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Sergio Bovini – Formazione Addetti Emergenze 1 La formazione delle squadre degli Addetti alle Emergenze Relazione a cura Dr. Sergio Bovini La Gestione delle Emergenze Valutazione dei Rischi e Piani di Recovery Ruoli e Responsabilità nei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza VII CONVEGNO NAZIONALE AICQ SALUTE E SICUREZZA NAPOLI, Centro Formazione e Convegni INAIL Villa Colonna Bandini Mercoledì, 31 maggio 2017
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Sergio Bovini – Formazione Addetti Emergenze 1
La formazione delle squadre degli Addetti alle Emergenze
Relazione a cura Dr. Sergio Bovini
La Gestione delle EmergenzeValutazione dei Rischi e Piani di RecoveryRuoli e Responsabilità nei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza
VII CONVEGNO NAZIONALE AICQ SALUTE E SICUREZZA
NAPOLI, Centro Formazione e Convegni INAIL Villa Colonna BandiniMercoledì, 31 maggio 2017
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Riflessione-Chiave:
... I ruoli che il personale addetto all’emergenza è chiamato a ricoprire possono essere: INFORMARE, GUIDARE, SOSTENERE le persone
coinvolte, arrivando anche a PRENDERE DECISIONI quando
si manifestano situazioni impreviste…
(Zuliani, “Azioni e Reazioni nell’emergenza” EPC 2017)
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QUALE FORMAZIONE ?-Conoscenza
-Consapevolezza-Responsabilità
…ma prima di tutto….
QUALI ADDETTI ???QUALI RESPONSABILITA’ ???
-Lavoratore-Datore di Lavoro
Una riflessione … al di là degli articoli e comma…
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QUALI ADDETTI ???
Addetti “adeguati”…
Addetti “adeguatamente
formati”…
Addetti “sp..I..ntaneamente
designati”…
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POSSIBILE APPROCCIO TRASVERSALE:
FORMAZIONE DI TIPO INTEGRATO TRA
COMPETENZETECNICHE(D.M.10.03.98D.M.388/03
Etc…)
COMPETENZE“NONTECNICHE”
(NTS)
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“…abilitàcognitive,socialiepersonali-complementariallecompetenzetecniche-checontribuisconoall’attivazionediperformancelavorativesicureedefficaci…”
(www.aints.org)
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QUALCHE SPUNTO … ESPERIENZIALE DI BEST PRACTICE
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Applicazione “Modulo-EVAC”:- Briefing iniziale- Simulazione emergenza-“Debriefing” finale
Simulazioni
Minifilmati e manuale lavoratori
Regione Umbria: dalle simulazioni di emergenza all’informazione… “atipica”
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Affrontiamo la complessità…- Numeri…?- Punti di raccolta…?- Aspetti di ”sommerso”…?- Gestione emergenze “di massa”…?
Focus collettivo su soluzioni
Cronoprogramma simulazioni a step graduali
Polo Unico Medicina UniPG: “semplificare la complessità…”
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Nidi e Scuole Infanzia Comune di Terni: dalle simulazioni di esodo al “mantenimento semestrale”
Focus Group per ogni servizio- Criticità gestione emergenza- Possibili soluzioni- Gestione dello stress
Simulazioni
Incontri semestrali di mantenimento
