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Stampa Intero Modello in data : 1/7/2016

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 1658 - CARRARA

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

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Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 01/06/2016

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

Pag. 1 - COMUNI - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - CARRARA - CARRARA - DATA: 1/7/2016 - ORA: 1:51

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................


Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO


Commenti Organi di ControlloNessun commento inserito degli organi di controllo


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

30/06/2016 02:31:01Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempoindeterminato al 31.12 (Tab.

1)

Numero Mensilità / 12 (Tab.12)

Spese per retribuzioni lorde(Tab. 12+13)

di cui arretrati anniprecedenti (Tab. 12+13)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

SEGRETARI COMUNALI E

PROVINCIALI

1 1 1 0,42 1 1 36.733 104.241 94.730 0 0 2.714

DIRIGENTI 10 11 11 9,96 10,39 11 747.809 904.424 1.006.332 640 118.477 186.787

CATEGORIA D 120 119 114 119,44 118,2 116,35 3.804.535 3.835.382 3.716.184 1 109.920 111.949

CATEGORIA C 175 178 173 167,97 172,44 174,86 4.339.785 4.406.965 4.590.298 0 86.682 145.121

CATEGORIA B 91 89 83 91,57 88,78 85,43 1.968.322 1.898.586 1.849.115 0 39.250 60.646

CATEGORIA A 3 3 3 3 3 3 59.677 59.763 61.228 0 947 1.846

RESTANTE PERSONALE 2 2 3 1,44 1,44 1,61 30.460 30.586 36.169 139 428 926

Totale 402 403 388 393,8 395,25 393,25 10.987.321 11.239.947 11.354.056 780 355.704 509.989

Tabella 14 4.581.967 4.947.120 5.102.933

Totale costo annuo del 15.569.288 16.187.067 16.456.989


lavoro(Tab.12+13+14)


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

0,42 1 1 88.159 104.241 92.016 47.064 47.271 47.170 41.095 56.970 44.846 0 0 19 0 0 2.695

DIRIGENTI 9,96 10,39 11 75.030 75.638 74.504 45.616 45.899 45.831 29.414 29.739 28.673 64 0 29 0 11.402 16.951

CATEGORIA D 119,44 118,2 116,35 31.854 31.519 30.978 26.626 26.562 26.509 5.228 4.958 4.469 0 15 1 0 915 961

CATEGORIA C 167,97 172,44 174,86 25.837 25.054 25.421 21.688 21.664 21.616 4.149 3.390 3.806 0 0 1 0 503 828


Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

CATEGORIA B 91,57 88,78 85,43 21.494 20.942 20.934 19.200 19.186 19.198 2.294 1.756 1.737 0 0 1 0 442 709

CATEGORIA A 3 3 3 19.892 19.605 19.794 18.528 18.528 18.510 1.364 1.077 1.284 0 0 1 0 316 614

RESTANTE

PERSONALE

1,44 1,44 1,61 21.044 20.883 21.879 19.943 19.944 20.019 1.101 938 1.859 96 0 0 0 296 575

Totale per

Istituzione

393,8 395,25 393,25 27.900 27.537 27.575 23.209 23.244 23.250 4.691 4.294 4.325 2 4 2 0 896 1.295

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria


Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

SEGRETARI COMUNALI

E PROVINCIALI

1 1 1 18 22 21 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTI 10 11 11 24,3 18 19,36 0 0,18 2,09 0,6 0,55 0,45

CATEGORIA D 120 120 116 30,3 27,68 29,76 7,28 6,97 7,93 13,22 9,71 13,02

CATEGORIA C 176 177 174 27,11 27,29 29,95 9,38 7,46 7,16 15,7 11,62 12,57

CATEGORIA B 91 89 84 29,99 29,08 30,43 16,48 17,43 19,27 17,15 13,55 10,57

CATEGORIA A 3 3 3 28 30,33 33 12,67 13,33 14 2,67 2,33 1,67

RESTANTE PERSONALE 2 2 3 12 12,5 13,33 7 3,5 0 2 0,5 0,33

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

403 403 392 28,55 27,48 29,57 10,11 9,32 9,82 14,71 11,02 11,73


(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione

dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento


Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

Personale a tempo

determinato

0,71 1,17 1 Retribuzioni, codice P015 15.762 26.601 24.495 valore medio 22.200 22.736 24.495

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 1,23 1,82 1,32 Retribuzioni, codice

L105+P062

42.695 89.806 65.237 valore medio 34.711 49.344 49.422

Con Contratti formazione

lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 46 37 35 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

88.632 150.971 127.656 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

1.927 4.080 3.647


PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

11 12 6 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

5.000 12.301 7.836 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

455 1.025 1.306

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

87 129 104 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

228.132 339.236 472.244 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

2.622 2.630 4.541

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero


Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al31/12

Deliberazione G.C. n .579 del 12 / 11/ 2015.

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 12 7 1 0 0 0 0 7 1

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 0 2 1 0 0 0 0 2 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 7 4 0 0 0 0 7 4

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 0 4 7 0 0 0 0 4 7

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 0 10 29 0 0 0 0 10 29

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 5 2 0 0 0 0 5 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 2 3 0 0 0 0 2 3

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 148 16 24 0 0 0 1 16 25

POSIZIONE ECONOMICA C5 0 8 0 0 0 0 0 8 0


Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 206 35 46 0 0 0 0 35 46

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1 0



POSIZIONE ECONOMICA B3 0 5 0 0 0 0 0 5 0

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 12 25 0 0 0 1 12 26

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 105 9 7 0 1 0 2 9 10

POSIZIONE ECONOMICA A5 0 0 2 0 0 0 0 0 2

POSIZIONE ECONOMICA A2 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 4 0 0 0 0 0 0 0 0

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 0 1 0 2 0 0 0 3

TOTALE : 475 189 190 0 3 0 6 189 199


T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 7 6 3

CATEGORIA C 1 0 0 0 0 1,32 0 0 0 0 45 19 42 21

CATEGORIA B 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 1 6 1

CATEGORIA A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0

TOTALE : 1 0 0 0 0 1,32 0 0 0 0 58 28 54 25


T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o

in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e

continuativa

1 0 1 1 5 6 12 9

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA C 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE Tempo determinato: 0 0 1 0 0 0 0 0


T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati/Dista

ccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista

ccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI

ACCESSO D1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI

ACCESSO C1

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE : 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 0 0 0 0


T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL POSIZIONE ECONOMICA D3 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1


T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMEN

TO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZIONE

RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSOD1

- - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSOD1

- - 1 0 - - - - - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 1 - - - - - - - - 1 1 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B1

- - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSOB1

0 1 - - - - 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 1 1 0 1 - - 0 1 - - - - - - - - 4

TOTALE 1 4 3 3 0 0 1 2 0 0 1 3 0 0 1 0 19


T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE

CAUSE

STABILIZZAT

O DA LSU

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

DIRETTA

(L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

NUMERICA

(L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

STESSO

COMPARTO

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

ALTRO

COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 35, C. 3-

BIS, DLGS

165/01

PERSONALE

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 4, C. 6,

L. 125/13

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILIACCESSO B1

- - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B1

- - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90TUEL

- - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

Totale - - 0 1 - - - - - - 0 3 - - - - - - 4


T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 2 0 1 0 1 1 1 0 - - 1 0 1 0 - - - - 8

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATOART.110 C.1 TUEL

- - 1 0 - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 3

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - 4 3 1 0 1 0 - - 1 1 - - - - 11

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 0 1 - - 1 5 - - - - 1 0 2 1 - - - - 11

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - 2 0 0 8 0 1 1 0 4 12 3 8 - - - - 39

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 1 0 - - - - 1 0 1 2 1 0 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 2 0 1 - - - - - - - - 2 0 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

0 12 4 7 3 1 6 2 1 1 2 1 0 1 - - - - - - 41

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - 1 0 3 0 1 0 2 0 - - 1 0 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - 1 1 6 0 - - 7 3 1 0 7 0 - - - - 26

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 1 1 2 1 2 0 - - - - - - - - - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA C2 0 3 4 7 6 4 2 1 1 2 - - 11 7 3 0 - - - - 51

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

10 21 17 14 5 7 1 2 - - - - 1 2 1 0 - - - - 81


Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB1

- - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 0 2 - - 0 2 1 0 1 1 1 0 - - - - 8

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 0 1 - - - - 2 1 2 1 - - 2 0 1 1 - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - 4 0 - - 1 0 - - - - - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - 10 25 0 1 1 0 - - 1 0 - - - - - - 38

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB1

0 1 4 6 3 2 2 1 - - - - - - - - - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - 0 2 - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA A2 - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

TOTALE : 11 41 34 38 39 45 31 27 10 7 15 4 25 26 24 11 0 0 0 0 388


T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - 0 1 2 0 3 0 2 0 - - - - 8

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATOART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - 0 1 1 0 - - 3

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - - - - - - - 1 1 2 1 2 1 2 1 - - - - 11

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 0 3 1 2 1 0 2 2 - - - - 11

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - 0 1 1 0 0 3 4 13 5 12 - - - - 39

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - - - 2 1 1 1 2 0 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - 0 1 0 2 - - 1 0 1 0 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - - - 0 4 1 6 4 3 3 8 3 2 5 2 - - - - - - 41

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - 1 0 2 0 3 0 1 0 1 0 - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 4 0 2 0 3 1 5 2 7 1 1 0 - - 26

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 1 2 0 1 0 2 1 - - - - - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - 2 0 1 1 1 5 6 4 2 4 8 4 7 6 - - - - 51

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

- - - - - - 6 6 6 7 10 17 6 10 3 3 1 2 3 1 - - - - 81


Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D


- - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 0 3 1 1 2 1 - - - - 8

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 1 0 0 1 2 0 2 3 2 0 - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - 1 0 2 0 1 0 1 0 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - 1 0 1 1 1 7 3 9 4 6 2 2 0 1 - - 38

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB1

- - - - 1 0 - - 2 1 0 5 - - 0 2 4 0 1 1 1 0 0 1 19

POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 0 1 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA A2 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1


- - - - - - 0 1 - - - - 0 1 0 1 - - - - - - - - 3

TOTALE : 0 0 0 0 1 0 8 11 11 16 23 34 23 38 30 34 48 36 41 28 4 1 0 1 388


T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

SEGRETARIO A - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 1 0 - - 4 1 - - 2 0 8

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110C.1 TUEL

- - - - - - 1 1 - - 1 0 3

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - 1 0 - - 4 3 - - 2 1 11

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - 3 2 - - 1 4 - - 0 1 11

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 0 6 8 17 - - 1 5 - - 1 1 39

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 3 2 - - 2 0 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 2 1 - - 0 2 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - 11 3 0 5 4 12 - - 1 5 41

POSIZIONE ECONOMICA C5 1 0 7 0 - - - - - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 3 0 19 4 - - - - - - - - 26

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 5 1 - - 0 1 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA C2 5 3 20 15 1 0 1 6 - - - - 51

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 3 2 26 31 - - 6 13 - - - - 81

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 1 0 - - - - - - - - - - 1


Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 3 5 - - - - - - - - - - 8

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 4 3 2 1 - - 1 0 - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA B3 5 0 - - - - - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B2 9 16 3 9 - - 0 1 - - - - 38

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 6 2 3 5 - - 0 3 - - - - 19

POSIZIONE ECONOMICA A5 0 1 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA A2 0 1 - - - - - - - - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 1 0 1 - - - - - - 0 1 3

Totale 41 40 114 93 1 5 26 52 - - 7 9 388


T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE

PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


SEGRETARIO A 21 0 - - - - - - - - - - - - - - 3 0 24

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

129 21 21 0 - - - - - - 3 2 - - - - 2 0 178

DIRIGENTE A TEMPODETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

42 21 2 0 - - - - - - - - - - - - - - 65


185 116 4 2 - - 4 0 - - 261 10 - - - - 4 1 587

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D1

113 241 13 23 111 15 24 29 - - 12 17 - - - - 0 6 604


326 900 216 286 - - 6 87 16 77 12 68 - - 0 3 0 9 2.006

POSIZIONE ECONOMICA D3 181 67 16 101 - - 0 15 - - 8 8 - - - - 0 1 397



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA D2 79 107 33 18 - - 30 0 - - 5 12 - - - - 0 3 287

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

487 650 15 193 - - 0 13 0 523 38 78 1 0 0 27 3 10 2.038

POSIZIONE ECONOMICA C5 304 0 8 0 - - 45 0 - - 18 0 - - - - 1 0 376

POSIZIONE ECONOMICA C4 739 223 107 103 - - 64 64 13 0 34 10 - - - - 1 0 1.358

POSIZIONE ECONOMICA C3 157 53 16 63 - - - - 0 171 7 4 - - 0 3 3 1 478

POSIZIONE ECONOMICA C2 783 721 257 195 0 63 11 16 26 8 66 58 2 0 1 1 0 4 2.212

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

1.018 1.214 141 356 - - 72 24 28 926 188 254 5 2 0 4 57 15 4.304


42 0 132 0 - - - - - - - - - - - - - - 174


23 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 23



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale



76 193 3 197 - - 0 18 - - 6 17 - - - - 0 2 512


222 114 153 131 - - 112 0 - - 20 98 - - 4 0 - - 854

POSIZIONE ECONOMICA B3 120 37 4 16 12 0 0 22 - - 15 4 - - - - 2 0 232

POSIZIONE ECONOMICA B2 355 835 235 538 15 125 30 53 - - 13 174 - - 0 5 2 5 2.385


298 241 65 145 0 24 23 51 0 7 10 28 - - 2 0 0 2 896

POSIZIONE ECONOMICA A5 0 68 0 26 - - - - - - 0 3 - - - - - - 97

POSIZIONE ECONOMICA A2 0 31 0 16 - - - - - - 0 2 - - - - - - 49


0 40 - - - - - - - - 0 1 - - - - 0 2 43

Totale 5.700 5.893 1.441 2.409 138 227 421 392 83 1.712 716 848 8 2 7 43 78 61 20.179


T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

SEGRETARIO A 12 39.979 - 413 7.048 - 19 270 47.189

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

96 319.835 - 3.438 45.578 - 16 229 368.638

DIRIGENTE A TEMPODETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

36 119.938 - - 17.170 - 307 1.593 135.822


143 337.752 - 3.958 34.859 - 30 2.613 373.986


142 313.712 - 5.553 28.650 - 6 857 347.064


475,67 1.005.919 - 26.283 89.256 - 86 1.880 1.119.664

POSIZIONE ECONOMICA D3 83,33 169.018 - 3.094 14.860 - 6 83 186.895

POSIZIONE ECONOMICA D2 65 120.271 - 1.491 11.434 - 6 1.683 131.519



PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

487,16 859.478 - 1.651 74.137 - - 9.998 925.268

POSIZIONE ECONOMICA C5 96 175.211 - 1.779 14.858 - 5 72 191.781

POSIZIONE ECONOMICA C4 332,73 585.610 - 8.680 49.876 - 10 145 644.031

POSIZIONE ECONOMICA C3 90,43 154.581 - 346 12.857 - - 855 166.929

POSIZIONE ECONOMICA C2 611,91 1.015.658 - 13.068 85.934 - 54 8.197 1.106.517

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

967,26 1.568.035 - 2.607 131.735 - 180 31.826 1.670.731


14 23.191 - 791 2.010 - - - 25.992


12 19.144 - 430 1.648 - - - 21.222


113,54 179.528 - 2.796 15.311 - 4 63 197.576


131,74 203.054 - 2.707 17.276 - 4 61 222.980

POSIZIONE ECONOMICA B3 70 106.341 - - 8.844 - - 1.555 113.630

POSIZIONE ECONOMICA B2 477,7 697.903 - 317 57.807 - 28 13.981 742.074



PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo


206,2 296.440 - 1.236 24.910 - 24 5.934 316.676

POSIZIONE ECONOMICA A5 24 35.079 - - 2.945 - - - 38.024

POSIZIONE ECONOMICA A2 12 16.534 - - 1.388 - 4 415 17.511


19,33 30.361 - - 2.550 - - 663 32.248

Totale 4.719 8.392.572 - 80.638 752.941 - 789 82.973 9.143.967


T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

SEGRETARIO A 242 0 0 43.943 0 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

INDETERMINATO

2.324 0 0 221.075 0 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

DETERMINATO

ART.110 C.1 TUEL

872 0 0 82.845 0 0 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILO

ACCESSO D1

2.533 0 0 79.887 0 7.364 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D1

2.353 0 0 31.583 0 7.256 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

7.545 0 16.263 32.053 0 23.736 0

POSIZIONE

ECONOMICA D3

1.268 3.333 1.425 4.767 0 4.162 0

POSIZIONE

ECONOMICA D2

902 0 0 14.898 0 3.022 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

6.449 5.554 0 21.422 0 24.776 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA C5

1.314 4.443 0 0 0 4.383 0

POSIZIONE

ECONOMICA C4

4.392 15.706 0 0 0 14.650 0

POSIZIONE

ECONOMICA C3

1.160 6.665 0 0 0 3.925 0

POSIZIONE

ECONOMICA C2

7.618 11.539 0 0 0 27.096 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

11.766 31.008 3.637 0 0 42.959 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B1

174 0 0 0 0 514 0

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B1

144 0 0 0 0 471 0

POSIZ.ECON. B5

PROFILI ACCESSO

B1

1.347 0 0 0 0 4.359 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B1

1.523 0 0 0 0 4.962 0

POSIZIONE

ECONOMICA B3

797 0 0 0 0 2.705 0

POSIZIONE

ECONOMICA B2

5.235 0 0 0 0 18.299 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B1

2.224 0 0 0 0 7.902 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA A5

263 0 0 0 0 748 0

POSIZIONE

ECONOMICA A2

124 0 0 0 0 365 0

COLLABORATORE

A T.D. ART. 90

TUEL

228 0 0 0 0 851 0

TOTALE 62.797 78.248 21.325 532.473 0 204.505 0

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente


Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

SEGRETA

RIO A

0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.695 0 661 0

DIRIGENT

E A

TEMPO

INDETER

MINATO

0 0 0 0 8.113 0 0 0 0 110.935 0 179 0

DIRIGENT

E A

TEMPO

DETERMI

NATO

ART.110

C.1 TUEL

0 0 0 0 0 0 0 0 0 75.529 0 0 0

POSIZ.

ECON. D6

-

PROFILO

ACCESSO

D1

0 488 0 2.206 450 5.897 0 0 0 22.687 0 1.952 5.028


POSIZ.EC

ON. D5

PROFILI

ACCESSO

D1

0 6.988 0 5.142 0 1.180 0 18.913 0 13.617 0 0 4.858



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

ACCESSO

D1

0 9.821 0 17.575 1.391 6.864 0 0 0 30.854 0 340 10.133

POSIZION

E

ECONOMI

CA D3

0 8.973 0 3.434 0 0 0 0 0 6.175 0 179 3.561

POSIZION

E

ECONOMI

CA D2

0 0 0 2.228 7.322 0 0 0 0 7.208 0 0 381

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D1

0 17.002 0 26.237 0 0 0 17.013 0 31.274 0 1.478 30.388



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA C5

0 13.257 0 4.763 0 6.193 0 0 0 8.276 0 0 9.376

POSIZION

E

ECONOMI

CA C4

9.350 41.019 0 6.731 0 3.421 0 0 0 26.502 0 0 27.463

POSIZION

E

ECONOMI

CA C3

0 17.538 0 0 0 0 0 0 0 9.425 0 0 8.360

POSIZION

E

ECONOMI

CA C2

4.800 49.094 0 13.186 10.912 9.465 0 0 0 39.524 0 0 57.295



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

C1

10.200 83.368 0 18.103 11.209 349 0 0 0 61.145 0 0 57.724

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B1

0 1.542 0 0 0 0 0 0 0 1.247 0 65 345

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B1

0 1.718 0 0 0 0 0 0 0 2.130 0 55 6.473

POSIZ.EC

ON. B5

PROFILI

0 4.993 0 293 0 0 0 0 0 5.006 0 616 4.752


ACCESSO

B1



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B1

0 4.493 0 0 632 0 0 0 0 7.721 0 709 6.647

POSIZION

E

ECONOMI

CA B3

0 7.155 0 300 0 0 0 0 0 3.550 0 377 3.110

POSIZION

E

ECONOMI

CA B2

0 14.134 0 3.569 2.345 0 0 0 0 30.485 0 2.570 11.730

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

B1

0 4.239 0 3.324 1.727 0 0 0 0 10.447 0 1.222 8.588



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA A5

0 1.399 0 0 0 0 0 0 0 1.288 0 129 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA A2

0 722 0 0 0 0 0 0 0 554 0 65 36

COLLABO

RATORE

A T.D.

ART. 90

TUEL

850 48 0 0 0 0 0 0 0 926 0 29 989

TOTALE 25.200 287.991 0 107.091 44.101 33.369 0 35.926 0 509.200 0 10.626 257.237

La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente


Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

SEGRETARIO A 47.541

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 342.626

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 159.246

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 128.492

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 91.890

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 156.575

POSIZIONE ECONOMICA D3 37.277

POSIZIONE ECONOMICA D2 35.961

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 181.593

POSIZIONE ECONOMICA C5 52.005




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 331.468

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 3.887

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 10.991



POSIZIONE ECONOMICA B3 17.994


POSIZIONE ECONOMICA B2 88.367

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 39.673

POSIZIONE ECONOMICA A5 3.827

POSIZIONE ECONOMICA A2 1.866

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 3.921

TOTALE 2.210.089


T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - Sì

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 112.183

EROGAZIONE BUONI PASTO 152.993

FORMAZIONE DEL PERSONALE 24.955

SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 10.162

COPERTURE ASSICURATIVE 15.950

CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 127.656

INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 7.836

ALTRE SPESE 13.750

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 472.244

RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 24.495

INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 11.363

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 1.829

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 3.223.905

IRAP 890.424

ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 55.075

SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. 27.294


RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) 38.330

ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) 30.851

Totale 5.102.933

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati

azienda provinciale per i servizi sanitari della provincia di trento euro 27.293,61

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti

ISTAT euro 2.269,00; INAIL euro 28.581,87; AGENZIA DELLE ENTRATE euro 14.668,24; MINISTERO DELLA GIUSTIZIA euro 20.637,21; AZIENDA USL 1 MASSA CARRARA euro 1.163,73; INPDAP (INPS) euro 1.861,69.


T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 1.156.240 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) 129.531 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) 50.704 0

INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) 54.354 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 128.718 0

DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 456 L. 147/2013 -.102.521 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 1.417.026 0

Risorse variabili

QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06) 6.568 0

REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) 21.755 0

SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 15 C. 1 L. K CCNL 98-01) 1.702 0

LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 14.9.00) 31.549 0

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 15 C. 2 CCNL 98-01) 98.000 0

SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE 22.355 0

ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE -3.988 0




totale Risorse variabili Fondo unico 177.941 0

totale Fondo unico 1.594.967 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 191.422

PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 419.250

POSIZIONI ORGANIZZATIVE 0 199.528

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. 0 314.065

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Fondo unico 0 1.124.265

Destinazioni erogate a valere su risorse variabili

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE 0 33.251

totale Destinazioni erogate a valere su risorse variabili Fondo unico 0 33.251

totale Fondo unico 0 1.157.516

Totale 1.594.967 1.157.516


Macrocategoria DIRIGENTI


Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) 138.001 0

INCREMENTI CCNL 98-01 (ART. 26 C. 1 L. D) 4.933 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 23. CC. 1,3) 19.280 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4 CC. 1,4) 19.191 0



RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-01) 8.246 0

INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-01) 296.556 0

DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 456 L. 147/2013 -3.514 0

ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA -40.284 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse posizione risultato 474.719 0

Risorse variabili

REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) 4.126 0

totale Risorse variabili Risorse posizione risultato 4.126 0

totale Risorse posizione risultato 478.845 0




Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 0 332.541

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Risorse posizione risultato 0 332.541

totale Risorse posizione risultato 0 332.541

Totale 478.845 332.541


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope ImportoBilancio

Nota

Totale T12 9143967 11412824 0 differenza dovuta a compensi ici, istat, merloni e recuperilegge Brunetta imputati a codici siope diversi.

Totale T13 2210089

Assegno T14 112183

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 152993 152993 0

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 24955 28252 0 pagate spese riconducibili alla formazione su capitolidiversi

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 0 0 0

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DISOMMINISTRAZIONE(INTERINALI)

10162 0 0 il dato sico, comunicato dal dirigente di settoreresponsabile, è relativo al corrispettivo per agenzia

interinale che è stato inserito come dato siopenell'affidamento, mediante appalto, dei servizi educativi

pagati sull'intervento 3 con codice siope 1335

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 15950 0 0 spese sostenute per polizze assicurative per propriopersonale per colpa lieve codice siope 1323

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA ECONTINUATIVA

127656 108357 0 il dato sico è relativo alla spese come comunicata daidirigenti responsabili di settore. La differenza è dovuta al

fatto che il codice siope comprende solo onere direttoinvece il dato sico è comprensivo dei contributi.

L109 - INCARICHI LIBEROPROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA

7836 184677 0 il dato sico è relativo alla spese come comunicata daidirigenti responsabili di settore. Il dato siope tiene conto

anche di compensi incentivi ai dipendenti, altre tipologie diincarichi non riconducibili a sico come compensi Odv

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORIPER LEGGE

472244 399898 0 il dato sico è relativo alla spesa come comunicata daidirigenti responsabili di settore. Il dato siope tiene conto di


tutte le spese per liti (patrocinio legale).

L110 - ALTRE SPESE 13750 0 0 il dato sico riguarda il pagamento degli emolumenti alpersonale cessato alla data del 01/01/2015. Il codice siopenon presente in quanto gli emolumenti in questione sono

stati pagati con le retribuzioni e quindi attribuendo i relativicodici.

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 24495 55075 0 il dato sico riguarda la retribuzione dei dipendenti a tempodeterminato esclusi i collaboratori t.d. ex art.90 TUEL.

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DIFORMAZIONE E LAVORO

0 0 0

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 11363 16271 0 la differenza è dovuta al fatto che il codice siope tieneconto anche della spesa degli amministratori.

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV.COMPLEMENTARE

1829 1828 0

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE EACCESSORIE

3223905 3248126 0 contributi carico ente esclusivamente per personale diruolo e tempo determinato. Il dato siope comprende anche

contributi per co.co.co. e amministratori.

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINESERVIZIO

0 0 0

P061 - IRAP 890424 943285 0 Irap relativa al personale di ruolo e t.d. manca irap relativaagli amministratori e pensione del marmo contenuta invece

nel dato siope.

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 55075 0 0 il dato sico, comunicato dal dirigente di settoreresponsabile, è relativo alla spesa per retribuzioni lorde

corrisposte ai lavoratori interinali di cui alla voce L105 checome dato siope sono stati inseriti nell'affidamento,mediante appalto, dei servizi educativi pagati sull,

intervento 3 con codice siope 1135

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

27294 0 0 dato sico comprende rimborso personale comandatopresso l'ente. Non recupera codice siope perché pagati

nelle retribuzioni.

TOTALE GENERALE 16526170 16551586 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE (a riduzione)(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

69181 63148 0 il dato sico comprende rimborsi per personale dell'entecomandato presso altre amministrazioni e altre tipologie di

rimborsi. Non recupera il codice da siope perché pagatisulle partite di giro (istat).


TOTALE GENERALE AL NETTO DEIRIMBORSI

16456989 16488438 0


Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00079450458Codice Fiscale : 00079450458Telefono : 0585641213 Fax : 0585641360Email : [email protected] : PIAZZA 2 GIUGNONumero Civico : 2C.A.P. : 54033Città : CARRARAProvincia : MS Codice Catastale : B832Popolazione residente : 63133Superficie(Kmq) : 71.01Indirizzo pagina web dell'ente : www.comune.carrara.ms.it


Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailBOLDRINI CRISTIANO 0585/641213 0585/641360 [email protected]

a.ms.it


Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

DA MOMMIO PAOLO 0585/641226 0585/641360 [email protected]


Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 35

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 6

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

104

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

8724

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

20

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI?

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

30

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

1

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 7

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE


AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA

COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI

ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

233741

SPESA PER IL PERSONALE ESTERNO ALL'ISTITUZ.,IN POSIZ. DI COMANDO/DISTACCO/FUORI RUOLO/ESPERTI/CONSULENTI/CO.CO.CO. ASSEGNATI

AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO


Suggerimenti :


Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 35

Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 35

b) Giuridico/Amministrativo 0

c) Economico 0

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 ?? 0

Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 1

b) 4 - 6 mesi 1

c) 7 - 12 mesi 33

d) oltre 12 mesi 0

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 35

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 32

b) Diploma superiore 3

c) Diploma inferiore 0


Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

TURILLAZZI MARCO [email protected] LUCA [email protected] ENRICO enricomotroni@studiomotroni

.com


Scheda Informativa 1A L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall'art. 3, c. 30, 31 e 32, della l.f. 2008, o di analoghe

disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome?

NO

E' stato stilato il piano di triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle

Regioni e Province Autonome?

SI

E' stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nell'ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

L'incarico è affidato al Segretario comunale (art.108 comma 4 d.lgs. 267/2000)?

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 23.09

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome)

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni

e Province Autonome

L'ente è tenuto al patto di stabilità? SI

Ha rispettato il patto di stabilità? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Enti non soggetti al patto di stabilità interno - è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e

Province Autonome?

Numero di dirigenti della polizia locale 1

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 8

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 62


L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell'anno di rilevazione

Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 18/06/2015

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 26/05/2016

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) : 26/05/2016

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

106509

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 1594967

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

4.07

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013 106509

NUMERO COMPLESSIVO DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE PREVISTE NELL'ANNO DI RILEVAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT.

9, 10 E 11 DEL CCNL 31/3/1999

26

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 7846

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE

(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?

NO


L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE

E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?

SI


È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

SI

DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore

7 5165

12 7747

6 10329

1 12911

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 1 DEL CCNL 11/04/2008 AI FINI

DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART. 5 DEL CCNL DEL 31/03/1999?

LE PEO HANNO RISPETTATO IL PRINCIPIO DI SELETTIVITÀ AI SENSI DELL'ART. 23, C. 2 DEL DLGS. N. 150/2009 (S/N)?

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI

PERCENTUALE

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II

NUMERO PROGRESSIONI


PERCENTUALE

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III

NUMERO PROGRESSIONI

PERCENTUALE

AREA D / CATEGORIA D

NUMERO PROGRESSIONI

PERCENTUALE

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE 33251

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON

RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO

DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE NON EROGATO A SEGUITO DI VALUTAZIONE

NON PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 15 C. 5 CCNL 1/4/1999 (VARIABILE) IN PROPORZIONE ALLE RISORSE

STABILI DEL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE (INDICARE SENZA DECIMALI)

RILEVAZIONE CEPEL


VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 6 CCNL

31/03/1999)?

SI


IN FORMA SINGOLA SI

IN FORMA ASSOCIATA NO

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

25

Commento dell'organo di controllo : Si evidenzia che non è stata erogata la produttività individuale 2015 determinata dall'accordo annuale sull'utilizzo delle

risorse decentrate relative all'anno 2015. L'importo di ¿ 33.251,00 si riferisce soltanto agli incentivi istat e compensi

avvocatura erogati ai dipendenti nell'anno 2015.


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 18/06/2015

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 26/05/2016

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) : 26/05/2016

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

3514

FONDO ANNO CORRENTE (CORISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 478845

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013 3514

NUMERO COMPLESSIVO DI FUNZIONI DIRIGENZIALI PREVISTE NELL'ORDINAMENTO 12

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 29683

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE

(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?

NO

L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE SI


E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?


È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

SI

INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL 31.12 PER CIASCUNA FASCIA ED IL

CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE:

N.Posizioni Valore

1 36000

4 31409

6 29889

1 22500

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SONO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SI

SONO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA

VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE

DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE

DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")?

NO

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 26 C. 3 CCNL 23/12/1999 (VARIABILE) SULLE RISORSE STABILI DEL

FONDO (INDICARE SENZA DECIMALI)

RILEVAZIONE CEPEL


SONO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE? SI


IN FORMA SINGOLA SI


VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 14 CCNL

23/12/1999)?

SI

IN FORMA SINGOLA SI


Commento dell'organo di controllo :


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Scheda Informativa 1A Convenzioni Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

NO

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle

funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?



Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;


Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;



Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;



Altro

















Altro
















Altro

















Altro

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