1

Una grande azienda pubblica al servizio dei cittadini

2

1154

10751069 1070

1047

980

1000

1020

1040

1060

1080

1100

1120

1140

1160

2004 2005 2006 2007 2008

Totale personale al 31.12.2...

3

Personale al febbraio 2009

RUOLO* ( tempo indeterminato) 983

PROVVISORI ( su posti vacanti) 28

SOSTITUZIONI (su assenze ) 43

ESTERNI** 3

TOTALE 1057

* I comandati da o in altro ente sono compresi nel personale di ruolo-

** si intendono incarichi dirigenziali esterni

4

tipologie contrattuali

2,6%0,3%4,1%

93,0%

provvisori

ruolo

sostituzioni

esterni

Provvisori: tempo determinato su posto vacante; sostituti: tempo determinato su assenza temporanea del personale titolare;esterni: incarichi dirigenziali esterni; ruolo: assunti a tempo indeterminato tramite concorsi

5

983

28

433

0

200

400

600

800

1000

1

tipologie contrattuali

esterni

sostituzioni

provvisori

ruolo

Provvisori: tempo determinato su posto vacante; sostituti: tempo determinato su assenza temporanea del personale titolare;esterni: incarichi dirigenziali esterni; ruolo: assunti a tempo indeterminato tramite concorsi

6

I risultati di una politica di offerta di “lavoro stabile: oggi …

rapporto titolari/provvisori al febbraio 2009

97,3%

2,7%

provvisori

titolari

7

…. ieri, il punto di partenza

rapporto titolari /provvisori al novembre 2006

8%

92%

provvisori

titolari

8

Gli effetti di 30 concorsi …..

tempo determinato su posto vacante fine 06- inizio 09, trend

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

9

assunti dai concorsi

46%

33%

21%

ex tempo deter

"esterni"

"interni"

Interni: personale già di ruolo ma in un livello inferiore/diverso a quello del posto vinto

Esterno: personale che non aveva mai avuto rapporti di lavoro con il comune

Ex tempo determinato: personale che aveva già lavorato a tempo determinato in comune

10

rapporto di genere

46%

54%

uomini

donne

Un comune al femminile

11

rapporto part-time/tempo pieno

17%

83%

part-time

tempo pieno

12

tipi di part-time

15 ore1%

18 ore1% 19 ore

29%

22 ore1%

23 ore12%

28 ore43%

33 ore13%

13

part-time ripartizione genere

uomini 4%

donne96%

14

gruppi linguistici

72,9%

26,7%

0,4%

italiani

tedeschi

ladini

15

159149

108

53 5340 40 34 33

0

20

40

60

80

100

120

140

160

profili più numerosi

16

Un comune ….di esperienze

distribuzione per età

0

10

20

30

40

50

60

70

17

distribuzione classi di età

23

252

511

249

220

100

200

300

400

500

600

cl < 30 anni cl 30-39 cl 40-49 cl 50-59 cl> 60

18

               

Qualifica funz. Numero Voci fisse Assegni Voci TOTALE Contributi TOTALE

    familiari accessorie RETRIBUZIONE   SPESA

             

             

Funktionsebene Anzahl Fixe Zulage Familien- Fort- GESAMTBE- Beiträge GESAMTAUS-

 

  zulagen laufende Zulagen

SOLDUNG

 

GABE

               

2° 146 3.130.179,65 29.411,55 48.329,14 3.207.920,34 1.155.667,90 4.363.588,24

3° 48 1.294.401,05 10.287,52 78.848,12 1.383.536,69 491.794,99 1.875.331,68

4° 201 5.479.985,07 53.404,08 458.353,87 5.991.743,02 2.135.025,97 8.126.768,99

5° 274 7.486.124,98 66.284,70 270.113,42 7.822.523,10 2.858.370,79 10.680.893,89

6° 230 6.178.487,90 49.007,89 110.187,75 6.337.683,54 2.379.231,30 8.716.914,84

7° 18 668.775,53 1.431,78 19.812,29 690.019,60 252.884,38 942.903,98

8° 86 3.248.496,91 7.062,50 57.315,44 3.312.874,85 1.280.103,87 4.592.978,72

9° 34 1.523.536,44   81.476,71 1.605.013,15 632.900,33 2.237.913,48

Dirig. es. Leit. Beamte

6 549.879,43   22.055,21 571.934,64 217.138,01 789.072,65

Giornalisti Journalisten

4 169.794,37 880,50   170.674,87 55.778,78 226.453,65

TOT. 1.047 29.729.661 217.771 1.146.492 30.803.122 11.458.896 42.552.820

Consuntivo 2008

19

SUDDIVISIONE SPESA DEL PERSONALE 2008 PER QUALIFICAAUFTEILUNG DER PERSONALAUSGABE 2008 NACH FUNKTIONSEBENEN

10%

4%

19%

26%

20%

2%

11%

5%2% 1%

2°

3°

4°

5°

6°

7°

8°

9°

Dirig. es. Leit. Beamte

Giornalisti J ournalisten

Consuntivo 2008

20

41.674.187

38603089

43279705

39853005

43513111

40426023

44146720

41562820

35.000.000

36.000.000

37.000.000

38.000.000

39.000.000

40.000.000

41.000.000

42.000.000

43.000.000

44.000.000

45.000.000

consuntivo 2005 consuntivo 2006 consuntivo 2007 consuntivo 2008

spese dirette personale

totale

retribuzioni e oneri

nel totale si intendono le seguenti voci:retribuzioni e oneri + fondo produttività + tfr e relativi acconti + integrazioni pensioni

21

37461

39469

38608

40684

35500

36000

36500

37000

37500

38000

38500

39000

39500

40000

40500

41000

consuntivo 2005 consuntivo 2006 consuntivo 2007 consuntivo 2008

costo medio dipendente

Dalla base per il calcolo del costo medio sono esclusi il tfr e relativi acconti, compresi invece contributi previdenziali e assistenziali

22

46,40%

37,80%36% 35% 34,10% 32,50%

28,90% 27%24,70% 24,60%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

45,00%

50,00%

catania verona modena trento brescia mantova parma Bolzano bergamo venezia

% spese personale su spese correnti

Fonte: per Bolzano bilancio preventivo 2009; per altri comuni “Sole 24 ore” 30/3/2009

23

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

anno 2004 anno2005 anno 2006 anno 2007 anno2008

spese per straordinario, trend

24

393904,27

78639

475790,54

96474

439270,8

90693

476552,33

98435

562618,21

104743

574143

103729

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

servizio sost. mensa , trend

Spesa complessiva

Transazioni complessive

Per transazioni si intendono il numero di pasti

25

ANDAMENTO TOTALE INFORTUNI (1996 / 2008)

78

103

126

9084

6054

61

5057

66

52

61

0

20

40

60

80

100

120

140

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

ANNO

N. IN

FORT

UNI

26

INCIDENZA DEGLI INFORTUNI IN ITINERE, DI QUELLI STRADALI PER MOTIVI DI SERVIZIO E DELLE COLLUTTAZIONI CON I CITTADINI SUL TOTALE INFORTUNI 2008

59% infortuni in itinere, incidente stradale per servizio e colluttazioni

41% altri infortuni

27

INFORTUNI TOTALI 2008 PER QUALIFICA

USCI ERI 2

TECNI CI 2

OPERAI O CI MI TERI ALE 2

OPERAI O EDI LE 7

CUOCO, AI UTO CUOCOE PERSONALE

I NSERVI ENTE 8

AMMI NI STRATI VI 9

GI ARDI NI ERI 11

VI GI LI URBANI 15

28

Organizzazioni sindacali

N. dipendenti iscritti al 30.11.2008

N. dipendenti con incarico dirigenziale iscritti al 30.11.2008

CISL 226

CGIL 169 15

SULPM 6

SIN.DIR.P 2 6

ASGB 29

SPPL – SINADEP 11

UIL 39 1

AGO 5

SINDACATO AUTONOMO SEGRETARI COMUNALI

nd

Rappresentatività sindacale 2008

29

rappresentatività 08

CGIL 35%

1,2%

0,4%6,0%

2,3%

UIL 8% 1,0%

CISL 47%

CISL

CGIL

SULPM

SIN.DIR.P

ASGB

SPPL – SINADEP

UIL

AGO

30

0

50

100

150

200

250

cisl cgil sulpm sindirp asgb sppl-sinadep

uil ago

deleghe sindacali 2007-2008 escluso dirigenti

31

Principali Obiettivi 2009

• Piano triennale del Personale

• Espletamento piano concorsi 2009

• Misure per il benessere organizzativo

• Carta dei servizi ufficio personale

• Partecipazione contrattazione comparto

• Aggiornamento regolamento organico

• Misure conciliazione famiglia -lavoro