Il bisogno di formazione - aifos.org · 5W+1H 5 perché di Sakiri Toyoda e delle critiche di...

Seminario di approfondimento

Montegrotto Terme (PD)10 novembre 2017

Il bisogno di formazione

Prof. Rocco Vitale, Presidente AiFOS

Piramide dei bisogni, Maslow, 1954

Stima

Appartenenza

Sicurezza

Bisogni fisiologiciBisogni primari

Bisogni di sé

Bisogni sociali

Nella "Piramide" il bisogno di «sicurezza» è al secondo posto dellabase dei bisogni:• Si possono svolgere attività specifiche per colmare questo

bisogno (es. corsi sulla sicurezza sul lavoro, HACCP, security) serivolti esclusivamente a lavoratori.

La lezione di Maslow

• I bisogni di più parti della piramide come iformatori (es. bisogno di sicurezza e stimadi sé).

• In alcuni casi tutti i bisogni (es. benessereorganizzativo)

Tecniche operative, questionari, indagini,colloqui, analisi ci consentono di valutare ecercare di capire il «bisogno»

D. Lgs. 81/2008• Accordi Stato Regioni

Le contraddizioni dell’Accordo del 7 luglio 2016• Punto 6: ore e materie moduli A, B e C• Allegato IV, come progettare e definire i corsi

La norma obbliga al «bisogno» senza analisi del «bisogno»

Una risposta coerente:• Si svolge una analisi, anche semplice,• Si applica attentamente (o si modifica/integra) la valutazione

dei rischi - che costituisce una prima base dell’analisi deibisogni -

• Si svolgono materie e contenuti nella norma con tempi, ore,svolgimento cronologico in maniera differente dagli Accordi.

Il «bisogno» senza nessuna analisi

Ricerca del campione

Somministrazione di un questionario per la ricerca dei bisogni

Ricerca panel campione da intervistare:

• n. 2 persone senza figli• n. 2 persone con 1 figlio• n. 2 persone con 2 figli maschi• n. 2 persone con 2 figli femmine• n. 2 persone con 2 figli di cui un maschio ed una femmina

Questionari

Tema dell’analisi:I servizi igienici in una casa di nuova costruzione

Gruppo 1Se dovessi cambiare casa quanti e quali servizi igienici vorresti?

Questionari

Tema dell’analisi:I servizi igienici in una casa di nuova costruzione

Gruppo 2Se dovessi cambiare casa quanti e quali servizi igienici vorresti?

• 2 bagni completi• 2 bagni: 1 con doccia ed 1 con vasca• 3 bagni: 1 con doccia, 1 con vasca, 1 di servizio• Oltre ai 2 bagni una lavanderia con lavabo e water

Analisi dei Questionari

Risultati dei questionari

Riccardo Borghetto

La valutazione dei rischi con il coinvolgimento dei lavoratori:

Autisti ATVO

Riccardo Borghetto

Gestione salute e sicurezza: attuazioneComunicazione, partecipazione e consapevolezza

comportamenti pericolosi

infortuni mancati infortuni proposte di

miglioramento

COINVOLGIMENTO

Riccardo Borghetto

L’importanza delle persone: la conoscenza in azienda

Gestione salute e sicurezza:Coinvolgimento

Riccardo Borghetto

Gestione salute e sicurezza: Coinvolgimento

L’importanza dell’organizzazione: interconnettere cervelli e occhi per ottenere “più performance”. Questo è il “coinvolgimento, la comunicazione, la partecipazione ecc.”

Checklistquestionario

Partecipazione attiva dei lavoratori

Riccardo Borghetto

Senza partecipazione attiva dei lavoratori lo sforzo è destinato afallire.

Gestione salute e sicurezza:Ruolo e compiti di lavoratori e preposti

La parola chiave

• Identificare i fattori di rischio connessi alle attività che si svolgono all’esterno

• Difficile, complesso e variabile• Per la prevenzione degli infortuni• Il R.S.P.P. dovrebbe viaggiare

assieme agli autisti in tutte le situazioni possibili ed immaginabili

Riccardo Borghetto

Rilevazione dei datiScheda metodologica

Checklist

Raccolta dati• D.V.R. il più

possibile vicino alla realtà

D.V.R.

il contributo di ogni autista di ATVO è fondamentale: → non conviene a nessuno omettere di registrare situazioni pericolose, mancati infortuni avvenuti ecc…

Pena:mancata attuazione di misure di prevenzione

e protezione

Riccardo Borghetto

Rilevazione dei datiIl questionario è stato compilato da tutti gli autisti n: 268

Contenuto della scheda

anagrafica rischi identificati a priori identificazione di comportamenti pericolosi cui si è

assistito registrazione di infortuni cui si è assistito mancati infortuni cui si è assistito proposte di miglioramento

Riccardo Borghetto

Stress lavoro correlato

Percezione del rischio Misure di prevenzione messe in atto

Riccardo Borghetto


N° Infortuni, Mancati infortuni, Comportamenti pericolosi

79 Tempi di percorrenza esigui, coincidenze non rispettate

25 Gestione dell’utenza (biglietti, richiesta informazione, lamentele, maleducazione

13Turni di lavoro troppo lunghi (notturno, poco riposo tra due turni, turno con soste

fuori residenza)

4 Ritardi dovuti al traffico (correlato ai tempi di percorrenza)

2 Colpi di sonno, poca lucidità

1 Andatura sostenuta per rispetto dei tempi di percorrenza

1 Studenti del Cornaro aprono le botole

1 Aria condizionata insufficiente

1 Mancanza di cestini

1 Pericolo derivante dall’utenza in piedi

Linee con tempi esigui segnalate:

Latisana-Venezia, San Donà-Venezia-Pordenone-Treviso,

Riccardo Borghetto


N° Proposte di miglioramento

81 Aumento/Revisione dei tempi di percorrenza

35 Turni ridotti e maggior riposo

13 Cabina chiusa/evitare il contatto con l’utenza

8

Evitare la richiesta di informazioni all’autista (più informazioni dalle

biglietterie, segnalazione vocale fermate, assistenza tecnologica per

l’utenza, personale a terra

8 Eliminazione coincidenze o aumento del tempo per la coincidenza

3 Servizi igienici nelle autostazioni

3 Tutela aziendale per gli autisti

3 Autoradio

2 Formazione per gestione stress, lingua,

Riccardo Borghetto

Pneumatici e ruote

N° Infortuni, Mancati infortuni, Comportamenti pericolosi

20 Scarsa aderenza sul bagnato

16 Scarsa aderenza / bassa qualità (generico)

14 Pneumatici usurati e duri

14 Pneumatici Marangoni, Kama e bus Man inaffidabili

2 Uso pneumatici rigenerati

2 Vibrazioni al volante

2 Scoppio pneumatico

2 Ruote sgonfie

1 Ruote fissate male

Riccardo Borghetto

Pneumatici e ruote

N° Proposte di miglioramento

90 Acquisto pneumatici di qualità superiore (cambiare fornitore, Michelin)

12 Montare pneumatici stagionali (estivi e invernali)

7Maggiore controllo e manutenzione (confrontarsi con autisti, controllo

pressione, campanatura e bilanciamento)

2 Sostituzione pneumatici più frequente

Nicola Corsano

“Meglio arrossire prima che

sbiancare poi”

Domande aperte, chiuse, chiarificatrici5W+1H5 perché di Sakiri Toyoda e delle critiche di Teruyuki Minoura8 elemneti di San Tommaso d’AcquinoPiramide di HeinrichPotenziale incidente, quasi incidente, incidenteMemoria, memoria a breve termine e della curva dell’oblioPunto cieco o macchia ciecaTeoria dell’evoluzione di Charles DarwinInterpretazione personalePercezioneMemoria creativaImpossibilità, problemi difficoltàDiagramma di Ishikawa o lisca di pescePrincipio di ParetoAnalisi della cause radice, Ciclo di Deming PDCA, Diagramma delle affinità

Nicola Corsano

Antefatto:introduzione in una grande azienda della procedura di segnalazionedei near miss.

Osservazione:Dopo alcuni mesi pochissime segnalazioni.

Richiesta:Progettazione di un corso formativo che incentivi la partecipazioneattiva dei soggetti interessati al fine di aumentare le segnalazioni

Target:Responsabili Sicurezza (HSE manager, RSPP, ASPP) Europa

Nicola Corsano

Albert Einstein

Nicola Corsano

“Pazzia è

continuare a fare le stesse cose aspettandosi risultatidifferenti”

Risultati del Briefing

- Come incentiviamo in maniera proattiva l’analisi delle origini delle cause che portano ad assumere comportamenti non corretti?

- Come riconosciamo i comportamenti sicuri ed identifichiamo e correggiamo in maniera proattiva le condizioni/comportamenti non sicuri?

- Quali sono gli strumenti usati per identificare le motivazioni su perché si sono verificati incidenti o quasi incidenti?

Nicola Corsano

Tolleranza al rischio

Che tolleranza abbiamo al rischio?

Nei nostri stabilimenti si rilevano

comportamenti discutibili, legati a

fattori personali?

Nicola Corsano

La Leadership guida la Cultura,

La Cultura guida il Comportamento

e …

Il Comportamento guida il risultato.

Nicola Corsano

Nicola Corsano

“Vi è un'irriducibile differenza tra il mondo e l'esperienza che ne abbiamo ... Ciascuno di noi crea una rappresentazione

del mondo in cui vive; creiamo cioè una mappa o modello, che usiamo per originare il nostro comportamento”

Bandler e Grinder

“Chi l’ha detto che i corsi sulla sicurezza

devono essere per forza tristi e noiosi”

Nicola Corsano

Nicola Corsano

Nicola Corsano

Risultato

1. L’azienda ci ha richiamato per

altri progetti formativi.

2. Creazione del Supporto

Didattico Aifos: “Near miss la

prevenzione partecipata”

1. Ciclo di corsi di formazione

“Officina delle esperienze”

Nicola Corsano

Area Tecnica

• Consulenza Sicurezza sul Lavoro, Ambiente e Rifiuti

• Sistemi di Gestione: Qualità - Ambiente - Sicurezza

• Modelli di Organizzazione D.Lgs 231/2001

Area Formazione

• Sicurezza

• Ambiente e Rifiuti

Area Medica

• Medicina del Lavoro

• Poliambulatorio Specialistico, Diagnostica per Immagini

• Fisioterapia e Riabilitazione

Nicola Corsano

Torino, piazza San Carlo, 3 giugno 2017

Eventi

EVENTI: Cosa c’è da sapere

Permessi ed Autorizzazioni

Decreto Legislativo 81/2008 e….

Cantieri Temporanei (D.I. 22 luglio 2014)

Assistenza sanitaria (A.S.R. 5 agosto 2014)

Comunicazione alla Questura

"Circolare Gabrielli"

Attività degli operatori (operatori eventi)

Formazione degli operatori

Stefano Farina

Eventi


CANTIERI

TEMPORANEI

Decreto Interministeriale

22 luglio 2014

Stefano Farina

PIANO DI SOCCORSO SANITARIO

In occasione di eventi/manifestazioni programmate deve esserepreventivamente pianificata e messa a disposizione un'organizzazionetotalmente sinergica con l'ordinaria organizzazione del Servizio diEmergenza Territoriale 118, finalizzata a garantire livelli di assistenzanon inferiori a quelli che vengono assicurati alla popolazione nellesituazioni ordinarie.

Adeguata pianificazione dei soccorsi sanitari per coloro che assistono alla manifestazione


A.S.R. 5 agosto 2014relativo all’assistenza sanitaria negli

eventi e nelle manifestazioni programmate

Stefano Farina


Allegato A1 – Tabella: calcolo del livello di rischioDeve essere compilata a cura dell’organizzatore dell’evento/manifestazione

Stefano Farina


39

Algoritmo di Maurer

Stefano Farina

PIANO DI SOCCORSO SANITARIOStefano Farina

La «Circolare Gabrielli»

…ma i Responsabili delle

Associazioni lo sanno?


Associazioni chi li informa?


Associazioni chi li forma?

Stefano Farina


Pubbliche manifestazioni e misure di salvaguardia dell’incolumità delle persone

«Circolare Gabrielli» 7 giugno 2017

• “safety”: quali i dispositivi e le misure strutturali a salvaguardiadell'incolumità delle persone

• “security”: quali i servizi di ordine e sicurezza pubblica, ai finidell'individuazione delle migliori strategie operative

Stefano Farina


"SAFETY"i dispositivi e le misure strutturali a salvaguardia dell'incolumità delle persone

DIECIImprescindibilicondizionidi sicurezza

Stefano Farina


"SECURITY"servizi di ordine e sicurezza pubblica, ai fini dell'individuazione delle migliori strategie operative

SETTE PUNTI

Pianificazione di adeguatiservizi a tutela dell'ordinee della sicurezza pubblica

Stefano Farina

Elementi connessi alla «SAFETY»

Capienza delle aree di svolgimento dell'evento,

per la valutazione del massimo affollamento sostenibile.

1

Stefano Farina


1

Stefano Farina

Capienza delle aree di svolgimento dell'evento,

per la valutazione del massimo affollamento sostenibile.

fino all'esaurimento della capacità ricettiva dell'area interessata, che sarà interdetta già nella zona di rispetto anche con l'ausilio delle forze di polizia.


In particolare, per quanto concerne le iniziative programmate in aree pubbliche di libero accesso, al fine di evitare sovraffollamenti che possano compromettere le condizioni di sicurezza, gli organizzatori dovranno essere invitati a regolare e monitorare gli accessi,ove possibile anche mediante sistemi di rilevazione numerica progressiva ai varchi di ingresso

1

Stefano Farina


Percorsi separati di accesso all'area e deflusso del pubblico

con indicazione dei varchi.

2

Stefano Farina


Piani di emergenza e di evacuazione, anchecon l'approntamento dei mezzi antincendio,predisposti dall'organizzazione dell'evento, con

• esatta indicazione delle vie di fuga• correlata capacità di allontanamento in

forma ordinata.

3

Stefano Farina


Piani di emergenza e di evacuazione, anchecon l'approntamento dei mezzi antincendio,predisposti dall'organizzazione dell'evento, con

• esatta indicazione delle vie di fuga

• correlata capacità di allontanamento informa ordinata.

3

Stefano Farina


Suddivisione in settori dell'area di affollamento, in relazione all'estensione della stessa,

con previsione di corridoi centrali e perimetrali all'interno, per le eventuali emergenze ed interventi di soccorso.

4

Stefano Farina

Elementi connessi alla «SAFETY»Stefano Farina


Spazi di soccorso, raggiungibili dai mezzi di assistenza,

riservati alla loro sosta e manovra.

6

Stefano Farina


Spazi e servizi di supporto accessori, funzionali allo svolgimento dell'evento

o alla presenza di pubblico.

7

Stefano Farina


Previsione a cura della Componente dell'Emergenza e Urgenza Sanitaria di un'adeguata assistenza sanitaria,

con individuazione di aree e punti di primo intervento, fissi o mobili, nonché indicazione dei nosocomi di riferimento e loro potenzialità di

accoglienza e specialistica.

8

Stefano Farina


Presenza di impianto di diffusione sonora e/o visiva,

per preventivi e ripetuti avvisi ed indicazioni al pubblico

da parte dell'organizzatore o delle autorità,

concernenti le vie di deflusso e i comportamenti da tenere

in caso di eventuali criticità.

9

Stefano Farina


Valutazione di provvedimenti finalizzati al

divieto di somministrazione e vendita di alcolici

e altre bevande in bottiglie di vetro e lattine,

che possano costituire un pericolo per la pubblica

incolumità.

10

Stefano Farina


5

Piano di impiego, a cura dell'organizzazione,• di un adeguato numero di operatori,• appositamente formati, con compiti di: • accoglienza, • instradamento, • regolamentazione dei flussi • anche in caso di evacuazione, • osservazione • ed assistenza del pubblico.

Stefano Farina


APPOSITAMENTE FORMATI

per i COMPITI dettati dalla Circolare

• accoglienza,

• instradamento,

• regolamentazione dei flussi

durante l’evento

• regolamentazione dei flussi in

caso di evacuazione,

• osservazione ed assistenza del

pubblico

Gli "OPERATORI EVENTI"

Stefano Farina


…aiutato dall’esperienza pregressa

20

16

Eve

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TED

xTr

en

toStefano Farina


Gli «OPERATORI EVENTI»

20

16

Eve

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to

"Circolare Gabrielli" 7 giugno 2017

Definirei la ‘Circolare Gabrielli’

la ‘saga dell’ovvietà‘

perché non c’è neppure una cosa che non sia contenuta in un regolamento o in una legge.

[Franco Gabrielli – Perugia 7 luglio 2017]

Stefano Farina

Elementi connessi alla «SAFETY»Stefano Farina

Mariapia Indelicato

Aurea Professional nasce nel 2008 da un progetto di professionisti con specifica e comprovata competenza ed esperienza trentennale nell’ambito della consulenza in materia di Qualità, Ambiente e Sicurezza, Formazione, Sistemi di Certificazione, Medicina del Lavoro.

Se è vero che una squadra per risultare di successo deve avere degli atleti, con tante energie, forti motivazioni e una gran voglia di vincere, noi pensiamo che anche un’azienda, per essere competitiva, deve puntare sui giovani e sulle loro qualità.

Nel corso degli anni Aurea si è rinnovata e oltre alle figure storiche ha fatto crescere dei giovani che danno forza produttiva e valore aggiunto per la vita dell’azienda, per il suo sviluppo e capacità competitiva

Mariapia Indelicato

Quello che distingue Aurea Professional è un insieme di caratteristiche che fannodella formazione uno strumento efficace per raggiungere obiettivi di prevenzionecondivisi con i propri clienti.

Per questi motivi Aurea Professional Srl dal 2011 è un Centro di FormazioneCertificato e Accreditato AIFOS (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sulLavoro), adottando così i migliori standard di progettazione formativa riconosciutida AIFOS e in tal senso può operare come Ente di Formazione per qualificare eaggiornare i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, gli Addetti alServizio di Prevenzione, gli RLS, i datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Mariapia Indelicato

IL LAVORO IN AGRICOLTURA Non è esente da rischi per la salute dei lavoratoriNonostante le varie proroghe sull’abilitazione all’uso di macchine agricole, la diffidenza degli agricoltori per quanto riguarda le normative ed il carico di lavoro che la campagna richiede tutto l’anno, con grande perseveranza siamo riusciti a formare circa 200 addetti all’uso del trattore e a seguire alcune aziende per quanto riguarda il problema della sicurezza e della prevenzione nelle proprie attività.

Ma ancora molto si deve fare!Nell’ambito degli interventi di informazione e di educazione rientra l’iniziativa di Aurea Professional di organizzare un convegno svoltosi a Cormons.Forte presenza di aziende agricole quasi tutte a conduzione familiare, dove è carente l’informazione sui rischi e sulle procedure preventive da attuare e dove gli incidenti e gli infortuni spesso non vengono segnalati.

Mariapia Indelicato

Le IstituzioniOccuparci tutti insieme del nostro territorio e dei suoi problemi, ma anche delle sue potenzialità, mettendo al centro le Aziende e soprattutto le persone e il loro stare bene.Abbiamo chiesto la disponibilità del Sindaco e degli assessori per favorire un maggior colloquio con le innumerevoli realtà agricole della zona.

La ScuolaAbbiamo pensato di fare intervenire l'Istituto Tecnico Tecnologico "Giovanni Brignoli" di Gradisca d'Isonzo che ospita al suo interno una vera e propria Azienda agricola di circa 9 ettari dove gli studenti possono mettere in pratica ciò che hanno appreso in classe.

L’Azienda

Portare la testimonianza di un’Azienda agricola molto attenta ai molteplici aspetti della sicurezza sul lavoro.Abbiamo scelto l’Azienda «La Ferula» cliente che seguiamo da alcuni anni e che ben volentieri ha accettato di essere coinvolta.

Il successo del progetto nasce dal coinvolgimento di più soggetti

Mariapia Indelicato

“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo.”

Gianluca Grossi

Gianluca Grossi, laureato in Scienze della

Formazione, Consigliere Nazionale AiFOS per il secondo mandato, Consulente e Formatore certificato e accreditato, è Socio fondatore e Amministratore di S5 srl, una società di consulenza e formazione che opera in ambito di tutela e miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.S5 srl offre supporto tecnico e operativo alle aziende per il miglioramento degli standard applicativi delle norme nazionali ed internazionali e, in un’ottica di sensibilizzazione della cultura della Sicurezza, organizza e promuove convegni, seminari ed eventi a scopo informativo e divulgativo, con l’obiettivo di trasmettere l’importanza di vivere in sicurezza in qualsiasi contesto.

L’esperienza di S5 srl in ambito della Logistica e dei Trasporti

LOGISTICA


TRASPORTI


IL SEMINARIOSettembre 2016

SICUREZZA E TRASPORTI:

Valore Economico e Valore Etico

L’ESPERIENZA PASSATA


LA FIERASalone Internazionale della Logistica sostenibile

Marzo 2018

IL PROGRAMMA FUTURO

La FirEst S.r.l. viene fondata il 23 dicembre 1992

dall'ambizioso progetto dei soci Fulvio Degrassi, Fabrizio

Cernecca e Claudio Cernecca.

Davide Degrassi

Dal 2000 entriamo a far parte del gruppo SicurNet, una rete di

aziende con grande professionalità ed attenzione ai servizi, che

oggi serve oltre 150.000 clienti su tutto il territorio italiano con

più di 400 addetti e 200 mezzi per i servizi di manutenzione.

Grazie all'esperienza, alle capacità ed al

know-how acquisito negli anni, nel 2003

diventiamo CFA e nel 2008 otteniamo,

tra i primi in Italia, la certificazione in

outsourcing per l'erogazione dei corsi a

marchio AiFOS.

Nel 2004 otteniamo la certificazione ISO

9001 per la commercializzazione e

manutenzione di articoli antincendio ed

antinfortunistici ed il 1° Settembre

2016 diventiamo la prima azienda del

Friuli - Venezia Giulia a garantire una

manutenzione certificata da ente terzo.

Fulvio Degrassi

Fulvio Degrassi

Dal 2012, con la collaborazione di AiFOS e del Servizio di Prevenzione,

Protezione e Disabilità dell’Università degli Studi di Trieste, ogni anno

premiamo lo studente che ha realizzato la miglior tesi in materia di Salute

e Sicurezza sul Lavoro.

Durante la Settimana Europea per la Sicurezza e

Salute sul Lavoro organizzata dall’Università,

nella giornata di inaugurazione si svolge la

cerimonia di premiazione davanti a centinaia di

studenti e famigliari.

Fulvio Degrassi

Negli anni sono stati premiati studenti di varie

facoltà:

• "Analisi ambientale dei rischi lavorativi e

conseguenti interventi di prevenzione in

un'officina meccanica" Dott. Gabriele

Gasparini a.a. 2011-2012 – Facoltà di

Ingegneria

• "La valutazione e la gestione del Rischio da

Stress Lavoro-Correlato: dalle origini in sede

comunitaria alle prospettive nel diritto

interno" Dott. Giulio Calcinotto a.a. 2012-2013

– Facoltà di Giurisprudenza

• "Infortuni e infortuni mancati (Near miss) presso

l'Università degli Studi di Trieste: dall'analisi alla

definizione di procedure di lavoro

sicure" Dott.ssa Francesca Cechini a.a. 2013-

2014 – Facoltà di Medicina (TdP)

Fulvio Degrassi

• "La percezione dell'efficacia della formazione

prevista dall'accordo Stato-Regioni

21/12/2011" Dott. Alessandro Bucer a.a.

2014-2015 – Facoltà di Medicina (TdP)

• "Approccio alla prevenzione dei disturbi

muscolo-scheletrici negli studenti di

odontoiatria: risultati di uno studio

interventistico" Dott.ssa Adela Koni a.a. 2015-

2016 – Facoltà di Medicina (FKT)• "Esposizione a caffè verde e sintomi respiratori in

un gruppo di lavoratori del porto di Trieste"

Dott.ssa Anna Gasperazzo a.a. 2016-2017 –

Facoltà di Medicina (TdP)

Luca Causser

C:/Users/lucac/Downloads/Nuvola Key Words Technology For Safety MODIFICATO.mp4

Luca Causser

«Siamo HSEQP manager, formatori & auditor con

vocazione tecnologica ed esperienza pluriennale in

grandi organizzazioni multinazionali, investiamo oltre

6.000 ore all’anno in ricerca e sviluppo, potremmo

esserti utile per:

Analizzare_Semplificare_Informatizzare

Implementare_Smaterializzare_Dimostrar

e…

grazie per l’opportunità.»Luca CausserPresidente di NORD PAS 14000 S.r.l.

Project Leader Q-81 HSE WEB APP

Luca Causser

Luca Causser

Alta formazione per RSPP e HSEQP Manager

C:/Users/lucac/Downloads/Nuvola Key Words Technology For Safety MODIFICATO.mp4

Luca Causser

VIDEO EVENTO

Video Interviste

Seminario Territoriale Montegrotto Terme 10 novembre 2017

Ass

oci

azio

ne

Approfondimenti riservati a Soci e Centri di Formazione AiFOS

Dott. Francesco Naviglio, Segretario Generale AiFOS

AiFOS, quale soggetto formatore ope legis per l’organizzazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, effettua la propria attività di formazione:

Il sistema organizzativo della formazione AiFOS

A) attraverso azioni formative erogate direttamente dalla Direzione nazionale dell’associazione il cui legale rappresentante indica per l’organizzazione di ciascun corso un “Responsabile del Progetto Formativo”.

B) avvalendosi di strutture formative convenzionate di diretta edesclusiva emanazione che assumono la denominazione di Centridi Formazione AiFOS, in sigla C.F.A.

AiFOS ope legis

AiFOS, associazione sindacale datoriale, è soggetto formatore opelegis per l’organizzazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i., nonché ai sensi degli Accordi Stato-Regioni.

AiFOS è associazione di categorianazionale di Confcommercio Imprese per l’Italia, dotata quindi dei requisiti di rappresentatività in termini comparativi sul piano nazionale.

Soggetto formatore Circolare n. 27

Documento disponibile per tutti i CFAcui viene richiesta la titolarità di AiFOS e delle strutture di diretta emanazione in merito all’erogazione di corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

"AiFOS soggetto formatore" è contenuto nella Circolare n. 27, consultabile nell’area riservata dei CFA alla sezione "Documenti CFA". Formazione

Confcommercio Professioni

AiFOS è parte attiva nel Coordinamento di Confcommercio Professioni. Abbiamo cercato di rappresentare al meglio i

professionisti che operano nel settore della salute e sicurezza sul lavoro; insieme alle altre associazioni professionali aderenti alla

Confederazione, abbiamo sviluppato proposte e progetti, con risultati che possiamo definire incoraggianti, come ad esempio il

nuovo Jobs Act per il lavoro autonomo.

Legge n. 81/2017: JOB ACT Lavoro Autonomo

In vigore dal 14/06/2017.Deducibilità delle spese di formazione e accesso alla formazione permanente.

"Sono integralmente deducibili le spese per iscrizione a: • master • corsi di formazione o di

aggiornamento professionale • convegni e congressicomprese quelle di viaggio e soggiorno" (art. 9, L. 81/2017)

Limite annuo € 10.000

Maggiori opportunità per

la formazione professionale

Emendamento approvato grazie al contributo di Confcommercio

Professioni

Partecipare a corsi ed eventi AiFOS sarà più conveniente!!!

Tutela sindacale

AiFOS in qualità di associazione nazionale di categoria di Confcommercio – Imprese per l’Italia e associazione professionale, tutela e valorizza l’imprenditorialità delle aziende associate e il ruolo strategico dei professionisti, nonché la rappresentanza sindacale datoriale nei rapporti con le istituzioni, il mondo del lavoro e le organizzazioni sindacali dei lavoratori.

Servizi per tutti i soci

Tessera del Professionista Confcommercio

A tutti i soci AiFOS sono estesi GRATUITAMENTE i servizi previsti dalle convenzioni nazionali stipulate da Confcommercio

Per ritirare la Tessera:recarsi presso la CONFCOMMERCIO territoriale di competenza

Per accedere ai servizi:- Visita il sito http://www.associaticonfcommercio.it/convenzioni-nazionali/- Seleziona il servizio di interesse- Segui le indicazioni per accedere

• Assicurazioni• Auto e veicoli commerciali• Business information• Carburanti• Credito e POS• Energia• Noleggio auto e veicoli commerciali• PEC• Servizi• Siae e Scf• Sicurezza• Spedizioni e trasporti• Telefonia, soluzioni Ict e web• Viaggi

http://www.associaticonfcommercio.it/convenzioni-nazionali/

Fondo Sanitario ConfcommercioNuovo servizio dedicato agli associati AiFOS liberi professionisti o titolari di aziende (estendibile a familiari)

Offre garanzie sanitarie per diversi ambiti:• Grandi interventi chirurgici• Prestazioni pre e post intervento• Accesso alla rete specialistica• Accesso alla rete odontoiatrica• Assistenza in emergenza 24h/g7

Costo annuo: € 70,00


Serv

izi

ai

soci


I servizi per tutti i soci


Registri professionali

Servizi Assicurativi e Legali

ConvenzioniEditoria e pubblicazioni

Servizi per C.F.A.

L’assicurazione copre:• danni materiali a persone, cose e animali;• perdite patrimoniali involontariamente cagionate a terzi, compresi clienti

nell’esercizio dell’attività professionale di Responsabile della Sicurezza;• le spese di difesa in sede civile, fino ad un quarto del Massimale di R.C.

Ai soci AiFOS verranno praticate condizioni tariffarie altamente concorrenziali.

Responsabilità civile professionale

La polizza R.C. professionale assicura tutte le attivitàrientranti nelle competenze professionali deiResponsabili della Sicurezza, così come definite da leggi,normative statali e regionali, sentenze ed attigiurisdizionali.


Per informazioni:

Dott. Dario ScanuTel. [email protected]

Dott. Giovanni PariniTel. [email protected]

ICO Brokers SrlCorso Francia, 225, 10139 Torinowww.icobrokers.it

Difesa penale

La copertura assicurativa può essere facoltativamente estesaalla Difesa Penale in capo al professionista od alla Società diconsulenza in tale ambito, con libera scelta del Legalefiduciario.

Il premio annuo da pagare verrà calcolato in base allasituazione lavorativa del singolo professionista/società inbase a quanto specificato nel questionario compilato dalrichiedente (il questionario richiede dati anagrafici, dati difatturato, domande specifiche sull’attività svolta).


Per informazioni scrivere a [email protected]

Assistenza Legale per i soci

Per mantenere aggiornati i soci in relazione all’evoluzione e alla complessitànormativa di questi ultimi tempi, specialmente nel campo della salute esicurezza dei lavoratori, l’associazione mette a disposizione un servizio diconsulenza e assistenza legale.Il servizio è strutturato, centralmente, presso la sede nazionale di Brescia edoffre consulenza e approfondimenti normativi sulla materia della sicurezzasul lavoro.


Gli strumenti per la formazioneNuove tecnologie e nuove metodologie

Non solo slide, ma documenti e strumenti per rendere efficaci

i momenti formativi,

anche tramite esercitazioni esperienziali

Strumento formativo

efficace che permette di conciliare

comodità ed interazione

d’aula

È l’aula che va ai partecipanti

Piattaforma e-learning

AiFOS rinnovata nelle

funzionalità per garantire

l’erogazione di corsi di

formazione ancora più

interattivi ed efficaci

Dedicati a formatori e consulenti

garantiscono aggiornament

o professionale

orientato all’acquisizione di conoscenze,

metodi e strumenti


Gru Mobili

Moduli A, B comune, C per R.S.P.P.

Aggiornamenti scadenza quinquennale:

• Agenti biologici• Ergonomia e MMC• Gestione Efficace delle riunioni• La Percezione del Rischio

Sconti e facilitazioni

20% a tutti i soci30% agli iscritti ai Registri40% per i C.F.A.


Supporti Didattici

Indagini di Polizia Giudiziaria e processo penale 16 ore La responsabilità del consulente 8 ore Security Skills for Safety expert La protezione dei dati personali 8 ore Il consulente Ambientale 24 ore Il formatore HACCP 16 ore La Redazione del DVR del rischio chimico 16 ore


Corsi qualificati

Data Protection Officerdal 23 Gennaio 2018 al 22 Marzo 2018


Corsi qualificati

Data protectionOfficer80 ore

Manager Privacy60 ore

Valutatore Privacy40 ore

Specialista Privacy24 ore

La videoconferenza permette di formare grandi o piccoli gruppi di persone nello stesso momento, riducendo a zero i costi di spostamento e le spese di trasferta: grazie a questa modalità, infatti, è l’aula che virtualmente va dai partecipanti e non il contrario.

Non è Skype, ma un sistema altamente qualificato e tracciato

Servizi per C.F.A

Videoconferenze AiFOS

I CFA e gli RPF possono organizzare ed erogare corsi in videoconferenza a marchio AiFOS, a condizione che si attengano alle indicazioni contenute nel regolamento interno. Per erogare i corsi in videoconferenza individuati è necessario assicurarsi che il software utilizzato risponda a tutti i requisiti stabiliti.

Servizi per C.F.A

Videoconferenze per i C.F.A.

Rivista scientifica trimestrale, diretta da Lorenzo Fantini. Una delle riviste più esclusive e prestigiose che affronta argomenti tematici inerenti il vasto mondo della salute e sicurezza sul lavoro con un approccio saggistico multidisciplinare. Gli associati ricevono in omaggio copia della rivista in formato cartaceo al proprio domicilio.

Solo per i soci la rivista è inoltre interamente consultabile e stampabile nell’area riservata.


Eventi, seminari, convegni

AiFOS organizza numerosi eventi e seminari di aggiornamento ad ingresso gratuito.Tutti i materiali nell’area riservata

Anche le vostre iniziative sul sito di AiFOS

• Patrocinio a convegni• Logo AiFOS• Evidenza sul sito


Nuova Piattaforma E-learning

La nuova piattaforma e-Learning di AiFOS, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni 07/07/2016, è un sistema innovativo che consente l’erogazione di corsi interamente online e Blended-Learning (corso in aula + e-Learning).

Soci sconto 20%RPA sconto 30%


Requisiti tecnici

IL CFA prima di rivendere i corsi deveassicurarsi che i clienti abbiano ipropri sistemi informatici conformiai requisiti tecnici richiesti dallapiattaforma AiFOS per permettere laregolare fruizione del corso.I dettagli aggiornati sono semprepresenti sul sito AiFOS.

Requisiti tecnici

Sistemi operativi supportatiMicrosoft Windows (XP o superiore)

Browser SupportatiInternet Explorer (11)Microsoft Edge (ultima versione)Mozilla Firefox (ultima versione)Google Chrome (ultima versione)Safari (ultima versione)

Plugin BrowserSWF (Flash Player 10 o cuccessivo)

Requisiti tecnici

Impostazioni BrowserLivello di privacy e protezione consigliati: Medio, medio altaJavaScript abilitatoCookies abilitatiLocalstorage abilitato

Sistemi operativi mobile supportatiiOS 9; Android 5.0

Browser mobile supportatiiOS 10 o superiore; Android browser

predefinito nella verione 4,2 e superiore


IL CFA può acquistare accessi per la fruizione dei corsi e-learning e rivenderli ai propri clienti.

Per avere maggior informazioni relativamente alle condizioni d’uso e ai prezzi sono disponibili in area riservata:Regolamento e-learning n. 17Regolamento. Amministrativo n. 3

Servizi per i C.F.A.

Tra i servizi dedicati ai CFA, AiFOS offre la personalizzazione dell’interfaccia d’accesso alla piattaforma e-learning con l’inserimento del logo di ciascuna azienda

È possibile all’interno della pagina del C.F.A. caricare progetti specifici realizzati ad hoc in base alle esigenze dei vostri clienti.

Piattaforma e-learning personalizzata


Nuovi Corsi e-learning

Modulo AR.S.P.P.

Formazione specifica del lavoratore Rischio basso

(inglese)

Age Management

Alcol e droga

Aggiornamenti per i soggetti della

sicurezza


Reg

istr

i P

rofe

ssio

nali


Registri Professionali AiFOS

"Il professionista vive di competenze

e abilità"

dal Manifesto Confcommercio Professioni

Registri attivi • Formatori • RSPP• Coordinatori di cantiere

287 90 9

L’iscrizione ai Registri Professionali

AiFOS attivati in base alla L. 4/2013

qualifica il socio con lo scopo di

valorizzare ciascuna professionalità in

relazione ai servizi offerti alla propria

clientela offrendo, allo stesso tempo,

garanzie e nuove opportunità di

sviluppo.

Registro Consulenti AiFOS

AREE TEMATICHE

Conoscenze trasversali

Area Sicurezza sul Lavoro

Area Ambiente

Area Sistemi di Gestione

Area Organizzazione del Lavoro

Area Food safety e HACCP

Un nuovo Registro AiFOSIl professionista della sicurezza deve sempre più diventare punto di riferimento per i propri clienti

Sono stati definiti i profili di competenze, abilità e conoscenze che dovranno possedere coloro che intendono iscriversi al Registro

Per l’accesso al Registro sarà necessario possedere un punteggio minimo di conoscenze in ciascuna area tematica

Verranno attivati percorsi formativi dedicati

Servizi dedicati agli iscritti ai Registri AiFOS

• Attestato di "Qualità e Qualificazione professionale dei servizi prestati dall'associato"

• Valorizzazione delle competenze attraverso il portale ww.aifos.it

• Visualizzazione ed immagine: timbro dedicato

• Promozione e pubblicizzazione dell’iscrizione ad enti ed istituzioni

• Aggiornamento professionale gratuito: videoconferenza

• Sconti e facilitazioni: 30% di sconto su corsi, videoconferenze, editoria, e-learning AiFOS

I Giornali dei Registri

Dal 2018Un periodico quadrimestrale riservato agli iscritti di ciascun Registro con notizie, commenti, documenti link di approfondimento che costituisce una banca dati, semplice e periodicamente aggiornata, per gli iscritti

a cura di Adele De Prisco

GennaioMaggio

Settembre

a cura di Stefano Farina

FebbraioGiugnoOttobre

a cura di Matteo Fadenti

MarzoLuglio

Novembre

a cura di Roberto Gornati

AprileAgosto

Dicembre

Serv

izi

per

i C

FA


L’iscrizione all’associazione in qualità di CFA comprende• la quota azienda,• quella del direttore del CFA• ulteriori due formatori a scelta, i quali potranno usufruire dei servizi

riservati ai soci AiFOS. NON TUTTI NE FRUISCONO!!!


Ge.Co. – Sistema Gestione Corsi

NON È SOLO UN ATTESTATO

Il sistema Gestione Corsi non è solo utile per il rilascio dell’attestato finale.• Si tratta di una vera e propria segreteria sempre aggiornata• Raccoglitore di documenti:

• Dati dei partecipanti • Tipologia di corsi erogati • Attestati numerati

VERIFICHE E CONTROLLIUn sistema attendibile cui possono fare affidamento gli enti di controllo e di vigilanza.


Nuove funzionalità GE.CO.

Es. Corso Formazione Specifica LavoratoriValidità 5 anni1 anno prima viene notificata al CFA la scadenza del corso in modo da poter organizzare il contatto con l’azienda e programmare la formazione di aggiornamento.

LA SCADENZA FORMATIVA Addon Reminder

ESTENSIONE GRATUITA della piattaforma che si integra con GE.CO. e che permette al CFA di avere una chiara situazione delle scadenze formativa di ogni iscritto ai corsi grazie a meccanismi automatici e notifiche

NOVITÀ2018


Es. Su Ge.Co. al momento di inserire i partecipanti ai corsi si aggiunge• Nome e Cognome del Docente, • Codice Fiscale• Ore di lezione• Area tematica 1, 2, 3Il nome del docente compare anche nel verbale finale del corso.

Attestato docenti• Oltre all’Attestato per i partecipanti verrà realizzato

un apposito Attestato per i Docenti.• Valido per l’aggiornamento D.I. 6 marzo 2013• Richiamo all’area tematica

Nuove funzionalità GE.CO.


NOVITÀ2018

L’Associazione ha un proprio sistema di Gestione Qualità conforme alla norma UNI EN ISO 9001, certificato RINA n. 18025/08/S Settore EA:37. Tutti i CFA ne applicano le procedure ed i modelli per l’erogazione dei corsi a marchio AiFOS.A seguito di audit, ricevono l’allegato all’attestato di qualità di AiFOS per l’erogazione dei corsi a marchio.

Certificazione SGQ e servizio di auditing


A tutti i CFA che ne fanno richiesta, viene attivata gratuitamente una casella di posta certificata con estensione [email protected]

Chiedere l’attivazione a [email protected]

Casella di posta certificata

Servizi per i C.F.A.t

Pa

rtn

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Campagna Europea 2018-2019

AiFOS Partner della Campagna Europea

AiFOS sarà partner della prossima Campagna Europea 2018-2019, che si concentrerà sulle sostanze pericolose, con l’obiettivodi sensibilizzare il pubblico e promuovere una cultura dellaprevenzione nei luoghi di lavoro in tutta l’UE, nonché di rivolgersia specifiche categorie di lavoratori

Aifos è partner della Campagna Europea

AiFOS a livello nazionale promuove la campagna con:• Mostra di manifesti• Azienda di settore con cui effettuare una «buona prassi»• Pubblicazione del «Quaderno n.3/2019»• Convegni, seminari, manifestazioni

Anche i C.F.A. possono partecipare• Organizzare convegni tematici con

una azienda prevedendo il coinvolgimento dei lavoratori

• Convegni e riunioni con i propri clienti

Calendario nazionaleGli eventi vanno da giugno 2018 a ottobre 2019.AiFOS pedisporrà manifesto e grafica per ogni CFA che aderisce.

Dal lavoro svolto si prosegue…

Trasporto delle merci pericolose

Rischio fitofarmaci nella coltivazione della vite

Il Congresso Mondiale della Sicurezza

Dal XXI Congresso Mondiale della sicurezza (Singapore 2017) un nuovo impegno per ridurre a zero gli infortuni nei luoghi di lavoro.Un nuovo approccio alla prevenzione che integra le tre dimensioni della sicurezza, della salute e del benessere nei luoghi di lavoro.Vision Zero grazie alla sua impostazione flessibile, è applicabile in qualsiasi conteso lavorativo ed è applicabile a qualsiasi lavoratore in tutti i paesi del mondo.1. Gli infortuni e le malattie professionali sono

prevedibili;2. Si tratta di un processo piuttosto che di un obiettivo;3. È necessario un approccio evolutivo della

prevenzione;

Vision Zero

1. Assumi la leadership, dimostra impegno

2. Identificare i pericoli e controlla i rischi

3. Definisci gli obiettivi e sviluppa i programmi

4. Garantisci un sistema sano e sicuro. con capacità organizzative

5. Garantisci la sicurezza di machine, attrezzature e luoghi di lavoro

6. Migliora le qualificazioni e sviluppa le competenze

7. Investi nelle persone. Motiva la partecipazione

Vision Zero costituisce una nuova opportunità verificando costantemente l’applicazione delle 7 regole d’oro:

AiFOS Partner di Vision Zero

Durante il XXI Congresso Mondiale della salute e sicurezza tenutosi a Singapore lo scorso settembre AiFOS ha formalizzato l’adesione dell’Associazione alla campagna “Vision Zero” proposta da ISSA (International Social Security Association) per il triennio 2017/2020.

L’impegno di AiFOS è quello di promuovereil messaggio di Vision Zero con:• Notizie sul sito dell’associazione• Il logo sui convegni e le manifestazioni• Sviluppare e far conoscere «Vision Zero»

al managemet aziendale

Il bisogno di formazione - aifos.org · 5W+1H 5 perché di Sakiri Toyoda e delle critiche di...

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