E’ UN SOGNATOREFABIO ZAFFAGNINI

SE DESIDERI TANTO QUALCOSA DEVI ESSERE DISPOSTO AD IMPLORARE PER OTTENERLA E FUNZIONA MOLTO DI PIU’ SE CI SONO 1000 PERSONE DIETRO DI TE CHE URLANO

EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI

MAGNETE5 CARATTERISTICHE DI UN BUON

CONDIVISO1. UN SOGNO

SE VUOI COSTRUIRE UNA BARCA, NON RADUNARE UOMINI PER TAGLIARE LEGNA, DIVIDERE I COMPITI E IMPARTIRE ORDINI, MA INSEGNA LORO LA NOSTALGIA PER IL MARE VASTO E INFINITO.

Antoine de Saint-Exupèry

EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI

AIUTARE LE PERSONE AD AVERE SUCCESSO CON L’OPEN SOURCE

EMPLOYER BRANDING: COME ATTIRARE E TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI

CATTEDRALI2. COSTRUIRE

TALENTI3. INSIEME DI

RESPONSABILITA’4. FIDUCIA E

WHEN WE TELL PEOPLE TO DO THEIR JOBS WE GET WORKERS. WHEN WE TRUST PEOPLE TO GET THE JOB DONE WE GET LEADERS

- SIMON SINEK

CONDIVISI5. VALORI

I 5 PILASTRIOPEN COMPANY

OPEN1° PILASTRO

RIUNIONI

COMMUNITY2° PILASTRO

INNOVATION3° PILASTRO

INNOVAZIONE = PASSIONE

OUT OF THE BOX4° PILASTRO

PEOPLE FIRST5° PILASTRO

TRATTENERE I TALENTI MIGLIORI

IL GRUPPO

▸ Stare insieme

▸ Non prendersi troppo sul serio

▸ Divertirsi lavorando

I 5 PILASTRIOPEN COMMUNITY INNOVATION

OUT THE BOX PEOPLE FIRST

MAGNETESOGNO CATTEDRALI TALENTI

FIDUCIA VALORI

TRAIN PEOPLE WELL ENOUGH SO THEY CAN LEAVE, TREAT THEM WELL ENOUGH SO THEY DON’T WANT TO

Richard Branson

THANK YOU

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