Post on 17-Jul-2015
Non ci capisco un'App: si può davvero trovare lavoro
con i social network?
Mirko Pagani Comune di Somma Lombardo
@mirkopagani !
Salone dell'Orientamento post-diploma Varese,13 marzo 2015
Cosa sapete della vostra reputazione digitale e delle cose che gli altri sanno di voi?
Le competenze tecniche ormai non sono una discriminante per il successo, ma un titolo d'accesso
Le competenze trasversali fanno la reale differenza nella costruzione del successo di un individuo
TROVARE UN LAVORO
OGGI QUALI COMPETENZE CHIAVE CHE SERVONO DAVVERO NEL MONDO DEL LAVORO?
-• parlare in pubblico • scrivere in maniera efficace • self-management • creatività • matematica • inglese • saper cercare le informazioni • gestione dello stress • social networking
Ha senso solo se si cerca qualcosa valore: questo è il senso del "Lavoro che Piace”.
Solo se il tuo obiettivo è trovare un’occupazione che ti piace, nei mille modi in cui può piacere un
lavoro a ognuno di noi, nella tua ricerca avrai voglia di ampliare la conoscenza del tuo settore
preferito, di leggere, di visitare aziende, di conoscere le persone che condividono i tuoi
stessi interessiconcrete possibilità di realizzare il tuo obiettivo
professionale.
Trovare un lavoro è... un lavoro che piace
L'identità digitale è l'insieme delle informazioni e delle risorse concesse da un sistema informatico ad un particolare utilizzatore del suddetto a seguito di un
processo di identificazione. !
Wikipedia !!
La ricerca di lavoro in modalità 2.0 Il social recruiting
• maggiore interattività e facilità di comunicazione • maggiori informazioni e a più ampio raggio a disposizione
dei selezionatori • non è più il candidato a scegliere quali informazioni mettere
a disposizione del selezionatore
Tutto ciò che postiamo, twittiamo o tagghiamo può essere messo sotto la lente di ingrandimento da
selezionatori e futuri datori di lavoro
Più del 70 % delle offerte di lavoro oggi in Italia passa da una rete di conoscenze ed amicizie.
Fare networking con i social network
Ricostruire il mio network utilizzando Internet
!!
Il 77% dei responsabili HR ha cercato il nome di un candidato attraverso un motore di ricerca e
l’88% utilizza almeno un canale online nel proprio lavoro di selezione
La digital reputation
Recruiter e social network42 %
39 %
11 %
8 %
!!
fonte: Sole24
Il personal branding con i Social Network
1. Per trovare il proprio "brand" basta seguire la regola delle 3 C:• Consistenza • Chiarezza • Costanza
2. Scegliere il social network più adatto al mio profilo
I social network per sfruttare meglio la rete
Che immagine voglio dare di me siti e social network più adatti
Persona colta e con buona capacità di scrittura
Piattaforme blog gratuite come Wordpress, Linkedin, Twitter
Persona socievole, con buone capacità relazionali Facebook, Instagram
Persona al passo con ciò che accade nel mondo è interessata ad esprimere
le proprie ideeTwitter
Persona creativa e socievole, amante della grafica e dell'immagine Pinterest, Instagram, Flickr, Tunepics
• permette di comunicare con chiunque anche se non vi segue
• utilissimo per attirare l'attenzione, senza però dare l'impressione di "spammare"
• mettete link al vostro Linkedin o dove si trova il vostro CV • scrivete tweet intelligenti e pertinenti il vostro profilo • ritwittate tweets del settore per farsi notare dai recruiter • inviate tweets con link al vostro cv... senza però
esagerare • non seguite tutti, create delle liste
Il profilo Facebook
• Facilmente rintracciabile • Aggiornato • Identificabile • Deve contenere le mie esperienze accademiche, lavorative e
i miei interessi • Avere foto e immagine di copertina appropriate • Avere un adeguato livello di privacy
Consigli pratici
• Controllare la privacy (colleghi, conoscenti e amici) • Controllare vecchi post, aggiornamenti di stato, commenti e
"mi piace" • Pubblica contenuti interessanti • Non puntare solo sulla quantità, ma anche sulla qualità • Quando parli di politica, religione o sport non urtare la sensibilità di chi
legge • Partecipa alle discussioni con toni moderati e costruttivi • Non parlare male delle precedenti esperienze professionali o formative • Cerca informazioni sulle aziende che ti possono interessare e
connettiti alla loro pagina • Partecipa ai contest delle aziende e ai Tab Recruiting Day • Contatta lavoratori che potrebbe darti informazioni utili
• compilare accuratamente le informazioni di base • foto e profilo "professionale" • pubblicare articoli in linea con il tuo profilo • iscriversi e partecipare attivamente a gruppi tematici • costruire un'ampia rete di collegamenti e contatti
YouTube• video cv (aprire canale e scegliere con stile parole ed immagini) • creiamo un tutorial con quello che sappiamo fare (promuoviamo
sui social network e usiamo un montaggio veloce per non annoiare)
Come posso controllare la mia reputazione digitale?
rapportive.com
google.com
pipl.com