venerdì 21 novembre 2014 - ore 17.30/20.00ISTAO - ANCONA, VIA OLIVIERO ZUCCARINI 15

17.30 Saluto del presidente della Regione Marche Gian Mario Spacca

17.40 Il progetto VIVI 5 GIORNI DA MANAGER

Eraldo Rossini, Manageritalia Ancona Gian Luca Gregori, prorettore Università Politecnica delle Marche e vicepresidente Istao Antonio Santi, presidente Federmanager Marche

17.50 I PROTAGONISTI DEL REALITY: GIOVANI E MANAGER SI E CI RACCONTANO Introduce Gianpaolo Lapesa, Manageritalia Ancona

Enrico Pedretti, direttore marketing Manageritalia, pone le domande /intervista studenti e manager protagonisti di VIVI 5 GIORNI DA MANAGER 18.30 IL FUTURO: SCUOLA/UNIVERSITÀ E MONDO DEL LAVORO, LA SINERGIA FA LA COMPETITIVITÀ Modera Enrico Pedretti, direttore marketing Manageritalia

Interventi di: Paolo Moscioni, presidente Manageritalia Ancona Roberto Rocchegiani, presidente Federmanager AN PU Giuliano Calza, direttore generale Istao Gian Luca Gregori, prorettore Università Politecnica delle Marche Nome Cognome, rappresentante Confindustria Massimiliano Polacco, direttore Confcommercio Marche

19.30 Conclusioni Marco Luchetti, assessore regionale alle politiche del lavoro

Seguirà a fine lavori un cocktail

SEGRETERIA MANAGERITALIA ANCONA tel. 07153624 ● ancona@manageritalia.it

UNIVERSITÀ E LAVORO:

INSIEME PERCOMPETERE

19 laureandi con il progetto VIVI 5 GIORNI DAMANAGER hanno vissuto un’esperienza inazienda affiancando un dirigente. L’esperienzadi giovani e manager è il punto di partenza percostruire una sinergia sempre maggiore trascuola e lavoro

VIVI 5 GIORNI DA MANAGER è il progetto che – pro-mosso da Manageritalia e Federmanager, UniversitàPolitecnica delle Marche e Istao – ha coinvolto 19 lau-reandi e 14 aziende offrendo ai giovani talenti sele-zionati l’opportunità di vivere per 5 giorni un’espe-rienza lavorativa in azienda affiancando un manager.Un’esperienza sul campo per capire cos’è il mondodel lavoro, chi è e cosa fa il dirigente, apprendere utilicompetenze manageriali per indirizzare il proprio fu-turo professionale e avere magari un’opportunità diinserimento nell’azienda. Da qui partiamo per cono-scere dalla viva voce dei giovani e dei manager gli ef-fetti di questi reality, che vogliono aiutare sia i giova-ni a entrare nel mondo del lavoro sia il territorio a for-mare e utilizzare sempre più talenti manageriali deiquali ha tanto bisogno. Un futuro che grazie ad unacollaborazione sempre più sinergica tra mondo dellavoro, aziende e manager in testa, Università e istitu-zioni deve portare il territorio a formare e utilizzaremeglio i giovani talenti per competere e crescere.

COMPETITIVIT

À