Insegnamento: Corporate identity ed etica d'impresa (2010/2011)
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Insegnamento: Corporate identity ed etica d'impresa (2010/2011)
UNITÀ DI APPRENDIMENTO: “ETICA D’IMPRESA: MODELLI E STRUMENTI OPERATIVI”
DIAPOSITIVE
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Lezione 2
Oltre la reputazione: la responsabilità dell’azienda in sede penale
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Premessa sui casi utilizzati nella lezione
I casi utilizzati per i presenti materiali didattici sono di pubblico dominio, risultando dalla stampa o da provvedimenti resi noti ufficialmente.
Molti procedimenti giudiziari inerenti a tali casi sono ancora in corso.In ogni caso, la trattazione qui fornita ha uno scopo puramente
esemplificativo e non implica alcuna asserzione relativa alla possibile colpevolezza dei soggetti coinvolti.
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Il caso delle truffe in sanità
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Da un provvedimento
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Il meccanismo di attribuzione della responsabilità alle aziende dopo il D.lgs. 231/01persone dell’azienda
commettono un «reato presupposto»
reatonell’interesse o
vantaggio dell’azienda
?
rispondono solo le persone fisiche
l’azienda prova:modello idoneo, vigilanza dell’odv, elusione fraudolenta delle misure
?
commesso da soggetti apicali o da
sottoposti?
risponde anche l’azienda
l’accusa prova: insufficiente direzione e vigilanza,
modello non idoneo/attuato/efficace ?
NO
SÌSÌ
NO
APICALI
SOTTOPOSTI
NO
SÌ
rispondono solo le persone fisiche
risponde anche l’azienda
rispondono solo le persone fisiche
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La spinta della responsabilità
• Il meccanismo di attribuzione di responsabilità alle aziende per reati commessi da amministratori, dirigenti e dipendenti ha costituito negli ultimi 10 anni un fortissimo incentivo all’adozione di Codici etici e relativi sistemi di attuazione e controllo per le aziende italiana
• Il meccanismo di attribuzione di responsabilità alle aziende per reati commessi da amministratori, dirigenti e dipendenti ha costituito negli ultimi 10 anni un fortissimo incentivo all’adozione di Codici etici e relativi sistemi di attuazione e controllo per le aziende italiana
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L’evoluzione delle motivazioni all’etica d’impresa nelle aziende Italiane
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L’inclusione del diritto penale nell’etica aziendale
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Modello in base al D.lgs. 231/01
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Identificazione dei rischi: reati «presupposto» ed esempi aziendali (brainstorming)
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Materiali e Bibliografia
• D.Lgs. 8-6-2001 n. 231, Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della L. 29 settembre 2000, n. 300 e s.m.i.
• Federal Sentencing Guidelines §§8B2.1., Effective Compliance and Ethics Program
• Confindustria, Linee guida per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex d. Lgs. 231/2001, vers. 31 marzo 2008
• Cassazione Penale, Sezione V, sent. N. 7718 del 20/02/2009 (Illecita dilatazione delle degenze)