Il lavoro nel 2000 Percorso desame a. s. 2005/2006 Jessica M.
® Lapprendistato in Germania Festival del Lavoro, Brescia (Italy) Workshop21 Giugno 2012 Dove si...
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L’apprendistato in GermaniaL’apprendistato in Germania
Festival del Lavoro, Brescia (Italy)Workshop 21 Giugno 2012 “Dove si incontra il lavoro: L’apprendistato in Europa”
Jessica ErbeIstituto federale per l’istruzione e la Formazione Professionale
(BIBB, Bonn)
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Contenuti della presentazione
2
“Inquadrare” l’apprendistato nel sistema educativo della Germania
Comprendere il sistema “duale” di apprendistato (finalità formativa, principi del sistema VET, formalizzazione,organizzazione ovvero: perché „duale“?)
Aspetti finanziari dell’apprendistato
Dati chiave sull’apprendistato (tassi di ingresso, età & requisiti formativi degli allievi, apprendisti & imprese, durata, successo, occupazione)
Ruolo delle parti sociali
Abbreviazione: (I)VET sta per istruzione e formazione professionale (iniziale)
“L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
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Istruzione e formazione continua e permanente
Il sistema educativo in Germania (semplificato)
3 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
Sistema duale 45%
ISCED 3B
Scuola second. inferiore
Livello secondario I Da 10 (12) a 15/16 anni
Livello primario Da 6 a 10 (12) anni
Livello secondario II Da 16 a 19 anni – Con possibilità dire-ingresso fra i settori
Livello terziario oltre 19 anni
Scuola Primaria
Form. Prof. a tempo pieno 15%
ISCED 3B
Scuola second. superiore 40%
ISCED 3A
Scuolaintermedia
Grammar school
Università
ISCED 5A+6
Formazione superiore
ISCED 5B
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Qual è la finalità formativa dell'apprendistato?
4 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
Apprendere sul posto di lavoro
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Quali sono i punti chiave del sistema VET?
5 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
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2011 350 Regolamenti di formazione
1996 - 2010 82 Nuovi regolamenti di formazione 230 Regolamenti di formazione rimodernati
esempio meccatronico
Su che base si formano gli apprendisti?
7 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
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Formazione In-impresa
Contratto di apprendistato
Camere e altriSoggetti competenti
Formatore/tutor
Legge sulla formazione
Piano di formazione aziendale
Impresa
Regolamenti di formazione
Scuola prof.le obbligatoria
Presidente del distretto osupervisore scolastico
Docente di scuola professionale
Leggi sulla scuola dei Länder
Curriculum
Scuola professionale
Quadro dei curricula
Counselling e monitoraggio
Personale x la formazione
Base legale x la formazione
Luoghi di apprendimento
Base legale dellarelazione formativa
Base legale x le professioni riconosciute
Contenuti dellaformazione
Formazione a scuola
Cosa è „Duale“ nel sistema tedesco? Elementi base
8 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
FinanziamentoImprese formative Stati, distretti e municipalità
€
§
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Chi entra nel sistema di apprendistato?
10 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
Livello di istruzione dei nuovi apprendisti nel 2009 (100%)
Età media di ingresso in apprendistato
19+ anni
fonte: BIBB-Datenreport 2011
Entrate nel sistema VET iniziale nel 2010Sistema duale 560 000 51%
Formazione a tempo pieno
220 000 20%
Altri percorsi di transizione/integrazione
320 000 29%
grammar scuola (potrebbero andare all’univ.)
20%
Scuola intermedia 43%
Scuola secondaria generalista 33%
senza alcun titolo scolastico 4%
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Numero dei nuovi contratti di apprendistato nel 2010maschi 57,7 %; femmine 42,3 %
560.073
Numero di apprendisti in totaledi cui con finanziamento pubblico
1.571.45710,5%
Fonte: BIBB-Datenreport 2011, Dati per la Germania
Dati chiave sull’apprendistato nel sistema duale
17 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
Imprese che offrono formazione (2010) 470.000 = 22,5% di tutte le imprese
Salario medio per gli apprendisti 678 €
Tasso di interruzione dell’apprendistato (2009) 22,6%
Tasso di successo all’esame finale 90,2%
Numero di profili di formazione 350
Durata normale 2 – 3,5 anni
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Qual è la situazione occupazionale dopo l‘apprendistato?
18 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
(nel 2011) Germania EU
15-24enni 8,1 % 22,7 %
25-74enni 5,2 % 8,4 %
Totale 5,5 % 9,8 %
(nel 2009) Germania
Nessuna qualificazione professionale 21,9 %
Qualificazione professionale (IVET/CVET) 6,6 %
Titolo dell‘istruzione terziaria (ISCED 5A) 2,5 %
Totale 8,4 %
Tasso generale di disoccupazione per età
Tasso di disoccupazione per livello di qualificazione
Tasso di permanenza nella stessa impresa 61 %
Occupazione nell‘impresa dove si è svolto l‘apprendistato
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Livello nazionale
Participazione di rappresentanti delle parti sociali nello sviluppo degli standard;
Raccomandazioni ufficiali relative a tutti gli ambiti VET
Livello regionale
Länder: Raccomandazioni relative al coordinamento fra scuola e impresa
Organismi competenti: Counselling; monitoraggio / assicurazione qualità; esami; certificazioni
Livello settorialeContrattazione sull’offerta di posti in apprendistato; accordi sul salario per l’apprendistato
Livello di impresaPianificazione e gestione della formazione nelle imprese
Governance: Ruolo delle Parti Sociali
22 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
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Governance: responsabilità degli organismi competenti
23 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
= camere dell’artigianato
= camere dell’industria &
commercio
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Dati per l’anno 2007/ 30.9 miliardi EUR (in totale)
Stato
Chi finanzia l‘apprendistato?
27 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
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Perché? Quali sono i Costi e Benefici per le imprese?
28 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)
Fonte: Walden et alii 2008 (BIBB)
Ammontare medioper apprendista per anno
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Grazie per l‘attenzione.
Jessica ErbeBundesinstitut für BerufsbildungTel.: +49 228 107 2403e-Mail: [email protected]
36 “L’apprendistato in Germania” (Jessica Erbe, BIBB; 21 giugno 2012 Brescia)