15/11/2004

Note di Orientamento

I LAVORI DI OGGI E DOMANI

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ALCUNE CARATTERISTICHE DEL MERCATO DEL LAVORO VENETO:

Flessibilità dei rapporti di lavoro; Mobilità; Lavoro autonomo e sviluppo

dell’imprenditorialità; Evoluzione delle professioni e della

domanda di figure professionali;

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FLESSIBILITÀ DEI RAPPORTI DI LAVORO

La flessibilità è una caratteristica di tutti i mercati del lavoro delle società economicamente avanzate;

La flessibilità per non trasformarsi in precarietà deve essere sempre “combinata” con la formazione e comunque devono esserci tutele per i lavoratori.

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I LAVORI DIPENDENTE, AUTONOMO E L’IMPRENDITORIALITA’

In Veneto vi è un’elevata presenza di lavoratori indipendenti (artigiani, commercianti, liberi professionisti,ecc…);

Il 30% in Veneto 15% in Europa

Per tutti i tipi di figure lavorative, anche per i dipendenti, sono richiesti

atteggiamenti imprenditoriali;

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L’EVOLUZIONE DELLE PROFESSIONI

Stanno diminuendo le professioni specifiche legate solo al “fare”;

Emergono professioni nuove con compiti di controllo, capacità di relazione e di risoluzione dei

problemi;

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L’EVOLUZIONE DELLE PROFESSIONIAumentano le professioni che non

mettono più mano sulle macchine (o sui pezzi) ma si occupano di mantenimento e sviluppo dei

sistemi di automazione;

Aumentano le professioni con nuove funzioni di logistica, innovazione,

di marketing;

Note di Orientamento

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L’EVOLUZIONE DELLE PROFESSIONI

Ma aumentano anche le professioni con bassa qualifica, soprattutto nel settore dei servizi alla persona (aumento della

popolazione anziana) e alle imprese, per domanda di servizi ai servizi

(sviluppo di cooperative di lavori faticosi in determinate imprese).

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INNALZARE LE COMPETENZE ED EQUILIBRARE FLESSIBILITA’ E

SICUREZZA DEL LAVORO

Si richiede ai lavoratori (dipendenti e autonomi) flessibilità e mobilità, ma anche:

CULTURA PROFESSIONALE POLIVALENTE

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CULTURA PROFESSIONALE POLIVALENTEUna cultura che punti a garantire:

L’accesso alle nuove tecnologie; Lo sviluppo di nuove capacità relazionali e di

autonomia per la società della conoscenza; La conoscenza e la comprensione di base

della matematica, delle materie scientifiche e delle lingue;

Gli stimoli e gli interessi ad aggiornarsi continuamente, per organizzare fasi di lavoro e studio o formazione in modo ricorrente.

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POPOLAZIONE

819.297

SALDO NATURALE E MIGRATORIO POSITIVI AUMENTA IL NUMERO DELLE FAMIGLIE – 314.759 STRUTTURA INSEDIATIVA POLICENTRICA

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ISTRUZIONE

Scolarità in costante aumento

41.236 allievi elementari 24.886 allievi medie inf. 34.441 allievi medie sup.

9.800 scuole professionali 12.000 istituti tecnici

12.500 licei Università

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Imprese

84.573 unità locali (75.537 sedi principali)

12.091 agricoltura 18.012 industria 10.950 costruzioni 21.018 commercio 9.768 altri servizi 3117 trasporti 2145 serv. Finanziari

26.262 imprese artigiane Evoluzione forma giuridica negli anni

Commercio – grande ditribuzione

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export

1998 – 8.661 1999 – 9.526 2000 – 10.979 2001 – 11.912 2002 – 11.786 2003 – 9.265

Sempre saldo comm. pos.

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Mercato del lavoro: occupati

Occupati totali 376.000

Agricoltura 12.000 Industria trasf. 165.000 Costruzioni 27.000 Commercio 51.000 Servizi 120.000

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Mercato del lavoro: occupati maschi

Occupati totali 222.000

Agricoltura 9.000 Industria trasf. 103.000 Costruzioni 23.000 Commercio 30.000 Servizi 55.000

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Mercato del lavoro: occupati femmine

Occupati totali 154.000

Agricoltura 3.000 Industria trasf. 62.000 Costruzioni 3.000 Commercio 22.000 Servizi 64.000

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Mercato del lavoro: % occupati dip.

Occupati totali 71%

Agricoltura 18% Industria trasf. 87% Costruzioni 50% Commercio 47% Servizi 74%

Per le donne la % occupati dip. è sempre più elevata

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Occupazione–disoccupazione % 15-64 anni

VICENZA VENETO ITALIAOccupazione totale

66 63 55

Occupazione maschile

78 75 68

Occupazione femminile

55 50 42

Disoccupazione totale

2,6 3,4 9,1

Disoccupazione maschile

1,5 2,2 7,1

Disoccupazione femminile

4,1 5,2 12,3

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Assunzioni 2003

2000 2001 2002 2003

90470 89985 93341 87935

36% a Vicenza 19% a Bassano. Cali più vistosi a Lonigo e Schio

36% a Vicenza 19% a Bassano. Cali più vistosi a Lonigo e Schio

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attività assunzioni % andamento

ind. Metalmeccanica 17711 20,1commercio 9777 11,1pubblica amministrazione 9199 10,5settore moda 8431 9,6alberghi rist. 7206 8,2costruzioni 5994 6,8servizi alle imprese 5844 6,6chimica, gomma 4184 4,7altri servizi 3710 4,2trasporti e comunicazione 2806 3,2agricoltura 2575 2,9legno mobilio 1812 2,6altre manif. 1763 2min. non metalliferi 1635 1,8carta, poligrafica 1571 1,8ind. Alimentare 1435 1,6n.d 810 0,9credito, assicurazioni 720 0,8ind. Mezzi trasporto 454 0,5gas,acqua, en. El. 298 0,3Totale 87935 100

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Mercato del lavoro femminile

% assunzione donne sul totale

Provincia 44%Asiago 55%Vicenza 49%

Arzignano 33%

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Mercato del lavoro ed età

Calano percentualmente le assunzioni riguardanti la forza

lavoro di età inferiore ai 30 anni. ( dal 55% del 2000

al 49 % del 2003)

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Figure professionali richieste: 2004

Dirigenti 55 Professioni intellettuali scientifiche 356 Professioni tecniche 1562 Prof. Gestione amministrazione 903 Prof. vendita 1889 Operai specializzati 3354 Conduttori impianti 2184 Personale non specializzato 2140

Totale 12443(saldo negativo tessile abbigliamento, cuoio

calzature,oreficeria, ceramica-laterizi)

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Figure professionale richieste 2004settore manifatturiero

I tassi di crescita occupazionale, pur se sempre positivi, sono in calo da molti anni (dal 5.1% 2001 all’1% 2003)

causa congiuntura ma anche a cambio strutturale cambio strutturale economia vicentina.economia vicentina.

Il 75% delle aziende vicentine non prevedeva assunzioni per il 2004.

Calo richiesta operai sui fabbisogni complessivi: 2000 82% operai 18% imp. quadri, dir.

2001 77% vs 23%2002 76% vs 24%2003 68% vs 32%2004 64% vs 36%

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Figure professionali richieste 2004settore manifatturiero

Settori a maggiore richiesta:

Metalmeccanico 46%Costruzoni 10%

Materie plastiche 9%Servizi 6%Moda 6%

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Tipo contratto avviamenti

2000 2001 2002 2003

Tempo indeterminato

36.854 34.545 36769 3199936%

Tempo determinato

37932 41268 43958 4480551%

Apprendistato 12.055 11.278 10462 9634

CFL 3.467 2.767 2133 1495

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MOBILITA’

2003: 2900 persone 2004: 2700 persone nei primi 9

mesi Settori tessile/abbigliamento,

metalmeccanico, commercio-servizi.

Sia piccole che medie aziende Più donne che uomini