CSV Notizie

Il nostro costante impegno per favorire la crescita

APPUNTAMENTO MENSILE INFORMATIVO SULL’ATTIVITÀ DEL CENTRO DI SERVIZIO PER IL VOLONTARIATO DELLA PROVINCIA DI VICENZA

Da tempo ormai la formazione rap-presenta uno dei temi più cari aiCentri di Servizio per il Volonta-riato, un settore nel quale investireenergie e risorse per rispondere almeglio ai bisogni delle Associazioninel loro sviluppo organizzativo.

Formazione significa favorire lacrescita delle competenze necessa-rie alle organizzazioni di volonta-riato per rispondere al meglio aibisogni del contesto di riferimento,ma anche favorire lo scambio e lamessa in rete di esperienze e com-petenze. Un buon progetto forma-tivo, infatti, deve sempre operaresu due livelli, il particolare e il ge-nerale. Se da un lato infatti si vuolevalorizzare e sostenere lo sviluppodelle singole organizzazioni, dall’al-tro è importante progettare e rea-lizzare percorsi trasversalifavorendo l’incontro e la comunica-zione tra le diverse organizzazionidel territorio.

Per questo i CSV sostengono leproposte formative elaborate dallesingole Associazioni, offrendo alcontempo piani formativi di altaqualità e di interesse generale.

Per l’anno 2012, infatti, il CSV diVicenza ha ideato, realizzato e or-ganizzato corsi e seminari su temidi attualità e problematiche comunial mondo del volontariato, ma si èanche impegnato, attraverso il dia-logo e la collaborazione, a rispon-dere alle necessità più specifichedelle Organizzazioni, così da garan-tire, attraverso una formazionespecifica, la crescita personale deisingoli soggetti. Affinché il volonta-riato diventi protagonista compe-tente e organizzato nel promuovereazioni solidali nel nostro territorio,il CSV si è impegnato a offrire stru-menti concreti, per far fronte alleemergenze, individuando strategiecondivise per implementare le retidi solidarietà e partecipazione, va-lorizzando l’operato delle tante or-ganizzazioni impegnate nel nostroterritorio vicentino.

Nello specifico, la strategia for-mativa messa in campo si è artico-lata in tre diverse opzioni: oltre aicorsi ideati e organizzati dal CSV,infatti, il Centro di Servizio ha pro-posto dei corsi on demand, attiva-bili con un numero minimo diiscrizioni, corsi su specifiche ne-cessità richieste dalle Associazionidi Volontariato. Le sedi specifichedelle attività formative sono stateindividuate nel territorio, coinvol-

gendo in particolare il Centro Ser-vizi Ulss 4 di Montecchio Precal-cino, la Sede stessa del CSV, in viaMure San Rocco a Vicenza, e il Pa-diglione Ospedaliero di Thiene.

Le Associazioni, da parte loro,hanno dimostrato un interesse cre-scente per le proposte formative.Confrontando i dati relativi al 2011con quelli del 2012 notiamo, infatti,un aumento quantitativo dell’of-ferta quanto della domanda (in ter-mini di corsi, partecipanti,associazioni coinvolte, etc.) re-stando inalterata la qualità dei pro-grammi e dei formatori, che cometestimoniano i questionari di gradi-mento, distribuiti tra i corsisti, èsempre molto elevata.

Tutto ciò ci stimola a continuaresulla strada intrapresa e alimenta laconvinzione che la formazione siaessenziale per “fare bene il bene”,per qualificare la nostra azione so-lidale, per arricchirla di specifichecompetenze e conoscenze.

Ringraziamo di cuore tutti i vo-lontari che hanno partecipato daprotagonisti ai nostri corsi, che lihanno arricchiti con i loro inter-venti e suggerimenti preziosi, con-dividendo con generosità saperi,esperienze e testimonianze.

Si ricorda che per ogni informa-zione o chiarimento rispetto alleproposte formative, è possibile ri-volgersi all’Ufficio Formazione delCSV di Vicenza telefonando al nu-mero 0444/235308 o consultare ilsito www.csv-vicenza.org alla pa-gina Formazione.

Uno sguardo ai percorsi formativi proposti nel corso dell’anno 2012La formazione

per una crescita motivazionale

e operativa

“Sono sempre più convinta cheuna buona formazione sia de-terminante nello sviluppo diogni organizzazione e dei suoiassociati.

Essa infatti costituisce unelemento strategico per inno-varsi, per far evolvere il ruolo ele competenze che ciascun vo-lontario può offrire alla comu-nità.

In un momento di crisi comequesto, durante il quale la pro-gettazione sociale viene penaliz-zata dalla drastica diminuzionedei fondi messi a disposizione,dobbiamo pensare in grande,senza timori: la formazione ciaiuta a farlo.

La formazione consente, in-fatti, a ogni associazione di au-mentare l’efficacia del propriointervento attraverso una specia-lizzazione che non significa isola-mento, ma al contrario capacitàdi unire le forze, di organizzarereti settoriali, di sviluppare nuoveprogettualità consolidando gliinteressi comuni, coordinando gliinterventi nel territorio e ottimiz-zando così l’utilizzo delle risorse.

Imparare a riconoscerci inun’appartenenza più ampiavuol dire arricchire la nostraesperienza come volontari ecome persone, un’esperienzache quotidianamente ci vedeuniti nel rappresentare un veroe proprio “capitale sociale” perquesta nostra generosa comu-nità vicentina”.

Maria Rita Dal MolinPresidente del CSV di Vicenza

Rispondenza del corso alle sue aspettative

Metodologia didattica utilizzata

scarsa

mediocre

sufficiente

buona

eccellente

non indicato

scarsa

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sufficiente

buona

eccellente

non indicato

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buona

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buona

eccellente

non indicato

scarsa

mediocre

sufficiente

buona

eccellente

non indicato

Incremento delle proprieconoscenze/competenze

Applicabilità alla propriarealtà associativa

Competenza nel meritodegli argomenti

Chiarezza dell’esposizione

Disponibilità nei confrontidei partecipanti

Sede di svolgimento

Qualità del materiale didattico(lucidi, dispense ecc.)

Dati statistici elaborati dai questionari compilati dai partecipanti