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IL CAMBIAMENTO/LA IL CAMBIAMENTO/LA PROSPERITA’ PROSPERITA’

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Diapositive dell’intervento: www.paoloruggeri.it

1) Studia 2) Assumiti degli impegni che

ti creino scomfort3) Sogna

4) Fai tuo il sogno dell’azienda

5) Sii affidabile e disciplinato6) Stai vicino al tuo

responsabile/titolare7) L’ingrediente segreto

Come incidera’

su di noi?

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IL MONDO E’ CAMBIATO. DOBBIAMO CAMBIARE

ANCHE NOI.

• RISULTATI

• AZIONI

• IDEE

• (PARADIGMI CHE NON FUNZIONANO PIU’)

Cambio di paradigma

Il modo di vedere il lavoro di mia madre

• “Trovati un lavoro sicuro in una buona azienda, possibilmente in una grande impresa, gestisci bene i tuoi soldi senza sprecarli e il resto verrà da sé…”

UN TITOLO DI STUDIO NON E’ PIU’ GARANZIA DI UN LAVORO

BEN REMUNERATO • “L’ITALIA DEI DOTTORI SENZA LAVORO” – Il

Giorno 3 Marzo 2007:• “Un anno dopo il termine degli studi solo 53

laureati su 100 sono occupati. E con stipendi da fame”.

• “Il guadagno mensile netto non supera i 1042 euro a un anno e i 1316 euro a cinque anni dal titolo”.

• “Fatto 100 il guadagno ad un anno del laureato 2001, oggi il guadagno è pari a 94,7”.

NON AVREMO LE PENSIONI DEI NOSTRI GENITORI

• Un lavoratore dipendente, tra 25 anni, andrà in pensione con circa il 43% del suo ultimo stipendio.

• Un lavoratore autonomo tra 25 anni andrà in pensione con circa il 27% del suo ultimo stipendio.

• “Attenzione: come gli altri Paesi dell’Europa occidentale il sistema pensionistico svizzero sta vivendo un momento di grave crisi tra il versamento dei contributi e il pagamento delle pensioni. I benefici potrebbero essere ridotti in futuro, perciò non contare sul sistema pensionistico di base come unica fonte di reddito dopo la pensione”.

Il cambiamento di cui non ci siamo accorti…

• Devi prenderti cura personalmente dell’economia della tua vita, non puoi più lasciare che siano altri a farlo per te: la scuola, l’imprenditore, l’azienda in cui lavori, la contrattazione sindacale, lo Stato.

POSSO FARLA FRANCA

ANCHE SE…

LE CRISI SONO DRAMMATICHE SE

NON HAI UNA VISION

VISION =

COME FACCIAMO A

DARE VALORE AL CLIENTE

(e/o all’azienda)?

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TUTTE LE GRANDI FORTUNE DEL

PASSATO SONO STATE CREATE IN MOMENTI COME

QUESTO

COME SI OTTIENE LA

PROSPERITA’?

1) Studia 2) Assumiti degli impegni che

ti creino scomfort3) Sogna

4) Fai tuo il sogno dell’azienda

5) Sii affidabile e disciplinato6) Stai vicino al tuo

responsabile/titolare7) L’ingrediente segreto

a) Quali sono le caratteristiche che un collaboratore d’azienda deve avere al fine di crescere e

di avere opportunità nell’azienda dove lavora?

1) DESIDERIO DI CRESCERE COME PERSONA, DI IMPARARE E DI CAMBIARE PERSONALMENTE

• Il miglioramento personale costante è alla base della crescita economica in azienda. Nel momento in cui smetti di essere appassionato dal miglioramento e consideri di essere arrivato, la tua carriera all’interno dell’impresa si insabbia.

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STUDIA(MIGLIORA TE

STESSO)

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•NON E’ QUANTO BRAVO GIA’ SEI A DETERMINARE LE TUE PERFORMANCE…

• E’ QUANTO PIU’ BRAVO ASPIRI A DIVENTARE.

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Thomas Stanley: “I milionari nella società hanno un sistema ed il

know how per riguadagnare il proprio entusiasmo e la propria

carica positiva quando la perdono”.

CHI SONO LE 6 PERSONE CHE

FREQUENTI PIU’ SPESSO?

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LA COMMODITY PIU’ IMPORTANTE: NON TI

VIENE GRATIS

DESIDERIO DI CRESCERE COME PERSONA, DI

IMPARARE E DI CAMBIARE PERSONALMENTE

2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE

SACRIFICI PERSONALI

• Il lavoro duro è cambiato!

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COMFORT ZONE

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3)AVERE AMBIZIONE, SOGNI, OBIETTIVI

• 4) CREDERE NELL’AZIENDA E NEL TITOLARE: SPOSARE IL SOGNO ED I VALORI

CRESCITA DEL COLLABORATORE

• Cresce in azienda nel momento in cui mette in gioco se stesso per cambiare e migliorare, si assume delle responsabilità rischiando anche di fare brutte figure e diventa un punto di riferimento per gli altri a costo di qualsiasi sacrificio personale.

b)“Quali sono i comportamenti che metti in campo che maggiormente ti aiutano ad avere il sostegno

del tuo titolare o responsabile?”.

• 1) ESSERE DAVVERO RESPONSABILE E PUNTUALE NEI COMPITI CHE MI VENGONO ASSEGNATI

• 2) COMUNICARE IN MANIERA TRASPARENTE, CHIARA E CONTINUA CON IL MIO TITOLARE ED ASCOLTARLO

• 3) NON ESSERE SOLO UN DIPENDENTE O COLLABORATORE, MA FAR SENTIRE AL TITOLARE CHE HO FATTO MIE LE SUE VISIONI ED IL BENESSERE SUO E DELL’AZIENDA

c)“Quali sono i consigli che ti sentiresti di dare ad un

collaboratore che sentisse che in azienda non è

possibile crescere?”.

• 1) STAI DANDO TROPPO POCO ALL’AZIENDA: DEVI FARE UN’ANALISI DI COSCIENZA E INVESTIRE SU DI TE PER MIGLIORARTI (29,4%)

• 2) NON FARTI FRENARE DA IDEE AUTOLIMITANTI: DEVI CREDERCI DI PIU’ (20,7%)

• 3) FAI UN’ANALISI DEL LAVORO CHE SVOLGI PER CAPIRE SE E’ CIO’ CHE SEI DAVVERO PORTATO A FARE O SE E’ CIO’ CHE VORRESTI DAVVERO SVOLGERE (20,6%)

• 4) DEVI CAMBIARE AZIENDA (20,5%)

1) Studia 2) Assumiti degli impegni che

ti creino scomfort3) Sogna

4) Fai tuo il sogno dell’azienda

5) Sii affidabile e disciplinato6) Stai vicino al tuo

responsabile/titolare7) L’ingrediente segreto

• ESERCITAZIONE SUL SUCCESSO DEL COLLABORATORE

IL CAMBIAMENTO

1) Studia 2) Assumiti degli impegni che

ti creino scomfort3) Sogna

4) Fai tuo il sogno dell’azienda

5) Sii affidabile e disciplinato6) Stai vicino al tuo

responsabile/titolare7) Cogli le opportunità

COME SI OTTIENE LA

PROSPERITA’?

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PremessaPremessa

A volte la cura è peggiore A volte la cura è peggiore

della malattia della malattia

20/80

4/37

PERCHE’?

“COUNTER-INTUITIVE”

• = Contrario al buon senso, contrario al senso comune.

• Un principio contro-intuitivo “a naso” o a prima vista non sembra vero.

• Molti principi scientifici accettati oggi, a prima vista sembravano sbagliati o sembravano andare contro il senso comune.

Non serve andare nella fisica “Quantistica”…

• La terra è piatta

• La terra gira attorno al sole

Sei Convinto?!

Torna indietro se vuoi... E no...

Nessuno ha cambiato i colori dei

quadrati quando erano isolati...

Anche se è contro-intuitivo, il cervello

esalta i contrasti.

MOLTE DELLE AZIONI E ATTEGGIAMENTI CHE

PORTANO ALLA PROSPERITA’ SONO

CONTRO-INTUITIVI, A PRIMA VISTA CONTRARI ALLA

LOGICA

LO SCAMBIO IN ABBONDANZA

SE VUOI CHE LE COSE CAMBINO COME PRIMA COSA DEVI CAMBIARE

TU

IL PRIMO PASSO DI UN PROGRAMMA DI CRESCITA PROFESSIONALE E’

MIGLIORARE SE STESSI

• Se vuoi migliorare un collaboratore che sbaglia…

• devi lavorare soprattutto sui suoi lati positivi e non su quelli negativi.

• Per vendere ad un cliente devi essere tu interessato a lui e non cercare di essere interessante.

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LE OPPORTUNITA’LE OPPORTUNITA’

LA REALTA’DIPENDE DAL TUO PUNTO

DI VISTA• L’ABBONDANZA COMINCIA NELLA

NOSTRA TESTA

LA REALTA’

• E’ difficile spiegare la realtà a livello filosofico o anche scientifico.

• La materia è composta di energia, ma l’energia è apparentemente un movimento piuttosto che una sostanza.

• Il concetto di movimento è qualcosa di “sfuggevole” in quanto un movimento è qualcosa che accade nello spazio e nel tempo.

• In base alle teorie di Einstein, però, il tempo così come lo spazio non sono delle entità ben definite, in quanto, in determinate circostanze si riducono o si espandono.

• Tutto questo per dire che nonostante siano secoli che filosofi e scienziati dibattono sull’argomento, la realtà rimane qualcosa di incerto ed indeciso.

L’ACCORDO

• Questo ci porta ad un altro concetto: perché qualcosa sia reale a una persona, questi deve in qualche modo essere d’accordo che la scena che osserva o che sta vivendo sia davvero così.

• Facciamo alcuni esempi

Cosa vedi?

Altri ci hanno visto un’altra cosa…

Cosa vedi?

Il suo manager ci ha visto qualcun altro…

L’ATTEGGIAMENTO VERSO LA REALTA’

• Una persona di successo si sforza di percepire la realtà in modo creativo e costruttivo

• Più che adattarsi alla realtà, tende ad adattare la realtà che lo circonda a se stesso.

• “Va in disaccordo in modo positivo”, vale a dire rifiuta di accettare la realtà per quello che sembrerebbe essere e fa qualcosa per cambiarla.

• Di fronte a situazioni non ottimali, il suo pensiero primario è: “Perché le cose non potrebbero essere diverse?”

Mettiamola così:se questi fossero i tuoi colleghi come

saresti messo?

ALLA GRANDE…

ABBONDANZA

• Il mondo si divide più o meno in due categorie:

• Quelli che creano qualcosa dal niente.

• Quelli che creano il niente dal qualcosa.

• Se riesci a far parte del primo gruppo, ti rendi conto che nella società esiste una grandissima abbondanza di risorse e di opportunità.

L’INGREDIENTE SEGRETO E’

DENTRO DI TE

• RICORDATI DI UTILIZZARE I TUOI VERI TALENTI…

• VINCERE SIGNIFICA SUPERARE I PROPRI LIMITI

ESISTE UNA GRANDE OPPORTUNITA’ PER OGNUNO DI NOI, IL

PROBLEMA E’ CHE NON SIAMO ANCORA IL TIPO DI

PERSONA GIUSTA PER SFRUTTARE UNA TALE

OPPORTUNITA’

IL CAMBIAMENTO E L’EVOLUZIONE POSITIVA

SONO LE CONDIZIONI NATURALI DELL’ESSERE

UMANO.

GRAZIE PER TUTTO QUELLO CHE STAI FACENDO