".

EN LA INDUSTRIA DE UVAS TANTO LA UNION DE CAMPESINOS

DE AMERICA, AFL-CIO COMO LOS TEAMSTERS, TIENEN

CONTRATOS. AQUI OFRECEMOS UNA COMPARACION DE LO QUE

CADA UNA DE LAS DOS UNIONES RACE POR SUS MIEMBROS,

ES DECIR CUAL CONTRATO PROTEGE MEJOR A LOS CAMPESINOS.

iUSTED SERAEL JUEZJ

LOS SUELDOS DE LA UNldN DE CAM~ESINOS SON MAS ALTOS •••

UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO

Contrato de David Freedman,(el rancho mas grande de uvade mesa en el valle deCoachella) .

HERMANDAD INTERNACIONALDE TEAMSTERS

Contrato con varios rancherosde uva de mesa en Coachella yDelano

SALARIOS

$2.82$2.57

Trabajo General $2.60Pizcadores de uva $2.60

y 26¢ la caja de 22 lib.Poda $2.60

y 1¢ por vid, si su cua­drilla hace 100 vides en8 horas

TractoristaRegador

Trabajo General $2.54(No hay tasa de salariospara ninguno de estos traba­jose Eso 4uiere decir quela compania Ie paga 10 queIe da~la gana. El contratono Ie dice 10 que usted va arecibir por su trabajo. )

LOS SUELDOS Y BENEFICIOS QUE SE DETALLAN AQUI, SE BASAN ENLOS CONTRATOS UFW Y TEAMSTERS E~ EL VALLE DE COACHELLA.LOS SUELDOS EN ALMADEN, PAUL MASON Y PIRELLI MlNETTI TODOSBAJO CONTRATOS UFW SON AUN MAS AL TOS: PARA TRABAJO GE':ERALSE GARANTIZA UN SUELDO MINIMO DE $3.10 Lf HORA; REGADORES$3.30; TRACTORISTAS $3.7C; PARA LOS MEC~~ICOS EN P\UL MASSONHASTA $4.90 L~ HORA. POCA DE $3.35 A $3.50 LA HORA (A MANOo A MAQUINA). POR OTRA FIl,RTE LOS SUELDOS CON LOS TEA:v1STERSPUEDEN SUBIR Y BAJAR A DISCRESION DEL RANCHERO PORQUE NOESTAN GARANTIZADOS POR ESCRITO_EN EL CONTRATO.

/'LOS TEAMSTERS DEJAN A DISCRECION DE~ RANCHERO,LA VIVIENOO, HORAS DE TRABAJO, PERIODOS DE DESCANSO, ETC •••

UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO

HORAS

HERMANDAD INTERNACIONAIDE TEAMSTERS

II'

*Se le garantiza un diade descanso cada semana.Si decide trabajar endomingo, se le deberetpagar tiempo y medio.

*NADA en el contrato delos Teamsters.

IPERIOOOS DE DESCANSO

*Se(garantizan 2per~odos de descanso de10 minutos cada uno;uno en la manana y otroen la tarde.

,-*La compania tiene quedar habitaciones sincosto, incluyendocalefaccion,/ luz, a~acama, colchon, y uncocinerp pagado por la

·compania.

*En el contrato de losTeamsters, esto lodecide la companiaNo usted, -- no laUni6n.

VIVIENDA

*NADA en el contratode los Teamsters. Comono hay garant~a escritaen el contrato'elranchero puede hacer 10que quiera y cobrar porlas habitaciones. Comono hay nada establecidoen el contrato, no se .puede pedir a~da a losTeamsters, y aUn ustedtiene que pagar por lashabitaciones.

, ,LA UNION DE CAMP~SINOS PROHIBE LA DISCRIMINACIONY LA INTERVENCION DEL CONTRATISTA

,UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO

HERMANDAD INTERNACIONALDE TEAMSTERS '

EMPLEQ

*Usted obtien~ emplep porintermedio del Salon deEmpleos de la Union, que esun centro de empleos justo·

*Los Salones de Empleossuprimen al contratista,y garantizan su senoria~

I

*La compania no puede traergente de fuera para lostrabajos mejor pagados entiempo de cosecha, 0 enlas maquinas.*Nunca tiene que pagarle 0darle una mordida almayordomo 0 al contratistapara tener trabajo.

I

*La compania puede usar I alcontratista parasito (Zangano)es el individuo que vive feliza costo suyo.

*El contratista 0 mayordomova a emplear a su famil..iay sus amigos antes que austed. 0 le hace pagar unamordida para darle trabajo.

I

*La compania puede traergente de fuera sin,antiguedad 0 senoria.

*Para tener trabajo es casiseguro que tiene que pagar.

DESPIDOS INJUSTOS

*Usted puede ser despedidosolo en caso de que nocumpla el contrato, noporque usted Ie cae pesadoal mayordomo y al patron.

*En el contrato de losTeamsters, usted puedeser despedido dentro delos primero's 30 dias; sino se humilla ante elpatron que quiere librarsede usted antes de 30 diaspor considerarlo quepuede exigir sus derechos

-'., LA. UN ION DE C P IIAM ESINOS PROTEGE TU DERECHO DE ANTIGUEDAD••• '

...UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO

HERMANDAD INTERNACIONALDE TEAMSTERS

.. .,. , ..ANTIGUEDAD 0 SENORIA EN EL RANCHO

---------*En cuanto comienza atrabajar usted recibe todoslos beneficios y proteccionesdel contrato.

, /*Si ha trabajado antes enel rancho, tendra preferenciapara reciber trabajo.*Esto protege a lostrabajadores temporales, quedesean volver al trabajo queten~an en la cosechaanterior.

*Aunque usted tiene que pagarpagar cuota "inicial" de$15 al comenzar a trabajarusted no tiene ningun derechohasta haber trabajado 30dias.

"*Tiene antigUedad 0 senoriaSOLO SI,HIl TRABAJADO 30 D'IASEN LOS ULTIMOS 3 MESES.*En el contrato de losTeamsters, NO SE RESPETALA ANTIGUEDAD DE LOS TRABA­J ADORES DE TEMPORADA QUEDESEAN VOLVER A,TRABAJAR.Pierde su senoria si se vapor mas de 3 meses.

/

LA UNION DE CAMPESINOS HA PAGADO CUATRO MILLONES Y MEDIOEN BENEFICIOS MEOICOS

,UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO

HERMANDAD INTERNACIONALDE TEAMSTERS

SALUD Y PLAN MEDICO

*La compania paga 10¢ porcada hora que usted trabaja.

*Tan pronto como comi~nza

a trabajar, usted 0 cualquiermiembro de su familia puederecibir buen ciudado medicoa bajo costo en pualquierade las cinco clinicas delos Campesinos.*Este plan es dirigido porcampesinos para loscampesinos y usted sebeneficia porque los preciosson bajos

*Si no califica pararecibir beneficios porno haber trabajado 50horas en tres meses, sepuenden juntar las horas"trabajadas por toda lafamilia

*El 80% del costo estacubierto por este plan.

*Entre 1970-1974 El PlanMedico de la Union de Campe­sinos ha'pagado mas de$4 MILLONES a ios trabajadores

"*La compania tiene convenio.- ..con una compania de seguro&La cantidad exacta de 10 queellos dan la saben solamenteellos y los Teamsters.

*Puede tener beneficiossolamente si ha~trabajado80 horas en el mes anterioral servicio que necesita,

*Los costos para manejar unPlan como ese son altos, ypor eso los beneficios sonbajos.

*En el contrato de losTeamsters, si no hatrabajado las 80 horasen un mes, no puedejuntar las horastrabadadas por toda lafamilia.

*No es posible conseguirinformes sobre costa delPlan Medico de los Teamsters

*No se sabe la cantldad.

'UNION DE CAMPESINOS DEAMERICA, AFL-CIO IHERMANDAD ~NTERNACIONAL

DE TEAMSTERS

SANIDAD Y SEGURIDAD-' /*La companla proporciona

escusados 1impios paramujeres y hombres cercadel trabajo.*E.L ranchero proporcionaagua potable limpia yfresca y vasos de papelindividuales.

,*Prohibicion total del usode 11 pesticidas peligrosos.

*Ropa protectora tambi~ndebe proporcionarla elranchero) para protegersu pieL

... I*La compania proporcionauna caja con emedicinasde primer,?s auxil.ios.

I

*Ademas de tijeras de podarguantes y zapatosprotectores y anteojos.Para asegurarse que lacompania esta siguiendolas clausulas del contrato,se forma un comite~de

seguridad entre los ;trabajadores. Ellos tambieninspeccionan las maquinas parasegurarse que no van adanar 0 herir/a alguien.PORQUE LA UNION DE CAMPESINOSSABE QUE SU SALUD Y SU VIDASON DE UN VALOR INESTIMABLE,POR ESO HACE CONTRATOSFUERTES. Y NOS ASEGURAMOS QUEEL RANCHERO OBEDEZCA ELCONTRATO. Y ES POR ESO QUELOS RANCHEROS PELEAN CONTRANUESTRA UNION.

*NADA en el contrato de losTeamsters.

*NADA en el contrato de ~os

Teamsters.

\

*So10 se someten a las leyesexistentes. (Eso quieredecir Nada -- ~os rancheroshan burlado esas ~eyes poralios),

*NADA en e1 contrato de losTeamsters.

*NADA en el contrato de losTeamsters.

*NADA en el contrato de ~os

Teamsters.

*NADA en el contrato de ~os

Teamsters.

Los Teamsters piensan comoios rancheros. Para el~os

usted es una pieza m~s desu equipo que ~o va haciendorico cada dia mas y mas.

,*Y ES POR ESO QUE LOSRANCHEROS QUIEREN A LOSTEAMSTERS.

Oficinas de la Union de Campesinos de America:COACHELLA, 722 Vine St., 92236,'tel. 714-398-0183LAMONT, 10913 Main St., 93241, tel. 805-845-3344DELANO, P.O.Box #130, 93215, tel. 805-725-9730SELMA, 2008 E. Front St., 93662, tel. 209-896-5251