Comune di Napoli: Riscontro nota prot. 380/2013 Cgil del 21/11/2013, ed Atti Propedeutici alle...

7/22/2019 Comune di Napoli: Riscontro nota prot. 380/2013 Cgil del 21/11/2013, ed Atti Propedeutici alle Progressioni Verticale e alla Formazione delle Commissioni Giu…

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COMUNE Dl I'IAFOUServizio Autonomo Perconale

Coordinamento

PG/2or:,/XúÓl TÌa.r ),et n t 2or3

p.c.

All'Area Prerogative e Relazioni Sindacali

All'Assessore al Personale

Oggetto: Riscontro nota prot. ago/2013 CG L.

La Funzione Pubblica cGlL il 2L/tL/2oL3 ha inviato, tra gli altri, anche al Vice DirettoreGenerale Risorse umane un volantino col quale venivano sollevati alcuni dubbi sull'applicazionedel Fondo delSalario Accessorio del 2013.

In tafe occasione è stata redatta la nota PG/20L3/}04869 ed inviata alla stessa o. s.Atteso che il suo contenuto riguarda questioni di carattere generale, si invita codesto

servizio ad inviare I'allegata nota a anche alle altre oo.Ss. firmatarie dell'Accordo Decentrato e conle quali I'Amministrazione Comunale si relaziona.

ll CoordinatoreDott. Francesco Maida

P'zza Municipio -Palazzo san Giacomo' 80133 Napoli . Italia . tel (+39) 081 7gs5l7o. fax (+39) 0gl 7955158



,/_ì\-igCOMUNE DI NAFOLI

Servizio AutonomoPersonale

CONUNE DI NAPOLI

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^est. : CGIL FUNZIONE PUBBLICA

Fascicolo 2A19.@@1.@10 6

Alla CGIL NapoliFunzione Pubblica

E p.c. All'Assessore Al PersonaleAl Direttore Generale

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Oggetto: Riscontro nota prot. 320120L3 det 2L|IL|2OL3

In merito al volantino di cui atl' oggetto è doveroso precisare che con laDeliberazione n. 738 dell'l1ll0l2}L3,la Giuntà ha dato attuazione al contratto integrativodecentrato del comparto e al relativo fondo del salario accessorio.

In particolare il punto 4) della predetta Delibera recita testualmente"stabilire chetutte le economie che dovessero veriftcarsi sulle risorse assegnate per effetto del ridottoQsso di tempo su cui calibrare ta cd. Produttività di gruppol ta*i* destinate anche alfinanziamento di progetti gestionali da realizzarsi, prioritariamente e salvo verifrca sulla loro

oppoftunita nei seguenti ambiti: sicurezza;controllo e gestione det teTitorio; recuperoambientale; politiche delle entrate; implementazione delprocessi informativi e informaticidell'ente....".

Proprio in tali sensi si è operato; sono state determinate le economie derivanti daquanto è residuato dall'utilizzo della " produttività di gruppo" che, in esecuzione delcontratto decentrato, poteva essere attuata dai responiaUití dei seryizi chiamati a dareconcreta attuazione al contratto decentrato come tra i'altro ribadito nella circolare specificaPGl20t3lB1307B del 3V101201:3 (ad ogni buon fine allegata in copia) circolare che, in viainterpretativa, da'al dirigente la possibilità di ceftificareinche dai mese di agosto la suacorresponsione, a condizione che - a tale data ( nelle more dell' approvàzione delladeliberazione

di Giunta Comunale n. 73812013) il àirigente medesimo, p€r assolvere adinderogabili esigenze di servizio avesse messo in campó attività od operazioni per le qualipuò essere corrisposto l'emolumento in parola.

Inoltre al fine di non vanificare gli sfozi realizat1 le ulteriori economie che sisono verificate sul fondo sono state reinvestite proprio per ii finanziamento di progetti diproduttività.

Rispetto a tale budget, I'Amministrazione Comunale, p€f il tramÍte del DirettoreGenerale, così come previsto al punto 5) della predetta delibera, ha validato i progetti dicui all'allegato elenco, in quanto ritenuti strategici per le azioni dell'Amministrazione e inlinea con i relativi obiettivi.

Tutto quanto sopp ripoftato, tra l'altro, è stato oggetto di discussione proprio nelcorso della riunione dello scorso B ottobre, riunione citàta da codesta organiz zazionePiazza Municipio - porazzo s. Giacomo. 90700 Nopoti . rtotio . Tet. (+39) 0g1 7gs srss



sindacale nel volantino in oggetto; in quella sede non è stata sollevata dai presenti alcunaeccezione o critica rispetto alla modalità di esecuzione del contratto e all'atto che nedisponeva la sua "anticipazione" rispetto all?pprovazione del piano di riequilibriofinanziario.

Per quanto attiene gli ulteriori argomenti indicati nel volantino, si rappresenta chelAmministrazione, a seguito del parere del Dipartimento della Funzione Pubblica

interuenuto dopo circa 3 anni dalla richiesta, si sta adoperando per realizare le proceduredi progressione vefticale e a tal fine già è stata elaborata una lettera per tutti i dirigentidell'ente per invitarli a manifestare la loro volontà a partecipare alle commissioniesaminatrici, lettera ad ogni buon fine allegata in copia.

Altrettanto dicasi per gli scorrimenti delle graduatorie vigenti relative al concorso del

2009; infatti con deliberazione n. 825 del L4lttl20L3, nell'approvare il piano del

fabbisogno 2013 - 20L5,l'Amministrazione ha stabilito di procedere allo scorrimento dellegraduatorie vigenti, scorrimento che sarà realizzabile solo dopo l'esito del controllo da

parte della Commissione di Stabilità fìnanziaria del Ministero dell'Interno.

Non da ultimo, è in via di realizzazione una nuova ipotesi semplificata del

regolamento per la disciplina dell'indennità di cui all' art. L7 c.2 lett. f, nelle due fasce

delerminate nel contratto decentrato che a breve sarà sottoposta all' attenzione delle

Organizzazioni Sindacali coinvolte e che tiene conto dei parametri già individuati in sede di

apfirovazione del regolamento sulle performance nello scorso mese di settembre del

corrente anno.

Il Coordinatoredel Seruizio Autonomo Personaledr Francesco Maidaq

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piazzo Municipio - Polozzo s. Giacomo. 80700 Napoli . ttalio . Tel. (+39) 081 795 5755



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COMUNE DI NAFOU

Direzione Generale

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Ai Direttori delle Direzioni CentraliCultura, Turismo e Sport

Pianificazione e gestione del Territorio - Sito UnescoInfrastrutture. Lavori Pubblici e Mobilità

PatrimonioServizi Finanziari

Welfare e Servizi EducativiSviluppo Economico, Ricerca e mercato del lavoro

Ambiente, Tutela del Territorio e del mareAi Coordinatori di Dipartimento

Consiglio ComunaleDirezione Generale

Gabinetto del SindacoSegreteria Generale

Ai Coordinatori di Servizio AutonomoAwocatura

Polizia LocaleCentro Unico Acquisti e Gare

Sistemi lnformativiAi Direttori delle Municipalità

l"Municipalità

2.Municipalità3.Municipalità4.Municipalità5'Municipalità6.Municipalità7'Municipalità8'Municipalità9oMunicipalità

lO.Municipalità

e per il loro tramite a tutti i Dírigenti

e p.c. AllAssessore al Personale

costituzione delleggetto: Attuazione delle progressioni verticali atti propedeutici alla

commissioni giudicatrici.

Egregr Colleghi,

come noto nel 2009 questa Amministrazione ha bandito le progressioni verticali

posti di seguito indicati:100 posti di categoria D - profilo di Istruttore Direttivo Amministrativo

Piozza Municipio - parozzo s. Giocomo. 80100 Nopoti . ttario . Ter. (+39) 0g1 7g5 4387

per i profili e per i



50 posti di categoria D - profilo di Istruttore Direttivo Tecnico

100 posti di categoria D - profilo di Istruttore Direttivo di Vigilanza

146 posti di categoria C - profilo professionale Istruttore Amministrativo

50 posti di categoria C - profilo di Agente Polizia Municipale

85 posti di categoria C - profilo di istruttore Tecnico.

La procedura fu sospesa atteso che nel frattempo intervenne la cd. normativa "Brunetta" che

ha rimodulato le progressioni verticali nella loro originaria disciplina stabilendo che le stesse

dovessero essere rcalizzate come riserva del 50% di un concorso esterno.

A tal proposito pertanto, I'Amministrazione Comunale nel novembre del 2010 chiese uno specifico

parere alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica finalizzato

a comprendere se procedure bandite prima dell'entrata in vigore della nuova disciplina potessero

essere comunque espletate secondo le regole previgenti.Dopo notevole lasso di tempo e precisamente in data 29 ottobre 2013 - circa 3 anni dopo - il

Dipartimento si è espresso in senso positivo e conseguentemente l'Amministrazione Comunale si sta

attivando per la rcalizzazione delle predette progressioni .

ln tal senso pertanto chiedo di manifestare la vostra adesione alla partecipazione alle relative

commissioni di valutazioni che saranno costituite nell'anno 2014.

Nel ringraziarVi della collaborazione, l'occasione mi è gradita per porgere cordiali saluti.

Il Coordinatore del Servizio Autonomo personale

Doff. Francesco Maidaw IID

Piazza Municipio - Polazzo s. Giocomo. 80700 Napoli . ttalio . Tet. (+39) 081 7g5 4387

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