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3 aspetti cruciali del processo di apprendimento 1) Atteggiamenti negativi nascono al passaggio tra il 4° e 5° anno in concomitanza con l’introduzione dei numeri decimali e il periodo tra il 2° e 3° anno del successivo livello scolastico con l’introduzione dell’algebra 2) Atteggiamento influenzato dai risultati scolastici

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3 aspetti cruciali del processo di apprendimento

1) Atteggiamenti negativi nascono al passaggio tra il 4° e 5° anno in concomitanza con l’introduzione dei numeri decimali e il periodo tra il 2° e 3° anno del successivo livello scolastico con l’introduzione dell’algebra

2) Atteggiamento influenzato dai risultati scolastici

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3) L’atteggiamento degli alunni nei confronti della materia si mostra sempre in stretta sintonia con quello manifestato dall’insegnante.

La competenza dell’insegnante e la convinzione del valore culturale ed educativo che attribuisce alla matematica sembrano avere un forte ascendente sull’allievo

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Gli aspetti cognitivi emozionali che accompagnano il successo e insuccesso scolastico rientrano nella cosiddetta

motivazione intrinseca e nella teoria attribuzionale del

successo in relazione alla prestazione

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Motivazione

• Contribuisce a una costruzione personale e specifica della conoscenza, facilitando od ostacolando il processo di acquisizione

• Si distingue Motivazione:

Intrinseca

Estrinseca

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Motivazione intrinseca

• Deriva dai valori e dagli interessi dell’alunno

• È legata al desiderio di migliorarsi, al piacere di apprendere, alla curiosità di scoprire nuove soluzioni

• Lo studente ha una sfida con se stesso per auto-realizzarsi

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Motivazione Estrinseca• Scaturisce da stimoli esterni • È connessa con:la necessità di evitare rimproveri e

punizionicon la pressione a compiacere gli altricon il desiderio di esibirsi e fare bella

figuracon il bisogno di ricevere lode e

approvazione sociale

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In sintesi…

• La motivazione INTRINSECA riguarda attività in sé stesse gratificanti eseguite per l’interesse e la sfida che suscitano

• La motivazione ESTRINSECA tende al conseguimento di obiettivi, ricompense e valori esterni all’attività stessa.

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Percezione di competenza

Secondo Harter produce nei soggetti una forte tensione che spinge ciascuno a tentativi di padronanza in tre aree particolari di attività:

Area cognitiva (apprendimento)Area sociale (relazione con i

compagni)Area fisica (attività sportiva e di gioco)

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• Se il bambino trova sostegno nell’adulto nei primi tentativi di padronanza con rinforzi positivi e approvazione interiorizza sistema di

auto-gratificazione che lo porta a cercar meno l’approvazione esterna rinforzando da solo i propri tentativi di padronanza

• Il bambino si sente così sempre più competente e ha una percezione di controllo personale e di piacere che fanno aumentare la motivazione di competenza

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• Se invece il bambino viene scoraggiato o disapprovato sviluppa un bisogno di approvazione esterna che lo porta ad essere dipendente dal rinforzo dell’adulto e a porsi obiettivi di approvazione e di prestazione

• Questo comporta la diminuzione della motivazione di competenza, per cui il bambino si sente meno capace e più controllato dall’esterno

• La scarsa percezione di competenza produce sentimenti di ansia e paura di fallire che portano a evitare il compito e le situazioni in cui ci si sente incompetenti

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Sfida ottimale

• Creare situazioni in cui la difficoltà del compito è calibrata in base alle abilità del soggetto

• Così può mostrarsi competente• Il compito deve esser difficile quel

tanto che basta per sollecitare la curiosità e migliorare la conoscenza, senza esser un ostacolo insormontabile o destinato probabilmente all’insuccesso.

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Teoria delle attribuzioni• L’apprendimento non deve solo

accrescere la competenza ma dare sensazione di benessere emotivo-cognitivo

• Le attribuzioni sono i processi attraverso i quali gli individui interpretano le cause degli eventi e delle azioni che accadono e a se stessi e agli altri e che permettono di predire il comportamento orientato al successo

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• Ognuno per spiegare il proprio successo o insuccesso ottenuto in una situazione o compito in cui si è impegnato ricorre a un insieme articolato di cause:

Abilità Sforzo Difficoltà del compito Fortuna

• In base alle proprie esperienza attuali e passate l’individuo formula un insieme di credenze e cognizioni che costruiscono uno schema personale di attribuzioni e uno stile attributivo che influenza il comportamento futuro

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Le attribuzioni possono variare per:

• Carattere interno al soggetto (riguarda me stesso, impegno, abilità)

• Carattere esterno al soggetto (fortuna, aiuto degli altri,difficoltà del compito)

• Stabilità (possibilità di prevedere i risultati eventi futuri, cause stabili come abilità e difficoltà del compito)

• Controllabilità (possibilità di distinguere cause più o meno controllabili direttamente dal soggetto come l’impegno e non la fortuna)

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Attribuzione e apprendimento

Impegno Interna, instabile controllabile

Abilità Interna, stabile, incontrollabile

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Facilità/difficoltà

del compito

Aiuto/non aiuto

Fortuna/sfortuna

Esterna, stabile, incontrollabile

Esterna, instabile, incontrollabile

Esterna,instabile incontrollabile

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Stile attributivo dei bambini con difficoltà scolastiche

Successo

Fortuna, aiuto esterno,

facilità del compito

Esterne,

incontrollabili

InsuccessoMancanza

di abilità

Interna, stabile

incontrollabile

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• Modello attribuzionale asimmetrico, in relazione con una bassa autostima.

• Soprattutto per la spiegazione dell’insuccesso il riferimento alla mancanza di impegno esprime una autovalutazione positiva di capacità, poiché è in relazione con la convinzione del soggetto di essere in grado di effettuare il compito e di non aver raggiunto il risultato per una semplice, reversibile, mancanza di impegno

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• Particolarmente frequenti le spiegazioni centrate su fattori stabili e interni, quando c’è insuccesso;

• Su fattori instabili ed esterni quando c’è successo.

Con bassa autostima:

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Implicazioni didatticheFeedback sulla performance Modifica stili attribuzionali

Utilizzare i compagni come modelli

Definizione chiara degli obiettivi

Compito di difficoltà adeguata alle capacità dell’alunno (sfida ottimale)

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Descrizione dettagliata del compito istruzioni e spiegazioni dettagliate e presenza di strumenti che ne permettano l’esecuzione

Insegnamento strategico e metacognitivo es. insegnamento strategie di comprensione; memoria ecc

Ricompense

Rinforzi sociali

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Bibliografia

A.Biancardi, E. Mariani, M. Pieretti (2003)

La discalculia evolutiva. Dai modelli neuropsicologici alla

riabilitazione.

Ed.Franco Angeli, Milano

Biancardi A. (2002), “I disturbi del sistema dei numeri e del

calcolo” in S. Vicari, C. Caselli (a cura di) I disturbi dello sviluppo.

Il mulino, Bologna

D. Lucangeli, S. Poli, A. Molin (2003)

L’intelligenza numerica – Primo volume – Abilità cognitive e

metacognitive nella costruzione della conoscenza numerica dai 3 ai

6 anni.

Erikson, Trento

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D. Lucangeli, S. Poli, A. Molin (2003) L’intelligenza numerica – Secondo volume – Abilità cognitive

e metacognitive nella costruzione della conoscenza numerica dai 6 agli 8 anni .

Erikson, Trento

D. Lucangeli, S. Poli, A. Molin (2003) L’intelligenza numerica – Terzo volume – Abilità cognitive e

metacognitive nella costruzione della conoscenza numerica dagli 8 agli 11 anni .

Erikson, Trento

D. Lucangeli, Ianniti, Vettore (2007) Lo sviluppo dell’intelligenza numerica. Carocci editore