Informalavorodoc/informalavoro-20.pdf · 2012. 10. 30. · 1 milione di euro,di cui l’80% erogato...

Informalavorowww.comune.torino.it/lavoro - www.provincia.torino.gov.it/lavoroN. 18 • 31 ottobre 2012 • quindicinale di informazione sul lavoro

specialeCANTIERIda staccare all’interno

CARTA DELLA QUALITÀ DEL SERVIZIO

2012

IL PERIODICO INFORMALAVOROl

Offre un’informazione puntuale e aggiornata sulle tematiche del lavoro, della formazionee dello sviluppo e sulle opportunità occupazionali presenti sul territorio cittadinoe provinciale.

l Si rivolge a cittadini in cerca di opportunità lavorative o formazione e operatori dei serviziche si occupano di mercato del lavoro.

l Viene pubblicato continuativamente per undici mesi all’anno (agosto escluso) il mercoledìogni 15 giorni in forma cartacea e aggiornato settimanalmente nella versione telematicapresente sul sito del Comune di Torino: www.comune.torino.it/lavoro

l Viene distribuito gratuitamente entro un giorno dalla sua pubblicazione nei principalipunti informativi della Città e della Provincia di Torino presenti sulla pagina webwww.comune.torino.it/lavoro

l La redazione è impegnata ad ascoltare, accettare e registrare eventuali suggerimentie/o reclami presentati di persona, per posta, via fax o via e-mail a:

UFFICIO PUBBLICHE RELAZIONIDirezione Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei e Smart Cityvia Braccini 2 - 10141 Torino NNuummeerroo VVeerrddee 880000 330000119944 - fax 011 4425830Orario: dal lunedì al venerdì 9.00 - 12.30 e-mail: [email protected]

Il Sistema Qualità del periodico Informalavoro è certificato Iso 9001

I risultati relativi al rispetto degli standard di qualità sono pubblicati sul sitowww.comune.torino.it/cartaqualita

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Informalavorosommario

Per la pubblicità su Informalavorotelefonare al numero 011 4425818/5968

o inviare una mail a: [email protected]

Quindicinale di informazione sul lavorodella Città di Torino e della Provincia di Torinon. 18 del 31 ottobre 2012

Città di TorinoDirezione Lavoro, Sviluppo, Fondi Europei e Smart CityServizio Comunicazionevia Braccini 2 - 10141 Torinotel. 011 4425972/5818 fax 011 4425830Numero Verde 800 300194Orario: dal lunedì al venerdì [email protected]/lavorowww.facebook.com/informalavoro

Provincia di TorinoCoordinamento Centri per l’Impiegovia Bologna 153 - 10152 Torinowww.provincia.torino.gov.it/lavoro

Direttore ResponsabileMariangela Rizzo

RedazioneLorella Del FuriaGabriella FanottoBruno FontolanTina GiglioGabriella GrossoRosina LeffeMascia ManzonRoberta Sette

Hanno collaborato a questo numeroAtlante delle ProfessioniInformagiovaniUfficio Stage & Job Politecnico di TorinoGiuseppe Busso

Progetto graficoMauro Gelli

ImpaginazioneAntonio Fanella

RegistrazioneTribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993

StampaDel Gallo Editori - Spoleto (PG)

Tiratura 21.000

Distribuzione gratuitaStampato su carta con cellulosa TCF (total chlorine free)

L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenutidi Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte(numero e data) in cui l’articolo è apparso

Bando Smart Cities & Communities 2

Incentivi per assunzioni di giovani e donne 4

Il Lavoro a progetto 6

Servizio OccupABILE a Barriera di Milano 8

Iniziative Centro Lavoro Torino 10

Corsi ENGIM 11

News da Torinogiovani 14

Bando e domanda Cantieri di Lavoro 16

Politecnico di Torino 25

Atlante delle Professioni:lo statistico 26

Eures: offerte di lavoro in Europa 28

Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiegodella Provincia di Torino 33

Concorsi 36

Indirizzi dei CPI 39

Indirizzi utili 40

Chiuso in redazione: 25 ottobre 2012Prossimo numero: 14 novembre 2012

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tive Torino Social Innovation

Torino vuole favorire e sostenere i giovaninello sviluppo e la sperimentazione di formedi innovazione tecnologica e sociale in grado

di rispondere con creatività alle principali sfide socialie ambientali del nostro territorio urbano.

Per questo la Città di Torino, in partnership con i3P, 2i3TCCIAA, Torino Wireless, Toolbox, MIP e Torino SmartCity, ha deciso di supportare i giovani torinesiintenzionati a promuovere progetti e attivitàimprenditoriali nel campo dell’innovazione socialee tecnologica.

Per “innovazioni sociali “si intendono “nuove idee”intese come prodotti, servizi e modelli (o combinazionidi queste) in grado di riconoscere e rispondereai bisogni sociali, in maniera più efficiente, rispettoalle alternative esistenti e di creare al contempoforme avanzate di relazioni sociali o collaborazionicon il territorio e la comunità di riferimento.

La Città quindi attiva una serie di incontri di orientamentofinalizzati a promuovere la partecipazione di giovanitorinesi al Bando nazionale ”Smart Cities &Communities” - recentemente lanciato dal Ministeroper l’Istruzione, l’Università e la Ricerca - con progettidi ricerca in grado di rispondere a bisogni del territorio,sviluppare soluzioni innovative e creare al contemponuove forme di interazione sociale.

DestinatariIl Bando prevede il finanziamento di progetti di inno-vazione sociale presentati da giovani fino al 30esimoanno d’età, finalizzati allo sviluppo di soluzionitecnologiche innovative nei seguenti ambiti: sicurezzadel territorio, invecchiamento della società, tecnologieper il welfare e l’inclusione sociale, domotica, giustizia,scuola, waste management, salute, trasporti e mobilità,logistica last-mile, smart grids, architettura sostenibilee materiali, cultural heritage, gestione risorse idriche,tecnologie del cloud computing per lo smart government.

Risorse Il finanziamento massimo per ogni progetto è di1 milione di euro, di cui l’80% erogato a fondo perduto.

Gli incontri

Workshop:”Inclusione, benessere sociale e qualitàdella vita”martedì 6 novembre dalle 15.30 alle 18.00presso Toolbox - via Agostino da Montefeltro 2.

Il workshop sarà dedicato ai seguenti temi:u Inclusione sociale e sviluppo di comunità: progetti,

servizi, soluzioni innovative in grado di migliorarel’accessibilità a servizi pubblici e privati, offrirenuove opportunità di empowerment, ridurrel’isolamento, rafforzare il protagonismo sociale,migliorare le reti territoriali informali di supporto,favorire l’inserimento lavorativo.

u Benessere e salute, con riferimento a nuovimetodi/soluzioni per l’erogazione e/o accessoai servizi socio-assistenziali, di cura e terapeutici.

u Educazione scuola, con riferimento a progetti/soluzioniin grado di favorire un più efficace apprendimentoscolastico, promuovere servizi di intrattenimento,animazione e apprendimento di saperi pratici, artee hobby; promuovere comunità scolastiche collaborative;sostenere il reinserimento nel sistema dell'istruzionedi giovani che hanno anticipatamente abbandonatola carriera scolastica (drop-out) e la relazionescuola lavoro.

Workshop: “Sviluppo sostenibile e valorizzazionedel territorio”martedì 13 novembre dalle 15.30 alle 18.00presso Toolbox - via Agostino da Montefeltro 2.

Il workshop verterà sui seguenti temi:u Razionalizzare l’uso delle risorse energetiche

e ridurre la pressione sull’ambiente con riferimento

Incontri informativi per facilitare i giovani a partecipareal Bando nazionale Smart Cities and Communities


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ai temi dell’edilizia sostenibile, dell’acqua, dellagestione dei rifiuti, promozione di stili di vita sanie sostenibili ecc.

u Favorire la mobilità sostenibile, anche in un’otticadi interazione, condivisione dei mezzi, attenzioneai bisogni delle fasce più deboli.

u Stimolare una migliore qualità dell’ambiente urbano,con particolare attenzione a nuovi modelli di intervento,servizi, modelli partecipativi finalizzati alla riqualifi-cazione urbana con riferimento ad esempio a nuoveforme di abitare e di lavorare al tempo stessosostenibili, intelligenti, accessibili; utilizzo e cura

di spazi e luoghi pubblici, sostegno a processipartecipativi di accompagnamento alle trasformazioniurbane.

u Valorizzazione dei beni ambientali e culturali, conparticolare attenzione al tema del sostegno a unamigliore cura dei beni culturali, del supporto aisistemi museali, al miglioramento della fruizione,anche in termini di accessibilità per tutti.

Tutti gli incontri sono gratuiti. Per partecipare è necessario iscriversi tramite il sito: www.comune.torino.it/infogio/torino_social_innovation

Torino Social Innovationtel. 011 4425951/983 e-mail: [email protected]

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Incentivi per la stabilizzazioneo assunzione di giovani e donne

Nei giorni scorsi la Gazzetta Ufficiale ha pubblicatoun Decreto interministeriale, firmato dal Ministerodel Lavoro e da quello dell’Economia, nel quale

vengono messi a disposizione incentivi per i datoridi lavoro che assumono giovani e donne. Il Decretorende operativo quanto previsto dalla legge cosiddetta“Salva Italia” che prevedeva l’istituzione di un fondoad hoc per favorire l’occupazione giovanile e femminile.Il fondo è gestito dall’INPS che ha pubblicato unacircolare che ne chiarisce le modalità di utilizzo.

Il Decreto mette a disposizione una prima trancedi finanziamento, pari a 196 milioni di euro circa peril 2012 e di 36 milioni di euro per il 2013 (fino al 31marzo) riservandosi di rifinanziare l’intervento peri periodi successivi fino al 2015.

Il Decreto incentiva i datori di lavoro che stabilizzanoi posti precari e in particolare:u la trasformazione di posti di lavoro a tempo

indeterminato di:l posti di lavoro a tempo determinato; l contratti di collaborazione coordinata e continuativa;l contratti a progetto;l associazioni in partecipazione con apporto di lavoro

(vedi definizione a fine articolo);

u l’incremento della base occupazionale delle aziendecon contratti di lavoro a tempo determinato.

Si tratta quindi di un provvedimento che riguarda unabuona fetta delle aree di precariato che interessanoil mondo dei giovani e delle donne.Le assunzioni devono riguardare:u giovani di età fino ai 29 anni compiuti alla data

dell’assunzione definitiva;u donne di qualsiasi età.

I rapporti di lavoro definitivi devono essere stipulatidalla data di pubblicazione del Decreto in GazzettaUfficiale (17 ottobre 2012) fino al 31 marzo 2013.

L’INPS corrisponderà un incentivo pari a 12.000 euroai datori di lavoro che assumeranno con contrattia tempo indeterminato lavoratori o collaboratorio associati con contratti in essere o anche cessatinei sei mesi precedenti l’assunzione.

Per quanto riguarda l’estensione della base occupazionale,il contributo INPS sarà pari a:u 3.000 euro per ogni assunzione a tempo determinato

di giovani con età fino ai 29 anni compiuti e di donnecon qualsiasi età, per un periodo non inferioreai 12 mesi, con un massimo di 10 assunzioniper azienda;

u 4.000 euro se la durata del contratto a tempodeterminato supera i 18 mesi;

u 6.000 euro se la durata del contratto a tempodeterminato supera i 24 mesi.

Anche in questo caso le assunzioni devono essereeffettuate entro il 31 marzo 2013.

Le domande devono essere presentate all’INPSesclusivamente per via telematica seguendole indicazioni contenute e allegate alla circolare INPSreperibile sul sito:www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%20numero%20122%20del%2017-10-2012.htm

L’applicativo rilascerà una ricevuta, valida ai fini delladeterminazione dell’ordine cronologico di presentazionedelle istanze; gli incentivi verranno concessi finoa concorrenza dello somme messe a disposizione.

Decreto e Circolare contengono alcune avvertenzee limitazioni:u l’incentivo non spetta se l’assunzione o la trasfor-

mazione sono effettuate in violazione del dirittodi precedenza alla riassunzione di un altro lavoratorelicenziato da un rapporto a tempo indeterminatoo cessato da un rapporto a termine;


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u l’incentivo non spetta se presso la stessa unitàproduttiva sono in atto sospensioni dal lavoroconnesse a una crisi o riorganizzazione aziendale,salvo che si tratti di professionalità sostanzialmentediverse da quelle dei lavoratori sospesi;

u la fruizione degli incentivi è subordinata alla regolaritàcontributiva, al rispetto delle norme in materiadi sicurezza sul lavoro e all’osservanza dei contratticollettivi;

u gli incentivi sono cumulabili con altre provvidenzepreviste dalla normativa vigente nel rispetto dellenorme in materia di aiuti stato di importanza minore(il cosiddetto “de minimis”).

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L’associazione in partecipazione

L’associazione in partecipazione è il contratto conil quale un imprenditore attribuisce all’associato unapartecipazione agli utili della sua impresa o di unoo più affari verso il corrispettivo di un determinatoapporto. Tale apporto dell’associato può esseredi varia natura, patrimoniale o anche personalee può anche consistere in una attività lavorativaa favore dell’imprenditore associante.

Questo contratto può essere stipulato a tempodeterminato o indeterminato, salvo il diritto di recessoe con la possibilità di ottenerne la risoluzione incaso di grave inadempimento della controparte.Tale rapporto non può tradursi in un facile strumentoper eludere le norme inderogabili poste a tuteladel lavoro subordinato, né il lavoratore può abdicarei suoi diritti sottoscrivendo tale contratto.

Sono diversi gli aspetti per distinguere fra lavorosubordinato con partecipazione agli utili e associazionein partecipazione con apporto di lavoro autonomo,secondo un criterio di prevalenza:u subordinazione al potere direttivo e disciplinareu osservanza di un orario di lavorou misura fissa della retribuzioneu assenza di partecipazione al rischio di impresau assenza di rendiconto.

Riferimenti normativiLegge 214/2011 Circolare INPS n. 122 del 17 ottobre 2012


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Il Lavoro a progettoLa Riforma del Mercato del Lavoro prevede molte novità per questo tipodi contratto

Che cos'èÈ una tipologia contrattuale tra committente e collaboratorein cui si richiede che il progetto sia specifico,determinato dal committente e gestito autonomamentedal collaboratore (non è più previsto che il progettopossa essere ricondotto ad un “programma di lavoroo fase di esso”).

Il progetto deve essere funzionalmente collegato a undeterminato risultato finale e non può consistere in unariproposizione dell'oggetto sociale del committentee indipendente dal tempo impiegato per l'esecuzionedell'attività lavorativa.

Non può comportare lo svolgimento di compiti esecutivio ripetitivi, che possono essere individuati dai contratticollettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali piùrappresentative sul piano nazionale.

CaratteristicheIl contratto di lavoro a progetto deve essere redattoin forma scritta e deve indicarei seguenti elementi:u la durata determinata o determinabile della prestazione

di lavoro; u la descrizione del progetto, con individuazione del

suo contenuto caratterizzante e del risultato finaleche si intende conseguire;

u il corrispettivo e i criteri per la sua determinazione,nonché i tempi e le modalità di pagamento e ladisciplina dei rimborsi spese;

u le forme di coordinamento del lavoratore a progettocon il committente;

u le eventuali misure per la tutela della salutee sicurezza del collaboratore a progetto.

Il contratto termina quando il progetto, il programmao la fase vengono realizzati.

Trattamento economico e normativoIl compenso deve essere proporzionato alla quantitàe qualità del lavoro eseguito e non può essere inferioreai minimi stabiliti in modo specifico per ciascun settoredi attività (spetta ai CCNL determinare i compensi),

eventualmente articolati per i relativi profili professionalitipici e in ogni caso sulla base dei minimi salarialiapplicati nel settore alle mansioni equiparabili svoltedai lavoratori subordinati (prima il riferimento eraquello delle tariffe per lavoro autonomo).In assenza di contrattazione collettiva si fa riferimentoalle figure professionali analoghe a quelle delcollaboratore a progetto.

È prevista una maggior tutela, rispetto alle collaborazionicoordinate e continuative, del lavoratore in casodi malattia, infortunio e gravidanza.La malattia e l'infortunio del lavoratore comportano solola sospensione del rapporto che però non è prorogatoe cessa alla scadenza indicata nel contratto o alla finedel progetto, programma o fase di lavoro.

Il committente può comunque recedere se la sospensionesi protrae per un periodo superiore a un sesto delladurata stabilita nel contratto (quando determinata)ovvero superiore a 30 giorni per i contratti di duratadeterminabile.La gravidanza comporta la sospensione del rapportoe la proroga dello stesso per 180 giorni.

Il collaboratore può svolgere attività a favore di piùcommittenti, salvo che, in sede di contratto individuale,le parti non si siano accordate diversamente. Inoltre il collaboratore ha il diritto di essere riconosciutoquale autore dell’eventuale invenzione fatta nellosvolgimento del lavoro a progetto.

ApplicazioneIl contratto di lavoro a progetto può essere stipulatoda tutti i lavoratori e per tutti i settori e le attività,con l’esclusione dei rapporti di collaborazione con laPubblica Amministrazione.Invece per i rapporti elencati di seguito non c’èl'obbligo di prevedere un progetto. I rapporti sono:u agenti e rappresentanti di commercio; u coloro che esercitano professioni intellettuali per

le quali è necessaria l'iscrizione a specifici Albiprofessionali;

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u componenti degli organi di amministrazionee controllo delle società;

u partecipanti a collegi e commissioni (inclusi gliorganismi di natura tecnica);

u persone che percepiscono pensione di vecchiaia; u atleti che svolgono prestazioni sportive in regime

di autonomia, anche in forma di collaborazionecoordinata e continuativa;

u coloro che sono coinvolti in attività di venditadiretta di beni e servizi in call center outbound(telemarketing).

Iscrizione alla gestione separata INPS e contribuzionePer i lavoratori a progetto, così come per i collaboratoricoordinati e continuativi sussiste l'obbligo di iscrizionealla Gestione Separata INPS.A partire dal 1° gennaio 2012, così come comunicatodall'INPS, l'aliquota contributiva pensionistica e larelativa aliquota contributiva di computo delle prestazionipensionistiche sono fissate nelle seguenti misure:u 27,72% per gli iscritti che non risultino assicurati

presso altre forme obbligatorie; u 18% per i soggetti privi di altra forma pensionistica

obbligatoria e per i soggetti titolari di pensione(diretta o indiretta).

Tale contribuzione è posta per 2/3 a caricodel committente e per 1/3 a carico del lavoratore.Per maggiori informazioni sugli adempimenti relativialla contribuzione invitiamo a consultare il sito webINPS all'indirizzo www.inps.it.

Risoluzione del rapportoI contratti di lavoro a progetto si risolvono al momentodella realizzazione del progetto che ne costituiscel'oggetto. Le parti possono recedere prima della scadenzadel termine per giusta causa.

Il committente può altresì recedere prima della scadenzadel termine qualora siano emersi oggettivi profilidi inidoneità professionale del collaboratore talida rendere impossibile la realizzazione del progetto.

Il collaboratore può recedere prima della scadenzadel termine, dandone preavviso, nel caso in cui talefacoltà sia prevista nel contratto individuale di lavoro.

SanzioniConversione in contratto di lavoro subordinatoIl rapporto viene considerato lavoro subordinatoa tempo indeterminato in questi casi:u mancata individuazione specifico progetto; u difetto di autonomia; u svolgimento della prestazione con modalità analoghe

a quelle dei dipendenti, fatte salve le prestazionidi elevata professionalità che possono essereindividuate dai contratti collettivi stipulati dalleorganizzazioni sindacali più rappresentative sulpiano nazionale e salvo prova contraria a caricodel committente.

DecorrenzaLe nuove disposizioni si applicano dal 18 luglio 2012.

Datori di lavoro interessatiTutti gli imprenditori e non imprenditori.

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www.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/rapporto_lavoro/contratti/progetto/indexain

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OccupABILE è un servizio per il lavoro della Cittàdi Torino nell’ambito del Programma Urban Barrieradi Milano.

È rivolto ai cittadini in cerca di lavoro o che intendonocambiarlo, residenti in Barriera di Milano nell’areadi intervento di Urban (area compresa tra corsoVigevano, corso Novara, via Bologna, via Gottardo,via Sempione e corso Venezia)*.

Il servizio ha l’obiettivo di agevolare e sostenerele persone nella ricerca di opportunità lavorativee formative, promuovendo, in questo ambito, la loroautonomia personale.

OccupABILE offre la possibilità di accedere gratuita-mente alle informazioni e a percorsi di orientamento,con incontri individuali e di gruppo in cui si affrontanotemi quali: come scrivere un curriculum, come preparareun colloquio di selezione e dove si cerca di “metterea fuoco” e definire i propri obiettivi professionali,le proprie competenze e attitudini, il proprio potenziale.Il tutto al fine di permettere alle persone di attrezzarsimeglio e diventare autonome nella ricerca attivadel lavoro.

Presso questo servizio è possibile, inoltre, consultaremateriale informativo selezionato e organizzato (giornali,riviste, libri specializzati, guide, manuali, elenchi,indirizzari ecc.) navigare su internet, rivolgersi a operatoriesperti.

Per facilitare l’inserimento lavorativo o la continuitàlavorativa delle persone seguite dal servizio,“OccupABILE” prevede la possibilità di parteciparea percorsi e a tirocini formativi con borse lavoro.

OccupABILE: a Barriera di Milano un nuovo servizio per il lavoro

Sedecorso Palermo 122 c/o Comitato Urban Barriera di Milano - 10152 Torinotel. 011 4420996e-mail: [email protected]

Orari di apertura al pubblicoLunedì, venerdì e sabato dalle 9.00 alle 13.00martedì e mercoledì dalle 14.00 alle 18.00


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Il progetto “OccupABILE a Barriera di Milano” è un insieme integrato di servizi e strumenti per sostenerela qualificazione del capitale umano e favorire l’inserimento lavorativo della popolazione residente nell’areainteressata dal programma integrato di sviluppo urbano Urban Barriera.

Venerdì 9 novembreore 9.00 - 13.00

Modalità di realizzazione del proprio curriculum e della lettera di accompagnamento

Martedì 13 novembreore 14.00 - 16.00

L'utilizzo di internet e dei social network per la ricerca del lavoro

Martedì 20 novembreore 14.00 - 16.00

Modalità per sostenere un colloquio di selezione che sarà tenuto da professionistidella selezione del personale e in cui le persone saranno coinvolte in simulazioni

Martedì 4 dicembreore 14.00 - 16.00

Modalità di realizzazione del proprio curriculum e della lettera di accompagnamento

Venerdì 7 dicembreore 9.00 - 13.00

Modalità per sostenere un colloquio di selezione che sarà tenuto da professionistidella selezione del personale e in cui le persone saranno coinvolte in simulazioni

Martedì 11 dicembreore 14. 00 - 16.00

I servizi pubblici e privati per la ricerca del lavoro

Venerdì 14 dicembreore 9.00 - 13.00

La contrattualistica, gli standard retributivi e la lettura della busta paga;i diritti e i doveri dei lavoratori

Martedì 18 dicembreore 14.00 - 16.00

La contrattualistica, gli standard retributivi e la lettura della busta paga;i diritti e i doveri dei lavoratori

Ecco i prossimi appuntamenti

La partecipazione ai seminari è libera e gratuita fino a esaurimento posti. È necessario iscriversi e si consigliadi prenotarsi con largo anticipo. Per le iscrizioni presentarsi allo sportello o telefonare al numero 011 4420996

*Area Programma Urban Barriera di Milano


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Il Centro Lavoro Torino organizza un percorso di supporto nella ricerca di lavoro per giovaniresidenti a Torino di età compresa tra i 18 e i 29 anni.

ProgrammaAttraverso una serie di incontri individuali e di gruppo con un consulente di orientamentoesperto, i partecipanti avranno l’opportunità di fare un bilancio delle proprie competenzeed essere guidati nella ricerca di nuove opportunità lavorative attraverso:

u tutoraggio e supporto personalizzato nella ricerca di lavoro

u visite formative nelle aziende più importanti del territorio

u incontri di Mentoring con professionisti esperti dei settori di interesse

u eventi e seminari sulle tematiche legate al mondo del lavoro.

Centro Lavoro Torino via Carlo Del Prete 79 (zona Mirafiori nord) tel. 011 4434245/50 Orario: lunedì 15.00-18.00, da martedì a venerdì 9.30-13.00 14.00-18.00, sabato [email protected] arrivare: autobus 2 - 10 - 12 - 40 - 58 - 74info

Per partecipare è necessario iscriversi entro il 30 novembre 2012presentandosi allo sportello del Centro Lavoro

Le iniziative del Centro Lavoro Torino

Orientamento professionale per giovani in cerca di occupazione


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Sportelli Informativi sulle Opportunità Lavorative

Punti di informazione e orientamento rivolti a giovani in cerca del primo impiego e adulti in cerca di nuova occupazione

Servizi offerti:

u Supporto nella ricerca attiva di nuove opportunità professionali;

u Consulenza individuale per la stesura del curriculum e della lettera di presentazione, anchein lingua straniera;

u Informazioni sul mercato del lavoro, sulla formazione professionale, sui concorsi e sullalegislazione in tema di lavoro;

u Offerte di lavoro costantemente aggiornate (aziende, agenzie per il lavoro, Centro per l’Impiego,lavoro stagionale, lavoro all’estero);

u Free Internet Point c/o sede Avigliana (3 postazioni + accesso wireless);

u Consultazione di Banche dati per la ricerca aziende;

u Riviste e pubblicazioni specializzate per la ricerca di lavoro.

INFOAvigliana piazza del Popolo 2 - tel. 011 9327740 - [email protected]: martedì 10.00-12.00 14.00-16.00 giovedì 10.00-12.30 venerdì 10.00-12.30

Bussoleno via Carlo Trattenero 15 - tel. 0122 642820 - [email protected]: lunedì 9.30-12.00 14.00-16.00 mercoledì 9.30-12.00 venerdì 10.00-12.00

Giaveno via XXIV Maggio 1 - tel. 011 9363336 - [email protected]: martedì 9.30-12.30 venerdì 14.30-16.30

Oulx via Monginevro 35 - tel. 0122 831252 - [email protected]: mercoledì 9.00-13.00


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L’Ente promotore dell’iniziativa En.a.i.p. con leAmministrazioni di Alpignano, Buttigliera Alta,Collegno, Pianezza, Grugliasco, Rivoli, Rosta,

Venaria Reale, Villarbasse, San Gillio, coordinatedal Patto Territoriale Zona Ovest di Torino, dannol’opportunità ai residenti degli stessi Comuni di concorrereper l’inserimento in tirocinio non retribuito presso aziendeprivate o enti pubblici in Germania (Berlino) in Francia(Bordeaux) a Malta o in Spagna (Siviglia/Valencia) per unperiodo di 16 settimane compreso tra febbraio/marzoe luglio 2013. I posti disponibili sono 15. Il progetto èfinanziato con il sostegno della Commissione Europea.

DestinatariI destinatari del presente bandosono giovani e adulti disponibilisul mercato del lavoro (occupatio disoccupati) disposti a intraprendereun periodo di tirocinio non retribuitoal fine di migliorare le propriecompetenze professionali.

Requisiti u essere residenti nei comuni di Alpignano,

Buttigliera Alta, Collegno, Pianezza, Grugliasco,Rivoli, Rosta, Venaria Reale, Villarbasse, San Gillio;

u avere un’età compresa tra i 18 e i 35 anni; u avere una conoscenza di base della lingua

del paese ospitante;u essere occupati, disoccupati o disponibili sul mercato

del lavoro;u avere un diploma di scuola media superiore o una

laurea di I e II livello;u avere eventualmente una minima esperienza

nel settore di riferimento. Non verranno prese in considerazione candidaturedi persone iscritte, alla data della partenza, a corsidi laurea di I e II livello.

Tirocini internazionali per un’esperienza professionale

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Modalità di partecipazioneLa domanda di partecipazione, disponibile sul sito:www.zonaovest.to.it e www.enaip.piemonte.it o pressoi Comuni aderenti, completa di tutti i documenti richiesti,dovrà essere consegnata a mano entro le ore 12del 18 dicembre 2012 a:

Società Zona Ovest di Torino S.r.l.piazza Cavalieri della S.ma Annunziata (già piazzale Avis 7)10093 Collegno

oppure presso gli Uffici competenti dei Comuni aderential progetto.

Condizioni Il progetto offre 3 settimanedi formazione linguistica,13 settimane di tirocinio inaziende private o enti pubblicinegli ambiti di marketinge comunicazione d’impresa,

comparto turistico alberghiero, terzo settore, alloggipresso famiglie, residenze studentesche o appartamenticondivisi, contributo per le spese di vitto e trasportilocali, viaggio andata e ritorno (classe economica olow-cost) assicurazione responsabilità civile e infortunisul lavoro, tutoraggio e assistenza da parte di unpartner intermediario nel paese ospitante.

Società Zona Ovest di Torino Orario: da lunedì a venerdì 9.30/12.3014.30/17.30tel. 011 4050606/4157961e-mail: [email protected]

Il Programma Lifelong Learning - Leonardo da Vinci - Progetto “Passport for work”finanzia 15 tirocini internazionali per persone disponibili sul mercato del lavoro

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Mentre il mercato è sempre meno capacedi garantire sbocchi professionali, i mestierimanuali sembrano non conoscere crisi.

Esistono attività poco conosciute dai giovani che possonorappresentare un buon investimento professionale.Il progetto MA GUARDA! propone un approfondimentosu alcuni mestieri manuali sempre molto richiesti.

Il ruolo del gruistaSi tratta di un operaio specializzato che conducee manovra diversi tipi di gru per spostare i materialiutilizzati in un cantiere. Conduce le gru a bracciogirevole o automontanti, le gru su ruote o altri veicolio macchine di elevazione (ad argano, a ponte girevole,gru montate su locomotive o su ponti mobili e apparecchidi elevazione). Il gruista è in grado di manovrare tuttauna gamma di macchine, dalla più piccola che solleva500 chili alla più grande che può spostare anchediverse tonnellate. Deve conoscere perfettamenteil funzionamento dei comandi, i carichi massimiammessi e rispettare scrupolosamente tutte le dispo-sizioni di sicurezza per evitare incidenti nei cantieri.

I primi tempiQuando si entra a lavorare in cantiere si conosconole professioni a piccoli passi; generalmente si iniziadalla manovalanza, ma se si ha la passione per i mezzidi movimentazione dei materiali si trova semprequalcuno disposto a insegnarti il modo miglioreper gestirli. Si inizia conducendo i mezzi più semplici,come il rullo o l'escavatore, prima di arrivare alla gru,ma se si dimostra di essere una persona attenta,tranquilla e precisa presto ci si potrà cimentare con"il grande braccio".

Organizzazione e sicurezza È importante essere organizzati nel lavoro, perchétutte le figure professionali presenti nel cantierefaranno delle richieste: il gruista deve sapere dovesi trovano i materiali e riuscire a fare gli spostamentinecessari sempre in sicurezza, senza arrecare dannia cose o persone. Il gruista movimenta carichi sospesi, sotto i quali gli

Il gruista

operai stanno lavorando, quindi è molto importanteessere calmi e meticolosi.

Un buon rapporto con i colleghi Il gruista è "il fulcro e l'anima del cantiere", devemantenere buoni rapporti con tutte le squadre che vilavorano, tenendo presente che spesso si tratta di unambiente multiculturale e, soprattutto, deve instaurareun’ottima intesa con i manovratori. Questi ultimi aiutano il gruista nel fissare i carichialla gru con le attrezzature più opportune e, tramitedei segnali codificati, visibili anche a distanza,lo guidano nei movimenti quando lui non ha unacompleta visibilità.

Per approfondire, consulta online sul portaleTorinogiovani la scheda informativa sul mestieredi gruista: trovi informazioni dettagliate sul contestodi lavoro e le fasi di produzione, i requisiti richiesti,la formazione professionale consigliata e i possibilisbocchi lavorativi. Puoi anche guardare i video con letestimonianze dei ragazzi che già lavorano in questoambito all’interno di aziende piemontesi. www.comune.torino.it/infogio/guida_mestieri/index.htm

Sul prossimo numero continuerà la presentazione deimestieri: l’installatore di impianti fotovoltaici.

News da Torinogiovani


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Centro Informagiovani - via delle Orfane 20 - 10122 Torino Orario: da lunedì a sabato 14.30/18.30 Numero Verde 800 166670 (solo da rete fissa) oppure tel. 011 [email protected] www.torinogiovani.it www.facebook.com/torinogiovaniin

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Spazio informativoWinter JobFino al 10 novembre 2012 al Centro Informagiovanitutti i giorni da lunedì a sabato dalle 14.30 alle 18.30

Winter Job è uno spazio di orientamento per chi è alla ricerca di una opportunità di lavoro per la stagioneinvernale, sia in Italia che all’estero. Trovi annunci specifici nel settore della ristorazione e del turismo e unoperatore specializzato che ti aiuterà a capire come indirizzare la tua ricerca e come rendere più efficace latua candidatura. Puoi prendere in distribuzione gratuita guide e schede orientative su impresa, associazionismo,lavoro temporaneo in città, occasioni di formazione e lavoro temporaneo all’estero.

Aperitivo informativoDopo il diploma… come indirizzarsi verso una professionegiovedì 8 novembre ore 18.00Cecchi Point - via Cecchi 17 a Torino

Per chi ha appena preso il diploma e non sa come continuare il proprio percorso: cominciare a lavorareo continuare a studiare? Verranno presentati i mestieri più richiesti dal mercato nell’ambito delle professionimanuali e tutti i servizi a cui rivolgersi per capire i prossimi passi da fare. E per chi vuole buttarsi nel mondodel lavoro, consigli pratici su come presentare la propria candidatura: aggiornare il curriculum, scriverela lettera di presentazione e prepararsi al colloquio.

Torinogiovani ti segnala le iniziative del Centro Informagiovani per il mese di novembre:


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Con i Cantieri di Lavoro la Città intende offrireun’opportunità per 12 mesi a 350 residentia Torino, italiani e stranieri, disoccupati di lungo

periodo per attività di pubblica utilità nell’ambito deldecoro e della manutenzione degli uffici e degli spazipubblici, in affiancamento a personale già presentein organico.Inoltre, durante lo svolgimento del Cantiere, sonoprevisti percorsi di orientamento professionalee formazione per supportare i partecipanti nellosviluppo di capacità e competenze spendibilisul mercato del lavoro alla fine del Cantiere. L’attività prevede un impegno di 25 ore settimanalicon un’indennità di presenza giornaliera di 23,43 euroe un contributo per il pasto; a questi si aggiungonogli assegni per il nucleo familiare, se spettanti.La Città provvede inoltre a versare i contributi previdenziali.

È importante ricordare che le persone inseritenel Cantiere mantengono lo stato di disoccupazione.

Sono previsti differenti bandi di partecipazione in baseall’età e alla composizione del nucleo familiare.

Quest’anno l’edizione dei Canteri di Lavoro presentaalcune significative novità:u l’età anagrafica è compresa tra il 1° gennaio 1948

e il 31 dicembre 1970;u il nucleo familiare anagrafico del richiedente

deve coincidere con il nucleo effettivo alla datadel 5 novembre 2012;

u i cittadini inseriti nel Cantiere devono mantenerei requisiti durante tutto il periodo di effettuazionedello stesso, pena l’esclusione;

u se i richiedenti, fatta eccezione per i nati tral’1/1/1948 e il 31/12/1950 (sottobando 1), non hannopartecipato ai Cantieri nel periodo 2007-2012, ai finidella formazione della graduatoria, al punteggioassegnato verranno aggiunti 4 punti; in casodi parità di punteggio si darà la priorità al componentepiù anziano rispetto a quello più giovane.

Si consiglia di leggere con attenzione il bandointegrale per tutti gli altri requisiti per la partecipazioneal Cantiere: anzianità di residenza a Torino, anzianità

Cantieri di Lavoro 2013: ecco le novità

di iscrizione al Centro per l’Impiego di Torino,situazione reddituale del nucleo familiare. La domanda, compilata in tutte le sue parti e firmata,comprese le dichiarazioni aggiuntive poste all’ultimapagina, deve essere presentata utilizzando il modulostaccabile dall’inserto dell’Informalavoro da martedì6/11/2012 a venerdì 30/11/2012 da lunedì a venerdìdalle 9.00 alle 12.30, presso le seguenti sedi:

u Direzione Lavoro Sviluppo Fondi Europeie Smart City - via Braccini 2

u Circoscrizione 5 - via Stradella 192/du Circoscrizione 6 - via S. Benigno 22u Circoscrizione 10 - strada Comunale di Mirafiori 7.

Da lunedì 3/12/2012 a venerdì 14/12/2012 la domandadi partecipazione potrà essere presentatadalle 9.00 alle 12.30 esclusivamente pressola Direzione Lavoro Sviluppo Fondi Europeie Smart City - via Braccini 2.

Informazioni telefonicheUfficio Cantieri tel. 011 4425958 Orario: da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 12.30.

Ufficio Pubbliche Relazioni della Direzione LavoroNumero Verde 800 300194Orario: da lunedì a giovedì dalle 9.00 alle 16.00venerdì dalle 9.00 alle 12.30.

MODULO DI DOMANDA

DA STACCARE

E CONSEGNARE COMPILATO

IN TUTTE LE SUE PARTI

NEI LUOGHI INDICATI

SUL BANDO


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L’Ufficio Stage & Job, in collaborazione conil Collegio Einaudi, propone un'iniziativadi orientamento professionale riservata agli

studenti iscritti all’ultimo anno delle lauree magistralidi Ingegneria.

L'iniziativa si articolerà in 3 incontri, riservati a unmassimo di 20 iscritti, che affronteranno il temadel Team Building.

Gli incontri si terranno il 20 e il 27 Novembre 2012dalle 19.00 alle 21.00 presso il Collegio Einaudivia Bobbio 3 angolo corso Lione 44.

Al terzo incontro parteciperanno i referenti diun'azienda del network del Politecnico di Torino cometestimonianza del punto di vista aziendale sul temadel Team Building. Data e luogo della presentazionesaranno comunicati ai soli selezionati che avrannopartecipato ai primi due incontri.

Politecnico di Torino idee per le tue passioniCiclo di incontri sul tema del Team Building

Ufficio Stage&Job c/o Cittadella Politecnicacorso Castelfidardo 39 piano terra Orario: martedì e giovedì 9.30-12.30

tel. 0039 011 0905789Orario: martedì e giovedì 14.00-16.00

[email protected]://stagejob.polito.itskype: stage.job

Gli incontri saranno a numero chiuso ed è necessariala frequenza ai primi due per partecipare al terzo.Si procederà con la selezione dei partecipanti sullabase dell’ordine di arrivo delle candidature e il 50%dei posti saranno riservati agli studenti del CollegioEinaudi.

Se sei interessato a partecipare agli incontri inviauna mail a [email protected] (oggetto Einaudi)entro martedì 13 novembre (specificando eventualmentese è ospite del Collegio).

Per maggiori informazioni:

Collegio Einaudiwww.collegioeinaudi.it


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Atlante delle ProfessioniLo statisticoChi è?Lo statistico è specializzato nel raccogliere, analizzaree interpretare dati numerici, per facilitare la com-prensione della realtà e fornire strumenti oggettiviche aiutino il processo decisionale da parte di organidi governo, aziende ecc. Per questo progetta l’indaginestatistica, mette a punto gli strumenti per la rilevazionee per la raccolta dei dati, individua le tecniche di analisi,e predispone elaborati e report.

Che cosa fa?u Progetta l’indagine statistica: definisce e studia

l’ambito oggetto di indagine, ricerca e definisce le fonti;u mette a punto gli strumenti per la rilevazione e per

la raccolta dei dati: seleziona il campione, preparale basi dati, i questionari e le variabili, talvoltaforma gli intervistatori/rilevatori;

u definisce le tecniche di analisi dei dati: costruisceil flusso delle analisi statistiche da svolgere perfornire una completa descrizione dei dati raccoltied eventualmente, elaborare delle previsioni, stime,relazioni di causalità tra fenomeni ecc;

u effettua controlli di qualità sui dati: analizza lastruttura dei dati, controlla che non vi siano erroriformali e di coerenza, modifica i dati in funzionedell’analisi (crea variabili dicotomiche, ricodificale modalità ecc.);

u elabora i dati e valuta i risultati: utilizza appositisoftware di analisi (Sas, SPSS ecc.) e individua gliindicatori statistici più adatti a cogliere e sintetizzarel’andamento dei fenomeni oggetto di studio;legge e interpreta i risultati delle elaborazionial fine di indirizzare i processi decisionali;

u predispone elaborati e report: tavole statistiche,grafici e mappe di distribuzione dei fenomeni perla diffusione dei risultati dell’analisi.

Dove lavora? Quali sono le condizioni di lavoro?Lo statistico può lavorare in:u Aziende private (organizzazioni di più grandi dimensioni

dotate di uffici studi interni). u Società di servizio alle imprese (organizzazioni che

si occupano di ricerche di mercato, ricerche socialie sondaggi).

In entrambi questi ambiti lo statistico opera comelavoratore dipendente o, inizialmente, con contrattidi collaborazione a progetto.

u Enti Pubblici (ISTAT, CNR, Camera di commercioed Enti locali). L’accesso a questo tipo di impiegoavviene tramite concorso pubblico; a causa deiblocchi delle assunzioni che hanno interessatogran parte del settore, nel corso degli ultimi anni,per far fronte alle esigenze conoscitive degli Enti Pubblicisi è fatto ricorso all’inserimento di nuove risorse conmodalità temporanee (contratti a termine o contrattia progetto) e/o all’esternalizzazione delle attività.

La collocazione organizzativa dello statistico variasensibilmente a seconda delle scelte organizzativedi ciascun ente. Lo statistico può essere inserito in unUfficio Studi, nell’ambito della Ricerca e Sviluppo, oppurenell’area della Pianificazione e Controllo, o delle RisorseUmane, del Marketing, della Qualità e della Logistica.L’attività di ricerca e analisi statistica rappresenta unservizio a supporto del processo decisionale, pertantolo statistico opera rispondendo direttamente airesponsabili di area. Indipendentemente dall’ambitolavorativo lo statistico opera in piccoli gruppi di lavorocomposti da professionalità omogenee, anche se devepoter comunicare efficacemente con i committentidella ricerca per comprendere le esigenze e divulgarecon successo i risultati dell’indagine. L’orario di lavoroè standard da lunedì a venerdì per otto ore al giornoe gli ambienti di lavoro sono confortevoli.

C'è un percorso consigliato?È richiesta una laurea in Matematica della Facoltàdi Scienze Matematiche Fisiche e Naturali oppure inScienze Statistiche della Facoltà di Scienze Politiche.La preparazione potrà essere approfondita con corsi emaster specialistici su temi economici e con il consegui-mento della laurea Specialistica. L’esperienza maturatasul campo, permetterà di acquisire ulteriori competenzee conoscenze interdisciplinari, indispensabili peraffermarsi nella professione.

Come si sviluppa la carriera?Coerentemente con le tendenze di mercato, con lepredisposizioni e gli interessi personali, lo statisticopuò specializzarsi nell'elaborazione di dati economici,demografici, epidemiologici, assicurativi ecc. Lo sviluppoprofessionale dello Statistico è orientato al progressivoaumento di assunzione di responsabilità nei processidecisionali aziendali, fino al raggiungimento di livellidirigenziali (Direttore del marketing, Direttorecommerciale, Direttore servizi informatici aziendali).

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Mip – Mettersi in Proprio è un servizio di supporto alla creazione di nuove imprese rivolto a coloroche hanno intenzione di avviare un’attività in proprio.

Mip, promosso dalla Provincia di Torino, è interamente gratuito grazie a finanziamenti del FondoSociale Europeo, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e della Regione Piemonte, previstidall’Attività Percorsi integrati per la creazione d’impresa del P.O.R. Piemonte 2007/2013 ed è rivoltoalle persone domiciliate o residenti nella regione Piemonte che intendono avviare un’impresa inprovincia di Torino.

Il servizio si concretizza in attività mirate allo sviluppo di nuovi progetti imprenditoriali, attraverso unpercorso di consulenza volto a verificarne la fattibilità.L’aspirante imprenditore è seguito da un tutor con cui discutere l’idea d’impresa, valutarne la concretezzae sviluppare il business plan (piano d’impresa). L’affiancamento continua per tre anni dopo l’avviodell’attività con un periodo di tutoraggio.

Il servizio Mip - Mettersi in Proprio opera solo su appuntamento, che può essere fissato direttamenteattraverso il Numero Verde 800 146766 o utilizzando il formulario predisposto sul sito: www.mettersinproprio.it

Il progetto Mettersi in Proprio della Provincia di Torino

Hai un’impresa in mente? Contatta

Incontri informativi

“Le cose principali da sapere se si intende aprire un’impresa”

Il Centro per l’Impiego di Torino, in collaborazione con il Servizio Mettersi in proprio, organizzaincontri informativi dalle 14.30 alle 16.00 nella sede del CPI di Torino in via Bologna 153sala auditorium - 2° piano con il seguente calendario:

u mercoledì 14 novembreu mercoledì 21 dicembre

La partecipazione è gratuita e non occorre registrarsiIngresso libero fino a esaurimento posti

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Eures è una Rete che offre informazioni e orientamentosul mercato del lavoro europeo e consente lo scambiodi offerte e domande di lavoro a vocazione comunitaria.Partner della Rete sono i servizi pubblici dell’Impiegodei Paesi dell’UE e dello S.E.E., le Organizzazioni Sindacali,le Associazioni Datoriali oltre alla Commissione Europea.

Il cliente elettivo dei Servizi Europei per l’Impiego è unlavoratore comunitario che conosca a buon livello una opiù lingue europee oltre a quella del Paese di provenienzae che sia disponibile a trasferire la propria vita lavorativaall’estero per un periodo di tempo medio-lungo.

Il servizio all’utenza è garantito dalla presenza degliAssistenti EURES che operano presso i Centri perl’Impiego e che si occupano dell’incontro domanda offertaa vocazione comunitaria. Il contatto con l’utenza avvieneprevio appuntamento.

Il servizio di consulenza è gratuito.

Eures: offerte di lavoro in Europa

Le offerte di lavoro sono consultabili sul Portale europeo della mobilità professionale,http://ec.europa.eu/eures dove il candidato può promuovere la propria autocandidatura in una sezione

definita “My Eures”e rendere visibile la propria professionalità ai datori di lavoro europei.I candidati possono registrarsi e inserire il loro curriculum nella banca dati del sito, rendendolo consultabile

per possibili datori di lavoro. Gli utenti registrati riceveranno le offerte di lavoro e le comunicazionisui nuovi impieghi, corrispondenti al loro profilo professionale, tramite posta elettronica direttamente

a livello europeo e non dai consulenti Eures.

Le offerte di lavoro sono consultabili sul sito: http://ec.europa.eu/euresnella sezione Trovare un lavoro quindi Cercare un lavoro.

Le offerte direttamente gestite dall’Eures della Provincia di Torino sono reperibili sul sito della Provincia di Torinowww.provincia.torino.gov.it/sportello-lavoro/eures/index - sezione bacheca lavoro.

e sul sito della Regione Piemontehttp://extranet.regione.piemonte.it/fp-lavoro/centrorisorse/eures


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Rete Assistenti Eures Provincia di Torino4C.P.I. Torino - via Bologna 153 - Delphine Continella tel. 011 8614856 - Adriana Cavallo tel. 011 8614839

[email protected]

4C.P.I. Chieri - via Vittorio Emanuele II 1 - Donatella Adorno tel . 011 9403723 - Tommaso Del Tomba tel. 011 [email protected]

4C.P.I. Chivasso - via Lungo Piazza D'Armi 6 - Tommaso Monteverde tel. 011 9177431 [email protected]

4C.P.I. Ciriè - via Banna 14 - Mariangela Dafarra e Daniela Soattini tel. 011 9225111 [email protected]

4C.P.I. Cuorgnè - via Ivrea 100 (ex Manifattura) - Egle Cena tel. 0124 605417 [email protected]

4C.P.I. Moncalieri - corso Savona 10/D - Piera Gariglio tel. 011 6480228 [email protected] Sportello di Carmagnola (dipende dal CPI di Moncalieri) - piazza Quattro Martiri 22Giampiera Scagliola tel. 011 9717111 [email protected]

4C.P.I. Orbassano - strada Rivalta 14 - Stefania De Simone tel 011 9001411 [email protected]

4C.P.I. Pinerolo - corso Torino 324 - Marisa Bellamia tel. 0121 325714 [email protected]

4C.P.I. Rivoli - via Dora Riparia 4/A - Silvia Ferraris tel. 011 9505206 [email protected]

4C.P.I. Settimo Torinese - via Roma 3 - Francesca Carena tel. 011 8169619 - Monica Bissaro tel. 011 [email protected]

4C.P.I. Susa - via Martiri della Libertà 6 - Annamaria Sarzotti tel. 0122 648001 [email protected]

4C.P.I. Venaria - via Leonardo da Vinci 50 - Elena Proietti Mercuri tel. 011 4596509 [email protected]

Assistente al Coordinamento CPI - Maria Antonia Pagano tel 011 8614817 [email protected]

4C.P.I. Alessandria Di Padova Michela tel.+39 0131 303368 [email protected]. Alessandria Panetto Marcella tel.+39 0131 303353 [email protected]. Acqui Terme Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]. Casale Monferrato Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]. Novi Ligure Ponzano Daniela tel.+39 0143 324757 [email protected]. Ovada Cresta Dario tel.+39 0144 322014 [email protected]. Tortona Baraldi Giancarlo tel.+39 0131 866664 [email protected]. Valenza Milazzo Mariagabriella tel.+39 0142 72203 [email protected]. Asti Gianotti Simona tel.+39 0141 433431 [email protected]. Biella Ramella Enrica tel.+39 015 8480609 [email protected]. Cuneo Parola Luciana tel.+39 0171 698249 [email protected]. Alba-Bra Lezza Alessandra tel.+39 0172 412226 [email protected]. Fossano-Savigliano Bella Mario tel.+39 0172 695478 [email protected]. Saluzzo Rabbia Sabrina tel.+39 0175 42732 [email protected]. Novara Preziosi Patrizia tel.+39 0321 378617 [email protected]. Borgomanero Sciarini Simona tel.+39 0322 865215 [email protected]. Domodossola Avignano Salima Simona tel.+39 0324 242371 [email protected]. Omegna Saletta M. Cristina tel.+39 0323 61527 [email protected]. Borgosesia Gusella Roberta tel.+39 0163 22200 [email protected]. Vercelli Bianco Rosa tel.+39 0161 252775 [email protected]

Rete Assistenti Eures Regione Piemonte

4Patrizia Mercuri - Provincia di Torino [email protected] Sisto - Regione Piemonte [email protected]

La Rete degli Assistenti è coordinata dai Consulenti Eures


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possibilità di proroghe o permanente, orario 8.00-12.0014.00-18.00, vitto e alloggio a carico dell’azienda,trasporto (treno o aereo) a carico dell’azienda daMilano o Torino, eventuali spostamenti per colloquiconoscitivi presso la sede di Vercelli sono a totalecarico del candidato.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum aggiornato indicandoil rif. includendo l’autorizzazione al trattamentodei dati personali a: [email protected]

Offerta valida fino al 9 novembre 2012

Buttigliera Alta1 operatore help desk lingua francese

MansioniLa figura professionale dovrà fornire assistenza telefonicatecnico/informatica ad aziende multinazionali con sedioperative in diversi paesi in lingua francese, l'aziendaeroga il servizio 24/24 ore su 365 giorni l'anno.

Requisiti Diploma di maturità, conoscenza fluente della linguafrancese o essere madrelingua, conoscenza della linguainglese e di base della lingua italiana, buonaconoscenza di Windows XP, Windows Vista, Windows 7,Office 2003, Office 2007, Office 2010, discretaconoscenza della configurazione di rete, buonapadronanza di altri strumenti informatici (internet,posta elettronica ecc.) disponibilità a turni notturnie festivi, preferibili precedenti esperienze in customersupport, capacità di lavorare in team in un contestointernazionale e multiculturale, flessibilità e capacitàdi adattamento, spiccate doti comunicative e orientamentoal cliente, pazienza, cortesia e spigliatezza.

Condizioni CCNL Comunicazione CONFAPI, tempo determinatoper 6 mesi, retribuzione di 1.212 euro lordi mensili +maggiorazione turni notturni e/o festività e tredicesima,40 ore settimanali, formazione iniziale gratuita, previstoun servizio di navetta aziendale dalla stazione alla sededi lavoro per ogni turno anche notturno e festivo.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare curriculum dettagliato e aggiornatoin francese indicando il rif. a: [email protected]


Trentino, Egitto, Tunisia, Spagna 5 coreografi

MansioniIl coreografo è l'animatore che crea, organizza e insegnaa tutto il team di animazione gli spettacoli seralie in particolare quelli ballati; realizza i balletti checompongono gli spettacoli, controlla lo svolgimentoe la qualità dei balli eseguiti, insegna agli animatori(e a volte anche agli ospiti) i balli e le parti deglispettacoli, cura nei dettagli le musiche, i costumie i materiali degli spettacoli proposti.

RequisitiConoscenza di una delle seguenti lingue: inglese,francese, tedesca o russa, la conoscenza di piùlingue costituirà titolo preferenziale, possibilità ancheprima esperienza.

CondizioniContratto di collaborazione da novembre, disponibilitàdi almeno due mesi, retribuzione da concordare conl’azienda, vitto e alloggio a carico dell’azienda, rimborsospese di viaggio dall’aeroporto a destinazionee divisa fornita.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum indicando il rif. entroil 9 novembre 2012 a: [email protected] c/c [email protected]

Le selezioni si terranno a Torino il 15 novembre 2012

Consorzio vercellese leader nel montaggio della carpenteria metallica - Francia

1 geometra per cantiere

MansioniLa figura professionale tiene i contatti con la direzione deilavori, esegue tracciamenti, stesura SAL e tenuta qualità.

RequisitiDiploma di geometra, ottima conoscenza della linguafrancese, indispensabile esperienza di almeno due anniin cantiere, conoscenza delle seguenti apparecchiature:tacheometro, livella ottica e teodolite, conoscenze diOffice, patente B, organizzazione, disponibilità, efficacia,adattabilità, tolleranza allo stress e propensioneal lavoro in team.

CondizioniCCNL Metalmeccanica, V livello, tempo determinatoa partire dal mese di novembre per 3/6 mesi con


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Torino2 programmatori Java/J2EE

MansioniLe figure professionali saranno impegnate in attivitàdi progettazione e sviluppo software in ambiente J2EE,conoscenza di application server e frameworkarchitetturali di mercato.

RequisitiLaurea preferibilmente in ambito tecnico-informatico,esperienza di almeno 2/3 anni in sviluppo applicazioniJ2EE, buona conoscenza della lingua inglese, conoscenzadi tecnologie client-side (AJAX, Javascript, CSS)esperienza su DB relazionali, Servlet/JSP, EJB, webServices, Struts, Spring, Hibernate, Ajax, CSS,Javascript, capacità di lavorare per obiettivi e in pienaautonomia, brillante e autonomo nell’organizzazionedell'attività, professionalità e capacità di lavorarein gruppo, patente B.

CondizioniContratto a tempo indeterminato con prova di 3 mesi,40 ore settimanali, la retribuzione sarà definita in sededi colloquio in base all'esperienza e professionalità.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum dettagliato indicandoil rif. a: [email protected]


Torino1 contabile esperta/o

MansioniLa figura professionale dovrà gestire in autonomiala contabilità ordinaria generale con predisposizionedi bilancini periodici, gestione contabile rapportibancari e verifica partitari clienti, fornitori, agentie spese generali con predisposizione report,elaborazione dati mensili, gestione scadenziario clientie fornitori adempimenti fiscali periodici (Iva e connessi).

RequisitiBuona conoscenza degli elementi di ragioneria qualipartita doppia, identificazione e calcolo di ratei e risconti,conoscenza della legge IVA e i suoi riflessi sul cicloattivo e passivo, utilizzo di Office, preferibile diplomatecnico commerciale.

CondizioniContratto a tempo determinato per 5 mesi.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum indicando il rif. a: [email protected]


Fie' Allo Sciliar -Bolzano1 receptionist

Requisiti Preferibilmente diploma alberghiero, buona conoscenzadelle lingue italiana, tedesca e inglese, esperienzadi almeno 1 anno nella mansione.

CondizioniContratto stagionale da dicembre 2012 a marzo 2013,full-time, la retribuzione sarà concordata direttamentecon l’azienda, vitto e alloggio.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare lettera di presentazione e curriculumaggiornato indicando il rif receptionist Eures ProvinciaTorino a: [email protected]


Anzola d’Ossola 1 ingegnere meccanico

MansioniLa figura professionale sarà impegnata nella proget-tazione di ravvivatori e cambio elettrodi automatici,razionalizzazione dei cicli produttivi conformi ai prodottiprogettati, avrà la possibilità di lavorare nell’ambitodella ricerca e sviluppo a contatto con i più grandiistituti di ricerca europei.

RequisitiLaurea in ingegneria meccanica, esperienza di almeno3/5 anni in uffici e/o società di progettazione, sviluppoe industrializzazione, conoscenze industriali qualiLean Management, elaborazione e utilizzo delledistinte basi durante la progettazione e industrializzazionedi prodotto e processo, ottima conoscenza dellalingua inglese (liv. C europeo) di Office-DOS e deiprogrammi CAD 2D-3D, Solidegde, Inventor, internet,dinamicità, flessibilità, spiccate doti organizzative,orientamento al problem solving, ottima predisposizione


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al lavoro in team, patente B, disponibilità a trasfertein Italia e all’estero.

CondizioniContratto a tempo indeterminato dal 1° dicembre2012, 40 ore settimanali, retribuzione lorda mensileda 36.000 a 45.000 euro a seconda delle capacità edesperienza, auto aziendale, assistenza nella ricercadell’alloggio e indennità di trasferta.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare un curriculum aggiornato e completoa: [email protected]


None4 warranty assessor - ingegneri elettronici

o meccanici nel settore automotive

Profili2 w. assessor madrelingua inglesi e 2 w. assessormadrelingua tedesca.

MansioniIl warranty assessor verificherà che le richiestedi rimborso in garanzia (claims) siano in linea con leprocedure della casa madre e la rispondenza tecnica,valuterà situazioni complesse e si interfaccerà con leconcessionarie.

RequisitiEssere madrelingua con conoscenza della lingua italiana(liv. B) e inglese (liv. B) conoscenze informatichedi Windows, Word, Excel, Access, Power Point, esserein grado di lavorare in team, spirito d’iniziativa, ottimecapacità di comunicazione, anche prima esperienza.

CondizioniCCNL Commercio, tempo determinato 12 mesi, 40 oresettimanali, retribuzione lorda annuale da 20.000a 25.000 euro che sarà definita in sede di colloquiosecondo capacità ed esperienza.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare lettera di presentazione e curriculum dettagliato e aggiornato a:eures.pinerolo @provincia.torino.it

Offerta valida fino al 31 dicembre 2012


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Azienda leader nel settore metrologicoricerca

addetto/a al controllo di gestione

MansioniLa figura professionale verrà inserita nell'ambitodella Direzione Amministrativa e sarà adibita ad attivitàdi analisi costi e supervisione contabilità magazzino.

RequisitiLaurea in economia e commercio o provata esperienzao conoscenze di contabilità, esperienza 4/5 anni nelCDG e con MRP, abitudine a utilizzare Excel comedatabase, conoscenza fluente della lingua inglese,attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi, buonedoti relazionali, proattività e autonomia nella risoluzionedei problemi.

CondizioniContratto a tempo indeterminato, il livello di retribuzionesarà determinato in relazione alle effettive competenzedel candidato, zona Grugliasco.

Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum specificando il rif. a:[email protected]

Offerte valide fino all’ 8 novembre 2012

Azienda che opera nel campo alimentarericerca

1 tirocinante area commerciale

MansioniLa figura professionale risponderà direttamente alladirigenza e verrà inserita nell'area marketing/comu-nicazione e commerciale, si occuperà di supportareil lancio di un progetto di promozione e vendita

Azienda leader nel settore metrologicoricerca

addetto/a ufficio tecnico

MansioniLa figura professionale sarà impiegata in analisi dirichieste di offerta per macchine speciali, inserimentorichieste di analisi tecnica verso R&D, predisposizionetabelle di analisi costi macchinari su Excel, definizionedi preventivi per le consociate, contatti con fornitoriesterni, produzione layout 2D su Autocad, analisidi specifiche, capitolati in italiano e inglese e di richiestedi offerta per sistemi integrati, definizione di specifichedi base per fornitori esterni, produzione di descrizionitecniche su Word di sistemi integrati, visita pressoclienti finali per la raccolta delle specificheo la presentazione di offerte (questo solo una voltaraggiunto un livello importante di esperienza).

RequisitiDiploma di perito meccanico e reale interesse per lamateria, disponibilità a trasferte, costituirà titolopreferenziale un'esperienza tecnico/commercialeanche minima all'interno di settori merceologiciad alto profilo tecnologico, conoscenza della linguainglese, gestione fogli di calcolo e Office, conoscenzaAutocad, predisposizione al team working e allerelazioni esterne, affidabilità, metodicità, orientamentoal risultato, buona capacità di sintesi e proattività.

CondizioniContratto a tempo indeterminato, il livello di retribuzionesarà determinato in relazione alle effettive competenzedel candidato, zona Grugliasco.


Lo Sportello Alte Professionalità della Provincia di Torino, attivato all’interno del Coordinamento Centri perl’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico di ricerca e selezione di altiprofili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennale esperienzadi settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:www.provincia.torino.gov.it/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro


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PI dei prodotti alimentari attraverso la modalità

di e-commerce, supervisionerà l'aggiornamentodei contenuti del sito aziendale, supporterà l'exportmanager nella gestione dei clienti fidelizzati e deirapporti commerciali (es. assistenza al cliente durantela trattativa commerciale e post-vendita) supporterànello sviluppo del portafoglio clienti inizialmentea livello Italia e supporterà la dirigenza nella redazionedi report mensili relativi all'andamento economicoe commerciale dell'azienda attraverso l'utilizzodel gestionale dedicato.

Requisiti Preferibile laurea in economia o ingegneria gestionale,ottima conoscenza di Office (Excel) posta elettronicae internet, ottima conoscenza della lingua inglese(C1/C2) la conoscenza di una seconda lingua costituiràtitolo preferenziale, buone capacità relazionali e diteam working, disponibilità, spiccata attitudineal problem solving e doti comunicative, interessee curiosità per il settore dell'e-commerce, capacitàdi pianificazione della propria attività e della gestioneper priorità, disponibilità a viaggiare.

CondizioniContratto di tirocinio con rimborso spese di 600 eurofinalizzato all'inserimento in azienda, zona bacinodi Rivoli.



Consolidata azienda operante nel settore della riparazione e ricondizionamento

di apparecchiature elettroniche industrialiricerca

1 responsabile tecnico

MansioniLa figura professionale si occuperà della gestione dellaboratorio per le riparazioni elettroniche industriali,riparazioni e ricondizionamento di inverter, azionamentie alimentatori in genere.

RequisitiGradita provenienza da aziende di produzione di dispositivi

elettronici, esperienza di almeno 10 anni in ambitoacquisti e approvvigionamento ricambistica nel settoredella progettazione e costruzione di simulatori, reverseengineering, capacità nella gestione degli interventipresso clienti, buona conoscenza della lingua inglese,buone capacità di adattamento, orientamentoal raggiungimento degli obiettivi e di leadership.

CondizioniCCNL Metalmeccanico PMI, assunzione da definire,la retribuzione sarà commisurata in base all'esperienzaacquisita, disponibilità nel breve periodo, zona Rivaltadi Torino.


Offerta valida fino al 9 gennaio 2013

Gruppo leader nella comunicazione globalericerca

sviluppatore di applicazioni per dispositivi mobili

Mansioni La figura professionale si rapporterà con il Responsabiledell'Area Sviluppi Software, in team con il graphicdesigner e con il responsabile della comunicazione,sarà coinvolto in attività di sviluppo di applicazioni perdispositivi mobili (iOS e Android) sia per uso internoche per clienti.

RequisitiComprovata esperienza nella programmazione diapplicazioni per dispositivi mobili iOS e Android,la provenienza dal territorio alessandrino costituiràtitolo preferenziale, velocità di apprendimento, capacitàa lavorare in team, determinazione e forte senso diresponsabilità, versatilità e dinamismo, orientamentoal risultato e forte motivazione.

CondizioniLe modalità di inserimento, inquadramento e retribuzionesaranno definite in base ai requisiti, zona Alessandria.



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Informalavoro

Gruppo leader nella comunicazione globalericerca

neolaureato/a in ingegneria

Mansioni La figura professionale si rapporterà con il Responsabiledella BU dedicata allo sviluppo software, sarà coinvoltoin progetti legati alla gestione dei dati su sistemiredazionali complessi, si occuperà inoltre dellaconsulenza e sviluppo di strutture XML/SGML,dell’archiviazione dei dati in sistemi per la redazionetecnica, generazione automatica del layout perprogetti di redazione di manualistica tecnica.

RequisitiLaurea in ingegneria con il massimo dei voti, buonaconoscenza della lingua inglese, la provenienza

dal territorio alessandrino costituirà titolo preferenziale,velocità di apprendimento, capacità a lavorare inteam, determinazione e forte senso di responsabilità,versatilità e dinamismo, orientamento al risultatoe forte motivazione.

CondizioniTempo determinato di 2 anni, livello e retribuzionesaranno definiti in base ai requisiti, zona Alessandria.


Offerte valide fino al 12 gennaio 2013

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Offerte di lavoro dei Centri per l'Impiego della Provincia di Torino

CENTRO PER L'IMPIEGO DI RIVOLIricerca

1 esperto sviluppo cablaggi senior engineer, provenienza settore auto/ferroviario, esperienza pluriennale nellosviluppo prodotto, conoscenza CAD meccanico ed elettrico, preferibile iscrizione nelle liste di mobilità, patenteB, conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte, tempo determinato con possibilità di trasformazione,zona Collegno, rif. 53902.


Se interessati inviare il curriculum specificando il rif. a: [email protected] Per eventuali informazioni contattare l’Ufficio Preselezione tel. 011 9505203

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ENTE CONCORSI TITOLO DI STUDIO SCAD.

Università degli Studi di TorinoSettore Reclutamentopersonale tecnico-amministrativovia Po 3110124 Torinotel. 011 6702767/2769

www.unito.it

5 posti per area tecnica,tecnico-scientifica edelaborazione dati posizioneeconomica D1

*Fonte di informazioneG.U. n. 80 del 12/10/12 pag. 87

lauree come da bando 12/11/12

Università degli Studi di TorinoSettore Reclutamentopersonale tecnico-amministrativovia Po 3110124 Torinotel. 011 6702767/2769

www.unito.it

12 posti per area tecnica,tecnico-scientifica edelaborazione dati posizioneeconomica C1


diploma scuola mediasuperiore

12/11/12

Istituto ZooprofilatticoPiemonte-Liguria-Valle d'AostaUfficio Concorsivia Bologna 14810154 Torinotel. 011 2686213

www.izsto.it

selezione pubblica per 1collaboratore tecnicoprofessionale categoria D

*Fonte di informazioneB.U. n. 42 del 18/10/12

laurea triennale in scienzebiologiche o altri titoli come dabando

07/11/12

Comune di Tronzano VercelleseUfficio Personalevia Lignana 4113049 Tronzano Vercellese (VC)tel. 0161 911235/880

1 posto cuoco part-timeposizione economica B1


qualifica di addetto ai servizialberghieri settore cucina

05/11/12

Azienda OspedalieraSanta Croce e CarleServizio Personalecorso C. Brunet 19/A12100 Cuneotel. 0171 643348/347

www.ospedale.cuneo.it

1 posto fisioterapista


diploma universitario difisioterapista o diplomi eattestati equipollenti

22/11/12

Azienda OspedalieraSanta Croce e CarleServizio Personalecorso C. Brunet 19/A12100 Cuneotel. 0171 643348/347

www.ospedale.cuneo.it

2 posti tecnici dineurofisiopatologia


diploma universitario di tecnicodi neurofisiopatologia o diplomie attestati equipollenti

22/11/12


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Comune di Venaria RealeUfficio Personalepiazza Martiri della Libertà 110078 Venaria (TO)tel. 011 4072218/255/233

www.comune.venariareale.to.it

1 posto specialista gestionaleposizione economica D1


lauree come da bando; patente B

05/11/12

Comune di CirièSegreteria Comunalecorso Martiri della Libertà 3310073 Ciriè (TO)tel. 011 9218126

www.cirie.net

1 posto istruttore amministrativoriservato agli iscritti Legge68/1999 posizione economicaC1



14/11/12

Comune di CirièSegreteria Comunalecorso Martiri della Libertà 3310073 Ciriè (TO)tel. 011 9218126

www.cirie.net

1 posto istruttore contabileriservato agli iscritti Legge68/1999 posizione economicaC1


diploma di ragioneria o diplomiequipollenti

14/11/12

Comune di Mombello MonferratoSegreteria Comunalepiazza Municipio 215020 Mombello Monferrato (AL)tel. 0142 944101

1 posto autista scuolabus ufficidemografici posizioneeconomica C1


diploma scuola mediasuperiore; conoscenza dellalingua inglese o francese;patente D e carta diqualificazione del conducente

26/11/12

Comune di Livorno FerrarisSegreteria Comunalevia Martiri Libertà 10013046 Livorno Ferraris (VC)tel. 0161 477295

1 posto agente di poliziamunicipale categoria C



12/11/12

Agenzia Regionale per laProtezione Ambientaledel Piemonte Ufficio Protocollovia Pio VII 910135 Torinotel. 011 19681460/80475

www.arpa.piemonte.it

1 posto assistente tecnicocategoria C


diploma di perito industrialecon indirizzo chimico oequipollente; patente B

05/11/12


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Comando Centro di reclutamentodella Guardia di Finanzavia delle Fiamme Gialle 1800122 Roma/Lido di Ostia

www.gdf.gov.it

16 posti tenenti del ruolotecnico-logistico-amministrativo


lauree come da bando; etàmax 32 anni

19/11/12

Comune di Pozzolo FormigaroSegreteria Comunalepiazza Castello 115068 Pozzolo Formigaro (AL)tel. 0143 417054

www.comunepozzolo.it

1 posto collaboratore prof.letecnico/amministrativo posizioneeconomica B3


diploma di qualifica triennale;patente C e carta diqualificazione del conducente

05/11/12

Comune di SostegnoUfficio Segreteriacorso C. Alfieri 6513868 Sostegno (BI)tel. 015 762903

www.comune.sostegno.bi.it

1 posto agente di polizia localeposizione economica C1


diploma scuola mediasuperiore; patente DK e cartadi qualificazione delconducente

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Vi ricordiamo che sull’Informalavoro online all’indirizzowww.comune.torino.it/lavoro trovate gli aggiornamenti

settimanali delle notizie, delle iniziative, dei concorsi e delle borse di studio.

Per i lettori più giovani consigliamo di visitare la nostra pagina facebook all’indirizzo:

www.facebook.com/informalavoro

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I Centri per l’Impiego della Provincia di Torino

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii TTOORRIINNOO NNOORRDDvia Bologna 153tel. 011 [email protected]; Orientamento allaformazione professionale;Inserimento Lavorativo Disabili(Collocamento mirato)

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii TTOORRIINNOO SSUUDDvia Castelgomberto 75tel. 011 [email protected]

Servizio Mobilità

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii RRIIVVOOLLIIvia Dora Riparia 4 Cascine Vicatel. 011 9505211fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCIIRRIIÈÈvia Banna 14tel. 011 9225111fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii SSEETTTTIIMMOO TTOORRIINNEESSEEvia Roma 3tel. 011 8169611fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCHHIIVVAASSSSOOvia Lungo Piazza D’Armi 6tel. 011 9177411fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCUUOORRGGNNÈÈ via Piave/via Ivrea snc(ex Manifattura)tel. 0124 605411fax 0124 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggoo ddii IIVVRREEAAcorso Vercelli 138tel. 0125 235911fax 0125 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii VVEENNAARRIIAAvia Leonardo da Vinci 50 tel. 011 4596511fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii SSUUSSAAvia Martiri della Libertà 6tel. 0122 648011fax 0122 648022Orario: dal lunedì al giovedì9.00-12.30venerdì [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii PPIINNEERROOLLOOcorso Torino 324tel. 0121 325711fax 0121 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii CCHHIIEERRIIvia Vittorio Emanuele II 1tel. 011 9403711 fax 011 [email protected]

SSeerrvviizziioo CCoooorrddiinnaammeennttooCCeennttrrii ppeerr ll’’IImmppiieeggoovia Bologna 153 Torino

Tutti i Centri per l’Impiegodella Provincia di Torinoosservano il seguente orario:

lunedì 9.00-12.30pomeriggio su appuntamento

martedì 9.00-12.30e 14.15-15.45

mercoledì 9.00-12.30

giovedì 9.00-12.30 pomeriggiosolo per i lavoratori in CIGD(Cassa Integrazione in Deroga)ed esclusivamente su appuntamento.

venerdì 9.00-12.00

RISPOSTA CERTA: informazioni sulla documentazione necessariaper l’immediata disponibilitàai Centri per l’Impiego,con il supporto di operatorie messaggistica vocale pre registrata. Orario: da lunedì a venerdì 8.30-17.30

Si consiglia di telefonareai Centri per l’Impiego al pomeriggio a causadell’elevato flussodi utenza agli sportelli

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii MMOONNCCAALLIIEERRIIcorso Savona 10/Dtel. 011 6480211fax 011 [email protected]

SSppoorrtteelllloo iinntteeggrraattooddii CCAARRMMAAGGNNOOLLAApiazza IV Martiri 22tel. 011 9717111fax 011 [email protected]

CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggooddii OORRBBAASSSSAANNOOstrada Rivalta 14tel. 011 9001401fax 011 [email protected]


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Indirizzi utili in TorinoCentro Europe Directvia Maria Vittoria 12 - piano terra tel. 011 8615430Orario: lunedì chiusomartedì e giovedì 10.00-17.00mercoledì e venerdì 10.00-14.00C.G.I.L. - C.I.D.Centro Informazione Disoccupativia Pedrotti 5 - tel. 011 2442347Orario:lun/mar/mer/ven 8.30-12.30 14.00-17.00giovedì 8.30-12.30

C.I.S.L. via Madama Cristina 50 tel. 011 6520552Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00

UIL TEM.P@Lavoratori Temporanei AutonomiAtipici e Partite Ivavia Bologna 15 - tel. 011 5793335Orario: lun/ven 9.00-12.30 14.30-18.00

Unimpiego Confindustria S.r.l.Società per l’intermediazione fra domanda e offerta di lavorocorso Stati Uniti 38 - tel. 011 5718205Orario: dal lunedì al venerdì 8.15-17.45

Città di Torino - Circoscrizione 5Servizio Decentrato per il Lavorovia Stradella 192/D - tel. 011 4435525/65Orario: lunedì, mercoledì e giovedì9.00-13.00 14.00-17.00martedì 9.00-14.00 venerdì [email protected]

Città di Torino - Divisione CommercioSportello Unico Attività Produttivevia Meucci 4 - tel. 011 4430700Orario: dal lunedì al giovedì [email protected]

Città di Torino - Informacittàpiazza Palazzo di Città 9/Atel. 011 4422888/2244Numero Verde 800 019531Orario: dal lunedì al venerdì 8.30-18.00sabato 9.00-13.00

Città di Torino - Torinogiovanivia delle Orfane 20Numero Verde 800 166670Orario: dal lunedì al sabato 14.30-18.30

Città di TorinoStranieri e Rom, Sinti, Nomadivia Bologna 51 - tel. 011 4429433/9455orario Ufficio Stranierilunedì e mercoledì 14.00-17.00Orario Ufficio Rom, Sinti, Nomadigiovedì 9.00-12.30

Transalp lavoro senza frontiereSportello Olyjobvia Bologna 153tel. 011 8614794fax 011 [email protected]

Provincia di Torino - MIPServizio Mettersi in ProprioRiceve su appuntamento telefonicoNumero Verde 800 146766

Camera di commercio di TorinoSettore Nuove Impresevia S. Francesco da Paola 24tel. 011 5716351/2/3/5Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-12.15 14.30-15.45venerdì 9.00-12.15Si riceve solo su appuntamento telefonico

Città di Torino - Direzione Lavoro,Sviluppo, Fondi Europei e Smart CityServizio Comunicazionevia Braccini 2Numero Verde 800 300194Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-16.00venerdì [email protected]

Città di TorinoSportello Sviluppo Impresecorso Ferrucci 122Progetto Facilito Basso San DonatoNumero Verde 800 300194Orario: dal lunedì al giovedì 8.30-16.00venerdì 8.30-12.30Riceve solo su appuntamento [email protected]@comune.torino.it

Città di Torino - Progetto FacilitoBarriera di Milanocorso Palermo 122 - tel. 011 4420990Orario: lunedì e venerdì 9.30-12.30 martedì e giovedì 12.00-15.00 mercoledì [email protected]

Città di Torino - Servizio OccupABILEBarriera di Milanocorso Palermo 122 c/o Comitato Urban Barriera di Milanotel. 011 4420996Orario: lunedì/venerdì/sabato 9.00-13.00martedì e mercoledì [email protected]

Città di Torino - Centro Lavoro Torinovia Carlo Del Prete 79tel. 011 4434245/4250Orario: lunedì 15.00-18.00mar/mer/gio/ven 9.30-13.00 14.00-18.00sabato 9.30-12.30 [email protected]

Città di Torino - Circoscrizione 3Servizio Decentrato per il Lavorocorso Peschiera 193 - piano interratotel. 011 4435328Orario: lunedì, mercoledì e giovedì9.00-13.00 14.00-17.00martedì 9.00-14.00 venerdì [email protected]

Informalavoro

ESCEil mercoledì

ogni 2 settimane

Informalavoro

È un periodico della Città di Torino redatto in collaborazione con la Provincia di Torino sulletematiche del lavoro della formazione e dello sviluppo.

CONTENUTI• Concorsi, borse di studio, stage• Corsi di formazione professionale • Opportunità di lavoro in Italia e all’estero (offerte Eures)• Offerte di lavoro provenienti dai Centri per l’Impiego della Provincia• Rubriche con approfondimenti su: professioni, principali novità del mercato del lavoro con

specifici focus sulla normativa e nuova imprenditoria• Iniziative, progetti ed eventi legati all’occupazione e allo sviluppo.

DIFFUSIONEViene distribuito, gratuitamente, attraverso i principali punti informativi della Città e della Provincia:

• Circoscrizioni1 via Bertolotti 10 2 via Guido Reni 1023 corso Peschiera 1934 via Servais 55 via Stradella 1926 via San Benigno 227 corso Vercelli 15 8 via Ormea 459 corso Corsica 5510 strada Comunale di Mirafiori 7 • Informagiovani - via delle Orfane 20 • Informacittà - piazza Palazzo di Città 9/a• Ufficio stranieri - via Bologna 51• Biblioteche civiche • Servizi Socio Assistenziali

È INOLTRE IN DISTRIBUZIONE PRESSO• Centri per l’impiego della Provincia di Torino• Agenzie formative • Scuole medie e superiori• Università Job Placement• Centri Territoriali Permanenti• Aziende sanitarie• Parrocchie• Cooperative sociali • Agenzie per il lavoro• Servizi di informazione per disoccupati di Organizzazioni Sindacali e Associazioni• Centri di volontariato• Comuni della Provincia di Torino

InformalavoroN. 18 • 31 ottobre 2012 • quindicinale di informazione sul lavoro

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Informalavorodoc/informalavoro-20.pdf · 2012. 10. 30. · 1 milione di euro,di cui l’80% erogato...

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