Costituzione coordinamento politiche internazionali Filcams Piemonte

FILCAMS-CGIL Nazionale e del PIEMONTECostituzione del Coordinamento Politiche Internazionali

Torino- venerdì 12 ottobre 2012Presentazione di Gabriele GuglielmiCoordinatore delle Politiche Internazionali della FILCAMS

Piano Attività 2012

120701 Dipartimento Internazionale FILCAMS Piano Attività 2012

intranet FILCAMSutente filcams

sediciaprile

Indice

• Le Organizzazioni Sindacali Internazionali di riferimento della Filcams

• Come sono strutturate le Organizzazioni Sindacali Internazionali

• La dimensione europea e il Dialogo Sociale• Trade Union Alliance e CAE

CGIL

Nella CGIL i principali riferimenti internazionali sono il DIPARTIMENTO INTERNAZIONALE http://www.cgil.it/tematiche/default.aspx?ARG=INTL

il SEGRETARIATO EUROPA http://www.cgil.it/tematiche/default.aspx?ARG=EUROPA

http://www.cgil.it/tematiche/default.aspx?ARG=INTL

http://www.cgil.it/tematiche/default.aspx?ARG=EUROPA

ETLC

A livello Europeo la FILCAMS CGIL aderisce anche a ETLC (European Tourism Liason Committee) che è una piattaforma sindacale che collega i Sindacati della filiera turistica: servizi, trasporti, turismo (UNI Europa, ETF, EFFAT)

UNI Global Union

Regions

Congress

Executive

Management Committee

Sectors + Groups

Conferences

Executive Board

Steering Group

Elects Regional ExecutiveRegional PresidentRegional Secretary

World CongressEvery 4 years

World Executive BoardElected by Congress every 4 years

UNI Management CommitteeElected from Executive Board

Elects WEBPresidentGSTreasurerMembers Auditors

Meets 1 time per year

Meets 2 times per year

UNI Global UnionSectors

• Commerce• Electricity• Finance• Gaming• Graphical• Hair and Beauty• Industry, Business and Information Technology Services• Media, Entertainment, Arts and Sports• Post and Logistics• Property Maintenance and Security Services• Social Insurance and Private Health Care• Temporary Work Agencies• Telecommunications• Tourism----------------------------------------------------------------------------------------

-(Nota: in verde I settori di interesse Filcams completo o parziale )

UNI Global Union

Groups

• Women

• Professional & Managerial Staff

• Youth

•Il dialogo sociale intersettoriale copre tutti i settori economici e l’intero mercato del mercato del lavoro. •Il suo scopo è quello di promuovere il dialogo tra i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro su temi chiave comuni in materia di occupazione e affari sociali. •I risultati e le norme adottate dal Dialogo Sociale Intersettoriale si applicano alle imprese e ai lavoratori in tutta Europa.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=479&langId=en

Dialogo Sociale Intersettoriale

I Comitati settoriali di dialogo sociale, composti ognuno da un massimo di 54 rappresentanti delle parti sociali, comprendente un numero uguale di datori di lavoro e di rappresentanti dei lavoratori; sono presieduti sia da un rappresentante delle parti sociali o, su loro richiesta, dal rappresentante della Commissione, che, in tutti i casi, prevede la segreteria per le commissioni

Composizione dei comitati settoriali di dialogo sociale

Comitati di Dialogo Sociale Settoriale ai quali partecipano rappresentanti Filcams

Cleaning/Imprese di Pulizia

Commerce/Commercio

ICTS/Terziario Avanzato

Personal Services/Acconciatura-Estetica

Private Security/Vigilanza Privata

Temp & Agency Workers/Agenzie di lavoro interinale

Hotel Restaurant/Alberghi e Ristoranti

Contract Catering/Mense in appalto e Ristorazione collettiva

TNC e CAE

1. Trade Union Alliance e CAE

2. Analisi di alcuni ruoli di persone coinvolte nel CAE

3. Caso di studio

Allende

• ONU 4 Dicembre 1972. PARLA SALVADOR ALLENDE

• Salvador - Nomadi

Centro Nuovo Modello di Sviluppo

• TNC 2011 QUADRO DI INSIEME CNMS• CNMS Top50 azionisti• CNMS I PRIMI 100 FATTURATI• CNMS TNC Perimetro Filcams

• CNMS Top200 TNC

Trans National Company, TNC

Le imprese multinazionali (Trans National Company, TNC)

e la loro sindacalizzazione, hanno almeno tre caratteristiche aggiuntive

rispetto alle altre imprese

Trans National Company, TNC/1

La prima

la necessità per ogni Sindacato, Funzionario, Delegato di coordinarsi anche con il Sindacato europeo e globale; e con i Sindacati degli altri Paesi dove è presente la TNC e dove è possibile che la medesima sia sindacalizzata


La seconda

la possibilità che sia stato costituito il CAE

o che ci siano i presupposti per costituirlo


La terza

possibilità che esista un Accordo Aziendale Globale

o che sia attivabile il percorso per realizzarlo


In un settore come quello commercio, dove la faccia e il logo si identificano con

l’anima dell’azienda, le campagne globali

o in collaborazione fra sindacati di diversi Paesi

hanno una efficacia moltiplicata sulla possibilità di raggiungere obiettivi

anche di natura sindacale.


Obiettivi della TUA (Trade Union Alliance):

1. costituzione CAE

2. sindacalizzazione della TNC

3. negoziazione di accordi aziendali globali


• rafforzare i Coordinamenti nazionali e sovranazionali dei Delegati Sindacali di ogni TNC;

• favorire canali di comunicazione fra delegati sindacali delle diverse imprese multinazionali del medesimo settore per lo scambio di informazioni sui comportamenti aziendali e sulle di buone prassi sindacali adottate con successo.

Analisi di alcuni ruoli di persone coinvolte nel CAE

• Funzionario Nazionale e Territoriale della Filcams

• Delegato Sindacale Filcams • Delegato Sindacale Filcams componente del

CAE

• Coordinatore CAE

Funzionario Nazionale e Territoriale della Filcams/1

In riferimento all’azienda della quale è sindacalmente responsabile deve porsi la domanda:

è una TNC o no ?


Se la risposta è si dovrà accertare:

1. dov’è il Quartier Generale2. in quali altri Paesi è presente3. quali sono le dimensioni occupazionali in

Italia e negli altri Paesi


Come farlo ?

• chiedendo a lavoratori e delegati

• chiedendo a Google

TNC

IL RAGNO DELLA RAGNATELA

2012 10 11_GG_File master SINTESI definitivo

2011 Ipermercati in ItaliaH&M 101 Negozi in Italia ADEO negozi in Italia……2012_modulo_125 poi diritti di informazione CCNL

Hotel Chain keys

DIRETTIVA 2009/38/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del

6 maggio 2009 (Rifusione) apporta modifiche alla direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22

settembre 1994, riguardante l’istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l’informazione e la consultazione dei lavoratori nelle

imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie

Recepimento nella normativa iltaliana:2012 06 22 D lgs 22 giugno 2012 n 113 - Attuazione della dir2009_38_CE

Articolo 2 Definizioni

1. Ai fini della presente direttiva si intende per:

a) «impresa di dimensioni comunitarie», un’impresa che impiega almeno 1 000 lavoratori negli Stati membri e almeno 150 lavoratori per Stato membro in almeno due Stati membri

Progetto MuMMIAPUNTO DI PARTENZA

Esiste un gap tra

Il numero delle multinazionali coperte dalla Direttiva CAE 2009/38/CE...

...ed il numero di CAE installati

In 20 anni sono stati installati circa 1.200 CAE (una media di 60 l’anno)

Allo stato attuale ci sono solo 900 CAE attivi (molti di loro devono essere rinegoziati dopo la recepimento della Direttiva CAE negli ordinamenti nazionali).

La banca dati di ETUI registra circa 2.400 multinazionali. Il 10% di esse ha un perimetro multisettoriale (la percentuale sale al 20% in caso di gruppi di imprese).

Al momento, ci sono soltanto 50 negoziazioni in corso.

Circa 1.500 sono coperte dalla Direttiva CAE, ma non hanno un CAE.

Coordinamenti EWC e TNC

Verso l’obiettivo delle Alleanze Sindacali Europee e Globali

• COORDINAMENTO NAZIONALE EWC e TNC SETTORI E REGIONALI

• COORDINAMENTO EWC e TNC articolazione per settori

CSR

• COORDINAMENTO CSR

• Apple cede alla richiesta di trasparenza e pubblica la lista dei fornitori

• ORIGINAL MARINES

1. Costituzione del Coordinamento delle Politiche Globali (CPG)

anche ai livelli regionali e territoriali • La Filcams, anche al livello Regionale … individuerà il/la coordinatore/coordinatrice

delle politiche internazionali che, in relazione con la Filcams Nazionale oltre che con la Filcams e la Confederazione Regionale o Territoriale, svolgerà attività relative a:

• politiche internazionali/Globali;• politiche di Cooperazione allo sviluppo;• rapporti trans-frontalieri, ove confinanti, con altri sindacati del settore;• relazioni con i delegati sindacali delle imprese multinazionali presenti sul territorio

anche per sviluppare contatti diretti con i Sindacati delle città dove hanno sedi tali TNC;

• coordinamento dei delegati CAE e TNC;• progettazione internazionale, anche finanziata e partnership;• coordinamento dell’attività degli Enti Bilaterali su problematiche internazionali,

Dialogo Sociale Europeo e di Cooperazione allo sviluppo; • proposta nominativi di possibili partecipanti a:

– corsi, anche di lingue, e seminari destinati a coloro che svolgono attività internazionale;– riunioni di Dialogo Sociale Settoriale;– iniziative internazionali con particolare riferimento a: giovani, donne e quadri; componenti

CAE– congressi e altri eventi o progetti internazionali.

Coordinamento Internazionale Regionale

• VENETO: ELENCO GENERALE PEOPLE

2. Coinvolgimento della bilateralità

nelle politiche internazionali /1 • Gli Enti Bilaterali sono una esperienza italiana che va collocata nelle politiche di dialogo sociale

dell’Unione Europea; nonché in quelle del Dialogo Tripartito dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro; e nella dimensione OCSE.

• Gli accordi raggiunti nel Dialogo Sociale Settoriale Europeo dovrebbero essere esaminati dall’Ente Bilaterale Nazionale di Settore affinché proponga alle Parti Sociali le modalità di recepimento nella contrattazione collettiva.

• Al livello internazionale gli Enti Bilaterali Nazionali potrebbero:• partecipare alle riunioni del Dialogo Sociale Settoriale e presentare progetti; • svolgere le funzioni di osservatorio dei flussi di lavoratori, anche stagionali, sia comunitari che no; • monitorizzare l’applicazione della contrattazione collettiva dei relativi istituti anche ai lavoratori

transfrontalieri, migranti e non residenti; l’armonizzazione normativa è un obiettivo della UE; quella contrattuale un obiettivo della CES e delle Federazioni Europee; la bilateralità è un istituto italiano che potrebbe non applicarsi ai lavoratori transfrontalieri; in questo contesto va valutata la presentazione di un progetto europeo per studiare il fenomeno.

• sviluppare progetti di formazione congiunta in Paesi diversi rivolta ai dipendenti di imprese multinazionali;

• tradurre il CCNL in inglese e nella lingua madre di quei lavoratori immigrati maggiormente presenti nel settore;

• favorire e dare assistenza ai lavoratori interessati ad esperienze formative e lavorative negli altri Paesi dell’Unione Europea;

• sviluppare e finanziare progetti di Cooperazione allo Sviluppo.

2. Coinvolgimento della bilateralità nelle politiche internazionali /2

• Gli Enti Bilaterali Territoriali, in raccordo con l’Ente Nazionale, potrebbero relazionarsi e sviluppare progetti con i Sindacati e le Associazioni dei datori di lavoro:

• - delle Regioni confinanti; dei Paesi di provenienza dei principali flussi migratori;

• - dei Paesi dove operano le medesime imprese presenti sul territorio di riferimento, in particolare con gli altri Paesi europei e con i Paesi dell’area del Mediterraneo.

• I Fondi di assistenza sanitaria integrativa: es. QuAs., EST, FAST adottando le necessarie integrazioni statutarie e regolamentari, potrebbero istituire a bilancio un fondo per la cooperazione allo sviluppo per le emergenze umanitarie da destinare, di volta in volta, alla rete italiana delle ONG.

• La Filcams impegna su queste tematiche la Consulta sulla Bilateralità e i Responsabili Internazionali, ai livelli sia nazionale che decentrato, a svolgere una funzione di coordinamento fra i propri rappresentanti nella bilateralità. In questo contesto vanno valutate le forme di coinvolgimento dei dipendenti della bilateralità.

Coordinamento Internazionale Regionale

• VENETO: ELENCO COMPONENTI ENTI BILATERALI

Quali strumenti sono disponibili:

- Progettazione- Coordinamento Filcams sulle Politiche della Progettazione

Finanziata

- Formazione …

- Campagne• ORIGINAL MARINES

FILCAMS-CGIL Nazionale e del PIEMONTECostituzione del Coordinamento Politiche Internazionali

Torino- venerdì 12 ottobre 2012Presentazione di Gabriele GuglielmiCoordinatore delle Politiche Internazionali della FILCAMS

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Government & Nonprofit

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