Did», la

Dichiarazione di immediata disponibilità, a lavorare. L’interessato dovrà recarsi presso il servizio

pubblico (un Centro per l’impiego), si potrà utilizzare anche il sito internet dell’Anpal, e dal 28 maggio

la domanda potrà essere fatta anche attraverso i patronati.

Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore, pag. 27

Irap solo sull’attività strettamente professionale

Il commercialista paga l'Irap solo sull'attività strettamente professionale dalla quale vanno esclusi i

redditi percepiti come consulente tecnico d'ufficio o di parte, l'attività di sindaco, di formazione e

quella di autore. La Cassazione, con Ordinanza n. 12052 del 17/5/2018, ha accolto il ricorso di un

professionista.

Debora Alberici – Italia Oggi, pag. 29

Didattica e accesso, i nodi degli atenei

In attesa che un nuovo governo delinei la strategia di sviluppo del sistema Università e Ricerca, vale

la pena di riconsiderare alcuni dati di fondo. A partire dal picco del 2009 il sistema è stato seriamente

definanziato, con una traiettoria negativa che invertita solo da poco, e solo parzialmente. Il calo dei

trasferimenti statali si attesta sull’11% in cifra assoluta, ma è vicino al 20% in termini reali.

Alessandro Schiesaro – Il Sole 24 Ore, pag. 9

No allo sciopero dei professori, va in scena il ’68 al contrario

Cinquant’anni fa erano gli studenti a far saltare gli esami (o pretendevano il «18 politico»), da quasi

un anno sono i professori universitari a imitarli. Dopo una prima e clamorosa protesta lo scorso

autunno quando saltò un appello - nel mirino gli scatti di stipendio penalizzanti rispetto al resto della

Pa - i docenti sono pronti a replicare lo sciopero degli esami nella sessione estiva che parte a giugno.

Marzio Bartoloni – Il Sole 24 Ore, pag. 9

Entrate, si cambia Poer a doppia qualifica

Direzioni regionali dell'Agenzia delle Entrate ridisegnate e due tipologie di posizioni organizzative:

gestionali e professionali. Arriva anche nella Dre il riassetto organizzativo della struttura guidata da

Ernesto Maria Ruffini, direttore dell'Agenzia delle Entrate, con la creazione anche a livello locale delle

strutture dedicate alle persone fisiche e ai soggetti di rilevanti dimensioni. Ma non in tutte le regioni.

Sono queste alcune novità del piano organizzativo dell'Agenzia delle Entrate presentato ai sindacati.

Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 28

Formazione doc per gli statali

Per orientarsi e per affrontare preparati le nuove esigenze imposte dalle novità normative occorre

acquisire una nuova mentalità e puntare nella formazione dei dipendenti pubblici. Kibernetes su

questo ha sempre creduto molto, investendo in progetti di alto livello qualitativo, come l'iniziativa di

«Valore P.a.», finanziata dall'Inps e, quindi, fruibile gratuitamente dai dipendenti pubblici.

Elena Filiberti – Italia Oggi, pag. 39

Agricoltori, contributi più cari

Anche i lavoratori autonomi del settore primario per la loro pensione quest'anno dovranno pagare

qualcosa in più. I valori 2018 sono indicati nel Decreto n. 195 dell'11 maggio della direzione generale

per le politiche previdenziali del Ministero del Lavoro, in corso di pubblicazione. Il primo versamento

è previsto per il 17 luglio.

Leonardo Comegna – Italia Oggi, pag. 31

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Dal Jobs Act al Job club per trovare un lavoro

Dal Jobs Act al Job club. Funziona così: «Un Job club è un gruppo di 8 o 12 persone che si aiutano

nella ricerca di lavoro coordinati da un trainer professionista certificato e seguendo un programma

dettagliato di dieci incontri a cadenza settimanale. Ogni riunione è dedicata a un tema diverso della

ricerca attiva del lavoro e prevede contenuti teorici, esercizi pratici, spazi di confronto, scambi di

contatti e informazioni». L'idea parte dal Veneto, dove Riccardo Maggiolo, formatore vicentino di 34

anni, ha informato del suo progetto anche il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella. Dal

Quirinale hanno risposto con una lettera in cui il capo dello Stato ringrazia Maggiolo «per averlo reso

partecipe del progetto Job Club, esprimendo apprezzamento per il suo impegno nell'aiutare chi si

trova ai margini del mercato del lavoro».

Gaetano Costa – Italia Oggi, pag. 8

Riorganizzazioni senza abuso

L'eventuale risparmio d'imposta derivante dalla riorganizzazione di un gruppo, necessaria per

l'accesso al consolidato fiscale di tutte le società di famiglia, non crea un abuso di diritto. Anche se

la manovra fosse finalizzata tra l'altro a beneficiare della compensazione intersoggettiva dei reddit i

e delle perdite, riducendo quindi il carico fiscale complessivamente dovuto, ciò non può considerarsi

un illecito, in quanto trattasi «di un vantaggio offerto dallo stesso sistema tributario e quindi non

contrario a esso». È quanto affermato dall'Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 40/E del 17

maggio 2018.

Valerio Stroppa – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 28

Dati Inps preclusi all’Ispettorato

Il personale dell’Ispettorato del lavoro non può accedere alle banche dati dell’Inps, con conseguenze

in termini di efficienza ed efficacia dell’attività di contrasto all’illegalità in ambito lavorativo. Invece

i dati dell’Inl e dell’Inail sono accessibili al personale degli altri Enti. La nascita dell’Ispettorato

nazionale è stata prevista dal Decreto Legislativo n. 149/2015, entrato in vigore il 24 settembre di

due anni fa.

Matteo Prioschi – Il Sole 24 Ore, pag. 27

Flessibilità e saperi incrociati:  il lavoro del futuro

Per 44 lavoratori su 100 si prevede che in 10 anni i contenuti delle mansioni cambieranno.

Cambiamenti che per la verità sono già ben visibili nelle aziende, dove comincia a prendere piede lo

smart working, dove i blue collar iniziano a poter gestire impianti in modalità remota, dove i

lavoratori iniziano a trovarsi fianco a fianco con robot collaborativi.

Luca Orlando – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 11

Privacy, regole Ue dal 25 maggio. Buttarelli: una sfida per le imprese

Tutela dei dati personali e dell’identità dei consumatori, un costo o una risorsa per le imprese? La

questione, alla vigilia dell’entrata in vigore delle nuove regole, è centrale. E se n’è discusso al

convegno organizzato da Assimpredil Ance, l’Associazione delle imprese edili e complementari, a cui

ha partecipato, tra gli altri, Giovanni Buttarelli, Garante Europeo della protezione dei dati. «Si tratta

di una grande opportunità per le imprese, di rivedere anche i loro sistemi organizzativi», ha

sottolineato. La normativa sul diritto alla privacy e sulla tutela dei dati personali, introdotta in Italia

ormai da oltre un ventennio, si arricchisce infatti da un paio di anni di una dimensione sovranazionale

che pone alle imprese questioni deontologiche e organizzative di grande rilevanza.

Marco Sabella – Il Sole 24 Ore, pag. 41

Privacy soft per i singoli professionisti

Il nuovo regolamento europeo sulla privacy che entrerà in vigore il 25 maggio non comporterà

conseguenze per i singoli professionisti e gli studi di piccole dimensioni. La rassicurazione è stata

data da Augusta Iannini, vicepresidente del Garante privacy, intervenendo ieri a un forum

organizzato dalla Fondazione studi e dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro.

Antonello Cherchi e Matteo Prioschi – Il Sole 24 Ore, pag. 27

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Sabato 19 maggio

Lavoro, il Jobs Act resta nel mirino. Ma ha creato 421mila posti stabili

Più 902mila occupati da marzo 2014, data di entrata in vigore del decreto Poletti – che ha

liberalizzato i contratti a termine, cancellando le “causali” – considerato il primo atto della

complessiva riforma del mercato del lavoro, meglio nota come Jobs Act. Più 421mila lavoratori a

tempo indeterminato, nella nuova versione “a tutele crescenti”, in vigore dal 7 marzo 2015, che

rappresenta il “core” della riforma varata dai governi di centro-sinistra. Il tutto accompagnato dal

crollo verticale del contenzioso lavoristico, che si è più che dimezzato sia nelle controversie aventi

ad oggetto i contratti a termine sia in quelle sui licenziamenti, economici e disciplinari, in assenza

peraltro di un boom degli atti di recesso datoriale.

Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore, pag. 2

Crisi? Niente studi di settore

Alle imprese che risentono della crisi economica d'ora in avanti non saranno più applicabili gli studi

di settore. Lo ha sancito senza troppi giri di parole la Corte di Cassazione che, con l'Ord inanza n.

12273 del 18 maggio 2018, ha ritenuto nullo l'accertamento induttivo spiccato a carico di una piccola

impresa edile che aveva subito una sensibile flessione delle commesse e degli ordini.

Debora Alberici – Italia Oggi, pag. 1 e pag. 31

Non c’è una stabile organizzazione senza autonomia

La sede di una direzione in Italia di un ente straniero non è stabile organizzazione: occorre che sia

autonomamente in grado di produrre beni o prestare servizi e che quindi abbia personale e dotazioni

tecniche sufficienti. È la precisazione data dalla Cassazione con la Sentenza n. 12237/2018

depositata ieri.

Laura Ambrosi – Il Sole 24 Ore, pag. 18

Inail in pressing sulle banche dati

Una banca dati Inail più ampia e completa, integrata anche con i flussi Uniemens dell’Inps, per un

miglioramento dell’attività ispettiva e delle politiche di prevenzione degli infortuni sul lavoro. È

quanto ha chiesto ieri l’Istituto assicurativo per fronteggiare meglio il preoccupante aumento di

infortuni mortali - oltre il 10% in più nei primi mesi del 2018 - dopo numerosi anni in controtendenza.

Mauro Pizzin e Matteo Prioschi – Il Sole 24 Ore, pag. 19

Spesometro rinviabile al 1° ottobre

La trasmissione delle fatture emesse e registrate (spesometro) relativa al primo trimestre 2018

sarebbe in scadenza il 31 maggio. Ma è possibile rinviarla al 1° ottobre (il 30 settembre cade di

domenica) comprendendo tutte le operazioni registrate nel primo semestre 2018. L’adempimento

dello spesometro era stato introdotto con cadenza trimestrale dall’articolo 4 del D.L. n. 193/2016,

che prevedeva l’obbligo della trasmissione entro il secondo mese successivo al trimestre.

Gian Paolo Tosoni – Il Sole 24 Ore, pag. 17

Domenica 20 maggio

Sanatoria liti, gli alert del Fisco

Per la rottamazione-bis delle cartelle (da cui sono attesi complessivamente circa 2 miliardi di euro

tra il 2018 e il 2019) sono arrivate oltre 950mila domanda nei 202 giorni di “apertura” (dal 26 ottobre

2017 al 15 maggio scorso). E, come messo in evidenza da una nota diffusa ie ri da Agenzia Entrate-

Riscossione (Ader), il 62% è arrivato attraverso i canali digitali, web (il sito del concessionario sia

con «Fai D.A. te» che in area riservata ed Equipro) e Pec (posta elettronica certificata), mentre il

37% circa delle richieste è stato presentato agli sportelli e l’1% via posta “tradizionale”.

Giovanni Parente – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 8

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Premessa

La Legge n. 81/2017 (c.d. Jobs act degli autonomi) ha introdotto a favore dei lavoratori con partita

Iva o collaboratori coordinati, tra l’altro, la possibilità di sospendere il versamento dei

contributi previdenziali e dei premi assicurativi , in caso di malattia o infortunio grave che

impediscano di svolgere l’attività per un periodo che va da un minimo di 60 giorni a un massimo di

2 anni.

Passato il periodo di impossibilità di lavoro, detti contributi dovranno essere versati, anche

ratealmente in un numero di rate che non può superare il triplo rispetto ai mesi di sospensione.

Con la Circolare n. 69 del 2018, l’Inps fornisce le istruzioni e le modalità per esercitare la sospensione

dei versamenti dei contributi in caso di malattia o infortunio.

Aggiornamento professionale

Stefania Altieri

Autonomi

Sospensione della contribuzione Argomento

La Legge n. 81/2017 (c.d. Jobs act degli autonomi) ha introdotto a favore dei

lavoratori con partita Iva o collaboratori coordinati, tra l’altro, la

possibilità di sospendere il versamento dei contributi previdenziali e

dei premi assicurativi, in caso di malattia o infortunio grave che

impediscano di svolgere l’attività per un periodo che va da un minimo di 60

giorni a un massimo di 2 anni. Passato il periodo di impossibilità di lavoro,

detti contributi dovranno essere versati, anche ratealmente in un numero di

rate che non può superare il triplo rispetto ai mesi di sospensione.

Novità

Con la Circolare n. 69 del 2018, l’Inps fornisce le istruzioni e le modalità

per esercitare la sospensione dei versamenti dei contributi in caso di

malattia o infortunio.

Riferimenti

● Legge 22 maggio 2017, n. 81 (G.U. il 13 giugno 2017, n. 135) ● Inps,

Circolare n. 69 dell’11 maggio 2018.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Il contesto normativo

La Legge 22 maggio 2017, n. 81 (pubblicata in G.U. il 13 giugno 2017 – serie generale n. 135),

recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire

l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, disciplina al Capo I,

dall’articolo 1 all’articolo 17, la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale1.

Con la citata Legge n. 81/2017, il legislatore ha previsto per i lavoratori interessati “un sistema di

diritti e di welfare moderno capace di sostenere il loro presente e tutelare il loro futuro” , come

sottolineato nella Relazione di presentazione del D.D.L. n. 2233 al Senato.

Ambito di applicazione

Il Jobs Act dei lavoratori autonomi si applica a coloro che svolgono prestazioni lavorative da

lavoro autonomo, ex 2222 C.C., cioè quei rapporti nei quali il soggetto si obbliga a compiere verso

un corrispettivo un’opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di

subordinazione nei confronti di un committente.

Sono, inoltre, interessate le professioni intellettuali (art. 2229 c.c.), il contratto che ha per

oggetto una prestazione d’opera intellettuale (art. 2230 c.c.) e i rapporti destinatari di disciplina

speciale.

Si applica quindi:

ai soggetti iscritti agli ordini professionali, ad esclusione delle norme previdenziali, in quanto ogni

ordine e Cassa ha proprie regole per quanto riguarda maternità e malattia;

alle professioni intellettuali “non regolamentate”.

Restano esclusi gli imprenditori (compresi i piccoli imprenditori), quindi: i coltivatori diretti, gli

artigiani, i piccoli commercianti e chi esercita un’attività professionale organizzata prevalentemente

con lavoro proprio e dei componenti della famiglia.

In pratica, trattandosi di norma di natura previdenziale, la disciplina in esame riguarda:

i collaboratori e

i professionisti senza cassa iscritti alla gestione separata.

Le tutele

Il dettato normativo prevede disposizioni di tutela previdenziale a favore di tutti i lavoratori non

legati da un vincolo di subordinazione la cui attività, anche se svolta in modo continuativo presso

un committente, è autonoma e non organizzata in forma di impresa.

In particolare, si evidenziano le seguenti tutele:

l’ampliamento dei requisiti contributivi per l’accesso all’indennità di disoccupazione (c.d. Dis -

coll) ai titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e ai dottorandi di ricerca e

assegnisti;

per gli iscritti alla Gestione separata (non titolari di pensione o assicurati presso altra contribuzione

previdenziale obbligatoria) disposizioni in materia di congedo parentale pari a sei mesi

complessivi;

per tutti gli iscritti alla Gestione separata, l’equiparazione alla degenza ospedaliera dei periodi

di malattia, certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche o di

gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti o che comunque comportino una inabilità

lavorativa temporanea del 100 per cento;

alle lavoratrici iscritte in via esclusiva alla Gestione separata, l’indennità di maternità, per i 2

mesi antecedenti la data del parto e per i 3 mesi successivi, a prescindere dall’effettiva astensione

dall’attività lavorativa;

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La Rivista del Lavoro 20/2018

in caso di malattia o infortunio tali da impedire lo svolgimento dell’attività lavorativa per oltre

sessanta giorni, la possibilità di sospendere il versamento dei contributi previdenziali e dei

premi assicurativi per un periodo massimo di due anni;

la possibilità di sospendere , senza diritto al corrispettivo, il rapporto di lavoro per un periodo

non superiore a centocinquanta giorni per anno solare;

in caso di maternità, la possibilità di sostituzione delle lavoratrici autonome da parte di altri

lavoratori autonomi di fiducia delle lavoratrici stesse, in possesso dei necessari requisit i

professionali, nonché dei soci, anche attraverso il riconoscimento di forme di compresenza della

lavoratrice e del suo sostituto, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 4, comma 5, del

Testo Unico di cui al D. Lgs. n. 151/2001.

Sospensione del versamento dei contributi

In caso di malattia o infortunio di gravità tale da impedire lo svolgimento dell'attività lavorativa per

oltre sessanta giorni, è consentito sospendere il versamento contributivo.

La sospensione del versamento contributivo:

opera per l'intera durata della malattia o dell'infortunio

fino ad un massimo di due anni.

Al termine della sospensione, il lavoratore è tenuto a versare i contributi e i premi maturati durante

il periodo di sospensione in un numero di rate mensili pari a tre volte i mesi di sospensione.

In assenza di specifica indicazione normativa, L’Inps specifica che tali disposizioni interessano sia i

titolari di partita Iva sia i collaboratori coordinati e continuativi indicati dall’articolo 52, comma 2,

del D. Lgs n. 81/2015, il cui rapporto di lavoro presenta le caratteristiche individuate dall’articolo 15

della Legge n. 81/2017.

Come noto, l’obbligo contributivo è in capo ai seguenti soggetti:

al professionista, se titolare di partita Iva o associato, così come previsto dall’art. 53 del Tuir;

al committente, se il rapporto è una collaborazione coordinata e continuativa, con obbligo di

rivalsa sul prestatore di 1/3 del contributo.

Pertanto, nel caso di malattia o infortunio grave il committente deve procedere nel seguente modo:

inviare il flusso UniEMens del prestatore interessato indicando il codice di sospensione S1;

sospendere il versamento della contribuzione (1/3 a carico del collaboratore e 2/3 a carico

dell’azienda committente);

effettuare il versamento in un’unica soluzione o richiedere la rateazione degli importi sospesi (con

aggravio degli interessi legali) al termine del periodo di sospensione e comunque trascorsi due

anni dall’inizio dell’evento.

Analogamente, in caso di malattia o infortunio grave il professionista deve procedere nel seguente

modo:

indicare nel quadro RR, sez. II, l’importo della contribuzione sospesa;

sospendere il versamento della contribuzione dovuta (saldo e/o acconto dovuto nel periodo di

sospensione);

presentare all’Istituto una richiesta di sospensione tramite il Cassetto previdenziale liberi

professionisti Gestione separata - Comunicazione bidirezionale;

effettuare il versamento in unica soluzione o richiedere la rateazione degli importi (con aggravio

degli interessi legali) al termine del periodo di sospensione e comunque trascorsi due anni

dall’inizio dell’evento.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Premessa

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito, in data 15 maggio 2018, il Decreto n. 195

dell’11 maggio 2018, con le tabelle delle retribuzioni medie provinciali giornaliere 2018 per

piccoli coloni e compartecipanti familiari in agricoltura. Le retribuzioni sono determinate per ciascuna

provincia in misura pari a quelle previste per gli operai agricoli a tempo determinato (Otd).

Il decreto fissa la retribuzione media convenzionale giornaliera ai fini previdenziali a

€ 57,60.

Soggetti interessati

I piccoli coloni e i compartecipanti familiari sono lavoratori agricoli associati a un concedente

tramite il contratto di piccola colonia stagionale e di compartecipazione familiare, regolato dalla

Legge 203/1982.

Queste figure svolgono una prestazione totalmente assimilabile al lavoro dipendente

e sono iscritti, al pari degli operai agricoli dipendenti, negli elenchi nominativi annuali.

Ufficio paghe - aggiornamento

Romina De Bellis Agricoltura

Retribuzioni medie per il 2018 Argomento

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito, in data 15 maggio 2018,

il Decreto n. 195 dell’11 maggio 2018, con le tabelle delle retribuzioni

medie provinciali giornaliere 2018 per piccoli coloni e compartecipanti

familiari in agricoltura.

Novità

Le retribuzioni sono determinate per ciascuna provincia in misura pari a

quelle previste per gli operai agricoli a tempo determinato (Otd).

Riferimenti

● Legge 203/1982 ● Inps, Circolare n. 13 del 26 gennaio 2018 ● Art. 28,

Legge 88/1989 ● Ministero del Lavoro, Decreto Direttoriale dell’11 maggio

2018.

Pag.30

La Rivista del Lavoro 20/2018

Più precisamente, ancorché si tratti di categorie ormai in disuso, sono assimilate ai lavoratori

dipendenti le seguenti figure:

Il proprietario del terreno non ha l’obbligo di dichiarare le giornate di lavoro impiegate dal

compartecipante.

Ai fini previdenziali e contributivi, il calcolo delle giornate prestate dai compartecipanti familia ri

e dai piccoli coloni, si effettua applicando i valori medi d'impiego di mano d'opera per singola

coltura e per ciascun capo di bestiame desumibili dalla tabella provinciale di ettaro-coltura, ossia i

valori medi d'impiego di cui all'art. 9 quinquies, co. 15 della Legge 28 novembre 1996, n. 6081.

Il calcolo dell’imponibile contributivo viene effettuato moltiplicando il reddito medio convenzionale

per il numero di giornate di lavoro attribuite ad ogni singola unità attiva, determinate come segue:

Fascia Nr. max giornate lavorative Imponibile contributivo (Nr. max. giornate x 57,60)

Prima 156 € 8.985,60

Seconda 208 € 11.980,80

Terza 260 € 14.976,00

Quarta 312 € 17.971,20

____________________________

Note 1 Così l’art. 9 quinquies, co. 15 della Legge 28 novembre 1996, n. 608: “…… 11. L'Inps accerta, ai fini contributivi e previdenziali, le giornate prestate dai compartecipanti familiari, piccoli coloni e pi ccoli coltivatori diretti, di cui all'articolo 8 della legge 12 marzo 1968, n. 334, provvedendo all'iscrizione dei loro nominativi nell'elenco

annuale sulla base delle dichiarazioni prodotte ai sensi dell'articolo 6, commi 3 e 4, del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375. 12. Per l'accertamento delle giornate di lavoro, di cui al comma 11, l'INPS applica i valori medi d'impiego di manodopera per singola coltura e per ciascun capo di bestiame stabiliti ai sensi del comma 15. 13. La dichiarazione prevista dall'articolo 6, commi 3 e 4, del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375, deve essere corredata da copia autenticata del contrato registrato ovvero stipulato con l'assistenza delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro agricoli, dai certificati catastali dei terreni in concessione, dagli stati di famiglia del concedente e del concessionario, nonché dall 'indicazione della prevedibile ripartizione tra ciascun componente del nucleo familiare delle giornate di lavoro derivanti dall'applicazione dei valori medi

d'impiego per singola coltura e per ciascun capo di bestiame. 14. In presenza di contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare in essere antecedentemente alla vigenza delle norme contenute nella legge 3 maggio 1982, n. 203, compresi i contrat ti in regime di proroga, la dichiarazione prevista dall'articolo 6, commi 3 e 4, del decreto legislativo 11 maggio 1993, n. 375, in assenza di contratto registrato, può essere corredata da dichiarazione personale di responsabilità resa ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, che attesti la sussistenza di un accordo per la coltivazione dei terreni. 15. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, su conforme parere della commissione centrale per la riscossione unificata dei contributi in agricoltura, previa

proposta delle commissioni provinciali della manodopera agricola, formulata tenuto conto delle caratteristiche fisiche del territorio, dei modi correnti di coltivazione dei terreni e di allevamento e governo del bestiame, nonché delle consuetudini locali, determina per ciascuna provincia, con proprio decreto, i valori medi di impiego di manodopera per singola coltura e per ciascun capo di bestiame. 16. I valori medi, determinati ai sensi del comma 15, valgono, a decorrere dal 1 gennaio 1997, per l'accertamento ai fini previdenziali e contributivi delle giornate di lavoro dei lavoratori di cui al comma 11……”.

Categorie assimilate ai lavoratori dipendenti

PICCOLI COLONI

Sono coloro che stipulano con un soggetto concedente un contratto di lavoro di natura

associativa avente per oggetto la coltivazione di un fondo e/o l'allevamento del bestiame, per un numero di giornate inferiori

alle 120.

COMPARTECIPANTI INDIVIDUALI

Sono quei soggetti che, in virtù di patti contrattuali, si impegnano a coltivare

individualmente il terreno altrui, avente per oggetto una singola cultura, per una durata di tempo limitata ad un anno o a ciclo biologico della cultura

stessa.

COMPARTECIPANTI FAMILIARI

Sono quei soggetti che, in virtù di patti contrattuali, si

impegnano a coltivare il terreno altrui, con l'apporto del

lavoro di parte o di tutto il nucleo familiare, sino alla

concorrenza della necessità di manodopera del fondo

coltivato.

Pag.31

La Rivista del Lavoro 20/2018

Premessa

Il sistema di Anagrafica aziende dell’Inps, finalizzato all’espletamento degli adempimenti

contributivi, è stato integrato con ulteriori funzioni che consentono l’acquisizione degli elementi

istruttori relativi alle caratteristiche del natante su cui il lavoratore risulta imbarcato, necessarie per

la corretta liquidazione delle prestazioni di malattia.

Entro il 16 luglio 2018 armatori e datori di lavoro del settore pesca dovranno compilare

il questionario con le caratteristiche delle navi, disponibile all’interno della sezione

riservata ad Aziende e Consulenti del portale Inps.

Comunicazione delle anagrafiche dei natanti

Il sistema di Anagrafica aziende dell’Istituto, è stato arricchito di un questionario descrittivo di

ulteriori caratteristiche delle navi, da trasmettere, per i natanti già iscritti all’Istituto, a cura di

armatori e datori di lavoro del settore pesca descritti nella Circolare n. 179 del 23 dicembre 2013,

responsabili nei confronti dell’Istituto per gli adempimenti contributivi riguardo ai natanti da essi

utilizzati.

Ufficio paghe - aggiornamento

Laura Braggio Marittimi

Questionario Inps entro il 16 luglio Argomento

Sono state fornite le prime istruzioni operative, necessarie dopo

l’integrazione delle funzioni per la gestione delle anagrafiche aziendali e la

realizzazione di una nuova applicazione web per consentire la comunicazione ,

anche massiva, dei flussi retributivi.

Novità

Entro il 16 luglio 2018, armatori e datori di lavoro del settore pesca

dovranno provvedere a compilare il questionario con le caratteristiche delle

navi, come richiesto dall’Inps.

Riferimenti

● Inps, Circolare n. 179 del 23 dicembre 2013 ● Inps, Circolare n. 70 del 17

maggio 2018.

Pag.32

La Rivista del Lavoro 20/2018

L’accesso all’applicazione avverrà dal portale Inps, tramite autenticazione con apposite

credenziali; sulla base dell’incrocio con i dati censiti dal sistema centralizzato Inps “Anagrafica

aziende” verrà proposto un elenco contenente le aziende, per le quali l’utente autenticato è

autorizzato ad operare, con il dettaglio dei natanti ad esso riferibili.

Focus

A regime saranno tenuti alla compilazione del questionario, i datori di lavoro all’atto

dell’iscrizione di nuove matricole “nave”.

Comunicazione delle anagrafiche

Per l’inserimento delle caratteristiche dei natanti, gli armatori e i datori di lavoro del settore pesca

devono attenersi alle seguenti istruzioni operative:

accedere al menu dei servizi per le aziende e i consulenti, presente sul sito istituzionale dell’Inps;

nella sezione “Iscrizione e Variazione Aziende”, attivare la voce “Richiesta variazione dati

aziendali”;

digitare la matricola della posizione interessata;

attivare la voce “Variazione dati navali” (tale voce è attiva se la posizione contributiva è

contrassegnata dal Codice Statistico Contributivo e dai Codici di Autorizzazione che qualificano

l’impresa come armatoriale o appartenente al settore della pesca marittima). Se l’azienda ha già

trasmesso in precedenza un questionario, verranno visualizzati i dati presenti in archivio e,

cliccando sull’apposita dicitura, si potrà scaricare il certificato della nave eventualmente fornito in

precedenza;

compilare il questionario rispondendo alle domande che la procedura prevede;

inserire il certificato navale;

inviare il questionario attraverso l’apposita funzionalità “Invia Richiesta Variazione”.

La procedura conferma l’inoltro con un messaggio comprendente il numero di protocollo, che può

essere stampato cliccando sull’apposito pulsante.

Qualora, all’atto de lla compilazione del predetto questionario, si riscontrasse la presenza di

informazioni non correttamente registrate nell’archivio dell’Istituto (per esempio, presenza

di apici ad inizio e/o fine nella denominazione dell’azienda), si richiede di provvedere alla

correzione di tali informazioni.

Comunicazione dei flussi retributivi

Il nuovo servizio, che verrà pubblicato sul portale dell’Istituto, consentirà agli armatori di

comunicare i dati retributivi del dipendente con facoltà di optare per l’invio singolo o in

modalità massiva per flussi aggregati mediante codice fiscale del lavoratore .

La comunicazione della retribuzione percepita nel periodo preso a riferimento, differenziata in

relazione all’evento di malattia occorso al lavoratore, sarà resa disponibile all’operatore della

Struttura territoriale competente in fase istruttoria.

Selezionata la nave, l’applicazione renderà disponibile un menù composto dalle seguenti voci:

“Trasmissione Singola”

La funzionalità permette l’inserimento manuale dei dati di una singola posizione retributiva. Al

momento dell’inserimento, verranno effettuati controlli, formali e sostanziali, sulla correttezza delle

informazioni comunicate, ed il salvataggio avverrà solo dopo il superamento di tali controlli.

Pag.33

La Rivista del Lavoro 20/2018

“Trasmissione Massiva”

La funzionalità permette la trasmissione di un file Xml contenente più posizioni retributive. Al

momento del caricamento del file verranno effettuati controlli formali sulla correttezza del file stesso,

all’esito del superamento dei quali avverrà il salvataggio dei dati trasmessi in modalità “provvisoria ”.

I dati saranno “validati” e salvati definitivamente, con riferimento alle singole posizioni retributive ,

soltanto all’esito del positivo superamento dei successivi controlli di sistema del file trasmesso.

Qualora anche una sola posizione retributiva comunicata non dovesse superare i controlli e le

validazioni di sistema, il file verrà scartato nella totalità delle posizioni comunicate e, tramite la

funzionalità di consultazione, verrà data evidenza delle anomalie riscontrate.

“Consultazione trasmissioni”

La funzionalità permette la visualizzazione delle informazioni salienti sulle comunicazioni trasmesse

(Identificativo, Data acquisizione, Data validazione e Stato), distinte per singole e massive, con il

relativo dettaglio.

“Ricerca”

La sezione permette la ricerca delle Posizioni Retributive presenti nel sistema, tramite appositi filtri

di ricerca.

Per ogni altra informazione di dettaglio si rinvia alla consultazione del Manuale Utente

pubblicato alla relativa voce di menù.

Cronoprogramma degli adempimenti

Per agevolare l’adempimento, l’Inps ha previsto che i datori di lavoro siano tenuti ad effettuare

quanto richiesto, entro il termine di sessanta giorni dalla data di pubblicazione della Circolare n.

70/2018, quindi entro il 16 luglio 2018.

Decorso tale termine, l’attuale applicativo web presente sul sistema ex-Ipsema, ad uso dei datori di

lavoro, sarà disabilitato e le comunicazioni relative alle variazioni e prima iscrizione delle anagrafiche

navali saranno acquisite esclusivamente sul sistema di “Anagrafica aziende” dell’Istituto.

Nel contempo, sarà reso disponibile ai datori di lavoro sul sito dell’Istituto il nuovo applicativo web

per la comunicazione dei dati retributivi afferenti il dipendente in assistenza per malattia.

Pag.34

La Rivista del Lavoro 20/2018

Premessa

Le aziende che fermano totalmente o parzialmente la propria attività, al fine di far fruire ai propri

dipendenti le ferie collettive, possono presentare istanza telematica all’Inps, entro il prossimo 31

maggio, per beneficiare del differimento del versamento contributivo e dell’invio della denuncia

UniEMens.

La domanda può essere presentata anche dopo il termine del 31 maggio, poiché si tratta di

un termine non perentorio, ma è necessario motivare il ritardo.

Evidenziamo da subito che:

1. il differimento non riguarda solo il versamento dei contributi1, ma anche la trasmissione

telematica del flusso UniEMens;

2. il differimento è concesso anche se le ferie collettive sono programmate per periodi diversi

dai tradizionali mesi estivi, purché sia comunque richiesto entro il 31 maggio;

3. in caso di accoglimento dell'istanza, il versamento differito coinciderà con la scadenza del mese

immediatamente successivo a quello per il quale è stata presentata la domanda all’Istituto (per

esempio: i contributi relativi al mese di luglio, da pagare entro il 16 del mese di agosto in cui

cade la chiusura collettiva aziendale, sono rinviati al giorno 16 del mese di settembre e l’invio

della denuncia UniEMens va effettuato entro il 30 settembre);

Ufficio paghe - aggiornamento

Romina De Bellis

Differimento contributivo

per ferie collettive 2018 Argomento

Le aziende che intendono richiedere il differimento contributivo, causa ferie

collettive, devono presentare istanza telematica all’Inps.

Novità

L’istanza telematica va presentata all’Inps, entro il 31 maggio 2018.

Riferimenti

● Inps, Delibere n. 177/1979 e n. 58/1980 ● Inps, Circolare n. 90 del 24

aprile 1980 ● Inps, Circolare n. 146 del 23 agosto 2002 ● Inps, Determina

24 giugno 2011, n. 277 ● Inps, Circolare n. 110/2011 ● Inps, Messaggio n.

8609 del 18 maggio 2012.

Pag.35

La Rivista del Lavoro 20/2018

4. l’autorizzazione al differimento non è vincolante, la richiesta può essere presentata a scopo

cautelativo e il datore di lavoro successivamente, pur in presenza di accoglimento dell’istanza ,

può provvedere al versamento dei contributi entro la normale scadenza.

Il differimento può essere chiesto dal datore di lavoro una sola volta nell’arco dell’anno

e relativamente agli adempimenti di un solo mese, anche le ferie collettive sono poste a

cavallo di due mesi.

Ecco allora che l’azienda che chiude per ferie in due o più periodi dell’anno, dovrà scegliere per quale

periodo chiedere il differimento, e nel caso il periodo feriale sia posto a cavallo di due mesi, dovrà

essere applicato il criterio secondo il quale il differimento riguarderà gli adempimenti che avrebbero

dovuto essere effettuati nel mese in cui cade la maggior parte del periodo feriale.

Cosa s’intende per ferie collettive

La concessione del beneficio presuppone che si tratti di vere

e proprie ferie collettive, che determinano la chiusura

dell’azienda o la sospensione di qualsiasi attività e, di

conseguenza, l’impossibilità materiale di effettuare gli

adempimenti contributivi nei termini di legge.

La fattispecie delle ferie collettive non viene meno

qualora durante il periodo feriale si renda

necessaria la presenza di personale preposto

alla manutenzione degli impianti o addetto alle

lavorazioni a ciclo continuo, purché la generalità

del personale non sia in servizio per godimento del

riposo feriale.

La situazione di effettiva chiusura aziendale potrà essere oggetto di controllo da parte dell’Inps ,

e in caso di mancato riscontro con quanto indicato dall’azienda, l’autorizzazione al differimento è

revocata e sono applicate le sanzioni civili per il ritardato versamento dei contributi.

Richiesta di differimento

La domanda di differimento deve essere presentata dall’azienda all’Inps, mediante apposita istanza

telematica [Inps, Messaggio n. 8609 del 18 maggio 2012].

Per richiedere l’agevolazione è necessario essere in possesso del Pin e seguire il seguente

percorso: “servizi online” -> “aziende consulenti e professionisti” -> “cassetto previdenziale” ->

“comunicazioni online” -> “invio nuova comunicazione” -> “codice 445 richiesta differimento termine

adempimenti contributivi per ferie collettive”.

Una volta selezionato il modulo 445, il sistema richiede il numero di matricola dell’azienda per la

quale si richiede il differimento; quindi si dovrà indicare:

il mese e l’anno della chiusura aziendale per ferie collettive;

la data entro la quale s’intende provvedere agli adempimenti connessi al periodo di chiusura.

Contestualmente all’inserimento dei predetti dati, viene rilasciato il documento che attesta

l’ammissione al differimento degli adempimenti contributivi.

Ferie collettive

«Per ferie collettive deve

intendersi, secondo la normale

accezione, quel periodo di riposo

che l'azienda è tenuta, per legge o

per contratto, a concedere ai propri

dipendenti mediante chiusura

dell'esercizio, dello stabilimento,

fabbrica, ufficio, in tutte le sue

articolazioni» [Inps, C ircolare 24.04.1980, n. 529].

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La Rivista del Lavoro 20/2018

La domanda di autorizzazione non è vincolante per l’azienda, quest’ultima, pur avendo ricevuto

l’accoglimento dell’istanza, potrà comunque effettuare il versamento di contributi alla normale

scadenza e l’invio dei relativi modelli UniEMens .

Focus

Versamento e presentazione UniEMens differiti

Il differimento si riferisce agli adempimenti che si sarebbero dovuti effettuare in contestualità con

il periodo stabilito per le ferie.

In caso di accoglimento della domanda le aziende possono:

entro il sedici del mese successivo, effettuare il versamento, in un'unica soluzione, dei contributi

con il modello F24

ed entro la fine del mese l’invio della denuncia mensile UniEMens.

Il versamento dei contributi, dovrà essere effettuato in un’unica soluzione entro il termine

differito, e dovrà essere maggiorato degli interessi di dilazione, al tasso vigente al

momento del pagamento dei contributi.

Il calcolo degli interessi di differimento decorre dal giorno successivo rispetto a quello della scadenza

ordinaria, fino al giorno di effettivo pagamento, e corrisponde al tasso del Tur in vigore al momento

dell’accoglimento della domanda di differimento, maggiorato di 6 punti percentuale.

Per le aziende autorizzate al differimento per ferie collettive degli adempimenti riferiti al mese di

luglio, in considerazione che il termine effettivo di pagamento sarebbe stato il giorno 20 agosto:

i giorni del differimento stesso decorrono in ogni caso dal giorno 16 agosto,

il calcolo degli interessi decorre dal termine differito del 20 agosto.

Per quanto attiene alla compilazione dell’UniEMens, va osservato che nell’elemento

“AltrePartiteaDebito” di “DenunciaAziendale”:

dovrà essere indicato il codice “D100” nell’elemento “CausaleADebito”;

e valorizzato l’importo degli interessi nell’elemento “SommaADebito”.

E’ disponibile l’Informativa per i clienti dello studio.

________________________________

Note 1 Va evidenziato che si tratta di un adempimento diverso dal normale differimento dei termini di tutti

i versamenti che si devono effettuare con i modelli F24 con scadenza tra il giorno 1° ed il giorno 20

di agosto. Per essi è previsto il differimento al giorno 20 agosto senza alcuna maggiorazione.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Domenica 3 giugno

[Libretto famiglia]

Soggetti

Persone fisiche che non esercitano attività d’impresa o professionale.

Adempimento

Comunicazione dei dati delle prestazioni di lavoro occasionale tramite libretto famiglia del mese

precedente.

Modalità

Le procedure di registrazione e di comunicazione dei dati relativi alla prestazione lavorativa possono

essere svolte direttamente dagli utilizzatori e dai prestatori, tramite piattaforma dedicata o anche

tramite Contact center, dai patronati (Legge 30 marzo 2001, n. 152) e dagli intermediari (Legge 11

gennaio 1979, n. 12) muniti di apposita delega (Messaggio Inps 31 luglio 2017, n. 3177).

Riferimenti

▪ Art. 54 bis, Legge 96/2017 (di conversione del D.L. 40/2017) ▪ Inps, Circolare n. 107/2017.

Informazioni

Per saperne di più vai alla pagina dedicata dell’Inps.

Accedi al servizio Inps .

Giovedì 7 giugno

[Bando Isi Inail 2017]

Soggetti destinatari

Imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale iscritte alla Cciaa. Sono perviste

specifiche esclusioni.

Adempimento

Dal 7 giugno 2018 le imprese i cui progetti avranno raggiunto o superato la soglia minima di

Agenda Lavoro

La Redazione

Giugno 2018

Gli adempimenti del mese Tutti gli adempimenti sono stati inseriti, prudenzialmente, con le loro scadenze naturali,

ricordiamo tuttavia che nella maggior parte dei casi, i versamenti che cadono di sabato e nei

giorni festivi s’intendono prorogati al primo giorno feriale successivo.

Pag.38

La Rivista del Lavoro 20/2018

ammissibilità potranno accedere all’interno della procedura informatica ed effettuare il download del

proprio codice, che le identificherà in maniera univoca in occasione del “click day” dedicato all’inoltro

on line delle domande di ammissione al finanziamento attraverso lo sportello informatico. I giorni e

gli orari di apertura dello sportello informatico saranno comunicati sul sito Inail a partire dalla stessa

data. Gli elenchi in ordine cronologico di tutte domande inoltrate, con evidenza di quelle in posizione

utile per essere ammesse al finanziamento, saranno pubblicati entro 14 giorni dall’ultimazione della

fase di invio del codice identificativo. Le imprese co llocate in posizione utile per il finanziamento

dovranno poi fare pervenire all’Inail, entro il termine di trenta giorni, tutti i documenti indica ti

nell'avviso pubblico per la specifica tipologia di progetto.

Modalità

Sul sito www.inail.it - ACCEDI AI SERVIZI ONLINE

Riferimenti

▪ Art. 11, co. 1, lett. b, del D. Lgs. n. 81/2008 ▪ Inail, Avviso del 20 Dicembre 2017 (G.U. del 20

Dicembre 2017). Venerdì 15 giugno

[Prepensionamento anziani]

Soggetti

Datori di lavoro con più di 15 dipendenti.

Adempimento

Versamento all’Inps della provvista mensile del trattamento di prepensionamento dei lavoratori.

Modalità

Accordo con il sindacato sull’esodo anticipato.

Versamento all’Inps.

Riferimenti

▪ Art. 4 Legge 92/2012 ▪ Inps, Circ. 119/2013 ▪ Inps, Mess. 17768/2013 ▪ Inps, Mess, 9607/2014. Sabato 16 giugno

[Versamento ritenute lavoro dipendente e assimilato Irpef]

Soggetti Sostituti d’imposta.

Adempimento Scade il versamento delle ritenute alla fonte su redditi di lavoro dipendente e assimilati, trattenute

dai sostituiti d’imposta nel mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codici:

1001 - Ritenute su retribuzioni, pensioni, trasferte, mensilità aggiuntive e relativo conguaglio e

ritenute sui redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente

1002 - Ritenute su arretrati

1012 - Ritenute su indennità per cessazione di rapporto di lavoro.

[Versamento ritenute addizionali all’Irpef]

Soggetti Sostituti d’imposta.

Adempimento Versamento, in unica soluzione, delle addizionali regionale e comunale all’Irpef trattenute ai

Pag.39

La Rivista del Lavoro 20/2018

lavoratori sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di cessazione del

rapporto di lavoro.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codici:

3802 - Addizionale regionale all'imposta sul reddito delle persone fisiche – Sostituti d'imposta –

(Anno 2018)

3848 - Addizionale comunale all'imposta sul reddito delle persone fisiche – Sostituti d'imposta. Saldo

- (Anno 2018).

******

Adempimento Scade il versamento delle rate delle addizionali regionale e comunale all’Irpef trattenute ai

lavoratori sulle competenze del mese precedente a seguito delle operazioni di conguaglio di fine

anno.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codici:

3802 - Addizionale regionale all'imposta sul reddito delle persone fisiche – Sostituti d'imposta.

3848 - Addizionale comunale all'imposta sul reddito delle persone fisiche – Sostituti d'imposta .

Saldo.

******

Adempimento Scade il versamento della rata d’acconto dell’addizionale comunale trattenuta il mese precedente Modalità

Il pagamento si effettua con Modello F24 con modalità telematiche (Internet, Entratel, Home

banking) con i codici:

3847 - Addizionale comunale all'imposta sul reddito delle persone fisiche – Acconto.

[Versamento ritenute lavoro autonomo]

Soggetti Sostituti d’imposta.

Adempimento Scade il versamento delle ritenute alla fonte su redditi di lavoro autonomo corrisposti nel mese

precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*.

Codice:

1040 - Ritenute su redditi di lavoro autonomo - compensi per l'esercizio di arti e professioni.

[Versamento ritenute su provvigioni agenti]

Soggetti Sostituti d’imposta.

Adempimento Scade il versamento delle ritenute alla fonte sulle provvigioni corrisposte nel mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva on F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*.

Codice:

1040 - Ritenute su provvigioni per rapporti di commissione, di agenzia, di mediazione e di rapporti

di commercio.

Pag.40

La Rivista del Lavoro 20/2018

[Versamento ritenute su indennità di cessazione agenti]

Soggetti Sostituti d’imposta.

Adempimento Scade il versamento delle ritenute alla fonte su indennità di cessazione del rapporto di agenzia,

corrisposte nel mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codice:

1040 - Ritenute su redditi di lavoro autonomo - compensi per l'esercizio di arti e professioni.

[Versamento contribuzione dipendenti all’Inps]

Soggetti Datori di lavoro.

Adempimento Scade il versamento dei contributi Inps dovuti sulle retribuzioni dei dipendenti di competenza del

mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codice:

DM10 - Versamenti o compensazioni relativi a modelli DM10/2.

[Fondo di tesoreria]

Soggetti Datori di lavoro con almeno 50 dipendenti.

Adempimento Scade il versamento del contributo al fondo di tesoreria della quota mensile, integrale o parziale del

Tfr maturata nel mese precedente e non destinata a forme pensionistiche complementari.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*.

Riferimenti

▪ Inps, Circolare n. 21 del 7/2/2013.

[Contribuzione associati in partecipazione all’Inps]

Soggetti Sostituti di associati in partecipazione

Adempimento Versamento dei contributi Inps - Gestione separata associati in partecipazione - sugli utili corrisposti,

nel mese precedente, agli associati in partecipazione tenuti all'iscrizione nell'apposita gestione

separata Inps. Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codice:

ASS - Contributi relativi agli associati in partecipazione.

Pag.41

La Rivista del Lavoro 20/2018

[Contribuzione alla gestione separata Inps]

Soggetti Sostituti di collaboratori.

Adempimento Scade il versamento dei contributi Inps - Gestione separata lavoratori autonomi - sui compensi

corrisposti, nel mese precedente ai soggetti tenuti all’iscrizione nell’apposita gestione separata Inps.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codici:

C10 - Versamenti dei committenti per i collaboratori già iscritti ad altra forma pensionistica

obbligatoria

CXX - Versamenti dei committenti per i collaboratori privi di altra copertura previdenziale, con

contribuzione comprensiva di aliquota pensionistica e di aliquota assistenziale.

[Contribuzione Ex-Enpals]

Soggetti Datori di lavoro dello spettacolo e dello sport.

Adempimento Versamento dei contributi dovuti all’Enpals, da parte delle aziende dello spettacolo e dello sport, per

il periodo di paga scaduto il mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codici:

CCSP - contributi correnti dovuti per sportivi professionisti.

CCLS - contributi correnti dovuti per i lavoratori dello spettacolo.

[Contribuzione giornalisti all’Inpgi]

Soggetti Datori di lavoro dei giornalisti e dei praticanti giornalisti.

Adempimento Denuncia mensile dei contributi dovuti dai lavoratori con rapporto di lavoro giornalistico. Versamento

dei contributi Inpgi da parte delle aziende con dipendenti con qualifica di giornalisti e praticanti,

relativi al mese precedente.

Modalità

Denuncia all’Inpgi del mod DASM con procedura telematica.

Il pagamento si effettua con Modello F24 accise con modalità telematiche (Internet, Entratel, Home

banking) e secondo le specifiche modalità previste dall’Istituto*.

Codice contributo:

C001 (Contributi obbligatori correnti)

C002 (Contributi obbligatori pregressi)

C003 (Contributi oggetto di recupero tramite azione legale)

C004 (Differenze contributive)

C005 (Contributi diversi e contrattuali)

Riferimenti

▪ Art. 6, Legge 9/11/1995, n. 1122 ▪ Min. Finanze DM 18/07/2005 ▪ Inpgi Circ. 31/05/2004 ▪ Ag.

Entr. Ris. 23/01/2006, n. 15/E.

Per saperne di più vai alla pagina dedicata di Inpgi.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

[Contribuzione Pescatori autonomi]

Soggetti Pescatori autonomi.

Adempimento Versamento dei contributi previdenziali e assistenziali relativi al mese precedente.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite: - modalità diretta (servizio Entratel o Fisconline -

con remote banking) - tramite intermediari abilitati Entratel*. Codice tributo:

PESC.

[Contribuzione lavoratori agricoli]

Soggetti Datori di lavoro agricoli.

Adempimento

Versamento dei contributi relativi al iV trimestre 2017, gli operai a tempo indeterminato e

determinato e per compartecipanti individuali.

Modalità

Titolari di partita Iva con F24 telematico tramite, anche tramite intermediari abilitati Entratel*.

Codice contributo:

LAS - contributi per OTI, OTD, CI;

PCF - contributi per PC/PCF.

Info

Per maggiori informazioni vai alla pagina dedicata Inps.

[Lombardia: riunificazione versamenti Sanarti e Ebna]

Soggetti Datori di lavoro delle Aziende che operano con almeno un’unità produttiva in Lombardia e

limitatamente ai lavoratori dipendenti impegnati in quell’unità operativa, pur avendo sede legale in

un’altra regione.

Adempimento A decorrere dal mese di giugno, riunificazione dei versamenti Sanarti ed Ebna.

Modalità

Versamento unico WILA (euro 5,00) senza alcun ulteriore aggravio per le Aziende.

compilazione F24 - Codice “ART1” € 5,00 (unitamente alla contribuzione di SAN.ARTI di € 10,42);

compilazione UniEMens con la specifica: “ART2” relativamente alla quota Wila di € 5,00 (“ART1”

relativamente alla quota SANARTI di € 10,42);

Info

Per ulteriori informazioni è possibile contattare l’Ente all’indirizzo mail versamenti@wila.it o al

numero di telefono 0229527866, per informazioni ed eventualmente per le istruzioni relative alla

procedura per la correzione degli errori.

Riferimenti

Welfare integrativo Lombardo dell’Artigianato, Circolare n. 1 del 27 marzo 2018. Mercoledì 20 giugno

[Comunicazioni obbligatorie marittimi]

Soggetti

Armatori e società di armamento.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Adempimento

Obbligo di comunicare l'assunzione e la cessazione del mese precedente dei marittimi imbarcati o

sbarcati.

Modalità

In via telematica al Centro per l'impiego competente tramite apposito modello Unimare.

Riferimenti

▪ DM 31.3.2008 ▪ Art. 40, Legge n. 133/2008 ▪ Min. Lav. Nota 28.7.2008.

[Amministrazioni pubbliche]

Soggetti

Amministrazioni pubbliche.

Adempimento

Consegna di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro o della copia del

contratto individuale di lavoro per le instaurazioni avvenute nel mese precedente.

Modalità

Al lavoratore.

Riferimenti

▪ Art. 5, Legge 4.11.2010, n. 183.

[Versamento contributi al FASC]

Soggetti

Imprese di spedizione e agenzie marittime che applicano il Ccnl autotrasporto merci e logistica e il

Ccnl agenzie marittime e aeree.

Adempimento

Versamento dei contributi relativi al mese precedente dovuti al fondo di previdenza per gli impiegati

e trasmissione al fondo della distinta nominativa dei lavoratori e dei contributi versati.

Modalità

Presso la banca Monte dei Paschi di Siena - Filiale di Milano - Via S. Margherita 11 su c/c bancario

n. 80900.1 intestato al FASC - Fondo Agenti Spedizionieri e Corrieri. L'elaborazione e la spedizione

delle denunce ordinarie dei contributi avviene mediante apposito software denominato Telefasc.

Informazioni

Per saperne di più vai alla pagina dedicata.

[Somministrazione manodopera]

Soggetti Agenzie di somministrazione.

Adempimento Comunicazione telematica al Centro per l’impiego competente di tutti i rapporti instaurati, prorogati,

trasformati e cessati nel mese precedente con lavoratori somministrati.

Modalità

Comunicazione telematica a mezzo modello UnificatoSomm.

Riferimenti

▪ Art. 4bis co. 7 D. Lgs. 21.4.2000, n. 181; ▪ DL 30.10.07; ▪ Min. Lav. Nota 21.12.07. Venerdì 22 giugno

[Presentazione F24 contribuenti a debito Mod. 730/2018]

Soggetti Sostituti d'imposta, Caf e professionisti abilitati che hanno prestato assistenza fiscale nei confronti

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La Rivista del Lavoro 20/2018

dei contribuenti senza sostituto d'imposta.

Adempimento Consegna i modelli F24 per versamento imposte dei soggetti a debito. Lunedì 25 giugno

[Contribuzione Enpaia delle aziende agricole]

Soggetti Aziende agricole.

Adempimento Presentazione delle denunce contributive degli impiegati occupati nelle aziende agricole, relativi al

mese precedente e contestuale versamento dei contributi.

Modalità

A mezzo dei modd DIPA/01 e DIPA/02 per posta, fax o via telematica. Pagamento tramite Mav.

Riferimenti

L. 29/11/62, n. 1655 – Enpaia, cir. 272008 e 2/2010. Venerdì 29 giugno

[Assistenza fiscale: invio telematico Mod. 730/2018]

Soggetti

Caf/professionisti abilitati ai quali è stato richiesta l'assistenza fiscale e ai quali è stato consegnato

il Mod. 730/2018 compilato entro il 22 giugno.

Adempimento

Scade il termine per la trasmettere in via telematica all'Agenzia delle Entrate dei dati contenuti nelle

dichiarazioni modello 730/2018 presentante dal contribuente entro il 22 giugno .

Modalità

Trasmissione in via telematica all'Agenzia delle Entrate.

Sabato 30 giugno

[Rapporto biennale uomo donna]

Soggetti

Datori di lavoro che occupano più di 100 dipendenti.

Adempimento

Compilazione del rapporto relativo al biennio 2016-2017 sulla situazione del personale maschile e

femminile.

Modalità

A mezzo procedura informatica. Tuttavia, nelle regioni dove sono già disponibili altre procedure

telematiche per effettuare l’adempimento, potranno essere utilizzate le modalità vigenti.

Riferimenti

Ministero del lavoro, Guida utente del 16 aprile 2018

L’argomento è stato trattato nella Rivista n. 14/2018, riservata agli abbonati.

[Contributi artigiani e commercianti]

Soggetti Lavoratori iscritti alla Gestione Inps artigiani e commercianti

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Adempimento Versamento dei contributi previdenziali sul reddito eccedente il minimale.

Modalità

Modalità telematiche esclusivamente mediante i servizi telematici messi a disposizione dall'Agenzia

delle Entrate, o tramite servizi di intenet banking in caso di F24 contenenti compensazioni ma con

saldo positivo.

I codici tributo da utilizzare nel Mod. F24 sono i seguenti:

AP - Contributi dovuti sul reddito eccedente il minimale (Gestione commercianti)

CP - Contributi dovuti sul reddito eccedente il minimale (Gestione artigiani)

APR - Contributi dovuti sul reddito eccedente il minimale - Rateizzazione (Gestione commercianti)

CPR - Contributi dovuti sul reddito eccedente il minimale - Rateizzazione (Gestione artigiani)

Riferimenti

A.E. Provv.31.01.2018.

[Contributo alla gestione separata autonomi]

Soggetti

Titolari di partita Iva esercenti attività di lavoro autonomo non iscritti ad alcuna forma previdenziale .

Adempimento Versamento del saldo per il 2017 e dell’acconto per il 2018 del contributo previdenziale alla gestione

separata Inps.

Modalità

Modalità telematiche esclusivamente mediante i servizi telematici messi a disposizione dall'Agenzia

delle Entrate, o tramite servizi di intenet banking in caso di F24 contenenti compensazioni ma con

saldo positivo.

I codici tributo da utilizzare nel Mod. F24 sono i seguenti:

P10 - pagamenti in unica soluzione dei professionisti già iscritti ad altra forma pensionistica

obbligatoria;

PXX - pagamenti in unica soluzione dei professionisti privi di altra copertura previdenziale, con

contribuzione comprensiva di aliquota pensionistica e di aliquota assistenziale

P10R - pagamenti rateizzati dei professionisti già iscritti ad altra forma pensionistica obbligatoria

PXXR - pagamenti rateizzati dei professionisti privi di altra copertura previdenziale, con

contribuzione comprensiva di aliquota pensionistica e di aliquota assistenziale .

I versamenti possono essere eseguiti nei 30 giorni successivi con una maggiorazione, a titolo di

interesse, pari allo 0,40 per cento.

Riferimenti

A.E., Provv. 31.01.2018.

[Denuncia retributiva mensile UniEMens (Inps e Ex Enpals)]

Soggetti Datori di lavoro.

Adempimento Denuncia dei contributi previdenziali e assistenziali e dei dati retributivi mensili relativi al mese

precedente.

Modalità

Trasmissione diretta o tramite intermediario.

Riferimenti

Art. 44, c. 9, DL n. 269/2003; Legge n. 326/2003, Inps, Circolare 17 febbraio 2004, n. 32; Inps,

Circolare 152/2004; Inps, Mes. 25/5/09 n. 11903.

[Libro Unico del Lavoro]

Soggetti Sostituti d’imposta - datori di lavoro.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

Adempimento Obbligo di stampa del libro unico del lavoro o, nel caso di soggetti gestori, di consegna di copia al

soggetto obbligato alla tenuta, relativo al periodo di paga precedente.

Modalità

Stampa meccanografica su fogli mobili vidimati e numerati su ogni pagina oppure su stampa laser

previa autorizzazione Inail e numerazione o conservazione in modalità elettronica.

Riferimenti

Art. 39 Legge 133/2008, DM 9/07/2008, Min Lavoro Cir. 20/2008, Inal nota 9/12/2008, art. 40 L.

214/2011.

[Contributi volontari]

Soggetti

Lavoratori con periodi assicurativi non coperti da contribuzione .

Adempimento

Versamento dei contributi volontari del primo trimestre.

Modalità

Bollettino di c/c postale predisposto dall’Inps oppure on line sul sito dell’Istituto .

Riferimenti

Art. 7 DPR 1432/71.

[Contributi tutoraggio apprendisti]

Soggetti

Datori di lavoro privati che hanno effettuato, tramite proprio personale, attività di tutoraggio per

contratti di apprendistato di 1° livello, o per percorsi di alternanza scuola-lavoro, avviati a far data

dal 1° gennaio 2016, e attivati esclusivamente in collaborazione con i Centri di Formazione

Professionale e/o Enti di Formazione Professionale, in possesso dei requisiti richiest i.

Adempimento

Scade il termine per la presentazione della domanda di contributi a fondo perduto.

Modalità

Secondo le modalità stabilite dal bando.

Riferimenti

Avviso pubblicato sul sito www.anpalservizi.it, sezione Bandi.

Vai alla pagina dedicata.

[Domanda Cigo]

Soggetti

Datori di lavoro.

Adempimento

Termine per la presentazione della domanda di Cigo per eventi oggettivamente non evitabili

verificatesi nel mese precedente.

Modalità

Modalità Inps in via telematica.

Riferimenti

▪ Art. 15 D. Lgs. 148/2015 ▪ D. Lgs. 185/2016.

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La Rivista del Lavoro 20/2018

FESTIVITA’ NAZIONALI:

Festa della Repubblica 2 giugno

SANTO PATRONO DELLE PROVINCE ITALIANE

Messina 3 giugno Madonna della Lettera

L’Aquila 10 giugno San Massimo d’Aveia

Padova 13 giugno Sant’Antonio di Padova

Pisa 17 giugno San Ranieri di Pisa

Sondrio 19 giugno Ss Gervasio e Protasio

Frosinone 20 giugno San Silverio e Ormisda

Torino 24 giugno San Giovanni Battista

Genova 24 giugno San Giovanni Battista

Firenze 24 giugno San Giovanni Battista

Roma 29 giugno San Pietro e Paolo

Trento 29 giugno San Vigilio di Trento

_______________________

* Mod. F24 presso concessionari della riscossione, banche e agenzie postali, ovvero con modalità

telematiche, per i contribuenti non titolari di partita Iva.

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attenzione da parte dei nostri esperti; tuttavia

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LA RIVISTA DEL LAVORO - REDAZIONE

ANNO DI PUBBLICAZIONE X RIVISTA N. 20/2018

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Direttore responsabile Giulio Spiazzi di Corte Regia

Direttore editoriale

Grazia Piccoli

Sede legale - amministrativa

(37122) Verona – Via del Minatore, 6

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e argomenti trattati

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Periodicità e distribuzione Settimanale

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di Verona nr. 1758 dell’11/05/2007

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Fotografia Emma Costantini

Alessia Merzari

Gli autori

Hanno collaborato alla realizzazione di questo

numero:

Stefania Altieri

Comitato di redazione

Laura Braggio

Comitato di redazione

Romina De Bellis

Comitato di redazione

Lia Pesarin

Comitato di redazione

ISSN 2531-9353 La Rivista del Lavoro