Case history: Il valore dell’Enterprise 2.0 Caso...

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___ ____ ___ __________ ___ _____ ___ _____ _____ ______ ______ _______ ____ _______ _____ _______ _____ _______ Fare clic per modificare gli stili del testo dello schema Secondo livello Terzo livello Quarto livello Quinto livello Case history: Il valore dell’Enterprise 2.0 Caso Indesit Progetto diretto da: Andrea Pifferi - CIO Indesit http://www.indesitcompany.com/pages/it/

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Case history:

Il valore dell’Enterprise 2.0Caso Indesit

Progetto diretto da:Andrea Pifferi - CIO Indesit

http://www.indesitcompany.com/pages/it/

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Presenza: 24 sedi commerciali nel mondo Vendite: oltre 16 milioni di elettrodomestici venduti Fatturato: oltre 3,4 Mld €Marchi: Indesit, Hotpoint-Ariston, ScholtèsLinee di Prodotto: cucine, frigoriferi, lavabiancherie,

lavastoviglie, asciugatriciProduzione: 18 impianti nel mondoDipendenti: oltre 17.000Quotazione: quotata alla Borsa di Milano dal 1987

Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa ed il quinto nel mondo.

Produce elettrodomestici built in e free standing

1° di 3: focus: azienda multinazionale , complessa e in espansione

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2° focus: organizzazione in continua evoluzione

* Now: “marketing” ** Now: 5 commercial areas + After Sales

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3° focus: scenario di competitività INNOVARE, SEMPRE!

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Intranet 2.0 : un mix di comunicazione, collaborazione, conoscenze, ..

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Comunicazione

News

Tag Cloud

Pills

Blogs

Forums

Wikis

ContributorsMarketing

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..un nuovo contesto e ambiente di lavoro

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Dove esprimersi anzitutto come identità personale ..

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Chi sononell’organizzazione(in realtà cambiano

gli schemi)

La mia esperienzaprofessionale

Su cosa stolavorando

Le mie skills, capacità

E perchè no?I miei interessi

personali

La fotola scelgo io

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Aggregazione e trasversalità

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Aggiornarsisull’azienda e i

prodotti

Condividere per superare le barriere

organizzative e geografiche

Accesso al knowledge orizzontale

Accessoridi utilità

La macchina del caffè

(ruolo sociale)Motore diricerca

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Conoscenze che diventano asset aziendale (es.: wiki)

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Ambiente dove esprimersi diventa semplice e motivante

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Spunti di riflessione emersi dalla realizzazione del progetto

• Quali le motivazioni del 2.0 in azienda?

• Che affidabilità hanno le conoscenze senza “regole”?

• E le questioni di riservatezza?

• Quale ruolo per l’IT?

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Esprimersi, uscire dal ruolo, meglio “inside” che “outside

Affiancare il processo strutturato è fondamentale

Sono un punto aperto. Il 2.0 amplifica il problema

Abilitare con la piattaforma aziendale, collegare i

processi “strutturati”, promuovere senza paure

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Del resto l’IT si sta trasformando...

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Efficienza nelleOperation di Business

Organizzazione IT

Business Intelligence

Knowledge SharingProcessi di Collaborazione

interni ed esterni

Modello di processo IT

Supply Chain

Governance/Compliance

Supporto “Globalization”Comunicazione

Pianificazione e controlloHuman resources

CRM

... ..