# Varvel Day

La nostra community internazionale

Primi in sicurezza

Anno/ I° - N° 3/2014 - Trimestrale/

Dal 1955 Varvel progetta e realizza riduttori e variatori perapplicazioni fisse di piccola e media potenza. Partner affidabilenella produzione e vendita di organi di trasmissione grazie aun elevato livello di servizio, offre anche soluzioni personalizzateoperando nel rispetto dei valori dell’impresa socialmenteresponsabile. Modularità e flessibilità guidano la progettazionedei prodotti Varvel nella realizzazione di kit comuni a tutte lefamiglie di riduttori, agevolando così l’attività di distributori erivenditori che possono configurare in pochi minuti il prodottorichiesto dal singolo cliente.

Per rafforzare il proprio impegno nella società, dal 2004 Varvel hainiziato un programma di sostegno continuativo di 3 associazionionlus: UNICEF (Fondo delle Nazioni Unite per l’Infanzia), MSF(Medici Senza Frontiere) e ANT (Associazione Nazionale Tumori).Anche il rispetto e la tutela dell’ambiente fanno parte dei valoriVarvel ed è per questo che dal 2001 Varvel ha certificato ilSistema Ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001.

Since 1955 Varvel has been making speed reducers and variatorsfor light industry applications. A reliable partner in power transmissionequipment thanks to its excellent customer service record, thecompany also offers customized solutions that are consistentlycompatible with its values as a socially responsible company.Modularity and flexibility guide the design of Varvel kit products thatare compatible with all gearbox series. This feature makes it easy forthe distributors to set up required products in just a few minutes.

In order to strengthen our commitment to society, Varvel hassince 2004 been providing ongoing support to three non-profitorganisations: UNICEF (United Nations Children’s Fund), MSF(Médicins sans Frontères) and ANT (National Cancer Association).Environmental protection is also part of Varvel’s values and itis for this reason that Varvel certified in 2001 its EnvironmentalSystem to standard UNI EN ISO 14001. varvel.com

VARVEL SpA - Via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) - Italy - T. +39.051.6721811 - F. +39.051 6721825 - varvel@varvel.com

L’anno che verràA new year is coming

Un anno si chiude e come sempre arriva il momento di tracciare un bilancio di ciò che si è realizzato, con quel sapore un po’ malinconicodel tempo che è trascorso e di quei 365 giorni che appartengono, di fatto, già al passato, tra risultati raggiunti e buoni propositi per l’avvenire.Per Varvel il 2014 è stato un anno di intenso lavoro. Proprio vivendo la nostra quotidianità con grande impegno, abbiamo potuto gettarele basi per il futuro. Abbiamo investito in ricerca e sviluppo, proiettandoci nello scenario internazionale con il potenziale per dar vitaad un progetto rivoluzionario, ma dando concretezza all’oggi con nuovi prodotti. Ci siamo concentrati sulla qualità e sul miglioramento complessivo, nella produzione e nei servizi, puntando su informatizzazione, logisticae supply chain, ma senza dimenticarci delle persone. Quelle che lavorano con noi ogni giorno, ma anche quelle del nostro territorio e dei luoghisofferenti del mondo, nel decennale del nostro sostegno continuativo a Unicef, Medici Senza Frontiere e ANT. Oltre alle numerose azioni a supportodi enti, associazioni, categorie svantaggiate, secondo quei valori che caratterizzano un’azienda socialmente responsabile come Varvel.Davanti a noi, il 2015 ci attende con nuove ed entusiasmanti sfide, nell’anno in cui celebreremo i 60 anni dalla nostra costituzione, avvenutanel 1955. Un traguardo importante che ci riempie di entusiasmo e che abbiamo deciso di condividere con un forte potenziamento dellacomunicazione, per dar vita ad una community internazionale sempre connessa, caratterizzata da tutti i nostri stakeholder. Per questol’arrivo del 2015 porterà con sé un nuovo sito internet, un nuovo video aziendale ed un nuovo company profile. Oltre all’ulteriore crescitadei social network, dove tanti già ci seguono, constatando con quanta passione ricerchiamo innovazioni e sviluppiamo soluzioni applicativecapaci di rispondere alle sempre nuove esigenze della modernità.La forza che ci viene dalla lunga esperienza maturata, la determinazione nel disegnare un domani insieme e la fiducia riposta nelle personeche operano con Varvel ci permette di guardare fiduciosi all’anno che verrà, ansiosi di continuare il cammino iniziato oltre mezzo secolo fa.Un percorso in cui non abbiamo mai cessato di credere e che oggi desideriamo sempre più compiere insieme a voi.

Buon 2015 con Varvel!

With the year coming to an end, it is time to review what has been accomplished, to look back on those 365 days that already belongto the past, to evaluate the results achieved and to set future objectives.2014 has been a very intense year for Varvel, where only a great commitment in our daily work has enabled us to pave the way for the comingfuture. Investments in Research and Development are paying off, with a revolutionary project that may give us a new edge in the internationalmarket, providing security today thanks to the launch of new products.We focused on quality and overall improvement, on production and after-sales service, on logistics, supply chain and IT. We care aboutpeople, whether it be those who work with us every day, our neighbours or those who are suffering around the world - 2014 markedthe tenth anniversary of the continuing partnership between Varvel and three national and international NPOs: ANT (the National TumourAssociation), UNICEF and Doctors Without Borders. Over the past year, several other initiatives were also carried out in support of disadvantaged groups, associations and public institutions,all in accordance with Varvel’s policy regarding corporate responsibility. Moving forward, new and exciting challenges are waiting us in the new year. In fact, 2015 marks the sixtieth anniversary of our founding,which occurred in 1955. It is a significant goal that leaves us so thrilled that we chose to broaden our communications in order to createan increasingly connected international community that includes all our stakeholders. To that end, in 2015 we will launch a new website, a new corporate video and a new company profile. Our daily work on social networksis paying off, with many users already engaging with us thanks to our passion and innovation to develop solutions that are able to meetmodern-day requirements. The strength that comes from experience, the determination in planning a future together and the trust we place in those who work withus enables us to approach the new year with confidence as we are eager to keep traveling the path we started more than half a century ago.We never stopped believing this was the right direction and now, even more, we want to keep following it with you.

Happy 2015 with Varvel!

LETTERA DEL PRESIDENTELETTER FROM THE PRESIDENT

Dr. Francesco BerselliPresident Varvel SpA

VARVEL International3 2014

Lettera del Presidente Francesco Berselli

Letter from the President1Editoriale Matteo Barboni

Editorial3# Varvel Day VIttorio Mauriello

# Varvel Day4Le conferenzeThe conferences6Good notesGood notes8La nostra community internazionale Mauro Cominoli

Our international community10

COPYRIGHT E DIRITTI RISERVATI: articoli, fotografie, disegni che pervengono in redazione non vengono restituiti, anche se non pubblicati. È vietato riprodurre qualsiasi parte della pubblicazione senzaautorizzazione scritta preventiva da parte dell’Editore. Editore e Autori non potranno, in nessun caso, essere responsabili per incidenti e/o danni che a chiunque possano derivare per qualsivoglia motivo o causa,in dipendenza dell’uso improprio delle informazioni qui contenute. - COPYRIGHT. ALL RIGHTS RESERVED: any mailed text, picture or image will not be returned, even if not published. All material that appearson this magazine is subject to copyright and can only be reprinted with the prior written permission of the publisher. Publisher and writers will not, in any case, be responsible for incidents and/or damagescaused to anyone for any reason derived by the improper use of the information published in the magazine.RESPONSABILE DATI PERSONALI: Varvel SpA - Ufficio trattamento dati: via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) Italia - varvel@varvel.com. Il trattamento dei dati personali avviene aisensi dell’art. 13 D.Lgs 196/2003. Per l’aggiornamento, la cancellazione dei dati e altri diritti dell’art. 7 del D.Lgs 196/2003, è necessario scrivere al titolare dei trattamenti dei dati: Varvel SpA. - PERSONAL DATAPERSONAL DATA PROCESSING MANAGER: Varvel SpA - Personal Data processing Office: via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) Italia - varvel@varvel.com. Personal data is processedunder the Italian regulation Art. 13 D.Lgs 196/2003. To update or delete personal information and for other rights under Art. 7 D.Lgs 196/2003, please send a letter to the Personal Data Processing Manager: Varvel SpA.

EDITOREPUBLISHERVarvel SpAVia 2 Agosto 1980, 9Loc. Crespellano40053 Valsamoggia (BO) - ITTel. +39.051.6721811Fax +39.051.6721825varvel@varvel.com

DIRETTORE EDITORIALEEDITORFrancesco Berselli

DIRETTORE RESPONSABILEEDITOR-IN-CHIEFMatteo Barboni

REDAZIONENEWSROOMBorderline snc

DIREZIONE CREATIVACREATIVE DIRECTORAlan Amicosante

HANNO COLLABORATO AI TESTICONTRIBUTORSMauro Cominoli,Giampaolo Giacomozzi,Vittorio Mauriello, Marco Mulé

FOTOGRAFIEPICTURESArchivi Varvel SpA e Borderline snc

REGISTRAZIONEREGISTRATIONN. 8355 del 31/07/2014del Tribunale di Bologna

IDEAZIONE E IMPAGINAZIONELAYOUTBorderline sncVia Parisio, 16 - 40137 BolognaTel. +39.051.4450204Fax +39.051.6237200borderline@borderlineagency.com

STAMPAPRINTERGrafiche MDM srl - Forlì

SOMMARIOSUMMARY

La serie RG firmata Varvel Giampaolo Giacomozzi

Series ‘RG’ - A new Varvel speed reducer is born12Primi in sicurezza Giampaolo Giacomozzi

First in safety14

Anno I° - N° 3 - Trimestrale1st Year - N. 3 - Quarterly

Un trimestre importante, quello appena trascorso, in cui Varvel ha dimostrato di essere proiettata nel futuro. Grande interesse mediaticoha suscitato l’accesso, tra le sole 20 imprese italiane ammesse, al Programma Europeo Horizon 2020 che consentirà all’aziendadi sviluppare un progetto per la realizzazione di un rivoluzionario riduttore smart in grado di funzionare senza manutenzione. Una notizia arrivata a pochi giorni dalla presentazione ufficiale del nuovo riduttore ad assi paralleli RB13 e dal conseguimentodella certificazione BS OHSAS 18001 relativa al sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro, comportando la partecipazionedella direzione a numerosi incontri, workshop e conferenze per l’esposizione di un così prestigioso risultato.Uno slancio verso il futuro, dunque, ma senza tralasciare il presente, proprio nel decennale della donazione continuativa alle tre OnlusUnicef, Medici Senza Frontiere e ANT, a cui si sommano le numerose iniziative sul territorio a vantaggio di realtà istituzionali e associative,in nome di quell’essere impresa socialmente responsabile che caratterizza Varvel fin dalla sua costituzione. Sarà proprio il nuovo anno a rappresentare il traguardo del sessantesimo, un momento di festa per cui già fervono i preparativi, ma anchedi rinnovato entusiasmo nel proseguire quel processo di internazionalizzazione che vede Varvel crescere in tutto il mondo.Proprio per favorire il dialogo con una community così estesa, Varvel ha deciso di ampliare ulteriormente i propri canali di comunicazione,non solo attraverso le pagine di questa rivista e i social network, ma anche con un rinnovamento del proprio sito internet, ancor più fruibiledel precedente. Se l’annuale Bilancio di Sostenibilità è un chiaro segnale di trasparenza, anche il nuovo video aziendale ed il nuovocompany profile rispondono pienamente al desiderio di Varvel di consentire a tutti di conoscere la propria realtà senza riservee di condividere i valori che la animano. Perché la qualità non è solo quella che caratterizza i prodotti e i servizi, grazie anchead un’informatizzazione che ha ulteriormente migliorato supply chain e logistica, ma anche quella del dialogo con la collettività, funzionalea trasmettere una filosofia aziendale dal forte valore aggiunto. Dalle applicazioni alle personalizzazioni, dalle politiche virtuose verso persone e ambiente al rigoroso made in Italy, dalla rete di impresaalla ricerca e sviluppo, Varvel punta al domani partendo dalle solide basi di una tradizione che vanta sei decenni di storia, in cui dinamismoe responsabilità hanno sempre guidato ogni passo lungo il proprio cammino.

Last quarter was extremely important for Varvel and the company made its intentions clear for the future. As one of the 20 Italian companiesselected for the European Programme Horizon 2020, Varvel will develop a new revolutionary gearbox for the project that is capableof functioning without maintenance. This news was closely followed by the official launch of RB13, the new parallel shaft reducer, and the awarding of the Occupational Healthand Safety certification BS OHSAS 18001. During this period, management was involved in many meetings, workshops and conventionsto convey these prestigious results. As important as they may be, the challenges of the future do not overshadow Varvel’s daily commitment to social responsibility - 2014marked the tenth anniversary of the continuing partnership with ANT (the National Tumour Association), UNICEF and Doctors WithoutBorders - with several initiatives undertaken alongside associations and public institutions.Next year is the sixtieth anniversary of Varvel’s founding and celebrations are already being planned. This prestigious milestone providesenthusiasm for maintaining the path of internationalisation, which has seen Varvel grow globally.To encourage dialogue with the global community, Varvel has further expanded its communication channels. This magazine and socialnetworks are a significant part of it but more upgrades are planned with the construction of a new website, which is proceeding at full speed. The annual Sustainability Report and the new company profile will give Varvel new visibility and the chance to share the principle it is based upon. High quality is guaranteed in products and services - with significant upgrades in hardware, software, logistics and the supply chain - as wellas in regards to the relationship with local communities, which is paramount in pursuing a strong corporate identity.From applications to customisation, from responsible HR and environmental policies to the strict “Made in Italy”, from the business networkto R&D, Varvel is ready to face the future. This will be based on our solid sixty-year-old tradition, where responsibility and proactivity havealways guided us every step of the way.

EDITORIALEEDITORIAL

Matteo BarboniEditor-in-Chief

Il futuro alle porteThe future is almost upon us

È stato davvero un “Varvel Day”,quello che il 16 ottobre scorso hariunito un folto gruppo di giornali-sti presso la sede di UnindustriaBologna, per la conferenza stampadi presentazione delle ultime no-vità e degli obiettivi futuri di Varvel.Davanti ai numerosi operatori dellastampa intervenuti, il PresidenteFrancesco Berselli e il Direttore Ge-nerale Mauro Cominoli hanno illu-strato sia i traguardi raggiunti che lenuove azioni che vedranno protago-nista l’azienda, giunta alle sogliedelle celebrazioni del sessante-simo dalla propria costituzione.Grande scalpore ha suscitatol’accesso al Programma EuropeoHorizon 2020 che consentirà aVarvel di sviluppare un progettoper la creazione di un rivoluziona-rio riduttore smart in grado difunziona re senza manutenzione.Un suc ces so decisivo per Varvelche vede in questo riscontro - sonosolo 20 le aziende italiane chehanno raggiunto l’obiettivo - l’evo -

luzione di un processo di sviluppoin cui l’azienda ha dimostrato unimpegno costante nel corso deidecenni, consentendole di indivi-duare in anticipo potenziali soluzionida impiegare nell’innovazione. Un risultato che porta con sé im-portanti ripercussioni, aprendo in-teressanti scenari futuri per l’interomondo della meccanica e delletrasmissioni di potenza, conside-rando l’impatto di un riduttoresmart capace di funzionare senzamanutenzione, con effetti enorminella gestione delle risorse e nellariduzione dell’impatto ambientale.A dimostrarlo, le numerose con-ferenze a cui la direzione azien-dale è stata invitata per esporre lapropria esperienza davanti almondo imprenditoriale nazionalee le tante interviste rilasciate.Un’attenzione che non ha offu-scato l’interesse per il nuovo ri-duttore ad assi paralleli RB13,ufficialmente esposto in confe-renza stampa e già anticipato

Una conferenza stampa particolarmente riuscitaper presentare le tante novità, tra cui l’accessoal Programma Europeo Horizon 2020Vittorio Mauriello

Communication

# VARVEL DAY

CORPORATE

On October 16 several journalistsgathered for a press conference atUnindustria’s Bologna headquartersfor “Varvel Day” where the compa-ny’s latest news and future objecti-ves were presented. Before manymembers of the press, PresidentFrancesco Berselli and General Ma-nager Mauro Cominoli presentedboth the results achieved and thefuture initiatives the company -celebrating its 60th anniversarynext year - is set to carry out.Varvel’s selection for Horizon2020 was the main news. TheEuropean Programme, in fact,will grant the necessary resour-ces to start an innovative projectfor the production of a “smart re-

ducer” prototype that will beable to operate without mainte-nance. It is a significant successfor Varvel, where only 20 Italiancompanies were selected. Thisshows the enormous commit-ment the company has appliedover the decades to develop thecompany. It is this commitmentwhich has enabled Varvel to findincreasingly innovative solutions.The prestigious result will bringnew repercussions given the im-pact a new maintenance-free“smart reducer” will have on re-source management as well ason reducing the environmentalimpact. Various members of ma-nagement, in fact, were invited to

# VARVEL DAYA successful press conference with a great dealof news was presented, such as the selectionfor European Programme Horizon 2020.

Alcuni momenti della conferenza.

A few pictures from the conference.

CORPORATE

A PREVIEW OF THE COMING YEARLE ANTEPRIME DEL NUOVO ANNO

sullo scorso numero della rivista.Di grande impatto si è rivelata anchela presentazione dell’annuale Bilanciodi Sostenibilità in cui l’azienda esponecon la massima trasparenza tutti glielementi che la caratterizzano, sia sulpiano produttivo che su quello gestio-nale. Un’occasione per ripercorrerecon i media il 2014, un anno moltoimportante per Varvel con l’avvio delpiano triennale di sviluppo che è allabase del processo di internazionaliz-zazione in corso. Dall’introduzione delgestionale SAP connesso ad un CRM,al Varvel Production System e all’ot-timizzazione di supply chain e logi-stica, dal lancio dei moduli entrataISM con albero sporgente e BSManti-ritorno, il Bilancio ha indicatoanche gli investimenti in ricerca e svi-luppo, tra cui spiccano grassi e lu-brificanti, al centro di nuovi studi eprocedure innovative per la verificadelle prestazioni, oltre ai diversi si-stemi all’avanguardia nell’analisi vibra-custica, nella misurazione dei decibele nella condivisione di un progetto delMinistero della Ricerca, migliorandoulteriormente il controllo qualità.

Nel Bilancio di Sostenibilità trovanospazio anche le attività che caratte-rizzano Varvel come impresa social-mente responsabile e che anche nel2014 sono proseguite attivamente.Proprio l’anno in corso ha infatticoinciso con il decennale del soste-gno continuativo alle tre Onlus, Uni-cef, Medici Senza Frontiere e ANT,destinatarie di 2 Eurocent cia-scuna per ogni pezzo venduto.La conferenza è stata così l’oc-casione per sensibilizzare l’opi-nione pubblica sulle iniziativelegate a questo supporto e perpresentare ulteriori attività a fa-vore delle tre compagini e di nu-merose altre realtà.

La conferenza stampa è statal’occasione per mostrare alcuneanteprime delle nuove azioni dicomunicazione che anticipano lecelebrazioni del sessantesimo dal -la fondazione di Varvel, nel 2015.Oltre a Varvel International, distri-buito in formato cartaceo a tuttala community degli stakeholder esfogliabile on line sul sito del-l’azienda, i giornalisti hanno avutoun assaggio del nuovo video a -ziendale, presto in visione sul sitoe sul canale Youtube di Varvel. Grazie alle moderne tecnologie, lagrafica 3D e l’impiego dei droni, leriprese offrono allo spettatore l’im-pressione di visitare la struttura edi conoscere le diverse fasi dellafiliera, proprio come avviene nelcorso delle numerose visite e negliopen day a cui l’azienda si prestasempre con molta disponibilità.Novità in arrivo anche per il com-pany profile. Attraverso le paginedella presentazione aziendale, sipotrà ripercorrere la storia, dalleorigini fino ai grandi progetti sui

cui Varvel è attualmente concen-trata, con uno sguardo salda-mente rivolto verso il futuro. Un grande slancio comunicativoche non poteva tralasciare il sitointernet, on line agli inizi del2015, con una piattaforma web diultima generazione, reattiva edestremamente fruibile dal pub-blico internazionale, grazie anchealla multicanalità costituita dai nu-merosi social network quotidiana-mente utilizzati da Varvel. Tranews, aree dedicate agli opera-tori, focus sui prodotti e calendarifieristici, sarà quindi ancora piùsemplice dialogare con Varvel eseguirne lo sviluppo.

The press conference was theoccasion to preview some ofthe big changes made in sightof the company’s sixtieth anni-versary, occurring next year.Besides Varvel International, thecompany’s brand-new in-housepublication, distributed in paperform and online to the entire sta-keholder community, journalistshad the chance to view a pieceof the new corporate video, soonto be uploaded onto the officialwebsite and YouTube channel.Thanks to cutting-edge filming te-chnology - 3D graphics and dronecameras - this video gives vie-wers a chance to visit the com-

pany and learn about the entiremanufacturing process, as is donein the several open days and toursthat Varvel regularly organises.The renewal of corporate’scommunication involves theofficial website as well, whichwill be online by the beginningof 2015. The new cutting-edgeplatform will be made with re-sponsive technology and willprioritise usability thanks to amulti-channel approach basedon social networks. With news,reserved areas, focus on pro-ducts and tradeshow calen-dars, it will be even easier tostay connected with Varvel.

numerous conferences and gavemany interviews before the na-tional entrepreneurial world totalk about Varvel’s experience.The attention on Horizon 2020did not overshadow the launch ofthe new parallel shaft reducerRB13, which was officially pre-sented during last October’s con-ference and which was alsopreviewed in the previous issue.The conference was also the oc-casion to officially present the2013 Sustainability Report, a do-cument where the companytakes into account the stakehol-ders’ interest, the impact that in-dustrial operations may have onan economic, social and envi-ronmental level. It was also achance to reflect on the yearwith the press. 2014, in fact, hasbeen a crucial year for Varvel,which started with the imple-mentation of the SAP manage-ment system - linked to a newCRM - and continued with theVarvel Production System, theoptimisation of the supply chain

and logistics and the launch ofthe new ISM and BSM models. The Sustainability Report indi-cates R&D investments, whichin 2014 were dedicated to oilsand lubricants - with innovativestudies to verify and improveperformance - as well as newprocedures that were develo-ped with the Ministry of Rese-arch to analyse noise andvibrations in order to performquality checks more effectively.Corporate Social Responsibilityis also an important part of the2013 Sustainability Report. 2014marks the tenth anniversary ofthe continuing partnership thatthe company has stipulated withthree NPOs (the ANT foundation,UNICEF and Doctors Without Bor-ders). Varvel, in fact, donates 2Eurocents to each organisationfor every piece sold. The confe-rence was an occasion to informthe public of the several charita-ble initiatives undertaken and topresent the new projects thatVarvel will carry out in the future.

Il 2014 è stato l’anno del decennaledel sostegno continuativo di Varvela favore delle tre Onlus, ANT, MediciSenza Frontiere e Unicef, versandoad ognuna delle tre associazioni, perogni prodotto venduto, un contributodi 0,02 euro. Da sempre attenta alterritorio in cui risiede, l’azienda hascelto di offrire insieme ad ANT 10giornate di visite di controllo e pre-venzione oncologica nell’area co-munale in cui ha sede. Con lapreziosa collaborazione delle Istitu-zioni, i medici della Fondazione ANThanno così potuto effettuare diversecentinaia di visite, interamente gra-tuite per l’utente finale, per la pre-venzione e la diagnosi precoce deitumori della cute ed in particolare

del melanoma, così come delleneoplasie tiroidee, dando un

segno concreto di solida-rietà e della volontà di

tutelare la salutedella persona.

Un’azione

di grande impatto, presentata inconferenza stampa dalle autoritàlocali, alla presenza del ProfessorFranco Pannuti, Presidente dellaFondazione ANT e dell’Ing MauroCominoli, Direttore Generale di Var-vel, per testimoniare la vicinanzaalla compagine territoriale che havisto crescere in questi anni l’im-presa, confermando come un’azien -da non sia solo un luogo pro duttivo,ma un insieme di persone che vi-vono nel territorio in cui si trovanopressoché quotidianamente, con-dividendo determinati valori. Unascelta volta a coinvolgere mag-giormente il pubblico e a diffon-dere ulteriormente la filosofiase condo cui investire nel socialenon è solo una questione d’imma-gine ed una mera azione di fac-ciata, ma un modo per dimostrareun impegno reale, intimamentevissuto come un compito precipuoda un’azienda socialmente re-sponsabile come Varvel.

This year marks the tenth an-niversary of the continuing sup -port programme benefiting threecharities - ANT, Doctors WithoutBorders and UNICEF - donating€ 0.02 to each of them for everyproduct sold.To help local communities, Varvelhas chosen to offer, together withANT, 10 free exam days to boostcancer prevention throughout thefall-winter 2014 in the citieswhere the company operates.Helped by several institutes offe-ring particular sites, the ANTFoundation’s doctors will be ableto perform several hundred exa-

minations looking forskin cancer, mela-noma and thyroidalneoplasia - the mosteffective weapon a -gainst these kindsof tumours. The project was pre-sented in a press

conference by ANT President Pro-fessor Franco Pannuti and Varvel’sgeneral manager Eng. Mauro Co-minoli. The initiative will benefitVarvel’s surrounding communitiesand serves as proof that a com-pany is not just a place for manu-facturing but is also a communityof people who live in the same ter-ritory and share the same com-mon values. A choice made to getthe public more involved and tospread the philosophy that seesinvesting in social issues as a con-crete commitment, fundamentalfor a company that defines itselfas being socially responsible.

AT THE SERVICEOF CANCER PREVENTION

AL SERVIZIO DELLAPREVENZIONE ONCOLOGICA

Varvel tra i protagonisti del mondoeconomico italiano e non solo. IlD.G, Ing. Mauro Cominoli, è statoinfatti chiamato in veste di relatoreper illustrare l’evoluzione aziendalee gli sviluppi che hanno interes-sato l’impresa nel suo percorsoormai ses santennale. Un’occa-sione di grande prestigio, davantiad una platea d’eccezione, riunitaal Grand Hotel Villa Torretta di Mi-lano lo scorso 20 novembre, perla sesta edizione del Top Manage-ment Forum, l’evento annuale or-ganizzato da Knowità per riunireimprenditori, amministratori dele-gati e top manager tra i più inno-vatori e visionari, per fare il puntosu scenari, strategie e strumenti dicui le aziende possono e devonoavvalersi per competere nello sce-nario economico attuale. La relazione del D.G. si è focaliz-zata sull’assetto strategico im-prontato sulla buona gestione edil miglioramento delle perfor-mance, mediante la formazionecontinua e la crescita meritocra-

tica di figure manageriali specializ-zate, dimostrando come il valore dellepersone sia determinante per la cre-scita di un’impresa. Solo gene randoforti motivazioni ed un sistema di va-lori condiviso, una realtà può evolversiin maniera positiva, come nel caso diVarvel. Traguardi come l’accesso alProgramma Europeo Horizon 2020, iprocessi in corso di internazionalizza-zione, informatizzazione, ammoder-namento strutturale e ge stio nale, imiglioramenti logistici e nella supplychain, fino agli eccellenti risultati diprodotto e nella ricerca e sviluppo,non sarebbero stati possibili senzauna svolta di carattere manageriale.

Varvel is among the protagonistsof the Italian economic world.Mauro Cominoli, General Mana-ger of Varvel, in fact, joined thepanel at the Top ManagementForum held November 20th at theGrand Hotel Villa Torretta inMilan, to discuss the company’sevolution, over its sixty years inbusiness. The yearly event, orga-nized by Knowità, is an opportu-nity to get the most innovativeand forward-thinking entrepre-neurs, CEOs and top executivestogether to discuss strategiesand instruments that Italiancompanies can use to compete

in today’s economic scenario.The General’s Manager discus-sion focused on the company’sevolution, which over the yearshas been based on high-qualitymanagement, improving perfor-mance, constant training andmerit-based growth of speciali-zed managerial figures. Varvel’sexperience showed how people’sintrinsic value is the key for thegrowth of the company. A com-pany like Varvel can only evolvein a positive way through strongmotivation and a system ofshared values. Key goals suchas selection for the EuropeanPro gramme Horizon 2020, theongoing process of internationa-lization and automation, constantinfrastructure updating, improve-ment in logistics and the supplychain, and excellent results fromresearch and development - e -specially with regard to products- would never have been possi-ble without a strict forward-loo-king approach by management.

MANAGEMENT H ALL OF FAMEAI VERTICI DEL MANAGEMENT

THE

CONFERENCES

VARVELINTERNATIONAL 32014

Sul palco per condividere i passiche hanno condotto al successo.Varvel è stata l’ospite d’onore delworkshop organizzato lo scorsoOttobre, a Bologna, da Aster,Sportello Emilia-Romagna di APRE(Agenzia per la Promozione dellaRicerca Europea) e punto di con-tatto locale della Enterprise Eu-rope Network, la rete europea asupporto dell’innovazione nelleimprese, per illustrare la propriacase history relativa all’accesso alProgramma Europeo Horizon 2020. Un riconoscimento, l’ingresso adHorizon 2020, ottenuto soltanto da20 imprese in tutta Italia e che haportato l’Ing. Giampaolo Giaco-mozzi, Direttore del reparto Ricercae Sviluppo di Varvel, sul palco perillustrare l’esperienza diretta di Var-vel, le modalità e i tempi di parte-cipazione, lo studio che ha dato vitaall’avveniristico progetto per lo svi-luppo di un riduttore smart in gradodi funzionare senza manutenzione.La scelta di condividere una simileesperienza è nata dal desiderio di

aiutare altre realtà ad accedere aquesto programma, in modo dapoter elaborare altri progetti chepossano cambiare il futuro, in me-glio, così come si prefigge Varvelcon il proprio rivoluzionario ridut-tore a secco. Un segnale digrande apertura e di condivisioneche dimostra una volta di piùcome l’azienda auspichi di poteressere un esempio virtuoso daseguire e di come l’impegno diun’impresa socialmente respon-sabile come Varvel generi risultatinon gelosamente custoditi, maposti al servizio della comunità.

Varvel went on stage to shareits path to success. The Bolo-gna-based company was thespecial guest at the workshoporganized by Aster as APRE’s(Agency for the promotion ofEuropean Research) front of-fice in the Emilia-Romagnaregion and local contact forthe Enterprise Europe Net-work - the European networkfor innovation.This workshop enabled Varvelto discuss the financial oppor-tunities given by Horizon 2020and to share first-hand expe-

rience on the rules and selec-ting process. The importantaward - only 20 companies inItaly were selected - thatbrought Eng. Giampaolo Giaco-mozzi, Head of the R&D Depar-tment, on stage to illustrateVarvel’s first-hand experience,the joining of procedures andthe research that fuelled theinnovative project to develop asmart reducer capable of fun-ctioning without maintenance. Varvel chose to share its ex-perience in order to helpother companies gain accessto the Programme and to de-velop projects that might so-meday change the future, justas the company means to dowith its dry reducer. Varvel isindeed willing to open up andshare its experience, with thehope that others will followthe example of revealing howthe company’s achievementsare shared publicly and notkept private.

A SUCCESSFUL EXPERIENCEUN’ESPERIENZA DI SUCCESSO

Un appuntamento a Roma, loscorso 7 novembre, ha vistoprotagonista Varvel e le altre 19aziende italiane che hannoavuto accesso alla Fase 1 delloStrumento PMI, all’interno delProgetto Europeo Horizon 2020.L’incontro, voluto ed organizzatoda APRE - Agenzia per la Pro-mozione della Ricerca Europea,ente ospitante tutti i NationalContact Point Horizon 2020 inItalia, e dal Delegato nazionalepresso il Comitato di Pro-gramma “SMEs and Access torisk finance” della CommissioneEuropea, prof. Alberto Di Minin,in collaborazione con Confindu-stria ed Enterprise Europe Net-work, è stato caratterizzato daun taglio molto operativo perascoltare ed apprendere dallaesperienza diretta delle im-prese, analizzarne eventualipunti critici e condividere i pros-simi passi in modo tale da poterassicurare il pieno supportocome sistema Paese.

Tra i temi principali discussi, ilprocesso di valutazione e firmadel contratto, i rapporti con l’EA-SME (Executive Agency for Com-petitiveness and Innovation), lestrategie ed i suggerimenti peraumentare le probabilità di suc-cesso in Fase 2, le figure di sup-porto ed il ruolo del Key AccountManager EEN (Enterprise EuropeNetwork) e del coaching, le keystakeholder e la commercializza-zione dei risultati progettuali.L’incontro, presso la sede ro-mana di Confindustria è statoinoltre arricchito da un ulterioremomento di riflessione, allargatoa tutte le piccole e medie im-prese italiane che hanno presen-tato proposte per la prima fasedello Strumento PMI. Obiettivodel confronto è stata l’analisi deipunti di forza e di debolezza delleproposte presentate, per trarresuggerimenti utili a favorire unapiù efficace partecipazione allefuture scadenze (cut-off date)previste dallo Strumento.

Varvel and the 19 other companiesthat were selected as Phase 1 SMEinstruments for the European Pro-gramme Horizon 2020 held a mee-ting together last November 7 inRome. The meeting was organisedby APRE (Agency for the promotionof European Research), the organi-sation that hosts every NationalContact Point Horizon 2020 in Italy,and by the Italian delegate of the“SMEs and Access to Risk Fi-nance” committee of the EuropeanCommission, Professor Alberto DiMinin. The event, held in collabora-tion with Confindustria (The Gene-ral Confederation of Italian Industry)and Enterprise Europe Network,had the aim of collecting individualexperiences and analysingthem to ensure full support fromthe Italian enterprise system. The main topics discussed fo-cused on: evaluation processes,successfully closing deals, therelationship with EASME (theExecutive Agency for Competi-tiveness and In novation), strate-

gies and sugge-stions to maximisethe chances of successin Phase 2, support figuresand the role of the Key AccountManager EEN (Enterprise Eu-rope Network), key stakehol-ders and the selling process.The purpose of the meeting - heldat Confindustria’s Rome headquar-

ters - was to analyse the strengthsand weaknesses of the proposalsfiled for the SMEs Instrumentphase and to collect helpfulsuggestions for a more effec-tive participation for the instru-ment’s upcoming cut-off dates.

DEVELOPING A NETWORK FACCIAMO SISTEMALE

CONFERENZE

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Varvel continua a sostenere le giovani generazioni e chi cerca unosbocco nel mondo del lavoro. Anche per il 2014 ha pertanto continuatoa supportare la Fondazione Aldini Valeriani di Bologna nel progettoIFTS “Tecnico superiore di industrializzazione del prodotto e del pro-cesso nella meccanica” in attuazione del Piano Triennale Regionaledella Formazione Superiore - Rete Politecnica 2013 - 2015.Il corso, completamente gratuito, si rivolge a giovani disoccupati condiploma di istruzione secondaria superiore, ma anche ad adulti occupaticon un’esperienza lavorativa nel settore della meccanica strumentale,nell’area professionale della progettazione e della produzione mecca-nica ed elettromeccanica. L’obiettivo è creare una figura professionalespecifica, con un certificato di specializzazione tecnica superiore (IFTS)e la possibilità di un rapido inserimento nel mondo del lavoro.Una scelta dettata dalla convinzione di Varvel che occorra investirenella formazione per garantire un futuro ai giovani, ma anche alleaziende, poiché solo con la creazione di uno scambio di conoscenzeè possibile assicurare un domani alle persone e al mondo produttivo,grazie all’accrescimento delle competenze e della competitività.

Essere un’azienda socialmente responsabile significa avere a cuoreanche la natura. Dopo il conseguimento del “Sistema Ambientale”, cer-tificato fin dal 2001 secondo la norma UNI EN ISO 14001, oggi Varvelattesta anche l’energia utilizzata per soddisfare il proprio fabbisognoproduttivo, attraverso l’acquisto di GO - Garanzie di Origine - (Direttiva2009/28/CE), certificati nominali europei che notificano l’origine rinno-vabile dell’energia consumata. La certificazione si basa sull’immissionein rete di un quantitativo di energia pulita pari al consumo di energia dicui l’azienda ha chiesto la certificazione. Ogni titolo corrisponde a 1MWh e i GO devono essere acquistati per il fabbisogno totale di unoo più contatori. Un contributo notevole, quello di Varvel che con i 799titoli di energia verde GO ha risparmiato, già nel primo semestre 2014,ben 423 Tonnellate di CO2 altrimenti immesse nell’atmosfera.Attraverso l’utilizzo di energia geotermica islandese messa in rete, Varvelpuò produrre senza inquinare, andando così a rafforzare la propria politicaecofriendly, comprovata anche dal pannello luminoso posizionato all’in-gresso dello stabilimento, in cui espone in tempo reale l’energia prodottadal proprio impianto fotovoltaico. L’acquisto di energia pulita mediantei GO rappresenta pertanto un ulteriore sforzo compiuto dall’aziendaper abbattere pressoché totalmente il proprio impatto ambientale.

Varvel continues to support younger generations and all thoselooking to enter the job market.For 2014 as well, the company has chosen to renew its supportof the Aldini Valeriani Foundation in Bologna with the sponsor-ship of the IFTS project “Postsecondary Vocational School forProduct Industrialization and Mechanical Processes” presentedwithin the 2013 “Invitation to propose High Tech Apprenticeshipand Education Programmes” for the 2013-2015 regional HigherEducational Plan.The course, which is completely free, is intended for unemplo-yed young adults who have already obtained a relevant secon-dary education or for adults who are skilled in mechanical orelectromechanical engineering - design and production. Theaim is to generate a specific professional figure, with a postse-condary vocational education specialization certificate (IFTS)and a chance to rapidly enter the job market.

DI NUOVO A SCUOLA

SEMPRE PIÙECOFRIENDLY

EVEN MOREECO-FRIENDLY

BACK TO SCHOOL

Being a socially responsible company also means taking careof nature. After having developed the “Environmental System”,regulated in 2001 by the EN ISO 14001 standard, Varvel nowcertifies the energy it consumes by buying GOs - Guarantee ofOrigin - (Directive 2009/28/EC), which attest that the energycomes from renewable sources. This certification works by in-serting in the network an amount of energy equal to the energyconsumption previously notified by the company during appli-cation. Each unit is 1 MWh and GOs have to be enough to meetthe requirements of one meter or more. Varvel significant effortin the first semester of 2014, with 799 units of GO green energy,has saved as much as 423 tons of CO2 which would have other-wise been put into the environment. In fact, thanks to Icelandicgeothermal energy, Varvel can now produce without polluting.This initiative was carried out in accordance with a strict envi-ronmental policy and is displayed on an LED panel located atthe company’s gates, which shows the clean energy producedby the company’s photovoltaic system in real time. GOs are yetanother effort made by Varvel in helping the environment. It is a fur-ther step forward in zeroing the company’s environmental impact.

Goodnotes!

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2014 marks the tenth anniversary of the continuing supportprogramme. This year Varvel has chosen to sponsor MédecinsSans Frontières / Doctors Without Borders (MSF) to ensure acomplete treatment of ready-to-use therapeutic nutrients formore than 200 severely malnourished children. Varvel’s em-ployees will also be involved in the volunteer programme LaFeltrinelli-MSF, where Varvel’s personnel will wrap books inLa Feltrinelli bookshops as a donation to MSF.

Un aiuto a chi dello sport ha fatto una vera e propria missione educa-

tiva, offrendo il proprio supporto a quelle realtà meritevoli con cui con-

dividere i valori che la animano. Con questa intenzione Varvel ha scelto

di sponsorizzare l’A.S.D. ATLETICA BLIZZARD, associazione sportiva

nata a Bologna nel 2002 dall’iniziativa spontanea di appassionati e

amanti dell’atletica leggera.

L’ A.S.D. ATLETICA BLIZZARD pone infatti particolare attenzione alle per-

sone e non solo ai risultati, perseguendo esclusive finalità di promozione

e sviluppo dell'attività sportiva, con particolare interesse alla pratica del-

l’atletica leggera come fenomeno sportivo idoneo allo sviluppo fisico, mo-

rale, sociale e culturale, specialmente in relazione alle categorie giovanili.

Una trasmissione di valori quali convivenza, rispetto ed onestà che

Varvel ha fatto propri fin dalla sua fondazione e che ne fanno un esem-

pio di azienda socialmente responsabile, come testimoniato dalle di-

verse azioni in ambito sociale, territoriale, ambientale, ma anche

certificazioni, visite guidate, convegni, donazioni.

Una filosofia che troverà ulteriore diffusione anche grazie a questo

connubio con l’ A.S.D. ATLETICA BLIZZARD che, oltre all’area provin-

ciale, con i suoi atleti partecipa anche all’attività regionale e nazionale,

in vari meeting e campionati di categoria sia Uisp che Fidal.

Come ogni anno si è tornati a correre, per la tradizionale “Camminata2 Mulini”, la gara podistica, quest’anno alla sua 31a edizione, a Lavinodi Mezzo, frazione del comune di Anzola Emilia (BO). Una festa dellosport a cui Varvel non ha rinunciato. Anche per il 2014, infatti, l’im-presa ha confermato il sodalizio con la polisportiva anzolese, offrendoil proprio contributo nella sponsorizzazione della manifestazione del16 novembre scorso.

Per sottolineare il decennale percorso insieme, Varvel ha sceltodi sovvenzionare Medici Senza Frontiere per assicurare un trat-tamento completo a base di alimenti terapeutici pronti all'uso peroltre 200 bambini gravemente malnutriti, coinvolgendo inoltre ilproprio personale nell'iniziativa di volontariato La Feltrinelli-MSFche da fine novembre a fine dicembre ha visto la partecipazionein qualità di volontari nelle librerie La Feltrinelli, impacchettandoi libri dei clienti a fronte di una donazione per MSF.

Varvel chose to sponsor

A.S.D. ATLETICA BLIZZARD,

a sports association created

in 2002 by sporting enthusiasts to combine education and sport. The

decision was made to support a deserving initiative that can share its

values and ethics, in a show of great attention to younger generations.

A.S.D. ATLETICA BLIZZARD pays great attention to people and not

just the final score. They promote events and initiatives to support

sporting activities, in particular athletics as an ideal sport for phy-

sical, moral and cultural growth - especially for youngsters.

Since it took over the foundation, Varvel has conveyed its values

based on coexistence, respect and honesty, which has been de-

monstrated by the many initiatives – certifications, guided tours,

donations and conventions - benefiting local communities, the

environment and social awareness.

A philosophy that is spreading even further thanks to the sponsor-

ship of A.S.D. ATLETICA BLIZZARD, which competes in regional and

national meets and tournaments as well as in the Bologna area.

Like every year, athletes returned to take part in the “Two MillsWalk” (La Camminata dei 2 Mulini), the traditional marathonthat takes place in Anzola dell’Emilia, this year in its 31st edi-tion. Once again, Varvel was among the main sponsors of thistraditional event which took place on November 16.

EDUCARECON LO SPORT

UNA MARATONAINSIEME

A MARATHONTOGETHER

FORMATIONTHROUGH SPORT

CON MSFPER I BAMBINI

WITH MSF FORTHE CHILDREN

Sulle pagine dell’house organ protagonistanon è solo l’azienda, ma anche tutti coloro che fannoparte del mondo VarvelMauro Cominoli

General managing director Varvel SpA

LA NOSTRA COMMUNITY INTERNAZIONALE

INTERNATIONAL

Sviluppare un processo di inter-nazionalizzazione è un impegnoimportante che Varvel porta avanticon grande determinazione. Siamo in 60 paesi, in tutti i 5 con-tinenti e continuiamo a crescerecostantemente grazie al nostro evostro lavoro. La nascita di questastessa rivista vuole testimoniare lavolontà di condividere con tutti co-loro che lavorano in Varvel e conVarvel i valori, le attività, le informa-zioni, le tante iniziative che in tuttoil mondo ci vedono all’opera. Unmodo per conoscere e farci cono-scere, dimostrando come Varvel siauna grande squadra in cui tutti, conil proprio contributo, possono aiu-tarci a guardare al futuro, insieme.In vista del sessantesimo anno diattività dell’azienda, nel 2015, ab-biamo ulteriormente sviluppato lacomunicazione, convinti che pro-prio la diffusione delle notizie siauna delle formule per far saperea tutti il valore non solo dei pro-dotti, ma anche delle persone chefanno parte della grande commu-nity di Varvel. Se il nuovo anno porterà un nuovosito, un nuovo company profile edun nuovo video aziendale, già oggi

la newsletter mensile ed i comu-nicati stampa sono una riccafonte per essere costantementeinformati. Grande forza è statadata anche ai social network, conFacebook, YouTube, Linkedin eTwitter. Lo stesso giornale che orastate leggendo è un canale cheabbiamo scelto per rafforzare lareciproca conoscenza e per con-sentirvi di dare voce alle vostre ri-spettive realtà. Abbiamo chiamatola rivista Varvel International pro-prio perché è un organo di infor-mazione pensato e creato percircolare nel mondo e testimo-niare a tutti quanto di buono e dibello viene vissuto da tutti gli sta-keholder, a livello lavorativo, maanche nel sociale, in manifesta-zioni sportive, feste ed eventi.Vogliamo rendere ancora più riccoquesto magazine, con le vostrenovità su fiere, iniziative, nuoviclienti, applicazioni di prodotto,settori merceologici coinvolti, con-vention, ma anche storie, aned-doti, curiosità, per consentire atutti di scoprire quante personesono quotidianamente in relazionecon l’impresa, facendo parte apieno titolo del mondo di Varvel.

The protagonist on these pages isnot only the company but anybodywho is connected with the VarvelUniverse. Developing a process ofinternationalisation is an impor-tant commitment that Varvel haspursued with great determination.We are in 60 countries, in everycontinent, and we keep on gro-wing thanks to contributions fromeverybody. The birth of this maga-zine represents our eagernessto share all of our worldwideactivities, news and initiatives. It’s a way of becoming familiarwith Varvel and showing that itis a team where the contribu-tions from all can help us looktowards the future together.With the company’s sixtieth anni-versary in 2015, we have furtherinvested in communication be-cause we are convinced that sha-

ring information is one of the bestways to let others learn about thevalue of both our products and thepeople that make up Varvel’s com-munity. Next year we are going tohave a brand-new website, a newcompany profile and a new corpo-rate video. Meanwhile the monthlynewsletter and press releases arealready constant sources of newsand information. Social networ-king through Facebook, YouTube,LinkedIn and Twitter has also beenstrengthened. The magazine youare reading now was created toestablish a connection and also togive a voice to your experiences.We called this magazine “VarvelInternational” because it is a newspublication that was created to bedistributed and circulated wor-ldwide. Its function is to spread ourstakeholders experiences - bothat work and in life - with spor-ting events, parties and events.We want to further enrich this ma-gazine with the news that you pro-vide us: tradeshows, initiatives,new clients, product applications,conventions, stories and curiosi-ties. We want to shine a light onthe many individuals who are indaily contact with the companyand belong to the Varvel Universe.

OUR INTERNATIONALCOMMUNITYOn these pages the company is not the onlyprotagonist but also anybody who is connectedwith the Varvel Universe

200 Km di speranza, quelli che Varvel e Regal hanno percorsoassieme lo scorso ottobre in Australia, per raccogliere fondia sostegno della lotta ai tumori.

In October Varvel and Regal have ridden together for 200 Kmin a charity race to fund cancer research.

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AUSTRALIA

Insieme a NV Novaper l’Eurasia Packaging 2014 in Turchia.

Together with distributor NV Novafor the 2014 Eurasia Packaging

tradeshow in Turkey.

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INTERNATIONAL

Alcuni scatti dell'Eurotier 2014di Hannover, la più grande fiera

al mondo per la produzionee la gestione del bestiame.

A few shots from the Eurotier 2014in Hannover, the world’s leading

fair for animal feedingand production.

Con MGM-Varvel alla Poultry India 2014,fiera internazionale dell'industria legataal pollame, svoltasi in Indiadal 26 al 28 novembre 2014.

With MGM-Varvel at Poultry India 2014,the international standard exhibitionfor the poultry industry that tookplace between 26-28 November2014 in India.

GERMANY

INDIA

TURKEY

‘RG’ SERIES - A NEW VARVELSPEED REDUCER IS BORNFive years after its official presentation,the RG speed reducer is still one of Varvel’sbest-selling products.

Dal 1955 Varvel progetta e rea-lizza riduttori e variatori per appli-cazioni fisse di piccola po tenza,privilegiando gli aspetti di mo-dularità, flessibilità e innova-zione. Grazie allo studio di kitcomuni a tutte le famiglie di ri-duttori, i prodotti Varvel sonoconfigurabili in pochi minuti,con la piena soddisfazione didistributori, rivenditori e clienti. Dal continuo sforzo progettualeper completare la gamma deiprodotti offerti, un altro grandeclassico continua a raccoglierel’ap provazione sul mercato in-ternazionale. Si tratta dellaserie di riduttori epicicloidali agioco ridotto tipo RG, presen-tata la prima volta in anteprimaa Ipack-Ima 2009. Costruitacon carcassa monolitica in ac-ciaio da bonifica sulla quale èricavata, mediante brocciatura,la corona dentata interna, la seriepuò alloggiare 1 o 2 stadi di ri-duzione. Progettata secondo lenorme ISO e con l’ausilio diprogrammi di analisi strutturaleper verifica della deformata edello stress, è prevista in 4grandezze, con rapporti da 1:3fino a 1:100, e con coppie no-minali in uscita da 12 ÷220 Nm. Sono previ-ste, inoltre, flange diadattamento e bussoledi entrata che permet-tono l’accoppiamentomediante morsetto ela-stico a qualsiasi tipo di mo-tore. La lavorazione con linee diproduzione CNC dell’ultima ge-

nerazione e i più moderni pro-cessi di calcolo e controllo ori-ginano un’elevata affidabilità difunzionamento, le massimecoppie disponibili, e una lungavita operativa. Adattabilità, no-tevole precisione (gioco ango-lare ≤ 8’ per i riduttori ad unostadio e ≤ 12’ per quelli a duestadi) e silenziosità [< 70 dB(A)fino alla grandezza RG090 e <75 dB(A) fino alla grandezzaRG120] continuano ad essere ipunti di forza della serie pen-sata, procettata e realizzata incasa Varvel e distribuita in tuttoil mondo.

Since 1955 VARVEL has beendesigning and manufacturingspeed reducers and variatorsfor medium/small power appli-cations, by favouring modula-rity, flexibility and innovation.Varvel’s products can be set upquickly thanks to modular de-signed kits, available for its en-tire range of gearboxes.Through the company’s greatwork done to complete its rangeof products, another historic

series keeps gaining the ap-proval of the global community.It’s the ‘RG Series’ reduced-backlash planetary speed re-ducers, which Varvel launchedat the IPACK-IMA tradeshowin 2009. RG features an internal cutgear broached into a quen-ched and tempered all-steelbody for a one and two stage

construction. It was de -signed according toISO standards andchecked by compu -ter-aided structuralanalysis for deflec-tion and stress di-

stribution. It comes infour sizes with reduction ratiosfrom 3:1 to 100:1 and nominal

output torques from 12 to 220 Nm.It features an input quillclamp, various adapters andflanges to AC, DC, steppingand a brushless motor fitting.It offers excellent reliabilityand a long life span as well ashigh max. available torque va-lues given by the latest gene-ration CNC machining centres,up-to-date design and con-trols. The RG series ensuresgreat flexibility, significant ac than 8’ minutes of arc for onestage units and 12’ for twostage units) and low noise le-vels [lower than 70 dB(A) up tothe RG090 size and 75 dB(A)for the RG120 size].

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Il riduttore RG.

RG gearbox.

A distanza di quasi cinque anni dalla presentazione,continua il successo dei riduttori epicicloidalia gioco ridottoGiampaolo Giacomozzi

R&D

LA SERIE RG FIRMATA VARVEL

PRODUCT

MECCANICA D’AUTORE

Riduttori epicicloidali a gioco ridotto RG

Varvel ha adempiuto alla normativa europea di settoreper prodotti e applicazioni utilizzati in atmosferapotenzialmente esplosivaGiampaolo Giacomozzi

R&D

A socially responsible companymakes the safety of the peoplewho use its products as one ofits top priorities. Even in parti-cularly delicate sectors, Varvelhas always been among theleaders, if not the absolute best,at offering maximum safety. Suchas in July 2011 when EuropeanCommunity Directive 94/9 EC(ATEX - ATmosphères EXplosi-ves), the regu lation that appliesto equipment and protective sy-stems intended for use in po-tentially explosive atmospheres,underwent a significant update.This directive not only pertains toelectrical equipment, but also allmachines, materials, fixed or mo-bile devices, control components,instrumentation and detection orprevention systems which, sepa-rately or jointly, are intended for thegeneration, transfer, storage, mea-surement, control and conversionof energy for the processing of

material and which are capable ofcausing an explosion through theirown potential sources of ignition.The ATEX Directive involves envi-ronments where power tran-smission devices are typicallyinstalled (petrochemical, phar-maceutical, cosmetic, paint ma-nufacturing, dyeing, fabrics, paperproduction, woodworking, etc.)and therefore this includes speedreducers as both geared mo-tors and individual gearboxes.The VARVEL-ATEX series gear-boxes have been compliant withthe Directive since July 2003and are therefore suitable forinstallation in equipment thatwill be used in applications thatare in the unshaded areas of thetable where:Group IMining and Surface Industries withthe risk of releasing firedamp.

Category M1Equipment that must remainfunctional in the presence ofan Explosive Atmosphere.

Category M2Equipment that must be de-energized in the presence of anExplosive Atmosphere.Group IISurface Industries where theprobability of an Explosive At-mosphere is present.

PRIMI IN SICUREZZA

DEVELOPMENT

FIRST IN SAFETYVarvel SpA has implemented the Europeanregulation for products and applications usedin a potentially explosive atmosphere

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Un’azienda socialmente responsa-bile pone la sicurezza tra le prioritàdel proprio operato. Anche nell’am-bito di settori di applicazione parti-colarmente delicati, Varvel si èsempre distinta per essere inprima fila, se non la prima impresain assoluto, ad offrire le massimegaranzie. Come nel caso del Luglio2011 in cui la Direttiva Comunitaria94/9/CE (ATEX - ATmosphères EX-plosives), normativa che si applicaagli apparecchi e sistemi destinatiad essere utilizzati in atmosferapotenzialmente esplosiva, ha su-bito un importante aggiornamento.Tale direttiva riguarda non solo gliapparecchi elettrici, ma tutte lemacchine, materiali, dispositivi fissio mobili, gli organi di comando, lastrumentazione e i sistemi di rile-vazione e di preven zione che, dasoli o combinati, sono destinati allaproduzione, al trasporto, al depo-sito, alla misurazione, alla regola-zione e alla conversione di energia,e alla trasformazione di materiale eche, per via delle potenziali sorgentidi innesco che sono loro proprie, ri-schiano di provocare un’esplosione.Gli ambienti dove tipicamente sonoinstallati apparecchi di trasmis-sione di potenza (petrolchimico,farmaceutico, cosmetico, fabbrica-zione vernici, tintura, tessuti, pro-duzione carta, lavorazione legno,ecc.) sono coinvolti dalla DirettivaATEX nell’adeguare alla stessa i ri-duttori di velocità sia come moto-riduttori sia come riduttori singoli.Le serie di riduttori VARVEL-ATEXgià dal luglio 2003 sono stati resiconformi alla Direttiva e pertanto

idonei ad essere installati in ap-parecchiature destinate in appli-cazioni ricadenti nei riquadri noncolorati riportati nella tabella, dove:

Gruppo IMiniere ed Industrie di Superficie conrischio di sprigionamento gas grisù.

Categoria M1Apparecchi che devono rimanereoperativi in presenza di AtmosferaEsplosiva.

Categoria M2Apparecchi che devono interrom-pere l’alimentazione in presenzadi Atmosfera Esplosiva.

Gruppo IIIndustrie di Superficie con proba-bilità di Atmosfera Esplosiva.

Categoria 1Apparecchi con livello di prote-zione molto elevato in ambientecon elevata probabilità di Atmo-sfera Esplosiva.

Categoria 2Apparecchi con livello di prote-zione elevato in ambiente conprobabilità di Atmosfera Esplosiva.

Categoria 3Apparecchi con livello di protezionenormale in ambiente con scarsaprobabilità di Atmosfera Esplosiva.

GRUPPO CATEGORIA GAS ZONA POLVEREGROUP CATEGORY GAS ZONE DUST

IM1

M2

1 G (0) D (20)

II 2 G (1) D (21)

3 G (2) D (22)

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Category 1Equipment with a very high levelof protection in an environmentwhere the probability of an Ex-plosive Atmosphere is high.

Category 2Equipment with a high level ofprotection in an environmentwhere the probability of an Ex-plosive Atmosphere is present.

Category 3Equipment with a normal levelof protection in an environmentwhere the probability of an Ex-plosive Atmosphere is low.

Varvel was therefore the firstItalian manufacturer to havedeposited the Technical Filesfor its series of products foruse in potentially explosive at-

mospheres with the NotifiedBody 0080 INERIS in France. TheVARVEL-ATEX gearboxes havethe marking as illustrated in thebox above and allows the gear-boxes to be used in group II (Sur-face Industries), Category 2(obligation of depositing the te-chnical file with the NotifiedBody), in explosive atmosphereswith the presence of gas (G) orcombustible dust (D), classifiedas Zone 1 (2G) or Zone 21 (2D).The Petrochemical industry isclassified as zone 1, therefore thecorrect evaluation of the ma-chine’s atmosphere in this envi-ronment is essential, as onlyequipment with a high protec-tion level must be used in this envi-ronment due to the likely presenceof an explosive atmosphere.Therefore all the machines thatmust operate in this environ-ment must be designed after anappropriate assessment of theexplosion risks has been perfor-med. The design process forthese gearboxes is done enti-rely in the company’s Researchand Development area, begin-ning with the end customer’sproduct specifications and usingthe most modern calculationand gear modelling software.

Varvel è dunque stato il primo co-struttore italiano a depositarepresso l’Organismo Notificato0080 INERIS (Francia) i Fascicolitecnici delle proprie serie di pro-dotti idonei ad essere utilizzatinelle atmosfere potenzialmenteesplosive.La marcatura dei riduttori VAR-VEL-ATEX, come indicato nel ri-quadro, permette l’utilizzo deiriduttori nel Gruppo II (Industrie diSuperficie), Categoria 2 (Obbligodi deposito del fascicolo tecnicopresso Organismo Notificato),nelle Atmosfere esplosive conpresenza di gas (G) o di polveri(D), classificate Zona 1 (2G) eZona 21 (2D).Il settore del Petrolchimico è clas-sificato zona 1, per cui in tale am-biente è fondamentale unacorretta valutazione dell’atmo-sfera in cui lavora la macchina, in

quanto in tale ambiente devonofunzionare esclusivamente appa-recchi con livello di protezioneelevato essendo probabile la pre-senza di atmosfera esplosiva.Tutte le macchine che devonoquindi funzionare in tale ambientedevono essere progettate effet-tuando una adeguata valutazionedei rischi di esplosione: il pro-cesso di progettazione di tali ri-duttori viene svolto interamenteall’interno dell’azienda dall’areaRicerca e Sviluppo partendo dallespecifiche di prodotto del clientefinale mediante l’utilizzo dei piùmoderni software di calcolo e mo-dellazione ingranaggi.

II 2 G D c k T4 / T135°C IP66

DEVELOPMENT

RT 40-50

RT 40-50

RT 40-50

Le immagini rappresentanoun motoriduttore VARVEL-ATEXa doppio stadio RT40-50, progettatospecificatamente per essere impiegatoin ambiente petrolchimico Zona 1.

The images show a VARVEL-ATEXRT40-50 two stage worm gearboxthat is specifically designed for usein a Zone 1 petrochemicalenvironment.

La marcatura dei riduttoriVARVEL-ATEX.

The marking of VARVEL-ATEXgearboxes.

VARVEL Unità Locale Milano

Via Enrico Fermi, 3020019 Settimo Milanese (MI) ■ Italy☎ +39 02 33501352varvel.milano@varvel.comwww.varvel.com

VARVEL SpA - Headquarters

Via 2 Agosto 1980, 9Loc. Crespellano40053 Valsamoggia (BO) ■ Italy☎ +39 051 6721811varvel@varvel.comwww.varvel.com

MGM-VARVELPower Transmission Pvt Ltd

Ware House N. G3 and G4 ■ Ground FloorIndus Valley’s Logistic Park ■ Unit 3Mel Ayanambakkam ■ Vellala StreetChennai - 600 095 ■ Tamil Nadu, INDIAinfo@mgmvarvelindia.comwww.mgmvarvelindia.com

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27/02-01/03 • 2015AUSTRIA - Messe Wels - Wien

13-17 • 04 • 2015GERMANY - Exhibition - Hannover

19-23 • 05 • 2015ITALIA - FieraMilano - Milano

08-12 • 12 • 2014FRANCE - Corbas - Cedex

JOURNÉESPORTES OUVERTES

Power Transmission Equipment made in Italy

Modularity and flexibilityVarvel excels out in planning andmanufacturing sub-assemblies in kitform that are common to the gearboxfamilies, all made in Italy. This makesthe distributor’s job easier as productconfiguration is arranged and made

ready in a few minute work.

VARVEL S.p.A.

Via 2 Agosto 1980, 9 • Loc. Crespellano • 40053 Valsamoggia (BO) ItalyTel. +39 051 6721811 • Fax +39 051 6721825 • e-mail: varvel@varvel.com

www.varvel.com

Design and productionSince 1955, Varvel has been

developing fixed and variable gear boxes for light industry applications.

Reliable and respectful of thevalues of a socially responsibleenterprise, Varvel guarantees a

high technical level also incustomized solutions.

Innovation and globalizationVarvel reckons that newsynergies are possible tobe handled outside the Italianmarketplace as well; a trendto the future that allowed Varvelto become a dynamic companyused to facing internationalchallenges.

VARVEL SpA

Via 2 Agosto 1980, 9 • Loc. Crespellano • 40053 Valsamoggia (BO) ItalyTel. +39 051 6721811 • Fax +39 051 6721825 • e-mail: varvel@varvel.com

www.varvel.com