FORMAZIONE ESPERIENZIALE PER I MANAGER DI DOMANI€¦ · collaborazione orizzontale all’interno...

Università Mercatorum

TALENT TRAINING

& DIGITAL LEARNING PROGRAM

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{FORMAZIONE ESPERIENZIALEPER I MANAGER DI DOMANI

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Università Mercatorum è l'Università Telematica creata dal Sistema delle Camere di Commercio italiane. Un Ateneo costruito sui più moderni ed efficaci standard tecnologici in ambito e-learning; privi di alcun vincolo di presenza fisica ma costantemente tracciati per garantire una eccellente formazione universitaria on-line e la flessibilità spaziale e temporale nell'erogazione dei corsi. I titoli rilasciati sono legalmente riconosciuti dal Ministero dell'Istruzione, Università e Ricerca.


www.unimercatorum.it

Challenge Network è uno dei principali player italiani nel campo della formazione manageriale e delle risorse umane, una società dinamica specializzata nella realizzazione di progetti formativi volti a migliorare le performance delle aziende, lavorando sulla preparazione delle Persone. Oltre all’erogazione di progetti e corsi di formazione realizzati ad hoc, offre un fitto e innovativo calendario di corporate training mediante attività esperienziali con partner di alto livello.

www.challengenetwork.it

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La contaminazione tra sapere accademico e la formazione di tipo esperenziale. Una sinergia innovativa nel panorama della formazione manageriale che coniuga l’approccio laboratoriale dei corsi di Challenge Network, con l’innovazione didattica dei corsi online di Unimercatorum, l’Università delle Imprese, leader nella formazione universitaria sui temi dell’economia digitale.

L’approccio altamente esperienziale dei corsi Challenge Network favorisce il confronto e il benchmark fra partecipanti che appartengono a realtà diverse, un valore aggiunto per sviluppare competenze, creare consapevolezza e valorizzare specifiche abilità legate al proprio ruolo.

Strumenti efficaci per aumentare la competitività, percorsi di confronto e crescita per le persone a tutti i livelli delle organizzazioni, in risposta alle esigenze di sviluppo personale e professionale.


PUBLIC SPEAKING

FORMAZIONE CONTINUA

INNOVATION & COMMUNICATION

HR & LEADERSHIP

FORMAZIONE IN PRESENZA E ONLINE:UN CONNUBIO VINCENTE

PACCHETTI FORMATIVI

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OBIETTIVIComprendere e saper affrontare situazioni imprevedibili e incerte, cogliere le opportunità generate dai cambiamenti, prendere decisioni che comportano l’assunzione di rischi e riuscire a potenziare le proprie capacità di pensiero innovativo.

INNOVAZIONE EPENSIERO CREATIVOROMA, 9 - 10 MAGGIO MILANO, 9 - 10 OTTOBRE

I PARTNER DI PROGETTO

L’OFFERTA FORMATIVADI CHALLENGE NETWORK:IL TALENT TRAINING

Sessioni formative finalizzate ad allenare soft-skills e competenze funzionali, dedicate a tematiche attuali e specifiche, affrontate con i migliori formatori e il contributo dei prestigiose aziende partner che spalancano le porte per confrontarsi con case-studies vincenti e modelli di business di successo.

OBIETTIVICostruire un brand di successo. Quali sono i fattori determinanti? La sessione permetterà di approfondire i nuovi strumenti di marketing, le tecniche e le soluzioni per l’ideazione e la costruzione di una strategia di comunicazione e branding vincente

NEW BRANDING CREATION

BOLOGNA, 14 - 15 GIUGNO


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OBIETTIVISviluppare le capacità di leadership e gestione del cambiamento auto ed etero diretto.Incrementare la leadership individuale come risorsa, per fare leva sulle opportunità offerte dal cambiamento.

LEADERSHIP BEHAVIORS

MILANO, 15 - 16 OTTOBREROMA, 13 - 14 NOVEMBRE



OBIETTIVIQuesta sessione interattiva permette una serie di riflessioni ed i modelli per essere dasubito operativi sulla rete e guidare la propria rappresentazione, personale e aziendale,sui social media indirizzando la reputazione sociale

PERSONAL BRANDING & SOCIAL REPUTATIONROMA, 3 OTTOBRE

OBIETTIVILa sessione è finalizzata a confrontarsi, approfondire e sperimentare l’essenzialità del coinvolgimento delle persone nel raggiungimento di obiettivi sfidanti e ritenuti quasi impossibili, con un focus particolare sulla leadership e sull’empowerment come strumenti efficaci di engagement.

LEADERSHIP & EMPOWERMENT

POMIGLIANO D’ARCO (NA), 24 - 25 OTTOBRE

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OBIETTIVILa preparazione e la conduzione di un programma radiofonico si basa essenzialmente sulle regole della comunicazione efficace. Ma quali sono i presupposti di una corretta presentazione in pubblico? Sintetizzare al massimo i contenuti, arrivare al cuore degli argomenti trattati, rispettare tempi ben precisi, improvvisare di fronte agli imprevisti. Oggi saper parlare in pubblico è una delle abilità fondamentali per avere successo!

SPEAKING TRAINING

ROMA, 21-22 MARZOROMA, 6 - 7 NOVEMBRE


OBIETTIVICo-creazione, co-design, co-produzione, sono diventate le espressioni più volte ripetute all’interno dei processi di innovazione aziendale. In opposizione al tradizionale flusso top-down, il principio fondate della nuova economia social è la creazione di valore che nasce dalla collaborazione orizzontale all’interno dell’azienda e al suo esterno, con e fra tutti gli stakeholder.

HR INNOVATION

ROMA, 26 - 27 NOVEMBRE


OBIETTIVIVincere la “guerra dei talenti”: quando la risposta e’ il branding.Ricerca e seduzione dei talenti sono le nuove sfide per competere.

EMPLOYER BRANDING

MILANO, 21 - 22 NOVEMBRE

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OBIETTIVII partecipanti si troveranno a riflettere sulle ragioni ed i fatti alla base del cambiamento e della Learning Transformation attraverso una visione degli approcci e degli strumenti di Gamification dal punto di vista organizzativo e manageriale. Il corso permetterà di acquisire consapevolezza sulle implicazioni del e per il cambiamento in un contesto aziendale, esaminando anche le opportunità che possono scaturire dai nuovi approcci.

GAMIFICATION & LEARNING TRANSFORMATIONMILANO, 27 - 28 NOVEMBRE

OBIETTIVIQuanto e in che modo le skills Human Factor incidono sulle prestazioni professionali? Attraverso attività esperienziali altamente innovative, i partecipanti avranno l’opportunità di sperimentare in prima persona situazioni … ad alto impatto!

HUMAN SIDE

ROMA, NOVEMBRE



OBIETTIVI Sviluppare una propensione innovativa attraverso la valorizzazione delle diversità e una leadership inclusiva di esperienze diverse, partecipando a una “palestra” sui temi della collaborazione e dell'innovazione, indirizzati allo sviluppo delle capacità di collaborare nel proprio team di lavoro e oltre.

INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA

ROMA, NOVEMBRE

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Economia digitaleIl corso consente al partecipante di sviluppare le capacità necessarie all’interpretazione dei fenomeni aziendali e a comprendere e anticipare le evoluzioni del proprio settore. Durante il corso sono approfondite le conoscenze e competenze alla base dell’impresa digitale con particolare attenzione ai principi, la storia, l’ambiente competitivo e l’analisi dell’impatto che l’Economia Digitale ha determinato nella società. Il corso si compone di due parti. La prima, interamente dedicata all’approfondimento dell’Economia Digitale, e la seconda agli strumenti di gestione digitale d’impresa.

Strategie di marketing digitaleIl corso consente al partecipante di sviluppare le capacità necessarie ad avviare un processo decisionale, capace di rispondere a tali sfide, valutando scelte di natura strategica ed operativa. In particolare, nella prima parte del corso sono approfondite le conoscenze e competenze necessarie all’analisi della concorrenza in un’ ottica allargata a tutto l’ambiente competitivo; nella seconda parte sono fornite le più significative tecniche e metodologie per applicare tali conoscenze relativamente alla funzione di marketing, considerando un modello di business fortemente condizionato dall’innovazione digitale.

L’OFFERTA FORMATIVADELL’UNIVERSITÀ MERCATORUM:IL DIGITAL LEARNING

Le lezioni online sono erogate tramite una piattaforma di e-learning semplice, intuitiva e accessibile via web attraverso tutti i dispositivi mobile e in ogni momento della giornata, con videolezioni, contenuti interattivi e materiali scaricabili. Attraverso i corsi online il partecipante ha la possibilità di integrare e sistematizzare i contenuti della didattica in presenza in una prospettiva più ampia inquadrandoli nel contesto più generale di ciascuna tematica.

DURATA:24 o 40 ORERICONOSCIMENTOCREDITI FORMATIVI


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Economia e management dell’innovazioneIl corso è rivolto a chi è chiamato a svolgere un ruolo di guida in fasi di trasformazione della propria organizzazione, a coloro che intendono rafforzare la propria managerialità ovvero a chi in azienda deve assumere il ruolo di agente del cambiamento, e intende far comprendere le dinamiche del cambiamento e delle innovazioni, le filosofie manageriali di gestione del cambiamento, le dimensioni psicologiche del cambiamento, il processo e gli strumenti di gestione del cambiamento, la comunicazione e la Leadership del cambiamento, gli approcci alla gestione del cambiamento, i meccanismi di innovazione continua e incrementale.

Psicologia dei processi motivazionali e decisionali Il corso si basa sullo studio dei processi motivazionali ed emotivi implicati delle decisioni di marketing, al fine di fornire al discente capacità di analisi sulle potenzialità della ricerca psicologica in ambito sociale ed economico e la conoscenza di base dei processi psicologici-cognitivi individuali nei contesti di scelta. Inoltre, tale corso, fornisce competenza in ambito sociale ed economico o in ambito organizzativo e nella comunicazione. Psicologia del marketing e dell'imprenditorialitàIl corso mira ad approfondire lo studio delle tematiche connesse ai processi di creazione e sviluppo di iniziative imprenditoriali al fine di fornire ai discenti conoscenze teoriche e strumenti di analisi con lo scopo di dare risposta alle esigenze di innovazione gestionale e organizzativa. Approfondendo le discipline aziendali, economiche, giuridiche e quantitative il corso ha come obbiettivo quello di trasferire ogni competenza utile per lo sviluppo di un’attività di business essenziale per favorire la crescita di una mentalità imprenditoriale nella fase di avvio e non.

Psicologia dello sviluppo individuale e organizzativoIl corso ha come obbiettivo quello di fornire un quadro di riferimento teorico e metodologico di riferimento per la comprensione del funzionamento dei contesti dello sviluppo individuale e organizzativo. Nel merito, il corso, è finalizzato allo sviluppo delle competenze idonee per comprendere la realtà organizzativa e orientare l’intervento del singolo mediante riferimenti teorici della psicologia delle organizzazioni. Saranno, inoltre, trattati i temi centrali relativi alla gestione e sviluppo delle risorse umane.


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Formazione continuaIl corso ha come obbiettivo quello di fornire un quadro di riferimento teorico e metodologico di riferimento per la comprensione del funzionamento dei processi di formazione continua e di aggiornamento all’interno delle aziende, consentendo di acquisire gli strumenti di base per la progettazione, gestione e rendicontazione di iniziative formative volte allo sviluppo e empowerment delle competenze in contesti lavorativi.

Psicologia del lavoro e delle organizzazioniIl corso intende fornire conoscenze e capacità per analizzare il senso e il significato del lavoro e delle relazioni lavorative, con l’obiettivo di sviluppare la capacità di riconoscere e analizzare i vincoli e le possibilità delle relazioni e dei processi cooperativi nelle organizzazioni, i diversi approcci allo studio del lavoro e delle organizzazioni, l’approccio clinico nell’analisi del lavoro e delle organizzazioni, riconoscere e trattare i principali processi psicodinamici della vita lavorativa e organizzativa.

Gestione ed organizzazione aziendaleIl corso tratta con un approccio manageriale ed una marcata attenzione alle innovazioni organizzative, la progettazione e lo sviluppo organizzativo, le misure e le dinamiche organizzative, l’organizzazione come processi (vitali), l’organizzazione per progetti (di business), l’organizzazione snella (per il valore), e le attuali organizzazioni estese e “cellulari”.


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Public speaking (24 ore)

Public speaking (24 ore)

uno a scelta tra:

- Economia digitale (40 ore)

- Strategie di marketing

digitale (40 ore)

- Economia e management

dell’innovazione (40 ore)

uno a scelta tra:- Psicologia dei processi motivazione e decisionali (40 ore)- Psicologia del marketing e dell’imprenditorialità (40 ore)- Psicologia dello sviluppo individuale e organizzativo (40 ore)

DIGITAL LEARNINGUNIVERSITÀ MERCATORUM

online CFU

Puoi richiedere le informazioni dettagliate dei corsi (date, contenuti, docenti, testimonial, sede) scrivendo a [email protected] Puoi richiedere informazioni dettagliate sui corsi online , sul riconoscimento di CFU e sui corsi di laurea scrivendo a [email protected]

PACCHETTI FORMATIVI TALENT TRAINING / CORSI UM

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21-22 Marzo

9-10 Maggio

DATE 2018

14-15 Giugno

Novembre

15-16 Ottobre

9-10 Ottobre

3 Ottobre

24-25 Ottobre

6-7 Novembre

27-28 Novembre

26-27 Novembre

13-14 Novembre

TALENT TRAININGCHALLENGE NETWORK

in presenza

Speaking Training

Innovazione e Pensiero creativo

New Branding Creation

Innovazione Organizzativa

Leadership Behaviors

Innovazione e Pensiero Creativo

Personal Branding & Social Reputation

Leadership & Empowerment

Speaking Training

Gamification & Learning Transformation

HR Innovation

Leadership Behaviors

ROMA

ROMA

CITTÀ

BOLOGNA

ROMA

MILANO

MILANO

ROMA

POMIGLIANOD'ARCO (NA)

ROMA

9Novembre Human SideROMA

MILANO

ROMA

ROMA

1021-22 Novembre Employer BrandingMILANO

HR

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L’OFFERTA FORMATIVADI CHALLENGE NETWORK: FORMAZIONE CONTINUAPERCORSI FORMATIVI INTENSIVI PER ACQUISIRE COMPETENZE AZIENDALI STRATEGICHE

DESTINATARIRivolto ad esponenti di aziende, a liberi professionisti e a persone in attesa di nuova missione di lavoro che vogliano riqualificarsi.

CORSIWeb Marketing Strategico: metodologie e strumenti per promuovere le aziende onlineFormazione Formatori: Lo specialista della FormazioneProject Management: Guida alla gestione dei progetti secondo i principi del PMI

DURATA:80 ORE AULA 10 GG FULL-TIME

DESTINATARIIl corso è rivolto a quanti vogliano acquisire, aggiornare e accrescere le competenze legate al settore del Web Marketing, sia che operino già nel settore sia che vogliano posizionarsi meglio sul mercato lavorativo.

OBIETTIVISviluppare strategie di promozione e di comunicazione online per le aziende;Definire gli obiettivi di marketing integrando le azioni con le strategie aziendali;Identificare gli strumenti di web e social media marketing più idonei al raggiungimento degli obiettivi fissati e monitorare le campagne per ottimizzarne le prestazioni.

WEB MARKETING STRATEGICO: METODOLOGIE E STRUMENTI PER PROMUOVERE LE AZIENDE ONLINE

ROMA dal 26/11/2018 al 07/12/2018

POTENZA dal 17/09/2018 al 28/09/2018

NAPOLI dal 03/12/2018 al 14/12/2018EDIZIONI


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DESTINATARIlL Corso è rivolto a quanti vogliano acquisire e sviluppare le conoscenze e le competenze nell’ambito della gestione di progetti, sia che abbiano avuto esperienze in ruoli di gestione e coordinamento di progetti in contesti organizzativi, sia che vogliano acquisire ex novo le basi metodologiche del Project Management.

OBIETTIVIIntrodurre le fasi chiave della gestione di un progetto secondo i principi del Project Management Institute, mediante l'applicazione di conoscenze, metodi e strumenti che permetteranno ai partecipanti di ricevere un approccio metodologico per raggiungere una visione completa del ciclo di lavoro legato alla realizzazione di un progetto.

DESTINATARIIl corso è rivolto a quanti desiderino lavorare nell’ambito HR, in particolare nel settore della formazione aziendale, con l’obiettivo di acquisire e implementare le conoscenze nell’ambito specifico e trasformarle in competenze strutturate che possano permettere di operare nel settore della formazione aziendale.

OBIETTIVISpecializzarsi nella progettazione e nella gestione di progetti formativi acquisendo le competenze specifiche per: Gestire progetti formativi selezionando gli strumenti più idonei per rilevare ed interpretare i fabbisogni di formazione; Progettare i percorsi più idonei in funzione degli obiettivi assegnati; Valutare l’efficacia degli interventi rispetto agli indicatori di volta in volta stabiliti

PROJECT MANAGEMENTGUIDA ALLA GESTIONE DEI PROGETTI SECONDO I PRINCIPI DEL PMI

FORMAZIONE FORMATORI: LO SPECIALISTA DELLA FORMAZIONE

MILANO dal 15/10/2018 al 26/10/2018

TORINO dal 05/11/2018 al 16/11/2018

BOLOGNA dal 01/10/2018 al 15/10/2018

FIRENZE dal 05/11/2018 al 16/11/2018

EDIZIONI

EDIZIONI

L’OFFERTA FORMATIVADI CHALLENGE NETWORK: FORMAZIONE CONTINUA


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uno a scelta tra:- Psicologia del marketing e dell’imprenditorialità

(40 ore)

- Strategie di marketing digitale

uno a scelta tra:- Formazione continua (40 ore)

- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

(40 ore)

uno a scelta tra:- Gestione e organizzazione aziendale (40 ore)

- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

(40 ore)

DIGITAL LEARNINGUNIVERSITÀ MERCATORUM

online CFU

80 ore

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80 ore

80 ore

DURATA

FORMAZIONE CONTINUACHALLENGE NETWORK

in presenza

Web marketing strategico:

metodologie e strumenti per

promuovere le aziende online

Formazione Formatori:

lo specialista della formazione

Project Management:

Guida alla gestione dei progetti

secondo i principi del PMI

PACCHETTI FORMATIVI FORMAZIONE CONTINUA / CORSI UM


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OFFERTA PROMO

PROMO

CORSICHALLENGE NETWORK

ECCETTO PERSONAL BRANDING € 700

€ 1.500 + € 700

€ 2.000 + € 500

€ 1.200 + € 500

PUBLICSPEAKING

FORMAZIONE CONTINUA

Frequentando il pacchetto in presenza + online il partecipante potrà ricevere per ciascun corso anche Crediti Formativi Universitari spendibili per iscriversi ai corsi di Laurea triennali in Economia Digitale e Psicologia del lavoro.

*Per l'acquisto dei pacchetticorso Challenge Network + corso Università Mercatorum20%

INNOVATION &COMMUNICATION

HR & LEADERSHIP


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