CATALOGO PROVINCIALE DELLOFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER LAPPRENDISTATO 2012/2013 Cremona, 24...

CATALOGO PROVINCIALE CATALOGO PROVINCIALE DELL’OFFERTA DEI SERVIZI DELL’OFFERTA DEI SERVIZI

INTEGRATI PER INTEGRATI PER L’APPRENDISTATOL’APPRENDISTATO

2012/20132012/2013

Cremona, 24 maggio 2012Cremona, 24 maggio 2012

Provincia di Cremona

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Provincia di CremonaSettore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali

ASSUNZIONI 2007 - 2011

725 702589

474527

539

889

1.2271.2121.356

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1° Sem. 2° Sem 1° Sem. 2° Sem 1° Sem. 2° Sem 1° Sem. 2° Sem 1° Sem. 2° Sem

2007 2008 2009 2010 2011

semestri

assu

nzi

on

i

ANDAMENTO ASSUNZIONI APPRENDISTATO 2007-2011

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BANCA DATI PROVINCIALE


DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012

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2558

1869

10

art. 16 L.196/97 DDIF

art. 16 L.196/97 EO

art. 48 D. LGS.276/03

art. 49 D. LGS.276/03

art. 4 D. LGS.167/11

Distribuzione per tipologia contrattuale

APPRENDISTI ATTIVI 2.147

4

BANCA DATI PROVINCIALE


DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012

TOTALE APPRENDISTI ATTIVI 2.147

APPRENDISTI COINVOLGIBILI:

ART. 49 D.LGS. 276/03 1.522

ART. 4 D. LGS. 167/11 480

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RIFERIMENTI NORMATIVI

D.LGS. 167/2011 Testo Unico dell’apprendistato, art. 4 Delibera regionale n. 2933 del 25/01/2012 “Approvazione

standard formativi minimi relativi all’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali nei contratti di apprendistato professionalizzante o di mestiere”

Decreti regionali di assegnazione risorse e approvazione di indicazioni di programmazione

Delibera provinciale n. 158 del 24/04/2012 “Linee di indirizzo provinciali per la programmazione dei servizi formativi per l’apprendistato 2012/2013”


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STANDARD REGIONALI

Applicazione degli standard per l’art. 4 a partire dal 25/04/2012

Efficacia degli standard per tutti i contratti di apprendistato professionalizzante art. 4 stipulati anche prima del 25/04/2012

Erogazione della formazione pubblica affidata ad enti accreditati che possono attuarla sia internamente, sia esternamente all’azienda

Possibilità, per le imprese che non intendono avvalersi dell’offerta pubblica base/trasversale, di erogarla autonomamente, ma nel rispetto degli standard regionali


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DURATA DELLA FORMAZIONE

In relazione al titolo di studio posseduto dall’apprendista, la durata della formazione base/trasversale è così differenziata:

120 h nel triennio per apprendisti con licenza media o privi di titolo di studio

80 h nel triennio per apprendisti con qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione

40 h nel triennio per apprendisti con laurea o altri titoli di livello terziario


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PERCHE’ E’ PREFERIBILE ANTICIPARE LA FORMAZIONE

E’ all’inizio del rapporto di lavoro che l’apprendista ha maggiore necessità della formazione di base

E’ all’inizio che il giovane è meno “indispensabile” perché più passa il tempo più acquisisce autonomia operativa e gestionale

Per evitare che un possibile “ritardo” si traduca in mancato rispetto del vincolo normativo


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CONTENUTI DELLA FORMAZIONE

Sono declinati sulla base delle sezioni “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP con particolare riferimento a: sicurezza nell’ambiente di lavoro organizzazione qualità aziendale comunicazione in ambito lavorativo diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa


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“Aspetti normativi del lavoro in impresa” per apprendisti con scolarità medio alta

“Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in impresa” per apprendisti con scolarità medio alta

Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h)

Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h)

Organizzazione aziendale: Economia aziendale e busta paga (4 h)

Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h)


CONTENUTI MINIMI COMUNI

“Aspetti normativi del lavoro in impresa” per apprendisti con scolarità medio bassa

“Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in impresa” per apprendisti con scolarità medio bassa

Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h)

Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h)

Organizzazione aziendale: Economia aziendale e busta paga (4 h)

Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h)

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IL CATALOGO DELL’OFFERTA PUBBLICA 2012/2013

Operatori che erogano l’offerta

Destinatari dell’offerta

Servizi disponibili nel catalogo

Modalità di accesso al catalogo


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Rete di operatori denominata “Servizi per l’apprendistato Cremona 2012-2013” e composta da 11 enti

Servimpresa, Cr.Forma, Scuola edile cremonese, ELFI, Fondazione Enaip, Fondazione Santa Chiara, IAL, CAPA, ECIPA, Galdus, Ce.Svi.P (sedi di: Cremona, Crema, Casalmaggiore)

Operatori singoli ISPE di Crema Assopadana di Soncino


OPERATORI

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moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno erogati nel rispetto degli standard regionali

Monte ore contenuti “Competenze di base” e “Competenze

trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili.

supporto certificazione competenze per la formazione erogata direttamente dall’azienda (max 2 h per apprendista)

OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013


DESTINATARI/SERVIZI: art. 4 d.lgs. 167/11

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moduli di competenze tecnico-professionali con durata standard di 40 h ciascuno

servizi consulenzialiProgettazione PFI di dettaglio (max 3 h/anno per apprendista)Affiancamento al tutor/formatore aziendale su formazione

tecnico/professionale aziendale (max 10 h/anno per apprendista e in alternativa ai moduli di competenze tecnico professionali)

Supporto alla certificazione delle competenze per formazione erogata all’interno di aziende che abbiano optato per la formazione interna (max 2 h per apprendista)

OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2012 (chiusura definitiva di questa tipologia di offerta)


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moduli di competenze di base e trasversali con durata standard di 20 h ciascuno e allineati agli standard regionali in riferimento ai contenuti “Competenze di base” e “Competenze trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi imprescindibili.

OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013



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A partire dal 1 gennaio 2013 i periodi di formazione relativa alle competenze di base/trasversali svolti nel corso del 2012 sono considerati ai fini della definizione del monte-ore di formazione finanziabile come previsto dagli standard regionali

La formazione fruita nel 2012 sarà computata ai fini del monte ore massimo erogabile.

La formazione esclusivamente aziendale (formazione interna) non è ammissibile al finanziamento pubblico.



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TEMPISTICA

Apertura prenotazioni dalle ore 10.00 del 28/05/2012

Chiusura delle prenotazioni per servizi rivolti all’art. 49 (ad esclusione dei moduli base/trasversali) al 31/12/2012

Chiusura delle prenotazioni per tutti gli altri servizi al 06/12/2013

Conclusione delle attività entro il 31/12/2013


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ACCESSO AL CATALOGO

Consultazione del Catalogo provinciale sul sito internet della Provincia www.provincia.cremona.it/istruzione nella sezione “Formazione per apprendisti” e sul portale Sintesi

Individuazione del Servizio e dell’Operatore prescelti

Sottoscrizione del Piano di Intervento Personalizzato (PIP)


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