Amministrazione del personale

Formazione

Lo Studio monitora costantemente l’evoluzione della contra�azione colle�va di lavoro, fornen-

do altresì al cliente de�aglia� e tempes�vi ragguagli sugli aggiornamen in materia di lavoro,

sia di cara�ere normavo, di prassi che della più rilevante giurisprudenza, per una

opportuna informazione volta a corroborare le valutazione e le scelte strategiche-

aziendali.

In questo ambito, vengono altresì forni� supporto e consulenza nella predisposi-

zione della contra�azione colle�va di secondo livello oltre che assistenza nell’am-

bito delle relazioni industriali.

Lo Studio presta a�vità di assistenza ai clien in materia di diri�o del lavoro, sin-

dacale e della previdenza sociale rappresentandoli, ove ritenuto opportuno o ne-

cessario, in fase stragiudiziale e giudiziale, in procedimen giuslavorisci conten-

ziosi nonché nell’ambito di procedimen arbitrali.

Ritenendo di significa�va importanza l’is�tuto della cerficazione – volto al deflazionamento

del contenzioso – lo Studio assicura consulenza ed assistenza nell’ambito di tale procedura.

Contrattualista

Tra le a�vità più qualifican� dello Studio si individua quella dedicata alla

formazione, anche a distanza.

Vengono per questo, a richiesta, elabora� proge� individuali o colle�vi di

formazione in ambito giuslavoris�co e dell’amministrazione del personale,

modulandone i contenu� in ragione dei profili degli interlocutori.

Gli incontri forma�vi possono essere rivol� sia all’area dirigenziale che a

quella impiega�zia ed opera�va, sia in termini disgiun� che congiun�, al fine

di creare le condizioni per il miglioramento del clima aziendale.

Lo Studio è in grado di gesre i servizi generali e di affiancare il responsabile del personale nella gesone dei rappor di

lavoro, nella definizione delle poli�che retribu�ve, dei fringe-benefits, nella selezione delle risorse umane e nelle relazioni

sindacali. Lo Studio si occupa di:

• assicurare la puntuale e corre�a elaborazione e corresponsione delle spe�anze e dei rela�vi adempimen� connessi al per-

sonale dell’azienda;

• adempimen� previdenziali, fiscali;

• tenuta dei libri obbligatori;

• redazione del budget del personale;

• svolgimento delle pra�che con gli En� previdenziali e assistenziali (es. pra�che mala�e, maternità, infortuni);

• elaborazione buste paga del personale dipendente a parasubordinato;

• creazione file bonifici ed F24 dire�amente importabile tramite home-banking;

• elaborazione prospe� contabili personalizza� sulla base del piano dei con� aziendale e dire�amente importabili nei pro-

grammi di contabilità;

• elaborazione prospe� anali�ci mensili del costo del personale;

• elaborazione denunce periodiche mensili e dichiarazioni annuali;

• ges�one fondi di previdenza complementare ed assistenziali.

STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO DAL BONSTUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO DAL BONSTUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO DAL BON

Lo Studio è in grado di perme�ere al cliente l’esternalizzazio-

ne dell’ufficio del personale mantenendo all’interno anche

solo una persona, anche non dedicata, che si occupi della me-

ra opera�vità. Tale obie�vo viene perseguito garantendo la

presenza in azienda in giornate prestabilite del Consulente del

lavoro, nonché assistenza telefonica connuava su ques�oni a�nen� la ges�one ed amministrazione del personale

a�raverso linea dedicata VOIP.

Due Diligence e audit aziendale

Lo Studio ha maturato una consolidata esperienza in proge� di start up aziendale, anche per mul�nazionali al loro ingresso

nel mercato italiano, ed in proge� di ristru�urazione aziendale, sia in un contesto di crisi che di espansione (acquisizioni

d’azienda ed operazioni societarie in genere), a�raverso l’adozione di soluzioni di contenimento dei cos� del personale

(agevolazioni contribu�ve), di contra� flessibili, e di esternalizzazione del lavoro (somministrazione di manodopera, appal�,

distacchi).

Collabora con le direzioni aziendali e gli organi amministra�vi all’analisi strategica dei fabbisogni in termini di personale a�ra-

verso l’a�vazione di meccanismi di reten�on o di riduzione del personale; collabora alla definizione di policy aziendali e

affianca i dire�ori del personale, anche a�raverso percorsi forma�vi individuali e a�vità di supporto/consulenza, per una

corre�a ges�one delle risorse umane.

Lo Studio ha maturato una consolidata esperienza nelle pra�che di due dili-

gence ed audit interno aziendale, rela�vamente all’area delle risorse uma-

ne.

In questo quadro si fornisce altresì adeguato supporto agli organi di verifica

interna quali il Collegio Sindacale, il Revisore Contabile, la Società di Revisio-

ne, il Comitato di Remunerazione e l’Organismo di Vigilanza.

Start up aziendali e gestione di operazione societarie

Esternalizzazione ufficio paghe

Regolamenti e policy aziendali

Lo Studio affianca e collabora con il cliente nella predisposizione delle policy aziendali per quanto a�nente alla sfera del

personale dipendente e dei collaboratori.

Expatriates

Lo Studio, rispondendo alle concrete esigenze emerse a livello aziendale, si è negli ul�mi anni specializzato nella gesone

del lavoro estero. I Professionis� e i collaboratori dello Studio Dal Bon offrono assistenza alle aziende e ai lavoratori nella

ges�one di trasferte, trasferimen e distacchi all’estero.

Vengono cura� tu� gli aspe� di tali situazioni, dalla gesone contra�uale, a quella amministra�va con par�colare a�en-

zione ai profili previdenziali e di sicurezza sociale, senza tralasciare il complesso campo della fiscalità internazionale.

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