FORMAZIONE DIRIGENTI

RSPP – DDL - Preposto

INDICE• L’RSPP Se il DDL non coincide con il RSPP

La delega per la sicurezza

Responsabilità del RSPP in caso di infortunio

• Il DDL Vigilanza da parte del DDL

• Il Preposto Compiti del preposto

Vigilanza sul preposto

IL RUOLO DELL’RSPP

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La figura dell’RSPP è sancita dall’art. 32, comma F, del D. Lgs. 81/08 quale «Responsabile del servizio di prevenzione e protezione», cioè la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali, designata dal datore di lavoro, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi;

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

RSPP

RSPP

esponsabile del

ervizio di

revenzione e

rotezione

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Il ruolo può essere ricoperto da: Il datore di lavoro Un dipendente Un consulente esterno

In tutti i casi il RSPP deve essere in possesso dei requisiti previsti dalla legge, acquisibili attraverso corsi di formazione differenti a seconda del ruolo ricoperto e del tipo di azienda.

CHI E’ L’RSPP

RSPP

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Anche se il datore di lavoro ricorre a persone o servizi esterni, NON è esonerato dalla propria responsabilità in materia.

“L'avere affidato ad altri la redazione del documento sulla valutazione dei rischi non esonera [il DDL] dalla responsabilità derivante dalla carica rivestita; né può ritenersi sussistente una delega dei compiti per la sicurezza al responsabile del servizio prevenzione e protezione”. Corte di Cassazione Sentenza n. 20576 del 24 maggio 2011 (u. p. 19 aprile 2011)

SE IL DDL NON COINCIDE CON IL RSPP

RSPP

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Qualunque delega, da parte del datore di lavoro, non può che intendersi di tipo tecnico-operativo e nulla più;

Nel caso di servizio affidato all’esterno è possibile avvalersi degli strumenti giuridici previsti dal codice civile per la gestione.

DELEGA PER LA SICUREZZA

RSPP

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Secondo una sentenza della Cassazione del 2010 l’RSPP può essere ritenuto corresponsabile del verificarsi di un infortunio ogni volta che questo sia oggettivamente riconducibile ad una situazione che egli avrebbe avuto l’obbligo di conoscere e segnalare.

Alla segnalazione infatti dovrebbe seguire l’adozione da parte del datore di lavoro delle necessarie iniziative idonee a neutralizzare detta situazione.

RESPONSABILITÀ DELL’RSPP IN CASO DI INFORTUNIO

RSPP

SEGNALAZIONE

INTERVENTO CORRETTIVO

IL RUOLO DEL DDL

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Il datore di lavoro deve «Attivarsi e controllare fino alla pedanteria» che le norme antifortunistiche siano rispettate dai lavoratori.

La Cassazione ribadisce che tale controllo «Va dall’istruzione dei lavoratori sui rischi di determinati lavori e dalla necessità di adottare certe misure di sicurezza, alla predisposizione di queste misure».

LA VIGILANZA DA PARTE DEL DDL

DDL

IL RUOLO DEL PREPOSTO

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Sovrintendere e vigilare che i lavoratori rispettino i loro obblighi in termini di prevenzione;

Richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio;

Informare il più presto possibile i lavoratori di un pericolo grave e immediato;

Segnalare tempestivamente al datore di lavoro le condizioni di pericolo che si possono verificare durante il lavoro.

COMPITI DEL PREPOSTO

PREPOSTO

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Il datore di lavoro, così come il dirigente, deve controllare affinché il preposto si attenga alle disposizioni di legge e a quelle, eventualmente in aggiunta, impartitegli.

Cass. Penale Sez. IV, sent. 10/2/2011 n. 5013 In caso di infortunio il dirigente o il datore di

lavoro non possono pertanto scaricare la responsabilità sul preposto, ritenendosi estranei all’evento.

VIGILANZA SUL PREPOSTO

PREPOSTO

DDL

PREPOSTO