Giovani e lavoro tra continuità e segnali di cambiamento
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Giovani e lavoro
tra continuità e segnali
di cambiamento
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Quali sono le caratteristiche del lavoro a cui i giovani assegnano maggiore importanza?
Che cosa desiderano?
E’ importante rispondere a queste
domande per comprendere come si sta trasformando il rapporto
giovani – lavoro
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La ricerca di Zurla è stata condotta
su un gruppo di giovani:
Neodiplomati
Studenti di scuole superiori secondarie
Provenienti da:
diverse scuole
diverse aree geografiche
E con:
diverso genere
diverso ceto sociale
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Adesso facciamo un gioco: ora siamo
noi gli studenti di Zurla e ci tocca
rispondere ad alcune domande!
- Dividersi in 2 gruppi
- Scegliere un capo – gruppo
- Prenotarsi per dare la risposta
- Chi indovina il maggior numero di
domande vince un premio!
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DOMANDA N°1
Trovare lavoro e fare carriera
Quali tra questi fattori sono ritenuti
necessari per trovare lavoro per i liceali?
- aiuto da parte di persone influenti
- essere competenti
- avere fortuna
- sapersi presentare
- essere tenaci
- sapersi accontentare
E invece per i ragazzi degli istituti
professionali?
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LICEO ESSERE COMPETENTI
E’ importante avere delle conoscenze e sviluppare
competenze che riescano a garantire l’ingresso nel mondo del
lavoro.
(fattore individuale)
ISTITUTO PROFESSIONALE AIUTO DA PARTE DI PERSONE
INFLUENTI
I legami sociali costituiscono una modalità efficace per trovare
lavoro.
(fattore sociale)
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DOMANDA N°2
Il lavoro desiderato: tempi, forme e luoghi
Nella scelta tra lavoro part – time e a tempo
pieno cosa scelgono gli studenti:
- del Sud?
- del Nord?
- del Centro?
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Questa diversa strutturazione delle preferenze di scelta
del lavoro risente del fatto che molti studenti sentono
l’esigenza di continuare a studiare – università - e
cercano di rintracciare occupazioni che possono essere
conciliate con l’impegno universitario ma anche familiare
SUD E NORD LAVORO A TEMPO PIENO
CENTRO PART-TIME
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Lavoro a tempo pieno e Lavoro part – time
Due dati interessanti (legati ai vecchi stereotipi):
Le donne optano per il part- time
perchè cercano in qualche modo di
conciliare i tempi del lavoro con i
tempi di cura della famiglia
I figli degli operai sono attratti dalla
prospettiva di un lavoro a tempo pieno
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E per quanto riguarda il lavoro in proprio?
Domanda n°3
Nella ricerca inoltre il 58% degli studenti ha affermato di
prediligere la possibilità di un lavoro in proprio.
Secondo voi perchè?
1) Non c’è una sufficiente conoscenza e valutazione dei rischi,
delle incertezze e dei sacrifici legati al lavoro in proprio
2) Poco chiarezza del significato reale del lavoro
3) Eccessiva difficoltà intravista nell’assunzione in organizzazioni e
aziende
4) “Lavoro da inventare”: carattere innovativo
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Il gioco è finito!
Chi ha vinto?
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Ora un’ultima domanda:
Quanti di voi del Sud sono stati “costretti” a venire
a Roma?
L’idea di un trasferimento, nell’immaginario giovanile, in un comune
diverso da quello di residenza, non è remota.
EVASIONE Contesti che limitano,
che non riescono a
competere con altri
ben diversamente
dotati
ESPULSIONE Aree che non
sembrano lasciare altra
possibilità se non
quella dell’emigrazione
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Qualche dato sulla disoccupazione oggi...
Meno
Disoccupazione
Più
Scolarizzazione
MAGGIORE AL SUD
Maggiore
difficoltà a
trovare lavoro
per le donne
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“La giovinezza non è che una parola” – Bourdieu 1984
In questo studio l’età anagrafica non è da considerare come elemento
unificante della condizione giovanile.
I diversi occhi con cui gli studenti guardano al mercato del lavoro e
alle forme possibili delle occupazioni sono legati sia ai ruoli sociali di
fatto ricoperti da uomini e donne sul lavoro e nella vita, sia agli
stereotipi che a questi ruoli sono collegati.
Ricordate del discorso fatto prima sul part-time? Quello ne è un
esempio.
Il modo di relazionarsi al lavoro sta cambiando anche perchè è il
lavoro stesso si sta modificando e non consente più
quell’attaccamento delle generazioni precedenti.
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Riassumendo...
Differenze di genere :
posizione di svantaggio per la
componente femminile
(45%, scelta del lavoro
part-time orizzontale)
Appartenenza territoriale
- Concezione strumentale del
lavoro apprezzata maggiormente
nelle regioni meridionale e
insulari;
- Maggiore attenzione al reddito,
alla sicurezza e all’orario di lavoro
nei piccoli centri rispetto alle
grandi città;
- Maggiore indirizzo verso aspetti
qualitativi della vita nei territori
con più occupazione.
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Estrazione socio-culturale
familiare:
-studenti provenienti da famiglie di
origine sociale e culturale elevata
attribuiscono rilevanza alla
competenza e tenacia, sono
attratti dal lavoro autonomo o
part-time;
- studenti provenienti da famiglie
di operai o impiegati attribuiscono
importanza alla fortuna o all’aiuto
di persone influenti, sono orientati
maggiormente verso forme di
lavoro dipendente.
Scelta del lavoro autonomo
58% degli studenti
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Maggiore rilevanza della
componente espressiva
Ricerca nel lavoro
dell’interesse per ciò che si
fa, di possibilità di utilizzo e
crescita delle proprie
capacità professionali e
della componente
relazionale specialmente
per quel che riguarda il
rapporto con i colleghi.
Disponibilità di trasferimento
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Grazie per l’attenzione!
Aliana Costache Elisa D’Amato Martina Festa Simona Iachetta Michela Mazzone