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FESTIVAL DELLA CITTA’ EDUCATIVA “I servizi innovativi per l’infanzia:
dall’empowerment all’educazione socioaffettiva”
Palermo, 13 Gennaio 2015
ACCADEMIA PALERMITANA DI PSICOLOGIA INTEGRATA www.associazioneappi.org [email protected]
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Dott.ssa Anna Putton: Presidente onorario APPI Psicoterapeuta, Supervisore scientifico APPI e Docente.
Disegno di legge n.1260 comunicato alla presidenza il 27 gennaio 2014 Disposizioni in materia di sistema integrato di educazione e istruzione dalla nascita fino ai sei anni e del diritto delle bambine e dei bambini alle pari opportunità di apprendimento
Art. 6.-‐ I livelli essenziali delle prestazioni del sistema integrato per l’infanzia
! Lo Stato garantisce il raggiungimento dei seguenti livelli essenziali delle prestazioni relative a: l’offerta di qualificati servizi educativi per l’infanzia fino a raggiungere almeno il 33 per cento di copertura della popolazione sotto i tre anni in tutti i territori e la presenza del servizio in almeno il 75 percento dei territori comunali entro l’anno2020
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! la generalizzazione qualitativa quantitativa della scuola dell’infanzia, garantendone la frequenza a tutte le bambine e a tutti i bambini dai tre ai sei anni
! la qualificazione universitaria del personale educativo di tutti servizi del sistema integrato per l’infanzia
! la possibilità per tutte le bambine e tutti i bambini di coprire la distanza tra casa e servizio o scuola in tempi ragionevoli a piedi o con i mezzi pubblici ovvero con trasporto appositamente predisposto.
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Disegno di legge n.1260 comunicato alla presidenza il 27 gennaio 2014
! i rapporti numerici appropriati tra il personale educativo, il personale ausiliario e i bambini accolti in funzione dell’età dei bambini, della tipologia e dell’orario di apertura del servizio
! gli standard qualitativi delle prestazioni di tutti i servizi del sistema integrato:requisiti professionali del personale per l’accesso,compresi i titoli universitari; formazione continua in servizio di tutto il personale
! tempi di compresenza tra il personale educativo, tali da garantire ai bambini significative esperienze di socializzazione e apprendimento
! gli standard strutturali e organizzativi dei servizi, in riferimento ai requisiti di sicurezza e benessere delle bambine e dei bambini, agli spazi interni ed esterni e alla ricettività, in funzione dell’età dei della tipologia e dell’orario di apertura del servizio.
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Disegno di legge n.1260 comunicato alla presidenza il 27 gennaio 2014
La formazione Processo complesso che, diversamente dal tradizionale aggiornamento e dall’apprendimento scolastico o accademico mirati essenzialmente alle conoscenze, comporta un coinvolgimento dell’individuo nella sua totalità. Infatti, è finalizzata a produrre approfondimenti e trasformazioni a diversi livelli:
! Ampliamento delle conoscenze ! Acquisizione di competenze ! Elaborazione di nuove modalità comunicative e relazionali
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La formazione
La conoscenza di obiettivi, metodi e contenuti di un corso aumenta la partecipazione e la consapevolezza dell’opportunità di “mettersi in gioco”
Tale modello formativo è ispirato alla Psicologia Umanistica e alla Psicologia di Comunità
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Questi approcci sono alla base dell’educazione socioaffettiva e hanno alcuni aspetti comuni:
! La concezione dell’individuo come possessore di potenzialità che, se adeguatamente sviluppate, portano ciascuno a “diventare nel miglior modo possibile, ciò che può essere”
! Il valore attribuito all’interazione dell’individuo con l’ambiente, quindi all’esperienza, per il processo di sviluppo della personalità
! L’importanza attribuita al gruppo come contesto d’apprendimento
La formazione
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La Psicologia Umanistica studia le persone come “essere in divenire”, le cui caratteristiche sono (May, 1970):
! Libertà ! Individualità ! Interazione sociale ! Tensione spirituale Si concepisce un individuo che abbia al suo interno una tendenza attualizzante intrinseca che lo porta a sviluppare tutte le sue potenzialità e a sviluppare in modo da favorire la sua conservazione e il suo arricchimento (Rogers, 1983).
La Psicologia Umanis>ca
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La Psicologia Umanistica riconosce che l’individuo è influenzato da elementi interni (pulsioni e istinti) ed esterni (pressioni culturali e ambientali) ma non determinato da questi.
In circostanze favorevoli, l’individuo riesce a costruire la propria vita con una forza interiore che si esprime con l’impegno, la creatività, la fiducia e la responsabilità.
La Psicologia Umanis>ca
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La Psicologia di Comunità La psicologia di Comunità sottolinea come l’individuo interagisca con i vari contesti in cui vive e come queste interazioni siano fondamentali per il suo sviluppo. Valorizza la dimensione soggettiva, i vissuti e le percezioni che l’individuo ha dell’ambiente sociale ed evidenzia come queste ultime contribuiscano a una definizione dell’ambiente stesso (Bronfenbrenner, 1986)
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La Psicologia di Comunità Studia le transazioni tra reti di sistemi sociali, popolazioni e individui e considera il benessere psicologico individuale come il frutto dell’accordo psico-‐sociale, della congruenza e della compatibilità fra le aspettative e le capacità del soggetto e le richieste e le risorse del’ambiente di appartenenza. Rivolge studi e ricerche, all’elaborazione di strategie volte a sviluppare l’empowerment di individui, gruppi, Organizzazioni, Comunità (Orford, 1995; Francescato, Traversi, 1993)
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L’empowerment Costrutto complesso che indica l’insieme di conoscenze, competenze, modalità relazionali che permette a individui e a gruppi di porsi obiettivi, di elaborare strategie per raggiungerli, utilizzando risorse esistenti.
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Il gruppo: aspeE teorici L E W I N ! Il gruppo è qualcosa di più della somma dei suoi membri: ha struttura propria, fini peculiari, relazioni con altri gruppi. L’essenza non è la somiglianza o la dissomiglianza fra i membri, ma l’interdipendenza. E’ una totalità dinamica. Un cambiamento di una sua parte interessa tutte le altre.
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Formazione in piccolo gruppo 15/18 persone Nel piccolo gruppo: ! Si lavora su integrazione di conoscenze ed esperienze ! Ci sono fasi teoriche e fasi esperienziali ! Ci si conosce ! Si stabiliscono legami ! Cadono i pregiudizi ! L’esperienza di ciascuno è una risorsa ! Si coopera per un progetto comune ! Si vive un processo di cambiamento di cui si è protagonisti
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Formazione in educazione socioaffeEva per educatrici dei nidi ed insegnan> di scuola dell’infanzia in Romagna e nelle Marche
Obiettivi: ! Acquisire elementi di Psicologia di Comunità, Psicologia Umanistica e Psicologia dell’Età Evolutiva
! Apprendere i fondamenti dell’educazione socioaffettiva ! Riflettere sulla professionalità insegnante ! Saper comunicare efficacemente ! Acquisire competenze di aiuto in situazioni di difficoltà ! Acquisire competenze per la risoluzione di situazioni problematiche e per la presa di decisioni
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ObieEvi dei gruppi di empowerment genitoriale ! Far rivisitare le proprie esperienze di figli e ricordare i momenti più significativi dell’esperienza di genitori
! Fornire conoscenze relative allo sviluppo emotivo dei figli ! Far prendere coscienza ai genitori dei propri stili educativi e dei propri valori
! Potenziare le capacità relazionali ! Aumentare le competenze genitoriali ! Promuovere l’acquisizione di tecniche relative ai processi decisionali del problem solving
! Trasformare il gruppo di formazione in gruppo di auto-‐mutuo empowerment
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L’educazione socio affettiva Consiste in un metodo per sviluppare l’intelligenza emotiva in adulti e bambini attraverso il confronto.
Obiettivi dell’educazione socio affettiva: -‐ Sviluppo dell’autostima; -‐ Formazione di capacità relazionali comunicative; -‐ Acquisizione di tecniche di problem solving e decision making. Questi obiettivi vengono raggiunti nella prassi educativa attraverso la relazione educatore – bambino e tramite attività specifiche quali “il tempo del cerchio”, il lavoro in piccoli gruppi, esercitazione di problem solving e decision making.
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Il progetto formativo: “Empowerment scolastico ed educazione socioaffettiva per educatrici degli asili nido e della scuola materna” ! Il nostro progetto, in linea con quanto detto, ha innanzitutto la
finalità di creare un nuovo spazio mentale ed emotivo di confronto per il potenziamento del “saper essere” .
! Le “educatrici/persone”potranno sperimentarsi in un luogo libero e protetto, ove sarà sospeso ogni tipo di giudizio per ri-‐narrarsi insieme a nuovi/vecchi colleghi e riflettere su di sé e sulla propria identità professionale.
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IL SERVIZIO 0-‐6: SFIDA DI CONTINUITA’
Creare il linguaggio comune, mettendo in rete le esperienze di tutti, nell’ottica della condivisione e della crescita del gruppo: passare dal pensiero duale a quello gruppale per creare una nuova rete fra gli asili nido e le scuole materne del comune di Palermo, attraverso 5 incontri in piccoli gruppi e 5 incontri in plenaria che serviranno per consolidare il sapere teorico e tecnico.
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Obiettivo: Relazioni consapevoli e “saper essere”
! Partendo dal confronto l’obiettivo è quello di potenziare l’autoconsapevolezza e l’autoefficacia di tutti attraverso l’empowerment personale e professionale cioè un modello che mira all’acquisizione di potere positivo e di nuove risorse comunicative e relazionali.
! Quando ci si trova in un ambiente protetto e si è liberi di esprimersi si acquisisce fiducia e lucidità per costruire buone relazioni.
! LA RELAZIONE CONSAPEVOLE E’ UN “IMPEGNO” CHE IMPLICA RESPONSABILITA’.
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Contenuti del progetto
! Elementi di Psicologia di Comunità e di Psicologia Umanistica; ! Nuovi educatori e nuovi scenari: i cambiamenti del nido, della scuola materna e
della famiglia nel tempo; ! La comunicazione efficace e la critica costruttiva; ! L’intelligenza emotiva ! La competenza di aiuto nelle situazioni di difficoltà: l’empatia; ! L’educazione socio affettiva con i bambini ! La conduzione delle riunioni e delle assemblee ! Saper lavorare in rete ! Prevenzione dello stress negli insegnanti ! Un percorso di riunioni tematiche con le famiglie per rinforzare un progetto
educativo condiviso ! Problem solving e creatività ! Elaborare, organizzare e mettere in atto un progetto nell’ottica della resilienza
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Metodologia La metodologia è attiva con fasi teoriche e fasi esperenziali (simulate, role playing, esercitazioni).
Tempi La formazione prevede un totale di 10 incontri per ogni gruppo; ogni incontro avrà la durata di tre ore per un totale di trenta ore per gruppo; gli incontri avranno cadenza settimanale. L’inizio del percorso formativo è previsto per Febbraio 2014.
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Grazie per l’aRenzione…
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