IL COLLOQUIO DI SELEZIONE

1. Introduzione Argomenti:

• Saluto e presentazione• Frasi introduttive• Prima domanda• Tema principale

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Come è giunto ad interessarsi della nostra azienda?”

“Per quali motivi ritiene che il contenuto dell’inserzione a cui ha risposto possa interessarla?”

2. Esperienze scolastiche

Argomenti:• Scuola dell’obbligo/Studi superiori/Studi universitari• Corsi di specializzazione/Master

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Vuole presentare liberamente il suo curriculum formativo?”

“Quali sforzi ed impegni sono stati dedicati allo studio?”

“Qual è la sua opinione circa i titoli scolastici conseguiti ed i risultati ottenuti?”

3. Esperienze professionali Argomenti:

• Prime occupazioni• Lavori saltuari• Lavori fissi• Esperienza militare/civile (eventuale)

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Quali sono le tappe significative nello sviluppo professionale?”

“Ha avuto responsabilità sul lavoro di altri?”

4. Motivazioni e aspettative lavorative

Argomenti:• Lavoro reale• Lavoro ideale

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“In generale, cosa si aspetta dal lavoro?”

“Perché le interessa questo lavoro?”

“Quali traguardi lavorativi si prefigge di raggiungere?”

5. Hobby e interessi extralavorativi Argomenti:

• Tipologia degli interssi• Ampiezza• Profondità• Compatibilità con il lavoro

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Come preferisce trascorrere il tempo libero?”

“Quale costanza negli interessi?”

“Preferisce attività da svolgersi isolatamente o con altri?”

6. Personalità

Argomenti:• Aspetti personali positivi• Aspetti personali da migliorare• Rapporto qualità personali/lavoro

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Quali ritiene siano i suoi punti di forza?”

“Quali aspetti personali potrebbe migliorare?”

“Quali critiche le vengono rivolte dalle persone che la conoscono bene?”

7. Situazione familiare Argomenti:

• Famiglia d’origine• Famiglia acquisita• Dipendenza/Indipendenza• Possibilità di trasferimento

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Come è composta la sua famiglia?”

“In che cosa i suoi familiari l’hanno maggiormente influenzata?”

8. Conclusione Argomenti:

• Commenti sui requisiti del candidato• Autovalutazione del candidato• Contatti successivi• Caratteristiche del posto offerto• Congedo

LE FASI DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Esempi di domande:

“Prima di concludere il colloquio, c’è qualcosa che desidera aggiungere?”

“Desidera fare qualche domanda sul lavoro?”

Vengono messi in atto quando si teme di essere valutati e quindi si vuole fare “bella figura”: EVASIONE: per allontanare una situazione di ansia. Il selezionatore deve quindi adottare come contromisura il ripristino del focus sull’intervista SEDUZIONE: per farsi accettare dal selezionatore. Il selezionatore deve evitare di farsi coinvolgere nel gioco, manifestando accettazione o piacere AGGRESSIONE: quando non accetta la situazione. Il selezionatore non deve reagire sullo stesso piano del candidato.

MECCANISMI DI DIFESA DEL CANDIDATO