Persona, gruppo, organizzazione: lavorare con diverse prospettive.

Crescere nelle competenze collaborative

Gabriele Gabrielli

Orientare in tempo di crisi

Senso del lavoro, competenze ed innovazione

24 aprile 2013

Ingegneria sociale e organizzativa …

• Sguardo verso l’alto

• Direttive univoche

• Fare fedelmente

• Stabilità

Ingegneria sociale e organizzativa …

• Da che parte guardo?

• indicazioni molteplici

• Fare autonomamente

• Tutto si muove

incerto, dinamico, complesso

Ingegneria sociale e organizzativa …Coesistono modelli diversi

• Immersi nella diversità• Apertura• Complessità

e noi ?

Allenarsi a …

COGLIERE DIVERSE PROSPETTIVE

METTERSI NEI PANNI ALTRUI

COOPERARE

A proposito di punti di vista …

A proposito di punti di vista …

Una sfida per tutti …

http://www.youtube.com/watch?v=lyyVtohtgqE

Allenarsi all’empatia …

• Se ci mettiamo nei panni altrui, il mondo è diverso

• È un esercizio di responsabilità

• E’ questo allenamento che genera cambiamento

Allenarsi all’ascolto…

“Quando si travasa qualcosa, la gente inclina e ruota i vasi

perché l’operazione riesca benee non ci siano dispersioni,

mentre quando ascolta non imparaa offrire se stessa a chi parla

e a seguire attentamente,perché non le sfugga nessuna

affermazione”

PLUTARCO

“ … abbiamo perso la capacità di farele cose insieme nelle imprese …”

Mentalità collaborativa …

…il mondo non gira tutto attorno a noi …

Gabriele Gabrielli

“la nostra”

team/gruppo

organizzazione

società PROSPETTIVE

Allenarsi alle diverse prospettive …

Gabriele Gabrielli

“la nostra”

team/gruppo

organizzazione

società PROSPETTIVE

Allenarsi alle diverse prospettive …Realizzazione Paure AmbizioniSoddisfazione

Colle

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Pote

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Performance

Funzionamento

Efficienza

Sostenibilit

à

Benessere

Svilu

ppo

Diritti

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