#ascuoladisocial – Social Media e il Lavoro 2.0

È emerso che quasi la metà dei giovani italiani usa i social network per cercare lavoro. Il risultato? Uno su 4 ottiene un colloquio. A funzionare di più, a detta degli intervistati, è Linkedin (Repubblica – Novembre 2013)

Secondo l’ultima ricerca effettuata da Kelly services, società specializzata nei servizi di consulenza nel settore delle risorse umane, circa un terzo degli intervistati (35 per cento) ha dichiarato di aver ricevuto un’offerta di lavoro proprio tramite i social media. Un’offerta che, nel 7 per cento dei casi, si è poi tramutata in una vera e propria assunzione.

Cosa fanno i responsabili delle risorse umane quando controllano il tuo CV?

Ti cercano su GOOGLE!

Va bene, utilizzerò i social a scopi lavorativi, ma come? Da dove inizio?

Si parte da questi:• Blog• Facebook• LinkedIN

Una domanda per voi…

Cos’è un Blog? Perché è importante averlo da un punto di vista professionale?

Blog: perché?

Devi dimostrare che sei competente in un determinato campo. Non basta avere un profilo curato sui Social.

Quali contenuti?

• Guide• Consigli• Recensioni• Case History • Case Study

Ma, l’importante, è far emergere la tua ESPERIENZA in modo da dare valore aggiunto al lettore

Blog: quali vantaggi?

• In continuo aggiornamento;• Maggiore visibilità;• Possibilità di collaborazioni;• Ottimo biglietto da visita.

Sì ma come?

Facebook

È il Social più utilizzato al mondo. È importante esserci ma anche saperci stare.

Vi sono delle azioni che non bisogna commettere per evitare di danneggiare la vostra immagine

Una domanda per voi…

In che modalità pubblicate i vostri contenuti? Sono visibili a tutti?

Siete a conoscenza dell’esistenza delle liste?

Le Liste, il tuo salva privacy

Le liste ti permettono di decidere quali contenuti possono vedere i tuoi amici.

Certamente non vorrai che il tuo professore legga che ti sei copiato la verifica di matematica vero? ;-)

Come creare una Lista

Visita la pagina https://www.facebook.com/bookmarks/lists e ti apparirà una schermata simile alla seguente

Pagina di Lista

Impostare i contenuti da visualizzare

Perché utilizzare le liste?

• Puoi decidere tu chi può leggere i tuoi contenuti• Eviterai che persone con interessi diversi leggano

i tuoi contenuti (ad un amico calciatore proporrai solo post sul calcio, ad un amico con la passione per il basket solo post sul basket)

• Ad un eventuale responsabile risorse umane garantirai contenuti di qualità e non la tua sbronza dei 18 anni! :-P

Facebook: cosa non fare

• Completare a caso i campi profilo;

• Usare nomi falsi• Non seguire profili porno o

poco ‘’carini’’• L’italiano non maltrattarlo• Attenzione alle foto che

pubblichi

Facebook: cosa fare

• Gestisci i tuoi amici in liste (guida)

• Condividi contenuti inerenti alla tua professione

• Compila correttamente i campi-profilo

• Interagisci, interagisci, interagisci

LinkedIN

È il social network per professionisti, un must per chi vuole trovare lavoro tramite internet. Fra le caratteristiche principali:• Referenze• Conferma competenze

Chi aggiungere?

La regola è sempre quella…

Qualità > Quantità

Preferisci pochi contati di qualità, che molti ma di poco valore!

I campi profilo

Il profilo LinkedIn si compone dei seguenti campi:• Riepilogo o Sommario• Esperienze lavorative• Competenze• Certificazioni• Formazione• Progetti

Completali TUTTI con coerenza e senza improvvisare

Un profilo completato nel giusto modo è

La condizione essenziale perché tu possa essere preso in considerazione da un responsabile risorse umane!

Ora tocca a te…

A chi faresti fare un colloquio? Perché?

Grazie per l’attenzione

Spazio per le domande!