Area welfare - Area Contrattazione I principali FONDI ... · ** compreso Fondo dipendenti Gruppo...

Area welfare - Area Contrattazione

I principali FONDI SANITARI di origine contrattuale. L’elenco dei Fondi e ciascuna scheda sono stati compilati in base a quanto fornito dalle Federazioni di Categoria CGIL. I dati sono riferiti all’anno 2014 e, dove segnalato, all’anno 2016 o 2017 (nel caso di modifiche contrattuali intervenute nel frattempo). I numeri dei fondi e degli iscritti di questo censimento risultano essere inferiori a quelli contenuti nell’Anagrafe del Ministero Salute; ciò si spiega, almeno in parte, perché: qui i Fondi sono principalmente di origine CCNL (da noi censiti n. 46) mentre i fondi iscritti all’anagrafe del Ministero (risultano essere n. 305) sono anche di origine extracontrattuale.

a cura Stefano Cecconi, Delia Nardone

CATEGORIA CGIL FIRMATARIA NUMERO FONDI censiti ISCRITTI censiti

FILCAMS 11 2.426.000

FILCTEM 6 779.127*

FILLEA 2 (casse edili + 4 settori) 447.500

FILT 1 93.218

FIOM 1 + 5 90.000** + 27.226

FISAC 4 428.716

FP 2 194.000

NIDIL 1 378.271

CGIL - ARTIGIANATO 1 472.942

SLC 4 406.000**

FLAI 8 452.119

TOTALE 46 6.195.119 ANAGRAFE FONDI SANITARI

MINISTERO SALUTE (anno 2016) 305 9.145.000

*con platea potenziale 400mila SANIMODA **attuali aderenti Fondo MetaSalute Fim/Uilm. Nuovo Fondo MetaSalute Fim, Fiom, Uilm stima aderenti oltre 1 milione

** compreso Fondo dipendenti Gruppo Poste Italiane

FILCAMS Fondi Sanitari

ORGANIZZAZIONI SINDACALI.

Associazioni Imprese Nome fondo Numero iscritti

gestione

Contributo procapite annuo a carico:

A = azienda D = dipendente

EURO

FILCAMS CGIL FISASCAT CISL UILTUCS UIL

Confesercenti

ASTER (Ente di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti dalle aziende del commercio,

del turismo e dei servizi)

35.000 Assicurazione

Unisalute A =120,00

D =24,00


Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa

CADIPROF (Cassa di Assistenza Sanitaria

Supplementare per i Dipendenti degli Studi Professionali)


Unisalute A =180,00

D =0


Fidaldo-Confedelizia CASSACOLF

(Cassa Sanitaria Collaboratrici Familiari) 300.000

Gestione Mista: diretta e

Assicurazione Unisalute

A = 3 cent. Ora lavorata

D = 1 cent ora lavorata


Ancc Legacoop, Federconsumo,

Confcoop, Aicc-Agci

COOPERSALUTE (Fondo di Assistenza sanitaria integrativa

per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa)

56.000

Assicurazione Unisalute e

Consorzio Musa

A =120

D = 0


Fise Confindustria, Unionservizi Confapi,

Legacoop servizi, Federlavoro e servizi

Confcoop, Agci Servizi

Fondo ASIM Fondo Assistenza Sanitaria Imprese

Multiservizi Al primo anno di avvio


Unisalute A = 72.00

D = 0


Fiavet Confcommercio, Fipe

Confcommercio

FONDO EST (Ente di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle aziende del commercio,

del turismo e dei servizi)

1.500.000

Gestione Mista: Diretta e


A = 120

D = 24

Segue FILCAMS Fondi Sanitari



gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO


Federalberghi Confcommercio, Faita

Confcommercio

FONDO FAST (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti da aziende del settore

Turismo)


Unisalute A = 120

D = 24


Confindustria:Aica e Federturismo

FONTUR (Fondi di Assistenza Sanitaria del Turismo)


Unisalute A = 120

D = 0


Confcommercio: Federalberghi,

Federreti Fipe, Fiavet, Faita

QUAS (Cassa Assistenza Sanitaria Quadri)

67.000 Gestione Diretta A = 350,000

D = 56,000


Confedilizia

CASSA PORTIERI (Dipendenti Proprietari di fabbricati)

Ente Bilaterale 25.000

A = 1,70% su retribuzione

D = 0,4 % su retribuzione


Ass Vigil: Confindustria,

Confcommercio, Legacoop servizi,

Federlavoro Confcoop, Pls-Agci

FASIV (Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa

Vigilanza) Dipendenti Istituti di Vigilanza Privata


Unisalute A = 120,00

D =0

FILCTEM Fondi Sanitari



gestione

Contributo procapite annuo a carico

A = azienda

D = dipendente

EURO

FILCTEM CGIL FEMCA CISL UILTEC UIL

CHIMICI UGL FAIL CONFAIL FIALC CISAL

Confindustria: Federchimica e Farmindusitria

FASCHIM (Fondo assistenza sanitaria industria chimica)

201.190

(di cui 118.597 familiari)

al 15.4.2017

Gestione diretta

A = 252

D = 36

(più ev. quota a carico del nucleo familiare)

FILCTEM CGIL FLAEI CISL UILTEC UIL

Assoelettrica Enel ed altre imprese del

settore

FISDE (Fondo integrativo sanitario dipendenti gruppo

Enel )+ Sogin, Gse, Terna, Edison, Fisde Plus)

111.996

(di cui 46.242 familiari,

21.716 pensionati)

al 31.12.2016

Gestione diretta

A =

Enel: 706**

Edison: 350

Fisde open: 450

Sel: 610


Confindustria Energia

FASIE (Fondo assistenza sanitaria integrativa energia)

governance solo sindacale

55.153

(di cui 20.000 familiari e 4.000

pensionati)

Assicurazione Previmedical

A = 130

D = 72 (+ opzioni standard, extra, plus e

pensionati)


Federazione Gommaplastica,

Acrp, Assorimap

FASG & P Gomma Plastica

3.165 (di cui 703 familiari)


A = 104

D = 104

FILCTEM CGIL UILTEC UIL

FEMCA CISL

Confindustria Assosistema

FASIIL novembre 2016

7.623 (di cui 388 familiari)

Semidiretta Fasiil Posteweb

A = 96

D = 60 solo nel caso di “Piano Plus”

FEMCA CISL FILCTEM CGIL

UILTEC UIL SMI

SANIMODA (in fase di implementazione)

400.000 platea

potenziale

A = 144/anno

dal 1.1.2018

FILLEA Casse Edili Prestazioni Sanitarie (riepilogo nazionale)

ORGANIZZAZIONI SINDACALI


gestione

Contributo annuo a carico

A = azienda

D = dipendente

EURO

FILLEA CGIL FILCA CISL

FENEAL UIL

ANCE – ACI – PL – ANCPL –

FEDERLAVORO E SERVIZI –

CONFCOOPERATIVE – AGCI PRODUZIONE E

LAVORO

Rif. CCNL 1.7.2014, allegato VIII Dovrà essere stipulata una convenzione tra sistema bilaterale delle costruzioni (sbc) e fondo o assicurazione a carattere nazionale

POTENZIALI FRUITORI

410.216 DI CUI: 37,73% FINO A 25 ANNI 44,79% DA 26 A 50 ANNI 17,48% OLTRE 50 ANNI

NON DEFINITA 0,25% RISPETTO MASSA

SALARIALE DELLA SINGOLA CASSA EDILE

FILLEA Fondo Sanitario integrativo ALTEA Fondo attivo dal 1 ottobre 2013


Associazioni Imprese Nome fondo Numero iscritti gestione


A = azienda MENSILI

D = dipendente MENSILI

EURO

FILLEA CGIL FILCA CISL

FENEAL UIL

Vedi nota 1

Pur se firmatarie del CCNL e quindi della

costituzione del Fondo, non sono coofondatarie del

Fondo pertanto non ci sono nel C.d.A.

Fondo Sanitario Integrativo ALTEA

Legno-arredo 16.503 Lapidei escav. 11.270 Cemento 7.962 Laterizi man. 1.549

TOTALE 37.284

Gestione del Fondo C.d.A. Altea.

Prestazioni erogate da UNISALUTE

LEGNO-ARREDO A=13 EURO

CEMENTO CALCE A=13 EURO

LATERIZI A= 6 EURO

D= 3

LAPIDEI ESCAV. A=13 EURO

Tempi di attivazione del Fondo:

LEGNO-ARREDO da gennaio 2014

CEMENTO-CALCE-GESSO-MALTE da settembre 2014

LATERIZI-MANUFATTI CEMENTIZI da aprile 2014

LAPIDEI-ESCAVAZIONI da ottobre 2013

Nota 1 associazioni datoriali firmatarie dei CCNL di settore:

Lapidei: Marmomacchine e Anepla, Aniem/Anier Confimi,Confapi Aniem

Laterizi e manufatti cementi: Aniem/Anier Confimi, Confapi Aniem

Cemento, calce e gesso: Federmaco, Aniem/Anier Confimi, Confapi Aniem

Legno, sughero, mobile, arredamento, boschivi, forestali e maniglie: Federlegno Arredo, Unital Confapi, Confimi Legno, Maniglie

.

FILT Fondi Sanitari




A = azienda

D = dipendente

EURO

FILT CGIL, FIT CISL,

UIL TRASPORTI

Trasportounito Fiap, Anita, Fedit,

Assologistica-Confetra Conftrasporto, Lega

Coop.,Confcoperative,AGCI

SANILOG Fondo di assistenza sanitaria integrativa per il

personale dipendente delle imprese di trasporto merci, logistica e spedizioni

93.218 (Marzo 2017)

Unisalute Axa (per

odontoiatria) A = 120

N.B.

Dal 2016 è stata ampliata l’offerta anche ai familiari con contributo a carico del lavoratore.

Moglie, convivente more uxorio: € 145

Figlia/o : € 125

FIOM Fondi Sanitari Attuale Fondo MetaSalute





EURO

FIM CISL UILM UIL

Federmeccanica Assistal

MètaSalute 90.000 Assicurazione

RBM

Piano Base

A = 72

D = 36

Tot = 108

Futuro Fondo MetaSalute





EURO

FIOM CGIL FIM CISL UILM UIL

Federmeccanica/Assistal MetaSalute A regime, potenziali,

oltre 1 milione (Gara a breve)

A = 156 D =0

Segue FIOM Fondi Sanitari



gestione

Contributo annuo pro capite a carico


EURO

Fim Fiom Uilm

federmeccanica Fai (Abb)

5.600 potenziali

autonoma

A: 33 euro annui Per dipendente

D: 0.65%

dell’imponibile irpef

Fim Fiom Uilm Federmeccanica Efis (ENGINEERING)

6.000 potenziali

autonoma

A: 1,2% dell’importo previdenziale

D: 0,9% dell’importo previdenziale

Importi specifici x pensionati (150 euro

annui)

Fim Fiom Uilm Federmeccanica Assicurazione sanitaria

HP

1.700

Assicurativa (Generali)

A totale carico dell’azienda

700 euro

Fim Fiom Uilm Federmeccanica F.I.S.A.

(Fondo Integrativo Sanitario Alcatel)

700 circa

Paritetica tra Azienda e Rappresentanti dei lavoratori

A = 0,3% dell’imponibile contributivo

D = 0,3 % dell’imponibile

contributivo

Coordinamento nazionale Rsu IBM

IBM Italia Spa, IBM Italia servizi finanziari Spa

Cassa di Assistenza Dipendenti Gruppo IBM

C.A.D.G.I.

13.226 (di cui 3.385 pensionati,

5.671 familiari)

FISAC Fondi Sanitari


Associaz. Imprese Nome fondo Numero iscritti

gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO

Fabi, Dircredito-FD, Fiba-Cisl,

Fisac-Cgil, Sinfub, UGL

Credito Uilca, e Unità Sindacale

Falcri-Silcea

ABI

CASDIC (Cassa nazionale di assistenza

sanitaria per il personale dipendente del settore credito)

Da verificare: quanti iscritti sono già conteggiati nei fondi sottoindicati

LTC gestione diretta

Assistenza Sanitaria:

Assicurazione

A = LTC 200 per aree professionali e quadri direttivi

A = LTC 400 per Dirigenti

Fiba Cisl, Fisac

Cgil, Fna, Snfia,

Uilca ANIA

FONDO UNICO LTC * (Fondo contro il rischio da non

autosufficienza dei dipendenti del settore assicurativo)

58.432 (anno 2015)

Fonte: sito Ania

A = 0,5% dell’importo della classe di appartenenza in tabella stipendiale (0,5% anche dell’indennità di carica per i Funzionari amministrativi o della Parte

Terza della disciplina speciale).

A = 0,5% del trattamento economico personale produttivo.

*Il Fondo, normalmente ogni 5 anni, definisce l’entità e le caratteristiche delle prestazioni erogabili. Attualmente la prestazione consiste in una rendita annua pari a 13.000€, pagabile al verificarsi dello stato di non autosufficienza dell’affiliato/ beneficiario e finché rimanga in vita in tale stato. La rendita è rivalutata in base al rendimento di una gestione assicurativa speciale, il che significa che l’importo può crescere e mai decrescere. La definizione di non autosufficienza, stabilita dal Regolamento del Fondo, è riportata nel paragrafo ad essa dedicato.

Segue: Fondi Fisac

Segue: Fondi Fisac


Associaz. Imprese Nome fondo Numero iscritti

gestione

Contributo procapite annuo a carico A = azienda

D = dipendente EURO

Fiba Cisl, Fisac

Cgil, Uilca Uil,

Silcea, Fabi, Uol

credito, Ugl

Credito, Sinfub

Intesa San Polo S.p.A.

FONDO GRUPPO INTESA SAN PAOLO

205.949

A = 900 D = 1%

D = 0,10% per ogni familiare a carico sino a massimo 0,30%

D = 0,90% per ogni familiare non a carico. Pensionati

D = 3% D = 0,25% per ogni familiare a carico

Fiba Cisl, Fisac Cgil, DirCredito,

Fabi, Falcri, Silcea, Sinfub,

Ugl credito, Uilca

UniCredit Uni.C.A. UniCredit Cassa

(dipendenti UniCredit)

133.672 (di cui:

n. 60.083 dipendenti,

n. 73.679 familiari)


Parziale gestione diretta

Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Ugl Sincra, Ulca

Federcasse

Cassa mutua nazionale BCC

(dipendenti del Credito Cooperativo)

(attiva dal 1994)

30.663

(di cui:

n. 28.617 attivi

n. 2.046 pensionati)


o

Gestione diretta ?

Quota fissa

A = 533 per Dirigenti, Quadri direttivi, Aree professionali

Quota % del trattamento economico

Dirigenti::

A e D = 0,05%

Quadri direttivi e aree professionali

A = 0,17%

D = 0,13%

Per LTC:

A = 0,15%

D = 0,05%

Contributo integrativo:

coniuge, familiare, convivente more uxorio ncf

D = 282/330

Contributo pensionati

D =

CASPIE

(Personale Istituto di Emissione Banca Centrale)

Note della Fisac:

ALTRI CATEGORIA BANCHE/ASSICURAZIONI.

Dipendenti Aziende varie Cassa Previass II

CASSA DI ASSISTENZA BNL

FONDO SANITARIO Gruppo Banco Popolare Italiano CASPOP

Gruppo UNIPOL Cassa di Assistenza

CASSA DI MUTUA ASSISTENZA PERSONALE MONTE PASCHI SIENA

ASSOCIAZIONE DI MUTUA ASSISTENZA PERSONALE MPS

(* ) NOTA BENE.

Quelle prima esposte sono soltanto le principali.

I settori credito ABI e assicurazioni ANIA sono caratterizzati storicamente dalla presenza diffusa di Fondi e/o Casse sanitari a livello aziendale e/o di gruppo.

Molto diffuse a livello aziendale e/o di gruppo anche le prestazioni di assistenza sanitaria a mezzo di polizze/convenzioni assicurative.

I processi di concentrazione dimensionale e societaria nel settore ABI stanno comportano processi di accentramento dei Fondi/Casse Sanitari in Fondi di

gruppo.

Esistono 3 Casse mutue nazionali ( CASDIC settore ABI - CASSA MUTUA NAZIONALE BCC settore FEDERCASSE ) oltre a CASPIE ( Personale Banca Centrale ).

L’adesione a Cassa Mutua Nazionale BCC è regolata dal CCNL FEDERCASSE.

L’adesione a CASDIC avviene attraverso accordi sindacali aziendali e/o di gruppo. Possono aderire a CASDIC Aziende, Organizzazioni, Casse e/o Fondi sanitari del

settore credito ABI.

La copertura LTC è garantita attraverso CASDIC ( settore ABI ); CASSA MUTUA NAZIONALE BCC ( settore FEDERCASS ); FONDO UNICO LTC ( settore ANIA ).

FUNZIONE PUBBLICA Fondi Sanitari





EURO

… Fondo dipendenti

Cooperative Sociali Non è attivo

…

Fise Assoambiente

Utilitalia FASDA

74.000 dip.ti

750 aziende Unisalute

A = 170 dal 16.6.2017:

A = 278 D: -

… Inps, Aci, Inail ,

Inpdap

ASDEP Dipendenti: Enti Pubblici Non

Economici - Inps, ex Inpdap, Aci, Inail

120.000 (di cui 40.000

familiari)

A = 1% spese personale

(attualmente = 366,45 procapite)

Dati aggiornati a giugno 2017

Note di FP CGIL:

Nella cooperazione la rottura è stata prodotta da Confcooperative che ha dato indicazione di aderire alla mutua generata da loro.

Nb. Le imprese, sia della cooperazione sociale che di Uneba pagano 5 euro e i lavoratori nulla.

Per UNEBA siamo in fase di trattativa ma, almeno per il momento, non costituiremo nessun fondo per evitare che i 5 euro previsti servano alla gestione del fondo.

ASDEP: associazione nazionale per l’assistenza sanitaria dei dipendenti enti pubblici, è costituita in qualità di fondatori da Inps, ex Inpdap, Aci, Inail, in attuazione dell’art 46 del Ccnl del comparto degli Enti Pubblici non economici del 6 luglio 1995. Ha disponibilità per coperture sanitarie aggiuntive al Servizio Sanitario Nazionale. La copertura del Piano Assistenza base è per i dipendenti degli Enti aderenti e i loro familiari a carico. Il Piano assistenza economicamente viene coperto prelevando l’intera cifra dai “cosiddetti” benefici assistenziali disponibili contrattualmente (pari all’1% del monte salari del personale).

NIDiL Fondi Sanitari



gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO

Nidil CGIL Felsa CISL UIL temp

Assolavoro Assosomm

Ebitemp1 Ente Bilaterale

378.2712

Potenziali aderenti a

tutela sanitaria

A = 0,32% (0,20%+ 0,12%) tempo det,

A = 0,30% tempo ind.

D = nessun contributo

**su monte retributivo

imponibile ai fini previdenziali


1 EBITEMP – ente bilaterale contrattuale per il lavoro temporaneo – riconosce ai lavoratori in somministrazione una serie di prestazioni tra cui la prestazione di tutela

sanitaria.

2 E’ il numero medio di lavoratori avviati in missione nell’anno di riferimento 2016. In questa platea di riferimento hanno diritto alla tutela sanitaria i lavoratori a tempo

indeterminato e a tempo determinato durante i periodi di missione. Per i lavoratori assunti a tempo determinato anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per i successivi 120 giorni che soddisfano determinati requisiti (una o più missioni con durata complessiva di più di 30 giorni nell'arco di 120 giorni di calendario).

SAN.ARTI. Fondo Sanitario



gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO

CGIL, CISL, UIL

CNA, Confartigianato,

Csartigiani, Clai

SAN.ARTI. Fondo nazionale integrativo

intercategoriale di assistenza sanitaria

472.942

(dicembre 2016)


+ Assicurazioni Generali

A =

D =

Familiari:

D = 110 (<14 anni età)

D = 175 (15-67 anni età)


SLC Fondi Sanitari






EURO

SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL

Assotelecomunicazioni Asstel Confindustria

FONDO TLC (Call Center e vari)

18.000 Assicasa

Unisalute A = 70% D = 30%


AIE, ANES,Assografici, Assocarta.

Adesione di: Confindustria radioTv,

AFI, FIMI, ANEC

FONDO SALUTE SEMPRE (Grafici-Editoriali, Cartai-Cartotecnici,

Videofonografici, Radio TV private, Spettacolo)

92.000 Assicasa

Unisalute

Grafici Editoriali,Cartai e Cartotecnici A = 120 (100%) Radio Tv, videofonog A =84 (120 nel 2015) D = 36 (0 nel 2015)


Gruppo Rai FASI RAI Dipendenti Rai

8.000 Previmedical

RBM A=766 D=155


Gruppo Telecom Italia ASSILT

Dipendenti Gruppo Telecom 158.000

Gestione diretta

mutualistica

A=1,75% D=0,60% della retribuzione mensile

SLC CGIL SP CISL

UILPOST UIL

Gruppo Poste Italiane S.p.A.

Fondo Sanitario dipendenti Gruppo Poste Italiane

Non ancora attivo

130.000 (potenziali)

A=100%

FLAI Fondi Sanitari



gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO

FLAI CGIL FAI CISL UILA UIL

Legacoop agroalimentare,

Agica Agci, Fedagri Confoop

CIMIF (ex FIMIF) (Fondo infortuni e malattia per l’integrazione

operai forestali) 80.000

Cassa Extra Legem

A = 0,44% della minimo tabellare


Snebi FIS

(Fondo integrativo sanitario dipendenti dai consorzi di bonifica e miglioramento fondiario)

3.723 attivi

- 7.486

familiari

Assicurativa

Diverse formule

a: A = € 108,50 – D = € 108,50

b: A = € 108,50 - D = € 217,00


Aia

FIDA Fondo integrativo sanitario dipendenti

associazioni allevatori (NdR: agricoltura e pesca)

1.994 attivi

- 5.521

familiari

Assicurativa

A = € 108,00

D = € 108,00 - € 168,00 - € 268,00 - € 320,00 a seconda

della formula scelta


Confcooperative, Lega coop, Agci

FILCOOP SANITARIO (Fondo integrativo sanitario dei dipendenti delle

cooperative agricole e consorzi agricoli) 36.133 Assicurativa

Diverse formule

a: A = € 26,00 - D = € 26,00

b: A = € 186,00 - D = € 93,00

a+c:A = € 176,00 - D = € 150,00

b+c:A = € 310,00 - D = € 217,00

t: A = € 120,00

Segue FLAI Fondi Sanitari

ORGANIZZAZIONI

SINDACALI. Associazioni Imprese Nome fondo

Numero iscritti

gestione


A = azienda

D = dipendente

EURO

CGIL CIS UIL

Confederdia

Confagricoltura Coldiretti

Cia

FIA Fondo Sanitario Impiegati Agricoli

(NdR: agricoltura e pesca)

5.575 iscritti 9.219

familiari

Diretta

a: A = € 420,00 – D = € 100,00

b: A = € 232,00

c: A = € 175,60


Federalimentare FASA Fondo Assistenza Sanitaria Alimentaristi

148.000 iscritti

- 20.000

familiari

Assicurativa A = € 156,00

(€ 13,00 x 12 mesi)


Fippa, Assopanificatori

FONSAP Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori delle aziende di panificazione e

attività affini

7.698 Assicurativa A = € 120,00

(€ 10,00 x 12 mesi)


Federalimentare CASSA RISCHIO VITA 126.770 Assicurativa A = € 24,00

(€ 2,00 x 12 mesi)

Area welfare - Area Contrattazione I principali FONDI ... · ** compreso Fondo dipendenti Gruppo...

Documents

Transcript of Area welfare - Area Contrattazione I principali FONDI ... · ** compreso Fondo dipendenti Gruppo...