Alessandra Damiani - Modulo 1 - Pianificazione strategica dello studio - Verona, 06/12/2012
Alessandra Damiani - Il controllo di gestione nello studio professionale
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OPI – Qualità e strumenti di controllo di gestione per lo Studio Professionale e implementazione del Modello
Imola – 17 novembre 2014 1
ORGANIZZARE – PIANIFICARE – COMUNICARE CRESCERE – INNOVARE – RIPOSIZIONARE Ciclo di Incontri per lo Studio Professionale
OPIOsservatorio Professionale
Imolese
METODI, MODELLI E STRUMENTIMETODI, MODELLI E STRUMENTIPER IL CONTROLLO DI GESTIONEPER IL CONTROLLO DI GESTIONENELLO STUDIO PROFESSIONALENELLO STUDIO PROFESSIONALE
Alessandra DamianiConsulente per l’organizzazione e l’innovazione negli Studi professionali Managing Partner di Barbieri & Associati CommercialistiPresidente della Commissione «Organizzazione e Gestione Studio» - ODCEC di Bologna
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ORGANIZZARE – PIANIFICARE – COMUNICARE CRESCERE – INNOVARE – RIPOSIZIONARE Ciclo di Incontri per lo Studio Professionale
OPIOsservatorio Professionale
Imolese
Gli otto principi per la Qualità1) Organizzazione orientata al cliente2) Leadership3) Coinvolgimento del personale4) Approccio per processi5) Approccio sistemico alla gestione6) Miglioramento continuo7) Decisioni basate su dati di fatto8) Rapporti di reciproco beneficio con i
fornitori
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ORGANIZZARE – PIANIFICARE – COMUNICARE CRESCERE – INNOVARE – RIPOSIZIONARE Ciclo di Incontri per lo Studio Professionale
OPIOsservatorio Professionale
Imolese
CLIENTE
Responsabilità della direzione
Gestione dellerisorse
Realizzazione
del servizio
REQUISITI
SODDISFAZIONE
Ingresso Uscita
Misure, analisi e miglioramento
CLIENTE
Servizio
Il sistema di gestione per la Qualità
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ORGANIZZARE – PIANIFICARE – COMUNICARE CRESCERE – INNOVARE – RIPOSIZIONARE Ciclo di Incontri per lo Studio Professionale
OPIOsservatorio Professionale
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Lo sviluppo del sistema di gestione per la Qualità in uno studio professionale
La nostra esperienza
(correva l’anno 1999 ….)
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OPIOsservatorio Professionale
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L’importanza dell’analisi S.W.O.T.
•Punti di forza
•Punti di debolezza
•Opportunità
•Rischi
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Punti di forza
• Rapporto fiduciario con il cliente• Abitudine all’aggiornamento ed alla
formazione continua• Semplicità e dimensioni contenute
della struttura• Spirito di gruppo
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Punti di debolezza
•Individualismo dei titolari e dei collaboratori •Scarsa attenzione all’organizzazione ed alla gestione delle risorse disponibili•Carenze del sistema informativo•Carenze del sistema di comunicazione
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Opportunità
•Dare metodo al buon senso•Coinvolgere e finalizzare il personale•Sfruttare meglio le risorse disponibili•Perseguire il miglioramento
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Rischi
•Enfasi e formalità senza contenuti•Incomprensione e resistenza da parte della struttura •Appesantire e burocratizzare l’operatività quotidiana
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Modalità e tempi di sviluppo del progetto
•Valutazione della situazione di partenza e definizione piano operativo
•Sensibilizzazione sul progetto e sviluppo della documentazione prescritta dalla norma
•Applicazione del sistema di gestione e audit interni
•Eventuale certificazione
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Modalità e tempi di sviluppo del progetto
Attività / Mese
Marzo 2014
Aprile 2014
Maggio 2014
Giugno 2014
Luglio2014
Settembre2014
Ottobre2014
1-2-3-4-5-6-7
2 gg
8-9-10-11-12
1 gg
13-14-15 1 gg
16-17-18-19-20-21-22
2 gg
23-24-25-26
1 gg
27-28 4 gg
29-30 2 gg
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Riesame ruoli e responsabilità
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Mappatura dei processi e delle relative interazioni
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Predisposizione del Manuale della Qualità e delle Procedure di Sistema
-Politica della Qualità
-Mappatura dei processi e relative interazioni
-Procedure di Sistema:1) Tenuta sotto controllo dei documenti2) Tenuta sotto controllo delle registrazioni3) Audit interni4) Tenuta sotto controllo delle non conformità5) Azioni correttive6) Azioni preventive
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Definizione dei mandati conferiti dai clienti e dei relativi requisiti
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Definizione di un metodo per la progettazione di nuovi servizi e la gestione delle attività di consulenza
•Analisi preliminare
•Definizione criteri di verifica e validazione
•Piano di progetto Riesami Modifiche Verifiche Validazione
•Rilevazione soddisfazione del cliente
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Gestione degli acquisti epianificazione degli investimentiLa qualificazione dei fornitori
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Revisione e ottimizzazione dei processi per migliorare l’efficienza e ridurre i costi
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Monitoraggio dei processi
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Rilevazione dei tempi e delle performance
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Predisposizione budget economico e dei tempi/carichi di lavoro
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Audit interno
•Indipendenza del valutatore
•Focalizzazione su aspetti critici
•Campionamento
•Rilevazioni
•Reportistica
•Condivisione
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Gestione delle non conformità e delle azioni di miglioramento
•Individuazione
•Trattamento
•Analisi delle cause
•Azioni correttive / preventive
•Riscontro efficacia
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Riesame della direzione
IN• Risultati degli audit• Andamento NC/AC/AP• Dati per l’elaborazione delle statistiche sull’andamento del SGQ • Attività svolte dai fornitori
OUT• Valutazioni sull’adeguatezza ed efficacia del SGQ
rispetto alla norma, alla Politica per la Qualità ed agli obiettivi definiti
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Responsabilità della direzione
Gestione dellerisorse
Realizzazione
del servizio
REQUISITI
SODDISFAZIONE
Ingresso Uscita
Misure, analisi e miglioramento
CLIENTE
Servizio
Il sistema di gestione per la Qualità
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L’ottenimento della certificazione !!!
Più che un traguardo ….
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…. un punto di partenza, per un nuovo modo di operare orientato al continuo miglioramento !!
Perché …
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> Qualità del lavoro =
= > Qualità della vita !!
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Grazie dell’attenzione !!!
Via Riva di Reno 65 - 40122 Bolognawww.barbierieassociati.it
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