Formazione Finanziata

Tipologie di Formazione Finanziata

• A) Fondi paritetici Interprofessionali istituiti con

legge 388/200 viene consentito ai datori di lavoro

delle imprese di versare la quota dello 0,30 delle

contribuzioni inps

(Contrib. Obb. contro la disoccupazione involontaria previsto dalla legge 160/’75)

Ad un fondo interprofessionale.

• B) Fondi Comunità Europea, gestiti dalle Regioni ed ex

Provincie ( ASSE FSE )

• C) Legge 236 /93 interventi previsti per le iniziative riguardanti l’occupazione delle persone svantaggiate promossi essenzialmente dalle cooperative sociali

FONDI PARITERICI INTERPROFESSIONALI

Cosa sono: Sono enti bilaterali costituiti da

rappresentanze Sindacali e datoriali

Cosa Fanno : Sono dei contenitori economici , alimentati

dalle contribuzioni INPS ( lo 0,30) dei versamenti delle

aziende aderenti. Hanno lo scopo di ridare , sotto forma di

progetti di formazione continua, le risorse economiche

accumulate.

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Come si aderisce /quota accumulata

Per aderire è sufficiente indicare nella "Denuncia

Aziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, nell’ambito

dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione"

selezionando il codice (sigla) del fondo prescelto

inserendo il numero dei dipendenti interessati all'obbligo.

Importo accumulato: ogni matricola INPS dell’azienda

equivale ad un versamento di 40-50 euro anno a

dipendente

Come passare da un fondo ad un altro

• Operatività:

• è sufficiente scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Revoca" inserendo il codice REVO e selezionare, contestualmente nella stessa Denuncia, il codice del nuovo fondo + il numero dei dipendenti interessati dall’obbligo contributivo

Trasferimento di risorse :

• Possono essere trasferite risorse delle PM/Micro imprese relative ai versamenti effettuati a partire dal 1° gennaio 2009 e devono essere almeno pari a.3.00,000 euro -

come si sceglie un fondo

• A) Sulla base del fabbisogno dell’ azienda

e della tipologia di formazione richiesta

• B) Sulla entità del finanziamento di cui l’azienda ha

necessità

• C) Sulla tipologia di servizio/ tempistiche di erogazione

che il fondo offre all’ azienda

Architettura dei fondi

• Tutti hanno : portafoglio economico delle risorse

accumulate

Portafoglio collettivo Portafoglio soggettivo

• Avvisi piani aziendali

Tipologia di accesso alle risorse

A) Mediante Avvisi Tutti effettuano periodicamente degli

Avvisi ( bandi ) stabilendo i criteri e le regole di accesso

B) Piani aziendali : accesso diretto alle proprie risorse

maturate nel proprio conto

A ) Conti aggregati alcuni fondi consentono l’accesso

Alle PM soltanto mediante un «contro aggregato»

Come accedere alle risorse : Processo

• Solo mediante interlocutore che il

fondo riconosce «accreditato»

• Mediane un progetto

formativo presentato al fondo e

coerente alle regole che quel

fondo impone.

• Mediante approvazione e finanziamento del progetto

formativo

• Mediante un rendiconto finale al fondo, operazione conclusiva del il finanziamento

Società di consulenz

a

Avviso / piano

aziendale

Erogazione della

formazione

Rendicontazione

Azienda/ esigenz

e

Conto di sistema Conto formazione

(avviso)

Progetto collettivo

- Tipologie : settoriale /territoriale

Oppure stabilire criteri differenti di

partecipazione secondo la tipologia

del fondo

Caratteristiche

non vi è anticipo di risorse

economiche da parte dell’ azienda

le tematiche/ore formative

vengono scelte da un catalogo

L’azienda singola è parte di un

progetto più ampio del soggetto

Proponente al Fondo.

Progetto aziendale

Tipologia: Progetto peculiare per l’azienda

• Caratteristiche

Si attinge dal maturato economico accantonato dell’azienda

si possono effettuare tutte le tipologie di corsi .

Alcuni fondi prevedono l’anticipo di risorse economiche da parte dell’ azienda solo dopo la rendicontazione del piano gli vengono gli vengono ridate interamente

QUANDO SONO SICURO DI AVER SCELTO IL FONDO GIUSTO

Servizio

Tempi : risponde alle mie esigenze nei tempi attesi

Assolve alla tipologia di corsi

di cui ho necessità

rendicontazione in tempi

adeguati

massimali orari buoni

Aspetto economico

facile accesso alle risorse

maturate

opportunità/ mediante Avvisi

quello che si riceve in termini

economici di ore finanziate è

nettamente superiore a quello

che è il maturato

Criticità

Affidarsi solo a dei professionisti

consulenti/società che comprendono le vostre esigenze e

che possono vantare un ottimo rapporto di forza

contrattuale con i principali fondi

Affidarsi a chi ha una struttura organizzata e

continuamente aggiornata per poter gestire tutte le

procedure e la tanta burocrazia che i fondi impongono

Chi siamo Grow-up è una società del gruppo e-workspa

Ha la sede legale a Milano e l’ufficio gestione a Torino invece c’è l’ufficio progettazione

è presente su tutto il territorio nazionale essendo all’interno delle filiali di e-workspa .

è presente in Toscana a Prato, ma in fase di

trasferimento a Firenze in via Torciconda.

Siamo accreditati alla maggioranza dei fondi interprofessionali e gestiamo le risorse economiche e progettiamo i piani di migliaia di Aziende tra cui marchi molto noti come il Gruppo Armani / Hilton/ H&M etc…

Cosa facciamo

Ci interfacciamo con i fondi più importanti e

consigliamo alle aziende i più adatti a rispondere alle loro

esigenze

Siamo titolari di molteplici conti aggregati

corrispondenti ai fondi più importanti

- Effettuiamo avvisi settoriali e territoriali consentendo alle

aziende l’accesso ai conti di sistema della maggioranza dei fondi

-

- Dalla progettazione alla presentazione alla rendicontazione

gestiamo tutte le pratiche burocratiche utili ad assolvere

correttamente tutto il processo dell’ erogazione della

formazione finanziata

Grazie a tutti !!!

www.e-workspa.it