Assemblea dell’Associazione DONNEINCOOPERAZIONE · 73. Corradini Lucia Federazione Trentina della...

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Associazione Donneincooperazione

Assemblea dell’Associazione DONNEINCOOPERAZIONE

Trento, 8 Maggio 2017

presso Federazione Trentina della Cooperazione

via Segantini,10 – Trento – Aula Magna

“L’altro è la compagnia di cui ogni essere necessit a”

Maria Zambrano (Vélez-Malaga, 1904 – Madrid 1991)

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Indice della Relazione

Conosciamoci – iscrizioni ad oggi 4 1. La nostra identità 17 2. L’ambito istituzionale 17 2.1 La base sociale 18 2.2 L’assemblea sociale 19 2.3 Il direttivo 19 2.4 L’ufficio di segreteria di Presidenza e direzio ne 19 La lettera della presidente 20 3. Il rendiconto delle attività 2016 per macro-obie ttivi 22 1° obiettivo: promuovere la conoscenza, il coinvolgimento e l’adesione delle donne all’Associazione 22 2° obiettivo: monitorare la crescita qualitativa e quantitativa delle donne all’interno delle cooperative e dei consigli di amministrazione favorendo al contempo la riflessione sull’importanza di un’equa rappresentanza di genere 22 3° obiettivo: sostenere la formazione in un’ottica di genere per sviluppare un modello cooperativo innovativo, competitivo e democratico e per favorire una crescita della presenza delle donne nella governance delle imprese cooperative 22 4° obiettivo sviluppare pratiche di benessere organizzativo e di cultura di genere socialmente responsabile attenta alla valorizzazione delle differenze di genere 26 5° obiettivo costruzione/consolidamento e partecipazione a reti a livello comunale, provinciale e nazionale e sviluppo di partnership 29 6° obiettivo collaborazioni con il mondo accademico 33 4. Rendiconto economico e finanziario al 31.12.2016 34

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CONOSCIAMOCI ISCRIZIONI AD OGGI

(al 31.12.2016)

COGNOME NOME COOPERATIVA

1. Aiardi Nives Coop Consumatori Alto Garda

2. Alioli Francesca Cr Giudicarie Valsabbia

Paganella

3. Andreatta Chiara CR Alto Garda

Coop Consumatori Alto Garda

4. Andreolli Maria Elisa FC Monte Baldo

5. Anesi Cinzia CR di Trento

6. Anesi Franco Risto 3

7. Angeli Cristiana Promocoop Trentina

8. Angeli Flavia Consorzio Estrattivo Trentino Coop Consumatori Alto Garda

9. Arduini Loredana Coop Consumatori Alto Garda

10. Arsie Alessia CR di Mezzolombardo e San

Michele a/A

11. Baldessari Graziano Consorzio Lavoro Ambiente

12. Baldi Mery Cassa Rurale Valsugana e

Tesino

13. Baldo Barbara FC Povo

14. Baldo Orietta Federazione Trentina della

Cooperazione

15. Balistreri Antonella CR di Trento

16. Bandera Elena CR di Trento

17. Barbacovi Emanuela CS4

18. Bazzanella Luisa CR di Mezzocorona

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19. Bazzoli Mara Lavori in corso

FC Bondo e Roncone Ancora

20. Beber Anna Maria FC Perginese

21. Beber Maria Concetta FC Vattaro e Altipiani

22. Benedetti Annamaria

Coop Cooperativa mandacarù

Fondazione Famiglia Materna Rovereto

23. Benoni Norma Federazione Trentina della

Cooperazione

24. Berasi Iva Apt Comano Terme Dolomiti di

Brenta

25. Bernabè Francesca CR Alta Valsugana

26. Berti Debora FC Tennese e Campi

27. Berti Giorgia CR Centro Valsugana

28. Bianchetti Francesca Kaleidoscopio

29. Bianchi Marina FC Alta Valsugana

30. Bisoffi Fabiana CR Mori - Val di Gresta

31. Bonomi Maria Teresa CR Spiazzo e Javrè

32. Bontempelli Andrea CR di Trento

33. Bortolameotti Silvana CR Alta Valsugana

34. Borzaga Carlo Le Coste

35. Boscardin Elisabetta Cooperativa di Solidarietà Sociale SOS Villaggio del

Fanciullo

36. Bossoni Laura FC Atesina

Sait

37. Braito Patrizia CR Centrofiemme - Cavalese

38. Brambilla Anna Laura Federazione Trentina della

Cooperazione

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39. Brida Angiola Ecoopera

40. Broch Francesca FC di Primiero

CR Valli di Primiero e Vanoi

41. Brugnara Elisa Federazione Trentina della

Cooperazione

42. Busolli Federica FC Tennese e Campi

43. Caberlon Ornella Ge@ Trentina Servizi

44. Cainelli Barbara Cassa Centrale Banca

45. Callegari Federica Povo Coop 81

46. Campestrin Agostina Ecoopera

47. Cappelletti Angela CR di Trento

48. Cascioli Alessandra Fam coop povo

49. Casotto Mara CR di Trento

50. Cassa Rurale di Trento

51. Castaldo Marina Movitrento

52. Caumo Daniela Progetto 92

53. Caumo Lucia Risto 3

54. Cazzanelli Flora Tagesmutter del Trentino "Il

sorriso"

55. Cescato Renzo Lavoro e Servizi Valsugana

56. Ceschini Maria FC Valle di Cavedine

57. Cetto Elena La Strada

58. Chiarini Barbara CR di Rovereto

59. Chiogna Manuela FC Valle dell'Adige

60. Ciola Mirta COFAV

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61. Ciola Maria Rita CR Alta Valsugana

62. Cipriani Serenella Gruppo 78 ConSolida

63. Consorzio Lavoro Ambiente

64. Cogo Margherita CR di Saone

65. Colleoni Germana CR di Roncegno

66. Comperini Silvana Eliodoro

67. Conci Maria Silvia FC Alta Valsugana

68. Conzatti Donatella 5 Comuni sca

69. Cooperativa la Coccinella

70. Coppola Concetta Eleonora FC Vallate Solandre

71. Corazzola Rita FTCOOP

FC Primanainia CR D'anaunia

72. Corradini Fiorella MoviTrento

73. Corradini Lucia Federazione Trentina della

Cooperazione

74. Corradini Monica Consorzio Lavoro Ambiente

75. Corradini Roberta Cassa Centrale Banca

76. Costa Maria Chiara Tagesmutter del Trentino "Il

sorriso"

77. Cova Anna CR di Trento FC Val di Non

78. Cova Giuliana CR d'Anaunia

79. Cretti Tatiana CR Alto Garda

80. Cristofolini Maria Giovanna CR Alta Valsugana

81. Dal Sasso Paola FC Val di Fiemme

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82. Dalpez Monica CR Altavalsugana

FC coop altopiano Pinè

83. De Pol Gabriella Cassa Centrale Banca

84. Defant Elisa CR di Trento

85. Degasperi Giulia CR di Trento

86. Dellasega Carlo Federazione Trentina della

Cooperazione

87. Delpero Carla Neuroimpronta scs

88. Desilvestro Franca Tagesmutter del Trentino "Il

Sorriso"

89. Devogli Silvia Con.Solida

90. Dodi Sandra Città Futura

91. Dorigati Giovanna CR di Trento

92. Dorigatti Michele Federazione Trentina della

Cooperazione

93. Dosso Cristina FC Aldeno e Mattarello

CR di Trento

94. Esposito Angela CR di Trento

95. Fait Mariarosaria CR di Rovereto

96. Fedrizzi Simonetta Federazione Trentina della

Cooperazione

97. Fernandez Dora Graciela CR Bassa Anaunia

98. Ferrari Francesca Trentino Solidale Onlus

99. Fia Magalì Coop Consumatori Alto Garda

100. Floriani Silvia Consolida

101. Fontana Flavia CR Alta Valsugana

102. Fontanari Adriana CR Alta Valsugana

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103. Formolo Iolanda Risto 3

104. Franch Mariangela Stella Montis

105. Franzoi Mariapia libera professionista

106. Frisanco Silvia Spazio Verde

107. Gabrielli Laura CR Fiemme

108. Gaetani Maria Rosaria CR Alta Valsugana

109. Gatto Tiziana Tagesmutter del Trentino "Il

sorriso"

110. Gelmetti Donatella FC Monte Baldo

111. Gennai Francesca La Coccinella

112. Gentil Patrizia CR di Tuenno - Val di Non

113. Giacomoni Anna Kaleidoscopio

114. Gianesini Miriam CR Centro Valsugana

115. Giovannini Annamaria FC Aldeno e Mattarello

116. Giovannini Emanuela CR Alta Valsugana

117. Gislimberti Cinzia Coop. Edil. Obiettivo Prima Casa

118. Giudici Paola Amalia Guardini

119. Giupponi Alberto Consorzio Lavoro Ambiente

120. Gottardi Erica CR d'Anaunia

121. Gramegna Rossana CR di Trento

122. Grassi Barbara Samuele

123. Guida Concetta (Tina) Tagesmutter del Trentino "Il

sorriso"

124. Gurlini Pamela Ecoopera

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125. Holzer Emanuela Ecoopera

126. Ianes Alberto CR di Trento

127. IDEE (*)

128. Ischia Flavia Movitrento

129. Lanzerotti Marisa FC Mezzocorona e San Michele

a/A

130. Lazzaro Letizia Confcooperative Bolzano

131. Lazzarotto Walter Federazione Trentina della

Cooperazione

132. Leonardi Lorenza FC Valle di Ledro

133. Ligas Daniela Kinè scs

134. Lignano Rossana Mandacarù

135. Lorenzi Lucia

136. Lovato Valeria CR di Trento

137. Lucchi Carlo ASCOOP

138. Lucchini Anna Alessandra Gardascuola

CR Alto Garda Coop Consumatori Alto Garda

139. Maccabelli Maria Grazia Cooperativa Selciatori e Posatori

140. Maino Chiara Arcobaleno


141. Malanotti Mariapia CR di Rabbi e Caldes

142. Manfrini Marco Risto3

143. Marconi Claudine FC Alta Valsugana

144. Marini Raffaela Cr Giudicarie Valsabbia

Paganella

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145. Martignon Alessia CR di Trento

146. Martinelli Nadia CR Alta Valsugana

147. Mascher Mattia Federazione Trentina della

Cooperazione

148. Masserdoni Graziella -

149. Mattarei Marina Fc Vallate Solandre

150. Mattivi Lia CR di Trento

151. Maturi Rosa FC Pinzolo

152. Maturi Marzia CR Pinzolo

153. Mazzalai Gabriella Cassa Centrale Banca

154. Mazzini Micaela Coop. Samuele

155. Mazzucchi Clara FC Ronzo Chienis

156. Menapace Emanuela CR di Rabbi e Caldes

157. Menegazzi Daniela CR di Trento

158. Menestrina Luigi Povo Coop 81

159. Merighi Claudia Sait

160. Merlini Alessandro CR Altavalsugana

Fam.Coop. Perginese

161. Mezzaroba Silvia Federazione Trentina della

Cooperazione

162. Michelotti Claudia FC Valle di Ledro

Coop Consumatori Alto Garda SO.LE

163. Michelotti Lorena CR di Ledro

164. Michelotti Fabiola Spes Trento

165. Middonti Rina -

166. Molinari Nicoletta CS4

La Strada

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167. Mondini Raffaela Scuola Musicale dei Quattro

Vicariati

168. Monreal Dolores del Carmen FC di Mezzolombardo e

Pressano

169. Montermini Patrizia CR Alta Valsugana

170. Moratelli Alberta Gardascuola

171. Moser Marisa CR di Trento

172. Motter Giuliana CR Alta Valsugana

173. Nadal Rita CR di Ledro


174. Nadalini Orietta CS4

175. Nardelli Catia CR Alta val di Sole e Pejo

176. Negri Lorenza Ge@ Trentina Servizi

177. Osele Adriana CR di Trento

178. Osler Nadia CR Alta Valsugana

179. Pagani Maria Grazia Federazione Trentina della

Cooperazione

180. Paganini Luciana Progetto 92

181. Paissan Romina Federazione Trentina della

Cooperazione

182. Pancher Sandro Cassa Rurale di Mezzocorona

183. Pancheri Marina Federazione Trentina della

Cooperazione

184. Partezin Marina Activa

185. Passardi Dina CR Adamello Brenta

186. Pedica Anna Delfino

187. Pedot Nadia FC Mezzocorona e San Michele

a/A

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188. Pedrinolli Valentina CR Alta Valsugana

189. Pedrolli Graziana Cassa Centrale Banca

FC Valle dell'Adige

190. Pedroni Sara Neuroimpronta scs

191. Pedrotti Maria Antonia CR di Trento

192. Pellegrin Mariagrazia FC Val di Fiemme

193. Penasa Bruna La Sfera

194. Perini Biancamaria CR di Trento

195. Perini Claudia FC Valle di Cembra

196. Peroni Carmelita CR di Brentonico

197. Peterlini Francesca CR di Trento

198. Piangerelli Letizia Federazione Trentina della

Cooperazione

199. Piccoli Alessandra FC Vattaro e Altipiani

200. Pinto Roberta CR di Trento

201. Pisoni Elio CR Valle dei Laghi

202. Pogliese Flavia Sait

203. Postal Anna CR di Trento Progetto 92

204. Potrich Alessandra FC Alta Valsugana

205. Pradella Dirce Federazione Trentina della

Cooperazione FC Atesina

206. Preghenella Germano Federazione Trentina della

Cooperazione - Gruppo Multiservizi

207. Raffaelli Stefano Risto 3

208. Re Francesca Mercurio soc. coop.

209. Renzulli Donatella CR di Trento

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210. Righi Katia CR di Ledro


211. Rigotti Luca FTCOOP

212. Roat Daniela FC Noriglio

213. Rodler Daniela CR Valle dei Laghi

214. Romeo Serena

215. Roncher Rosella FC Valle di Cavedine

216. Rosa Roberta Federazione Trentina della

Cooperazione

217. Rosa Giorgio CR di Ledro

218. Rosatti Loreta CR Lavis - Valle di Cembra

219. Rosi Irene Federazione Trentina della

Cooperazione

220. Samuele Società Cooperativa Sociale

221. Santoni Daria Bellesini

222. Sarpedone Maria Rosaria Cassa Centrale Banca

223. Sartori Michele CR di Trento

224. Sartori Ivan Povo Coop 81

225. Sassudelli Wilma

226. Scanzoni Ruggero Povo Coop 81

227. Schelfi Anita Federazione Provinciale

Allevatori

228. Schelfi Morena CR di Brentonico

229. Schir Andrea CR di Trento

230. Schivalocchi Jessica FC Valle di Ledro

CR di Ledro

231. Schmidt Celestina FC Cimone

CR di Trento

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232. Serafini Carla CR di Trento

233. Spagnolli Barbara CR di Trento

234. Specia Bruno FC Bronzolo

235. Stablum Tarsilla FC Cogolo

236. Stefani Mirella FC Bassa Valsugana

237. Tavernini Lucia CR Alto Garda

238. Terragnolo Elvira -

239. Toffolatti Patrizia FC Aldeno e Mattarello

240. Togni Fiorella CR di Brentonico

241. Tomasi Fedora -

242. Tonelli Paolo Federazione Trentina della

Cooperazione

243. Tonetta Nilde CR di Ledro

244. Tonetta Micol CR di Ledro

245. Toniolli Jessica Spes Trento CR di Trento

246. Trenti Paola CR di Trento

247. Valcanover Giovanna CR di Pergine

248. Valentini Nicoletta CR Tassullo e Nanno

249. Valer Antonella Car Sharing Trentino

250. Vallin Claudia CS4

251. Veronese Daniela CR di Trento

252. Vettori Maria CR di Trento

253. Vicari Daniela Coop Consumatori Alto Garda

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254. Vicini Conci Paola FC Atesina

255. Villotti Sara Risto 3

256. Volpi Enrica Franca FC Isera

257. Widmann Paolo CR di Trento

258. Zambelli Giovanni Risto 3

259. Zampi Alessandra Risto 3

260. Zandonai Sandra FC Pedersano

261. Zanei Elisa CR Alta Valsugana

262. Zanella Carla CR Alta Valsugana

263. Zanolli Michela Federazione Trentina della

Cooperazione

264. Zanotelli Bruna Cooperativa Agricola Cembra

FC Valle di Cembra

265. Zatelli Valeria CR Lavis

266. Zhobe Rovena Coop Aquarius di Bolzano

267. Zumiani Mariangela CR di Trento

(*) IDEE associazione nazionale delle donne del Credito Cooperativo con sede a Roma, presso la Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo Casse Rurale e Artigiane, www.idee.bcc.it IDEE è una rete trasversale capillare che unisce Presidenti, Impiegate, Imprenditrici e Libere Professioniste per valorizzare e rafforzare il ruolo delle donne nelle organizzazioni. Nel 2016 hanno aderito all’Associazione: Campestrin Agostina, Cascioli Alessandra, Corazzola Rita, Corradini Lucia, Dal Pez Monica, Fia Magalì, Formolo Iolanda, Gabrielli Laura, Ischia Flavia, Manfrini Marco, Mattivi Lia, Merlini Alessandro, Pisoni Elio, Preghenella Germano, Rigotti Luca.

Nell’anno in corso hanno aderito: Belloni Monica, Carli Alberto, Chistè Oriana, Dalprà Lucia, Dal Ronco Eleonora, Laffi Luca, Matri Amel, Pederzolli Daniela, Ribeiro Tiziana e Tania Zambaldi,

A tutte e tutti loro il nostro più caloroso benvenu to!

Ricordiamo le nostre socie Bassetti Donatella, Bosetti Miriam e Tenni Katia che sono venute a mancare prematuramente.

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1. LA NOSTRA IDENTITA’

L’Associazione Donne in Cooperazione, in collaborazione con la Federazione Trentina della

Cooperazione, si propone di favorire la valorizzazione della figura femminile all’interno del

movimento cooperativo trentino e promuove una più ampia partecipazione delle donne negli

organismi istituzionali e dirigenziali della cooperazione trentina.

Per il conseguimento di questo scopo, l’Associazione agisce nelle seguenti aree di intervento:

• Partecipazione agli organi di governo

� Proporre azioni positive per accrescere la presenza femminile all’interno degli

organi di governo nelle cooperative e negli organismi centrali in ogni settore e grado

� Promuovere la progettazione di azioni positive nelle cooperative che facilitino la

partecipazione femminile nella gestione aziendale

� Facilitare l’imprenditoria femminile con strumenti e strutture adeguate (credito,

sportelli informativi, osservatori, consulenze, sostegni finanziari)

� Promuovere la costituzione e il rafforzamento di cooperative a larga presenza

femminile

• Lavoro e conciliazione

� Trovare strumenti per facilitare la conciliazione tra i tempi di lavoro e della famiglia,

come asili nido accessibili, aiuti domestici, ecc., avvicinando i tempi del lavoro e

quelli della famiglia, organizzando meglio i primi, attraverso strumenti come il part

time, il job sharing, il telelavoro e altre innovative forme di organizzazione del lavoro

• Cultura e formazione

� Agire sulle leve culturali per far riconoscere concretamente il valore e le potenzialità

delle donne

� Promuovere e gestire direttamente o indirettamente iniziative di formazione,

informazione, diffusione e sensibilizzazione sulle tematiche femminili (raccolta dati,

documenti, sviluppo analisi)

� Sviluppare iniziative destinate alla qualificazione e alla formazione professionale

delle donne cooperatrici e favorire progetti di innovazione aziendale

• Collaborazioni e partnership con altri enti

� Collaborare con associazioni, enti, istituzioni, fondazioni, mutue e istituti locali,

nazionali e internazionali che abbiano analoghe finalità

(Articolo 2 Statuto)

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Agricolo

2%

Altro

12%

Consumo

19%

Credito

38%

LSSA

29%

Socie e Soci per settore

Femmine

87%

Maschi

11%

Enti

2%

2. L’AMBITO ISTITUZIONALE

2.1 LA BASE SOCIALE

“L’Associazione si rivolge alle donne e agli uomini socie/i e/o collaboratrici/tori del movimento

cooperativo che abbiano raggiunto la maggiore età. Possono iscriversi anche soggetti diversi dalle

persone fisiche, purché operanti nel movimento cooperativo.” (art. 3 comma 1 Statuto).

L'Associazione conta 267 iscritte/i al 31.12.2016 (di cui 233 donne, 29 uomini, 4 cooperative

(Cassa Rurale di Trento, Samuele Società Cooperativa Sociale, Coop. Coccinella, il Consorzio

Lavoro-Ambiente ) e un’associazione (iDEE) Nel 2016 si sono registrati 15 nuovi ingressi.

2.2

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L’ASSEMBLEA SOCIALE

Nel corso del 2016 l’Assemblea delle socie e dei soci si è riunita a Trento per la presentazione e

l’approvazione del bilancio e delle attività svolte nel 2015.

2.3 IL DIRETTIVO

“Il Consiglio direttivo è composto dalla presidente e da un numero massimo di 8 componenti” (art.

10 comma 1 Statuto).

Il Direttivo che ha operato nel 2016:

Mara Bazzoli – Consigliera

Fiorella Corradini – Vicepresidente

Tiziana Gatto - consigliera

Nadia Martinelli – Presidente

Nicoletta Molinari – Vicepresidente

Alessandra Piccoli - Consigliera

Sara Villotti – Consigliera

Carla Zanella – Consigliera

------------------------------------

Norma Benoni – Tesoriera

Nel corso del 2016 il Direttivo si è riunito 14 volte.

L’attività legata a singoli progetti ha previsto inoltre un lavoro realizzato attraverso gruppi istituiti ad

hoc, che hanno visto anche la partecipazione di persone esterne al direttivo.

2.4 L’UFFICIO DI SEGRETERIA DI PRESIDENZA E DIREZIO NE DELLA FEDERAZIONE TRENTINA DELLA COOPERAZIONE

L’attività di progettazione, consulenza, coordinamento delle iniziative e la segreteria organizzativa

dell’Associazione rientrano tra gli obiettivi assegnati alla Segreteria di Presidenza e Direzione. Alla

dott.ssa Simonetta Fedrizzi è affidata la gestione della consulenza progettuale e di coordinamento

delle iniziative. La sede dell’ufficio è presso la Federazione Trentina della Cooperazione in Via

Segantini 10 a Trento (tel. 0461 898 604 / 672 - e-mail: [email protected] - sito web:

www.cooperazionetrentina.it/donne).

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Cara Socia, caro Socio, è sempre un piacere incontrarsi e confrontarsi, mi piacerebbe scrivere a mano queste poche righe, ma per ora uso la tecnologia nell'attesa di un corso di bella scrittura; comunque vi

raggiungo con i miei più calorosi saluti e benvenuti a questo nostro momento di condivisione. Cambiamento e felicità, su questo due termini pensavo di soffermarmi. Non è facile sintetizzare quanto accaduto in dodici mesi, in questo contesto globale. Avviene tutto così velocemente in questo mondo digitale, sembra ieri che ci siamo ritrovati ad aprile dell'anno scorso. Non è così, è passato un anno e già in questi primi mesi abbiamo vissuto delle svolte che hanno lasciato il segno. Se pensiamo semplicemente al nostro territorio Trentino possiamo ripercorrere alcuni elementi significativi quali l'accoglienza agli immigrati, l'elaborazione dello Statuto di Autonomia, la modifica della legge elettorale per un'equa rappresentanza di genere...A volte facciamo fatica a percepire questi mutamenti, come accade anche nel nostro mondo “cooperativo”. Non intendo addentrarmi nei vari settori, come il ruolo che ha il comparto del Consumo, le fusioni delle Casse Rurali con la riforma del Credito, ambiti dove si sta presidiando e lavorando sulle priorità. In questo momento la Cooperazione deve accogliere le sfide, comprenderle anche per riaffermare i principi cooperativi nelle relazioni tra le persone e per chi opera sul mercato. Cogliere dunque queste trasformazioni come opportunità, cercando di rispondere alle difficoltà recuperando felicità, quella che si trae dalle risorse che abbiamo dentro di noi (nel senso di allenamento alle tecniche positive.) Questa è la nostra sfida! Per quanto ci riguarda da vicino: Il nuovo Presidente Fezzi con il quale ci stiamo confrontando e che si è già insediato da diversi mesi. In aprile abbiamo salutato il nuovo direttore Ceschi che ha portato la sua esperienza tratta dal mondo parallelo al nostro, con una carica entusiasmante per affrontare questo nuovo percorso. Non riassumo qui quanto è stato realizzato l'anno scorso e già in questi primi mesi; c'è la

relazione dettagliata, i progetti futuri che saranno presentati. L’'incontro di oggi è finalizzato soprattutto per rafforzarci reciprocamente, in questa fase delicata della nostra storia di cooperatrici e cooperatori.

I compiti principali dell'Associazione che rappresento, in coerenza con le strategie e impegni della Federazione sul tema, sono di promuovere innovazione organizzativa, welfare e benessere aziendale presso le Cooperative associate e fornire anche competenze tecniche in questi ambiti. Infatti i bisogni delle Cooperative, rilevati attraverso alcune ricerche, hanno permesso all'Associazione di declinare al meglio e in modo mirato le iniziative proposte. E questo assicurando la costante collaborazione con la Federazione e in prospettiva futura, in modo più sistematico e strategico, con la nuova Presidenza e con la nuova Direzione. In questo momento abbiamo forse bisogno tutte e tutti (anche noi) di riorientarci, superare questa fase di spaesamento che a volte si nota e che può essere invece uno stimolo per rafforzare i rapporti con la base sociale e crearne di nuovi. Quindi non smetteremo mai di sollecitarvi e raccogliere da voi riflessioni, suggerimenti da condividere che possano portare allo sviluppo di attività migliorative per la nostra Associazione e per il nostro Movimento.

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Vi saluto con un pensiero che Maria Zambrano, filosofa e saggista spagnola, sensibile e

attenta, ha consegnato all’Occidente: realizzare un mondo effettivamente democratico, dove

ciascuno e ciascuna possa essere persona, unica realtà che davvero conti, “perché solo nella

persona il futuro si fa strada”. Sosteneva che l’avvenire auspicabile dovrà essere una sinfonia,

un’armonizzazione delle differenze, cioè “sapienza di trattare con il diverso, con ciò che è

radicalmente altro da noi”. Lei ci ha offerto una filosofia della speranza: il sapere delle cose della

vita convinta che tale sapere “può – anzi dovrebbe – sgorgare dall’allegria e dalla felicità”. Grazie dunque per la Vostra partecipazione, in qualsiasi forma! Con stima: Nadia Martinelli - Presidente

-------------------------------------- Aggiungo i ringraziamenti più sinceri a: tutte le persone, e sono davvero tante, che hanno contribuito con e intorno all'Associazione

in questo periodo, alle componenti del Direttivo, a Simonetta in primis, nostro punto di riferimento che con competenza e passione supporta e

coordina l'attività dell'Associazione, all'Ufficio Stampa della Federazione, in particolare a Dirce e Sara, alle componenti uscenti del Direttivo: Carla, Nicoletta e Tiziana, a Francesca stagista.

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3. IL RENDICONTO DELLE ATTIVITÀ 2016 PER MACRO-

OBIETTIVI

1° obiettivo: promuovere la conoscenza, il coinvolgimento e l’adesione delle donne

all’Associazione

Azioni:

� Attività informativa con le socie, i soci e con le cooperative. Segnalazioni annuali tramite

INFO_MAIL relative ad attività realizzate e promosse dall’Associazione, incontri di

interesse, spunti di riflessione, articoli, pubblicazioni e ricerche sulle tematiche di genere.

� Organizzazione e realizzazione dell’Assemblea annuale. Il 14 aprile è stata organizzata

l’assemblea annuale con la presentazione del rendiconto consuntivo e la rendicontazione

dettagliata delle attività 2015. L'assemblea è stata preceduta da un workshop che ha

presentato i risultati della ricerca sui "Modelli di conciliazione dei tempi di vita e lavoro della

Cooperazione Trentina" realizzata dall’Associazione in partnership con la cooperativa

Computer Learning e l’Università degli studi di Trento e con il supporto della Federazione

Trentina della Cooperazione.

� Gestione, aggiornamento ed editing del sito internet dell’Associazione in collaborazione

con l’ufficio stampa della Federazione e della pagina Facebook dell’Associazione che ha

raggiunto quota 198 “mi piace”.

� Pubblicazione di articoli dedicati all’Associazione sui periodici del movimento

cooperativo.

� Partecipazione a interviste radiofoniche e Tv sul tema “Donne, Pari Opportunità e

Cooperazione”.

� Realizzazione di servizi su Cooperazione TV

2° obiettivo: monitorare la crescita qualitativa e quantitativa delle donne all’interno delle

cooperative e dei consigli di amministrazione favorendo al contempo la riflessione sull’importanza

di un’equa rappresentanza di genere

Azioni:

� Aggiornamento dei dati della presenza femminile all’interno dei consigli di

amministrazione dei diversi settori per rilevare la rappresentanza di genere.

� Aggiornamento della banca dati della base sociale con riferimento al settore di

appartenenza.

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� Sostegno alle candidature femminili nelle cooperati ve. Con questo obiettivo in

particolare l’associazione ha organizzato un percorso formativo “DARE FORZA ALLE

IDEE” condotto dalla dott.a Enrica Tomasi, per valorizzare le persone e gli apprendimenti

capitalizzati nell’esperienza quotidiana, con tre obiettivi di fondo:

• far evolvere e migliorare le competenze di comunicazione delle singoli partecipanti, in

particolare nelle diverse situazioni di partecipazione, di comunicazione in pubblico e nei

ruoli di responsabilità;

• sostenere le persone mentre sperimentano la messa in gioco di nuove abilità;

• sviluppare capacità di autodiagnosi: conoscere sé stessi per individuare punti di forza

ed aree di miglioramento.

Gli elementi di un processo di rinnovamento sono tre: la conoscenza, la tecnica e la

motivazione. Sono queste le basi da cui partire per costruire qualsiasi miglioramento. Per

questo gli obiettivi trasversali interni al gruppo dirigente sono: costruire rete nel gruppo in

formazione, costruire senso di appartenenza partendo dalla condivisione del personale

valore della partecipazione; proporre e immaginare un servizio di supporto/consulenza alle

partecipanti individuando alcune figure di donne mentore, in aree diverse di competenza,

disponibili al supporto e all’aiuto in caso di necessità di confronto e al bisogno. Il terzo

obiettivo non è proprio del percorso di formazione in senso stretto, ma sarà una proposta

costruita dalla direzione di Donne in Cooperazione.

� Partecipazione della Presidente, in rappresentanza dell’Associazione, al Consiglio

d’Amministrazione della Federazione .

� Incontri periodici con i vertici del movimento cooperativo .

� Commissione per la revisione dello statuto sociale della FTC . L’11 novembre 2016

sono iniziati i lavori della commissione – nominata dall’assemblea del 14 ottobre 2016 ed

integrata da componenti di nomina consiliare – che dovrà formulare proposte di riforma

dello statuto da sottoporre al voto in una apposita assemblea straordinaria. Fra i

componenti di nomina consiliare c’è Nadia Martinelli, presidente dell’Associazione Donne

in Cooperazione.

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3° obiettivo: sostenere la formazione in un’ottica di genere per sviluppare un modello cooperativo

innovativo, competitivo e democratico e per favorire una crescita della presenza delle donne nella

governance delle imprese cooperative.

Azioni: � Basta stress, workshop realizzato dall’Associazione e condotto dalla dott.a Bortolucci

(esperta in psicologia del cambiamento e dello sviluppo professionale e personale) per

acquisire le tecniche per riconoscere le situazioni stressanti sul lavoro e nella vita privata,

aumentando la propria energia e concentrazione personale, costruire uno stile di pensiero

che sviluppa motivazione e determinazione in qualsiasi situazione e abituarsi al

rilassamento trovando le proprie strade per de- stressarsi.

� Allenarsi alla felicità, workshop organizzato dall’Associazione, condotto dalla dott.a

Roberta Bortolucci e articolato in due giornate. Essere felici sul lavoro non vuol dire

“prendere le cose alla leggera” ma anzi allenarsi a essere obiettivi rispetto al presente, non

concentrarsi sugli aspetti negativi e attivare un atteggiamento mentale che consenta di

ottimizzare le potenzialità per saper cogliere le opportunità nel futuro. Questo workshop ha

permesso l’acquisizione di abilità cognitive da mettere in campo per superare al meglio i

momenti difficili e fare tesoro dei momenti felici: dalle tecniche della Psicologia Positiva, alle

tecniche di memorizzazione, di apprendimento degli adulti, alle tecniche di fusione dei

pensieri e del mindfulness ("consapevolezza"). I contenuti sviluppati sono stati: il cervello e

i suoi automatismi, il potere del “Critico”, i pensieri negativi, pessimista, ottimalista e

ottimista e un allenamento alle tecniche di positività.

� “Pari opportunità e cooperazione”: realizzazione d’interventi formativi con moduli

specifici che hanno l’obiettivo di sviluppare strumenti di lettura critica dell’asimmetria di

genere strutturale nelle organizzazioni e comprendere il valore della partecipazione

paritaria negli organi di governance delle cooperative; analisi delle buone prassi: ricadute,

limiti e potenzialità. I moduli formativi sono condotti dalla docente dott.a Simonetta Fedrizzi

esperta in tematiche di genere nelle organizzazioni.

4° obiettivo: sviluppare pratiche di benessere organizzativo e di cultura di genere socialmente

responsabile attenta alla valorizzazione delle differenze di genere.

Azioni: � Sportello informativo di consulenza per le tematiche sulle misure di conciliazione dei

tempi di vita e di lavoro e di altri strumenti innovativi per la valorizzazione e gestione delle

differenze nelle cooperative.

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� WORKSHOP “Armonia dei tempi di vita e lavoro nella Cooperazio ne Trentina . Servizi

aziendali e territoriali per un welfare locale soci almente responsabile” . Realizzato

durante il mese di Aprile 2016 (in concomitanza con l’assemblea annuale

dell’Associazione) e nel corso del quale sono stati presentati i dati del rapporto conclusivo

di ricerca “Modelli di conciliazione dei tempi di vita e lavoro nella Cooperazione Trentina”. Il

progetto è stato realizzato in partnership con la Cooperativa Computer Learning e

l’Università degli Studi di Trento – CSG, realizzato a 6 anni di distanza dal progetto P.A.R.I.

(Politiche di Armonizzazione Responsabile dei tempi di vita e lavoro nelle imprese

cooperative). La supervisione scientifica è stata affidata al Centro di Studi Interdisciplinari di

Genere dell’Università degli Studi di Trento. Il lavoro di indagine si è basato in primo luogo

sull’analisi di dati secondari sulle distribuzioni di genere all’interno del mondo cooperativo

disponibili presso l’Osservatorio della Cooperazione. I dati secondari organizzati in serie

storiche hanno permesso di ricostruire i dati di contesto pre-crisi e successivi. E’ stato

somministrato un questionario on line costruito in parte sul questionario già utilizzato in

passato e opportunamente integrato di nuovi items emersi dall’analisi del contesto attuale e

dai risultati dei focus group documentati in passato. Il campione analizzato è stato di 65

cooperative, appartenenti a tutti i settori, con un personale composto prevalentemente da

Donne (61,1%). Oltre il 55% delle lavoratrici ha un contratto part time o a tempo

determinato, mentre i colleghi uomini hanno per lo più inquadramenti a tempo

indeterminato (83%). I dati raccolti hanno portato alla validazione dei tre modelli

organizzativi individuati nella precedente ricerca: “all’avanguardia ” cooperative con un

elevato numero di dipendenti, per lo più donne (71,4%), un fatturato alto, che hanno

introdotto elementi di innovazione, misure specifiche a favore della conciliazione e sistemi

di rendicontazione e valutazione dei risultati raggiunti. Seguono le cooperative di

“transizione”, con una distribuzione di genere equilibrata (donne 48,1%), che in molti casi

hanno adottato strumenti di rendicontazione come il bilancio sociale (59,3%) e misure di

conciliazione (55,6%), ma sono ancora poco propense ad attivare percorsi e di valutazione

delle buone pratiche. Infine, troviamo le cooperative con un “approccio tradizionale” alla

conciliazione, con un numero di dipendenti medio/basso, poco propense ad attivare

iniziative volte a favorire la conciliazione. I risultati permetto di avere una panoramica

aggiornata delle esperienze delle cooperative anche in un’ottica di programmazione di

azioni future mirate di sistema.

Ricordiamo che gli strumenti messi in campo per favorire la conciliazione all’interno delle

organizzazioni possono essere molteplici e riguardano l’orario di lavoro (part time,

flessibilità, banca ore, congedi….), la predisposizione di spazi a disposizione, ad esempio,

per consumare i pasti, magari con i propri famigliari, attività di supporto come la possibilità

di fare acquisti on line di generi alimentari e non, con consegna in ufficio, servizi di

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informazione su permessi e aspettativa, disponibilità di centri estivi, percorsi formativi

mirati e di sensibilizzazione, percorsi di genitorialità…

� "Genitori al lavoro. L'arte di integrare figli, la voro, vita". L’Associazione ha realizzato la

presentazione del libro a cura di Laura Girelli e Adele Mapelli presso la Federazione

Trentina della Cooperazione. È stata l’occasione di creare uno spazio di riflessione e

conversazione con l'autrice Laura Girelli (psicoanalista e consulente aziendale si occupa di

diversity & inclusion, specializzata nelle tematiche di genere, benessere nei luoghi di lavoro

e sensibilità interculturale) sui nuovi modelli possibili di armonizzazione dei tempi di vita e

lavoro con uno sguardo multidisciplinare tra comportamento organizzativo, psicologia e

management. Particolare attenzione è stata dedicata ai “nuovi padri” e alla gestione

manageriale della genitorialità in azienda.

� PERCORSO GENITORI AL LAVORO: nel corso del 2016 è stata ideato il progetto

“Genitori al lavoro” sul bando provinciale per iniziative di pari opportunità (l.p. 13/2012,

art. 10 “promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra

donne e uomini); a seguito dell’assegnazione del contributo - grazie ai punteggi raggiunti-

nei mesi di marzo e aprile 2017 è stata avviata la sua implementazione. Il progetto è

realizzato in collaborazione con la Federazione Trentina della Cooperazione e il sostegno

della Fondazione don Guetti e si rivolge alle cooperative, in particolare ai e alle responsabili

del personale. Il percorso intende fornire strumenti pratici e operativi efficaci e innovativi di

management della genitorialità individuando, a partire dall'analisi delle proprie realtà

organizzative, progetti/azioni/misure da introdurre specificatamente nella singola

cooperativa.

Con tale progetto si intende lavorare sul tema della genitorialità all’interno delle singole

organizzazioni di lavoro e sensibilizzare sul passaggio dal concetto di maternità a quello di

genitorialità promuovendola come un valore aggiunto oltre che come valore sociale. Il

percorso infatti è un mix tra workshop formativi e fasi autogestite di la voro sul campo ;

si prevede inoltre nella fase conclusiva l’elaborazione di linee guida per la gestione della

genitorialità . La condivisione e diffusione di queste ultime saranno un’opportunità per

promuovere una cultura inclusiva all’interno della Cooperazione trentina, e creare uno

spazio di riflessione ampia sulla genitorialità intesa anche come esperienza formativa.

L'esperienza della genitorialità offre infatti a donne e uomini l'opportunità per sviluppare

competenze e abilità che, se adeguatamente riconosciute, possono consentire un

incremento della qualità della prestazione lavorativa. La molteplicità dei ruoli (essere

madre/padre e lavoratrice/lavoratore) accresce le cosiddette competenze trasversali - soft

skills - di cui le organizzazioni hanno bisogno e che apprezzano, come le capacità

organizzative, relazionali e di problem solving. Si intende inoltre favorire lo scambio di

pratiche innovative di gestione della genitorialità, sia a livello intercooperativo, che con

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altre realtà aziendali, e sviluppare buone pratiche di benessere organizzativo prendendo in

considerazione le possibili strategie e i possibili strumenti che consentano di trasformare il

rapporto tra genitorialità e lavoro da fattore critico in risorsa, secondo un'ottica di vantaggio

reciproco per l'organizzazione e per e lavoratrici e i lavoratori.

� Progetto "Ben_Essere, Donna in montagna: Donna in V al di Sole" in partnership con

l'Associazione Heliantus, il sostegno della Commissione provinciale per le pari opportunità

e in contributo finanziario della PAT. Il progetto ha previsto un di ciclo sette incontri per

promuovere il benessere attraverso la diffusione della cultura delle pari opportunità tra

donne e uomini superando gli stereotipi di genere. Gli incontri sono stati organizzati in Val

di Sole dal 1° settembre al 19 novembre. Il termine benessere, che generalmente viene

associato ad una serie di trattamenti curativi ed estetici, è stato declinato in un ciclo

d'incontri sul territorio, in forma di serate culturali e di approfondimento e una serie di letture

appositamente selezionate per i più piccoli, centrati sulla valorizzazione delle differenze,

elementi chiave per la salute, il benessere e lo sviluppo sociale dell'intera comunità,

alimentando una maggiore consapevolezza su questi temi e, al contempo, alimentare un

processo di cambiamento culturale in cui le differenze di genere vengano considerate un

valore aggiunto. L’Associazione Donne si è dedicata soprattutto alla seconda serata del

progetto in cui si è parlato di comunicazione in un’ottica di genere e della valorizzazione

delle Best Practices sul tema all’interno del mondo cooperativo. Nel corso della serata, oltre

alla prof.a Giovanna Covi è intervenuta la presidente dell’Associazione Donne Nadia

Martinelli per presentare il progetto “Generi di Comunicazione”: progetto che ha

approfondito il ruolo della comunicazione per rappresentare le persone in modo plurale,

realistico e paritario. Durante l’evento sono stati distribuiti i segnalibri Generi di

Comunicazione – Linee guida per una comunicazione rispettosa delle differenze di genere.

� WomeNpowerment in COOP. Partecipazione all’incontro di start-up del progetto

WomeNpowerment in Coop, per lavorare assieme ad un gruppo di donne dirigenti

cooperatrici - provenienti da tutte le Regioni d’Italia- su un progetto di ricerca e scambio di

esperienze allo scopo di sviluppare linee guida per la formazione cooperativa gender

oriented nei contesti difficili.

5° obiettivo: costruzione/consolidamento e partecipazione a reti a livello comunale, provinciale e

nazionale e sviluppo di partnership

Azioni:

� Adesione al progetto “Democrazia paritaria” . L’Associazione Donne in Cooperazione ha

sostenuto il progetto coordinato dalla Commissione provinciale Pari Opportunità per

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riequilibrare la presenza delle donne nei luoghi istituzionali, in particolare per modificare la

legge elettorale provinciale in senso paritario. Ha sottoscritto il Documento “Democrazia

Paritaria” presentato al presidente del Consiglio Bruno Dorigatti e alla prima Commissione

presieduta dal consigliere Mattia Civico. L’Associazione è stata da stimolo alla riflessione

sul tema della democrazia paritaria all’interno della Cooperazione Trentina che ha visto la

sottoscrizione del documento da parte della FTC.

� L’Adorazione dei pastori di Jacopo Tintoretto – “una stravagante invenzione ” �

grande evento di intercooperazione: Scripta, Associazione Donne in Cooperazione, la

Cantina di Mori Colli Zugna e la Famiglia Cooperativa insieme per promuovere un

appuntamento culturale in vista del Natale. Giovedì 1 dicembre alle ore 17.30 presso

l’Enoteca della Cantina Mori Colli Zugna è stato presentato il reading musicale tratto dal

libro “L’Adorazione dei pastori di Jacopo Tintoretto” di Adriano Mariuz, edito da Scripta

edizioni. Sono state lette alcune letture selezionate tratte dal libro hanno raccontato l’opera,

che è stata definita dagli storici dell’arte dell’epoca una stravagante invenzione, per la sua

originalità iconografica. La lettura è stata affidata alla voce dell’Associazione Donne In

Cooperazione, arricchita dalla proiezione delle immagini dell’opera e

dall’accompagnamento musicale dal vivo di oboe e violoncello.

� “Parlon de la nosa coprativa”. Collaborazione con la Famiglia Cooperativa Val di

Fiemme e l’associazione La Voce delle Donne nell’organizzazione di una serata di incontro

e confronto organizzata a Tesero, in Sala Canal il 10 marzo, per presentare le tre realtà

che hanno organizzato l’evento. Durante la serata c’è stata anche la proiezione di un

estratto del documentario Passaggi, docufilm prodotto nel 2015 dall’Associazione Donne in

Cooperazione e dalla Cooperazione Trentina che racconta le tante anime che

caratterizzano il sistema cooperativo trentino e pone l’accento sulla necessità di costruire

un sistema nel quale trovi spazio la pluralità. Ha arricchito la serata una breve

rappresentazione teatrale che ha raccontato in modo divertente e ironico cos’è una

cooperativa di consumo ma anche come funziona il ristorno e cosa vuol dire essere socia.

� Commissione dirigenti cooperatrici di Confcooperati ve: seduta plenaria

Commissione , incontro con Laura Girelli e partecip azione al Viaggio delle Emozioni.

La commissione dirigenti cooperatrici di Confcooperative e l’Associazione Donne in

Cooperazione si sono incontrate presso la Federazione Trentina della Cooperazione per

confrontarsi sui progetti sviluppati e riflettere sulle iniziative future. Le due realtà da tempo

hanno avviato un percorso proficuo per lo scambio di informazioni e buone prassi; questo

incontro è un’ulteriore testimonianza della volontà comune di fare rete. L’organismo

nazionale è stato ospite dell’associazione e della Federazione per due giorni. Dopo

l’incontro plenario della Commissione, da cui è emersa la necessità di coinvolgere le nuove

generazioni lavorando in sinergia con i gruppi giovani delle organizzazioni territoriali di

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Confcooperative, le rappresentanti regionali hanno avuto modo di approfondire la

conoscenza del sistema cooperativo trentino, presentato per l’occasione dal direttore

generale Carlo Dellasega, e di affrontare le tematiche legate alla conciliazione insieme a

Laura Girelli, co-autrice del libro “Genitori al lavoro. L’arte di integrare figli, lavoro, vita”. Il

giorno successivo le rappresentanti e alcune componenti dell’Associazione Donne hanno

partecipato al “Viaggio delle emozioni” nel Bleggio, alla scoperta delle radici della

Cooperazione Trentina. Il percorso didattico "Alle radici della cooperazione" è un vero e

proprio viaggio a ritroso nel tempo che porta le persone partecipanti a conoscere la storia e

la vita del padre della Cooperazione Trentina - don Lorenzo Guetti - e i luoghi in cui il

movimento cooperativistico è nato e si è sviluppato. Il Viaggio dell’Emozione, allietato da

momenti teatrali proposti da attori in costume, permette di visitare la Casa della

Cooperazione di Larido, dove sono custoditi i documenti originali di don Guetti.

� Libere e sovrane: le ventuno donne che hanno fatto la Costituzione. In occasione del

70° anniversario del voto alle donne in Italia (1946) dal 6 (giorno dell’inaugurazione) all'8

dicembre a Caldonazzo, presso la Casa della Cultura, è stata allestita "Libere e sovrane",

mostra itinerante realizzata in collaborazione con l'Associazione Donne in Cooperazione e

l’Amministrazione comunale di Caldonazzo. L'appuntamento è stato arricchito da letture e

musica. Il desiderio di riscoprire queste donne e il loro contributo nella stesura della Carta

Costituzionale ha portato a realizzare questa mostra, composta da ventuno tavole illustrate

realizzate appositamente dall'illustratrice Michela Nanut e frutto di un lavoro di gruppo a cui

hanno partecipato Micol Cossali, Giulia Mirandola, Novella Volani, Mara Rossi.

Un progetto a cura di Se Non Ora Quando Trentino, A.N.P.I. Rovereto-Vallagarina e Casa

delle donne Rovereto nell'ambito del progetto "I tanti volti delle donne" promosso da

Comunità della Vallagarina con il sostegno di Provincia Autonoma di Trento. La mostra a

metà dicembre si è spostata sull’Altopiano della Vigolana presso la Casa Campregher a

Centa San Nicolò in collaborazione con l’Amministrazione comunale dell’Altopiano della

Vigolana.

� Montagna al Femminile – 122° congresso generale SAT

L’Associazione Donne ha sostenuto il 122° congresso generale di SAT contribuendo anche

con una testimonianza di una cooperatrice rappresentate dell’Associazione in una delle

giornate del congresso.

� WiRun Italy, partecipazione alla corsa "ludico-sportiva" di circa 5 km attraverso le vie del

centro storico di Trento organizzata da Women in Run in collaborazione con la

Commissione provinciale Pari Opportunità che ha avuto luogo il 20 novembre per dire no

alle violenze contro le donne.

� Ti amo anima mia – una storia di violenza. La violenza di genere rappresenta la prima

causa di morte e di malattia delle donne dai 15 ai 50 anni, secondo i dati dell’Oms. Uscire

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da una situazione fatta di soprusi e maltrattamenti non è facile, ma è possibile. Lo dimostra

la storia di Nadia Nunzi, autrice del libro autobiografico “Ti amo anima mia, una storia di

violenza”, che ha portato la propria testimonianza all’incontro organizzato dall’Associazione

Donne in Cooperazione, in partnership con la cooperativa Samuele presso la Caffetteria

del Castello del Buonconsiglio – Barone al Castello il 4 Dicembre 2016. E’ stata anche

occasione per diffondere la campagna di sensibilizzazione “Se ti ama troppo non ti ama

affatto” curata dalla Commissione provinciale Pari Opportunità.

� Convegno La violenza di genere: i numeri, gli strumenti, le storie. Partecipazione al

convegno tenutosi presso la sede di FBK per dire basta alla violenza sulle donne: iniziativa

messa in campo dalla PAT per sensibilizzare i cittadini sulla Giornata internazionale per

l’eliminazione della violenza contro le donne, istituita dall’ONU il 25 novembre 1999. Sono

stati presentati i numeri della violenza di genere in Trentino (2011-2015), le statistiche di

genere e violenza in Italia e gli strumenti e gli interventi attivati sul territorio provinciale,

nonché alcune storie di donne uscite da percorsi di violenza. Durante il convegno anche la

presentazione dell'iniziativa, rivolta agli uomini, "Fiocco bianco" per dire no alla violenza

contro le donne, con alcuni dei protagonisti della nuova campagna.

� Posto occupato . L'Associazione Donneincooperazione ha aderito a “Posto Occupato” in

varie occasioni di incontri pubblici: è stato previsto un posto dedicato alle donne vittime di

femminicidio, in loro memoria e per richiamare l'attenzione sull'importanza di contrastare la

violenza maschile sulle donne da parte di tutta la comunità. Posto Occupato è un gesto

concreto dedicato a tutte le donne vittime di violenza. Ciascuna di quelle donne, prima che

un marito, un ex, un amante, uno sconosciuto decidesse di porre fine alla sua vita,

occupava un posto a teatro, sul tram, a scuola, in metropolitana, nella società.

L'Associazione Donneincooperazione ha scelto di aderire alla campagna nazionale come

modalità costante di sensibilizzazione sul tema della violenza di genere.

� Partenariato e collaborazione con:

o Centro Studi Interdisciplinare di Genere – Università degli Studi di Trento di cui

l’Associazione Donne è socia

o Confcooperative Bolzano – Commissione provinciale Dirigenti Cooperatrici

o Commissione provinciale Pari Opportunità

o Cooperativa Computer Learning

o Associazione DOMNA – di cui l’Associazione Donne è socia.

o Associazioni Aria Teatro di Pergine, Helianthus Val di Sole, Voce delle Donne della

Val di Fiemme e altre associazioni del territorio

o Commissione nazionale Dirigenti Cooperatrici di Confcooperative a Roma

(partecipazione agli incontri con cadenza trimestrale)

o Consiglio delle donne del Comune di Trento

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o Coopermondo – Associazione per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo

o Centro per la formazione alla solidarietà internazionale

o iDEE – Associazione delle Donne del Credito Cooperativo

o SAT - Società degli Alpinisti Tridentini

o Comune di Caldonazzo e Altopiano della Vigolana

6° Obiettivo: collaborazioni con il mondo accademico

Azioni:

� Ricerca su gli stili manageriali . Presentazione dei risultati della ricerca svolta da Elisa

Zanei, laureanda del corso di laurea magistrale in Management (Università degli studi di

Trento) durante il suo tirocinio presso l’Associazione Donne. La ricerca ha analizzato la

gestione di 8 cooperative individuando elementi di leadership inclusiva, in grado cioè di

coniugare l’attenzione alle persone con le esigenze produttive. La ricerca è stata seguita

dalla dott.a Simonetta Fedrizzi e dalla docente di economia prof.a Mariangela Franch

(relatrice della tesi) che ha poi approfondito i risultati della ricerca. Dalla ricerca emerge che

sono necessarie molte caratteristiche intangibili, tra cui emergono la valorizzazione delle

diversità e dell’inclusione. Nel mensile di Cooperazione Trentina di Luglio-Agosto 2016 è

possibile trovare l’intervista alla prof.a Mariangela Franch su questo tema.

� Premi di laurea:

Premi rivolti a studenti e studentesse universitarie che negli anni accademici 2014/2015 e

2015/2016 hanno realizzato una tesi di laurea sul ruolo delle donne nello sviluppo della

cooperazione, dell’economia e società civile, da discutere entro l’ultima sessione di laurea valida

per l’a.a. 2015/2016. Il premio, del valore complessivo di 1.500 euro, sarà assegnato a una tesi

di laurea triennale e una di laurea specialistica ritenute maggiormente meritevoli. Il bando scadrà

il 12 maggio 2017. Si è inteso favorire la ricerca e l’approfondimento sui temi che l’associazione

sviluppa e creare sinergie con il mondo accademico. All’iniziativa collabora anche la

Commissione Provinciale Dirigenti Cooperatrici di Bolzano.

� Stage curriculare: Francesca Coldebella, laureanda del corso di laurea triennale in

Amministrazione Aziendale e Diritto (Università degli studi di Trento), ha svolto un tirocinio

presso la Segreteria dell’Associazione Donne. Le attività svolte sono state di supporto alla

realizzazione di alcuni percorsi formativi, di un progetto su un bando provinciale, all’attività

di marketing istituzionale e sviluppo di network e partnership, all’attività di promozione e

comunicazione con la base sociale.

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4. IL RENDICONTO CONSUNTIVO al 31.12.2016

Il Direttivo:

Mara Bazzoli – Consigliera

Fiorella Corradini – Vicepresidente

Tiziana Gatto - consigliera

Nadia Martinelli – Presidente

Nicoletta Molinari – Vicepresidente

Alessandra Piccoli - Consigliera

Sara Villotti – Consigliera

Carla Zanella – Consigliera

Assemblea dell’Associazione DONNEINCOOPERAZIONE · 73. Corradini Lucia Federazione Trentina della...

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