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Next Generation LinkedIn Career Page

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Presentazione: Beatrice, sono un media manager qui a LinkedIn

- Abbiamo molti profili diversi collegati (clienti, clienti Staffing, e nuovi clienti)Vi metto in Mute perch abbiamo molti clienti collegati.Se volete fare domande potete scrivere sulla chat di webex. Alla fine della chiamata avremo tempo per rispondere alle vostre domandeVi manderemo I materiali e la presentazione nei prossimi giorni

NEXT GENERATIONLinkedIn Career Pages

Introducing

Oggi siamo qui per farvi vedere come stata completamente rivoluzionata la Pagina Carriere su LinkedIn. Vi faremo vedere la parte di back end per farvi capire quale sar lesperienza degli amministratori della pagina

Agenda

Main new features & benefitsIntroducing the new product

Q & A

Live product demoMigration specifics

Prima vediamo lagenda insieme:

Inizier condividendo con voi qualche insight emersi dalle ricerche che abbiamo fatto interpellando clienti & utenti, da questi insight nata la Next Gen LCPVi mostrer alcune delle pi interessanti caratteristiche del nuovo design, cos che possiate tenerle a mente mano a mano che prenderete confidenza con questo nuova PaginaPer chi di voi gi cliente, trascorreremo poi qualche minuto a parlare della migrazione dalla vecchia alla nuova pagina. In modo da avere una visione pi chiara di quello che succeder nelle prossime settimaneFaremo una demo liveDedicheremo qualche minuto a rispondere alle domande arrivate in chat, sentitevi liberi di inserirle4

Reach more of the right talent

Introducing the Next Generation of LinkedIn Career Pages Attract great talent with an authentic, personalized look at your culture & jobsTell an authentic story

Drive quality applicants

Measure impact

1 anno fa, sapevamo che molte aziende come voi amavano le LCP e le ritenevano un luogo molto importante per condividere le proprie storie con I candidati e definire il proprio Employer Brand. Abbiamo per pensato che potevamo fare di pi per aiutarvi ad attrarre e assumere I migliori candidati Per questo motivo abbiamo investito pi di 100 ore intervistando clienti come voi, per capire come strutturare al meglio la nuova pagina.

Da questa ricerca sono emersi 4 temi principali:

1) emerso che fosse neccessario semplificare linterazione e lengagement coi vostri contenuti da parte del target giusto. Ad oggi, La career tab pu essere difficile da individuare nella vostra company page. Inoltre se avete settato pi versioni targettizzate per audience differenti, difficile capire chi vede cosa.

2) dovevamo creare un luogo dove le aziende come voi potessero condividere storie autentiche, per aiutarvi a trasmettere cosa vi rende unici. Da un lato aiutandovi a portare avanti il vostro Employer Brand in generale, I clienti hanno espresso lesigenza di ingaggiare I propri dipendenti come brand ambassadors. 3) sappiamo che alla fine, il goal principale quello di aiutarvi ad assumere I migliori talenti. Ci avete detto che le job recommendations sono un grande benefit della LCP, ma mancava qualcosa: non volevate solo avere candidati, ma candidati qualificati che potesser essere un buon fit per la vostra azienda.

4) In ultimo, ma sicuramente non meno importante, abbiamo capito che avevate la necessit di tracciare in maniera pi semplice il valore della vostra LCP su tutti I punti menzionati prima.

Perks and benefits

54%0.5

66%Culture and values

50%Mission and visionWe work for companies, not jobs.What candidates want to know most about your company

Una volta capito quello che le aziende speravano di avere in una LCP, abbiamo cominciato ad analizzare il comportamento degli users per capire cosa li porta a visitare costantemente la vostra pagina.

Da questa ricerca si evinche che circa 8M users visitano le Linkedin LCP tutti I mesi, e nella maggior parte dei casi cercando le aziende come potenziali datori di lavoro emerso che la cosa pi importante lallineamento alla cultura e ai valori aziendali, di quanto apprezzano la vostra mission and visionQuello che si evince sostanzialmente, che il dipendente vuole lavorare per una azienda, non per i jobI candidati cercano le storie autentiche che ci avete detto di voler condividere, per capire chi siete prima di candidarsi a una posizione.6

Next Gen LinkedIn Career Pages deliver resultsMore of the content candidates seek, for more of the results you wantJob Views+175%+60%Page Views per Visitor

La grande notizia che il nuovo design della LCP vi aiuter a condividere la vostra storia autentica, e aiuter I candidati a capire meglio se sono un fit per la vostra azienda:Il risultato sar che i candidati avranno informazioni e insight rilevanti e voi avrete dei candidati qualificati e ingaggiati. ancora presto, ma dai primi dati che abbiamo a disposizione emerge questoAbbiamo circa 20 Next Gen LCP live al momento, e dai primi risultati emerge un aumento del 60% delle visite alla LCP e un aumento del 175% di visualizzazione dei job

Sulla carta tutto molto bello, ma sono sicura che oggi siate qui per capire come sfruttare al meglio la nuova LCP.

Features & BenefitsNext Generation LinkedIn Career Pages

Quindi torniamo un momento ai 4 grandi temi emersi dalla nostra ricerca, e vediamo come il nuovo design riesce a soddisfare queste esigenze

Reach the right talentNew visual tabs and dropdown navigation drive organic traffic and discovery

Admins can set Targeted Audience Views to private, or public (appears in dropdown)

Careers tab replaced with Life and Jobs tabs** For Search & Staffing customers, Life tab will be called What We Do

Per primo: Raggiungere I giusti Talenti

Per aiutarvi a fare questo, abbiamo completamento ridisegnato I linkedin company profiles. Invece di una Career Tab, ora avrete 2 tab: Job e Life, queste tab saranno molto pi visibili e attireranno di pi lattenzione dei candidati

Per chi di voi ha implementato pi versioni della pagina targettizzando audience differenti, ora avrete la possibilit di rendere tutte o alcune di queste visualizzazioni visibili grazie a un men a tendina. Questo vi aiuter ad avere una pi ampia scelta per I candidati, per esempio utenti che sarebbero interessati a esplorare possibilit in altre geo, funzioni aziendali etc.

Per I clienti staffing, la Tab LIFE si chiamer WHAT WE DO

2. Tell an authentic storyLife tab is a rich canvas for companies to tell an authentic story

Featured Leaders

Employee Photos

Employee Articles

Life tab: fully customizable page

Seconda cosa: dire una storia autenticaNel nuovo design, trovarete delle tab dedicate per mostrare I leader della vostra azienda, rich media, articoli pubblicati dai vostri dipendenti e tanto altor. Tutto questo pu essere customizzato per audience specifiche.

E mentre la pagina sembra piena di contenuto interessante, lesperienca dellAdemin della pagina sar molto pi semplice. Abbiamo semplificato I processi per aiutarvi nella generazione di contenuti. Lo vedremo insieme tra pochissimo.

3. Drive quality applicantsJobs tab offers every candidate personalized recommendations and insight

Jobs tab is automatically personalized to every page viewer (no Admin setup work!)

Personalized Job Recommendations

Job Search bar

Automated Company InsightsMeet the Team (company employees similar to viewer)

Terzo: ingaggiare candidati di qualit:

Con il nuovo design, I job verranno messi in evidenza con la nuova tab. Quando un utente acceder alla tab, avr delle Raccomandazioni personalizzate con in evidenza I job pi in linea con il proprio profilo.Lobiettivo dare agli utenti gli insight necessari per valutare lallineamento con lazienda prima di candidarsi, e portarvi candidati pi di qualit

La cosa pi bella che la pagina automatizzata, pertanto non dovrete fare niente per il setup.

4. Measure key resultsExpanded in-product analytics dash makes it easy to see results and strategic insights

Visitor Demographic Insights

Recruiting Pipeline Impact

Infine: misurare I risultati principali

Per aiutarvi a fare questo, abbiamo aumentato I dati disponibili nellanalytics tab, da cui potrete avere accesso nelladmin center.

Questa tab vi far vedere I dati real-time su come la vostra LCP sta influendo sui vostri sforzi di recruiting, con insights su chi sta visitando la pagina, vedendo o applicando ai jobs e molto altro.

Questa dashboard sar disponibile a met/fine ottobre, nel frattempo vi faremo vedere una preview sulla live demo.

Migration SpecificsNext Generation LinkedIn Career Pages

Parlando di questo, vogliamo darvi una breve idea di quello che accadr alle vostre pagine attualmente live nelle prossime settimane

These content assets will migrate over automatically:Hero ImageCustom Modules (2)Employee Testimonials (not shown in image)

You can then add new content to these modules:Video in the HeroCompany LeadersPhoto GalleryEmployee Perspectives

In-product guidance and other resources will be there to help!Snapshot of how content will be migrated to Next Gen LCPExisting content automatically slots into new design, no customer action needed

Il nostro obiettivo fare in modo che la migrazione alla nuova pagina sia il pi semplice possibile.Tutto il contenuto attualmente live, sar migrato sul nuovo design

Questi contenuti verranno migrati automaticamente:La Hero image, cio limmagine di copertinaIl test, immagine o video e I primi 2 hyperlinks nel primo custom moduleIl testo, immagine o video e I primi 2 hyperlink nel secondo custom module

This Week: This is a window of time for you to set up new features privately

Early-Mid October (estimated): Next Gen pages start ramping (becoming visible) to LinkedIn usersRamp happens over estimated 2-4 weeks

Mid-Late October (estimated): General availability for new customersWhere we go from hereMember ramp timeline

Questa settimana gli Admin della pagina riceveranno una email con un link da cui potranno accedere al nuovo admin center e potranno vedere una preview della loro nuova LCP. In questo periodo consigliamo di sistemare i contenuti e cominciare a compilare i nuovi moduli, per trarre vantaggio a pieno dal nuovo design

Ad inizio-met ottobre (data indicativa)La Next Gen LCP comincer gradualmente a essere visibile a tutti gli utenti LinkedIn.Entro 2-4 settimane, tutti gli utenti linkedin visualizzeranno solo il nuovo design.

LIVE DEMONext Generation LinkedIn Career Pages

Q&A

Learn more: Tools and Resources

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