Università Ca’ Foscari Venezia Career day · Il tradizionale appuntamento con il Career Day di...

UniversitàCa’ Foscari Venezia

Servizio Stage e Placement

29 novembre 2011

Career day a Ca’ FoSCari


Career day29_11_2011

Diventare adulti in un mondo che cambia, poter sfruttare al meglio le proprie competenze e guardare al futuro con fiducia: sono queste le sfide che ogni studente deve vincere quando termina il suo percorso formativo. Queste le parole che aprono il Video sul Servizio Placement di Ca' Foscari, nuovo prodotto multimediale realizzato per promuovere e presentare il nostro sistema integrato di attività e servizi di orientamento e consulenza ai giovani laureandi neolaureati e alle imprese.Obiettivi, Motivazione, Competenze, Ricerca, Profilo, CV, Colloquio: queste le parole chiave che vengono sviluppate nei contenuti di mi metto al lavoro - strumenti utili per un buon inizio, la nuova guida realizzata dal Servizio Placement per supportare gli studenti e i neolaureati al primo ingresso nel mondo del lavoro, fornendo uno strumento utile e pratico da consultare per avere indicazioni su: Curriculum Vitae, lettera di presentazione, colloquio di lavoro, analisi delle proprie competenze e dei canali utili per orientarsi nella ricerca del primo impiego. Il Placement universitario a Ca’ Foscari è un servizio sempre più orientato alla consulenza e al supporto dei propri studenti e laureati per la ricerca attiva del lavoro. La sua mission è quella di favorire incontri, relazioni e opportunità di conoscere da vicino il mondo delle imprese.Il tradizionale appuntamento con il Career Day di Ateneo, così come con il Finance Day e l'International Careers sono la realizzazione concreta degli sforzi che il Servizio Placement fa da ormai quattro anni per aiutare i giovani di Ca' Foscari a farsi strada nel mercato del lavoro italiano ed internazionale.I Laboratori di Pianeta Lavoro e dell'imprenditorialità, i workshop sulle professioni, le opportunità di stage e lavoro in Italia e all'estero proposte nelle nostre bacheche online, Il tuo profilo per il Placement sono il nostro modo di essere un ufficio al servizio concreto dei suoi studenti e laureati.Il Placement si propone quindi come il principale canale di sviluppo e di valorizzazione dei suoi studenti e laureati, attraverso lo svolgimento puntuale e competente del suo ruolo di intermediazione tra domanda e offerta.Lo stretto raccordo creato dal Placement universitario in questi anni consente all'Università e alle aziende di muoversi assieme per cercare di creare momenti di incontro e sinergie sempre maggiori ed efficaci per favorire l'inserimento dei giovani e brillanti laureati in un contesto lavorativo in continuo sviluppo e chiamato a sfide competitive a livello nazionale ed internazionale.

Prof. Adalberto PerulliDelegato del Rettore per Stage e Placement

CHi CerCa L’aZieNda? Un quadro riassuntivo per individuare l’azienda che fa per te

Nome azienda Area Area Area Area Economica Linguistica Scientifica Umanistica Chimico Amb Informatica

Abercrombie & Fitch Co. ✔ ✔ ✔

Arval Service Lease Italia S.p.A. ✔ ✔ ✔ ✔

Banca Popolare di Vicenza ✔ Banca Popolare FriulAdria - Crédit Agricole S.p.A. ✔ ✔

Benetton Group S.p.A. ✔ ✔ ✔ Calligaris s.p.a. ✔ ✔ Came Cancelli Automatici S.p.a. ✔ ✔ ✔ Deloitte ✔ Ernst & Young ✔ Gottardo S.p.A. ✔ ✔

Gruppo De Longhi ✔ ✔ Gruppo Generali ✔ ✔ Intesa Sanpaolo ✔ ✔ ✔

KPMG ✔ ✔ L’Oréal Italia ✔ ✔ ✔ ✔

Luxottica ✔ Mazars S.p.A. ✔ Moncler Group - Industries S.p.A. ✔ ✔ ✔ ✔

PAM Panorama S.p.A. ✔ Previnet S.p.A. ✔ ✔ Previmedical S.p.A. ✔ ✔ ✔

Prometeia ✔ ✔ PwC ✔ ✔ RCS Mediagroup ✔ ✔ ✔ ✔

Stevanato Group S.p.A. ✔ ✔ ✔ ✔ UMANA ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Unilever ✔ ✔ Veneto Banca SCPA ✔ ✔ ✔ ✔



ProGraMMa

9.15 aula BarattoSaluti istituzionali

10.00 Spazi espositiviApertura stand

10.30-14.00 aula BarattoPresentazioni aziendali

14.30 aula Baratto e Sala riunioni Laboratori Un colloquio vincente: preparati alla selezione

17.00 Spazi espositivi Chiusura manifestazione


Servizio Stage & Placement sul Web

Il Tuo Profilo per il PlacementInserisci il tuo Profilo nella banca dati del Servizio Placement e il tuo CV potrà essere segnalato alle aziende che hanno posizioni aperte.

Offerte di lavoro e di stageCandidati alle offerte di lavoro e di stage pubblicizzate nelle bacheche online in area riservata del sito di Ateneo.

Il tuo Curriculum in un VideoPotrai registrare il tuo video CV all’interno nelle prossime edizioni di Pianeta Lavoro 2012. Avrai l’opportunità di metterti alla prova davanti alla telecamera seguito da professionisti che illustreranno tutte le tecniche per una efficace video-presentazione. I video migliori verranno poi caricati sul canale ufficiale di Ca’ Foscari su YouTube.

Mi metto al lavoro. Strumenti utili per un buon inizioConsulta la guida creata dal Servizio Placement per aiutarti a preparare il tuo ingresso nel mondo del lavoro. Troverai informazioni utili su come preparare al meglio i tuoi “biglietti da visita” (Curriculum Vitae, lettera di presentazione, Video CV) sia per il mercato italiano che per il mercato estero, su come affrontare il colloquio di selezione partendo dalle conoscenze delle tue competenze per arrivare ad una panoramica sui canali da utilizzare per la ricerca di una professione.

Guida alle ProfessioniOffre una panoramica delle principali professioni alle quali puoi accedere dopo aver completato un percorso di studio presso l’ateneo e illustra i legami fra formazione accademica e attività professionali. Le oltre duecento professioni sono organizzate in schede consultabili online con diverse modalità di ricerca (alfabetica, libera, area professionale, titolo di studio).

Lo stage: una guida dalla A alla ZUtilizza questo strumento online per avere tutte le informazioni utili per avviare uno stage in Italia e all’estero.

Pagina Facebook Servizio Stage & PlacementLa tua bacheca virtuale per tenerti sempre aggiornato sulle opportunità offerte dai servizi.


Settore aZieNda Management & Retail

CHi SiaMoAbercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading specialty retailer encompassing four lifestyle brands - Abercrombie & Fitch, Gilly Hicks, Hollister Co., and abercrombie. A&F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, the United Kingdom, Europe, Asia, and is continuing to grow internationally. A&F also operates e-commerce websites at www.abercrombie.com, www.gillyhicks.com, www.hollisterco.com, and www.abercrombiekids.com.Manager in Training program:The Manager in Training (MIT) program is a blended-learning, ten week program focused on immersing a manager in all aspects involved in managing a multi-million dollar business for Abercrombie & Fitch. Training takes place in our domestic and international store locations. Each week the program focuses on a different aspect of running the business. The program trains the MIT on the necessary principles of management; including creating the best in-store experience, recruiting, diversity, human resources, store operations, and visual merchandising. The program is structured and provides the MIT with daily and weekly feedback from the Store Manager and District Manager. The MIT completes daily readings and exercises, experiences and learns through on the job training, and completes weekly assessments. The MIT must successfully complete the training program to be moved into an Assistant Manager role. Successful completion of this program is the first step for leadership. At Abercrombie & Fitch, we strongly advocate a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Senior Vice President of Stores - have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better.

CHi CerCHiaMo Bachelor’s degree from an accredited universityGood knowledge of English languageStrong problem-solving skills (both speaking and understanding)Sophistication and a great sense of styleDiversity awarenessAbility to work in a fast-paced and challenging environmentTeam-building skillsSelf-starterStrong interpersonal and communication skillsDrive to achieve results

LaUree PreFerite Any degree will be accepted.

SeLeZioNeIf you’re interested apply on line at careers.hollisterco.com or send your cv with picture to [email protected].

abercrombie & Fitch Co.

www.abercrombie.com

Sede LegaleCorso Matteotti, 1220121 Milano

T 338 [email protected]


Settore aZieNdaNoleggio a Lungo Termine di automobili & fleet management

CHi SiaMoSocietà del Gruppo bancario multinazionale BNP Paribas, Arval è leader nel settore del Noleggio a Lungo Termine di automobili e nella gestione di flotte aziendali.Presente in Italia dal 1995, Arval in 16 anni è riuscita ad incrementare il suo parco auto dai 1.000 veicoli iniziali a quelli attuali di 130.000, divenendo così top player del settore con 16 sedi dislocate sul territorio italiano e 870 dipendenti.Estrema personalizzazione del servizio, passione e responsabilità consentono ad Arval di gestire ai massimi livelli tipologie di aziende molto differenti: multinazionali, Piccole e Medie Imprese, titolari con partita IVA ed Enti Pubblici.

CHi CerCHiaMoArval è interessata a coloro che sono alla ricerca di un impiego in cui costruire il loro percorso professionale a lungo termine. Il target di riferimento sono persone appassionate del settore automotive, in particolare laureandi e neolaureati che, per la prima volta, si affacciano al mondo del lavoro e sono desiderosi di imparare un mestiere dove entusiasmo, ambizione e collaborazione sono ingredienti indispensabili per contribuire alla crescita di Arval.Ogni anno offriamo opportunità di stage di 6 mesi, eccellenti esperienze “sul campo” nelle diverse funzioni aziendali che generalmente si trasformano in contratti di lavoro veri e propri. I tirocini si possono effettuare presso le nostre sedi italiane: Scandicci (FI), Assago e Cinisello Balsamo (MI), Torino, Brescia, Verona, Silea (TV), Bologna, Ancona, Roma, Bari.

LaUree PreFeriteArea Economica e Statistica, Marketing e Comunicazione, Relazioni Internazionali Comparate, Lettere, Filosofia, Informatica.

SeLeZioNeL’iter di selezione prevede: il primo incontro conoscitivo con la Direzione Risorse Umane ed i colloqui successivi con il Management della funzione interessata.Per poter prendere parte al nostro processo di Selezione, invitiamo i candidati ambosessi (L. 903/77) a registrarsi sul nostro sito www.arval.it alla sezione “Lavora con noi”.

arval Service Lease italia S.p.a. Gruppo BNP Paribas

www.arval.it

Sede LegaleVia Pisana, 314/bScandicci (Fi)

Centro DirezionaleStrada 4, Palazzo a2assago Milanofiori (Mi)

Filiale VeronaVia Morgagni, 36Verona (Vr)


Settore aZieNda Credito

CHi SiaMoBanca Popolare di Vicenza, fondata nel 1866 come prima banca costituita a Vicenza, è la prima Banca Popolare sorta in Veneto.L’Istituto è alla guida del Gruppo Banca Popolare di Vicenza che con una rete di oltre 680 filiali distribuite in tutta Italia, 5600 dipendenti, 1.000.000 di clienti e circa 60.000 soci rappresenta una delle principali realtà bancarie in Italia.Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza è presente su tutto il territorio nazionale con significative quote di mercato nel Nord Est, nel Centro e nel Sud Italia. Il Nord ed il Centro Italia, compreso il Lazio, sono presidiati direttamente dalla capogruppo Banca Popolare di Vicenza, mentre le regioni del Sud Italia sono presidiate dalla controllata Banca Nuova.Per assicurare piena copertura alle esigenze internazionali della propria clientela e per assisterla al meglio nelle sue sfide globali, Banca Popolare di Vicenza ha specializzato la sua attività con l’estero attraverso 5 Uffici di Rappresentanza, a Hong Kong, Shanghai, New Delhi, San Paolo e New York, la partecipazione in diverse banche dell'Est Europa che ha consentito l'attivazione di Italian desks per l’assistenza diretta della clientela italiana e la società finanziaria controllata BPV Finance di Dublino attiva nel Proprietary Trading.

CHi CerCHiaMoRequisiti e competenzeLe caratteristiche personali che ricerchiamo sono: capacità di lavorare in gruppo, flessibilità, forte comunicatività, capacità di risolvere problemi e di superare situazioni impreviste, orientamento al risultato, buone qualità organizzative.Aree professionali di inserimentoLe opportunità di inserimento riguardano in prevalenza le posizioni di “gestore clienti” in tutta la rete commerciale. Offriamo possibilità di carriera e crescita professionale ed economica tramite specifici percorsi formativi di ingresso e di sviluppo.Offriamo stage a studenti e laureati con eccellente curriculum studiorum nella aree del marketing, della pianificazione strategica ed organizzativa, della contabilità, dell’auditing, della finanza, del private e corporate banking e nella rete commerciale

LaUree PreFeriteLaurea specialistica o triennale in rami economici e matematico-statistici.

SeLeZioNeLa selezione si sviluppa per tutto l’arco dell’anno ed è mirata ad individuare le caratteristiche, le potenzialità e le motivazioni individuali. Gli strumenti utilizzati sono test psico-attitudinali, colloqui di gruppo, colloqui individuali.Candidature spontanee inoltrate tramite il link ‘lavora con noi’ del sito http://www.popolarevicenza.it; elenchi di Università ed Istituti di Formazione, recruiting fairs.

Banca Popolare di Vicenza

www.popolarevicenza.it

Via Battaglione Framarin, 1836100 Vicenza




CHi SiaMoBanca Popolare FriulAdria opera sul territorio friulano e veneto dal 1911 con l’obiettivo di favorire la crescita dell’economia locale. Il 15 ottobre 2011 ricorre il centenario della fondazione della banca. Dopo la stagione di sviluppo che ha visto la banca consolidare la propria leadership in Friuli Venezia Giulia, dal marzo del 2007 FriulAdria è entrata a far parte del nuovo gruppo bancario italiano guidato da Cariparma e controllato da Crédit Agricole, leader europeo nel settore bancario ed assicurativo, presente con 11 mila filiali in oltre 70 Paesi del mondo. Il presidente di FriulAdria, dall’aprile 2001, è Angelo Sette. Il direttore generale, dal giugno 2009, è Carlo Crosara.FriulAdria oggi è presente con 209 filiali in 2 regioni, Friuli Venezia Giulia (114) e Veneto (95), e conta 8 Centri Imprese, 1 Centro Corporate e 6 Centri Private. Le province presidiate sono Belluno (2), Gorizia (7), Padova (19), Pordenone (43), Rovigo (3), Treviso (26), Trieste (8), Udine (56), Venezia (33), Vicenza (11), Verona (1). La missione della banca è di espandersi in tutto il triveneto consolidando e rafforzando il proprio ruolo di banca di riferimento per le famiglie e le aziende del Nordest. FriulAdria svolge un ruolo determinante quale partner strategico delle istituzioni territoriali, con le quali collabora costantemente nella realizzazione di programmi di sviluppo del tessuto produttivo, con particolare attenzione all’innovazione ed alla presenza sui mercati esteri. In coerenza con lo spirito di responsabilità sociale che appartiene alla sua tradizione, la banca è fortemente impegnata a promuovere il patrimonio culturale, artistico ed ambientale anche in un’ottica di sostegno all’economia turistica, supportando nel contempo molte iniziative a sfondo benefico e soprattutto a favore dei giovani, da sempre al centro delle attività di FriulAdria.

CHi CerCHiaMoFriulAdria è la realtà in cui capacità ed entusiasmo possono esprimersi al meglio, in un ambiente giovane e dinamico che valorizza le persone. Opportunità di crescita ed attenzione al merito fanno di FriulAdria un contesto di lavoro stimolante e gratificante.In FriulAdria, avrai la possibilità di realizzare pienamente il tuo progetto professionale.Potrai inviare la tua candidatura utilizzando un form appositamente predisposto. Ti chiediamo di fornire il maggior numero di informazioni possibile, al fine di valorizzare al meglio il tuo profilo e facilitare il processo di selezione. I dati forniti verranno inseriti nel nostro database e qualora la tua candidatura risultasse in linea con le nostre ricerche provvederemo a contattarti al più presto.

LaUree PreFerite Economia, Lettere, Filosofia

SeLeZioNewww.friuladria.it/lavora con noi

Banca Popolare Friuladria-Crédit agricole Spa

www.friuladria.it

Piazza XX Settembre, 2 33170 Pordenone

T 39 0434 [email protected]

FRIULADRIA PER IL TERRITORIO.

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Settore aZieNda Moda

CHi SiaMoOggi il Gruppo Benetton è presente in 120 Paesi del mondo. Il suo core business è il settore della moda: il gruppo ha una consolidata identità italiana di stile, qualità e passione, che si riflettono nei marchi United Colors of Benetton, casual, Sisley, più orientato al glamour e Playlife, easy to wear. L'azienda ha una produzione totale di oltre 150 milioni di capi l'anno. La rete commerciale di circa 6000 negozi nel mondo offre ai clienti servizi di alta qualità e genera un fatturato totale che supera i 2 miliardi di euro.Lo sviluppo della rete commerciale caratterizzata da una posizione privilegiata nei centri storici e commerciali e da un'elevata qualità dei servizi offerti alla clientela è sostenuto da un significativo programma di investimenti in tutto il mondo. I negozi Benetton ospitano le complete collezioni di abbigliamento, oltre ad un'ampia scelta di accessori, proponendo in modo globale lo stile e la qualità Benetton. Come nell'evoluzione della rete commerciale, la costante tensione al nuovo, intesa quale rilevante fattore di sviluppo, ha attraversato fin dagli inizi i vari settori dell'organizzazione aziendale: dalla comunicazione ai sistemi informativi, dalla ricerca di nuovi materiali alla logistica integrata. Un particolare impegno nell'innovazione è dedicato alla struttura produttiva, i cui sistemi ed apparati sono rinnovati completamente ogni cinque anni. Questa organizzazione ha il suo baricentro nel polo di coordinamento di Castrette (Treviso), un complesso logistico industriale dedicato all'abbigliamento, tra i più moderni al mondo. La filosofia che guida Benetton nei fondamentali valori di qualità, conoscenza e team è la chiave della sua lunga tradizione e storia, nonché base indispensabile per il futuro.

CHi CerCHiaMo Le opportunità di inserimento in azienda si concentrano sia nelle aree del nostro Core Business come le Business Unit di marchio, le Country estere e la Direzione Operations, sia in tutte le Direzioni di Staff.Ci piacerebbe entrare in contatto con neolaureati fortemente motivati a lavorare in un contesto giovane e dinamico, contraddistinti da competenze relazionali, team working ed orientamento agli obiettivi. Completano il profilo ideale lo spirito creativo, la passione per la moda, la curiosità e l’intraprendenza ed un’ottima conoscenza della lingua inglese.

LaUree PreFerite Area Economica, Linguistica, Scientifica ed Informatica

SeLeZioNe Per inviare il proprio curriculum vitae è indispensabile compilare il form on-line al link http://career.benettongroup.com/. Le selezioni avvengono attraverso colloqui individuali e/o di gruppo con il team Risorse Umane, mirati alla valutazione delle competenze relazionali. Si concludono con il colloquio di presentazione ai manager di linea.

Benetton Group S.p.a.

www.benettongroup.com

Villa Minelli31050 Ponzano (tV)

T 0422 519111


Settore aZieNda Arredamento

CHi SiaMoLa Calligaris inizia ad operare nel 1923: Antonio Calligaris e il figlio Romeo realizzano la prima di una lunga serie di sedie di successo che nell’arco di tre generazioni portano a sviluppare una produzione basata sulla ricerca tecnologica e l’estetica.La crescita a ritmo esponenziale dell’azienda negli anni Sessanta avviene grazie all’introduzione di una rivoluzionaria macchina impagliatrice per le sedute delle sedie ma è grazie all’intuizione di promuovere una rete capillare ed efficace di vendita e di distribuzione che nei primi anni Ottanta l’azienda accelera il processo di crescita e di sviluppo.Attraverso una costante attenzione al design e all’evoluzione del gusto del consumatore, il Gruppo Calligaris è riuscito a raggiungere una posizione di assoluta leadership sul mercato italiano ed una diffusione capillare nei mercati esteri. La produzione attuale è di oltre 800 modelli, con oltre 7.000 combinazioni; i materiali usati sono legno, metallo, plastica e vetro. Una collezione che esprime i concetti di tradizione, contemporaneità, semplicità e alta funzionalità. Tutti elementi che rappresentano l’idea del Made in Italy.La distribuzione ha un forte sviluppo sia in Italia che sui mercati esteri, anche attraverso l’apertura delle filiali negli Stati Uniti e in Giappone.Oggi la strategia di puntare al consumatore finale ha portato all’apertura di diversi Calligaris Shop in alcune città tra cui New York, Philadelphia e Seattle negli Stati Uniti, Lione in Francia, Ekaterinburg in Russia e Roma.Con le sue scelte creative, la particolare attenzione al design, ai materiali, alla lavorazione e alla qualità dei suoi prodotti, la Calligaris presenta il suo stile inconfondibile di “Italian Living”.

CHi CerCHiaMoLe aree che vorremmo potenziare sono: l’area commerciale ( profili con conoscenze di almeno due lingue ) e l’area economica con propensione commerciale

LaUree PreFeriteEconomia con propensione commerciale, Lingue

SeLeZioNeLa selezione è gestita dall’ufficio Risorse Umane che opera una ricerca nel database, in cui sono inseriti i cv che arrivano via posta elettronica o compilati direttamente nel nostro sito alla sezione contatti. Altrimenti ci si rivolge a società di selezione esterne. Ad un primo screening di curricula segue il colloquio con alcuni candidati. Alla fase successiva sono nuovamente sentiti circa 4 candidati per poi giungere all’individuazione del candidato finale a cui presentare la proposta.

CaLLiGariS SPa

www.calligaris.it

Via trieste, 1233044 Manzano (Ud)



Settore aZieNda Home Automation, Building Automation, Access Control, Domotic System

CHi SiaMoCame Group è fra i leader riconosciuti in Italia e nel mondo nel settore delle automazioni per la sicurezza ed il controllo degli ambienti.Opera nel settore delle automazioni degli ingressi, dei bollards, dei tornelli, dei motori per tende e tapparelle e dell’home and building automation, integrando tecnologia, efficienza e design in soluzioni pensate per rispondere ai bisogni delle persone. Came Group è una realtà fortemente legata alle proprie radici italiane, con 650 collaboratori ed un fatturato di 152,5 milioni di euro nel 2010.Il Gruppo è presente sul mercato con 480 filiali e distributori esclusivi in 118 Paesi nel mondo. Ha un sistema integrato di certificazione Qualità e Ambiente e la certificazione dei prodotti Made in Italy.

CHi CerCHiaMo Figure dell’area commerciale, logistica e tecnica.L’unica competenza tecnica di base richiesta a prescindere dalla posizione è la conoscenza della lingua inglese. Le competenze comportamentali comprendono innanzitutto la capacità di lavorare in team, secondo obiettivi di medio o lungo termine. Sono inoltre indispensabili la propositività, tipica dell’ambiente dinamico in cui ci si trova a lavorare, e la capacità di problem solving.

LaUree PreFeriteEconomia, Lingue

SeLeZioNeL’iter di selezione consiste in un primo colloquio strutturato conoscitivo che viene poi seguito da un secondo step di presentazione al responsabile diretto.Le politiche occupazionali adottate da Came prevedono l’assunzione del personale con un contratto a tempo determinato per il primo anno, a prescindere dalle funzioni e dalle mansioni svolte. Successivamente l’Azienda può decidere se proseguirlo mediante un contratto a tempo indeterminato in virtù di provate abilità e competenze tecniche, oltre che comportamentali, del singolo individuo. Attualmente il 90% dei lavoratori ha un contratto a tempo indeterminato. Per figure junior il primo inserimento può avvenire anche tramite stage. Per inserire il proprio cv e conoscere le ricerche in corso è sufficiente clikkare nella sezione opportunità di lavoro sul sito www.came.com

CaMe CaNCeLLi aUtoMatiCi SPa

www.came.com

Via Martiri della Libertà, 1531030 dosson di Casier (tV)



Settore aZieNdaRevisione Contabile

CHi SiaMoDeloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di revisione e consulenza sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali tra loro separati ed indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta 2.700 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell'alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare ed alla presenza capillare sul territorio nazionale In Italia l’offerta di servizi professionali è articolata nelle seguenti aree:• Audit: revisione ed organizzazione contabile• Consulting: consulenza strategica, organizzativa e di processo, tecnologica, di analisi e gestione del rischio, finance process solutions• ERS: internal audit, regulatory compliance, sicurezza, privacy, it audit, risk advisory services• Financial Advisory Services: fusioni, acquisizioni, finanza straordinaria d’impresa, due diligence (finanziaria, commerciale, integrity e operational), reorganization services, indagini conoscitive, forensic e fraud prevention• Legal: assistenza legale nelle aree di diritto societario e Corporate Governance, commerciale, amministrativo, del lavoro e della previdenza sociale, operazioni di M&A e di riorganizzazione• Tax: consulenza fiscale e societaria in ambito nazionale e internazionale• XBS: implementazioni ERP SAP e Oracle, Application Management e Technology IntegrationGrazie ad un network di società presenti in 150 Paesi, Deloitte porta i propri clienti al successo grazie al suo know how di alta qualità e ad una profonda conoscenza dei singoli mercati in cui è presente. Obiettivo dei circa 182.000 professionisti di Deloitte è quello di mirare all’eccellenza dei servizi professionali forniti.

CHi CerCHiaMoBrillanti laureati/laureandi in discipline economiche con un’età compresa tra i 24 e i 26 anni da avviare alla professione del revisore per le sedi di Padova e Treviso.

LaUree PreFeriteArea Economica

Criteri di SeLeZioNe* età massima 26 anni* buona conoscenza lingua inglese* votazione conseguita/attesa > 95/110* una tesi in revisione costituirà titolo preferenziale

deLoitte

www.deloitte.it

Via tortona, 2520144 Milano

T. 02 [email protected]


Settore aZieNda Servizi Professionali

CHi SiaMoErnst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione ed organizzazione contabile, fiscalità, transaction ed advisory. Il network fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito. Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in 140 paesi in tutto il mondo, con 152.000 persone unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale. In Italia il network è presente in 15 città con 2.800 persone.Ernst & Young Italia ha ottenuto la certificazione Top Employers 2011 per l’eccellente gestione delle risorse umane. E' inoltre tra le 100 aziende preferite dagli studenti italiani, sia nella realtà dei servizi che nella realtà industriale, secondo l'indagine di Universum.Formazione Ernst & Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di 'training on the job'. I programmi di formazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacità manageriali. Inoltre, al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, Ernst & Young offre la possibilità di partecipare a corsi internazionali.Opportunità Ai neolaureati di alto potenziale, Ernst & Young propone interessanti opportunità di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l'area Fiscale e Legale). Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilità, dell'offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunità di crescita professionale e di carriera.

CHi CerCHiaMo Ricerchiamo laureati e laureandi in economia (tutti gli indirizzi) ed informatica, fortemente motivati ad operare in un contesto dinamico, internazionale e stimolante, dotati di flessibilità, spirito d’iniziativa, curiosità e voglia di crescere.

LaUree PreFerite Economia ed Informatica

SeLeZioNe Per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti: group assessment, colloquio individuale tecnico/motivazionale, colloquio finale con il Partner.

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Settore aZieNda Grande Distribuzione Organizzata

CHi SiaMoGottardo SpA, è l’azienda leader a livello nazionale, in termini di punti vendita e di fatturato, nella vendita di prodotti per la bellezza, l’igiene della persona e della casa.Nel mercato da più di 20 anni e con un fatturato triplicato negli ultimi otto, Gottardo SpA ha creato l’insegna Acqua & Sapone, di cui attualmente detiene 207 punti vendita, circa un terzo dell’intera rete. Oggi Gottardo SpA gestisce in totale più di 350 punti vendita distribuiti nel Nord e Centro Italia, mentre un’ampia rete di agenti segue il mercato ingrosso in tutto il territorio nazionale. Accanto all’insegna Acqua&Sapone, Gottardo SpA ha sviluppato altre insegne: ttes, PRODET (punti vendita in franchising), un format di maxistore e la nuova TIGOTA’, insegna lanciata nel corso del 2009.Convenienza e qualità sono i fattori critici di successo, che negli ultimi anni hanno portato anche alla realizzazione, al fianco delle grandi marche, di diverse linee di prodotti a marchio privato: AQUAM Alta Qualità, PRO Professional Style&Care, Quandoè per te e per la tua casa, e GOTbeauty. Gottardo SpA si propone di crescere per essere inequivocabilmente leader di settore ed uno dei grandi protagonisti del retail nazionale, svolgendo concretamente e con responsabilità il proprio ruolo sociale con l’intento di incrementare la propria efficienza e generare profitti per sostenere la crescita.

CHi CerCHiaMoLe aree professionali di inserimento sono l’area Commerciale – Vendite - Logistica – Amministrativa – Risorse Umane - Comunicazione

LaUree PreFeriteEconomia e Commercio ed affini, Marketing, Lauree Umanistiche

SeLeZioNeGottardo S.p.A. offre l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda in pieno sviluppo anche ai giovani laureati tramite stage e tirocini nelle diverse aree professionali.La raccolta delle candidature avviene attraverso numerosi canali, tra i quali riveste un ruolo primario il nostro sito internet http://www.gottardospa.it. All’interno, nell’area Lavora con noi, si può accedere alle ricerche aperte o candidarsi spontaneamente.L’iter di selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze attraverso più fasi: una prima intervista telefonica, dove viene presentata l’opportunità professionale, una seconda fase con un primo incontro con un referente Risorse Umane, e in fine un’intervista effettuata dai responsabili di linea incentrata sulle competenze specialistiche.

Gottardo Spa

www.gottardospa.it

Via dell’artigianato, 5 35010 Campo San Martino (Pd)



Settore aZieNda Metalmeccanico

CHi SiaMoDe’ Longhi è un Gruppo Internazionale ad oggi composto da 56 società, presente in oltre 50 paesi attraverso distributori esclusivi, 40 filiali commerciali dirette, 11 siti produttivi.Per meglio rappresentare l’evoluzione del business ed aumentare la generazione di valore, a metà del 2007 De’ Longhi ha attuato una riorganizzazione che ha portato alla suddivisione in due divisioni operative, relative ai beni di largo consumo (Household) ed ai prodotti destinati ad uso professionale (Professional).La Divisione Household, della quale fanno parte le società De'Longhi Appliances e Kenwood Ltd, comprende prodotti comunemente identificati come “piccoli elettrodomestici” (SDA, Small Domestic Appliances) commercializzati attraverso la distribuzione “retail” (grande distribuzione, negozi di elettrodomestici, cataloghisti, ecc.).La Divisione Professional, della quale fanno parte le società Climaveneta, RC Group e DL Radiators, comprende prodotti destinati ad uso professionale ed industriale: grandi impianti di climatizzazione (Climaveneta ed RC Group ) e radiatori per l’edilizia (DL Radiators), tutti prodotti distribuiti attraverso i canali professionali (installatori, società di “engineering”, ecc. ).

L’organico a livello di Gruppo al 30.06.2011 è di 7.477 persone ( 2.979 in Italia).I ricavi 2010 sono pari a 1.626 milioni di Euro.

CHi CerCHiaMoI percorsi di inserimento riguardano le aree Amministrazione Finanza e Controllo, Marketing e Commerciale, Ricerca e Sviluppo, Supply Chain, Operations, Risorse Umane.

LaUree PreFerite Area Economica e Scientifica informatica

SeLeZioNe Il processo di selezione viene seguito e curato dalla Direzione Risorse Umane in sinergia con le Direzioni Aziendali di riferimento al fine di individuare specifici progetti di ricerca del personale.

Gruppo de’Longhi

www.delonghi.it

Via L. Seitz, 47 31100 treviso

T +39 0422 4131


Settore aZieNda Assicurativo, Finanziario, Immobiliare, Gestione del Risparmio

CHi SiaMo Premi lordi: più di 73 miliardi di EuroNumero dipendenti: oltre 85.000 nel mondo, 16.941 in Italia.Gruppo Generali è una delle più importanti realtà assicurative e finanziarie internazionali. Il Gruppo, leader in Italia, ha come casa madre le Assicurazioni Generali S.p.A., fondata a Trieste nel 1831. Da sempre caratterizzate da una forte proiezione internazionale e oggi presenti in più di 60 Paesi, le Generali hanno consolidato la propria posizione tra i maggiori gruppi assicurativi mondiali, acquisendo una crescente importanza sul mercato europeo occidentale, principale area di operatività. Il Gruppo si colloca ai primi posti in Germania, Francia, Austria, Spagna, Svizzera, nonché Israele e Argentina. Nel corso degli ultimi anni, il Gruppo ha ricostituito una significativa presenza in 14 paesi dell'Europa centro-orientale ed ha avviato lo sviluppo nei principali mercati nell’Estremo Oriente, tra cui l’India e la Cina. Da tempo il Gruppo ha inoltre ampliato il proprio campo d'azione dal business assicurativo all'intera gamma dei servizi finanziari, immobiliari e del risparmio gestito.La Mission del GruppoIl Gruppo Generali intende: • consolidare il primato dei mercati di maggiore operatività • essere key player nei Paesi ad alto potenziale di crescita • affermarsi come leader in termini di redditività

CHi CerCHiaMo Nei laureati ricerchiamo i seguenti requisiti oggettivi e personali, propedeutici allo sviluppo delle competenze manageriali di Gruppo: • rapidità del percorso accademico e voto di laurea elevato; • titolo preferenziale: master post laurea; • buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un'ulteriore lingua straniera; • forte predisposizione alla mobilità nazionale ed internazionale; • buone capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership.Le principali aree di inserimento per i neolaureati sono: Tecnico-Assicurativa, Amministrazione, Banking, Finanza, Pianificazione e Controllo, Risorse Umane e Organizzazione, Legale e Societaria, Informatica, Liquidazione danni, Gestione immobiliare, Commerciale.

LaUree PreFerite Economia, Informatica

SeLeZioNeLa selezione del personale è coordinata dalla Capogruppo e gestita dalle Risorse Umane delle diverse Società operanti in Italia. Il processo di selezione prevede un percorso differenziato a seconda dell'esperienza maturata dai candidati: 1. Assessment Center con prove attitudinali individuali e collettive per le risorse junior; 2. Assessment Individuale per le risorse senior; in entrambi i casi seguito da un colloquio tecnico con i responsabili del settore interessato all'inserimento del candidato.Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il sito www.generali.com, sezione “Lavora con noi”.

Gruppo Generali

www.generali.com

Piazza duca degli abruzzi, 234132 trieste




CHi SiaMoIntesa Sanpaolo nasce dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI e si configura come il più grande gruppo bancario in Italia ed uno dei maggiori d’Europa, punto di riferimento primario al servizio delle famiglie, delle imprese ed in generale della crescita del Paese e del sistema economico.

Il modello organizzativo di Intesa Sanpaolo è costituito da Business Units con le seguenti finalità: Divisione Banca dei TerritoriMantenere e valorizzare i marchi regionali, potenziare il presidio commerciale locale e rafforzare i rapporti con individui, piccole imprese e professionisti, PMI ed enti nonprofit. Divisione Corporate e Investment BankingSupportare lo sviluppo equilibrato e sostenibile delle imprese anche a livello internazionale tramite una rete specializzata di Filiali, uffici di rappresentanza e controllate che svolgono attività di Corporate Banking.Divisione Banche EsterePotenziare la presenza strategica nel Retail Banking in Centro-Est Europa e nel Bacino del Mediterraneo.Public FinanceSostenere l’ammodernamento della Pubblica Amministrazione e delle infrastrutture e favorire la collaborazione tra pubblico e privato in Italia ed all’estero.Eurizon Capital e Banca FideuramConsolidare la leadership in Italia nel risparmio gestito e nella consulenza finanziaria.

CHi CerCHiaMo Intesa Sanpaolo desidera entrare in contatto con giovani brillanti che, oltre alle specifiche conoscenze acquisite durante il percorso di studio ed alle esperienze maturate, evidenzino buone capacità in termini di attitudine a lavorare in gruppo, a prendere decisioni tempestive e coerenti con gli obiettivi assegnati, a confrontarsi con l’innovazione e l’apprendimento continuo.

LaUree PreFerite Area Economica, Area Scientifica, Area Umanistica

SeLeZioNe www.intesasanpaolo.com – sezione Lavora con Noi

iNteSa SaNPaoLo

www.intesasanpaolo.com

Piazza Paolo Ferrari, 10 20121 Milano


Settore aZieNdaGraduate communication

CHi SiaMoJobadvisor è il media italiano specializzato nell’employer branding: progetta e gestisce servizi di comunicazione dedicati ad universitari, neolaureati e giovani professionisti.

CoSa FaCCiaMo

Guida al lavoro e ai master “career directory” È la guida semestrale gratuita per tutti coloro che vogliono orientare e progettare la propria carriera dopo la laurea. Presenta i company profile di circa 90 aziende, i master erogati da prestigiose Università e Business School italiane ed internazionali, le testimonianze di giovani che raccontano la loro esperienza in azienda, consigli sulla stesura del CV e sui colloqui di selezione. La career directory viene distribuita gratuitamente in tutta Italia presso università, informagiovani, biblioteche e career day. Su www.careerdirectory.it è possibile sfogliare on-line la career directory anche attraverso un motore di ricerca interattivo. Inoltre sulla pagina facebook “career directory” diamo aggiornamenti continui su opportunità di lavoro e master e offriamo servizi personalizzati come il cv check.

www.jobadvisor.it e newsletterÈ il portale WEB gratuito dedicato alle opportunità di carriera per laureati, neolaureati e giovani professionisti. È possibile consultare e candidarsi alle offerte di lavoro e di stage, leggere i company profile, gli school profile, le informazioni sui principali career day, gli approfondimenti sui master e sulle opportunità di carriera in Italia e all’estero. Ogni lunedì viene spedita agli iscritti la newsletter settimanale attraverso cui segnaliamo le più interessanti opportunità inserite sul portale.

Career Day di settoreBio Pharma Day: dedicato alle opportunità del settore farmaceutico, medico-sanitario e biotecnologico. Su facebook cerca: bio pharma day.International Career Day: dedicato alle opportunità di lavoro e di formazione all’estero. Su facebook cerca: international career day.

CHi CerCHiaMo Giovani laureati con conoscenza dei media web 2.0 e delle nuove tecnologie in genere. Passione per il mondo della comunicazione e dei media. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata socialità e curiosità. Si richiede entusiasmo, concretezza, voglia di fare e di mettersi in gioco.Possibilità di inserimento all’interno delle aree redazione, sales e comunicazione.

JoBadViSor

www.jobadvisor.it

Viale Brianza, 3020127 - Milano

T +39 02 [email protected]

career directory®

la guida gratuita al lavoro e ai master

La career directory® è la guida gratuita alle carriere per universitari e giovani laureati.

Vengono presentati i company profile di oltre 90 aziende, le interviste ai direttori del persona-

le, i master erogati da prestigiose Università e Business School, le testimonianze di giovani

che raccontano la loro esperienza in azienda, tanti consigli utili su come orientare e progettare

la propria carriera.

La career directory® è distribuita gratuitamente presso tutte le Università italiane, gli informa-

giovani e i principali career day.

> www.careerdirectory.it

su facebook cerca: career directory

su twitter cerca: jobadvisor

jobadvisor.itil motore della tua carriera

Jobadvisor.it è il portale gratuito alle opportunità di

carriera per laureati e young professional con of-

ferte di lavoro e stage in Italia e all’estero, master

e MBA.

Per conoscere le migliori opportunità iscriviti alla career news, la newsletter settimanale di jobad-

visor.it

> www.jobadvisor.it


Settore aZieNda Servizi professionali per le imprese

CHi SiaMoKPMG è un Network globale di società di servizi professionali per le imprese, attivo in 150 paesi del mondo con un personale complessivo di oltre 138.000 persone e ricavi aggregati di 20,6 miliardi di dollari. L'obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i clienti, per la propria comunità e per i mercati finanziari. Le entità aderenti al Network KPMG forniscono ai propri clienti una vasta gamma di servizi multidisciplinari, secondo standard omogenei a livello internazionale. La multidisciplinarietà e l’internazionalità del Network rappresentano due fattori di vantaggio competitivo e di qualità nel servizio ai clienti. Concretamente questo si traduce nella capacità dei professionisti KPMG di saper leggere e gestire la crescente complessità del business. Il Network KPMG opera sulla base di un set di valori comuni che esprimono il cuore della sua cultura organizzativa. Questi valori creano un ambiente aperto e favorevole allo scambio di idee e di conoscenza, che consente ai nostri professionisti di esprimere pienamente il loro potenziale. KPMG ha sviluppato diversi progetti a sostegno della Comunità, coinvolgendo direttamente il proprio personale per mettere al servizio delle comunità di riferimento le loro competenze ed abilità. Per KPMG queste attività sono essenziali nell’ottica di un processo di miglioramento continuo della propria cultura d’impresa.In Italia, il Network KPMG è rappresentato da diverse entità giuridiche attive nella revisione e organizzazione contabile, nel business advisory, e nei servizi fiscali e legali: Audit è presente con 28 uffici e circa 1.300 professionisti Advisory è presente con 10 uffici e circa 1.000 professionistiTax & Legal è presente con 15 uffici e circa 300 professionisti

CHi CerCHiaMo Il nostro candidato ideale è in grado di esprimere entusiasmo, iniziativa ed orientamento al risultato, possiede una forte motivazione alla crescita professionale, flessibilità e mobilità su tutto il territorio nazionale. Una spiccata propensione ai rapporti interpersonali e capacità di problem solving ne completano il profilo.

LaUree PreFerite L’offerta è rivolta a neo laureati o laureandi in Economia ed Informatica di età compresa tra i 22 e i 26 anni con una votazione di laurea superiore a 100/110 oppure una media di 26/30

SeLeZioNe Per candidarsi è sufficiente collegarsi al sito www.kpmg.com/it ed inserire il proprio curriculum nella sezione Careers. L’iter di selezione prevede degli assessment test e colloqui individuali.

KPMG

www.kpmg.com/it

Via Vittor Pisani, 25 20124 Milano

T +39 02 67631


Settore aZieNda Cosmetica

CHi SiaMoL’Oréal, leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 19,5 miliardi di euro, è presente in oltre 130 Paesi, con 38 stabilimenti e 64.600 dipendenti di 100 nazionalità diverse. Il Gruppo L’Oréal è strutturato in 4 divisioni che operano in diversi canali distributivi: Divisione Prodotti Grande Pubblico, Divisione Prodotti Professionali, Divisione Luxe e Divisione Cosmétique Active. A queste divisioni si è affiancata nel 2006 l’esperienza unica di The Body Shop.L’Oréal, anche in Italia, è leader del mercato cosmetico e rappresenta per il Gruppo il quinto paese in termini di fatturato nel mondo.

CHi CerCHiaMo Cerchiamo studenti/neolaureati da inserire in Sales, Finanza & Controllo di Gestione, Marketing, Operations, Risorse Umane…Lo stage rappresenta un’occasione di reciproca conoscenza ed è spesso l’inizio della carriera in L’Oréal visto che circa il 70% dei junior è assunto tramite stage.Chi entra in L’Oréal trova un ambiente aperto, giovane e stimolante, dove il gusto per la sfida, la creazione di nuove idee, lo spirito d’iniziativa fanno la differenza.L’Oréal riconosce la Diversità come valore fondante nel reclutamento, nella gestione delle carriere e nella formazione. Per questo la nostra cultura aziendale incoraggia rapidi percorsi professionali inter-funzionali ed internazionali.

LaUree PreFerite Economia, Lingue, Area Umanistica, Informatica

SeLeZioNeIl reclutamento avviene prevalentemente attraverso le candidature inserite on line sul sito www.loreal.it, i Business Games (Reveal http://www.reveal-thegame.com , Brandstorm), le Università e i Master.

Per scoprirne di più sul Gruppo L’Oréal e sui percorsi dei nostri Manager:http://www.facebook.com/video/video.php?v=204178080959&ref=mf#!/pages/LOreal-Italia-Business-for-Beauty/100053640098 (L’Oreal Italia, Business for Beauty su Facebook)http://www.youtube.com/user/CarriereLOREAL (L'Oréal Italia Carriere su Youtube)

L’oréal italia

www.loreal.com www.loreal.it

Via Primaticcio, 155 Milano

Via Garibaldi, 42 torino


Settore aZieNda Premium, Luxury and Sports Eyewear

CHi SiaMoLuxottica is a global leader in premium, luxury and sports eyewear with over 60,000 employees.House brands include Ray-Ban, Oakley, Vogue, Persol, Oliver Peoples, Arnette and REVO; license brands include Bvlgari, Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Donna Karan, Polo Ralph Lauren, Prada, Tiffany, Versace and, starting from 2012, Coach.Luxottica has a wholesale distribution network in 130 countries across 5 continents. The Group manages leading retail brands such as LensCrafters and SunglassHut, with over 7,000 stores globally. The most of the Group’s products are designed and manufactured at its six manufacturing plants in Italy. Two important plants are located in China for the production of both plastic and metal frames. Two plants in the United States are devoted to the production of sports eyewear. Lastly, there is a small plant in India, serving the local market. In 2010, Luxottica Group posted net sales of almost 5.8 billion euro.

CHi CerCHiaMoLuxottica is seeking candidates who hold a Master’s degree or a Bachelor’s degree with a post-graduate specialization. However, of utmost importance in Luxottica is sharing its mission and Characteristics:IMAGINATIVE - We continuously look ahead and think of new ways to serve and inspire our customers and each other. Innovation, quality and creativity are the foundation of our success and the way we work. PASSIONATE - We love what we do and believe we make a difference in people’s lives. We take pride in our history and are inspired to constantly improve ourselves and our work by engaging the hearts and minds of others.ENTREPRENEURIAL - We are pioneers of change. We see opportunities that others don’t and understand the value of taking risks so that we continue to lead as the innovators of our industry.SIMPLE&FAST - We see the essence and focus on priorities that matter most. We strive for simplicity and value being straightforward, uncomplicated and accessible so that we can quickly deliver results and drive change.Luxottica is now seeking new young talents willing to share a project of professional and personal development within different company areas, such as Finance, HR, Marketing, Sales, Operations.

LaUree PreFeriteManagement, Business Economics

SeLeZioNeOur selection process is based on 3 steps:1) Assessment Center2) Individual Interview with HR3) Individual Interview with Management

Luxottica

http://joinus.luxottica.com

Corporate HR DepartmentVia Cesare Cantù, 220123 Milano

Operations HR DepartmentVia Valcozzena, 1032021 agordo (BL)

[email protected]@luxottica.com


Settore aZieNda Revisione ed Organizzazione Contabile

CHi SiaMoMazars è uno dei principali attori internazionali nel settore dell’audit e della consulenza aziendale.Nasce come partnership fortemente incentrata sull’individuo, particolarmente adatta a rispondere efficacemente alle problematiche attuali ed a pensare le soluzioni migliori per il domani. Mazars si impegna a fare la differenza per i propri team, clienti e per la comunità, fornendo servizi altamente qualificati. E’ per questo che miriamo a fidelizzare i migliori talenti, offrendo loro effettive opportunità di carriera e di sviluppo professionale, in un ambiente stimolante e collaborativo.Negli ultimi anni Mazars ha proseguito la propria espansione a livello internazionale e raddoppiato il suo organico, superando un fatturato di 800 milioni di euro. In Italia Mazars conta 10 sedi ed offre i propri servizi a circa 2.000 aziende, tra cui oltre 20 società quotate.

CHi CerCHiaMoCerchiamo persone con background ed esperienze diversificate. Persone con notevole apertura mentale che siano in grado di coniugare riflessione ed azione, di lavorare in team, privilegiando soluzioni non dogmatiche, ma personalizzate.Per attività di Junior Assistant in Revisione cerchiamo giovani neo laureati in Economia con laurea Magistrale, conoscenza dell’Inglese e/o del Francese sono requisiti indispensabili, così come la capacità di organizzarsi e di lavorare per obiettivi.

LaUree PreFerite Laurea Magistrale in Economia

SeLeZioNePer inviarci il tuo curriculum, puoi visitare il sito www.mazars.it e compilare il form on line, con la possibilità di aggiornarlo successivamente oppure consegnarla personalmente o inviarla presso la sede di Padova.

Mazars Spa

www.mazars.it

Corso di Porta Vigentina, 35 20122 Milano

Piazza Zanellato, 5 35131 Padova

T +39 02 582010T +39 049 7800999


Settore aZieNda Industria tessile abbigliamento

CHi SiaMoIl Gruppo Moncler è attivo a livello internazionale nel design, realizzazione, commercializzazione e distribuzione di prodotti di abbigliamento ed accessori di alta gamma.Il Gruppo è proprietario dello storico marchio Moncler e vanta, inoltre, un portafoglio di prestigiosi altri brand quali Henry Cotton's, Marina Yachting e Coast Weber&Ahaus, oltre ad avere in licenza 18CRR81 Cerruti. È attivo principalmente in quattro aree geografiche a livello mondiale: Italia, Europa, Asia/Giappone e Nord America.

CHi CerCHiaMoCrediamo nel talento e nella passione, ricerchiamo dedizione ed energia, incoraggiamo creatività ed innovazione. Alle persone che scelgono di lavorare con noi offriamo un ambiente di lavoro dinamico, strutturato e collaborativo, dove si incontrano professionalità provenienti da culture diverse e l'opportunità di confrontarsi continuamente con nuovi progetti e nuove sfide, in un contesto veloce ed esigente e d'eccellenza a tutti i livelli. Industries S.p.A. offre ai giovani neo-laureati numerose opportunità nelle principali funzioni aziendali.

LaUree PreFeriteArea Economica, Area Linguistica, Area Scientifica - Informatica

SeLeZioNeIl processo di selezione viene gestito dalla Direzione Risorse Umane, attraverso colloqui individuali al fine di individuare la persona che meglio risponde al profilo ricercato.Per inviarci il tuo CV, compila il form on-line sul sito aziendale alla voce “Lavora con noi”.

Moncler Group – industries S.p.a.

www.industries-group.com

Via Venezia, 1 35010 trebaseleghe (Pd)

T 049 9323111F 049 [email protected]


Settore aZieNda Grande Distribuzione Organizzata

CHi SiaMoNasce nel 1958 Gruppo PAM SpA, un'azienda tutta italiana, con una forte connotazione territoriale, che ad oggi è uno dei principali attori della Grande Distribuzione Organizzata. Con oltre 400 punti vendita a gestione diretta e oltre 200 in Franchising (Affiliati) é società capogruppo di: Supermercati PAM (Supermercati e Superstore), Panorama (Ipermercati), PAM Franchising, In's Mercato (Hard Discount) e CIBIS (Ristoranti Brek).Gruppo PAM ha ridefinito, negli ultimi anni, l’immagine dei propri supermercati, superstore ed ipermercati, per cercare di migliorare la Shopping Experience dei propri clienti.Inoltre ridisegnando la propria mission ed adottando un sistema di Balanced Scorecard, l’Azienda ha posto il cliente al centro della propria strategia e ridefinito gli obiettivi aziendali.La nostra missione è conoscere e soddisfare i nostri clienti per conquistarne fiducia e fedeltà. Per fare questo abbiamo bisogno di squadre compatte che lavorino con entusiasmo,voglia di crescere ed aperte ai cambiamenti. Perciò i nostri piani di carriera partono da esperienze nel negozio e, attraverso percorsi formativi e training on the job, si sviluppano poi in tutte le aree dell’Azienda. Le opportunità per crescere sono molte e sono per tutti.

CHi CerCHiaMoCerchiamo laureandi e laureati, con un grande desiderio di imparare, motivati e dotati di buone capacità relazionali ed organizzative, che si contraddistinguano per l’attenzione al cliente ed un forte orientamento al risultato.

LaUree PreFeriteEconomia

SeLeZioNeAttraverso la sezione “Lavora con noi” del sito internet www.gruppopam.it. è possibile candidarsi per una delle posizioni aperte, compilando un breve form ed allegando il proprio curriculum vitae. Le selezioni avvengono attraverso colloqui individuali e/o di gruppo a cura della Direzione Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione.

Pam PaNoraMa S.p.a

www.gruppopam.it

Via del Commercio, 2730038 Spinea (Ve)

T +39 041 5495505F +39 041 [email protected]


Settore aZieNda Servizi alle imprese

CHi SiaMoPrevinet SpA è una società specializzata nella fornitura di servizi amministrativi ed informatici alle imprese nei settori previdenziale, assistenziale, finanziario, assicurativo e bancario. La società, costituita nel 1995, è riuscita ad imporsi rapidamente quale leader nel settore dei servizi amministrativi in seguito ad ingenti investimenti ed alla capacità di offrire al Cliente soluzioni personalizzate ed altamente specializzate che consentono di aumentare l’efficienza operativa e contestualmente di ridurre i costi. Attualmente Previnet fornisce in tutta Europa soluzioni affidabili e studiate su misura a più di 300 clienti tra Fondi d’investimento e previdenziali, Società di Risparmio Gestito, Compagnie Assicurative (vita e danni). Dalla realtà Previnet è nata nel 2008 Previmedical, una delle più importanti realtà connesse alla gestione in outsourcing di fondi sanitari e prodotti malattia, che gestisce alcuni tra i più grandi Fondi e Casse Sanitarie italiani (di natura negoziale, aziendale e mutualistica) ed importanti Gruppi Assicurativi operanti nel ramo vita e nel ramo danni. Obiettivo di Previmedical è quello di fornire alle Casse di Assistenza, ai Fondi Sanitari, alle Società di Mutuo Soccorso, alle Compagnie di Assicurazione ed ai Broker un qualificato servizio di gestione di tutti gli adempimenti amministrativi e liquidativi di loro competenza.Previmedical dispone, inoltre, di una struttura specializzata nei servizi di contact center sanitario e di Centrali Operative in grado di garantire agli assistiti un agevole accesso al proprio network di strutture sanitarie ed odontoiatriche, potendo quindi garantire ai propri clienti un servizio a 360° dei propri Piani Sanitari.L'operatività di Previmedical è supportata da soluzioni tecnologiche estremamente innovative che consentono di fornire alle Casse di Assistenza, ai Fondi Sanitari, alle Società di Mutuo Soccorso, alle Compagnie di Assicurazione ed ai Broker soluzioni personalizzate e tecnologicamente all'avanguardia.

CHi CerCHiaMo Laureandi e/o neolaureati interessati ad inserirsi nei seguenti settori: - analisi e sviluppo di sistemi informatici - gestione amministrativa di prodotti assicurativi legati ai rami

vita, danni e malattia- gestione amministrativa di titoli e di patrimoni finanziari- gestione amministrativa di prodotti per la Malattia e

l'assistenza sanitaria integrativa

LaUree PreFerite Area Scientifica ed Informatica, Area Economica, Area LinguisticaPer tutti i tipi di laurea si intendono sia la triennale che la specialistica.

SeLeZioNe: Colloquio individuale con i singoli candidati a seguito della compilazione dell’apposito form on-line alla voce “Lavora con noi” nei siti Aziendali.

Previnet Spa Previmedical Spa

www.previnet.itwww.previmedical.it

Via Ferretto, 1 31021 Mogliano Veneto (tV)

T +39 041 5907111


Settore aZieNda Consulenza finanziaria

CHi SiaMoPrometeia è una delle maggiori società italiane di consulenza e ricerca economica e finanziaria. La nostra attività è rivolta a primarie istituzioni finanziarie, investitori istituzionali, imprese industriali ed istituzioni pubbliche. Ai nostri clienti offriamo un mix unico di competenze e servizi di eccellenza: consulenza in ambito Risk Management, Financial Advisory e Business Consulting, sistemi software altamente specializzati e ricerca economica.I nostri professionisti sono Prometeia e la loro conoscenza è il nostro valore primario che ci permette di creare modelli di consulenza sempre nuovi e di successo.Il vivace scambio di idee che si genera lavorando in team eterogenei per competenze, formazione e personalità permette di esaltare il valore delle singole persone. Autonomia intellettuale, mente aperta ed assenza di preconcetti sono i presupposti indispensabili per generare intuizioni non convenzionali.

CHi CerCHiaMo Si ricercano brillanti laureati da inserire in team di progetto relativi alla pianificazione commerciale/marketing, gestione dei rischi di mercato e di credito, pianificazione finanziaria, analisi e previsioni econometriche rivolti a intermediari finanziari. Attrarre talenti e valorizzare le potenzialità sono le parole d'ordine della people strategy della Società: in Prometeia è possibile far crescere rapidamente le proprie competenze a livelli di eccellenza, esprimendole in contesti di sempre maggiore responsabilità. Per valorizzare e accrescere le risorse, Prometeia si è data una struttura organizzativa ed un sistema premiante che, attraverso una partecipazione progressiva ai risultati economici dell'azienda, remunera le competenze e premia la qualità della performance individuale e dei team. Sedi di lavoro: Bologna e Milano.

LaUree PreFeriteEconomia, Economia e Finanza, Amministrazione Finanza e Controllo, Informatica – Computer Science

SeLeZioNePrimo colloquio attitudinale e di seguito colloqui tecnici. Inviando la propria candidatura all’indirizzo [email protected] o consegnando il cv direttamente al Career Day.

Prometeia

www.prometeia.it

Via Marconi, 43Bologna (Bo)


research

consulting software

financial advisory

knowledge training

wealth management

risk management

business consulting

www.prometeia.it

[email protected]


Settore aZieNda Servizi professionali alle imprese

CHi SiaMoSali a bordo di PwCPwC è leader nel settore dei servizi professionali alle imprese, con particolare riferimento alla revisione ed organizzazione contabile, ai servizi di consulenza di direzione e di supporto alle operazioni di finanza straordinaria, alla consulenza fiscale e legale.Il nostro obiettivo è creare valore per i nostri clienti e produrre vantaggio competitivo per le loro attività facendo leva sui valori dell’integrità e della qualità dei servizi offerti. Siamo presenti in 154 paesi nel mondo con oltre 162.000 professionisti di cui oltre 3.000 presenti in Italia in 17 uffici.Svolgiamo le nostre attività professionali nell’ambito dei servizi finanziari, prodotti industriali e beni di consumo, tecnologia, media e telecomunicazioni, energia ed utilities, settore pubblico e sanità.

CHi CerCHiaMo: PwC affida il proprio successo alle qualità personali e professionali dei propri collaboratori e sceglie persone che condividano i valori di integrità morale e l’impegno per offrire al cliente un servizio eccellente.

LaUree PreFeriteCerchiamo laureandi e neolaureati in materie economiche con un brillante curriculum accademico ed una buona conoscenza della lingua inglese, fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita in un contesto altamente dinamico e stimolante.

ForMaZioNe e CarrieraPwC offre opportunità interessanti per chi sa raccogliere la sfida di affrontare responsabilità sempre maggiori. Il percorso di carriera, chiaro e meritocratico, si basa su un sistema di valutazione delle performances che garantisce obiettività e feedback continui.Particolare attenzione è dedicata alla formazione. PwC investe costantemente nello sviluppo delle competenze e delle capacità delle sue persone. Unitamente al training on the job, PwC offre infatti ai propri collaboratori una formazione completa ed un aggiornamento professionale continuo. L’opportunità di ottenere un’esperienza unica in varie realtà aziendali appartenenti a settori diversi, così come la possibilità di effettuare un’esperienza internazionale all’interno del network PwC, favoriscono una rapida crescita professionale.

SeLeZioNe L’iter di selezione si svolge presso le diverse sedi della società attraverso colloqui di gruppo ed individuali, mirati a valutare insieme le attitudini personali, la preparazione accademica e le aspirazioni dei candidati. Per ulteriori informazioni e per candidarsi è possibile inviare il proprio curriculum vitae collegandosi al sito www.pwc.com/it/careers, dove sono descritte le diverse opportunità di lavoro e stage.

PwC

pwc.com/it

SeDe LeGALeVia Monte rosa, 91 20149 Milano

Altri uffici: Padova, Treviso, Udine, Trieste, Verona, Trento, Brescia, Bologna, Parma, Torino, Genova, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Palermo.

T +39 02 77851F +39 02 7785242


Settore aZieNda Editoria

CHi SiaMoRCS MediaGroup è un gruppo editoriale internazionale multimediale attivo nel settore dei quotidiani, dei periodici e dei libri, nel comparto della radiofonia, dei new media e della tv digitale e satellitare, oltre ad essere tra i primari operatori nel mercato della raccolta pubblicitaria e della distribuzione. Tra i principali editori europei a livello internazionale, il gruppo RCS, con un fatturato generato per il 40% circa dal comparto estero, è significativamente presente in particolare in Spagna, Portogallo, Francia, USA e Cina. RCS MediaGroup S.p.A. è quotata alla Borsa Italiana.

CHi CerCHiaMo La crescita professionale è il risultato dell'apprendimento on the job, di interventi specifici di formazione opportunamente pianificati e finalizzati a mettere in grado le persone di disporre dei requisiti necessari in termini di conoscenze tecniche, capacità relazionali e gestionali. Per i neoassunti è previsto un percorso conoscitivo dell'Azienda, con una particolare attenzione ai processi ed alle principali funzioni che interagiscono con la propria area di inserimento. L'iter formativo prevede l'approfondimento delle skills necessarie ai successivi sviluppi professionali sia attraverso il training on the job che attraverso formazione sulle diverse skills e competenze.Si cercano risorse con una particolare focalizzazione sulla qualità del prodotto editoriale e che presentino le competenze necessarie a sostenere le sfide derivanti dalle nuove tecnologie e dalla multimedialità, quali competenze digitali, innovazione, problem solving e gestione del cambiamento.

LaUree PreFeriteArea Economica, Linguistica, Informatica ed Umanistica

SeLeZioNeSe sei interessato/a a lavorare con noi puoi compilare il form che troverai nell’area “Lavora con noi” sul nostro sito istituzionale www.rcsmediagroup.itL'invio della candidatura via internet è fortemente consigliato e rende del tutto superfluo l'invio del curriculum via posta.I dati confluiscono infatti in una banca dati centralizzata, dove vengono archiviati e dove vengono resi facilmente consultabili.Alla fine della compilazione avrai la possibilità di allegare il tuo curriculum nei formati indicati. Il processo di selezione prevede un primo colloquio con i responsabili delle Risorse Umane e successivamente uno o più con i Manager di linea.

rCS Mediagroup

www.rcsmediagroup.it

Via rizzoli, 820132 Milano

T +39 02 2584 1


Settore aZieNda Packaging farmaceutico

CHi SiaMoNato nel 1949 come laboratorio artigianale in una regione come il Veneto, con una forte tradizione nell’arte del Vetro, Stevanato Group è oggi una realtà industriale che fa della produzione dei propri impianti ad alta tecnologia la chiave del suo successo. È leader mondiale nella produzione di tubofiale per insulina oltre che leader indiscusso su scala internazionale nella produzione di contenitori in vetro per uso farmaceutico con circa due miliardi l’anno di flaconi, fiale, tubo fiale e siringhe.Il Gruppo fornisce oggi all'industria farmaceutica l'intero range di prodotti in vetro da tubo con i più elevati standard qualitativi ed è partner su scala mondiale delle principali società farmaceutiche (Pfizer, Aventis, Novo Nordisk, Astra Zeneca, Lilly, Roche, GSK, Amgen, ed altre), delle più importanti delle quali è fornitore strategico.I tre mercati di riferimento nei quali il Gruppo Stevanato mira a consolidare la propria internazionalizzazione sono quello Americano, quello Orientale (Cina e Giappone), quello dell’Europa dell’Est e Russia.Il Gruppo Stevanato è oggi una realtà costituita da due divisioni e da due società di holding direzionale e di partecipazione:- Glass Division: Nuova Ompi ed Alfamatic in Italia, Medical Glass in Slovacchia ed Ompi of America con sede commerciale negli Usa e stabilimento produttivo in Messico- Engineering Division: Spami ed Optrel in Italia- Holding direzionale e di partecipazione: Stevanato Group in Italia e Stevanato Group International in SlovacchiaIl prossimo stabilimento verrà aperto in Cina con l’obbiettivo di servire le case farmaceutiche che producono per il mercato cinese.

CHi CerCHiaMoLe lauree maggiormente richieste sono: Lauree in materie economiche e linguistiche: per i commerciali e amministrativi- Chimica e tecnologie sostenibili; Scienze e tecnologie dei bio e nanomateriali: per le aree R&D, Quality Assurance, Customer CareIndispensabili una buona conoscenza della lingua inglese , spirito di iniziativa, predisposizione al lavoro in team, flessibilità ed intraprendenza.

LaUree PreFerite Economia aziendale, Lingue straniere (in particolare Cinese); Scienze e tecnologie dei bio e nanomateriali

SeLeZioNe Il processo di selezione avviene attraverso più colloqui che vedono coinvolti Direzione Risorse Umane e diversi enti aziendali, non solo quello di possibile destinazione, ma anche altri al fine di far conoscere al candidato la realtà di Gruppo e per favorirne l’inserimento nell’area nella quale possa meglio esprimere le sue potenzialità. Per partecipare al nostro processo di selezione consegnare il proprio CV agli eventi di recruiting oppure compilare il form on-line alla voce Lavora con noi sul sito www.stevantogroup.com

Stevanato Group SPa

www.stevanatogroup.com

Via Molinella, 17Piombino dese (Pd)



Settore aZieNda Agenzia per il Lavoro

CHi SiaMoIL TUO PARTNER PER IL LAVOROUMANA è Agenzia per il Lavoro "generalista" autorizzata dal Ministero del Lavoro a svolgere le attività di somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato (staff leasing), intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) e formazione, ed è azienda fortemente impegnata nelle politiche attive e nell’orientamento al lavoro. UMANA da anni è partner dell’Università Ca’ Foscari per l’orientamento al lavoro di studenti e laureati.Ai primi posti nel suo settore nel nostro Paese, UMANA ha un approccio alla gestione delle risorse umane che pone da sempre al centro la Persona, con particolare attenzione ai giovani. Questa sensibilità l’ha portata ad essere la prima Agenzia in Italia a dotarsi di un Codice Etico “Essere Umana” ed a dedicare importanti risorse in favore della sicurezza sul lavoro e della cultura del lavoro.

Per CoSa PUoi CoNtare SU di NoiSe cerchi un lavoro regolare e tutelato con cui mantenerti durante l’Università, se desideri che il tuo primo lavoro sia un’esperienza soddisfacente e in linea con il tuo percorso di studi, se hai già lavorato ma vuoi fare un passo di qualità...Contattaci e insieme costruiremo il migliore percorso per te!113 FILIALI su www.umana.itAut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/04

CHi CerCHiaMo Se ti attrae l’idea di lavorare nelle Risorse Umane puoi candidarti per una posizione in UMANA; se ti interessa qualsiasi altra posizione offerta dal mercato del lavoro puoi sostenere un colloquio di selezione durante il Career Day o, successivamente, presso le nostre Filiali.UMANA può infatti offrirti occasioni importanti anche attraverso le sue Aree Specialistiche: Agricoltura, Energie Rinnovabili, Information & Communication Technology, Moda, Sanità e Servizi alla Persona, Turismo.

LaUree PreFeriteTutte.

SeLeZioNeIn UMANA utilizziamo l’intervista individuale come strumento principale per assicurare la corrispondenza tra il profilo ricercato e le caratteristiche, competenze, aspettative del nostro candidato.-Career Day Ca’ Foscari: porta una copia del tuo C.V. presso lo stand UMANA!-Se impossibilitato a partecipare, puoi inserire il tuo C.V. su www.umana.it, oppure puoi recarti presso la filiale UMANA più vicina. Consulta le nostre offerte per i giovani su www.umana.it

UMaNa

www.umana.it

Direzione generale sede legale: Via Colombara, 11330176 Marghera (Ve)

T +39 041 [email protected]. CDCAFOSCARI2011

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Settore aZieNda Largo Consumo

CHi SiaMoAlgida, Lipton, Calvè, Knorr, Svelto, Coccolino, Cif, Lysoform, Dove, Sunsilk, Mentadent, Axe… sono solo alcuni dei nostri prodotti, sempre migliori, capaci di anticipare e soddisfare i vostri desideri.Unilever – gruppo multinazionale anglo-olandese – nasce nel 1930 dalla fusione di due società: la Lever Brothers e la Margarine Unie. Oggi è uno dei principali gruppi mondiali di beni di largo consumo: ogni giorno, per 160 milioni di volte, qualcuno in qualche parte nel mondo sceglie un prodotto Unilever.La missione di Unilever è aggiungere “Vitality” alla vita quotidiana, in maniera sostenibile: Unilever va incontro ai bisogni del consumatore nel campo dell’alimentazione, dell’igiene e della cura della persona, con brand che aiutano a sentirsi bene, ad avere un bell'aspetto ed una vita più piacevole. Unilever vanta una presenza radicata nelle culture locali e nei mercati di tutto il mondo, grazie a un portfolio di marchi famosi in ogni Paese.Nutrition, hygiene e personal care sono la vostra e la nostra quotidianità: Unilever conta 163.000 dipendenti in oltre 130 Paesi, con un fatturato mondiale di circa 40 miliardi di Euro. Nell’ultimo anno Unilever Italia ha fatturato oltre 2 miliardi di Euro, grazie al lavoro e all’impegno continuo dei suoi 3.100 dipendenti, sulla sede del National management a Roma e su 4 stabilimenti, tra i più avanzati in Europa per dimensione, sicurezza, tecnologia, rispetto dell’ambiente e produttività.

CHi CerCHiaMoUnilever entra in contatto ogni giorno con milioni di consumatori in ogni parte del mondo. Consumatori, che pensano, agiscono, sentono in modi diversi. Vogliamo che anche in azienda si respiri la stessa ricchezza. Il valore della diversità!Riteniamo che il nostro vantaggio competitivo sia legato alla professionalità delle risorse umane: il segreto del nostro successo è la creazione di un ambiente fertile per la nascita e lo sviluppo di nuove idee e progetti, la passione per la novità. La gente che lavora in Unilever è tra le più innovative e creative nel mondo dell’industria. Entrare nel mondo Unilever significa poter sviluppare le proprie competenze, con i nostri programmi di sviluppo, tesi a formare i futuri Leaders del business Unilever.

LaUree PreFeriteEconomia, Chimica

SeLeZioNeCerchiamo sempre nuove risorse che aggiungano valore al nostro team ed abbiano le potenzialità per assumere crescenti responsabilità manageriali nella nostra realtà internazionale. Candidarsi per lavorare con noi è semplice! Basta connettersi al seguente sito: www.unilever.it, accedere alla sezione “Lavora con Noi”.Una volta effettuata la registrazione, ti sarà inviata una password per i successivi log-in.

UNiLeVer

www.unilever.it

Via Paolo di dono, 3a 00142 roma

T 800916498



CHi SiaMoIl Gruppo Veneto Banca è una delle prime 12 realtà bancarie italiane per masse amministrate.È il risultato di un percorso che risale al 1877, anno di nascita della Banca Popolare di Montebelluna.Dal 1997 la Banca Popolare intraprende un cammino che la porta a cambiare la denominazione in Veneto Banca ed a divenire protagonista del panorama bancario nazionale.La mission del Gruppo è essere una realtà innovativa ed autonoma, leader nei propri territori, capace di fornire servizi di qualità e di generare, con etica e responsabilità, valore nel tempo per soci, clienti e dipendenti.

CHi CerCHiaMoStiamo cercando giovani brillanti, capaci e grintosi, dotati di buone capacità di relazione, energia, motivazione ed entusiasmo. Persone con saldi valori, senso di responsabilità e flessibilità.Profili junior dal punto di vista professionale ma con voglia di imparare e di mettersi in gioco, supportati da un ottimo percorso formativo. Le ricerche di personale sono rivolte a giovani laureandi e neo laureati preferibilmente in ambito economico-matematico, vengono comunque presi in considerazione anche altri percorsi formativi. Buona padronanza degli strumenti informatici, conoscenza della lingua inglese, flessibilità, motivazione e mobilità territoriale.Le opportunità d’inserimento sono in tutta la rete commerciale delle filiali come “operatore di sportello”. Sono possibili anche esperienze di stage della durata di 3 o 6 mesi presso gli Uffici Centrali di Direzione a Montebelluna (TV) nelle seguenti aree: Finanza, Pianificazione e Controllo di Gestione, Contabilità, Marketing e Comunicazione, Commerciale Italia e Banche Estere, Risorse Umane, Crediti e Legale.

LaUree PreFeriteEconomia e Statistica, Informatica, Lingue

SeLeZioNePer partecipare alle selezioni è necessario compilare la sezione “lavora con noi” all’interno del sito www.venetobanca.it . Le selezioni sono attive tutto l’anno e prevedono percorsi diversi a seconda del profilo professionale, per figure junior l’iter di selezione è caratterizzato da 4 step: screening dei curricula, una giornata di test a carattere logico-matematico, partecipazione ad una dinamica di gruppo ed infine un colloquio individuale.

Veneto Banca SCPa

www.venetobanca.it

Via Feltrina sud, 250 Montebelluna (tV)




a CHi Si riVoLGe Laureandi, neolaureati ed imprese.

CoS’Èè un sistema integrato di attività e servizi di consulenza ed orientamento..

PerCHÈPer favorire l’integrazione tra Università e mondo del lavoro ed aiutare i giovani nella ricerca attiva di lavoro.

doVeUfficio Placement, I piano di Palazzo Ca’ Foscari - Venezia

CoMePlacement Desk. Uno sportello per laureandi e neolaureati che offre:- Consulenza per l’orientamento professionale - Assistenza per la formazione post lauream- Supporto per la ricerca attiva del lavoro- Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro. A tal proposito è stato attivato anche Il tuo Profilo per il Placement, una banca dati dei cv dei laureandi e laureati impegnati nella ricerca del primo impiego. Pianeta Lavoro. Cicli di seminari con esercitazioni pratiche sugli strumenti indispensabili per un efficace inserimento professionale: curriculum vitae, video cv, colloquio di selezione, aspetti normativi e contrattuali del mercato del lavoro.L’idea diventa realtà… crea la tua impresa. Percorso formativo e di orientamento all’imprenditorialità ed allo sviluppo di una cultura di impresa. Principali tematiche: analisi di mercato, governance d’impresa, business plan, analisi delle risorse e delle competenze individuali, la responsabilità sociale d’impresa, il marketing e la comunicazione. I partecipanti sono guidati da esperti nel settore e giovani imprenditori che portano le loro esperienze in aula.L’azienda ti cerca. Presentazioni aziendali con finalità di recruiting. Incontri conoscitivi con l’impresa, focus sulle opportunità di inserimento lavorativo e sulle modalità di selezione e valutazione dei potenziali candidati.Career Day / Finance Day / International Careers. Eventi dedicati a laureandi e neolaureati che possono incontrare personalmente i responsabili delle aziende e conoscere da vicino il mondo del lavoro e le sue offerte. I partecipanti potranno sostenere colloqui conoscitivi, acquisire informazioni su: i profili professionali ricercati da imprese e/o enti presenti, le competenze richieste, le possibilità di carriera e le modalità di selezione ed assunzione.

QUaNdoPlacement Desk: mart-ven 9.30-12.30, il merc 9.30-12.30 e 14.30-16.30Pianeta Lavoro: 5 cicli all’anno in primavera e in autunnoAutoimprenditorialita’: 2 cicli all’anno in primavera e in autunnoL’azienda ti cerca: vari appuntamenti concordati con le aziende in primavera ed autunnoCareer Day / Finance Day / International Careers: vari eventi nel corso dell’anno accademico

Servizio Placement

www.unive.it/placement

[email protected]

UniversitàCa’FoscariVenezia

ServizioPlacement

Cogli il frutto del lavoro



a CHi Si riVoLGestudenti e neolaureati

CoS’Èperiodo di formazione “on the job” per acquisire conoscenze e competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro

PerCHÉcostituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro, consente di acquisire una specifica professionalità dando l’opportunità di sperimentare una situazione concreta di vita aziendale.

doVein Italia presso enti convenzionati (aziende, onlus, associazioni culturali, musei ed enti pubblici)

CoMe- individuare la struttura ospitante tramite consultazione del sito

www.unive.it /stage o tramite ricerca personale;- stabilire i previsti accordi tra tutor aziendale e tutor

universitario;- predisporre la documentazione di stage seguendo la procedura

descritta dettagliatamente nel sito www.unive.it/stage

QUaNdo- per gli studenti: durante il percorso universitario;- per i laureati: entro 12 mesi dal conseguimento del titolo- per tutti i beneficiari lo stage ha una durata minima di un mese

ed una durata massima di 9 mesi per gli studenti e di 6 mesi per i laureati

(la durata massima dello stage è estensibile a 18 mesi esclusivamente nel caso di iniziative rivolte a persone con disabilità)

Servizio Stage italia

www.unive.it/stage [email protected]

UniversitàCa’FoscariVenezia

ServizioStage

Un futuroda leoni



PerCHÈFare un periodo di formazione on the job per avere un primo contatto con il mondo del lavoro all’estero e vivere un’esperienza di respiro internazionale. Opportunità di acquisire conoscenze e competenze professionali e trasversali spendibili nel mercato del lavoro, di familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi e di migliorare le proprie conoscenze linguistiche.

oFFerte di StaGe aLL’eSteroA chi si rivolge: studenti e neolaureatiCos’è: bacheca di offerte per tirocini all’esteroDove: in paesi europei ed extra-europei presso varie tipologie di enti convenzionatiCome: candidatura presso il Servizio Stage all’Estero nei tempi e modi previsti dalla procedura

ProGraMMa LLP - eraSMUS PLaCeMeNtA chi si rivolge: studenti iscritti ai corsi di laurea e di master di 1° e 2° livelloCos’è: tirocini qualificanti con un supporto finanziarioDove: in Unione Europea presso varie tipologie di enti convenzionatiCome: bando di selezione con successivo colloquio in lingua straniera

ProGraMMa LLP - LeoNardo da ViNCiA chi si rivolge: laureati di 1° e 2° livelloCos’è: tirocini professionalizzanti con un supporto finanziarioDove: in Unione Europea presso varie tipologie di enti convenzionatiCome: bando di selezione con successivo colloquio in lingua straniera

ProGraMMa Mae-CrUiA chi si rivolge: laureati di 1° e 2° livello e laureandi di 2° livelloCos’è: tirocini formativi offerti dal Ministero degli Affari Esteri presso ambasciate, consolati ed istituti italiani di cultura all’esteroDove: nelle sedi MAE in Italia ed all’estero (su scala europea ed extra-europea)Come: candidatura online nel relativo portale a cui si accede dal sito di Ateneo (3 bandi all’anno)

Servizio Stage all’estero

www.unive.it/stage > stage estero

[email protected]@unive.it [email protected]


Servizio Stage all’estero

Il tuo futuro professionale oltre confine

Università Ca’ Foscari VeneziaPubblicazione a cura del Servizio Placement

grafica e fotocomposizioneGiovanni Possamai Servizio Eventi e Relazioni con il Pubblico

stampaGrafiche Veneziane

Università Ca’ Foscari Venezia Career day · Il tradizionale appuntamento con il Career Day di...

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