Formazione finanziata Fondimpresa - Come funziona?

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Formazione Finanziata Fondimpresa

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Agenda

Kinetikon e la Formazione Finanziata

Fondimpresa

Conto Formazione e Conto di Sistema

L’adesione

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Kinetikon e la Formazione Finanziata

L'oggetto del finanziamento può riguardare specifiche attività del

cliente nel campo:

della ricerca e sviluppo di nuovi prodotti, servizi, processi

del cambiamento e ristrutturazione organizzativa e gestionale

della formazione professionale del personale dipendente

dell'azienda e per non occupati

della internazionalizzazione

della realizzazione di interventi infrastrutturali materiali e

immateriali.

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Kinetikon e la Formazione Finanziata

Kinetikon è in grado di supportare le Aziende e gli Enti Pubblici

nella predisposizione, inoltro, follow-up e gestione esecutiva

di progetti finanziati nei seguenti ambiti:

Programmi Europei (Cooperazione Transfrontaliera, Ricerca e

Sviluppo, Life, Sanità Pubblica, Life Long Learning, ...)

Programmi Operativi Regionali (POR) relativi al Fondo Sociale Europeo

(FSE) e al Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR)

Fondi Ministeriali Nazionali

Fondi Interprofessionali per la formazione continua

(For.Te, Fondimpresa, Fondir, Fondirigenti, Fon.Ter)

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Fondimpresa Fondimpresa è un fondo costituito dall’accordo fra Confindustria

e le organizzazioni sindacali dei lavoratori CGIL, CISL e UIL, perpromuovere la formazione continua di quadri, impiegati edoperai di imprese afferenti a qualunque settore produttivo.

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Fondimpresa

GestioneFondimpresaGestione

Fondimpresa

FONDIMPRESAFONDIMPRESAINPSINPS

1.Le Aziende versano ilcontributo obbligatorio

0,30%

2.lo 0,30% viene messoin un “salvadanaio”diviso in tre parti

0,30%di tutte leimpreseaderenti

ContosistemaContosistema

Contoformazione

Contoformazione

4%

3.• 70% Conto Formazione• 26% Conto Sistema• 4% Fondimpresa

4.Finanziamentoprogetti formativi

5.Avvisi per il finanziamentodi progetti formativi

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Conto Formazione e Conto di Sistema

Conto Formazione

È un conto individuale Viene costituito con il 70%

degli accantonamentiaccumulati sulla base dello0,30% versato all’INPS e, dietrorichiesta di iscrizione,destinato a Fondimpresa

È a completa disposizionedell'impresa, secondo modi etempi non vincolati.

Conto di Sistema

È un conto collettivo Utilizza il 26% degli

accantonamenti Finanzia attività formative tra

le aziende dello stessoterritorio o settore

È regolato secondol’emissione di Avvisi annuali acarattere generalista,tematico e specifico.

Le aziende che presentano piani formativi a valere sul Conto di Sistema possonopresentare anche domanda di finanziamento per piani formativi a valere sul Conto

Formazione, e viceversa.

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L’adesione a Fondimpresa Tutte le aziende che versano all’INPS, corrispondono un

contributo dello 0,30%, che viene accantonato su un contoaziendale individuale (Conto Formazione) da utilizzare perl'aggiornamento dei propri dipendenti.

Per attingere a quell’accantonamento e ricevere i finanziamenticon Fondimpresa basta solo aderire al fondo. Il Fondo è rivolto, infatti, a tutte le aziende che vogliano avvalersi del

suddetto contributo per finanziare piani di formazione eaggiornamento del proprio personale dipendente.

Le aziende possono aderire a Fondimpresa con un sempliceprocedimento. È sufficiente infatti compilare il modello UNIEMENS inserendo il codice

Fondimpresa (FIMA), che rappresenta la dicitura "adesione fondo", e ilnumero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo.

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