Human Capital

OGGETTIVITA’

Risultati indipendenti dall’esaminatore

STANDARDIZZAZIONE

Materiale, tempi, condizioni di somministrazione, assegnazione

dei punteggi, interpretazione dei punteggi

ATTENDIBILITÀ

Misurazioni costanti nel tempo

VALIDITÀ

Misura ciò per cui è stato progettato

TARATURA

Norme per l’interpretazione dei punteggi

Procedura formalizzata

1

2

3

Determinazione dei fattori di comportamento

capacità

declaratorie

di gruppo

Simulazioni

individuali

Osservazione diretta dei

comportamenti

4

6

8

5

7

Separazione tra raccolta dei

fatti e loro interpretazione

Team osservatori

Coinvolgimento dei manager

aziendali in qualità di

osservatori

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