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La Rete per il Lavoro Veronese: La Rete per il Lavoro Veronese: i risultati conseguiti.i risultati conseguiti.

ProgettoProgetto

“ Percorsi per “ Percorsi per Lavoratori Lavoratori

Svantaggiati”Svantaggiati”

La ReteLa Rete8 Soci dell’Agenzia Sociale: CSF A. Provolo, Centro

Polifunzionale Don Calabria, Compagnia delle Opere del Veneto, CEDIS, Coop Promozione Lavoro, Coop Energie Sociali, Medialabor, ASFE

I Centri per l’impiego della Provincia di Verona in un processo di integrazione tra pubblico e privato

Centro Studi Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia, incaricata del monitoraggio del progetto dalla Provincia di Verona

Collaborazioni con il Comune di Verona, i Servizi Sociali e SIL di Ulss 21 e Ulss 22

8 Sportelli Lavoro Comunali di accoglienza, informazione e orientamento della cittadinanza

I COMUNI DELLA RETE

• Bussolengo• Villafranca• Valeggio• San Bonifacio • Legnago• Isola della Scala (Banca della Speranza)• San Giovanni Lupatoto• Unione dei Comuni dall’Adige al Fratta (Bevilacqua,

Bonavigo, Boschi S. Anna, Minerbe, Terrazzo)• Sommacampagna -percorsi personalizzati• San Pietro di Morubio – percorsi personalizzati

Il ProgettoIl Progetto

Nel biennio 2011/2013 sono stati inseriti nel progetto Percorsi per Lavoratori Svantaggiati della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona:

521 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego; con finalità occupazionali

162 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali Ulss 21 e Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona; con finalità di innalzamento dell’occupabilità

Il ProgettoIl ProgettoPiani di Accompagnamento Individualizzati

della durata di 4 mesi 21 ore di accompagnamento individuale 4 ore di orientamento di gruppo 30 ore medie di formazione specialistica (pizzaiolo, patente

per muletto, contabilità, inglese,ecc) 12 ore di formazione sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro 1 mese di Tirocinio in azienda 1000 euro di sostegno al reddito Titoli di viaggio ATV per gli spostamenti

Alcuni indicatori di occupabilitàAlcuni indicatori di occupabilità per gli utenti del CPI per gli utenti del CPI

Con figli a carico 41%

Titoli di studio fino alla qualificaProfessionale

65%

Senza auto 33%

Over 40 52%

Con significativi problemi di salute 14,5%Indice di professionalità professionale basso o medio/basso 66%

Cittadini extracomunitari e comunitari 31%

Alcuni indicatori di occupabilitàAlcuni indicatori di occupabilità per gli utenti dei servizi sociali per gli utenti dei servizi sociali

con figli a carico 50%

titoli di studio fino alla qualifica professionale 87%

senza auto 60%

con significativi problemi di salute 26%

Over 40 47%

invalidità 7%

ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI CPIESITI OCCUPAZIONALI UTENTI CPI

Persone inserite nel progetto: 521 Persone avviate al lavoro: 247 (47%)

Apprendistato 3,50%Indeterminato 14%Determinato 69%Altre forme 15,5%

Media tempo determinato 4,5 mesi

Persone inserite nel progetto: 162Persone avviate al lavoro: 44 (27%)

Indeterminato 13%Determinato 67%Altre forme 20%

Media tempo determinato 4 mesi

ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI ESITI OCCUPAZIONALI UTENTI SERVIZI SOCIALISERVIZI SOCIALI

IMPORTO STANZIATO PER I PERCORSI1.600.000 (IVA INCLUSA)

Costi sostenutiCosti sostenuti

Totale Utente(683)

Sostegni al reddito 600.000 878,48

Titoli di viaggio 25.000 36,60

Servizi (21+ 4 ore accompagnamento, 42 formazione e 1 mese tirocinio)

890.000 1303,07

Iva sulle attività 85.000 124,45

Il Progetto 2014Il Progetto 2014

Nel biennio 2013/2014 sono stati inseriti nel progetto Warkfare territoriale della provincia di Verona sostenuto dalla Fondazione Cariverona:

286 utenti provenienti dai Centri per l’Impiego; 104 utenti provenienti dai servizi sociali territoriali

Ulss 21, ulss 20, Ulss 22 e dai servizi del Comune di Verona;

GLI STRUMENTI• Piattaforma WEB• Progetti Finanziati (CariVerona) • Supporto centralizzato• Aggiornamento costante degli operatori

tramite workshop mirati • Condivisione delle opportunità• Percorsi di formazione all’utenza• Monitoraggio del territorio centralizzato

Piattaforma WEBPiattaforma informatica multiutility per la condivisione di:- Schede utenti con raccolta dei CV o altre evidenze

- Informazioni sulle aziende contattate - Elenco delle opportunità di lavoro/tirocinio/formazione aperte

Ad oggi sono inseriti:

1837 Aziende per ognuna sono indicati i referenti, gli incontri fatti e le eventuali trattative evidenziando le aziende “amiche” (opportunità aperte)

1470 Utenti inclusi i CV e lo storico sulle attività svolte (formazione, tirocinio, percorso di accompagnamento, rifiuti di proposte lavorative)

210 opportunità aperte e rintracciate sul mercato