Colloqui di

selezione

Colloqui di

selezione

Materiale di Heidi Iuliano

Testo in testaCura dei dettagliMateriale aziendaleCurriculum VitaeInformazioni di baseRicerca sui social

Presupposti

Quanti colloqui?AtteggiamentoConvinzioneObiettivoCondizioni (documentazione, tempistiche…)

Regole

Telefonata per fissare l’appuntamentoPresentazioneRegoleData e oraConferma

Telefonata

Una buona telefonata è il presupposto per un buon appuntamento

Invio di una mail conConferma appuntamento

Data e luogoRecapiti della persona che effettuerà il

colloquioRichiesta di confermaPuntualità

Prima del colloquio essere proattivi

Primi 7 secondiSmall talkAccoglienza cordialeAbbigliamento

Approccio

Chi sonoPresentazione personale

RuoloAziendale

Processo di selezioneQuanti colloquiSelezioni successive

Selezionatore

Incontro conoscitivoL’azienda valuta SE la risorsa potrà essere un valore

aggiuntoChi domanda comanda

Domande aperteNO rapporto economico

Primo colloquio

Obiettivo: instaurare un rapporto empatico con il candidato

LAVOROPresente (cosa fa) e futuro (come si vede tra 5

anni)Cosa gli piace maggiormente e cosa vorrebbe

evitareLavoro in team o da soloInteresse nella formazioneAmbizione

Argomenti

LAVOROInformazioni da ricavare:Se piace l’autonomia Cosa pensa del lavoro in teamPotenziale leader o gregario

Argomenti

FAMIGLIASposato o singleFigliTempo libero con la famiglia

Argomenti

FAMIGLIAInformazioni da ricavare:Tempo da dedicareReddito attuale è sufficiente per mantenere/

soddisfare i bisogni della famiglia?

Argomenti

TEMPO LIBEROPassioniHobbies e/o sportVacanzeViaggi

Argomenti

TEMPO LIBEROInformazioni da ricavare:Tempo da dedicare all’attività (lavoro per

obiettivi, pianificazione, periodi di sovraccarico)

Relazioni extra familiari, amici, conoscenze

Argomenti

Interesse reale e ascolto attivo

SOGNI NEL CASSETTOObiettivo economico

Scopo personale

Argomenti

VERA leva motivazionale

Che ruolo vuole ricoprire

Perché il candidato si è presentato:

Motivazione

Esploratore

Perché il candidato si è presentato:

Motivazione

Turista

Perché il candidato si è presentato:

Motivazione

Shopper

Perché il candidato si è presentato:

Motivazione

Prigioniero

Cosa sa il candidato?Ha preso informazioniHa effettuato ricercheHa inviato il Cv a tutti senza distinzione

Presentazione della aziendaPresentazione della posizione offertaVisionMission

Presentazione della azienda

Contesto in cui opera l’aziendaMetodologia di lavoro

Mercato e Metodo

Eventuali domandeCosa ne pensaCome si vede nel ruoloRibadire che il colloquio è conoscitivo Fissare un termine per la risposta

Fine colloquio

Telefonata di riscontroFeedbackResponso aziendaleFissare il secondo colloquio

Post Primo colloquio

Riprendere punti fondamentaliDomande del candidatoSpiegare

CompitiRuoliOrari Diritti e doveriEventuali benefit

Periodo di provaTrattamento economico/tipologia contrattuale

Secondo colloquio

Raccolta documentazioneFormalità burocraticheRegole (again)

Terzo colloquio