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RESUMEN DEL CAPITULO VII: EL

MERCADO DE FACTORES

PRODUCTIVOS

1 Mercado de Factores Productivos |

El Mercado de Factores Productivos

En esta unidad se estudian los diversos aspectos del mercado de factores

productivos como son: la demanda, la oferta, el precio, el punto de equilibrio.

Se analizara tanto el mercado de competencia perfecta como el de

competencia imperfecta de factores productivos.

1. MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS

Las empresas al realizar sus actividades de producción necesitan contratar

factores productivos: por ejemplo, terrenos, maquinaria, equipo, y materias

primas .Así mismo debe contratar trabajadores, administradores, vendedores,

economistas, sistema, etc.

Debemos recordar que los factores productivos también se le llama recursos

económicos o insumos y representa todo los elementos que requiere la

empresa para realizar sus actividades productivas; es decir, las entradas del

sistema productivos .La adquisición de factores productivos la realización de

las empresas en el mercado de factores productivos como se ilustra en la

figura 7-1.

En el esquema de flujo circular de la economía observamos el mercado de

bienes y servicios y el mercado de factores productivos, en el cual nos

enfoca remos en esta unidad.

En el análisis del la figura 7-1- observamos lo siguiente:

- Las empresas son las demandantes de los factores productivos(los

adquiere).

- Al adquirir factores productivos se generan costo para las empresas

- Las familias son las oferentes de los factores productivos.

- Al ofrecer factores productivos, la familias obtiene ingresos monetarios

(rentas salarios, intereses, ganancias).


- Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de

factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo

monetario que va de las empresas a las familias.

Mercados de factores productivos: en este mercado se ofrecen y

demandan factores productivos: es decir, insumos en general, tales

como tierra, trabajo, capital y organización.

- Demanda de factores productivos.

- oferta de factores productivos

- precios de factores productivos.

A. DEMANDA DE FACTORES PRODUCTIVOS.


Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios

demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte

del factor y el precio de este se ha afectado.

La demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe

a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios: es decir, no es

una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción

de bienes y servicios, así como los costos de los mismos insumos de la

empresa.

Es la figura 7-2 se presenta en forma grafica la demanda de un factor. Lo que

para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario

demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf)

multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto

el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula.

INGRESO o COSTO DE FACTOR ES IGUAL (Pf) (Qf)

Recordemos que la demanda puede representarse en forma de una tabla en la

que se anota los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada

precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la grafica de la

demanda del factor.


En la figura 7-3, podemos observar una tabla de demanda de factor trabajo y

en la figura 7-4 la grafica que corresponde a los datos de dicha tabla.

Otro aspecto que debemos tener presente es que la demanda de factores

productivos en un mercado de competencia perfecta, tiene las mismas

propiedades y características que una demanda de bienes y servicios, inclusive

tiene el mismo tipo de elasticidad.

Analicemos ahora, que los datos de la tabla de la figura 7-3 y conociendo el

ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor en

cada punto, como se observa en la figura 7-5


En el caso de la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior podemos

observar que la curva es relativamente elástica, en efecto, al aplicar la formula

de elasticidad precio en el arco BC. (Se puede hacer en cualquier arco), se

obtiene lo siguiente

Formulas

Sustituyendo los datos de la formula

Formula

En el arco BC la demanda del factor es relativamente elástica.

En la figura 7-6 se muestra la tabla y la curva de la demanda del factor trabajo.

En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es

fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno

aplique la fórmula de elasticidad para comprobarlo.

En la figura 7-7 mostramos una tabla de la demanda del factor trabajo para

dos empresas, lo cual permite construir dos curvas.

La curva Q1 de la figura 7-7representa la demanda del factor trabajo de la

empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.

TABLA Y GRAFICA


En el siguiente ejemplo para aprovechar los datos de la tabla y la curva de

demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor en el caso de la

empresa A:

INGRESO DEL FACTOR EMPRESA A

1F= (Pf) (Qf)

Obtener el ingreso de factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4

trabajadores.

Sustituyendo en la formula se obtiene:

IF30=(30) (4)=120

B. OFERTA DE FACTORES PRODUCTIVOS.

La oferta de los factores significa que los dueños de los factores de producción

los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo

circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.

Los factores productivos son:

a. Tierra


En el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar

el número de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, esta es una

oferta perfectamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el

precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida como se muestra en la curva de

la figura 7-8.

La curva OT representa la oferta de la tierra; es decir, la cantidad de metros

cuadrados que pueden darse en renta. El eje de la abscisa se representa la

renta que es el precio pagado por el uso del suelo.

El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin

embargo, la cantidad de la tierra en metros cuadrados no se modifica por

ningún cambio que realicemos, estos significa que la oferta de la tierra es

perfectamente inelástica.

b. Capital

En el caso del capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que

el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es

modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.

Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de

capital permanecen fijas; estos significan que no se pueden modificar aunque

los precios del capital (tasa de interés anual) aumenten o disminuya.


Figura 7-9 y 7-10

Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa,

debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificadas por

que el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la

figura 7-10.

c. Trabajo

El trabajo que vive con su familia, elige cuanto tiempo deduce al trabajo y

cuanto tiempo deduce a otras actividades. Esto significa que el trabajador

decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le

proporcione cada actividad que realiza.


El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario

suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otra

actividad que le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo,

estudiar, capacitarse, etc.

Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo

individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:

Cada familia tiene un salario de reserva o estima abajo del cual, el

trabajador, no ofrecerá su fuerza de trabajo.

Si los salarios son muy elevados entonces la oferta de trabajo en lugar

de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el

efecto ingreso. Esto significa que cuando hay salarios altos, la mayor

parte de los trabajadores prefieren dedicar su tiempo al ocio o a otras

actividades.

Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás,

observemos esto en la figura 7-11.

En las curvas de la oferta de trabajo de la figura 7-11 observamos que a

salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de


trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado como puede

ver en la curva de la figura 7-12

La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado, es la que

tiene pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente

negativa, el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para

atender a la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con las tasas

salariales más elevadas que las presentadas en la curva de la figura 7-12.

C. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES.

Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que

los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al

empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.

Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar

la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente el

equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este es el resultado del

cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Condiciones para maximizar el beneficio:

1.- Ingreso marginal = Costo marginal

2.- Producto ingreso marginal =Precio del factor


En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg)

cuando adquiere una unidad mas del factor, para el dueño de este representa

un ingreso marginal (IMg) a su vez el producto de ingreso marginal (PIM) se

obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es

decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se

crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal que se analiza en

la ecuación 1:

PIMg = (IMg) (PMg)

Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo

marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula

de la ecuación 2:

PF = (CMg) (PMg)

Entonces obtenemos la ecuación 3, representa la formula de equilibrio:

IMg = CMg

Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado

de factores para un mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia

en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio


Maximizador de los beneficios por que los ingresos del factor son iguales a su

costo como se presenta en la figura 7-13

a. Equilibrio del mercado de trabajo

El mercado de trabajo en competencia perfecta opera como una demanda

relativamente elástica y una oferta permanentemente elástica. Esta oferta de

trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y por lo tanto

mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se

fija en el mercado como presentamos en la figura 7-14.

Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15 en la cual mostramos el

equilibrio del mercado de sirvientas en la Ciudad de México. Del análisis de la

figura 7-15 se desprenden los siguientes elementos:

El precio del equilibrio es de $50.00

La cantidad de equilibrio es de 6, lo cual quiere decir que a un salariado

$50.00 se contrataría 6 sirvientas


Las curvas de la demanda y ofertas de sirvientas son relativamente elásticas, lo

cual significa que es sencillo, de manera relativa, contratar otras trabajadoras

de servicio doméstico como sustitutas.

b. Equilibrio del mercado de capital

En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es

muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede

modificar la cantidad de capital, por lo tanto la oferta es perfectamente

inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente elástica como se

observa en la figura 7-16.

Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a

largo plazo, la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta

perfectamente elástica, debido a que como el plazo es largo, entonces el

número de unidades de capital se puede incrementar; esta situación se ilustra

en la figura 7-17.


c. Equilibrio del marcado de tierra

En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta, no importa si el

plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una

oferta perfectamente inelástica.

Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la

gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas

características y no existen sustitutos. Esta situación se puede observar en la

grafica de la figura 7-18.


D. CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES

a. Cambios en la demanda del factor

Aumento de demanda

Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del

factor también se incrementa. Esto puede observarse en la gráfica de la figura

7-19.


El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha como se observa en la grafica de la figura 7-19

Este aumento de la demanda también provoca lo siguiente: Aumento de la cantidad de equilibrio del factor Incremento del precio de equilibrio del factor Aumentan los ingresos del factor Incremento en los costos del factor

Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea

trabajo, capital o tierra, y manteniendo constante la oferta del factor.

Disminución de demanda

Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del

factor también disminuyen, como se presenta en la figura 7-20.

En esta figura vemos que la disminución de la demanda provoca un

desplazamiento hacia abajo y hacia la izquierda del punto de equilibrio. Sin

embargo también disminuyen, tanto el precio como la cantidad de equilibrio del

factor, y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los

costos del mismo para la empresa.

Cambios en la oferta del factor


Aumento de oferta

Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye,

provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor. En la grafica de

la figura 7-21 puede analizarse este caso.

Disminución de oferta

Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin

embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. Obsérvese este caso

en la gráfica de la figura 7-22.

En esta unidad hemos presentado algunos de los cambios más significativos

en la oferta y la demanda de factores que provocan desplazamiento del punto

de equilibrio. Pero también existen muchos casos en el que se podrían graficar

por ejemplo, el aumento simultaneo de oferta y demanda o la disminución

simultanea de oferta y demanda que pueda ser de la misma o diferente

magnitud.


2. MERCADO DE COMPTENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS.

Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un mercado

de competencia perfecta de factores productivos. Sin embargo, ahora

examinaremos lo que ocurre en mercados de factores productivos con algún

grado de imperfección.

Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos

denominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio).

Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente

monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del

producto es mayor que su ingreso marginal por lo cual debe calcular el

producto ingreso marginal (P/Mg) cuya fórmula es:

PIMg= (IMg) (PMg)

Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg). Así mismo,

el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad

más del factor que puede ser el trabajo.


En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al

precio (P).

IMg < P

Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de

competencia perfecta ya que en éste el

PIMg = PMg X P

A. SINDICATOS

En los mercados de trabajo, el control de los sindicatos representa un tipo de

imperfección del mercado, del cual puede resaltar el monopolio de la venta de

fuerza de trabajo. En las empresas donde existen contratos colectivos de

trabajo negociados con el sindicato, este puede llegar a imponer sus

condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales que

el sindicato considere adecuadas.


Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que la oferta de

trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo,

esto no ocurre y por lo tanto se contratará a menos personas. Este efecto se

observa en la figura 7-23.

En la grafica de la figura 7-23 observamos que el control sindical provoca un

incremento de la tasa salarial de sus agremiados (presentados P2), pero con

una cantidad menor de trabajadores. Desde luego habrá sindicatos que

prefieran disminuir sus pretensiones salariales a cambio de aumentar el

número de trabajadores.

En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda y la

tasa salarial fluctuarán de acuerdo a los objetivos sindicales, entre un salario

máximo con menor número de trabajadores ocupados y un salario mínimo

aceptable con una maximización de trabajadores contratados.

B. OTROS MERCADOS

Existen otros mercados de factores, con algún grados de imperfección, que van

desde el monopsonio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual

puede imponer condiciones. Un ejemplo monopsonio lo presenta PEMEX. Este

es el caso del sureste mexicano donde muchas ciudades son petroleras y su

principal fuente de empleo es PEMEX. La imperfección del mercado de

factores puede concluir en el oligopsonio que representa a unos compradores

del factor y que, por lo tanto, dominan el mercado. Con ejemplos de oligopsonio

son los equipos de beisbol y de futbol soccer, debido que son los únicos que

pueden contratar y hace la elección de los jugadores profesionales para su

equipo. Por otro lado en la oferta de factores se puede dar la imperfección, que

puede ser desde oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser los toreros, los cuales

son solo unos cuantos y dominan el mercado; hasta el monopolio que es

cuando existe una persona muy preparada, con conocimientos muy profundos

sobre un área o campo del conocimiento especifico, como puede ser un doctor

en física con especialidad en polímeros o en fibra óptica.

De hecho, a media que se da mayor especialización del trabajo, hay mas

imperfección de los mercados, debido a que la oferta es reducida y no hay


sustitutos disponibles, por lo cual, en una negociación con este tipo de

trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de mercado

de factores con mayor competencia. En la figura 7-24 se nuestra un ejemplo

del mercado de toreros que es un mercado imperfecto ya que hay pocos

toreros (oligopolios) y pocas empresas contratantes (oligopsonio) que dominan

el mercado. En el ejemplo de la figura 7-24, las graficas de oferta y demanda

de toreros muestran que ambas son relativamente inelásticas y que el equilibrio

se da a una tasa salarial de $20,000 por corrida (por día) y se contrata a un

solo torero.


Cuestionario

1.- ¿Qué es el mercado de factores productivos?

R= En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir,

insumos en general, tales como, tierra, trabajo, capital y organización.

2.- Explique el diagrama de flujo circular de la economía

R= En este vemos que las empresas son las demandantes de los factores

productivos(los adquiere). Al adquirir factores productivos se generan costo

para las empresas. Las familias son las oferentes de los factores productivos.

Al ofrecer factores productivos, la familias obtiene ingresos monetarios (rentas

salarios, intereses, ganancias) y las flechas en sentido contrario indican un flujo

o movimiento real de factores que se desplazan de las familias a las empresas

y un flujo monetario que va de las empresas a las familias.

3.- ¿Cuáles son los elementos de los factores productivos?

R= Demanda de factores productivos, oferta de factores productivos y precios

de factores productivos.

4.- ¿Por qué se dice que la demanda de los factores es una demanda derivada? R= Esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes

y servicios: es decir, no es una demanda directa ya que esta se deriva (y

depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como los costos de

los mismos insumos de la empresa.

5.- Explique la igualdad entre ingresos y costo del factor. R= Tenemos que

lo que para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario

demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf)

multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto

el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula.

INGRESO o COSTO DE FACTOR = (Pf) (Qf)


6.- Construya y explique una curva de trabajo en un mercado de competencia R=

0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.50

10

20

30

40

50

60

CURVA

CURVA

7.- ¿Cómo es la oferta de tierra en un mercado de competencia perfecta?

R= En el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede

aumentar el número de metros cuadrados que existen en un lugar.

8.- Defina la oferta de capital a corto y a largo plazo en un mercado de competencia perfecta. R= En el capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.


X YPUNTOS PRECIO CANTIDADA 5 10B 4 20C 3 30D 2 40E 1 50

Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificados por que el periodo es largo.

9.- ¿Cómo se comporta la oferta de trabajo en un mercado de competencia perfecta? R= Observamos que a salarios altos, disminuye la

oferta en ambas familias

10.- ¿Cuándo de obtiene el equilibrio en un mercado de competencia perfecta? R= Un supuesto muy importante en el mercado de competencia

perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la

misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra,

trabajo o capital. Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado,

tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También

conviene tener presente el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este

es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Condiciones para maximizar el beneficio:

1.- Ingreso marginal = Costo marginal

2.- Producto ingreso marginal =Precio del factor

11.- Explique en forma gráfica el equilibrio del mercado de factores en competencia perfecta.


0

Qef

Pef

0f

Df

E

Df: Demanda del factor

Of: Oferta del factor

E: Punto de equilibrio

Qef: Cantidad de equilibrio

Pef: Precio de equilibrioOpef E Qef: Ingreso del factor

Oqef E Pef: Costo del factor

12.- Explique gráficamente el equilibrio del mercado de: trabajo, capital y tierra en un mercado de competencia perfecta. R=

Graficas.xlsx

13.- Grafique el equilibrio del mercado de tierra en Perisur y Chimalhuacán. R= Graficas.xlsx

14.- Haga un gráfica del equilibrio del mercado de computadoras personales. R= Graficas.xlsx

15.- Grafique el equilibrio del mercado de trabajadores de la construcción y de doctores en informática. R= Graficas.xlsx

16.- Defina el equilibrio del mercado de factores por aumento de demandas y por disminución de demanda y grafique. R= Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementa.

Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también disminuyen. Graficas.xlsx

17.- Explique y grafique el equilibrio del mercado de factores por aumento de ofertas y por disminución de oferta. R= Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor.


Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin

embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. Graficas.xlsx

18.- Enuncie algunas imperfecciones del mercado de factores.

R= Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos

denominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio).

19.- Defina el monopolio y el monopsonio de factores.

R= monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal.

El monopsonio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones

20.- Defina el oligopolio y el oligopsonio de factores.

R=Defina el oligopolio y el oligopsonio de factores.

El oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser los toreros, los cuales son solo unos

cuantos y dominan el mercado. Es un mercado el cual es dominado por un

pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-

oligopolistas).

El oligopsonio es una situación de competencia imperfecta que surge en un

mercado donde no existen varios competidores.

El oligopsonio es una situación de competencia imperfecta que surge en un

mercado donde no existen varios compradores, sino un número pequeño en

los cuales se deposita el control y el poder sobre los precios y las cantidades

de un producto en el mercado.


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