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Il brand Porta Futuro

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Razionalità Cosa ci rende veramente speciali rispetto agli altri riferimenti di benchmark eccellenti (anche non pubblici)

Emotività Fattori emotivi di collegamento e relazione tra noi ed il nostro target

Siamo una organizzazione pubblica che fornisce un servizio eccellente , efficace ed efficiente, ai cittadini tutti ed alle imprese tutte del territorio della Provincia di Roma. Senza lasciare nessuno indietro.

Concretezza, rapidità, semplicità, trasparenza, ascolto, solidarietà, competenza, coinvolgimento, affidabilità, etica, ecologia, innovazione e creatività, risultati, merito. I valori che ci guidano nel nostro lavoro.

«Brand Essence»

Il brand Porta Futuro

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Caratteristiche & attributi

Tecnologia, Integrazione,Personalizzazione, Innovazione, Struttura. Lean thinking, servizi professionali, performanti, facilmente accessibili ed offerti a cittadini ed imprese a costo totale uguale a zero.

Far parte di una comunità di persone che si rivolge con soddisfazione in modo attivo e continuativo ad un servizio pubblico che ti ascolta e che funziona. Per trovare lavoro, formarsi, evolvere professionalmente e fare impresa

Etica, equità, trasparenza, creatività, riscatto, sostenibilità, orientamento al risultato,eccellenza proattività, miglioramento, Merito.

Concreto,

Affidabile,

Coinvolgente

Innovativo

Benefici tangibili ed emotivi

Valori

Personalità

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Modello operativo : come lavoriamo

Servizi “tirati” dall’utenza, approccio “lean”

Creatività, networking ed apprendimento continuo

Benchmarking ,misurazione , miglioramento continuo

Lavoro di squadra, competenza, professionalità

Etica, trasparenza, condivisione, fiducia

Impegno, coraggio, dedizione, cortesia

Dinamismo: cultura del fare

Tutti in “prima linea”

Promuoviamo, pratichiamo e difendiamo la cultura del merito.

Autonomia, responsabilità

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1 Insegnare alle persone il «MESTIERE» di saper cercare un LAVORO

Cercare lavoro è un lavoro. Insegniamo come, quando e cosa fare.

2 Percorsi formativi ed informativi per il lavoro autonomo e lo start up d’impresa

Per chi decide di puntare sul proprio talento imprenditoriale.

3 Diffondere nuovi modelli di professionalità improntati alla mobilità territoriale

Per chi è disposto a cogliere le opportunità professionali ovunque esse siano anche all’estero.

La Nostra Missione

4 Aiutare le imprese a reclutare i candidati giusti, in tempi rapidi , a costo zero.

Mettere a disposizione delle imprese servizi a valore aggiunto per le fasi di ricerca e pre-selezione dei candidati.

5 Promuovere e difendere la cultura del merito

Promuovere l’accesso ad opportunità di selezione ed impiego in base ai reali fabbisogni curriculari delle imprese ed al merito , ai titoli ed all’esperienza dei candidati.

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1.INSEGNARE COME E QUANDO CERCARE UN LAVORO

Portafoglio offerta

Seminari:

● Curriculum assistito ● Video-curriculum e formato europeo ● Orientamento di gruppo (Job club) ● Affrontare efficacemente un colloquio di selezione ● Inglese ed informatica di base ● Contrattualistica del lavoro

Servizi dedicati:

● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting , Job Alert , Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)

Obiettivo: Ridurre i tempi di inattività.

Servizi alle persone

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2.AUTO IMPRENDITORIALITÀ

Portafoglio offerta

Seminari:

● Inglese ed informatica di base ● Contrattualistica del lavoro ● Future Imprendoor

Servizi dedicati:

● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)

Servizi alle persone

Obiettivo: Cercare e trovare clienti anziché datori di lavoro.

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3.PROMUOVERE LA CULTURA DELLA MOBILITÀ TERRITORIALE

Portafoglio offerta

Seminari:

● Inglese ed informatica di base

Servizi dedicati:

● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Product placement su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) ● Programma Your first Eures Job

Servizi alle imprese

Obiettivo: Poter ampliare il raggio di azione nella ricerca del lavoro.

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4.EMPLOYER’S BRANDING & RECRUITMENT

Portafoglio offerta

Seminari:

● Testimonial Day ● Career & Recruitment Day ● Presentazione Aziendale

Servizi dedicati:

● Servizi di pre-selezione (2013:Bilancio di competenze) ● Inserimento e segnalazione annunci di ricerca su sistema (2013: Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre) ● Programma Your first Eures Job ● Consulenza giuslavoristica ● Attivazione stage, tirocini

Servizi alle imprese

Obiettivo: Trovare i candidati giusti, in tempi rapidi ed a costo zero.

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5.PROMUOVERE E DIFENDERE LA CULTURA DEL MERITO

Portafoglio offerta

Seminari:

● Affrontare efficacemente un colloquio di selezione ● Testimonial Day ● Presentazioni aziendali

Servizi dedicati:

● Orientamento individuale (2013:Bilancio di competenze, Video Tutorial) ● Job placement in pre-selezione ed on line (2013: Job scouting , Job Alert , Banca dati competenze) ● Career & recruitment day a Porta Futuro (2013: Assesment Centre)

Servizi alle persone ed alle imprese

Obiettivo: Pari ed uguali opportunità per tutti in base al merito.

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Primo Trimestre Popoliamo il database

Secondo Trimestre Pronti a promuovere il merito

Terzo Trimestre Scouting personalizzato e presentiamo i

nuovi servizi al Career Day

Quarto Trimestre Dal CV al Portfolio: le imprese trovano

le competenze online sul DB Porta Futuro

PROGRAMMAZIONE

2013

Job scouting

Bilancio di competenze

o Assessment Centre

(Career Day)

Job Alert

Banca dati competenze

Video Tutorial

Operativo

o In fase di implementazione

Servizio progettato ma soggetto a

disponibilità budget

I nuovi servizi

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