Post on 06-Jan-2016
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““Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio Indubbiamente cattivo è colui che abusando del proprio
ruolo di potere e di prestigio, commette ingiustizie e ruolo di potere e di prestigio, commette ingiustizie e violenze a danno dei suoi simili; infinitamente più cattivo è violenze a danno dei suoi simili; infinitamente più cattivo è colui che pur sapendo dell’ingiustizia subita da un suo colui che pur sapendo dell’ingiustizia subita da un suo simile, tacendo, acconsente a che l’ingiustizia venga simile, tacendo, acconsente a che l’ingiustizia venga commessa”.commessa”.A. EinsteinA. Einstein
IL MOBBINGIL MOBBING
Concetto e fenomenologia giuridicaConcetto e fenomenologia giuridica
Profili tipologiciProfili tipologici
Le cause e la psicodiagnostica del mobbingLe cause e la psicodiagnostica del mobbing
Il processo strutturale Il processo strutturale
- Il modello a quattro fasi di Leymann- Il modello a quattro fasi di Leymann- Il modello italiano Harald Ege a sei fasiIl modello italiano Harald Ege a sei fasi
Le strategie di comportamento delle vittime di mobbingLe strategie di comportamento delle vittime di mobbing
Il doppio mobbing o mobbing indiretto Il doppio mobbing o mobbing indiretto
I protagonisti del mobbingI protagonisti del mobbing
Concetto e fenomenologia Concetto e fenomenologia giuridicagiuridica
Mobbing quale Violenza Mobbing quale Violenza psicologica, che si propaga psicologica, che si propaga insidiosamente attraverso:insidiosamente attraverso:
- Elemento soggettivo;- Elemento soggettivo;
- Elemento temporale;- Elemento temporale;
- Elemento dannoso.- Elemento dannoso.
Profili tipologiciProfili tipologici
1.1. Mobbing verticale o dall’alto verso Mobbing verticale o dall’alto verso il bassoil basso
2.2. Mobbing orizzontaleMobbing orizzontale3.3. Mobbing ascendente o dal basso Mobbing ascendente o dal basso
verso l’altoverso l’alto4.4. Il BullyngIl Bullyng5.5. Il bossingIl bossing
Il BullyngIl Bullyng
Unwitting bullyngUnwitting bullyng
Organizational BullyngOrganizational Bullyng
Corporate BullyngCorporate Bullyng
Client BullyngClient Bullyng
Serial BullyngSerial Bullyng
Le cause e la psicodiagnostica Le cause e la psicodiagnostica del mobbingdel mobbing
Teoria dello stressTeoria dello stress
1.1. Fase di allarme Fase di allarme
2.2. Fase di resistenzaFase di resistenza
3.3. Fase di esaurimentoFase di esaurimento
PTSD – Disturbo post traumatico da stressPTSD – Disturbo post traumatico da stressGAD - Disturbo di ansia generalizzataGAD - Disturbo di ansia generalizzataSAC – Sindrome da affaticamento cronicoSAC – Sindrome da affaticamento cronicoBURN-OUTBURN-OUTDDA- Disturbo dell’adattamentoDDA- Disturbo dell’adattamento
GENITOREGENITORE
MOBBER
ADULTO
BAMBINO
MOBBIZZATO
GENITOREGENITORE
ADULTO
BAMBINO
Il modello a quattro fasi di Il modello a quattro fasi di LeymannLeymann
I FASEI FASE: I SEGNALI PREMONITORI: I SEGNALI PREMONITORI
II FASEII FASE : MOBBING E STIGMATIZZAZIONE : MOBBING E STIGMATIZZAZIONE
III FASEIII FASE: IL CASO DIVENTA UFFICIALE: IL CASO DIVENTA UFFICIALE
IV FASEIV FASE: ALLONTANAMENTO: ALLONTANAMENTO
Il modello italiano Harald Ege a sei fasiIl modello italiano Harald Ege a sei fasi
Prefase o condizione zero Prefase o condizione zero I fase: Il conflitto miratoI fase: Il conflitto miratoII fase: l’inizio del mobbingII fase: l’inizio del mobbingIII fase: i primi sintomi psicosomaticiIII fase: i primi sintomi psicosomaticiIV fase: errori e abusi dell’amministrazione del IV fase: errori e abusi dell’amministrazione del personalepersonaleV fase: aggravamento della salute psicofisica V fase: aggravamento della salute psicofisica della vittimadella vittimaVI fase: esclusione dal mondo del lavoroVI fase: esclusione dal mondo del lavoro
Il doppio mobbing o mobbing indirettoIl doppio mobbing o mobbing indiretto
Iniziale comprensione della famiglia nei Iniziale comprensione della famiglia nei confronti del mobbizzato;confronti del mobbizzato;
Graduale atteggiamento di disinteresse ed Graduale atteggiamento di disinteresse ed intolleranza ;intolleranza ;
Esasperazione dei familiari nei confronti Esasperazione dei familiari nei confronti del mobbizzato;del mobbizzato;
Sentimento di autosvalutazione Sentimento di autosvalutazione
I PROTAGONISTI DEL MOBBING I PROTAGONISTI DEL MOBBING
IL MOBBER: Un narcisista perversoIL MOBBER: Un narcisista perverso
IL MOBBIZZATO: la vittimaIL MOBBIZZATO: la vittima
GLI SPETTATORI: Side-mobber o GLI SPETTATORI: Side-mobber o Co- mobber che avallano le molestie Co- mobber che avallano le molestie morali perpetrate dal mobbermorali perpetrate dal mobber