Consapevolezza: persona, impresa, sistema!
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PERSONA, IMPRESA, SISTEMA!
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Small Business & Entrepreneurship
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Persona, Impresa, Sistema: tre livelli di soggetti che, per migliorarsi, hanno bisogno di CONSAPEVOLEZZA! Tutti noi, sia singolarmente che collettivamente, abbiamo bisogno di consapevolezza. Quando scrivo Imprese, intendo anche le MicroPiccoleMedieImprese (MPMI). I risultati non sono solo il frutto di capitale e lavoro, ma anche di relazioni interpersonali. Una persona più consapevole è finalmente soddisfatta. Un impiegato consapevole è indubbiamente più produttivo. Un impiegato consapevole è sicuramente più coinvolgente. Il personale più consapevole è ovviamente più efficiente ed efficace. Un'impresa con il personale più consapevole è incontestabilmente al di sopra delle sue singole possibilità! Essere consapevoli è un vantaggio per la persona, per l'impresa, per tutti i suoi "portatori di interessi" e per tutto il sistema esterno! !:o)
Transcript of Consapevolezza: persona, impresa, sistema!
PERSONA,
IMPRESA,
SISTEMA!
CONSAPEVOLEZZA PRIMA DI TUTTO!
Solo dopo arrivano AUTOMOTIVAZIONE, AUTODISCIPLINA,PRODUTTIVITA’, GESTIONE DEL TEMPO, DIREZIONE, IMPRESACONSAPEVOLE.
Innanzitutto l’uomo è alla ricerca della propriaCONSAPEVOLEZZA, senza la quale rimane perennementeinsoddisfatto!
Ma cos’ è la CONSAPEVOLEZZA?
REALTA’: milioni di informazioni
FILTRI: visivo, auditivo, cinestetico
PERCEZIONE: della realtà
APPROCCIO: alla percezione della realtà
COMPORTAMENTO: che viene attuato in funzione dell’approccio
PIRANDELLO: UNO, NESSUNO, CENTOMILA!
La realtà univoca per l’uomo non esiste, non può esistere,fisicamente non esiste per l’uomo una sola realtà.
Questa consapevolezza risolve la maggior parte dei processi diincomprensioni relazionali.
Se chiedi a cinque persone di raccontarti uno stesso evento chehanno vissuto insieme, avrai cinque eventi diversi!
Qualcuno mente? Assolutamente no!
FILTRI LA REALTA’!
E’ risaputo che il tuo cervello è bombardato da milioni di stimoliesterni. Non può fisicamente riceverli ed elaborarli tutti. Perconsentirti comunque di valutare ciò che ti circonda ecco cheattua una selezione di ciò che vivi realmente.
Questa selezione avviene attraverso dei filtri che vengonoidentificati in: visivi, auditivi, cinestetici.
Ognuno di noi ha un canale preferenziale di selezione dellarealtà.
Ognuno di noi vive realtà differenti dagli altri!
LA REALTA’ PERCEPITA E’ MULTIFORME!
La tua realtà quindi non è l’unica possibile, non è quella che vivechi ti circonda, non è nemmeno quella più vera!
NON ESISTE NEMMENO UNA TUA REALTA’!
La consapevolezza che ognuno di noi ha delle proprie e legittime“cornici” entro cui ragiona, permette una migliorecomunicazione!
Ognuno di noi ha una percezione legittima della realtà.
VITTIMA O PROTAGONISTA?
Gli approcci possibili alla singola percezione della realtà sonoconseguentemente infiniti per ognuno di noi.
Fondamentalmente però possiamo identificare i due opposti:
-Atteggiamento VITTIMISTICO;
-Atteggiamento da PROTAGONISTA.
Ovviamente tu, in ogni singola situazione, ti poni all’interno diuna scala infinita di grigi fra questi due opposti!
VITTIMA?
Non è colpa mia, sono in ritardo perché ho trovato traffico.
Non è colpa mia, non ho potuto terminare il lavoro perché c’èstato un blocco della corrente ed il computer ha perso i dati.
Non è colpa mia, mi hanno rubato il cellulare con il tuo numerodi telefono.
Non è colpa mia: SONO INNOCENTE!
Cioè sono VITTIMA, non faccio parte del problema, non possomigliorare la situazione, MA QUINDI SARO’ perennementeFRUSTRATO per colpa altrui!
PROTAGONISTA!Sono in ritardo perché ho trovato traffico, sarei dovuto partireprima.
Non ho potuto terminare il lavoro perché c’è stato un blocco dellacorrente ed il computer ha perso i dati, avrei dovuto fare un back-up.
Mi hanno rubato il cellulare con il tuo numero di telefono, averidovuto memorizzare il tuo numero nella mia agenda.
HO SBAGLIATO, MA NON ACCADRA’ PIU’!
Cioè sono PROTAGONISTA, faccio parte del problema, agisco inmodo PROATTIVO quindi posso risolverlo e non accadrà più,QUINDI MIGLIORERO’ LA MIA SITUAZIONE!
CONSAPEVOLEZZA = SCELTA!
Essere pienamente consapevole di questi principi ti permette dipoter scegliere!
CHI VUOI ESSERE?
PERCHE’ VUOI ESSERE?
COME VUOI ESSERE?
QUANDO VUOI ESSERE?
CHI VUOI ESSERE?
Uno dei principi basilari dell’automotivazione è quello secondocui la tua personalità NON è affatto un dato incontrovertibile!
I tuoi difetti, anche quelli caratteriali, possono essere eliminati.
I tuoi pregi, anche quelli caratteriali, possono essere aumentati.
Sta a te VISUALIZZARE “IL” TE STESSO che desideri ed AGIREperseguendo quell’obiettivo!
Ad ogni piano, deve seguire un’azione: altrimenti è tutto inutile!
PERCHE’ VUOI ESSERE?
Non sta a me dirti perché tu vuoi essere come desideri, devitrovare il tuo personale perché, la tua motivazione.
Acquisire consapevolezza su “CHI” vuoi essere, ti permette anchedi analizzare criticamente le tue motivazioni.
Il “PERCHE’” è stimolo all’azione, il “CHI” è l’obiettivodell’azione!
COME VUOI ESSERE?
Come il “perché”, anche il “come” non sta a me definirlo.
Il te stesso che desideri è tale in quanto ha delle precisecaratteristiche!
Non basta semplicemente visualizzare l’obiettivo, DEVIRAZIONALIZZARE COM’ E’ QUEL TE STESSO per poterloraggiungere.
Generalmente il “come” è l’insieme di competenze masoprattutto di VALORI!
QUANDO VUOI ESSERE?
Né la fatina di Cenerentola, né Harry Potter hanno nella tuarealtà il potere di trasformarti nel “tuo” te stesso dall’oggi aldomani.
Una volta visualizzato “il tuo” te stesso, devi definire che percorsodi crescita ti conduce a lui: ci vuole un piano d’azione,conseguentemente ci vogliono delle azioni da parte tua,obbligatoriamente CI VUOLE DEL TEMPO per porre in esserequeste azioni!
DURANTE QUESTO TEMPO DEV’ESSERE SEMPRE VIVO IL TUOTE STESSO!
IL TUO TE STESSO NELLA REALTA’!
Non essendoci una sola realtà, non essendo la tua realtà la piùreale, avendo consapevolezza dell’esistenza della percezionedella realtà altrui ed avendo consapevolezza del tuo te stesso:
DEVI INTERAGIRE!
Come hai influenzato te stesso, puoi influenzare il tuo contesto!
Dipendenza => Indipendenza => Interdipendenza: sono le trefasi di evoluzione relazionale di qualunque persona.
BRIDGE!Il gioco delle carte, nelle competizioni è caratterizzato dal fattoche la stessa “smazzata” viene giocata dalla squadra sia con lecarte proprie di Nord-Sud, sia con le carte di Est-Ovest.
La squadra migliore non è quella che ha ricevuto le carte migliori(perché la “fortuna” della smazzata viene così equilibrata), bensìquella che ha ottenuto il miglior punteggio complessivo!
Lo scopo della nostra vita non è vincere, è
FARE IL NOSTRO MEGLIO!con le carte che abbiamo ricevuto.
VIA DELLA CEDEVOLEZZA!
Ogni judoka sa bene che per vincere deve sfruttare la forzadell’avversario ed il suo squilibrio.
Tori (il protagonista) può attendere fino a che questi non compiaun passo falso, oppure può agire di propria iniziativa per ottenereuna reazione da parte di Uke (la vittima) per poterlocontrattaccare: azione => reazione!
TU SEI UN TORI OD UN UKE? PROTAGONISTA O VITTIMA?
Judo viene generalmente tradotto in Via della Cedevolezza.
Ju = Cedevolezza, adattabile, ma anche Amore.
Do = Via, sentiero, cammino.
E’ l’unica arte marziale esclusivamente di difesa.
I rami della quercia si spezzano sotto la neve, i rami del salicepiangente si piegano ad essa, la scaricano e si risollevano.
VIA DELL’AMORE!
IMPRESA CONSAPEVOLE!
Questa consapevolezza personale, questa consapevolezza dellemolteplici percezioni della realtà, questa consapevolezzarelazionale NON E’ LIMITATA ALLA SFERA “PERSONALE”.
La persona, le percezioni della realtà, le relazioni interpersonaliesistono ANCHE IN IMPRESA!
Anzi, I PROCESSI RELAZIONALI IN IMPRESA SONOFONDAMENTALI PER IL RAGGIUNGIMENTO ANCHE DEI SUOIRISULTATI ECONOMICO-FINANZIARI!
BASTA PROCRASTINARE!
L’unico vantaggio della procrastinazione (peraltro nonirrilevante) è che offre il tempo necessario al tuo inconscio.
La tua mente inconscia lavora per te su quello che ti preoccupa(anche a tua razionale insaputa) anche mentre la tua menteinconscia fa altro.
Quando poi il tuo conscio entra in contatto con il tuo inconscio(anche inconsapevolmente: folgorato dalla soluzione ottimaleimprovvisamente durante il sonno!) ecco che questi ti comunicala risposta!
PIANIFICARE!
Con la consapevolezza, il tuo io inconscio è decisamente piùallineato al tuo io conscio e ciò genera CONDIVISIONE!
Questo porta ad un duplice vantaggio.
Il primo è che la condivisione e l’allineamento fanno si checonscio ed inconscio siano al lavoro sullo stesso contesto e quindinon serve più procrastinare ma possiamo “anticipare” i tempiPIANIFICANDO.
Il secondo vantaggio della condivisione e dell’allineamentoconscio-inconscio fa si che
NON AVRAI PIU’ ATTACCHI DI PANICO!
Questi infatti sono, generalmente, originati dal disallineamentodel tuo io inconscio rispetto al tuo io conscio.
Sono originati da messaggi del primo al secondo per allarmarlodel fatto che secondo “lui” vi sono delle problematiche nella tuavita che non sono ancora state razionalizzate econseguentemente affrontate!
NON esiste UN equilibrio personale-professionale:
ESISTE SOLO L’EQUILIBRIO!
della singola persona, della persona all’interno dell’impresa,delle relazioni all’interno dell’impresa, delle relazionidell’impresa con l’esterno.
Altrimenti avresti DUE te stessi, avresti contrapposizioni fra diessi, avresti diversità più o meno accettabili, avresti due viteparallele, saresti due persone, saresti INCOERENTE CON TESTESSO!
I percorsi per raggiungere questa consapevolezza possono esseremolteplici (personalmente testati):
-Psicologia;
-Programmazione Neuro Linguistica;
-Coaching;
-Meditazione;
-Preghiera;
-Vangelo;
-Rosario.
Ognuno di essi offre spunti di riflessione enormi per il nostrocammino di crescita, per la nostra Via dell’Amore.
Qualunque sia il tuo percorso di crescita personale, la tuaacquisita consapevolezza
MIGLIORA IL SISTEMA
CONTAGIA CHI TI CIRCONDA
APPORTA SERENITA’
Bibliografia di riferimento:
Conscious Business (Fred Kofman)
The 7 habits of highly effective people (Stephen R. Covey)
100 ways to motivate yourself: change your life forever (SteveChandler)
The science of self discipline (Kerry L. Johnson)
The miracle of self discipline (Brian Tracy)
The master key to success (Napoleon Hill)
The little prince gets his tie (Borja Vilaseca)
Who moved my cheese (Spencer Johnson)
I moved your cheese: for those who refuse to live as mice insomeone else’s maze (Deepak Malhotra)
