Giovani e lavoro tra continuità e segnali di cambiamento
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Giovani e lavoro tra continuità e segnali di
cambiamento
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Quali sono le caratteristiche del lavoro a cui i giovani assegnano maggiore importanza?
Che cosa desiderano?
E’ importante rispondere a queste domande per comprendere come si sta trasformando il rapporto
giovani – lavoro
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La ricerca di Zurla è stata condotta su un gruppo di giovani:
NeodiplomatiStudenti di scuole superiori secondarie
Provenienti da:
diverse scuole
diverse aree geografiche E con:
diverso genere diverso ceto sociale
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Adesso facciamo un gioco: ora siamo noi gli studenti di Zurla e ci
tocca rispondere ad alcune domande!
- Dividersi in 2 gruppi- Scegliere un capo – gruppo
- Prenotarsi per dare la risposta- Chi indovina il maggior numero
di domande vince un premio!
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DOMANDA N°1Trovare lavoro e fare carriera
Tra questi fattori ritenuti necessari per trovare lavoro, per i liceali qual è il primo in classifica?
- aiuto da parte di persone influenti- essere competenti- avere fortuna - sapersi presentare- essere tenaci- sapersi accontentare
E invece per i ragazzi degli istituti professionali?
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LICEO ESSERE COMPETENTI
E’ importante avere delle conoscenze e sviluppare competenze che riescano a garantire l’ingresso nel mondo del lavoro.(fattore individuale)
ISTITUTO PROFESSIONALE AIUTO DA PARTE DI PERSONE INFLUENTI
I legami sociali costituiscono una modalità efficace per trovare lavoro.(fattore sociale)
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DOMANDA N°2 Il lavoro desiderato: tempi, forme e
luoghi
Nella scelta tra lavoro part – time e a tempopieno cosa scelgono gli studenti:
- del Sud? - del Nord?- del Centro?
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Questa diversa strutturazione delle preferenze di scelta del lavoro risente del fatto che molti studenti sentono l’esigenza di continuare a studiare – università - e cercano di rintracciare occupazioni che possono essere conciliate con l’impegno universitario ma anche familiare
SUD E NORD LAVORO A TEMPO PIENO
CENTRO PART-TIME
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Lavoro a tempo pieno e Lavoro part – time
Due dati interessanti (legati ai vecchi stereotipi):
Le donne optano per il part- time perchè cercano in qualche modo di conciliare i tempi del lavoro con i tempi di cura della famiglia
I figli degli operai sono attratti dalla prospettiva di un lavoro a tempo pieno
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E per quanto riguarda il lavoro in proprio?
Domanda n°3
Nella ricerca inoltre il 58% degli studenti ha affermato di prediligere la possibilità di un lavoro in proprio. Secondo voi perchè?
1) Non c’è una sufficiente conoscenza e valutazione dei rischi, delle incertezze e dei sacrifici legati al lavoro in proprio
2) Poco chiarezza del significato reale del lavoro
3) Eccessiva difficoltà intravista nell’assunzione in organizzazioni e aziende
4) “Lavoro da inventare”: carattere innovativo
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Il gioco è finito!Chi ha vinto?
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Ora un’ultima domanda:
Quanti di voi del Sud sono stati “costretti” a venire a Roma?
L’idea di un trasferimento, nell’immaginario giovanile, in un comune diverso da quello di residenza, non è remota.
EVASIONEContesti che limitano, che non riescono a competere con altri ben diversamente dotati
ESPULSIONEAree che non sembrano lasciare altra possibilità se non quella dell’emigrazione
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Qualche dato sulla disoccupazione oggi...
Meno Disoccupazione
Più Scolarizzazione
MAGGIORE AL SUD
Maggiore difficoltà a
trovare lavoro per le donne
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“La giovinezza non è che una parola” – Bourdieu 1984
In questo studio l’età anagrafica non è da considerare come elemento unificante della condizione giovanile.
I diversi occhi con cui gli studenti guardano al mercato del lavoro e alle forme possibili delle occupazioni sono legati sia ai ruoli sociali di fatto ricoperti da uomini e donne sul lavoro e nella vita, sia agli stereotipi che a questi ruoli sono collegati.
Ricordate del discorso fatto prima sul part-time? Quello ne è un esempio.
Il modo di relazionarsi al lavoro sta cambiando anche perchè è il lavoro stesso si sta modificando e non consente più quell’attaccamento delle generazioni precedenti.
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Riassumendo...
Differenze di genere : posizione di svantaggio per la componente femminile (45%, scelta del lavoro part-time orizzontale)
Appartenenza territoriale
- Concezione strumentale del lavoro apprezzata maggiormente nelle regioni meridionale e insulari;
- Maggiore attenzione al reddito, alla sicurezza e all’orario di lavoro nei piccoli centri rispetto alle grandi città;
- Maggiore indirizzo verso aspetti qualitativi della vita nei territori con più occupazione.
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Estrazione socio-culturale familiare:
-studenti provenienti da famiglie di origine sociale e culturale elevata attribuiscono rilevanza alla competenza e tenacia, sono attratti dal lavoro autonomo o part-time;
- studenti provenienti da famiglie di operai o impiegati attribuiscono importanza alla fortuna o all’aiuto di persone influenti, sono orientati maggiormente verso forme di lavoro dipendente.
Scelta del lavoro autonomo
58% degli studenti
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Maggiore rilevanza della componente espressiva
Ricerca nel lavoro dell’interesse per ciò che si fa, di possibilità di utilizzo e crescita delle proprie capacità professionali e della componente relazionale specialmente per quel che riguarda il rapporto con i colleghi.
Disponibilità di trasferimento
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Grazie per l’attenzione!
Aliana CostacheElisa D’AmatoMartina FestaSimona IachettaMichela Mazzone