Volontariato: Valore e ValoriTorino, 2 marzo 2013

Informazioni come stimoli:MESV - Progetto di misurazione del valore economico

e sociale del volontariatoModulo “Attività gratuite” nell’indagine Istat AVQ2013Manuale OIL e perché misurare il valore economicoMisurazione del valore economico: quali usi su scala

microLa definizione del Manuale OILLa definizione e l’Italia: quali sfide si apronoMisurare l’impatto sociale: le scelte di MESV

MESVProgetto di misurazione del valore

economico e sociale del volontariato

Il modulo «Attività gratuite a beneficio di altri»Rilevazione Istat Aspetti di Vita Quotidiana 2013

MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP

Obiettivo:

Rilevazione e diffusione di dati armonizzati a livello internazionale sul fenomeno del volontariato inteso sia come

azione volontaria organizzata,

cioè svolta attraverso gruppi o associazioni, sia come

azione volontaria svolta direttamente per proprio conto,

secondo le linee guida contenute nel “Manuale sulla misurazione del lavoro volontario” pubblicato dall’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) e predisposto dal Center for Civil Society Studies della Johns Hopkins University.

Importante! Per la prima volta in Italia e tra i primi paesi in Europa.

In collaborazione con: il terzo settore e i CSV – Centri di Servizio per il Volontariato.

La convenzione tra ISTAT - CSVnet – FVPNon solo valore economico… ma sociale!

MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP

Il valore economico• il numero dei “volontari”• le professioni svolte (CP2011)• il numero di ore di “volontariato”• quanti organizzati/quanti per proprio conto• il settore di attività del gruppo/associazione (ICNPO)• la tipologia del gruppo/associazioni

Il valore sociale• le motivazioni di chi fa “volontariato”• le ricadute personali• la durata dell’impegno• la multi appartenenza

Convenzione Manuale - ILO

ConvenzioneDelphi

www.evmp.eu

Manuale in italianohttp://evmp.eu/wp-content/uploads/ILO_Manual_FINAL_Italian_1.25.2012.pdf

Le sperimentazioni di

Idea Solidalewww.ideasolidale.org

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project

WHY MEASURE VOLUNTEERING?

44 percent of nonprofit workforce in CNP countries

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project

WHY MEASURE VOLUNTEERING?

Value of volunteeri

ng, 68%

Charitable giving,

32%

Volunteer input as a

share of total private philanthrop

y, 36

countries

Valore economico – scala micro

Per le associazioniBilancio socialeProgettazione e rendicontazione iniziativeCo-finanziamento dei progetti in ore di volontariValorizzazione volontariPer le amministrazioni localiCapitale sociale: territorio / area di interesseCosto/impatto servizi pubblici co-gestiti> Cultura della misurazione e del render conto

Come si misura il valore economico?

1. Che cosa esattamente hai fatto? > LAVORO2. A quale professione questo corrisponde? > CODICE3. Per quanto tempo? > ORE4. Costo standard di quel lavoro > EURO/h

CODICE x ORE x EURO/h > valore economico

La principale attività gratuita svolta

La codifica della principale attività gratuita svoltaGuida pag. 94 – Appendice F

Per scogliere dei dubbi: collaborazione UURR – Centri di Servizio per il Volontariato

Cosa esattamente andiamo a misurare?

Definizione del Manuale OIL

Accezione ampia, per permettere la comparabilità internazionale e la solidità scientifica

Quali novità, sfide e discrimini per l’Italia?

«Attività gratuita»: la definizione Guida pag. 37 - 42

La definizione: Esempi – Guida pag. 38 - 39

Le sfide: non solo OdV

Le sfide: azione volontaria individuale

Le domande sulle attività gratuite organizzate

Motivazioni a svolgere attività nel gruppo/associazione

Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013

• Dom. 14.12 MASSIMO 3 RISPOSTE

Dom. 14.12MOTIVAZIONI

Sostegno a causa in cui si crede

La svolgonoamici Stare con gli altri

Arricchimentoprofessionale

Convinzioni o credo religioso

Valorizzare propriecapacità

Far fronte a bisogni non soddisfatti da

servizi pubbliciEsplorare punti di forzamettersi alla prova

Dare un contributo a comunità ambiente

Ricadute personali della partecipazione al gruppo/associazione

Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013

• Dom. 14.13 MASSIMO 3 RISPOSTE

Dom. 14.13Ricadutepersonali

cambiato modo di vedere le cose

sviluppata maggiore coscienza civile e politica è più informato

valorizzato esperienze e

capacità altrimenti non utilizzate

migliorato capacità di relazione

non è cambiato niente nella sua vita

si sente meglio con sé stesso

acquisito competenze utili per la sua

professione o per trovare un lavoro

Ha allargato la sua rete di rapporti sociali

Ha comportato più svantaggi che vantaggi

Arrivederci all’anno prossimo con i risultati

… e buon lavoro con:

Alessandro PrandiEnrico BussolinoIdea Solidale – CSV Torino