ADECCO - Carl Zeiss VISION JOB Verkefni:

VISSIR ÞÚ?

United States of America forseti Barack Obama og lögmanna Baker Donelson hans bearman Caldwell &

Berkowitz 'og bankastjóri / mismunun starfshætti JP Morgan Chase bankans eru svo lúmskur og Gríma, en sjá

hvort þú kannast þessar ólögmæt / ólögleg mismunun starfshætti. Til dæmis, hefur þú séð hvíta starfsmenn sem

geta ekki gert störf þeirra, en treystir á yfirmenn / stjórnendur að ná upp / SHIELD vanhæfni sína? Kannski þú

þurft að þjálfa minna VIÐURKENND hvítur starfsmenn sem kunna síðar vindur upp getting starf og kannski þú

vera settur og / eða rekinn / hætt? White starfsmaður (s) með minna Reynslu, Hæfi, Menntun osfrv fá starf (s)

þú uppfyllir skilyrði fyrir?

Vinsamlegast ekki hika við að heimsækja heimasíðu okkar á www.vogeldenisenewsome.net

Þýðing BUTTON (Að lesa á öðru tungumáli) ER í efra hægra horninu á heimasíðu. Önnur skjöl búin til og

/ eða vera hluti af Vogel Denise NEWSOME Einnig má finna á: www.slideshare.net / vogeldenise

TO: ADECCO - c / o Gerald og Brittany

FROM: Vogel Denise Newsome

RE: CZV Verkefni - Tilkynning Kvartanir lögð - áhyggjur

Þriðja aðila (s) sem Bandaríkin forseti Barack Obama,

Lögfræðing hans / dómsmálaráðherra Baker Donelson bearman Caldwell & Berkowitz

Og JP Morgan Chase bankans Truflun jafna atvinnu

Tækifæri

DATE: Febrúar 10, 2013

Þetta er fylgt eftir á símtöl okkar á miðvikudag (2/6/13) og föstudagur (2/8/13) um áhyggjur mínar fært /

athygli Brian er CZV er á föstudaginn (2/1/13) og fundi á Fimmtudagur (2/7/13) fram á CZV er Jerry H

ostetler (? SP), Jerry Smith og Brian. Þó ég vil trúa þetta mál er leyst er ég viss um að það er ekki vegna þess að af

sögulegum ástæðum og vegna þess að það virðist vera áframhaldandi mynstur árásir sem hafa verið staðið við

mig (þ.e. spannar yfir 20 ár) fyrir uppruna, Mismununar og skerða ástæður. Ólögleg / Illegal venjur sem

GERENDUR greinilega vilja til að halda falin / Skoða heimsins almennings. Hins vegar virðist mega hafa einnig

orðið spurning fyrir almenning að deila til að veita almenningi / WORLD hversu slík mál halda áfram að

vera til árið 2013 og tilraunir til að ná upp svo RACISIM / mismunun jafnast gegn F R I C I N-Ameríku.

Eftirfarandi upplýsingar er viðeigandi / VIÐEIGANDI í að takast á áframhaldandi Mynstur-OF-mismununar

/ kynþáttahatari árásum sem hafa verið jafnast á móti mér og til að finna sökudólgur framkvæmd þessara

ólögmæt / ólögleg vinnubrögð - þ.e. sökudólgur sem það virðist nú ert að leita að bæta ADECCO og / eða CZV á

lista þeirra Co-conspirators ef þeir eru ekki nú þegar tilbúin þátttakendur:

Lögmannsstofa / Baker Donelson bearman Caldwell & Berkowitz - viðskiptavini: United

States of America forseti Barack Obama / Congressional Félagar (Öldungadeild og House of Fulltrúar) /

Hæstiréttur Bandaríkjanna Dómararnir / Federal dómara Association og JP Morgan Chase

Nema maður er heiðarlegur við höfum engan rétt til að halda

honum í opinberu lífi, skiptir ekki hvernig ljómandi getu hans, það skiptir varla hversu mikill máttur hans til að gera góða

þjónustu á ákveðnum línum má ... Enginn maður sem er

skemmd, enginn sem condones spillingu í aðra, getur hugsanlega gert skyldu sína við samfélagið "- Teddy

Roosevelt.

Essence af samsæri er samningur til að fremja ólöglegt athæfi. Samningur til að fremja ólöglegt athöfn, sem felst í kjarna samsæri, er greinilegur illa sem

kann að vera og vera refsað hvort efnisleg glæpur ensues. Id.

Samsæri er ógn til almennings umfram hótun um að fremja viðkomandi efnisleg

glæpastarfsemi, bæði vegna þess að samsetning í glæpastarfsemi gerir líklegra að

fremja annarra glæpi og vegna þess að það minnkar líkurnar á að

einstaklingar sem taka þátt munu víkja frá þeirra leið saknæmi. - The Supreme

Court í Bandaríkjunum að finna í Bandaríkjunum v Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

The "tjáningarfrelsi og fjölmiðla" tryggð í stjórnarskrá nær amk frelsi til að ræða

opinberlega og sanni allt mál opinberra áhyggjuefni án fyrri aðhald eða ótti við

síðari refsingu - Bandaríkin Stjórnskipuleg Breytingar 1 og 14 - The Supreme Court í

Bandaríkjunum að finna í Thornhill v ríki Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)

JP MORGAN CHASE BANK og ADECCO Tengsl: https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d

JP MORGAN CHASE Dimon BANK / JAMIE (forstjóri / formaður stjórnar JP Morgan Chase) er

United States of America forseti Barack Obama uppáhalds bankastjóri:

http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html Ofangreindar upplýsingar og til að fylgja hafi verið veitt til að koma það sem er þekktur sem NEXUS /

TENGSL / CONNECTION að Mynstur-OF-mismununar / kynþáttahatari árásum sem hafa verið jafnast á

móti mér (Vogel Denise Newsome). Samkvæmt United States deildarstjóri Ameríku um jafna atvinnu Labor

Tækifæri framkvæmdastjórnarinnar, "Mismunun er oft lúmskur, og það sjaldan er" reykingar byssu

" vegna þess hvernig slík ólögmæt / ólögleg venjur eru gerðar og þá tryggð - Eftir því hvernig Lögmannsstofa

/ Baker Donelson bearman Caldwell & Berkowitz (Þ.e. sem virðist einnig hafa tengsl / tengingar við

Ku Klux Klan) sem er lögfræðingur að Bandaríkin forseti Barack Obama og JP Morgan Chase er líka

lögfræðingur fyrir Bandaríkin Deild Ameríku atvinnu. Þannig að það er ljóst o N hvernig slík mál hafa verið

leyft að vera falinn, hins vegar, Nú er fá OPINBER ÁHRIF að takast kynþáttafordóma og mismunun

venjur jafnast við sjálfan mig eins og fólk-OF-COLOR hér í Bandaríkjunum og SATT varasöm fyrir stríð sem

hefur verið ræst af Bandaríkjunum hér og erlendis / INTERNATONALLY!

Stunda ítarlega rannsókn Þar mismunun er oft lúmskur, og það sjaldan er "reykja byssu", [Fn. 45 - Sjá Aman v Cort

Húsgögn Leiga Corp, 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3 rd Cir 1996.) ("Það hefur orðið auðveldara að feld

ýmsa mismunun með útliti velsæmis eða tjáið sumar önnur minna odious ætlunin að það er í raun

mismununar hegðun. Með öðrum orðum, á meðan mismunun framferði viðvarandi, Lögbrjótar hafa

lært ekki að fara á bak 'reykingar byssu "proverbial"),. sbr. McDonnell Douglas Corp v Green,

411 US 792, 801 (1973). . .] Hvort hlaupið gegnt hlutverki í ákvarðanatöku krefst athugun öllum

nærliggjandi aðstæðum. Með eða án einhvers stykki sönnunargagna oft mun ekki vera ákvarðandi. Uppsprettur upplýsinga getur ma vitni yfirlýsingar, þar á meðal umfjöllun um trúverðugleika

þeirra, skjöl, beinni athugun, og tölfræðilegum upplýsingum eins EEO-1 gögn, meðal annarra - Sjá Compliance Manual EEOC er Kafli 15: Race og Color mismunun

Skömmu eftir fyrstu verkefni mín (GSI - endir á um 21 desember 2012) með ADECCO vegna þess að ég var að

teikna atvinnuleysisbætur, fram ég kröfu að draga á viku (s) þar sem ég var ekki að vinna. Krafa mín var

meðhöndluð í gegnum síma þar sem ég gerði þekkt á verkefnavinnu gegnum ADECCO Það virðist sem byggjast á

þessari umsóknar eftirfarandi atburðir átt sér stað.:

1) United States of America forseti Barack Obama og lögmanna Baker Donelson hans bearman

Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") treysta þessum upplýsingum og gripið til JP Morgan

Chase banka TENGSL (þ.e. þriðja aðila) með ADECCO að veita þeim upplýsingar um tekjur greitt

mér (Vogel Denise Newsome).

2) Kveikt eða um Föstudagur, 4 janúar, 2013, Reikningur minn (þ.e. að veita launaskrá /

BORGA stubbur upplýsingar) með ADECCO var brotist inn / HÆTTU (Sjá Email fylgir) tilgangi

veita Bandaríkin forseti Barack Obama og lögmanna / Lögmaður Baker Donelson hans hvort ég vann,

hversu mikið ég var greidd og öðrum . ástæður sem vitað er að þessi glæpamenn) ADECCO kjölfar

málsmeðferð hennar, tilkynnt mér um breytingar á pinna á þennan reikning til að ákvarða hvort eða

ekki breyting var gerð af mér - þ.e. þar sem það var ekki gert af mér og hvorki viðurkenndur af

mér. Á þeim tíma (8:04:26) slíkra afbrot, ég var ON-THE-JOB á CZV sem ekki þurfa tölvu / internet

aðgang til að framkvæma frá degi til dags aðgerðir mína skyldu (s) úthlutað .

Þessari dagsetningu (1/4/13) skiptir einnig máli þar sem forseti Barack Obama og

lögmanna Baker Donelson hans hafa þekkingu var frest um Vernduð starfsemi sem ég er að ræða og

þeir hafa hagsmuni! Því tóku þeir sem hafa áhuga á að sjá hvort ég væri að svara og reyna að ákveða

hvort eða ekki ég hafði tekjur frá því áður en reiðhestur í ADECCO reikninginn minn þeir koma

EFTIR Federal Atvinnuleysisbætur mína og unnið með annað viðskiptavina bankastarfsemi Baker

Donelson er (US Bank) að leggja niður atvinnuleysisbætur Card minn í þeim tilgangi að svipta mér fé

þannig að 4 Janúar 2013 frestur væri saknað. Þó tókst þeim í viðleitni þeirra og ég var fær um að

uppfylla skyldur mínar í gegnum glæpamaður árásir þeirra og ólögmæt / ólögleg athæfi sínu. Önnur

slík mistókst viðleitni í að árásir þeirra á einn af opinberum / SAMFÉLAG umræðunum mínum hafði

einnig mistekist og almenningur / INTERNATIONAL samfélög voru meðvitaðir um slíka

glæpamaður Árásir:

3) Kveikt eða um Mánudagur, 28 Janúar, 2013, hafði ég annað mál felur Vernduð starfsemi

sem þarf athygli mína. Þessi skylda var mætt.

4) Frá rannsóknum mínum og getu til að ákveða að United States of America forseti Barack

Obama og lögmanna Baker Donelson hans hafði elt / elt mig niður og var að taka þátt í frekari

stöngull glæpi - þ.e. eftir mig frá vinnu til vinnu og ástand-TO- STATE og samband Vinnuveitendur

í þeim tilgangi að Lætur vita verndaðra starfsemi sem ég er að ræða. Taka þátt í slíkum afbrot í

samband vinnuveitanda minn (s) - þ.e. sem ADECCO og CZV í þeim tilgangi að hafa atvinnu minn

sagt, það er mikilvægt að hafa eftirfarandi í huga:

EEOC Samræmi MANUAL á nr 2, Page 13: "Aukaverkanir aðgerðir geta komið fram eftir

að ráðningarsambandi milli Hleðsla aðila og svaranda er lokið". . . Dæmi um eftir atvinnu hefndum eru aðgerðir sem eru hönnuð til að trufla framtíðarhorfur einstaklingsins til atvinnu, svo sem að gefa óréttlætanlega neikvæð starf

tilvísun, að neita að veita starf tilvísun, og upplýsa væntanlegum vinnuveitanda

einstaklingsins um vernda starfsemi einstaklingsins. [Sjá , td EEOC v LB Foster, 123 F.3d

746 (3d Cir. 1997), öruggt mál. hafnað, 66 USLW 3388 (US 2 mars, 1998), (. 7th Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].

HALDIÐ ÁFRAM glæpamaður / borgaraleg brot jafnast á móti mér og framgang mynstur-OF-

mismununar starfshætti. Í raun, með einn af fyrri vinnuveitendum mínum (MESSINA

starfsmannamál og The Garretson Firm Resolution Group), virðist forseti Barack Obama og

lögmanna Baker Donelson hans treysta bönd / tengsl Manager herferð forseta Obama / staðgengill

höfðingi starfsmannastjóri / forstöðumaður Starfsfólk fyrir umskipti TEAM (Jim

MESSINA) til Messina starfsmannamál og The Garretson Fyrirtæki ályktun Group að koma eftir einn af fyrri störfum mínum. Þá President Barack Obama og lögmanna hans gripið til einn af

mörgum aðferðum þeirra og hafði annar málssókn gegn mér (Vogel Denise Newsome) í þeim

tilgangi að fá þeirra snertið ekki á sannanir fyrir því að þeir vildu ekki að almenningur / WORLD að sjá. Auðvitað Ég vissi ekki að skemmta frivolous málsókn sína á því að rannsóknir mínar í ljós að

þeir skrá málsókn gegn einkaaðila borgara í þeim tilgangi að fá þeirra snertið ekki á gögnum - þ.e.

í Debra Palfrey (a / k / a DC Madam, sem greinilega höfðu upplýsingar sem þeir vildi

ekki gefa út um 11 September 2001 World Trade Center árásir á að það eru ásakanir um

að áberandi pólitískum tölur á Capitol Hill þátt í 09/01/11 Árásir voru Viðskiptavinir

hennar) mál. Svo það virðist gerðist, Baker Donelson vera lögfræðingur einnig fyrrverandi forseta

George W. Bush og varaforseta Richard "Dick" Cheney (þ.e. sem ríkisstjórnin dómsmálaráðherra og æðstu starfsmanna DAVID Addington vera Baker Donelson starfsmaður) var frivolous Criminal

málsókn skrá gegn Fröken Palfrey. Það virðist vegna fjárhagsstöðu Fröken Palfrey er, sneri hún til

sambands PUBLIC Defender til að aðstoða hana með lagalegum aðgerðum. Hvað forseti Bush og

lögmanna Baker Donelson hans ekki segja Fröken Palfrey og opinber / WORLD var að:

a) Palfrey var fyrst fulltrúi AJ Kramer / skrifstofu SAMBANDSLÝÐVELDISINS Public Defender

fyrir um 2 ½ mánuði áður en afturköllun tillaga var lögð inn, og

b) Fjármögnun og samþykki um skipun lögmenn fyrir skrifstofu sambands Defender er í höndum

forstjóra Administrative Office í Bandaríkjunum Dómstólar - þ.e. ef Palfrey er, forstöðumaður á

þeim tíma að vera JAMES C. DUFF (starfsmaður Baker Donelson). Vegna

virðist það veita United States of America 's Hvítahúsinu og Congressional Meðlimir með hætti, Varasöm og aðgengi að upplýsingum / sönnunargögn sem Debra Palfrey yfir - þ.e. ennfremur að

eyða upplýsingum / gögnum og losna Palfrey vegna byssunni reykja TRAIL leiðir aftur til

Bandaríkjanna í Hvíta húsið Bandaríkjanna og lögmanna Baker Donelson bearman Caldwell &

Berkowitz . . .

Þess vegna virðist það að þegar forseti Bush og lögmanna Baker Donelson hans tókst að fá skjöl frá

Palfrey, var hún drepin / myrt og það var nær allt sem sjálfsmorð þó Fröken Palfrey gert það þekkt

opinberlega að hún vildi ekki vera að fremja Sjálfsvíg:

http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3

http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

Ástæðan þessar upplýsingar er viðeigandi / VIÐEIGANDI er vegna þess að það fer að stofnað Mynstur-OF-glæpastarfsemi eftir Bandaríkin forseta og lögmanna Baker Donelson þeirra og conspirators þeirra / Co-conspirators á að um eitt ár síðan Barack Obama og lögmanna Baker Donelson

hans notaður (Vogel Denise er Newsome) minn fyrrum vinnuveitanda í koma frivolous málsókn Gegn henni í þeim tilgangi að fá þeirra snertið ekki á skjölum / sönnunargögn þeir vildu ekki að almenningur / WORLD að sjá. Hins vegar mistókst í tilraun þeirra til að fá skjöl og þær upplýsingar er nú opinber

mál upp. Eins og hluti, hafa svo grimmur árásir sem hafa verið jafnast gegn mér Baker Donelson

náðu yfir 20 ár! Nú virðist sem þeir eru að gera allt sem þeir geta til að halda ADECCO og

opinber / WORLD frá uppgötvun út, en galli í slíkum tilraunum því hér erum Hversu slæmt er

það!? Það virðist Baker Donelson treysta tengsl þeirra / tengingar við opinbera aðila til að senda rangar og illgjarn upplýsingar á netið um mig í þeim tilgangi að hafa mig svartur listi /

BLACKBALLED og eiga / ráða "WHITE Vinnuveitendur" í samsæri þeirra jafnast við mig:

Ef yfirlýsing um "skoðun" á málinu áhyggjur felur sanngirni rangar og

ærumeiðandi Staðreyndir þátttöku einkaaðila Mynd, stefnandi að sýna

að rangar vísbendingar voru gerðar með sumir láréttur flötur af sök að

styðja endurheimt - United States Constitution, breytingu 1 - Milkovich v Lorain Journal Co, 110

S.Ct. 2695 (1990)

Slík grimmur árásir hafa verið brugðist við opinberlega með sannleikann að vera sagt af mér og, aftur, er

spurning um að opinber skjöl!

Páll lýsti sakleysi sitt. . . leiðtogar. Hvenær er það ráðlegt að gera opinbera svar við rangar

ásakanir og hvenær eigum við að bara láta þá fara? Í tilviki Páls hefði fagnaðarerindið hefur verið hnjóðs ef hann hefði ekki talað upp. Aðstæður hans gerði hann líta út eins og glæpamaður, og hann hafði enga sögu með þessum

leiðtogum að búast við þá að gera ráð fyrir öðru leyti án þess að rétta vörn.

Ef við höfum verið opinberlega slandered með trúverðugum

heimildum, ættum við líklega að gera opinbera svar. Annars vitni okkar

verður málamiðlun. . . Jesús varaði okkur að sumir vilja segja öllu illu

gegn okkur ranglega, svo við ættum ekki að vera hissa þegar það gerist.

En við þurfum að beita visku þegar við verðum meðvituð um það. - 2009-

2010 Standard Lesson Skýring (King James Version) - 29 ágúst 2010 Lesson kallast: "staðfestur af Guði" - Texti: "Tölum það yfir."

5) Kveikt eða um föstudagur, 1 febrúar, 2013, að átta sig á því að ég hafði aftur orðið

fórnarlamb forseti Barack Obama og ofsóknir lögfræðing Baker Donelson síns, og að slík sönnunargögn

var að fram á breyting á starfsumhverfi CZV - þ.e. virðist að beygja til óvinveittu og mismunun

vinnuumhverfi miða mig - Ég talaði við einn af stjórnendum CZV er (Brian) og gerði honum grein fyrir

áhyggjum mínum. Gerð vitað að það virðist sem frá athugun minni, ef ekki beint, slík starfsemi kann að

halda áfram og / eða stigmagna. Deila með Brian sem lúmskur nálgun sem notuð voru tilraunir sam-

starfsmaður (Tammy) "til að finna sök með starfi mínu á meðan gríma hið sanna tilgangi, "hins vegar

voru slíkar árásir mætt með hlutdeild mína með því að henni:

The harasser má umsjónarmaður fórnarlambið, umsjónarmaður í öðru sviði, a co-

verkamaður, eða einhver sem er ekki starfsmaður atvinnurekanda, svo sem

viðskiptavinur eða viðskiptavinur. . . . Uppbyggilegar Discharge / neyddist til að segja Mismunun venjur samkvæmt lögum EEOC knýja eru einnig uppbyggilega útskrift eða

þvingunar er mployee að segja með því að gera vinnuumhverfi svo óþolandi sanngjarnt

maður myndi ekki vera fær um að vera.

a) Jerry Smith (1 St Shift Manager) stóð hjá mér og horfði á mig að sinna skyldum

mínum og fann ekkert athugavert við ferlið starfi mínu;

b) Tony (2 ND Shift Manager) stóð hjá mér og horfði á mig að sinna skyldum

mínum og fann ekkert athugavert við ferlið starfi mínu - þ.e. ég hef ekki séð

Tony í næstum tvær vikur. Þó áhyggjur, ég myndi ekki vera hissa ef Tammy er

eyeing þessa stöðu að vera hún er Buddy-BUDDY við Jerry Smith.

c) Betty (1 St Shift co-verkamaður) var úthlutað tvisvar til að endurskoða starfi

mínu og fann ekkert athugavert við ferlið starfi mínu. Ég bent Betty "að hún æft

mig vel og að ég var að störfum hvernig hún hafði þjálfað mig," og

d) Virginia (1 St Shift co-verkamaður) var úthlutað til að horfa á mig að sinna

skyldum mínum og fann ekkert athugavert við ferlið starfi mínu.

Tammy getið að mér að það væru swirls sýning upp svo hún vildi sjá hvernig ég var að setja padding á

verkfærum. Ég deildi með henni að vinna aðferð mín hafi verið skoðuð og ég spurði líka Tony hvort ég

var að gera það á réttan hátt og hann ráðlagt ég. Einnig nefnd til Tammy að hver einstaklingur kann að

hafa leið sína til að gera hlutina og það eru þeir sem þjást af þráhyggju. Því sama hvernig ég gæti gert

starf mitt, maður með þráhyggju að finna sök með það.

Samkvæmt Jerry Smith, þetta var að gera með 2 seinni Shift Crew því það voru vandamál

eins og hlé, Rispur osfrv. um að linsur í vinnslu, en vandamálið var ekki með vinnu minni - þ.e.

POLISHING mun fjarlægja rispur, osfrv. Engu að síður, hef ég verið ítrekað skotmark án gildrar

ástæðu Í raun, Tammy hafði nefnt við mig á einu sinni að vandamál voru ekki með mér við

málefni að finna og að slíkar villur / atriði voru BEYOND sviði starfi mínu,! Þó , þar sem hún var á

Föstudagur febrúar 1, 2013, það virðist uppfylla skyldur sínar á því sem kann að vera að skapa

fjandsamlegt og DISCRMINATORY vinnuumhverfi - þ.e. til dæmis í fyrra samtal, tók ég hvernig það

nenni henni að African- American karlmaður (Antonio) var akstur Escalade (þ.e. EX S pensive

ökutæki). ég láta það á því. Antonio er ekki lengur þarna og hann var að taka eftir því hvernig

stjórnun var með honum og deila áhyggjum sínum með mér. On Föstudagur 1 Febrúar, 2013,

Tammy (White Female) gerði athugasemd við mig um fatnað minn. Far minn, sjá hvað gerðist

Antonio og athugasemd á föt mín kvaddi mig með the far um að African-Bandaríkjamenn eru ekki að

vera akstur Escalade og / eða fær um að klæða sig fallega. Byggt á grimmur árás sem jafnast á móti

mér, þetta virðist bara að vera a FRONT verja ólöglega hvöt og kynþáttahatari / mismunun dagskrá

- það virðist sem CZV hafi verið en samband og bent verndaðra starfsemi og kannski ógnum á hendur

þeim ef þeir gera ekki Enda atvinnu mína.

6) Á Mánudagur febrúar 4, 2013, Brian kom til mín með kvörtun frá Tammy

(White Female) alleging Ég var "vinna eins móðir hæna!" Hvernig virkar þessi hljóð?

Brian bað álit mitt. Ég leikstýrði Brian í samtali við hann á Föstudagur, 1 Febrúar, 2013 og aftur

Ítreka áhyggjur mínar og athugasemdir - þ.e. HIGH snúa yfir í fægja hluti, osfrv og áhyggjur mínar

um tveggja sökudólgur "(Tammy og Marisa (SP)?) Starfsfólk og innri málefni áhugasamir um "illa

ásetningi." MIKILVÆGT að hafa í huga: My Föstudagur 1 febrúar, 2013 Munnleg

kvörtun kemur bil fjóra daga eftir að Varið starfsins á Mánudagur 28 janúar, 2012, og ég hafði tekið

eftir breytingu í starfsumhverfi snúa að því virtist verða fjandsamlegur gagnvart mér. The 28 janúar

2012, Varið aðgerðir af mér sem fól veita Bandaríkin forseti Barack Obama með upplýsingum.

Samkvæmt Brian, kom hann til mín í stað þess að Jerry Smith. Apparently, Tammy

var farinn að Jerry Smith (1 St Shift Manager og vinur hennar / Drykkja - bjór - Buddy) að stunda

hann, en Jón hafði talað við Brian og Brian samþykkti að tala við mig. Aftur, deildi ég með Brian

samtal mitt við hann á Föstudagur Febrúar 1, 2013, og að ég ekki þátt í slíkum vinnubrögðum sem

Stjórnmál Skrifstofa / gengjum / smelli á það greinilega að þeir útiloka ákveðinn hóp af fólki

og eru venjur sem " Ég krjúpa ekki að NOR stunda inn "Enn fremur, að ég er þarna á CZV að

gera starf og mun halda áfram að gera það. Nefna að Brian að þegar ég byrjaði að vinna á CZV að ég

borðaði einn þar boðið Tammy til að hitta hana og Marisa (? SP). Hins vegar, að sjá hugarfari sínu og

hygginn ákveðna hluti, kjörin ég að skilja mig frá þeim. Brian þakkaði mér fyrir að deila með

honum áhyggjur mínar og hvatti mig að halda áfram að gera gott starf og hann er

ánægður með vinnu mína. Brian nefndi að hann vildi deila þessu með Jerry Smith. Ég hafði enga

ástæðu til að ætla að Brian væri ekki.

7) Þann þriðjudagur febrúar 5, 2013, þekki yfir 20 ára stöngull og Obama /

Baker Donelson venjur í samband Vinnuveitendur, ákvað ég að byrja framleiðslu Skráðu

þig á því hversu margir bakka voru að vinna með mér og sent í gegnum. Á þessum degi hafði ég farið

seinna á Shift til að byrja að halda telja. Lok Shift, gegn minn hafði sýnt um, 88 poly og 41

plast. Hvers vegna? Þar byggist á reynslu minni og þjálfun, vissi ég að það líklega væri tilraun til að

gera það birtast að ég var hægt og gat ekki gert að vinna - sem var ekki raunin og

vandamálið var ekki með mér!

8) Þann miðvikudagur, febrúar 6, 2013, áður en til að fara í vinnu, hringdi ég og

talaði við Gerald "Jerry" Rauen á ADECCO og sett hann á eftir að fundi sem ég átti við Brian á

föstudagur, 1 febrúar, 2013 og þá með . atvik um Tammy fara til Jerry Smith þann mánudagur

Febrúar 4, 2013 Á samtali mínu við Rauen á ADECCO ég deildi með honum áhyggjur mínar fært

athygli Brian eins athugun mína Tammy (CZV starfsmaður) og Marisa (SP - er ADECCO

starfsmaður ) og árásum sem hafa verið jafnast á móti mér. Ég deildi með Jerry áhyggjum mínum sem

vonandi, það fé sem ADECCO fær frá CZV myndi ekki hafa skaðleg áhrif hafa á hlutdeild mína á

þessum upplýsingum og meðferð þeirra á þessu máli. Rauen þakkaði mér fyrir að deila upplýsingum og

sagði mér að halda uppi the góður vinna og að hann hefði ekki verið kunnugt um mál með frammistöðu

starf mitt.

Áður en að byrja, Tammy kominn Daníel (annar Adecco starfsmaður) og ég að

nefna að hún vildi okkur að þvo blokkir þar sem það virtist eins og við vorum að klára verkið okkar á

undan tíma og þurfti tíma til vara í þvott. Hún kallaði okkur yfir að hitta JerryHoestetler sem sýndi

Daníel og ég hvað hann vildi gera. Á þessum fundi, virtist aftur að þvottur væri að vera með þeim (þ.e.

ekki bara Daniel og ég) starfsmenn sem höfðu tíma til að deila á að þvo blokkir. Hins vegar, sem

Tammy var aðeins miða Daníel og ég sjálfur. Þess vegna spurði ég Tammy vegna skýringar á því hver

átti að þvo blokkir og hún nefndi að Daníel og ég og hikaði - en bætti við - ". Og hver annar hafði

tíma til að gera það" Marisa (? SP) kom til mín á Shift og bent á að Daníel og ég gerði það ekki þarf að

þvo blokkir að hún hafði gert við þá og hjálpa okkar var ekki þörf. Hins vegar, frá athugun minni,

Marisa gat ekki að treysta. Í hefur alltaf komið mér á línuna til að tala.

Þegar ég kom heim frá síðasta Brot á Shift, Tammy beið á mig til að ráðast á. Hún

hafði munnlega fram eitthvað "á" mig frekar en að tala "í" mér meðan gangandi burtu umla eitthvað.

Daniel var áhyggjufullur um hegðun Tammy og spurði mig hvað var þetta? Auðvitað ég

hélt áfram að gera starf mitt í því að það var augljóst að mér að Tammy var að reyna að búa til

fjandsamlegt vinnuumhverfi og langaði mig til að taka þátt henni að altercation sem ég gerði ekki

skemmta! Frekar en að taka mig Brot í brot herbergi, hafði ég tekið það annars staðar.

Tammy síðar kom til mín og nefndi við mig að hún var að vinna undir stjórn Jerry -. Jerry Hostetler í að hann var að reyna að reikna út hvers vegna við vorum ekki að hitta númer okkar

þegar í upphafi verkefnis sem við voru því, hvað var Ástæðan fyrir því að framleiðsla okkar hafi

lækkað? ég bent, Tammy sem við Getur aðeins ferli hvað er sent til okkar. Ég ráðlagt

Tammy að líta og hún getur séð fyrir sig að allar stæði hefði verið unnin og að við

getum bara vinna og vinna þá stæði sem eru send leiðina. Ennfremur við höfðu lokið

ÖLL stæði sendi leið okkar um nóttina. Tammy var ábyrgur fyrir sljór og senda í

bökkunum með Daníel, sem vildi fá þá og þá vinna og koma þeim á mig. Ég nefndi við

Tammy sem ég gæti séð fyrir slíkar tilraunir til að gera það birtast að Daniel (? Asian-

American) og ég var ekki að gera verkið. Þess vegna var ég skref á undan og hafði

byrjað að halda COUNT fjölda stæði unnar - þ.e. Marisa eitthvað var að gera í einu,

hins vegar, fyrir sumir ástæða STOPPED halda skrá yfir fjölda bakka í vinnslu.

Undir lok Shift meðan hreinsun svæðið mitt, ég fór og dró mop og hallaði sér það

gegn borðinu í nágrenninu þannig að ég gæti MOP svæðið mitt. Ég hafði blautur gólfið og áður en ég

gat farið og fá mop sem var hvílir gegn töflunni á svæðinu mínu, Marisa kom og tók mop. Þegar ég

deildi með henni að ég ætlaði að mop hæð mína, var hún ADAMENT um að fara aftur á mop ráðleggja

mér að hún var að reyna að drífa sig og fá svæði hennar hreinsað upp svo að hún gæti farið og þvo

blokkir. Ég bent Marisa sem var sama ástæða að ég var að þrífa svæðið mitt svo að ég gæti líka þvo

blokkir samkvæmt fyrirmælum Jerry Hoestetler - þ.e. ég vissi ekki að treysta henni því aðgerðir hennar

og eðli birtist vantrausts.

Í lok Miðvikudagur Shift, gegn minn hafði sýnt um, 149 Poly og 64 plast.

MIKILVÆGT að hafa í huga: Poly er keyrt í um 2,5 mínútur og plast fyrir um 1,5

mínútur vegna.:

149 x 2,5 mínútur = 3725 ÷ 60 mínútur = 6,2 HOURS

64 x 1,5 jarðsprengjur = 96 ÷ 60 mínútur = 1,6 klukkustund (ir)

Bakkar eru í vinnslu á tveimur línum með minn að þurfa að hlaupa / ganga fram og

til baka milli beggja línanna því Jerry Smith gerði það ljóst á fundi að hann hafi ekki

vilja POLY hlaupa á plasti megin og öfugt. Ef hann heyrir að það er verið að gera eftir að hafa verið sagt að sameina línur, þetta mun leiða viðurlögum.

Þegar Brian kom til að kíkja á hvernig við vorum að gera, hluti ég með Brian

áhyggjum mínum um athugasemdir Tammy og hvað hún hafði getið um athugasemdir Jerry Hostetler

er um framleiðslu. Ég sýndi brian telja mína fyrir Shift og útreikningur minn, því að það var ekki ljóst

að mér hvers vegna ég var ráðist. Ég sýndi Brian að öll stæði höfðu verið unnar og hann samþykkti með

útreikningur minn þeim tíma var ekki eytt bara að vera aðgerðalaus. Hann nefndi við mig að hann

muni ræða við Tammy auk Jerry til að finna út hvað er að gerast.

9) Á FIMMTUDAGUR 7 febrúar, 2013, áður en byrjað er, ég var mætt með

Brian sem spurði mig hvort ég gæti mætt með þeim. Brian bað mig um að fylgja honum svo ég gerði.

Hann tók mig að Jerry Hostetler skrifstofu þar Hostetler og Jerry Smith fór. Ég var ráðlagt að það hefði

verið kvartað lagðar varðandi vinnu mína, því þeir vilja viðbrögð mína og mæla með því að það eru

"tvær hliðar á hverjum saga" - svo þeir vildu heyra minn um kvartanir. Í reiteration af

ofangreindum upplýsingum um fundi mínum með Brian og fundur með Tammy, a ágrip af því sem ég

deildi á þessum fundi er sem hér segir:

a) FIRST minn koma til Brian á föstudaginn (2/1/13) og deila áhyggjum

mínum / kvörtun við hann um Tammy og Marisa. Þannig í von um

SQUASHING slíka starfshætti atvinnu sem ég taldi voru ekki stuðla að

skapandi starfsumhverfi. Ófullnægjandi til að taka slík mál á fyrstu stigum

svo að það væri snjóbolti / ekki stigmagna í neitt frekar - þ.e. sem greinilega

var rétt aðgerð til að taka á grundvelli haldinn og falinn / ILL varasöm á leik.

b) Vopnaður mín og stunda sjálfur á faglegan hátt og ekki taka þátt í

stjórnmálum Skrifstofa / gengjum / smelli sem útiloka meðlimum

ákveðinna hópa - þ.e. í þessu tilfelli sem ég var sá eini African-American í

fundinum og þeim sem hóf kvartanir (Tammy og Marisa) bæði eru hvítur.

c) Árásin á fötum mínum og þeirri staðreynd að ég eiga ekki a par af bláum

gallabuxum og ég föt sem ég tel eru frjálslegur og ég geti unnið inn

d) Er Tammy að minnast Jerry Hostetler áhyggjur um lækkun í framleiðslu -

þ.eas þó ekki að nefna The High snúa yfir í polishing. Í staðreynd, að á

miðvikudaginn (2/6/13), Marisa æpa Kaleb að hægja! Annar athugun að

Daníel og ég tók um Miðvikudagur var að falla og fjöldi stæði

Tammy var aðferð Ed og sent í gegnum.

MIKILVÆGT að hafa í huga: Frá Marisa athuganir

mínar (White) var ekki fær um að halda í við þvotta störf hennar á linsur

og halda stæði að fara í gegnum. Því öskraði hún á Kalebs, segir hann Hægja. Ekki bara að Tammy var ekki sljór og senda fjölda stæði með í

viðleitni til að ná upp vanhæfni Marisa og þeir miðaðir við fægja svæði og kann að hafa verið vísvitandi að finna sök með starfi þeirra og vinna

að því að fá þá eytt og / eða flutt að fela / SHIELD vanhæfni Marisa er.

Þó Kaleb hjaðnaði, áfram ég að vinna verk mitt og fór þá á að fægja / Kaleb

fyrir meðhöndlun og hann leyft bara þá til að stafla upp og vinna, það

virðist, þegar það er gefið í lagi af Tammy og Marisa að byrja að senda þá í

gegnum!

MIKILVÆGT að hafa í huga: Tammy og Marisa

voru vel að fá Antonio og Jakob út af polishing. Fyrir mér virðist það

aðeins spurning um tíma fyrir Kaleb ef málið er ekki beint. Caleb verður

næsta fórnarlamb. Athyglisvert nóg er sú staðreynd að African-

American (Antonio) er ekki lengur í CZV. Hann var skipt af Jacob

(White) -. Sem eyddi tíma vefnaður og fara á 15 mínútna hlé á meðan

á línunni (þ.e. áður en áætluðum hléum) En Jakob var ekki látið fara en

frá skilningur minn flutt til annars deild á CZV - þ.e. African-American sleppa og ákvæði gerð fyrir Hvíta mann í öðru deild meðan einn úr

hópnum Fundir það var kunngjört að Gerald (Manager) veit Jacob faðir

trúði faðir Jakobs og Gerald unnið saman... Nú eru þeir miðar

Daníel og ég á og virðist að reyna að svipta okkur

atvinnutækifærum meðan þeir gera sérstakar

ráðstafanir fyrir hvíta starfsmenn sem Marisa og

Jakob.

Hluti af athugun minni að Antonio og Jakob voru að fá starf og það minnti

mig á þessa kvikmynd (Ice Castles) sem ég hafði séð þar sem vandamálið var

ekki með karlkyns samstarfsaðila skating en "fara-til-girl!" Þá hvernig Jakob

hafði viðurkenndi að skipta linsur í kring - þ.e. spurningu sem ég hafði af því

að það var ekki ljóst að mér hvernig þetta gæti gerst ef hann tók þá út og

skipta þeim í sömu röð áður flutningur. Enn fremur geta þeir merkt með L =

vinstri og R = hægri.

e) Hluti þess að ástæðan fyrir því að ég tók áhyggjur mínar / kvörtun til Brian

og ekki Jerry Smith var vegna áhyggjum mínum að Jerry Smith gæti ekki

verið hlutlaus í því Buddy hans / Drykkja Buddy (Tammy) tók þátt og

vanhæfni hans til að vera sanngjarn og hlutlaus í meðhöndlun máli.

f) Hluti að þegar ég er ekki skilja eitthvað, sem ég hef engin vandamál í að

biðja um útskýringar og gengur til að gera starf mitt samkvæmt fyrirmælum

stjórnenda. Til dæmis, þegar Jerry Smith ráðlagt að keyra POLY á Plast

hlið og ekki að keyra plasti á Poly hlið vegna þess að það myndi leiða til

viðurlaga, að á UNDANGENGINNAR dag (2/6/13), Noel hafði reynt að fá

mér að fara gegn fyrirmælum sem Jerry Smith hafði gefið og ég hafnað,

ráðgjöf sem ég hafði ekki heyrt þetta frá Smith, því mun ég halda áfram að

keyra báðar hliðar samkvæmt leiðbeiningum.

g) Hluti áhyggjur sem ég sá 2 ND Shift meira svo sem Police Academy 2 Group

og vegna hegðunar hans og / eða framkvæmd, að Jerry Smith hafði gefið mér

til kynna að hann vildi 2 ND Shift til að mistakast!

MIKILVÆGT að hafa í huga: Að það var komið til athygli

mína (þ.e. Tammy deila þessum upplýsingum) sem 1 St Shift var í

uppnámi með uppeldi á á 2 ND Shift því það skera í á yfirvinnu á 1 fyrsta vakt

starfsmanna og / eða útrýma yfirvinnu fyrir 1. Shift starfsmenn allt saman. Þegar við byrjuðum að vinna á CZV, það virtist ekki vera vandamál með yfirvinnu. Hins vegar tók ég breytast og Hætta á getu til að vinna yfirvinnu þegar forseti Barack Obama og lögmanna Baker Donelson hans elt / elt mig niður í þennan vinnuveitanda.

h) Jerry Smith getið á fundinum að hann getur komið aftur eins og að vera

svolítið gróft / harður (þ.e. sem að mér var vægt) og var svæði sem gæti

bætt.

i) Hluti áhyggjum mínum á árásum sem hafa verið staðið á móti mér og

hvernig ég hef tekið nauðsynlegar ráðstafanir (þ.e. aðgreina mig í hlé) til að

ekki taka þátt í altercations með Tammy og Marisa og ekki koma niður á

andlegu stigi þeirra í að ég gæti greina anda þeirra og tilgangi var ekki rétt.

j) Hluti að reynsla mín leiddi mig til að fylgjast með og að niðurstöður mínar

hafi ekki verið rangt og fundi með þeim stutt það. Að á meðan bakgrunn

minn er sameiginlegur, leitast ég að gera gott starf, sama hvað og eru stoltir

af starfi mínu.

k) Varðandi meint samdráttur í framleiðslu, bent ég sá að koma og því farnir

að halda að telja á fjölda stæði unnar.

l) Á fundinum öllum þremur (Jerry Hostetler, Jerry Smith og Brian) ráðlagði

mér að ég er að gera gott starf og að halda að gera það. Þakkaði mér fyrir

tíma mínum.

m) Jerry Smith kom til mín eftir fundinn og þakkaði mér fyrir viðbrögð mín og

bent á að hann hefði lært hluti um mig frá fundinum sem hann hafði ekki

þekkt og þakka það. Þá hluti sem vinna siðfræði okkar geta verið svipuð í að

vilja ná sem bestum árangri. Ráðlagt að halda áfram að vinna og ekki að gefa

eftir í vinnubrögð unga fólksins.

Í lok Fimmtudagur (2/7/13) Shift, gegn minn hafði sýnt um, 111 Poly og 166 plast með

ENGUM stæði vinstri yfir.

10) Á Föstudagur 8 febrúar, 2013, áður en byrjað er að vinna, ég tók eftir að tala

gegn sem hafði verið þar síðan um það leyti sem ég byrjaði að vinna á CZV

(þ.e. um það bil einn mánuð) hefur Tilviljun horfið. That í upphafi Shift voru um 44

POLY og 16 PLASTIC vinstri yfir frá 1. Shift.

Virginia hafði nefnt við mig að á síðustu stundu, var Betty dreginn frá fining að

fara og vinna með Bob og Alba og þeir skellti henni stæði (SP?), En hún gæti bara gert það sem hún

gat. Hins vegar vissi ég af þessum upplýsingum hvað var líklega að fara á. Niðurstaða mín var

hefndum. Hvers vegna? Vegna fjölda Counter sem hafði verið þar síðan

byrjun starfi mínu með CZV horfin og þetta var mjög NEXT daginn eftir

Fimmtudagur (2/7/13) fundi. Þó þetta ekki stoppa mig frá að telja í bökkunum áður en ég

byrjaði og til að fá hugmynd um hvar næsta árás yrði að koma frá. Jerry Smith sá mig

telja í bökkunum og gera athugasemd um hvað ég var að byrja með. Niðurstaða mín var

sú að þeir vissu að ég var á næsta árás þeirra og fjarlægja Fjöldi Counter solidified

það. Það virðist sem eina ástæðan fyrir því að fjöldi Counter frá Plast hlið var EKKI tekið var vegna

þess að það er ruglaður / bolted niður inn á vél.

Ekki breyta neinu eins og ég vann, fór ég að vinna minn flytja frá hlið-við-hlið eins

og venjulega og halda telja. Ég hafði fundið annað númer Counter að ég myndi ganga yfir (þ.e.

AWAY frá Poly) sem ég nota til að fylgjast með vinnu af mér þeim megin.

Frá athuganir mínar, Jerry Smith áttaði að ég var á þeim, því fram að Tammy aðstoða

í vinnslu í bökkunum á Poly hlið þar sem þeir voru að stafla upp og, eins og Virginia, ég hélt áfram að

gera starf mitt eins og venjulega með þekkingu að LAST mínútna hlóðust á bakka hafi verið

mótvægisaðgerða og frekari tilraunir til að fá mig til að hætta og / eða finna sök á frábært starf sem

ég var að gera! Tammy bað mig um að hjálpa henni við úrvinnslu Poly stæði

vegna þess að hún taldi að það væri of mikið fyrir hana til að gera sjálf. Gerð

upp smá lygi að þessi stæði fjöl stæði þurfti að vinna vegna álfelgur - þ.e. ég hafði séð þá staked upp áður á 1. Shift ásamt 2 seinni vakt. Þó að 1 St Shift er leyft

að keyra Poly á Plast hlið og öfugt, var 2 ND Shift óheimilt að gera það! Hins

vegar bent á ég henni að ég er ekki að keyra Poly á Plast hlið á Jerry Smith og minnti stjórnendur

Þessar leiðbeiningar í fundi á fimmtudag. Að nema heimild kemur frá stjórnendum sem myndi leyfa

mér að gera það, ég gat ekki aðstoðað hana - þ.e. með öðrum orðum var ekki að fara að leyfa henni að

setja mig upp ég ráðlagt Tammy nema Manager ráðleggur mér annað, ég vildi ekki. að storka

fyrirmælum Jerry Smith. Tammy, því fór og talaði við Brain sem kom til mín og bað mig um að

aðstoða Tammy með úrvinnslu Poly á Plast hlið - þ.e. upplýsingar sem var einnig hluti í fimmtudagur

fundinum (sem ég myndi bíða fyrirmæli frá stjórnendum til að verja mig og til að tryggja að

upplýsingar berast rétt). Mundu, Tammy er White starfsmaður sem hafði lagt fram

kvörtun gegn mér. ég deildi með Tammy að það var ekki áhuga minn til að hjálpa henni, en vegna

kvartana hennar hvers vegna það var mikilvægt að ég hafði MANAGEMENT Samþykki. Ennfremur,

hvers vegna það var mikilvægt fyrir mig að takast á áhyggjum slíkum áhyggjum á föstudaginn (2/1/13)

vegna þess að mynstur sem hann birtist var að þróa. Ég bent Tammy að ég hafði tilkynnt ADECCO

af áhyggjum mínum / kvartanir á miðvikudag (2 / 6/13) í að ADECCO starfsmenn tóku þátt FYRIR

Fimmtudagur árás þeirra. Ráðgjöf Tammy að reynslu og athugun á henni og Marisa hafði reynst rétt.

Tammy deilt að hún er um það bil 10 ára reynslu. Ég ráðlagt Tammy ég hef yfir 20 ár og

stúdentspróf. Að sameiginlegur bakgrunnur minn undirbúið mig með fundum sem að við stjórnendur á

fimmtudag (2/7/13) og ég fann að vera mjög upplýsandi. Þar að auki, að tími þeirra væri betur varið í að

gera störf þeirra rétt frekar en að ráðast á mig. Ég deildi með henni að eins og á fundinum að ég vildi

ekki vera að koma niður til hennar og stigi Marisa er NOR skemmtilega anda þeirra. Tammy fenginni

þessar upplýsingar virtust vera áhyggjufull að fara - þ.e. að fara stæði á bak fyrir mig að vinna.

Fyrir síðasta brot, Loretta (þ.e. þriðja aðila í keðju-af-stjórn að Jerry Smith bent mér

á eftir Fimmtudagur Meeting) kom til mín og bent á að ég er að leggja niður vélar 11:30 - þ.e.

ekki í hlaupa lengur stæði. vinnulag mín var að hætta á 11:45 og byrja að þrífa því á þeim

tíma sem hún tekur ekki mér heilum klukkutíma að þrífa vinnusvæði minn. Áhyggjur mínar um að slík

beiðni var gert að skera inn númer FRAMLEIÐSLU minn, því ég byrjaði að keyra og draga í

bökkunum þegar vélin stöðvast og staflað þeim og í 11:30, hætti að keyra vél sem óskað er. Samt var

ég búin að vinna í bökkunum sem hafði þegar verið unnin.

Í lok Föstudagur Shift, gegn minn hafði sýnt um, 130 Poly og 154 plast -. Þ.e.

sem fylgir sumum af Poly sem var unnin í aðstoða Tammy því, alls telja um 2 seinni Shift

ekki fela fjölda stæði Tammy unnin.

Að lokum er rétt ADECCO langar að vita hvernig:? HVERNIG ER BAKER Donelson bearman

CALDWELL & Berkowitz TENGD TIL Vogel Denise NEWSOME Lögmenn hennar fram sem andstæðar ráð í

vernda starfsemi þar Newsome! Matters sem þeir tóku SHELLACKING og greinilega hefur leitt til þátttöku

þeirra í öðrum CRMINAL Flokkar - þ.e. skipulagningu og framkvæmd á September 11, 2001 World Trade Center

árás og öðrum hryðjuverkum. Ljóst að þetta eru niðurstöður þegar slík glæpamenn eru ekki hætt. Þeir fara að

fremja frekari glæpi!

Essence af samsæri er samningur til að fremja ólöglegt athæfi. Samningur til að fremja ólöglegt athöfn, sem felst í kjarna samsæri, er greinilegur illa sem

kann að vera og vera refsað hvort efnisleg glæpur ensues. Id.

Samsæri er ógn til almennings umfram hótun um að fremja viðkomandi efnisleg

glæpastarfsemi, bæði vegna þess að samsetning í glæpastarfsemi gerir líklegra að

fremja annarra glæpi og vegna þess að það minnkar líkurnar á að

einstaklingar sem taka þátt munu víkja frá þeirra leið saknæmi. - The Supreme

Court í Bandaríkjunum að finna í Bandaríkjunum v Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

Þá eru með tengsl þeirra / tengsl við viðskiptavini til fénað Newsome frá vinnu til-starf / vinnuveitanda til

vinnuveitanda og ríkis-til-ríki í framkvæmd um meðferð opinberra / Civil brot sín gegn um hönd hennar

sjálfra og viðskiptavina þeirra !

Það er mikilvægt að hafa í huga að Baker Donelson bearman Caldwell & Berkowitz og Lögmenn hans /

lögmenn eru gangandi ÁBYRGÐ! Vonandi ADECCO er EKKI að nota Baker Donelson og eða tengja

fyrirtæki sín sem lögfræðing. Enn fremur, frá rannsóknum sem ég hef fundið mál til dæmis í Utah felur Title VII /

borgaraleg réttindi brot eftir Adecco gegn öðrum starfsmanni fyrir þátttöku í vernda starfsemi:

Jöfn atvinnutækifæri framkvæmdastjórnarinnar gegn Adecco USA (United States District

Court - Utah - 01:06-CV-00124-BSJ)

http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm

http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-

for-62-500

Með afrit af þessum tölvupósti, ég veita Congressional meðlimir með eintak af sömu á að það virðist sem slík mál

eru spurning um opinber / GLOBAL / INTERNATIONAL hagsmunum. Ítrekun:

Nema maður er heiðarlegur við höfum engan rétt til að halda

honum í opinberu lífi, skiptir ekki hvernig ljómandi getu hans, það skiptir varla hversu mikill máttur hans til að gera góða

þjónustu á ákveðnum línum má ... Enginn maður sem er

skemmd, enginn sem condones spillingu í aðra, getur hugsanlega gert skyldu sína við samfélagið "- Teddy

Roosevelt.

Ef þú hefur einhverjar spurningar eða áhyggjur, þá skaltu ekki hika við að hafa samband við mig.

Með heitustu kveðjur,

Vogel Denise Newsome